Решение Думы города Костромы от 20.06.2012 № 101
Об объявлении повторного конкурса на замещение должности Главы Администрации города Костромы
ДУМА ГОРОДА КОСТРОМЫ РЕШЕНИЕ от 20 июня 2012 г. N 101 Об объявлении повторного конкурса на замещение должности Главы Администрации города Костромы В соответствии с частью 5 статьи 37 Федерального закона от 6октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации", статьями 3 и 4 Порядкапроведения конкурса на замещение должности главы Администрации городаКостромы, руководствуясь статьями 29 и 55 Устава муниципальногообразования городского округа город Кострома, Дума города Костромырешила: 1. Объявить повторный конкурс на замещение должности главыАдминистрации города Костромы. 2. Утвердить прилагаемый текст объявления о проведении повторногоконкурса на замещение должности главы Администрации города Костромы. 3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официальногоопубликования. Глава города Костромы Ю.В.Журин Утверждено решением Думы города Костромы от 20 июня 2012 года N 101 ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении повторного конкурса на замещение должности главы Администрации города Костромы С целью отбора на альтернативной основе кандидатов на замещениедолжности главы Администрации города Костромы Дума города Костромыобъявляет о проведении повторного конкурса на замещение должностиглавы Администрации города Костромы (далее - конкурс). Требования, предъявляемые для замещения должности главы Администрации города Костромы На должность главы Администрации может быть назначен гражданинРоссийской Федерации, гражданин иностранного государства - участникамеждународного договора Российской Федерации, в соответствии с которыминостранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе,достигший 21 года, владеющий государственным языком РоссийскойФедерации, при отсутствии ограничений, связанных с муниципальнойслужбой, указанных в статье 13 Федерального закона "О муниципальнойслужбе в Российской Федерации", и отвечающий следующимквалификационным требованиям: 1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности 1) Высшее профессиональное образование. 2) Не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственнойслужбы), из которых не менее трех лет стажа работы на высших илиглавных муниципальных должностях (муниципальных должностяхмуниципальной службы) или стажа работы на высших или главныхгосударственных должностях государственной службы либо не менее пятилет стажа работы по специальности, в том числе не менее трех лет стажаработы на руководящей должности (руководителя, заместителяруководителя организации, руководителя структурного подразделенияорганизации). 2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам Знание: 1) Конституции Российской Федерации, федеральногозаконодательства и законодательства Костромской области по вопросамместного самоуправления и муниципальной службы, федеральногозаконодательства, законодательства Костромской области и иныхнормативных правовых актов по профилю деятельности, стратегическихпрограммных документов, определяющих политику развития РоссийскойФедерации, Костромской области, города Костромы по профилюдеятельности; 2) Устава города Костромы и иных муниципальных нормативныхправовых актов города Костромы; 3) основ государственного и муниципального управления; 4) документов, регламентирующих служебную деятельность; 5) служебного распорядка Администрации города Костромы; 6) порядка работы со сведениями, составляющими государственнуютайну; 7) норм охраны труда и противопожарной защиты; 8) основ права, экономики, организации труда, производства иуправления в условиях рыночных отношений, основ управления персоналом,социально-политических аспектов развития общества, порядка подготовкии принятия муниципальных правовых актов города Костромы. Навыки: 1) работы с современными информационными технологиями,информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации; 2) работы с документами (составление, оформление, анализ, ведениеи хранение документации и иные практические навыки работы сдокументами); 3) организации личного труда и эффективного планирования рабочеговремени; 4) делового и профессионального общения; 5) стратегического планирования и прогнозирования последствийпринимаемых решений, разработки программных документов, муниципальныхнормативных правовых актов по профилю деятельности, аналитическойработы, системного подхода в решении задач, принятия управленческихрешений и осуществления контроля, ведения деловых переговоров,публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовойинформации, организации и проведения заседаний, совещаний и другихформ коллективного обсуждения, разрешения конфликтов, владенияприемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формированияэффективного взаимодействия в коллективе, организации деятельностиподчиненных подразделений и лиц по выполнению планов, делегированияполномочий подчиненным, постановки перед подчиненными достижимыхзадач. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае: 1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособнымрешением суда, вступившим в законную силу; 2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнениядолжностных обязанностей по должности муниципальной службы, поприговору суда, вступившему в законную силу; 3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска ксведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральнымизаконами тайну; 4) наличия заболевания, препятствующего поступлению намуниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключениеммедицинского учреждения; 5) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращениягражданства иностранного государства - участника международногодоговора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранныйгражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретенияим гражданства иностранного государства либо получения им вида нажительство или иного документа, подтверждающего право на постоянноепроживание гражданина Российской Федерации на территории иностранногогосударства, не являющегося участником международного договораРоссийской Федерации, в соответствии с которым гражданин РоссийскойФедерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет правонаходиться на муниципальной службе; 6) наличия гражданства иностранного государства (иностранныхгосударств), за исключением случаев, когда муниципальный служащийявляется гражданином иностранного государства - участникамеждународного договора Российской Федерации, в соответствии с которыминостранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе; 7) представления подложных документов или заведомо ложныхсведений; 8) непредставления предусмотренных Федеральным законом "Омуниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом "Опротиводействии коррупции" и другими федеральными законами сведенийили представления заведомо недостоверных или неполных сведений; 9) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети,братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов) сГлавой города Костромы; 10) достижения им возраста 65 лет; 11) если он входит в состав конкурсной комиссии. Условия конкурса Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе,представляет в Думу города Костромы: г. Кострома, ул. Советская, д. 1в рабочие дни с 8.00 до 17.00 часов в течение пятнадцати рабочих днейсо дня официального опубликования настоящего объявления личноезаявление в двух экземплярах с описью прилагаемых документов. Кзаявлению прилагаются следующие документы: 1) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме,установленной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26мая 2005 года N 667-р; 2) автобиография в произвольной форме; 3) 2 черно-белые фотографии 4 х 5; 4) копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность(оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность,предъявляется по прибытии на конкурс); 5) документы, подтверждающие высшее профессиональное образованиеи квалификацию (копии документов об образовании, о повышенииквалификации (при наличии), о присвоении ученого звания (при наличии)и иные); 6) копия трудовой книжки; 7) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания,препятствующего поступлению на муниципальную службу; 8) другие документы и материалы или их копии, характеризующие егопрофессиональную подготовку, а также результаты тестирований,характеристики, рекомендации и т.п. (представляются по усмотрениюкандидата); 9) копия страхового свидетельства обязательного пенсионногострахования; 10) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органепо месту жительства на территории Российской Федерации; 11) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц,подлежащих призыву на военную службу; 12) сведения о своих доходах за год, предшествующий годупоступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствахимущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей - по формам справок, установленнымАдминистрацией города Костромы для граждан, претендующих на замещениедолжности муниципальной службы города Костромы, предусмотреннойперечнем должностей, утверждаемым постановлением Администрации городаКостромы; 13) согласие на обработку его персональных данных, оформляемое всоответствии с требованиями, установленными статьей 9 Федеральногозакона "О персональных данных"; 14) письменное согласие на проведении в отношении егополномочными органами проверочных мероприятий. Копии документов подаются нотариально заверенные или заверенныекадровыми службами по месту работы либо одновременно с предъявлениемподлинника документа конкурсной комиссии. По истечении пятнадцати рабочих дней со дня официальногоопубликования настоящего объявления документы от граждан для участия вконкурсе не принимаются. Заявление и документы подаются лицом, желающим участвовать вконкурсе, лично, при сдаче документов предъявляется паспорт. Недопускается подача заявления и документов через поверенного, путем ихнаправления по почте, курьерской связью, с использованием факсимильнойи иных видов связи. Заявления, поданные с нарушением порядка, нерегистрируются. Неполное представление документов является основанием дляпринятия решения об отказе гражданину в допуске к участию в конкурсе. Конкурс проводится 19 июля 2012 года с 8.00 часов до 17.00 часовпо адресу: г. Кострома, ул. Советская, д. 1. Конкурс проводится в два этапа. Первый этап - в форме конкурсадокументов, второй этап - в форме собеседования. Конкурсная комиссия принимает решение о допуске или об отказе вдопуске к участию в конкурсе. Граждане, подавшие свои заявления обучастии в конкурсе, устно извещаются конкурсной комиссией о допускеили отказе в допуске к участию в конкурсе в день проведения конкурсадо начала первого этапа конкурса путем оглашения секретарем конкурснойкомиссии решения конкурсной комиссии всем присутствующим. Гражданин,допущенный к участию в конкурсе, приобретает статус участникаконкурса. После принятия конкурсной комиссией решения о допуске к участию вконкурсе возможно проведение социально-психологического тестированияучастников конкурса, организованного конкурсной комиссией дляопределения их профессиональной пригодности на замещение должностиглавы Администрации города Костромы. Документы на каждого участника конкурса направляются конкурснойкомиссией в орган безопасности для проведения проверочных мероприятийна предмет выявления возможных оснований для отказа участнику конкурсав оформлении допуска к государственной тайне. При проведении первого этапа конкурса членами конкурсной комиссииизучаются документы, представленные участниками конкурса. Конкурснаякомиссия в отсутствие участников конкурса оценивает их на основаниипредставленных ими документов. При оценке участников конкурсаконкурсная комиссия исходит из их соответствия квалификационнымтребованиям, предъявляемым к уровню профессионального образования,стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности. По итогам рассмотрения документов конкурсная комиссия принимаетрешение о допуске к участию во втором этапе конкурса участниковконкурса, достигших 21-летнего возраста, отвечающих квалификационнымтребованиям, предъявляемым к уровню профессионального образования,стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности. Участники конкурса устно извещаются конкурсной комиссией обитогах первого этапа конкурса путем оглашения решения конкурснойкомиссии всем участникам конкурса, ожидающим окончания первого этапаконкурса. Второй этап конкурса может быть проведен по решению конкурснойкомиссии в день проведения первого этапа конкурса или на следующийдень. Второй этап конкурса - собеседование. Каждому участнику конкурсапредставляется время для краткого изложения его видения работы главыАдминистрации города Костромы, задач, целей и иных аспектовдеятельности главы Администрации города Костромы, на которые участникконкурса считает необходимым обратить внимание членов конкурснойкомиссии. После окончания выступления каждый член конкурсной комиссиивправе задать участнику конкурса вопрос, направленный на проверкузнания участником конкурса требований действующего федеральногозаконодательства и законодательства Костромской области, Устава городаКостромы и иных нормативных правовых актов органов местногосамоуправления города Костромы, связанных с исполнением полномочийглавы Администрации города Костромы, основ государственного управленияи местного самоуправления. Члены конкурсной комиссии, заслушавучастника конкурса, его ответы на вопросы, в его отсутствие даютоценку выступлению кандидата, знанию кандидатом требованийдействующего федерального законодательства и законодательстваКостромской области, нормативных правовых актов органов местногосамоуправления города Костромы, связанных с исполнением полномочийглавы Администрации города Костромы, основ государственного управленияи местного самоуправления. Оценка производится по пятибалльной шкале.Каждый член конкурсной комиссии выставляет участнику конкурсасоответствующий балл от одного до пяти, который заносится в протокол.