Постановление Администрации города Костромы от 29.11.2012 № 2504

Об установлении квалификационных требований к уровню образования, к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности, к профессиональным знаниям, умениям и навыкам для замещения высшей должности муниципальной службы начальника Управления Центральным районом города Костромы Администрации города Костромы

  
                      АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ                     
                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             
                       от 29 ноября 2012 г. N 2504                      
   Об установлении квалификационных требований к уровню образования, к  
     стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по   
     специальности, к профессиональным знаниям, умениям и навыкам для   замещения высшей должности муниципальной службы начальника Управления 
    Центральным районом города Костромы Администрации города Костромы   
       В соответствии с Законом Костромской области  от  9  ноября  2007года  N  210-4-ЗКО  "О  муниципальной службе в Костромской области", вцелях реализации решения Думы города Костромы от 13 сентября 2012 года"Об    утверждении    структуры    Администрации   города   Костромы",руководствуясь статьями 42, 44,  частью  1  статьи  57  Устава  городаКостромы, постановляю:
       1. Определить, что для замещения высшей  должности  муниципальнойслужбы  начальника  Управления  Центральным  районом  города  КостромыАдминистрации    города     Костромы     устанавливаются     следующиеквалификационные требования:
       1.1. наличие удостоверенного  дипломом  государственного  образцавысшего   профессионального  образования  по  направлениям  подготовки(специальностям)    "городское     хозяйство     и     строительство","государственное   и   муниципальное  управление",  "юриспруденция"  инаправлениям  подготовки  (специальностям),  для  которых  федеральныморганом  исполнительной  власти,  осуществляющим  функции по выработкегосударственной политики и нормативно-правовому регулированию в  сфереобразования,   установлено   их  соответствие  названным  направлениямподготовки;
       1.2. стаж муниципальной (государственной) службы не  менее  шестилет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
       1.3. знание:
       1.3.1. Конституции Российской Федерации,  федеральных  законов  ииных  нормативных  правовых актов Российской Федерации, законов и иныхнормативных правовых актов Костромской области  по  вопросам  местногосамоуправления и муниципальной службы, по профилю деятельности, Уставагорода  Костромы,  Регламента  Администрации  города  Костромы,   иныхмуниципальных правовых актов города Костромы, в том числе Положения обУправлении Центральным районом города  Костромы  Администрации  городаКостромы, Правил внутреннего трудового распорядка Администрации городаКостромы, должностной инструкции;
       1.3.2.  стратегических   программных   документов,   определяющихполитику  развития  Российской  Федерации, Костромской области, городаКостромы   по   профилю   деятельности,   основ   государственного   имуниципального управления, порядка работы со сведениями, составляющимигосударственную тайну;
       1.3.3. основ права, экономики, организации труда, производства  иуправления в условиях рыночных отношений, основ управления персоналом,социально-политических аспектов развития общества, порядка  подготовкии  принятия  муниципальных  правовых  актов  города Костромы, правил инорм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
       1.4. наличие:
       1.4.1. навыков  стратегического  планирования  и  прогнозированияпоследствий  принимаемых  решений,  разработки программных документов,муниципальных нормативных  правовых  актов  по  профилю  деятельности,аналитической  работы,  системного  подхода  в решении задач, принятияуправленческого решения  и  осуществления  контроля,  ведения  деловыхпереговоров,   публичных  выступлений,  взаимодействия  со  средствамимассовой информации, организации и проведения заседаний,  совещаний  идругих  форм коллективного обсуждения, разрешения конфликтов, владенияприемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формированияэффективного  взаимодействия  в  коллективе,  организации деятельностиподчиненных подразделений и лиц по  выполнению  планов,  делегированияполномочий   подчиненным,  постановки  перед  подчиненными  достижимыхзадач;
       1.4.2. навыков  делового  и  профессионального  общения,  навыковделового письма, организаторских способностей, способностей руководитьлюдьми, способностей к постановке  целей  и  задач,  стимулированию  имотивации деятельности подчиненных;
       1.5. умение:
       1.5.1.  работать  с  современными  информационными  технологиями,информационными  системами,  оргтехникой  и средствами коммуникации, сдокументами (составлять, оформлять,  анализировать,  вести  и  хранитьдокументацию);
       1.5.2. организовать личный труд и эффективно планировать  рабочеевремя,  четко  и  грамотно  излагать  свои мысли в устной и письменнойформе, работать в группе, самостоятельно принимать решения.
       2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
                                     Глава Администрации города Костромы
                                                               В.В. Емец