Постановление Администрации города Костромы от 12.04.2012 № 723
Об учреждении в 2012 году денежного поощрения лучших педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Костромы
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 12 апреля 2012 г. N 723 Об учреждении в 2012 году денежного поощрения лучших педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Костромы В целях стимулирования и поддержки педагогических работниковобразовательных учреждений города Костромы, руководствуясь статьями42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы, постановляю: 1. Учредить в 2012 году денежное поощрение лучших педагогическихработников муниципальных образовательных учреждений города Костромы. 2. Утвердить прилагаемые: 2.1. положение о денежном поощрении лучших педагогическихработников муниципальных образовательных учреждений города Костромы; 2.2. состав Комиссии по присуждению в 2012 году денежногопоощрения лучших педагогических работников муниципальныхобразовательных учреждений города Костромы. 3. Установить, что расходы, связанные с выплатой денежногопоощрения, указанного в пункте 1 настоящего постановления,организацией и проведением конкурсов на получение денежного поощренияосуществляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренныхУправлению образования Администрации города Костромы в соответствии срешением Думы города Костромы о бюджете города Костромы на 2012 год поподразделу 0709 "Другие вопросы в области образования", целевойстатье 4360900 "Проведение мероприятий для детей и молодежи", видурасходов 019 "Субсидии некоммерческим организациям" классификациирасходов бюджетов Российской Федерации. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы Администрации города Костромы С.Б.Малову. 5. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию. И.о. главы Администрации города Костромы Б.А.Сатуев Утверждено постановлением Администрации города Костромы от 12 апреля 2012 года N 723 Положение о денежном поощрении лучших педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Костромы 1. Общие положения 1.1. Денежное поощрение выплачивается в 2012 году лучшимпедагогическим работникам муниципальных образовательных учрежденийгорода Костромы, подведомственных Управлению образования Администрациигорода Костромы (далее - муниципальные образовательные учреждения), вследующих номинациях: 1.1.1. "Лидер в образовании" - за эффективное управление иповышение качества образовательных услуг в условиях модернизацииобразования руководителям муниципальных образовательных учреждений; 1.1.2. "Возрождение" - за реализацию проектов и программ подуховно-нравственному воспитанию учащихся педагогическим работникаммуниципальных образовательных учреждений; 1.1.3. "Профессионал" - за внедрение современных образовательныхтехнологий педагогическим работникам муниципальных образовательныхучреждений. 1.2. Выплата денежного поощрения осуществляется по результатамконкурса. 1.3. К участию в конкурсе допускаются педагогические работники,имеющие стаж педагогической работы не менее трех лет (для участия вноминации "Лидер в образовании" не менее пяти лет в должностируководителя) и работающие по основному месту работы в муниципальныхобразовательных учреждениях, подведомственных Управлению образованияАдминистрации города Костромы и реализующих программы дошкольного,начального общего, основного общего и среднего (полного) образования,а также дополнительного образования детей. 1.4. Каждый получатель денежного поощрения претендует только наоднократное получение денежного поощрения. 2. Условия и порядок предоставления денежного поощрения 2.1. Условиями участия в конкурсе на получение денежногопоощрения в номинации "Лидер в образовании" являются: 2.1.1. актуальность и значимость результатов деятельностивозглавляемого образовательного учреждения для муниципальной системыобразования; 2.1.2. опыт эффективного управления образовательным учреждением вусловиях модернизации образования. 2.2. Выдвижение руководителя муниципального образовательногоучреждения для участия в конкурсе на получение денежного поощренияосуществляется органом самоуправления муниципального образовательногоучреждения. 2.3. Для участия в конкурсе необходимо представить следующиедокументы: 2.3.1. заявку установленной формы (приложение 1 к настоящемуПоложению); 2.3.2. анкету установленной формы (приложение 2 к настоящемуПоложению); 2.3.3. эссе; 2.3.4. фото участника; 2.3.5. дополнительные материалы (не более 3-х файлов, каждый изкоторых содержит только один объект - схема, диаграмма, фотография вформате TIFF, JPEG, PNG. 2.4. Представляемый на конкурс материал должен в сжатой,доступной форме отражать суть идей, предложений, опыта, главныедостижения образовательного учреждения за период не более пятипоследних лет. 2.5. Эссе должно включать: 2.5.1. формулировку проблемы; 2.5.2. пути решения этой проблемы; 2.5.3. описание деятельности по ее решению; 2.5.4. достигнутые результаты. 2.6. Объем эссе должен быть не более 15 страниц печатного текста.Текст должен быть выполнен в формате MS Word: шрифт - Times NewRoman; кегль - 12; одинарный межстрочный интервал; обычный интервалшрифта; поля: слева - 3 см, остальные - 2 см. Формат файла фотографии- TIFF или JPEG, разрешение не ниже 300 dpi. 2.7. Основными критериями оценки работ являются: 2.7.1. высокие результаты качества обучения и воспитанияобучающихся; 2.7.2. эффективность использования современных технологийуправления; 2.7.3. актуальность имеющегося опыта, возможность еготиражирования и внедрения в педагогическую практику. 