Секретарь конкурсной комиссии подсчитывает общую сумму баллов,полученную участником конкурса, и заносит в протокол. По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает решение озавершении конкурса и представлении всех участников конкурса внезависимости от количества набранных баллов Думе города Костромы дляназначения на должность главы Администрации города Костромы. Проект контракта с лицом, назначаемым на должность главы Администрации города Костромы г. Кострома "___" __________ 2012 годаМуниципальное образование город Кострома Костромской области в лице Главыгородского округа город Кострома Костромской области _____________________________________________________________, действующего на основании Уставамуниципального образования городского округа город Кострома, именуемое вдальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданин(ка) _______________________________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество)паспорт серия _____ номер ________, выдан _______________________________,зарегистрированный(ая) по адресу ________________________________________,именуемый(ая) в дальнейшем "глава Администрации города Костромы", сдругой стороны, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации,Уставом муниципального образования городского округа город Кострома, иныминормативными правовыми актами Российской Федерации, Костромской области игорода Костромы, заключили настоящий контракт о нижеследующем: 1. Общие условия 1.1. Контракт заключается по результатам конкурса на замещениедолжности главы Администрации города Костромы (далее - главаАдминистрации) и имеет целью определение взаимных прав, обязанностей иответственности сторон в период действия контракта. 1.2. Глава Администрации берет на себя обязательства, связанные сзамещением должности главы Администрации города Костромы, аРаботодатель обязуется предоставить главе Администрации работу поруководству Администрацией городского округа города КостромыКостромской области (далее - Администрация города Костромы),своевременно и в полном размере выплачивать денежное содержание,обеспечить для осуществления его должностного статуса условия всоответствии с действующим законодательством. 1.3. Глава Администрации является муниципальным служащим изамещает должность муниципальной службы, которая относится к высшейгруппе должностей, имеет все права и несет обязанности,предусмотренные законодательством для муниципальных служащих. 1.4. Глава Администрации обязуется исполнять должностныеобязанности в соответствии с Конституцией Российской Федерации,федеральными законами и иными нормативными актами РоссийскойФедерации, Уставом Костромской области, законодательством Костромскойобласти и иными правовыми актами Костромской области, Уставом городаКостромы и иными нормативными правовыми актами органов местногосамоуправления города Костромы, должностной инструкцией, контрактом. 1.5. Глава Администрации руководит Администрацией города Костромына принципах единоначалия, самостоятельно решает вопросы, отнесенныек его компетенции Уставом города Костромы, контрактом. 1.6. Глава Администрации подконтролен и подотчетен Думе городаКостромы. 1.7. При осуществлении Администрацией города Костромы отдельныхгосударственных полномочий, переданных органам местного самоуправлениягорода Костромы федеральными законами и законами Костромской области,глава Администрации подотчетен органам государственной власти повопросам, связанным с реализацией указанных полномочий, в порядке,определенном соответствующими федеральными законами и законамиКостромской области о наделении отдельными государственнымиполномочиями. 1.8. Контракт заключается на срок полномочий Думы города Костромыпятого созыва. 2. Права и обязанности Работодателя 2.1. Работодатель имеет права и исполняет обязанности,установленные федеральным законодательством, законами Костромскойобласти, Уставом города Костромы и (или) иными муниципальнымиправовыми актами города Костромы. 2.2. Работодатель вправе: 2.2.1. требовать от главы Администрации исполнения им должностныхобязанностей; 2.2.2. поощрять главу Администрации за безупречное и эффективноеисполнение должностных обязанностей; 2.2.3. привлекать главу Администрации в случае совершения имдисциплинарного проступка к дисциплинарной ответственности в порядке,установленном действующим законодательством, изменять и расторгатьконтракт в порядке и на условиях, предусмотренных федеральнымизаконами, законами Костромской области и Уставом города Костромы. 