Постановление Администрации города Костромы от 09.11.2011 № 2578
О переименовании муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада N 70 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением физического развития детей города Костромы и утверждении Устава в новой редакции
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 ноября 2011 г. N 2578
Утратило силу - Постановление Администрации города Костромы
от 03.03.2017 № 481
О переименовании муниципального дошкольного образовательного
учреждения детского сада N 70 общеразвивающего вида с приоритетным
осуществлением физического развития детей города Костромы и
утверждении Устава в новой редакции
(В редакции Постановления Администрации города Костромы
от 17.01.2014 г. N 67; от 31.12.2015 № 4018)
В целях приведения Устава муниципального дошкольного
образовательного учреждения детского сада N 70 общеразвивающего вида с
приоритетным осуществлением физического развития детей города
Костромы в соответствие с Федеральным законом от 8 мая 2010 года N
83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты
Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения
государственных (муниципальных) учреждений", Типовым положением о
дошкольном образовательном учреждении, утвержденным Постановлением
Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2008 года N 666,
руководствуясь статьями 42, 44, частью 1 статьи 57 Устава
муниципального образования городского округа город Кострома,
постановляю:
1. Переименовать муниципальное дошкольное образовательное
учреждение детский сад N 70 общеразвивающего вида с приоритетным
осуществлением физического развития детей города Костромы в
муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение города
Костромы "Детский сад N 70".
2. Утвердить Устав муниципального бюджетного дошкольного
образовательного учреждения города Костромы "Детский сад N 70" в новой
редакции (далее - Устав учреждения).
3. Заведующему муниципальным бюджетным дошкольным образовательным
учреждением города Костромы "Детский сад N 70" (И.Г.Забатурина):
3.1. представить Устав учреждения в новой редакции на регистрацию
в Инспекцию Федеральной налоговой службы России по городу Костроме в
установленном порядке;
3.2. заверенную копию Устава в новой редакции и документы,
подтверждающие регистрацию Устава учреждения, представить в Управление
территориального планирования, городских земель, градостроительства,
архитектуры и муниципального имущества Администрации города Костромы;
3.3. в установленном порядке представить в уполномоченный
лицензирующий орган необходимые документы для внесения изменений в
лицензию на право ведения образовательной деятельности в связи с
переименованием учреждения;
3.4. внести запись о переименовании учреждения в трудовые книжки
работников.
4. Управлению территориального планирования, городских земель,
градостроительства, архитектуры и муниципального имущества
Администрации города Костромы (В.В.Обуховский) внести соответствующие
изменения в реестр муниципальной собственности.
5. Управлению организационной работы, документационного
обеспечения и кадровой работы Администрации города Костромы
(Г.В.Красавина) внести запись о переименовании учреждения в трудовую
книжку И.Г.Забатуриной, заведующего муниципальным бюджетным дошкольным
образовательным учреждением города Костромы "Детский сад N 70".
Глава Администрации города Костромы
А.В.Шадричев
УТВЕРЖДЕН
постановлением Администрации
города Костромы
от «31»декабря 2015 года № 4018
УСТАВ
муниципального бюджетного дошкольногообразовательного
учреждения города Костромы «Детский сад № 70»
(В редакции Постановления Администрации городаКостромы от31.12.2015 № 4018)
1. Общие положения
1.1. Муниципальное бюджетное дошкольноеобразовательное учреждение города Костромы «Детский сад № 70» (далее –Учреждение) является некоммерческой организацией, не имеющей извлечение прибылив качестве основной цели своей деятельности.
1.2. Учреждение создано на основании решенияИсполнительного комитета Костромского городского Совета депутатов трудящихся от29 июля 1983 года № 352.
1.3. Учредителем (собственником имущества)Учреждения является город Кострома (далее – Учредитель). Права и обязанностиУчредителя от имени города Костромы осуществляются Администрацией городаКостромы в лице главы Администрации города Костромы и отраслевых (функциональных)органов Администрации города Костромы в соответствии с их компетенцией,определенной Уставом города Костромы, муниципальными правовыми актами городаКостромы, устанавливающими статус этих отраслевых (функциональных) органов, инастоящим Уставом.
1.4. Учреждение находится в ведении Комитетаобразования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации городаКостромы (далее – Комитет).
1.5. Полное наименование Учреждения – муниципальноебюджетное дошкольное образовательное учреждение города Костромы «Детский сад №70».
Сокращенное наименование Учреждения – Детский сад №70 города Костромы.
1.6. Тип учреждения – дошкольная образовательнаяорганизация.
Вид Учреждения – детский сад общеразвивающего вида сприоритетным осуществлением физического развития детей.
1.7. Учреждение в своей деятельности руководствуетсяКонституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовымиактами Костромской области, Уставом города Костромы, иными муниципальнымиправовыми актами города Костромы, в том числе настоящим Уставом.
1.8. Учреждение является юридическим лицом ворганизационно-правовой форме муниципального бюджетного учреждения, имеетсамостоятельный баланс, обладает на праве оперативного управления обособленнымимуществом, являющимся муниципальной собственностью города Костромы, может отсвоего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественныеправа, нести обязанности, быть истцом и ответчиком всуде.
1.9. Учреждение имеет открываемые в Управлениифинансов Администрации города Костромы лицевые счета для учета средств,поступающих Учреждению в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.10. Учреждение отвечает по своимобязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управленияимуществом, в том числе приобретенным за счет доходов, полученных от приносящейдоход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества,закрепленного за Учреждением по решению Учредителя или приобретенногоУчреждением за счет средств, выделенных Учредителем, а также недвижимогоимущества независимо от того, по каким основаниям оно поступило в оперативноеуправление Учреждения и за счет каких средств оноприобретено.
