Постановление Администрации города Костромы от 16.01.2013 № 25

О внесении изменений в Правила установления размера и условий оплаты труда директора муниципального бюджетного учреждения города Костромы "Дорожное хозяйство" при заключении с ним трудового договора

  
                      АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ                     
                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             
                        от 16 января 2013 г. N 25                       
   О внесении изменений в Правила установления размера и условий оплаты 
   труда директора муниципального бюджетного учреждения города Костромы 
       "Дорожное хозяйство" при заключении с ним трудового договора     
       Руководствуясь статьями 42, 44, частью 1 статьи 57 Устава  городаКостромы, постановляю:
       1. Внести в Правила установления размера и условий  оплаты  трудадиректора   муниципального   бюджетного   учреждения  города  Костромы"Дорожное  хозяйство"  при  заключении  с  ним   трудового   договора,утвержденные постановлением Администрации города Костромы от 26 апреля2012 года N 871, следующие изменения:
       1.1. в пункте 1.3  слова  "Управлением  городского  пассажирскоготранспорта   и   дорожного   хозяйства"  заменить  словами  "Комитетомгородского хозяйства".
       1.2. в пункте 2.3:
       1.2.1. подпункт "з" изложить в следующей редакции:
       "з) водитель  автомобиля,  осуществляющий  свою  деятельность  наавтомобиле-самосвале,  специализированном  автомобиле  для  ремонта  исодержания дорог;".
       1.2.2. дополнить подпунктами "п" и "р" следующего содержания:
       "п) заместитель главного механика;
       р) заведующий ремонтно-слесарной мастерской.".
       1.3. пункт 2.6 изложить в следующей редакции:
       "2.6.  Расчет  средней  заработной  платы  работников   основногоперсонала   Учреждения  осуществляется  на  31  декабря  на  основаниитарификационного списка работников основного персонала,  утверждаемогоглавным распорядителем бюджетных средств.
       Тарификационный  список  работников  основного  персонала  долженсодержать:
       а)   наименование   структурных   подразделений,   профессий    идолжностей;
       б) фамилию, имя, отчество работника;
       в) размер начисленного оклада, должностного оклада работника;
       г) размер начисленных выплат компенсационного характера;
       д) размер начисленных выплат стимулирующего характера;
       е) фактическую численность работников.".
       1.4.  в  пункте  5.3  слова  "начальник   Управления   городскогопассажирского  транспорта  и  дорожного  хозяйства"  заменить  словами"председатель Комитета городского хозяйства".
       1.5. Приложение изложить в следующей редакции:
                                                             "Приложение
                                         к Правилам установления размера
                                        и условий оплаты труда директора
                                               муниципального бюджетного
                                              учреждения города Костромы
                                                "Дорожное хозяйство" при
                                              заключении с ним трудового
                                                                договора
             Форма расчета размера заработной платы директора           
               муниципального бюджетного учреждения города              
                      Костромы "Дорожное хозяйство"                     
                Расчет размера заработной платы директора               
                   муниципального бюджетного учреждения                 
                   города Костромы "Дорожное хозяйство"                 
                  ______________________________________                
                         (Фамилия, имя, отчество)                       
       __________________________
       (дата составления расчета)|———————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|———————————————————||            Показатель                     |   Код       |  Единица        |   Значение        ||                                           |строки       |измерения        |                   ||———————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|———————————————————||Сумма заработной платы работников          |   01        |   рублей        |                   ||основного персонала                        |             |                 |                   ||———————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|———————————————————||Численность работников основного           |   02        |   единиц        |                   ||персонала по данным                        |             |                 |                   ||тарификационного списка                    |             |                 |                   ||———————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|———————————————————||Средняя заработная плата                   |   03        |   рублей        |                   ||работников основного персонала             |             |                 |                   ||учреждения (строка 01 / строка 02)         |             |                 |                   ||———————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|———————————————————||Должностной оклад директора                |   04        |                 |                   ||———————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|———————————————————||Надбавка за интенсивность и        высокие |   05        | процентов       |                   ||результаты работы в труде  (до 50          |             |                 |                   ||процентов)                                 |             |                 |                   ||———————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|———————————————————||                                           |             |   рублей        |                   ||———————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|———————————————————||Надбавка за сложность и                    |   06        | процентов       |                   ||напряженность работы, если                 |             |                 |                   ||выполнение должностных                     |             |                 |                   ||обязанностей директора связано с   решением|             |                 |                   ||сложных задач, требующих  высокого уровня  |             |                 |                   ||профессиональной   подготовки (до 150      |             |                 |                   ||процентов)                                 |             |                 |                   ||———————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|———————————————————||                                           |             |   рублей        |                   ||———————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|———————————————————||Размер оплаты труда директора              |   07        |   рублей        |                   ||Учреждения (строка 04 + строка 05  + строка|             |                 |                   ||06)                                        |             |                 |                   ||———————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|———————————————————|Расчет составил _____________________ (______________________)Согласовано:Председатель Комитета городского хозяйстваАдминистрации города Костромы_____________ _______________________
    (подпись)        (расшифровка)"___" _____________ 20__ года".
       2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
                                     Глава Администрации города Костромы
                                                                В.В.Емец