2.3. Работодатель обязан: 2.3.1. создать условия для безопасного и эффективного труда главыАдминистрации, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей,предоставить ему рабочее место, оборудованное необходимымиорганизационно-техническими средствами в соответствии с правиламиохраны труда и техники безопасности; 2.3.2. создать условия для поддержания главой Администрациипрофессионального уровня, необходимого для осуществления егодолжностных полномочий; 2.3.3. обеспечивать обязательное государственное страхованиеглавы Администрации в соответствии с действующим законодательствомРоссийской Федерации; 2.3.4. предоставлять главе Администрации гарантии и компенсации,предусмотренные законодательством Российской Федерации и Костромскойобласти, Уставом города Костромы. 3. Оплата труда 3.1. Главе Администрации в соответствии с действующимзаконодательством, решениями Думы города Костромы устанавливаетсяденежное содержание, которое состоит из: 3.1.1. должностного оклада; 3.1.2. ежемесячной надбавки за выслугу лет в зависимости от стажамуниципальной службы; 3.1.3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за классныйчин; 3.1.4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особыеусловия муниципальной службы; 3.1.5. ежемесячной надбавки за работу со сведениями,составляющими государственную и иную охраняемую законом тайну; 3.1.6. ежемесячного денежного поощрения; 3.1.7. премий за выполнение особо важных и сложных заданий; 3.1.8. материальной помощи; 3.1.9. единовременной выплаты при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска. Размер денежного содержания определяется в соответствии срешением Думы города Костромы. 4. Служебное время и время отдыха 4.1. Главе Администрации устанавливается ненормированныйслужебный день. Время начала и окончания работы, время перерывов вработе определяется внутренним трудовым распорядком Администрациигорода Костромы. 4.2. Главе Администрации в установленном порядке предоставляются: 4.2.1. ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью30 календарных дней; 4.2.2. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск заненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня; 4.2.3. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугулет в порядке и на условиях, установленных законом Костромскойобласти. 5. Права и обязанности главы Администрации 5.1. Глава Администрации имеет права, исполняет обязанности,соблюдает ограничения и не нарушает запреты, установленные федеральнымзаконодательством, законами Костромской области, Уставом городаКостромы, иными муниципальными правовыми актами города Костромы. 5.2. В соответствии с Уставом города Костромы глава Администрацииосуществляет следующие полномочия: 5.2.1. осуществляет на принципах единоначалия руководстводеятельностью Администрации города Костромы по решению вопросовместного значения и исполнению отдельных государственных полномочий,отнесенных к компетенции Администрации города Костромы; 5.2.2. обеспечивает осуществление Администрацией города Костромыполномочий по решению вопросов местного значения и отдельныхгосударственных полномочий, переданных органам местного самоуправленияфедеральными законами и законами Костромской области; 5.2.3. в пределах своих полномочий, установленных федеральнымизаконами, законами Костромской области, Уставом города Костромы,решениями Думы города Костромы, издает постановления Администрациигорода Костромы по вопросам местного значения, а также распоряженияАдминистрации города Костромы по вопросам организации деятельностиАдминистрации города Костромы; 5.2.4. исполняет полномочия работодателя в отношениимуниципальных служащих Администрации города Костромы, в том численазначает и освобождает от занимаемых должностей заместителей главыАдминистрации города Костромы; 5.2.5. распределяет полномочия между заместителями главыАдминистрации города Костромы, утверждает должностные инструкции инымдолжностным лицам Администрации города Костромы в соответствии сУставом города Костромы и структурой Администрации города Костромы; 5.2.6. разрабатывает и представляет на утверждение в Думу городаКостромы структуру Администрации города Костромы в срок не позднеетрех месяцев со дня вступления в должность; 5.2.7. утверждает штатное расписание Администрации городаКостромы, организует работу с кадрами Администрации города Костромы,их аттестацию, принимает меры по повышению квалификации муниципальныхслужащих и работников Администрации города Костромы; 5.2.8. разрабатывает и утверждает положения об отраслевых(функциональных) и территориальных органах Администрации городаКостромы, не обладающих правами юридического лица, а такжеразрабатывает и утверждает изменения в положения об отраслевых(функциональных) органах Администрации города Костромы, учрежденных вкачестве юридического лица