По обязательствам Учреждения, связанным спричинением вреда гражданам, при недостаточности имущества Учреждения, накоторое в соответствии с абзацем первым настоящего пункта Устава может бытьобращено взыскание, субсидиарную ответственность несет Учредитель Учреждения.
Учреждение не несет ответственности пообязательствам Учредителя и созданных им юридических лиц.
1.11. Права юридического лица у Учреждения в частиведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставоми направленной на организацию образовательного процесса, возникают с моментаего регистрации.
Право на ведение образовательной деятельности ильготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают уУчреждения с момента выдачи лицензии.
1.12. Учреждение может иметь в своей структуреразличные структурные подразделения, обеспечивающие осуществлениеобразовательной деятельности с учетом уровня, вида и направленности реализуемыхобразовательных программ, формы обучения и режима пребывания воспитанников,деятельность которых регламентируется настоящим Уставом и локальныминормативными актами Учреждения.
1.13. В Учреждении не допускается создание идеятельность политических партий, религиозных организаций (объединений).
1.14. Учреждение может на добровольных началахвходить в союзы и ассоциации в порядке, предусмотренном действующимзаконодательством Российской Федерации.
1.15. Организация охраны здоровья воспитанников (заисключением оказания первичной медико-санитарной помощи, прохожденияпериодических медицинских осмотров и диспансеризации) осуществляетсяУчреждением.
Организацию оказания первичной медико-санитарнойпомощи воспитанникам осуществляет учреждение здравоохранения, для которогоУчреждение обязано предоставить помещение, соответствующее условиям итребованиям для осуществления медицинской деятельности.
1.16. Организация питания воспитанников и работниковв Учреждении осуществляется Учреждением.
Питание воспитанников организовано в соответствии спримерным меню, утвержденным заведующим Учреждением и рассчитанным на 10 дней,и с учетом их возраста и времени пребывания в Учреждении.
1.17. Учреждение имеет круглую печать с изображениемгерба города Костромы и своим полным наименованием, штампы и бланки со своимнаименованием.
1.18. Место нахождения Учреждения: 156010, Костромскаяобласть, город Кострома, улица Южная, 2а.
2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения
2.1. Предметами деятельностиУчреждения являются:
а) предоставление общедоступного ибесплатного дошкольного образования в соответствии с федеральным государственнымобразовательным стандартом дошкольного образования;
б) осуществление присмотра и ухода за детьми.
2.2. Учреждение в своей деятельности обеспечиваетдостижение следующих целей:
а) достижение воспитанниками результатов освоенияобразовательных программ дошкольного образования в соответствии с федеральнымгосударственным образовательным стандартом дошкольного образования иобеспечение присмотра и ухода за детьми;
б) создание оптимальных условий для охраны иукрепления здоровья детей, физического, познавательно-речевого,коммуникативно-личностного, художественно-эстетического развития ребенка;
в) осуществление преемственности между детским садоми школой.
2.3. Задачами Учреждения являются:
а) охрана жизни и укрепление физического ипсихического здоровья воспитанников, в том числе их эмоциональногоблагополучия;
б) обеспечение равных возможностей для полноценногоразвития каждого воспитанника;
в) формирование общей культуры личностивоспитанников, в том числе ценностей здорового образа жизни;
г) формирование социокультурной среды,соответствующей возрастным, индивидуальным, психологическим и физиологическимособенностям воспитанников;
д) формирование предпосылок учебной деятельности;
е) обеспечение психолого-педагогической поддержкисемьи и повышения компетентности родителей (законных представителей) в вопросахразвития и образования, охраны и укрепления здоровья детей.
2.4. Для достижения целей, указанных в пункте 2.2настоящего Устава, Учреждение осуществляет основной вид деятельности,классифицированный в соответствии с Общероссийским классификатором видовэкономической деятельности – дошкольное образование (предшествующее начальномуобщему образованию).
2.5. Для достижения целей, указанных в пункте 2.2настоящего Устава, Учреждение, помимо основного вида деятельности, вправеосуществлять следующие виды деятельности, классифицированные в соответствии сОбщероссийским классификатором видов экономической деятельности:
а) дополнительное образование детей;
б) научные исследования и разработки в области общественныхи гуманитарных наук;
в) деятельность по организации и постановкетеатральных и оперных представлений, концертов и прочих сценическихвыступлений;
г) прочая деятельность по организации отдыха иразвлечений, не включенная в другие группировки;
д) издание книг, брошюр, буклетов и аналогичныхпубликаций, в том числе для слепых;
е) издание журналов и периодических публикаций;
ж) издание звукозаписей;
з) прочие виды издательской деятельности;
и) полиграфическая деятельность, не включенная вдругие группировки;
к) предоставление прочих персональных услуг.
2.6. Указанные в пунктах 2.4 и 2.5 видыдеятельности, которые Учреждение вправе осуществлять в соответствии с целями,для достижения которых оно создано, являются исчерпывающими. Учреждение невправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.
2.7. Учреждение вправе осуществлять за счет средствфизических и (или) юридических лиц платные услуги, не предусмотренныеустановленным муниципальным заданием либо соглашением о предоставлении субсидиина возмещение затрат, на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях:
а) организовывать занятия:
- по адаптации к условиям детского сада;
- по изучению иностранных языков;
- по подготовке к обучению детей чтению;
- по подготовке детей к школе;
б) оказывать:
- психолого-педагогические услуги;
- логопедические услуги;
- услуги лечебной физической культуры;
- услуги педагога-дефектолога для детей, непосещающих Учреждение;
- услуги по присмотру и уходу за детьми дошкольноговозраста в выходные (праздничные) дни в соответствии с порядком, установленнымУчредителем;
в) создавать кружки:
- по обучению детей игре в шахматы, логике;
- по обучению танцам, ритмике, хореографии, логоритмике, риторике;
- по обучению рукоделию;
- по игротерапии;
г) создавать кружки, студии, группы, работающие попрограммам дополнительного образования детей:
- по обучению живописи, народным промыслам;
- по обучению детей пению, игре на фортепиано;
д) организовывать группы компенсирующейнаправленности для детей с ограниченными возможностями здоровья и особымиобразовательными потребностями;
е) создавать спортивные и физкультурные секции;
ж) организовать занятия по развитию творческогомышления и интеллекта детей.
