Постановление Администрации Костромской области от 09.09.2014 № 376-а

                  АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ                   

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                     от 9 сентября 2014 г N 376-а                     

                             г. Кострома                              

О внесении изменений в постановление администрации Костромской области

                        от 23.12.2008 № 459-а                         

       В целях  приведения  нормативного  правового  акта  Костромской

области  в  соответствие  с  Трудовым  кодексом  Российской Федерации,

Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №  426-ФЗ  «О  специальной

оценке условий труда»

       администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

       1. Внести в постановление администрации Костромской области  от

23  декабря  2008  года  № 459-а «Об оплате труда работников областных

    государственных учреждений лесного хозяйства Костромской  области»  (в
  

редакции постановлений администрации Костромской области от 11.02.2010

№ 19-а, от 05.12.2011 № 457-а, от 28.11.2012 № 502-а, от 12.11.2013  №

    451-а) следующие изменения:
  

       1) пункт 2 признать утратившим силу;

       2)  в  Положении   об   оплате   труда   работников   областных

государственных   учреждений  лесного  хозяйства  Костромской  области

(приложение):

       Перечень  выплат   компенсационного   характера   в   областных

государственных  учреждениях  лесного  хозяйства  Костромской  области

(приложение № 2  к  Положению)  изложить  в  новой  редакции  согласно

приложению к настоящему постановлению.

       2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней  после

дня его официального опубликования.

Губернатор области                                         С. Ситников

                                              ПРИЛОЖЕНИЕ              

                                     к постановлению администрации    

                                          Костромской области         

                                   от «9» сентября 2014 г. №  376-а   

                               ПЕРЕЧЕНЬ                               

            выплат компенсационного характера в областных             

            государственных учреждениях лесного хозяйства             

                         Костромской области                          

     Выплаты работникам,  занятым  на  работах  с  вредными  условиями

труда.

         
    Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся  от  нормальных  (при
  

выполнении   работ   различной   квалификации,   совмещении  профессий

(должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время,  выходные  и

нерабочие  праздничные  дни  и при выполнении работ в других условиях,

отклоняющихся от нормальных).

     Примечание:

     1. Работникам, занятым на работах с вредными  условиями  труда  в

областных  государственных  учреждениях  лесного хозяйства Костромской

области, устанавливаются коэффициенты повышения от  0,12  до  0,24  по

результатам специальной оценки условий труда.

     При  этом  размер  коэффициента   повышения,   установленный   по

результатам  аттестации  рабочего места по условиям труда по состоянию

на 31 января 2013 года, не может быть уменьшен при условии  сохранения

соответствующих  условий труда на рабочем месте, являющихся основанием

для назначения реализуемой компенсационной меры.

     2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при

выполнении   работ   различной   квалификации,   совмещении  профессий

(должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время,  выходные  и

нерабочие  праздничные  дни  и при выполнении работ в других условиях,

отклоняющихся от нормальных), производятся в соответствии  с  Трудовым

кодексом Российской Федерации:

     1) доплата за работу в ночное время производится в размере от 0,2

до  0,5  часовой  ставки  оклада  (должностного  оклада) за каждый час

работы в ночное время в соответствии с трудовым законодательством.

     Ночным считается время с 22 часов до 6 часов;

     2) работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не

менее чем в двойном размере;

     3) сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы  не

менее  чем  в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в

двойном размере. Конкретные  размеры  оплаты  за  сверхурочную  работу

могут  определяться  коллективным договором или трудовым договором. По

желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной  оплаты  может

компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не

менее времени, отработанного сверхурочно;

     4) доплата за совмещение профессий (должностей),  расширение  зон

обслуживания,  увеличение  объема  работы  или исполнение обязанностей

временно  отсутствующего  работника  без   освобождения   от   работы,

определенной  трудовым  договором,  -  по  соглашению сторон трудового

договора.