до 1 января 2006 года на основании решенияАдминистрации города Костромы; вносит в Думу города Костромыпредложения об учреждении отраслевых (функциональных) итерриториальных органов Администрации города Костромы с правамиюридического лица, разрабатывает и представляет в Думу города Костромыдля утверждения положения об отраслевых (функциональных) итерриториальных органах Администрации города Костромы, учреждаемыхДумой города Костромы в качестве юридического лица, а такжеразрабатывает и представляет в Думу города Костромы для утвержденияизменения в положения об отраслевых (функциональных) и территориальныхорганах Администрации города Костромы, учрежденных в качествеюридического лица на основании решения Думы города Костромы; 5.2.9. информирует в течение 3 рабочих дней Главу города Костромыо вновь назначенных руководителях отраслевых (функциональных) итерриториальных органов Администрации города Костромы; 5.2.10. назначает на должность и освобождает от должностируководителей муниципальных предприятий и учреждений города Костромы,заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры всоответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормытрудового права нормативными правовыми актами, заслушивает отчеты обих деятельности; осуществляет в отношении указанных лиц иныеполномочия работодателя, определяет условия оплаты их труда; 5.2.11. представляет Администрацию города Костромы в отношениях снаселением, органами государственной власти, органами местногосамоуправления, другими муниципальными образованиями, органамитерриториального общественного самоуправления города Костромы иорганизациями; 5.2.12. заключает от имени Администрации города Костромы договорыи соглашения; 5.2.13. открывает и закрывает счета в банковских учреждениях ипрочих кредитных учреждениях, распоряжается средствами Администрациигорода Костромы, подписывает финансовые документы; 5.2.14. обладает правом внесения в Думу города Костромы проектоврешений Думы города Костромы; 5.2.15. вносит предложения Главе города Костромы об установлениимежмуниципального сотрудничества и экономических связей с инымимуниципальными образованиями; 5.2.16. рассматривает предложения органов территориальногообщественного самоуправления, сообщает им результаты рассмотренияпредложений; 5.2.17. выступает совместно с Думой города Костромы с инициативойо назначении референдума города Костромы; 5.2.18. принимает решение о подготовке проекта генерального планагорода Костромы, а также решения о подготовке предложений о внесениив генеральный план города Костромы изменений; 5.2.19. утверждает документацию по планировке территории, проектыпланировки территории и проекты межевания территорий в порядке,определяемом законодательством; 5.2.20. принимает решение о проведении аукциона на правозаключить договор о развитии застроенной территории; 5.2.21. дает заключения на проекты решений Думы города Костромы,предусматривающие установление, изменение или отмену местных налогов исборов города Костромы, осуществление расходов из средств бюджетагорода Костромы; 5.2.22. руководит мобилизационной подготовкой города Костромы,муниципальных учреждений и предприятий города Костромы; 5.2.23. представляет Думе города Костромы ежегодные отчеты орезультатах своей деятельности и деятельности Администрации городаКостромы, в том числе о решении вопросов, поставленных Думой городаКостромы; 5.2.24. осуществляет иные полномочия в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, законодательством Костромскойобласти, Уставом города Костромы, муниципальными правовыми актамигорода Костромы и контрактом. 5.3. В части осуществления отдельных государственных полномочийглава Администрации имеет право: 5.3.1. издавать правовые акты Администрации города Костромы повопросам осуществления отдельных государственных полномочий,переданных органам местного самоуправления федеральными законами изаконами Костромской области на основании и во исполнение положений,установленных соответствующими федеральными законами и (или) законамиКостромской области; 5.3.2. использовать материальные ресурсы и расходовать финансовыесредства, предоставленные органам местного самоуправления городаКостромы для осуществления отдельных государственных полномочий,переданных указанным органам федеральными законами и законамиКостромской области; 5.3.3. обжаловать в судебном порядке письменные предписанияуполномоченных государственных органов об устранении нарушенийтребований законов по вопросам осуществления отдельных государственныхполномочий; 5.3.4. вносить предложения в Думу города Костромы о созданииотраслевых (функциональных) и территориальных органов Администрациигорода Костромы, необходимых для осуществления отдельныхгосударственных полномочий; 5.3.5. запрашивать и получать информацию от органовгосударственной власти в части, касающейся осуществления отдельныхгосударственных полномочий; 5.3.6. направлять в уполномоченные государственные органыпредложения по вопросам осуществления отдельных государственныхполномочий; 5.3.7. вносить в Думу города Костромы предложения одополнительном использовании собственных материальных ресурсов ифинансовых средств для осуществления отдельных государственныхполномочий в случаях и порядке, предусмотренных Уставом городаКостромы. 