3. Порядок управления деятельностью Учреждения.
Организация работы Учреждения
3.1. Управление Учреждением осуществляют:
а) Учредитель, от имени которого выступают лица,определенные муниципальными правовыми актами города Костромы и настоящимУставом;
б) заведующий, который назначается на должность иосвобождается от должности главой Администрации города Костромы попредставлению заместителя главы Администрации – председателя Комитетаобразования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации городаКостромы.
3.2. В случаях, предусмотренных федеральными законамии (или) настоящим Уставом, отдельные функции по управлению Учреждениемосуществляются органами управления Учреждения.
3.3. Отношения между Учредителем и Учреждениемопределяются Уставом муниципального образования городского округа городКострома, муниципальными правовыми актами города Костромы, настоящим Уставом.
3.4. К исключительной компетенции Учредителя, в лицеглавы Администрации города Костромы, а также в лице Комитета в соответствии сих полномочиями, относится решение следующих вопросов:
а) утверждение Устава, изменений к нему, в том числеутверждение Устава в новой редакции;
б) определение приоритетных направленийдеятельности, принципов формирования и использования имущества Учреждения;
в) назначение заведующего Учреждением и прекращениеего полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним,осуществление иных прав и обязанностей работодателя в отношении заведующегоУчреждением;
г) создание филиалов в порядке, установленномгражданским законодательством, с учетом особенностей, предусмотренныхФедеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании РоссийскойФедерации»;
д) участие в других организациях;
е) реорганизация и ликвидация Учреждения в порядке,установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, законами РоссийскойФедерации, назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного иокончательного ликвидационных балансов;
ж) утверждение годового отчета и годовогобухгалтерского баланса;
з) утверждение передаточного акта илиразделительного баланса;
и) согласование программы развития Учреждения;
к) решение иных предусмотренных законодательствомРоссийской Федерации, нормативными правовыми актами Костромской области,муниципальными правовыми актами города Костромы и настоящим Уставом вопросов.
3.5. Учредитель имеет право получать полнуюинформацию о деятельности Учреждения, в том числе знакомиться с даннымибухгалтерского учета и отчетности.
3.6. Управление Учреждением строится на принципахединоначалия и коллегиальности.
3.7. Заведующий является единоличным исполнительныморганом Учреждения, который осуществляет текущее руководство и решает вопросыдеятельности Учреждения, не отнесенные действующим законодательством РоссийскойФедерации к компетенции Учредителя, Комитета, в том числе:
а) без доверенности действует от имени Учреждения,представляет интересы Учреждения в судах, органах государственной власти иорганах местного самоуправления, а также в отечественных и зарубежныхорганизациях;
б) заключает договоры, в том числе трудовые, выдаетдоверенности, совершает иного рода сделки и юридические акты, в необходимыхслучаях согласованные с Учредителем;
в) открывает счета в финансовых органах, пользуетсяправом распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах,установленных законом и настоящим Уставом, обеспечивает рациональноеиспользование финансовых средств;
г) планирует, организует и контролируетобразовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работыУчреждения;
д) устанавливает структуру управления деятельностьюУчреждения, штатное расписание, распределяет обязанности между работникамиУчреждения, утверждает должностные инструкции, несет ответственность за уровеньквалификации работников;
е) распределяет в порядке, установленном действующимзаконодательством и коллективным договором учебную нагрузку, устанавливаетзаработную плату работников Учреждения, в том числе надбавки и доплаты кдолжностным окладам, порядок и размеры премирования;
ж) применяет меры поощрения, налагает дисциплинарныевзыскания, издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работниковУчреждения;
з) несет ответственность за жизнь и здоровьевоспитанников и работников Учреждения во время образовательного процесса;
и) обеспечивает материально-техническое оснащениеобразовательного процесса, оборудование помещений в соответствии сустановленными нормами и требованиями, в том числе осуществляемое в пределахсобственных финансовых средств Учреждения;
к) обеспечивает предоставление Учредителю,Родительскому совету и общественности ежегодного отчета о поступлении ирасходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатахсамооценки деятельности (самообследования)Учреждения;
л) организует учет и отчетность Учреждения,обеспечивает функционирование системы внутреннего мониторинга качестваобразования, создание и ведение официального сайта Учреждения винформационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
м) обеспечивает формирование контингентавоспитанников;
н) обеспечивает разработку и утверждениеобразовательной программы дошкольного образования;
о) осуществляет иные полномочия в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, трудовым договором идолжностной инструкцией.
3.8. Кандидат на должность заведующего Учреждениемпроходит обязательную аттестацию в установленном Учредителем порядке.
3.9. Заведующий подотчетен Учредителю, в том числе ввопросах:
а) эффективного использования, содержания исохранности имущества Учреждения;
б) соответствия деятельности Учреждения уставнымцелям;
в) производственно-хозяйственной деятельности;
г) расходования средств, выделенных Учреждению.
3.10. Заведующий Учреждением не вправе:
а) осуществлять свои должностныеобязанности по совместительству;
б) получать в связи с исполнением должностныхполномочий денежное или иное вознаграждение, не предусмотренное трудовымдоговором.
3.11. В случае отсутствия заведующего в связи сотпуском, болезнью, командировкой или по иным причинам его обязанностиисполняет заместитель заведующего, если иное лицо не определено в соответствиис пунктом 8.3 настоящего Устава.
3.12. Органами управления Учреждением являются Общеесобрание (конференция) работников Учреждения, Педагогический совет,Родительский совет.
