Постановление Администрации города Костромы от 29.11.2012 № 2505
Об установлении квалификационных требований к уровню образования, к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности, к профессиональным знаниям, умениям и навыкам для замещения высшей должности муниципальной службы начальника Управления Заволжским районом города Костромы Администрации города Костромы
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29 ноября 2012 г. N 2505 Об установлении квалификационных требований к уровню образования, к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности, к профессиональным знаниям, умениям и навыкам для замещения высшей должности муниципальной службы начальника Управления Заволжским районом города Костромы Администрации города Костромы В соответствии с Законом Костромской области от 9 ноября 2007года N 210-4-ЗКО "О муниципальной службе в Костромской области", вцелях реализации решения Думы города Костромы от 13 сентября 2012 года"Об утверждении структуры Администрации города Костромы",руководствуясь статьями 42, 44, частью 1 статьи 57 Устава городаКостромы, постановляю: 1. Определить, что для замещения высшей должности муниципальнойслужбы начальника Управления Заволжским районом города КостромыАдминистрации города Костромы устанавливаются следующиеквалификационные требования: 1.1. наличие удостоверенного дипломом государственного образцавысшего профессионального образования по направлениям подготовки(специальностям) "городское хозяйство и строительство","государственное и муниципальное управление", "юриспруденция" инаправлениям подготовки (специальностям), для которых федеральныморганом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработкегосударственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфереобразования, установлено их соответствие названным направлениямподготовки; 1.2. стаж муниципальной (государственной) службы не менее шестилет или стаж работы по специальности не менее пяти лет; 1.3. знание: 1.3.1. Конституции Российской Федерации, федеральных законов ииных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иныхнормативных правовых актов Костромской области по вопросам местногосамоуправления и муниципальной службы, по профилю деятельности, Уставагорода Костромы, Регламента Администрации города Костромы, иныхмуниципальных правовых актов города Костромы, в том числе Положения обУправлении Заволжским районом города Костромы Администрации городаКостромы, Правил внутреннего трудового распорядка Администрации городаКостромы, должностной инструкции; 1.3.2. стратегических программных документов, определяющихполитику развития Российской Федерации, Костромской области, городаКостромы по профилю деятельности, основ государственного имуниципального управления, порядка работы со сведениями, составляющимигосударственную тайну; 1.3.3. основ права, экономики, организации труда, производства иуправления в условиях рыночных отношений, основ управления персоналом,социально-политических аспектов развития общества, порядка подготовкии принятия муниципальных правовых актов города Костромы, правил инорм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; 1.4. наличие: 1.4.1. навыков стратегического планирования и прогнозированияпоследствий принимаемых решений, разработки программных документов,муниципальных нормативных правовых актов по профилю деятельности,аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятияуправленческого решения и осуществления контроля, ведения деловыхпереговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствамимассовой информации, организации и проведения заседаний, совещаний идругих форм коллективного обсуждения, разрешения конфликтов, владенияприемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формированияэффективного взаимодействия в коллективе, организации деятельностиподчиненных подразделений и лиц по выполнению планов, делегированияполномочий подчиненным, постановки перед подчиненными достижимыхзадач; 1.4.2. навыков делового и профессионального общения, навыковделового письма, организаторских способностей, способностей руководитьлюдьми, способностей к постановке целей и задач, стимулированию имотивации деятельности подчиненных; 1.5. умение: 1.5.1. работать с современными информационными технологиями,информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации, сдокументами (составлять, оформлять, анализировать, вести и хранитьдокументацию); 1.5.2. организовать личный труд и эффективно планировать рабочеевремя, четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменнойформе, работать в группе, самостоятельно принимать решения. 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания. Глава Администрации города Костромы В.В. Емец