Постановление Администрации Костромской области от 28.08.2012 № 332-а
О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, а также замещающими должность руководителя...
АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 августа 2012 г. N 332-а Утратилo силу - Постановление Администрации Костромской области от 01.11.2013 г. N 433-а О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, а также замещающими должность руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей В соответствии с Уставом Костромской области, в целях реализацииЗакона Костромской области от 10 марта 2009 года № 450-4-ЗКО "Опротиводействии коррупции в Костромской области" администрацияКостромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности иполноты сведений, представляемых гражданами, претендующими назамещение должностей руководителя унитарного предприятия Костромскойобласти или областного государственного учреждения, а такжезамещающими должность руководителя унитарного предприятия Костромскойобласти или областного государственного учреждения, о своих доходах,об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги(супруга) и несовершеннолетних детей. 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официальногоопубликования. Губернатор области С. Ситников Приложение Утверждено постановлением администрации Костромской области от «28» августа 2012г. № 332-а Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, а также замещающими должность руководителя унитарного предприятия Костромской области или областного государственного учреждения, о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей 1. Настоящим Положением определяется порядок осуществленияпроверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, представляемых гражданами,претендующими на замещение должностей руководителя унитарногопредприятия Костромской области или областного государственногоучреждения, а также гражданами, замещающими должности руководителяунитарного предприятия Костромской области или областногогосударственного учреждения. 2. Предметом проверки достоверности и полноты сведений о доходах,об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее –сведения о доходах) являются сведения, представленные в соответствиис постановлением губернатора Костромской области от 17 августа 2012года № 176 «О представлении гражданами, претендующими на замещениедолжностей руководителя унитарного предприятия Костромской областиили областного государственного учреждения, а также замещающимидолжность руководителя унитарного предприятия Костромской области илиобластного государственного учреждения, сведений о своих доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги(супруга) и несовершеннолетних детей» гражданами, претендующими назамещение должностей руководителя унитарного предприятия Костромскойобласти или областного государственного учреждения. 3. Проверка, предусмотренная пунктом 2 настоящего Положения,осуществляется кадровой службой исполнительного органа государственнойвласти Костромской области, осуществляющего функции и полномочияучредителя соответствующего предприятия (учреждения) (далее – кадроваяслужба), на основании решения руководителя данного исполнительногооргана государственной власти Костромской области. Решение руководителя исполнительного органа государственнойвласти Костромской области, осуществляющего функции и полномочияучредителя соответствующего предприятия (учреждения) (далее -исполнительный орган государственной власти), оформляется в письменнойформе. 4. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 календарныхдней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может бытьпродлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении. 5. Кадровая служба осуществляет проверку: 1) самостоятельно; 2) путем направления запроса в территориальные органы федеральныхорганов исполнительной власти, органы государственной властиКостромской области, органы местного самоуправления, на предприятия, вучреждения, организации и общественные объединения (далее – органы иорганизации). 6. При осуществлении проверки должностные лица кадровых службвправе: 1) проводить беседу с гражданами, претендующими на замещениедолжности руководителя унитарного предприятия Костромской области илиобластного государственного учреждения, а также гражданами,замещающими должность руководителя унитарного предприятия Костромскойобласти или областного государственного учреждения; 2) изучать представленные гражданами, претендующими на замещениедолжности руководителя унитарного предприятия Костромской области илиобластного государственного учреждения, а также замещающими должностьруководителя унитарного предприятия Костромской области или областногогосударственного учреждения, дополнительные материалы; 3) получать от граждан, претендующих на замещение должностируководителя унитарного предприятия Костромской области или областногогосударственного учреждения, а также замещающих должностьруководителя унитарного предприятия Костромской области или областногогосударственного учреждения, пояснения по представленным имиматериалам; 4) направлять в установленном порядке запросы в органы иорганизации, указанные в подпункте 2 пункта 5 настоящего Положения,для получения об имеющихся у них сведений о доходах гражданина,претендующего на замещение должности руководителя унитарногопредприятия Костромской области или областного государственногоучреждения, а также замещающего должность руководителя унитарногопредприятия Костромской области или областного государственногоучреждения, а также сведений о доходах их супруги (супруга) инесовершеннолетних детей; 5) наводить справки у физических лиц и получать от них информациюс их согласия. 7. В запросе, предусмотренном подпунктом 2 пункта 5 настоящегоПоложения, указываются: 1) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органаили организации, в которые направляется запрос; 2) нормативный правовой акт, на основании которого направляетсязапрос; 3) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, месторегистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы(службы) гражданина, претендующего на замещение должностируководителя унитарного предприятия Костромской области илиобластного государственного учреждения, а также замещающего должностьруководителя унитарного предприятия Костромской области или областногогосударственного учреждения, его супруги (супруга) инесовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера которых проверяются,гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативнымиправовыми актами Костромской области, полнота и достоверность которыхпроверяются; 4) содержание и объем сведений, подлежащих проверке; 5) срок представления запрашиваемых сведений; 6) фамилия, инициалы и номер телефона государственногогражданского служащего, подготовившего запрос; 7) другие необходимые сведения. 8. Запросы направляются руководителем исполнительного органагосударственной власти. 9. Руководитель кадровой службы в течение двух рабочих дней содня получения решения руководителя исполнительного органагосударственной власти о проведении проверки обеспечивает уведомлениев письменной форме гражданина, претендующего на замещение должностируководителя унитарного предприятия Костромской области или областногогосударственного учреждения, а также замещающего должностьруководителя унитарного предприятия Костромской области или областногогосударственного учреждения, о начале в отношении его проверки. 10. По окончании проверки кадровая служба обязана ознакомитьгражданина, претендующего на замещение должности руководителяунитарного предприятия Костромской области или областногогосударственного учреждения, а также замещающего должностьруководителя унитарного предприятия Костромской области илиобластного государственного учреждения, с результатами проверки. 11. Гражданин, претендующий на замещение должности руководителяунитарного предприятия Костромской области или областногогосударственного учреждения, а также гражданин, замещающий должностьруководителя унитарного предприятия Костромской области или областногогосударственного учреждения, вправе: 1) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки и порезультатам проверки; 2) представлять дополнительные материалы и давать по нимпояснения в письменной форме; 3) обращаться в кадровую службу исполнительного органагосударственной власти с подлежащим удовлетворению ходатайством опроведении с ним беседы по вопросам, затронутым в ходе проверки. 12. Пояснения, указанные в пункте 11 настоящего Положения,приобщаются к материалам проверки. 13. Руководитель кадровой службы представляет лицу, принявшемурешение о проведении проверки, доклад о ее результатах. 14. Материалы об установлении в ходе проверки обстоятельств,свидетельствующих о наличии признаков преступления илиадминистративного правонарушения, представляются в государственныеорганы в соответствии с их компетенцией. 15. Материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение трехлет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.