3.13. Общее собрание (конференция) работниковУчреждения – постоянно действующий коллегиальный орган, объединяющий всехработников Учреждения.
Общее собрание (конференция) работников Учреждениясобирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год.
Инициатором созыва Общего собрания (конференции)работников Учреждения может быть Учредитель, заведующий, первичная профсоюзнаяорганизация или не менее одной трети работников Учреждения, а в периодзабастовки орган, возглавляющий забастовку работников Учреждения.
Общее руководство Общим собранием (конференцией)работников Учреждения осуществляет председатель Общего собрания (конференции)работников Учреждения, организационное обеспечение работы осуществляетсекретарь Общего собрания (конференции) работников Учреждения. Председатель исекретарь избираются на один год на заседании Общего собрания (конференции)работников Учреждения и выполняют свои обязанности на безвозмездной основе.
Общее собрание (конференция) работников Учреждениявправе принимать решения, если на нем присутствует более половины работников.По вопросу объявления забастовки Общее собрание (конференция) работниковУчреждения правомочно принимать решение, если на нем присутствует не менее двухтретей от общего числа работников.
Решение Общего собрания (конференции) работниковУчреждения принимается открытым голосованием и считается принятым, если за негопроголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании. Вслучае равенства голосов решающим является голос председателя.
3.14. Общее собрание (конференция) работниковУчреждения:
а) принимает Устав Учреждения, изменения к нему,новую редакцию Устава Учреждения;
б) определяет тайным голосованием первичнуюпрофсоюзную организацию, которой поручает формирование представительного органана переговорах с работодателем при заключении коллективного договора, если ниодна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половиныработников Учреждения;
в) утверждает коллективные требования кработодателю;
г) принимает решение об объявлении забастовки;
д) избирает представителей работников в комиссию потрудовым спорам Учреждения;
е) содействует созданию условий для организациитруда и профессионального совершенствования работников Учреждения;
ж) дает рекомендации заведующему по принятиюлокальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения с работникамиУчреждения;
з) рассматривает иные вопросы деятельностиУчреждения, вынесенные на рассмотрение инициатором созыва Общего собрания(конференции) работников Учреждения.
3.15. В целях развития и совершенствованияучебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства итворческого роста педагогических работников в Учреждении действуетПедагогический совет – постоянно действующий коллегиальный орган, объединяющийпедагогических работников Учреждения.
3.16. Педагогический совет под председательствомзаведующего Учреждением:
а) обсуждает и производит выбор образовательныхпрограмм в соответствии с федеральным государственным образовательнымстандартом дошкольного образования и с учетом соответствующих примерныхобразовательных программ дошкольного образования;
б) обсуждает и производит выбор различных вариантовсодержания образования, форм, методов образовательного процесса и способов ихреализации;
в) организует работу по повышению квалификациипедагогических работников, развитию их творческих инициатив;
г) обсуждает план работы на год, образовательнуюпрограмму, программу развития Учреждения;
д) определяет перечень программ и технологий,рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе, атакже учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе.
е) разрабатывает Правила внутреннего трудовогораспорядка Учреждения, Правила внутреннего распорядка воспитанников и иныелокальные нормативные акты Учреждения;
ж) осуществляет иные полномочия, связанные сучебно-воспитательной и методической работой.
3.17. Педагогический совет Учреждения созываетсязаведующим в соответствии с планом работы Учреждения, но не реже шести раз вгод. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию неменее одной трети педагогических работников Учреждения.
Заседание Педагогического совета правомочнопринимать решения, если на нем присутствует не менее двух третей педагогическихработников Учреждения. Решение считается принятым, если за него проголосовалоболее половины присутствовавших педагогов. В случае равного количества голосоврешающим является голос председателя Педагогического совета. Процедураголосования определяется Педагогическим советом. Решения Педагогического советаоформляются протоколами, реализуются приказами заведующего.
3.18. Родительский совет является органом управленияУчреждением и формируется с целью учета мнения родителей (законныхпредставителей) по вопросам управления Учреждением и при принятии локальныхнормативных актов, затрагивающих права и законные интересы воспитанников.
Деятельность Родительского совета регламентируетсянастоящим Уставом и локальными нормативными актами Учреждения.
3.19. Родительский совет заседает по меренеобходимости, но не реже двух раз в полугодие. Решения по вопросам, выносимымна заседание Родительского совета, принимаются открытым голосованием простымбольшинством голосов и оформляются протоколом. Родительский совет функционируетна безвозмездной основе.
3.20. Родительский совет:
а) содействует совершенствованию условий дляосуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья воспитанников,организации и проведения мероприятий в Учреждении;
б) организует работу с родителями (законнымипредставителями) воспитанников по разъяснению их прав и обязанностей;
в) оказывает помощь администрации Учреждения ворганизации и проведении общих собраний;
г) участвует в разработке и обсуждении проектовлокальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересывоспитанников Учреждения;
д) формирует Попечительский совет при участииработников Учреждения и представителей общественности.
3.21. В Учреждении может быть создан Попечительскийсовет, который является добровольным объединением представителей родителей(законных представителей) воспитанников, а также представителей общественности.
Состав Попечительского совета избирается на три годана заседании Родительского совета при участии работников Учреждения иутверждается локальным нормативным актом Учреждения.
Заседание Попечительского совета проводится по меренеобходимости, но не реже одного раза в полугодие. Решения по вопросам,выносимым на заседание Попечительского совета, принимаются открытымголосованием простым большинством голосов и оформляются протоколом.Попечительский совет функционирует на безвозмездной основе.
3.22. Попечительский совет:
а) содействует привлечению внебюджетных средств, сцелью обеспечения деятельности и развития Учреждения;
б) содействует улучшению условий для проведенияобразовательного процесса в Учреждении;
в) содействует в проведении Учреждением массовыхмероприятий;
г) принимает участие в распределении добровольныхпожертвований и целевых взносов, поступающих на лицевой счет Учреждения,контролирует их использование;
д) рассматривает другие вопросы жизнедеятельностиУчреждения в соответствии с Уставом Учреждения.
