Постановление Администрации города Костромы от 05.04.2012 № 631
О внесении изменений в Положение о кадровом резерве Администрации города Костромы
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 5 апреля 2012 г. N 631 О внесении изменений в Положение о кадровом резерве Администрации города Костромы Руководствуясь статьями 42, 44, частью 1 статьи 57 Устава городаКостромы, постановляю: 1. Внести в Положение о кадровом резерве Администрации городаКостромы, утвержденное постановлением Главы города Костромы от 3 марта2009 года N 334 (с изменениями, внесенными постановлениемАдминистрации города Костромы от 2 июля 2010 года N 1239, от 15 ноября2011 года N 2620), следующие изменения: 1.1. пункт 2.6 изложить в следующей редакции: "2.6. Гражданин, не состоящий на муниципальной службе вАдминистрации города Костромы, включается в кадровый резерв порезультатам конкурса, проводимого аттестационной комиссиейАдминистрации города Костромы, сформированной в установленном Думойгорода Костромы порядке. Для включения в кадровый резерв на должности руководителей, атакже на должности муниципальных служащих, для замещения которыхнеобходимо наличие специальных знаний, умений и навыков илидополнительного образования, может проводиться конкурс (при наличии неменее двух заявлений от муниципальных служащих (граждан), которыйорганизуется и проводится конкурсной комиссией Администрации городаКостромы. Конкурс проводится в установленном разделом 2.1 настоящегоПоложения порядке."; 1.2. дополнить разделом 2.1 следующего содержания: "2.1. Конкурс на включение в кадровый резерв 2.1.1. Решение об объявлении конкурса на включение в кадровыйрезерв принимает глава Администрации города Костромы в формепостановления Администрации города Костромы. 2.1.2. Объявление о проведении конкурса на включение в кадровыйрезерв в порядке, установленном для проведения конкурса на замещениевакантной должности муниципальной службы, публикуется на официальномсайте Администрации города Костромы винформационно-телекоммуникационной сети Интернет и в официальнозарегистрированном и регулярно распространяемом на территории городаКостромы периодическом печатном издании, предназначенном дляофициального опубликования муниципальных нормативных правовых актов. 2.1.3. В объявлении о проведении конкурса должны быть указаны: а) требования, предъявляемые к претенденту на включение вкадровый резерв; б) перечень документов, необходимых для участия в конкурсе,требования к ним; в) место и время приема документов для участия в конкурсе; г) срок, до которого принимаются документы для участия вконкурсе, а также сведения об источнике подробной информации оконкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайтаАдминистрации города Костромы). 2.1.4. Право на участие в конкурсе имеют граждане РоссийскойФедерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языкомРоссийской Федерации и соответствующие установленным требованиям длявключения в кадровый резерв. 2.1.5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желаниеучаствовать в конкурсе на включение в кадровый резерв (далее -претендент), должен представить в отдел кадровой работы Администрациигорода Костромы: а) личное заявление; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26мая 2005 года N 667-р; в) личную фотографию 3 х 4; г) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующийдокумент предъявляется лично при подаче документов для участия вконкурсе); д) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающиетрудовую (служебную) деятельность гражданина; е) копии документов о профессиональном образовании, а также пожеланию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, оприсвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально иликадровыми службами по месту работы (службы); ж) иные документы в соответствии с требованиями, установленными вобъявлении о проведении конкурса, включая рекомендации руководителейгосударственных органов, органов местного самоуправления, иныхорганизаций. 2.1.6. Документы, указанные в пункте 2.1.5 настоящего Положения,представляются претендентом в отдел кадровой работы в течение 30 днейсо дня опубликования объявления о проведении конкурса. Документы, представленные позже установленного срока, а такжепредставленные не в полном объеме или с нарушением правил ихоформления, установленных в объявлении о проведении конкурса, непринимаются. 2.1.7. Конкурс проводится без личного участия претендента наоснове анализа представленных документов. Аттестационная комиссияпроверяет представленные документы на предмет соответствия ихустановленным требованиям, определяет лиц, которые соответствуюттребованиям, установленным в объявлении о проведении конкурса. При невозможности принятия решения о соответствии претендентапредъявляемым требованиям аттестационная комиссия может назначитьпретенденту конкурсные испытания. Конкурсные испытания проводятся с использованием методов оценкипрофессиональных и личностных качеств претендентов, включаяанкетирование, написание реферата, тестирование, собеседование. Формапроведения конкурсного испытания определяется аттестационнойкомиссией. При оценке профессионального уровня претендентов аттестационнаякомиссия исходит из требований, установленных в объявлении о конкурсе. 2.1.8. Решение аттестационной комиссии о результатах конкурсапринимается простым большинством голосов членов аттестационнойкомиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов членоваттестационной комиссии голос председателя комиссии является решающим. 2.1.9. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколом,который подписывается председательствующим на заседании комиссии, атакже ответственным секретарем. Результаты конкурса доводятся до его участников в письменном видев течение одного месяца со дня принятия решения аттестационнойкомиссией. 2.1.10. Решение аттестационной комиссии может быть обжаловано впорядке, установленном законодательством Российской Федерации. 2.1.11. Информация о результатах конкурса в течение одного месяцасо дня принятия решения аттестационной комиссией размещается наофициальном сайте Администрации города Костромы винформационно-телекоммуникационной сети Интернет. 2.1.12. Выписка из распоряжения Администрации города Костромы,подтверждающая включение лица в кадровый резерв, направляется данномулицу отделом кадровой работы в течение 10 дней со дня вступления всилу соответствующего распоряжения Администрации города Костромы. 2.1.13. Документы претендентов на включение в кадровый резерв, недопущенных к участию в конкурсе, и претендентов, участвовавших вконкурсе, возвращаются претендентам. 2.1.14. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к меступроведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание,пользование услугами средств связи и другие), осуществляютсяпретендентами за счет собственных средств."; 1.3. в абзаце первом пункта 4.1 слова "Отдел кадров" заменитьсловами "Отдел кадровой работы"; 1.4. пункты 4.5, 4.6 изложить в следующей редакции: "4.5. Исключение лица (муниципального служащего, гражданина) изкадрового резерва осуществляется в следующих случаях: а) при назначении его на должность, планируемую для замещения илиравнозначную в пределах группы должностей; б) по истечении установленного срока нахождения его в кадровомрезерве для замещения одной и той же должности; в) по личной просьбе; г) по достижении им предельного возраста пребывания намуниципальной службе; д) в случае прекращения (расторжения) трудового договора,заключенного с муниципальным служащим; е) при наступлении и (или) обнаружении обстоятельств,препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу; ж) повторного отказа от предложенной для замещения вакантнойдолжности; з) недобросовестного отношения к выполнению индивидуального планапрофессионального развития; и) по иным основаниям, предусмотренным законодательствомРоссийской Федерации. 4.6. Исключение лица (муниципального служащего, гражданина) изкадрового резерва оформляется распоряжением Администрации городаКостромы по представлению отдела кадровой работы."; 1.5. в пункте 4.7 слова "Отделом кадров" заменить словами"отделом кадровой работы". 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования. И.о. главы Администрации города Костромы Б.А.Сатуев