2.8. Условиями участия в конкурсе на получение денежногопоощрения в номинации "Возрождение" являются: 2.8.1. актуальность и значимость деятельности педагогическогоработника для совершенствования системы духовно-нравственноговоспитания детей и молодежи; 2.8.2. реализация программы (проекта) по духовно-нравственномувоспитанию детей и молодежи, опыт их внедрения в педагогическуюпрактику. 2.9. Выдвижение педагогического работника для участия в конкурсена получение денежного поощрения осуществляется как самим педагогом,так и руководителем муниципального образовательного учреждения. 2.10. Для участия в конкурсе необходимо представить следующиедокументы: 2.10.1. заявку установленной формы (приложение 1 к настоящемуПоложению); 2.10.2. информационную справку о деятельности педагога (данные опедагогическом работнике: фамилия, имя, отчество; возраст,образование, специальность, квалификационная категория, должность,стаж работы; перечень реализуемых программ и проектов; достиженияпедагога и школьников, представленные в виде таблиц, диаграмм и т.д.)не более 2-х печатных страниц, шрифт - Times New Roman, размер - 12,интервал - одинарный; 2.10.3. текст программы (проекта), описание программы (проекта)по духовно-нравственному воспитанию детей и молодежи и результатов ихвнедрения (не более 15 печатных страниц, шрифт - Times New Roman,размер - 12, интервал - одинарный). 2.11. Основными критериями оценки работ являются: 2.11.1. новизна авторских программ (проектов) по вопросамдуховно-нравственного воспитания и просвещения детей и молодежи; 2.11.2. актуальность работы по вопросам духовно-нравственноговоспитания и просвещения детей и молодежи; 2.11.3. степень подготовленности авторских работ к возможномутиражированию и внедрению в педагогическую практику. 2.12. Условиями участия в конкурсе на получение денежногопоощрения в номинации "Профессионал" являются: 2.12.1. актуальность и значимость деятельности педагогическогоработника для повышения качества образования и совершенствованиясистемы воспитания учащихся; 2.12.2. опыт эффективного внедрения в педагогическую практикусовременных образовательных технологий. 2.13. Выдвижение педагогического работника для участия в конкурсена получение денежного поощрения осуществляется как самим педагогом,так и руководителем муниципального образовательного учреждения. 2.14. Для участия в конкурсе необходимо представить следующиедокументы: 2.14.1. заявку установленной формы (приложение 1 к настоящемуПоложению); 2.14.2. информационную справку о деятельности педагога (данные опедагогическом работнике: фамилия, имя, отчество; возраст,образование, специальность, квалификационная категория, должность,стаж работы; перечень используемых современных образовательныхтехнологий; достижения педагога и воспитанников, представленные в видетаблиц, диаграмм и т.д.) не более 2-х печатных страниц, шрифт - TimesNew Roman, размер - 12, интервал - одинарный; 2.14.3. описание деятельности по внедрению современныхобразовательных технологий в практику работы педагога и результатов ихиспользования (не более 10 печатных страниц, шрифт - Times New Roman,размер - 12, интервал - одинарный). 2.15. Основными критериями оценки работ являются: 2.15.1. высокий результат качества обучения и воспитанияучащихся; 2.15.2. высокий уровень владения современными образовательнымитехнологиями и их применения в учебно-воспитательном процессе; 2.15.3. оптимальность в сочетании разнообразных современныхтехнологий, используемых в образовательной практике; 2.15.4. эффективность использованияинформационно-коммуникационных технологий в образовательной практике; 2.15.5. наличие обобщения опыта по использованию заявленнойтехнологии; 2.15.6. демонстрация своего опыта на различном уровне(муниципальном, региональном, всероссийском). 3. Организация и порядок проведения конкурса 3.1. Организацию и проведение конкурса на получение денежногопоощрения осуществляет Комиссия по присуждению в 2012 году денежногопоощрения лучшим педагогическим работникам муниципальныхобразовательных учреждений города Костромы (далее - Комиссия). 3.2. Состав Комиссии утверждается постановлением Администрациигорода Костромы. 3.3. Комиссия организует проведение конкурса, в том числе: 3.3.1. определяет сроки проведения конкурса; 3.3.2. утверждает текст информационного сообщения о проведенииконкурса и обеспечивает его рассылку во все муниципальныеобразовательные учреждения, а также размещение в средствах массовойинформации; 3.3.3. определяет победителей конкурса не позднее 30 мая 2012года; 3.3.4. информирует общественность о результатах проведенногоконкурса в средствах массовой информации не позднее 7 дней с моментаопределения победителей конкурса; 3.3.5. организует вручение денежного поощрения и дипломапобедителя конкурса лучших педагогических работников на Августовскойконференции педагогических работников города Костромы. 3.4. Прием заявок на участие в конкурсном отборе ведет секретарьКомиссии по адресу, указанному в информационном сообщении о проведенииконкурса в срок с 16 апреля по 28 апреля 2012 года. Заявка и все прилагаемые к ней документы представляются в двухэкземплярах на бумажном и электронном носителях в Комиссию. Документы,оформленные с нарушением требований, установленных настоящимПоложением, возвращаются на доработку. 3.5. По итогам проверки наличия всех необходимых документов и ихнадлежащего оформления секретарем Комиссии производится регистрациязаявки и уведомление конкурсанта о признании его участником либо отказв регистрации. Отказ в регистрации заявки по причине несоответствиядокументов требованиям настоящего Положения не препятствует повторнойподаче документов в рамках срока, указанного в пункте 3.4 настоящегоПоложения. 