4. Организация образовательного процесса
4.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведется нарусском языке и носит светский характер.
4.2. Прием граждан на обучение пообразовательным программам дошкольного образования в Учреждение осуществляетсяв порядке, установленном законодательством Российской Федерации об образовании.
В части, не урегулированной законодательствомРоссийской Федерации об образовании, правила приема устанавливаются Учреждениемсамостоятельно.
4.3. При приеме Учреждение заключает договор обобразовании с родителями (законными представителями) ребенка, содержащий права,обязанности и ответственность Учреждения и родителей (законных представителей)ребенка, а также размер платы, взимаемой с родителей (законных представителей)за присмотр и уход за детьми, воспитывающимися в Учреждении. Взимание указаннойплаты и определение ее размера производятся в соответствии с действующимзаконодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами городаКостромы.
Порядок заключения, изменения и прекращения договораоб образовании регламентируется локальным нормативным актом Учреждения.
4.4. Учреждение самостоятельно в выборе форм,средств, методов обучения и воспитания в пределах, установленныхзаконодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
4.5. Содержание образовательного процесса вУчреждении определяется образовательной программой дошкольного образования,разрабатываемой и утверждаемой Учреждением в соответствии с федеральнымгосударственным образовательным стандартом дошкольного образования и с учетомсоответствующих примерных образовательных программ дошкольного образования.
4.6. Организация образовательной деятельности в Учреждении своспитанниками должна осуществляться согласно санитарно-эпидемиологическимправилам и нормативам СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологическиетребования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольныхобразовательных организаций», утвержденным постановлением Главногогосударственного санитарного врача Российской Федерации от 15 мая 2013 года №26:
а) для детей раннего возраста от 1 года 6 месяцев до 3 лет длительностьнепрерывной образовательной деятельности не должна превышать 10 минут.Допускается осуществлять образовательную деятельность в первую и во вторуюполовину дня (по 8 – 10 минут). Допускается осуществлять образовательнуюдеятельность на игровой площадке во время прогулки;
б) продолжительность непрерывной образовательной деятельности:
- для детей от 3-х до 4-х лет – не более 15 минут;
- для детей от 4-х до 5-ти лет – не более 20 минут;
- для детей от 5-ти до 6-ти лет – не более 25 минут;
- для детей от 6-ти до 7-ми лет – не более 30 минут;
в) максимально допустимый объем образовательной нагрузки в первойполовине дня в младшей и средней группах не превышает 30 и 40 минутсоответственно, а в старшей и подготовительной – 45 минут и 1,5 часасоответственно.
В середине времени, отведенного на непрерывную образовательнуюдеятельность, проводят физкультурные минутки. Перерывы между периодаминепрерывной образовательной деятельности – не менее 10 минут;
г) образовательная деятельность с детьми старшего дошкольного возрастаможет осуществляться во второй половине дня после дневного сна. Еепродолжительность должна составлять не более 25 – 30 минут в день.
В середине непрерывной образовательной деятельности статическогохарактера проводятся физкультурные минутки;
д) занятия по физическому развитию основной образовательной программы длядетей в возрасте от 3 до 7 лет организуются не менее 3 раз в неделю.Длительность занятий по физическому развитию зависит от возраста детей исоставляет:
- в младшей группе – 15 минут,
- в средней группе – 20 минут,
- в старшей группе – 25 минут,
- в подготовительной группе – 30 минут;
е) образовательную деятельность, требующую повышенной познавательнойактивности и умственного напряжения детей, следует организовывать в первуюполовину дня. Для профилактики утомления детей рекомендуется проводитьфизкультурные, музыкальные занятия, ритмику и т.п.
4.7. Учреждение рассчитано на 7 групп:
а) группы общеразвивающей направленности для детейраннего и младшего дошкольного возраста – дети от 1 года 6 месяцев до 3 лет присоздании соответствующих условий;
б) группы общеразвивающей направленности для детейдошкольного возраста – дети от 3 до 7 лет.
4.8. Количество групп каждого типа, указанное впункте 4.7 настоящего Устава, определяется исходя из потребности граждан ивыданных Комитетом направлений в Учреждение.
4.9. Учреждение вправе открывать группыкратковременного пребывания для детей раннего возраста, в которые принимаютсядети от 1 года 6 месяцев до 3 лет, и группы кратковременного пребывания для детейдошкольного возраста, в которые принимаются дети от 3 до 7 лет.
4.10. Обучение пообразовательной программе дошкольного образования осуществляется с 1 сентябряпо 31 мая.
4.11. Режим работы Учреждения: пятидневная рабочаянеделя с 7.00 до 19.00; выходные дни – суббота, воскресенье. Максимальнаядлительность пребывания воспитанников в Учреждении в течение дня – 12 часов.
Допускается посещение детьми Учреждения в гибкомрежиме, в этом случае порядок посещения воспитанником Учреждения определяется вдоговоре, заключенном между Учреждением и родителями (законнымипредставителями) воспитанника.
4.12. Отчисление из Учреждения производится вслучаях и в порядке, установленных локальным нормативным актом Учреждения всоответствии с действующим законодательством.
4.13. Учреждение несет ответственность вустановленном законодательством Российской Федерации порядке за:
а) невыполнение или ненадлежащее выполнение функций,отнесенных к его компетенции;
б) реализацию не в полном объеме образовательныхпрограмм в соответствии с учебным планом;
в) качество образования своих выпускников;
г) жизнь и здоровье воспитанников и работниковУчреждения во время образовательного процесса.