5.4. В части осуществления отдельных государственных полномочийглава Администрации обязан: 5.4.1. организовывать и обеспечивать работу Администрации городаКостромы и ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов поисполнению отдельных государственных полномочий; 5.4.2. обеспечивать сохранность и целевое использованиематериальных ресурсов, и целевое расходование финансовых средств,предоставленных для осуществления отдельных государственныхполномочий; 5.4.3. предоставлять в установленном порядке уполномоченнымгосударственным органам документы, связанные с осуществлениемотдельных государственных полномочий; 5.4.4. исполнять письменные предписания уполномоченныхгосударственных органов об устранении нарушений требований законов повопросам осуществления отдельных государственных полномочий; 5.4.5. обеспечить возврат предоставленных материальных ресурсов инеиспользованных финансовых средств при прекращении исполненияорганами местного самоуправления города Костромы отдельныхгосударственных полномочий; 5.4.6. обеспечить прекращение исполнения государственныхполномочий в случае признания утратившими силу, а также признания всудебном порядке несоответствия федеральных законов, законовКостромской области, предусматривающих наделение органов местногосамоуправления города Костромы отдельными государственнымиполномочиями, требованиям, установленным федеральным законом; 5.4.7. не разглашать сведения, составляющие государственную ииную охраняемую законом тайну. 5.5. При осуществлении органами местного самоуправления городаКостромы отдельных государственных полномочий глава Администрацииобладает иными правами и исполняет иные обязанности в соответствии сфедеральными законами и законами Костромской области. 5.6. Условия, указанные в пунктах 5.3-5.5, становятсяобязательными для главы Администрации с момента вступления в силуфедеральных законов и законов Костромской области о наделении органовместного самоуправления городского округа отдельными государственнымиполномочиями, а также в период исполнения органами местногосамоуправления отдельных государственных полномочий. 5.7. Главе Администрации, не обеспеченному жилым помещением вгороде Костроме, на период трудовых отношений предоставляетсяслужебное жилое помещение в порядке, установленном решениями Думыгорода Костромы. 6. Ответственность главы Администрации, Работодателя 6.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполненияобязанностей глава Администрации, Работодатель несут ответственность всоответствии с действующим законодательством Российской Федерации,Уставом города Костромы. 6.2. Глава Администрации несет ответственность за ненадлежащееосуществление переданных органам местного самоуправления городаКостромы отдельных государственных полномочий в пределах выделенных наэти цели материальных ресурсов и финансовых средств. 7. Основания прекращения контракта 7.1. При наличии оснований, предусмотренных Трудовым кодексомРоссийской Федерации и частями 10, 11 статьи 37 Федерального закона от6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации", статьей 19 Федеральногозакона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе вРоссийской Федерации", Уставом города Костромы, контракт расторгается. 7.2. Глава Администрации имеет право досрочно расторгнутьконтракт, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за одинмесяц. 8. Заключительные условия 8.1. Споры, возникающие между главой Администрации иРаботодателем в связи с исполнением обязанностей по контракту,разрешаются в порядке, установленном действующим законодательствомРоссийской Федерации. 8.2. Контракт имеет обязательную юридическую силу и может бытьизменен только по соглашению главы Администрации и Работодателя. 8.3. По вопросам, не предусмотренным контрактом, главаАдминистрации и Работодатель руководствуются законодательствомРоссийской Федерации и Костромской области, Уставом города Костромы имуниципальными правовыми актами города Костромы. 8.4. Контракт вступает в силу со дня его подписания главойАдминистрации и Работодателем. 8.5. Контракт составляется в двух экземплярах.