3.6. По окончании приема заявок Комиссия организует экспертизу иоценку представленных документов в соответствии с критериями оценкиработ, установленными настоящим Положением. 3.7. По итогам рассмотрения всех заявок и документов Комиссияопределяет победителей и принимает решение о присуждении денежныхпоощрений. 3.8. Заседание Комиссии является правомочным при участии в нем неменее 2/3 от общего числа членов Комиссии. Решение принимаетсяпростым большинством голосов от числа членов Комиссии, участвующих взаседании. Решение Комиссии оформляется протоколом. Протоколподписывается всеми членами Комиссии, участвующими в заседании. 4. Порядок финансирования денежного поощрения 4.1. Денежное поощрение присуждается в следующих размерах: 4.1.1. в номинации "Лидер в образовании": - за первое место - 16 000 рублей; - за второе место - 10 000 рублей; - за третье место - 8 000 рублей. 4.1.2. в номинации "Возрождение": - за первое место - 15 000 рублей; - за второе место - 10 000 рублей; - за третье место - 8 000 рублей. 4.1.3. в номинации "Профессионал": - за первое место - 15 000 рублей; - за второе место - 10 000 рублей; - за третье место - 8 000 рублей. 4.2. Денежное поощрение передается победителю путем выдачиналичных денежных средств через Управление образования Администрациигорода Костромы. 4.3. Получатели денежных поощрений вправе использовать денежныесредства по своему усмотрению. Приложение 1 к Положению о денежном поощрении лучших педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Костромы Заявка на участие в конкурсном отборе на получение денежного поощрения лучших педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Костромы Я, ______________________________________________________________________,__________________________________________________________________________ (Ф.И.О. полностью)специальность ____________________________________________________________ (наименование образовательного учреждения)прошу включить меня в список участников конкурса на получение денежногопоощрения лучших педагогических работников муниципальных образовательныхучреждений города Костромы в номинации ___________________________________"___" __________ 2012 года _____________ __________________ (подпись) (расшифровка) Приложение 2 к Положению о денежном поощрении лучших педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Костромы Анкета участника конкурса на получение денежного поощрения лучших педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Костромы 1. Ф.И.О. ________________________________________________________________2. Дата рождения _________________________________________________________3. Образование _____________________________________________________________________________________________________________________________________4. Специальность _________________________________________________________5. Квалификационная категория ____________________________________________6. Место работы ____________________________________________________________________________________________________________________________________7. Должность _____________________________________________________________8. Стаж работы по специальности __________________________________________"___" __________ 2012 года _____________ _________________ (подпись) (расшифровка) Утвержден постановлением Администрации города Костромы от 12 апреля 2012 года N 723 Состав Комиссии по присуждению в 2012 году денежного поощрения лучших педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Костромы Малова Светлана Борисовна - заместитель главы Администрациигорода Костромы, председатель Комиссии Ерёмина Ольга Львовна - начальник Управления образованияАдминистрации города Костромы, заместитель председателя Комиссии Соловьева Марина Николаевна - заместитель начальника Управленияобразования Администрации города Костромы, секретарь Комиссии Басова Валентина Марковна - профессор Костромскогогосударственного университета им. Н.А.Некрасова (по согласованию) Лебедева Наталья Николаевна - заместитель директорамуниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительногообразования детей города Костромы "Детско-юношеский центр "АРС" Лебедева Наталья Юрьевна - педагог дополнительного образованиямуниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждениягорода Костромы "Центр развития ребенка - Детский сад N 75" Лушина Елена Альбертовна - ректор Костромского областногоинститута повышения квалификации работников образования (посогласованию) Пашканова Наталья Александровна - директор муниципальногобюджетного образовательного учреждения города Костромы "Средняяобщеобразовательная школы N 1" Попова Екатерина Павловна - начальник отдела дошкольногообразования Управления образования Администрации города Костромы Скачкова Татьяна Николаевна - заведующий Муниципальным бюджетнымобразовательным учреждением города Костромы "Городской центробеспечения качества образования" Соболева Татьяна Валерьевна - директор муниципального бюджетногообразовательного учреждения дополнительного образования детей городаКостромы "Детско-юношеский центр "Заволжье" Смирнова Анна Юрьевна - учитель начальных классов муниципальногобюджетного образовательного учреждения города Костромы "Средняяобщеобразовательная школа N 29" (по согласованию) Шибаева Наталья Геннадьевна - начальник отдела общего идополнительного образования Управления образования Администрациигорода Костромы