4.14. Учреждение и должностные лица несутответственность в соответствии с действующим законодательством РоссийскойФедерации за:
а) нарушение или незаконное ограничение права наобразование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свободвоспитанников, родителей (законных представителей) несовершеннолетнихвоспитанников;
б) нарушение требований к организации иосуществлению образовательной деятельности.
5. Права и обязанности участников образовательногопроцесса
5.1. Участниками образовательного процесса вУчреждении являются воспитанники, родители (законные представители) воспитанников,педагогические работники.
5.2. Воспитанники Учреждения имеют право на:
а) получение общедоступного дошкольного образованияв соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом;
б) уважение человеческого достоинства, защиту от всехформ физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни издоровья;
в) получение дополнительных, в том числе платных,образовательных услуг;
г) поощрение за успехи в учебной, физкультурной,спортивной, творческой, деятельности;
д) развитие своих творческих способностей иинтересов, включая участие в конкурсах, выставках, смотрах, физкультурныхмероприятиях, спортивных мероприятиях, в том числе в официальных спортивныхсоревнованиях, и других массовых мероприятиях;
е) иные права и меры социальнойподдержки, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации,нормативными правовыми актами Костромской области, муниципальными правовымиактами города Костромы, локальными нормативными актами Учреждения.
5.3. Воспитанники обязаны:
а) добросовестно осваивать образовательнуюпрограмму, в том числе посещать предусмотренные учебным планом учебные занятия;
б) выполнять требования Устава Учреждения, правилвнутреннего распорядка и иных локальных нормативных актов по вопросам организациии осуществления образовательной деятельности;
в) бережно относиться к имуществу Учреждения;
г) выполнять законные требования работниковУчреждения;
д) исполнять иные обязанности, предусмотренныезаконодательством Российской Федерации.
5.4. Дисциплина в Учреждении поддерживается наоснове уважения человеческого достоинства воспитанников, педагогическихработников.
5.5. Родители (законные представители) воспитанниковУчреждения имеют право:
а) знакомиться с настоящим Уставом, лицензией наосуществление образовательной деятельности, с учебно-программной документациейи другими документами, регламентирующими Учреждение и осуществлениеобразовательной деятельности;
б) знакомиться с содержанием образования,используемыми методами обучения и воспитания, образовательными технологиями;
в) защищать законные права и интересы воспитанников;
г) принимать участие в управлении Учреждением вформе, определенной настоящим Уставом;
д) иные права в соответствии с действующимзаконодательством Российской Федерации.
5.6. Родители (законные представители) воспитанниковобязаны:
а) соблюдать правила внутреннего распорядкавоспитанников, требования настоящего Устава, локальных нормативных актов,которые устанавливают режим занятий воспитанников, порядок регламентацииобразовательных отношений между Учреждением и родителями (законнымипредставителями) воспитанников и оформления возникновения, приостановления ипрекращения этих отношений;
б) уважать честь и достоинство воспитанников иработников Учреждения;
в) исполнять иные обязанности, установленныедействующим законодательством Российской Федерации.
5.7. Педагогические работники имеют право:
а) на свободу преподавания, свободное выражениесвоего мнения, свободу от вмешательства в профессиональную деятельность,свободу выбора и использования педагогическиобоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;
б) на творческую инициативу, разработку и применениеавторских программ и методов обучения в пределах реализуемой образовательнойпрограммы, отдельного учебного предмета;
в) на выбор учебников, учебных пособий, материалов ииных средств обучения и воспитания в соответствии с образовательной программойи в порядке, установленном законодательством об образовании;
г) аттестоваться на добровольной основе насоответствующую квалификационную категорию и получать ее в случае успешногопрохождения аттестации;
д) на сокращенную продолжительность рабочего времении ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;
е) на дополнительное профессиональное образование попрофилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;
ж) на досрочное назначение страховой пенсии постарости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
з) на длительный отпуск сроком до одного года нереже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы вустановленном порядке;
и) иные трудовые права, меры социальной поддержки,установленные законодательством Российской Федерации и законодательными актамиКостромской области.
5.8. Педагогические работники обязаны:
а) выполнять требования настоящего Устава илокальных нормативных актов Учреждения, должностной инструкции и условийтрудового договора;
б) осуществлять свою деятельность на высокомпрофессиональном уровне;
в) соблюдать правовые, нравственные и этическиенормы, следовать требованиям профессиональной этики, уважать честь идостоинство воспитанников и других участниковобразовательных процесса;
г) развивать у воспитанников познавательнуюактивность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, способностьк труду и жизни в условиях современного мира, формировать у воспитанниковкультуру здорового и безопасного образа жизни;
д) систематически повышать свой профессиональныйуровень;
е) проходить аттестацию на соответствие занимаемойдолжности в порядке, установленном законодательством об образовании;
ж) проходить в соответствии с трудовымзаконодательством предварительные при поступлении на работу и периодическиемедицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлениюзаведующего Учреждением;
з) проходить в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в областиохраны труда;
и) исполнять иные обязанности, установленныедействующим законодательством Российской Федерации.
5.9. Работники Учреждения имеют право на участие вуправлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом и защитупрофессиональной чести и достоинства.
5.10. Работникам Учреждения запрещается:
а) применение методов физического и психическогонасилия по отношению к воспитанникам Учреждения;
б) привлечение воспитанников Учреждения без ихсогласия и согласия их родителей (законных представителей) к труду, непредусмотренному образовательной программой.
5.11. Служебное расследование нарушенийпедагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения можетбыть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменнойформе. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.
Ход служебного расследования и принятые по егорезультатам решения могут быть преданы гласности только с согласиязаинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев,предусмотренных законом.
6. Имущество Учреждения
6.1. Для осуществления своих целей Учреждениеиспользует:
а) имущество, являющееся муниципальнойсобственностью города Костромы, которое закреплено за Учреждением на правеоперативного управления;
б) денежные средства, имущество и иные объектысобственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара,пожертвования или по завещанию, а также поступления от приносящей доходыдеятельности Учреждения и приобретенное за счет этих поступлений имущество.Указанное имущество поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения;
в) земельные участки, закрепленные за Учреждением направе постоянного (бессрочного) пользования.
6.2. Учреждение владеет и пользуется закрепленным заним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с целями своейдеятельности, установленными настоящим Уставом, заданиями Учредителя иназначением этого имущества.
На имущество, закрепленное по решению Учредителя заУчреждением и приобретенное Учреждением по иным основаниям, оно приобретаетправо оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом РоссийскойФедерации.
Право оперативного управления имуществомпрекращается по основаниям и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексомРоссийской Федерации, другими законами и иными нормативными правовыми актами, атакже в случаях правомерного изъятия имущества у Учреждения по решениюУчредителя, если оно не использовалось или использовалось не по назначению.
Право оперативного управления Учреждения нанедвижимое имущество подлежит государственной регистрации в установленномпорядке.
С момента передачи имущества на Учреждениевозлагается обязанность по учету, инвентаризации и сохранности имущества,закрепленного за ним.
6.3. Учредитель вправе изъять излишнее,неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество, закрепленное заУчреждением, либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных емуУчредителем на приобретение этого имущества, и распорядиться им по своемуусмотрению.
6.4. Учреждение без согласия Учредителя не вправераспоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителемили приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем наприобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.
Остальным находящимся на праве оперативногоуправления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иноене предусмотрено Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «Онекоммерческих организациях».
6.5. Крупнаясделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласияУчредителя. Заведующий несет перед Учреждением ответственность в размереубытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки снарушением требований законодательства Российской Федерации независимо от того,была ли эта сделка признана недействительной.
7. Муниципальное задание.
Финансовое обеспечение деятельности Учреждения
7.1. Деятельность Учреждения, связанная свыполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основному видудеятельности в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Устава, осуществляется всоответствии с муниципальным заданием.
Муниципальное задание формируется Комитетом впорядке, установленном постановлением Администрации города Костромы.
Учреждение не вправе отказаться от выполнениямуниципального задания.
7.2. Финансовое обеспечение выполнения Учреждениеммуниципального задания осуществляется в виде субсидий из бюджета городаКостромы, предоставляемых в соответствии с Бюджетным кодексом РоссийскойФедерации и муниципальными правовыми актами города Костромы. В случаях ипорядке, определенных муниципальными правовыми актами, Учреждению могутпредоставляться иные субсидии, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации.
7.3. Финансовое обеспечениевыполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов насодержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества,закрепленных за Учреждением по решению Учредителя или приобретенных Учреждениемза счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества,расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которымпризнается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.
В случае сдачи в аренду, безвозмездное пользование ссогласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества,закрепленного за Учреждением по решению Учредителя или приобретенного Учреждениемза счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества,финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем неосуществляется.
7.4. Изменение объема субсидии, предоставленной навыполнение муниципального задания, в течение срока его выполненияосуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.
7.5. Тарифы на услуги, оказываемые Учреждением,устанавливает Учредитель.
Основания и порядок снижения стоимости платныхобразовательных услуг устанавливаются локальным нормативным актом Учреждения всоответствии с рекомендациями Учредителя.
7.6. Учреждение вправе осуществлять приносящуюдоходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, радикоторых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такаядеятельность указана в его учредительных документах. Доходы, полученные оттакой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают всамостоятельное распоряжение Учреждения.
7.7. Учреждение не вправе размещать денежныесредства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки сценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
7.8. Учреждение составляет и ведет планфинансово-хозяйственной деятельности в порядке, определенном постановлениемАдминистрации города Костромы.
8. Трудовые отношения
8.1. Трудовые отношения в Учреждении регулируютсятрудовым законодательством Российской Федерации, коллективным договором илокальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
8.2. Права и обязанности работодателя в отношениизаведующего осуществляются от имени Учреждения главой Администрации городаКостромы, а в случаях, установленных постановлениями Администрации городаКостромы – заместителем главы Администрации города Костромы – председателемКомитета образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрациигорода Костромы.
8.3. В случае отсутствиязаведующего на срок до двух месяцев по причине отпуска, командировки, болезниили иным причинам от имени Учреждения полномочия работодателя осуществляетКомитет в части определения работника Учреждения, уполномоченного исполнятьобязанности заведующего, а также поощрения и привлечения к дисциплинарнойответственности указанного работника и установления условия такого исполненияобязанностей путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
В случае отсутствия заведующего на срок от двухмесяцев и более, в том числе, если должность заведующего является вакантной, отимени Учреждения полномочия работодателя, предусмотренные абзацем первымнастоящего пункта, осуществляются главой Администрации города Костромы.
8.4. Трудовой договор с заведующим Учреждения может быть расторгнут по инициативе работодателяв соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации при наличии уУчреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей следующиепредельно допустимые значения:
а) по начисленным выплатам по оплате труда передработниками Учреждения (за исключением депонированных сумм) – два календарныхмесяца подряд;
б) по оплате налогов, сборов, взносов ииных обязательных платежей, уплачиваемых в бюджеты бюджетной системы РоссийскойФедерации, в том числе штрафов, пеней и иных санкций за неисполнение илиненадлежащее исполнение обязанности по уплате налогов, сборов, взносов и иныхобязательных платежей в соответствующий бюджет бюджетной системы РоссийскойФедерации, административных штрафов и штрафов, установленных уголовнымзаконодательством, – три календарных месяца подряд;
в) превышение кредиторской задолженности надактивами баланса Учреждения, за исключением балансовой стоимости особо ценногодвижимого имущества, недвижимого имущества, а также имущества, находящегося подобременением
(в залоге), в течение трех календарных месяцев подряд.
8.5. Комплектование штата работников Учрежденияосуществляется на основе трудовых договоров, заключаемых на неопределенныйсрок. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, могут заключатьсясрочные трудовые договоры. Заработная плата и должностной оклад работникуУчреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ,предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Учреждения другихработ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключениемслучаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
8.6. К педагогической деятельности допускаются лица,имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающиеквалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и(или) профессиональным стандартам.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
а) лишенные права заниматься педагогическойдеятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
б) имеющие или имевшие судимость,подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовноепреследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) запреступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (заисключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающуюпсихиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половойнеприкосновенности и половой свободы личности, против семьи инесовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности,основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасностичеловечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев,предусмотренных абзацем восьмым настоящего пункта;
в) имеющие неснятую или непогашенную судимость заиные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзацечетвертом настоящего пункта;
г) признанныенедееспособными в установленном гражданским законодательством порядке;
д) имеющие заболевания, предусмотренные перечнем,утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функциипо выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию вобласти здравоохранения.
Лица из числа указанных в абзацечетвертом настоящего пункта, имевшие судимость за совершение преступленийнебольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья,свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализациив медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарныхусловиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения иобщественной нравственности, основ конституционного строя и безопасностигосударства, мира и безопасности человечества, атакже против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование вотношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической деятельностипри наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав,созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъектаРоссийской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности.
8.7. При заключении трудовогодоговора лицо, поступающее на работу в Учреждение, обязано представлять справкуо наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо опрекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную впорядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительнойвласти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политикии нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.
8.8. Учреждение проводит мероприятия по развитиюсоциальной инфраструктуры, улучшению условий труда, обеспечивает обязательноесоциальное и медицинское страхование работников в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации.
8.9. Учреждение обязано обеспечить работникамбезопасные условия труда, и несет материальную ответственность в установленномзаконодательном порядке за вред, причиненный их здоровью в связи сосуществлением трудовой деятельности.
9. Делопроизводство, учет и отчетностьУчреждения.
Контроль деятельности Учреждения
9.1. Учреждение ведет бухгалтерский и налоговыйучет, формирует и предоставляет в соответствующие органы бюджетную, налоговую истатистическую отчетность.
9.2. Учреждение предоставляет информацию о своейдеятельности органам государственной статистики и налоговым органам, а такжеиным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации. Ежегодныйотчет о деятельности Учреждения предоставляется Учредителю в порядке и сроки,установленные Учредителем.
9.3. Учреждение представляет месячную, квартальную игодовую бухгалтерскую отчетность в порядке, установленном Министерствомфинансов Российской Федерации. Годовая бухгалтерская отчетность Учрежденияутверждается в порядке, установленном Министерством финансов РоссийскойФедерации.
9.4. Учреждение ведет делопроизводство в порядке,определенном федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними иныминормативными правовыми актами Российской Федерации, актами техническогорегулирования, муниципальными правовыми актами города Костромы.
9.5. Учреждение в соответствии с законодательствомоб архивном деле Российской Федерации, муниципальными правовыми актами,осуществляет учет, хранение и обеспечение сохранности документов, образующихсяв деятельности, формирование их в дела согласно номенклатуре, согласованной сМуниципальным казенным учреждением города Костромы «Муниципальный архив городаКостромы». Учреждение организует работу архива организации для временногохранения документов Учреждения до передачи их в муниципальный архив.
Учреждение осуществляет индивидуальный учетрезультатов освоения воспитанниками образовательных программ, а также хранениев архивах данных об этих результатах на бумажных и(или) электронных носителях в порядке, установленном законодательствомРоссийской Федерации.
9.6. Учреждение обеспечивает ведение воинскогоучета, а также реализацию мероприятий гражданской обороны и мобилизационнойподготовки в соответствии с действующим законодательством Российской Федерациии муниципальными правовыми актами города Костромы.
9.7. Ревизии и проверки финансово-хозяйственнойдеятельности Учреждения проводятся по решению Учредителя уполномоченнымиорганами в соответствии с их компетенцией.
9.8. Контроль использования по назначениюзакрепленного за Учреждением на праве оперативного управления имуществаосуществляет Управление имущественных и земельных отношений Администрациигорода Костромы.
9.9. Контроль эффективности деятельности Учреждения,реализации целей его создания, исполнения заведующимзаключенного с ним трудового договора, а также соблюдение Учреждениемположений настоящего Устава осуществляет Комитет.
9.10. Контроль финансово-хозяйственной деятельностиУчреждения осуществляет Комитет, Управление финансов Администрации городаКостромы, Контрольно-счетная комиссия города Костромы по предметам своеговедения.
9.11. Учреждение обеспечивает доступность иоткрытость информации и документов, предусмотренных Федеральным законом от 29декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» иФедеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческихорганизациях».
10. Реорганизация и ликвидация Учреждения
10.1. Учреждение реорганизуется или ликвидируется впорядке, установленном гражданским законодательством, с учетом особенностей,предусмотренных законодательством об образовании.
10.2. Принятие Учредителем решения о реорганизацииили ликвидации Учреждения допускается на основании положительного заключениякомиссии по оценке последствий такого решения.
11. Локальные нормативные акты Учреждения
11.1. Учреждение принимает локальные нормативныеакты по основным вопросам организации и осуществления образовательнойдеятельности в форме распоряжений и приказов.
11.2. При принятии локальных нормативных актов,затрагивающих права воспитанников и работников Учреждения, учитывается мнениеРодительского совета, Общего собрания (конференции) работников Учреждения.
11.3. Локальные нормативные акты Учреждения не могутпротиворечить действующему законодательству Российской Федерации и настоящемуУставу.
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающиеположение воспитанников или работников Учреждения по сравнению с установленнымзаконодательством об образовании, трудовым законодательством положением либопринятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене.