Постановление Администрации Костромской области от 23.12.2008 № 459-а
Об оплате труда работников государственных учреждений лесного хозяйства Костромской области
АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23 декабря 2008 г. N 459-а Об оплате труда работников областных государственных учреждений лесного хозяйства Костромской области (В редакции Постановлений Администрации Костромской области от 05.12.2011 г. N 457-а; от 12.11.2013 г. N 451-а; от 09.09.2014 г. N 376-а) В соответствии с Законом Костромской области от 24 апреля 2008года № 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты трудаработников государственных учреждений Костромской области"администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: (В редакцииПостановления Администрации Костромской области от 05.12.2011 г. N457-а) 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работниковобластных государственных учреждений лесного хозяйства Костромскойобласти. (В редакции Постановления Администрации Костромской областиот 09.02.2010 г. N 19-а) 2. (Утратил силу - Постановление Администрации Костромской областиот 09.09.2014 г. N 376-а) 3. Установить, что заработная плата работников (без учета премий ииных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии сотраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработнойплаты (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой наоснове Единой тарифной сетки по оплате труда работников областныхгосударственных учреждений, при условии сохранения объема должностныхобязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. 4. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления,осуществляются в пределах средств, предусмотренных Законом Костромскойобласти об областном бюджете на соответствующий финансовый год нареализацию отдельных полномочий в области лесных отношений, и средств,поступающих от приносящей доход деятельности. 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя губернатора Костромской области, координирующего работу повопросам реализации государственной и выработке региональной политикив области развития лесного хозяйства. (В редакции ПостановленияАдминистрации Костромской области от 09.02.2010 г. N 19-а) 6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней послеофициального опубликования. Губернатор области И.Н.СлюняевПриложения: Приложение Утверждено постановлением администрации Костромской области от «23 » декабря 2008г. № 459-а ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников областных государственных учреждений лесного хозяйства Костромской области (В редакции Постановлений Администрации Костромской области от 28.11.2012 г. N 502-а; от 09.09.2014 г. N 376-а) Глава 1. Общие положения Настоящее Положение об оплате труда работников областныхгосударственных учреждений лесного хозяйства Костромской области(далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации, Законом Костромской области от 24 апреля 2008года № 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты трудаработников государственных учреждений Костромской области", Единымирекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местномуровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых изсоответствующих бюджетов, на 2008 год, утвержденными РешениемРоссийской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовыхотношений от 21 декабря 2007 года, протокол № 9, и устанавливаетпорядок и условия оплаты труда работников областных государственныхучреждений лесного хозяйства Костромской области. (В редакции Постановления Администрации Костромской областиот 09.02.2010 г. N 19-а) Система оплаты труда работников областных государственныхучреждений лесного хозяйства Костромской области устанавливаетсяколлективными договорами, соглашениями, локальными нормативнымиактами, принимаемыми с учетом мнения представительного органаработников в соответствии с федеральными законами, иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, законами Костромской области инастоящим Положением. (В редакции Постановления АдминистрацииКостромской области от 09.02.2010 г. N 19-а) В случае, если размер заработной платы (без учета премий и иныхстимулирующих выплат) работника по отраслевой системе оплаты трудаменьше, чем размер заработной платы (без учета премий и иныхстимулирующих выплат), которую работник получал на основе Единойтарифной сетки по должности, занимаемой до введения отраслевой системыоплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностейи выполнения работы по той же квалификации работнику производитсясоответствующая доплата. Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработной платыработникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочеговремени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере нениже минимального размера оплаты труда, установленного федеральнымзаконодательством. Условия оплаты труда, установленные в соответствии с настоящимПоложением, включая размеры оклада (должностного оклада), выплатыкомпенсационного характера и выплаты стимулирующего характера,являются обязательными для включения в трудовые договоры сработниками. Глава 2. Условия оплаты труда работников областных государственных учреждений лесного хозяйства Костромской области 1. Система оплаты труда работников областных государственныхучреждений лесного хозяйства Костромской области устанавливается сучетом: (В редакции Постановления Администрации Костромской области от09.02.2010 г. N 19-а) 1) единого тарифно-квалификационного справочника работ ипрофессий рабочих; 2) единого квалификационного справочника должностейруководителей, специалистов и служащих; 3) государственных гарантий по оплате труда; 4) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставокзаработной платы по профессиональным квалификационным группам; 5) окладов (должностных окладов); 6) перечня выплат компенсационного характера в областныхгосударственных учреждениях лесного хозяйства Костромской области; (Вредакции Постановления Администрации Костромской области от 09.02.2010г. N 19-а) 7) перечня выплат стимулирующего характера в областныхгосударственных учреждениях лесного хозяйства Костромской области; (Вредакции Постановления Администрации Костромской области от 09.02.2010г. N 19-а) 8) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений; 9) мнения представительного органа работников. 2. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовыхставок заработной платы по профессиональным квалификационным группамработников областных областных государственных учреждений лесногохозяйства Костромской области устанавливаются на основе отнесениязанимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группами квалификационным уровням (приложение № 1 к настоящему Положению). (Вредакции Постановления Администрации Костромской области от 09.02.2010г. N 19-а) 3. Оклад (должностной оклад) работника устанавливаетсяруководителем областного областного государственного учреждениялесного хозяйства Костромской области на уровне величины базовогооклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработнойплаты, умноженных на соответствующий коэффициент по занимаемойдолжности. (В редакции Постановления Администрации Костромской областиот 09.02.2010 г. N 19-а) Коэффициент по занимаемой должности (Кд) устанавливаетсяработникам областных областных государственных учреждений лесногохозяйства Костромской области в зависимости от значения должностивнутри квалификационного уровня профессиональной квалификационнойгруппы согласно приложению № 1 к настоящему Положению. (В редакцииПостановления Администрации Костромской области от 09.02.2010 г. N19-а) Оклад (должностной оклад) работника областных областныхгосударственных учреждений лесного хозяйства Костромской областиопределяется по следующей формуле: (В редакции ПостановленияАдминистрации Костромской области от 09.02.2010 г. N 19-а) ДО= БО х Кд, где: Кд – коэффициент по занимаемой должности БО - базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставказаработной платы. 4. С учетом условий труда работникам областных областныхгосударственных учреждений лесного хозяйства Костромской областиустанавливаются выплаты компенсационного характера. (В редакцииПостановления Администрации Костромской области от 09.02.2010 г. N19-а) Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентномотношении к окладам (должностным окладам), а также в видекоэффициентов к окладам (должностным окладам) работников областныхгосударственных учреждений лесного хозяйства Костромской области всоответствии с Перечнем выплат компенсационного характера,установленным в областных государственных учреждениях лесногохозяйства Костромской области в соответствии с приложением № 2 кнастоящему Положению. (В редакции Постановления АдминистрацииКостромской области от 09.02.2010 г. N 19-а) 5. Работникам областных государственных учреждений лесногохозяйства Костромской области с учетом критериев, позволяющих оценитьрезультативность и качество их работы, устанавливаются выплатыстимулирующего характера согласно Перечню стимулирующих выплат,установленных в областных государственных учреждениях лесногохозяйства Костромской области в соответствии с приложением № 3 кнастоящему Положению. (В редакции Постановления АдминистрацииКостромской области от 09.02.2010 г. N 19-а) Конкретный размер выплат стимулирующего характера можетопределяться как с применением коэффициентов к базовому окладу(базовому должностному окладу), базовой ставке заработной платы, так ив абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельскойместности, которая устанавливается в процентном отношении к базовомуокладу (базовому должностному окладу), базовой ставке заработнойплаты. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фондаоплаты труда. Размер и условия выплат стимулирующего характераработникам областных государственных учреждений лесного хозяйстваКостромской области устанавливаются коллективными договорами,соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетоммнения представительного органа работников в соответствии с настоящимПоложением, за исключением надбавки за работу в сельской местности,размер которой установлен Законом Костромской области от 24 апреля2008 года № 302-4-ЗКО «Об установлении основ отраслевых систем оплатытруда работников областных государственных учреждений Костромскойобласти». (В редакции Постановления Администрации Костромской областиот 09.02.2010 г. N 19-а) 6. Расчет месячной заработной платы работников областныхгосударственных учреждений лесного хозяйства Костромской областиосуществляется по следующей формуле: (В редакции ПостановленияАдминистрации Костромской области от 09.02.2010 г. N 19-а) З = ДО + ?КВ + ?СВ, где: З – месячная заработная плата ДО – оклад (должностной оклад) ?КВ – сумма компенсационных выплат ?СВ – сумма стимулирующих выплат Глава 3. Заработная плата руководителей областных государственных учреждений лесного хозяйства Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров (В редакции Постановления Администрации Костромской области от 09.02.2010 г. N 19-а) 7. Заработная плата руководителей областных государственныхучреждений лесного хозяйства Костромской области, их заместителей иглавных бухгалтеров состоит из должностного оклада, компенсационных истимулирующих выплат. (В редакции Постановления АдминистрацииКостромской области от 09.02.2010 г. N 19-а) 8. Базовый должностной оклад руководителя областногогосударственного учреждения лесного хозяйства Костромской областиопределяется в размере средней заработной платы работников, которыеотносятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения. (Вредакции Постановления Администрации Костромской области от 09.02.2010г. N 19-а) Порядок исчисления размера средней заработной платы дляопределения размера базового должностного оклада руководителейобластных государственных учреждений Костромской областиустанавливается постановлением администрации Костромской области. (Вредакции Постановления Администрации Костромской области от 09.02.2010г. N 19-а) Перечень должностей и профессий работников, относящихся косновному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностейработников областных государственных учреждений лесного хозяйстваКостромской области, относимых к основному персоналу (приложение № 4 кнастоящему Положению). (В редакции Постановления АдминистрацииКостромской области от 09.02.2010 г. N 19-а) К основному персоналу учреждения относятся работники,непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, дляреализации которых создано учреждение. 9. Должностной оклад руководителя областного государственногоучреждения лесного хозяйства Костромской области устанавливается втрудовом договоре и составляет до 5 размеров его базового должностногооклада. (В редакции Постановления Администрации Костромской области от09.02.2010 г. N 19-а) 10. Базовые должностные оклады заместителей руководителей иглавных бухгалтеров областных государственных учреждений лесногохозяйства Костромской области устанавливаются на 10-30 процентов нижебазовых должностных окладов руководителей учреждений. (В редакцииПостановления Администрации Костромской области от 09.02.2010 г. N19-а) 11. Должностные оклады заместителей руководителей и главныхбухгалтеров областных государственных учреждений лесного хозяйстваКостромской области устанавливаются на 10-30 процентов нижедолжностных окладов руководителей учреждений. (В редакцииПостановления Администрации Костромской области от 09.02.2010 г. N19-а) Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя иглавных бухгалтеров областных государственных учреждений лесногохозяйства Костромской области устанавливается в трудовом договоре. (Вредакции Постановления Администрации Костромской области от 09.02.2010г. N 19-а) 12. Выплаты компенсационного характера устанавливаются впроцентном отношении к должностным окладам, а также в видекоэффициентов к должностным окладам: руководителей в соответствии с Перечнем выплат компенсационногохарактера в областных государственных учреждениях лесного хозяйстваКостромской области, установленным настоящим Положением (приложение №2); (В редакции Постановления Администрации Костромской области от09.02.2010 г. N 19-а) заместителей руководителей и главных бухгалтеров в соответствии сПеречнем выплат компенсационного характера, установленным в областныхгосударственных учреждениях лесного хозяйства Костромской области всоответствии с приложением № 2 к настоящему Положению. (В редакцииПостановления Администрации Костромской области от 09.02.2010 г. N19-а) 13. Выплаты стимулирующего характера руководителям областныхгосударственных учреждений лесного хозяйства Костромской областиустанавливаются в трудовом договоре департаментом лесного хозяйстваКостромской области, а их размеры определяются с учетом результатовдеятельности учреждения. (В редакции Постановления АдминистрацииКостромской области от 09.02.2010 г. N 19-а) Критерии эффективности работы областных государственныхучреждений Костромской области устанавливаются департаментом лесногохозяйства Костромской области. (В редакции Постановления АдминистрацииКостромской области от 09.02.2010 г. N 19-а) 14. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются длязаместителей руководителей и главных бухгалтеров областныхгосударственных учреждений лесного хозяйства Костромской области всоответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, установленнымв областных государственных учреждениях лесного хозяйства Костромскойобласти в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению. (Вредакции Постановления Администрации Костромской области от 09.02.2010г. N 19-а) 15. Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как сприменением коэффициентов к базовому должностному окладу, так и вабсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельскойместности, которая устанавливается в процентном отношении к базовомудолжностному окладу. Глава 4. Другие вопросы оплаты труда 16. Фонд оплаты труда работников областных государственныхучреждений лесного хозяйства Костромской области формируется накалендарный год, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств,предусмотренных законом Костромской области об областном бюджете насоответствующий финансовый год на реализацию отдельных полномочий вобласти лесных отношений, и средств, поступающих от приносящей доходдеятельности. (В редакции Постановления Администрации Костромскойобласти от 09.02.2010 г. N 19-а) Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетныхассигнований, предусмотренных законом Костромской области об областномбюджете на соответствующий финансовый год на реализацию отдельныхполномочий в области лесных отношений, а также средства, поступающиеот приносящей доход деятельности, могут направляться бюджетнымучреждением на выплаты стимулирующего характера. (В редакции Постановления Администрации Костромской областиот 28.11.2012 г. N 502-а) 17. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а такжена условиях неполного рабочего времени, производится пропорциональноотработанному времени. 18. Руководитель областного государственного учреждения лесногохозяйства Костромской области несет ответственность за своевременную иправильную оплату труда работников в соответствии с действующимзаконодательством. (В редакции Постановления Администрации Костромскойобласти от 09.02.2010 г. N 19-а) Приложение № 1 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений лесного хозяйства Костромской области (В редакции Постановлений Администрации Костромской области от 28.11.2012 г. N 502-а; от 12.11.2013 г. N 451-а) Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы и коэффициенты по занимаемой должности по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работников областных государственных учреждений лесного хозяйства Костромской области |————————————|———————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|| Квалифи | Профессиональная группа | Базовый оклад |Коэф-фициент || кацион- | (квалификационный уровень) | (базовый |по занимаемой||ный уровень | | должностной | должности || | | оклад), | Кд || | | в | || | | рублях | ||————————————|———————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|| Профессиональная квалификационная группа || «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» || (приказ Министерства здравоохранения и социального развития || Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н) ||——————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|| 1 |Наименование профессий рабочих, по| 2 743 | || |которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3| | || |квалификационных разрядов в соответствии| | || |с Единым тарифно-квалификационным| | || |справочником работ и профессий рабочих | | || |—————————————————————————————————————————| |—————————————|| |Истопник | | 1,0 || |—————————————————————————————————————————| |—————————————|| |Уборщик служебных помещений | | 1,0 || |—————————————————————————————————————————| |—————————————|| |Сторож (вахтер) | | 1,13 || |—————————————————————————————————————————| |—————————————|| |Машинист (кочегар) котельной | | 1,13 || |—————————————————————————————————————————| |—————————————|| |Оператор котельной | | 1,26 ||——————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|| Профессиональная квалификационная группа || «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» || (приказ Министерства здравоохранения и социального развития || Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н) ||——————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|| 1 |Наименование профессий рабочих, по| 4 174 | || |которым предусмотрено присвоение 4 и 5| | || |квалификационных разрядов в соответствии| | || |с Единым тарифно-квалификационным| | || |справочником работ и профессий рабочих | | || |—————————————————————————————————————————| |—————————————|| |4 разряд | | || |—————————————————————————————————————————| |—————————————|| |Рабочий по комплексному обслуживанию и| | 1,0 || |ремонту зданий | | || |—————————————————————————————————————————| |—————————————|| |5 разряд | | || |—————————————————————————————————————————| |—————————————|| |Электромонтер по ремонту и обслуживанию| | 1,11 || |электрооборудования | | || |—————————————————————————————————————————| |—————————————|| |Слесарь-сантехник | | 1,11 || |—————————————————————————————————————————| |—————————————|| |Радиооператор | | 1,11 || |—————————————————————————————————————————| |—————————————|| |Пожарный | | 1,11 ||——————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|| 2 |Наименование профессий рабочих, по| 5 127 | || |которым предусмотрено присвоение 6 и 7| | || |квалификационных разрядов в соответствии| | || |с Единым тарифно-квалификационным| | || |справочником работ и профессий рабочих | | || |—————————————————————————————————————————| |—————————————|| |6 разряд | | || |—————————————————————————————————————————| |—————————————|| |Тракторист | | 1,0 ||——————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|| 4 |Наименование профессий рабочих, по| 5 962 | || |которым предусмотрено присвоение 1-3| | || |квалификационных уровней, выполняющих| | || |важные (особо важные) и ответственные| | || |(особо ответственные) работы | | || |—————————————————————————————————————————| |—————————————|| |8 разряд | | || |—————————————————————————————————————————| |—————————————|| |Водитель автомобиля | | 1,0 ||——————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|| Профессиональная квалификационная группа || «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» || (приказ Министерства здравоохранения и социального развития || Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н) ||——————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|| 1 |Диспетчер | 3 184 | 1,0 ||——————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|| 2 |Заведующий складом | 3 846 | 1,0 || | | | ||——————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|| Профессиональная квалификационная группа || «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» || (приказ Министерства здравоохранения и социального развития || Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н) ||——————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|| 1 |Бухгалтер | 4 949 | 1,0 || | | | || |—————————————————————————————————————————| |—————————————|| |Инженер по охране труда | | 1,08 || |—————————————————————————————————————————| |—————————————|| |Инженер по радиосвязи | | 1,08 ||——————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|| 5 |Заместитель главного бухгалтера | 5 804 | 1,0 || | | | || |—————————————————————————————————————————| |—————————————|| |Главный экономист | | 1,07 ||——————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|| Профессиональная квалификационная группа || «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» || (приказ Министерства здравоохранения и социального развития || Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н) ||——————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|| 2 |Главный механик | 9 097 | 1,0 ||——————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|| Профессиональная квалификационная группа || «Должности работников лесного хозяйства второго уровня» || (приказ Министерства здравоохранения и социального развития || Российской Федерации от 08.08.2008 № 390н) ||——————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|| 4 |Старший летчик-наблюдатель авиаотделения | 5 038 | 1,0 || |—————————————————————————————————————————| |—————————————|| |Начальник пожарно- химической станции | | 1,33 ||——————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|| Профессиональная квалификационная группа || «Должности работников лесного хозяйства третьего уровня» || (приказ Министерства здравоохранения и социального развития || Российской Федерации от 08.08.2008 № 390н) ||—————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————-|| 1 |Инженер по лесовосстановлению | 6 210 | 1,0 || |—————————————————————————————————————————| |—————————————-|| |Инженер лесного хозяйства | | 1,0 || |—————————————————————————————————————————| |—————————————-|| |Инженер по лесопользованию | | 1,0 || |—————————————————————————————————————————| |—————————————-|| |Помощник участкового лесничего | | 1,0 || |—————————————————————————————————————————| |—————————————-|| |Государственный инспектор по охране леса | | 1,0 ||—————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————-|| 2 |Инженер по лесовосстановлению II| 6 707 | 1,0 || |категории | | || |—————————————————————————————————————————| |—————————————-|| |Инженер лесного хозяйства II категории | | 1,0 || |—————————————————————————————————————————| |—————————————-|| |Инженер по лесопользованию II категории | | 1,0 || |—————————————————————————————————————————| |—————————————-|| |Участковый лесничий | | 1,08 ||—————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————-|| 3 |Инженер по лесовосстановлению I категории| 7 244 | 1,0 || |—————————————————————————————————————————| |—————————————-|| |Инженер лесного хозяйства I категории | | 1,0 || |—————————————————————————————————————————| |—————————————-|| |Инженер по лесопользованию I категории | | 1,0 ||—————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————-| Приложение № 2 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений лесного хозяйства Костромской области ПЕРЕЧЕНЬ выплат компенсационного характера в областных государственных учреждениях лесного хозяйства Костромской области (В редакции Постановления Администрации Костромской области от 09.09.2014 г. N 376-а) Выплаты работникам, занятым на работах с вредными условиямитруда. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (привыполнении работ различной квалификации, совмещении профессий(должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные инерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях,отклоняющихся от нормальных). Примечание: 1. Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда вобластных государственных учреждениях лесного хозяйства Костромскойобласти, устанавливаются коэффициенты повышения от 0,12 до 0,24 порезультатам специальной оценки условий труда. При этом размер коэффициента повышения, установленный порезультатам аттестации рабочего места по условиям труда по состояниюна 31 января 2013 года, не может быть уменьшен при условии сохранениясоответствующих условий труда на рабочем месте, являющихся основаниемдля назначения реализуемой компенсационной меры. 2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (привыполнении работ различной квалификации, совмещении профессий(должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные инерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях,отклоняющихся от нормальных), производятся в соответствии с Трудовымкодексом Российской Федерации: 1) доплата за работу в ночное время производится в размере от 0,2до 0,5 часовой ставки оклада (должностного оклада) за каждый часработы в ночное время в соответствии с трудовым законодательством. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов; 2) работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается неменее чем в двойном размере; 3) сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы неменее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем вдвойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работумогут определяться коллективным договором или трудовым договором. Пожеланию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты можеткомпенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но неменее времени, отработанного сверхурочно; 4) доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зонобслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностейвременно отсутствующего работника без освобождения от работы,определенной трудовым договором, - по соглашению сторон трудовогодоговора. (В редакции Постановления Администрации Костромской областиот 09.09.2014 г. N 376-а) Приложение № 3 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений лесного хозяйства Костромской области Перечень выплат стимулирующего характера в областных государственных учреждениях лесного хозяйства Костромской области (В редакции Постановления Администрации Костромской области от 09.02.2010 г. N 19-а) Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы Выплаты за качество выполняемой работы и оказанных услуг Выплаты с использованием повышающих коэффициентов Надбавка за работу в сельской местности Надбавки за классность водителям и летному составу Премиальные выплаты по итогам работы Примечание: 1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работыустанавливается работникам учреждения в зависимости от интенсивности,напряженности, трудоемкости работы в условиях ненормируемого рабочегодня и за разъездной характер работы. Рекомендуемый размер выплат – до 0,5. 2. Выплаты за качество выполняемых работ осуществляются с учетомоценки критериев качества оказанных услуг и выполненной работы,разработанных и утвержденных в областных государственных учреждениях.Размер выплат определяется руководителем учреждения. (В редакцииПостановления Администрации Костромской области от 09.02.2010 г. N19-а) Рекомендуемый размер выплат – до 0,25. 3. Выплаты с использованием повышающих коэффициентов: 1) повышающий коэффициент за уровень образования и выслугу лет влесном хозяйстве (Куовл), за исключением работников, осуществляющихпрофессиональную деятельность по профессиям рабочих, рекомендуетсяустанавливать: при наличии высшего профессионального образования и стажа работыот 1 года до 3 лет - 0,10; при наличии высшего профессионального образования и стажа работыот 3 до 5 лет - 0,15; при наличии высшего профессионального образования и стажа работыот 5 до 10 лет - 0,20; при наличии высшего профессионального образования и стажа работыот 10 до 15 лет - 0,25; при наличии высшего профессионального образования и стажа работысвыше 15 лет - 0,30; при наличии среднего профессионального (специального) образованияи стажа работы от 1 года до 5 лет - 0,10; при наличии среднего профессионального (специального) образованияи стажа работы от 5 до 10 лет - 0,15; при наличии среднего профессионального (специального) образованияи стажа работы от 10 до 15 лет - 0,20; при наличии среднего профессионального (специального) образованияи стажа работы от 15 до 20 лет - 0,25; при наличии среднего профессионального (специального) образованияи стажа работы свыше 20 лет - 0,30. В стаж работы в лесном хозяйстве, дающий право на установлениеповышающего коэффициента за уровень образования и выслугу лет,включается время работы в лесохозяйственных производственныхобъединениях, лесхозах, лесничествах, других предприятиях лесногохозяйства, а также предприятиях лесной промышленности и ихподразделениях. Подпункт 1 (В редакции Постановления Администрации Костромскойобласти от 09.02.2010 г. N 19-а) 1.1) повышающий коэффициент за выслугу лет работникам,осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих(Квл), рекомендуется устанавливать: при стаже работы от 1 года до 5 лет - 0,10; при стаже работы от 5 до 10 лет - 0,15; при стаже работы от 10 до 15 лет - 0,20; при стаже работы от 15 до 20 лет - 0,25; при стаже работы свыше 20 лет - 0,30. Подпункт 1.1 (Дополнен - Постановление Администрации Костромскойобласти от 09.02.2010 г. N 19-а) 2) персональный повышающий коэффициент (Кп) может быть установленспециалисту учреждения с учетом уровня его профессиональнойподготовки, сложности, важности выполняемой работы, степенисамостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задачи других факторов на основании результатов аттестации. Решение об установлении и размере (Кп) принимается руководителемучреждения персонально в отношении конкретного работника. (Кп) устанавливается на определенный период временисоответствующего календарного года. Рекомендуемый размер (Кп) – до 1,0. 3) повышающий коэффициент за выполнение важных (особо важных) иответственных (особо ответственных) работ (Квиор) устанавливаетсяработникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиямрабочих, тарифицированных не ниже 6 разряда ЕТКС. (В редакцииПостановления Администрации Костромской области от 09.02.2010 г. N19-а) Решение об установлении и размере (Квиор) принимаетсяруководителем учреждения. Рекомендуемый размер повышающего коэффициента – до 0,5. 4) за наличие присвоенных в установленном порядке званий, ученойстепени и почетных званий устанавливаются: коэффициент звания (Кз);коэффициент ученой степени (Кус); коэффициент почетного звания (Кпз). (Кз) устанавливается: в размере 0,15 лицам, имеющим звания «Лесничий II класса»,«Помощник лесничего II класса», «Мастер леса II класса»; в размере 0,25 лицам, имеющим звания «Лесничий I класса»,«Помощник лесничего I класса», «Мастер леса I класса». (Кус) устанавливается в размере 0,5 лицам, имеющим ученую степень. (Кпз) устанавливается лицам, имеющим почетное звание«Заслуженный лесовод Российской Федерации» в размере 0,3. При наличии у работника двух или нескольких оснований дляустановления надбавки (наличия звания, почетного звания и ученойстепени) надбавка к окладу устанавливается по одному из оснований поего выбору. При наличии у работника иных почетных званий надбавкаустанавливается при условии соответствия почетного звания направлениюего профессиональной деятельности. При наличии у работника двух или более званий (почетных званий)надбавка устанавливается за одно звание (почетное звание) по еговыбору. 4. Надбавка за работу в сельской местности в размере 25 процентовустанавливаются руководителям и специалистам государственныхучреждений лесного хозяйства Костромской области, работающим всельской местности. 5. Надбавка за классность устанавливается водителям автомобилей,трактористам и летному составу, имеющим присвоенный в установленномпорядке класс. Рекомендуется устанавливать следующий размер выплат: (Вредакции Постановления Администрации Костромской области от 09.02.2010г. N 19-а) 1) водителям автомобилей и трактористам: (В редакцииПостановления Администрации Костромской области от 09.02.2010 г. N19-а) за I класс – 0,25; за II класс – 0,1; 2) работникам командно-летного состава, имеющим действующиелетные свидетельства: за I класс - 0,4; за II класс - 0,15. (В редакции Постановления Администрации Костромской областиот 09.02.2010 г. N 19-а) 6. Премирование работников областных государственных учрежденийлесного хозяйства Костромской области по итогам работы производится всоответствии с Положением, утверждаемым руководителем учреждения вустановленном порядке. Премия по итогам работы максимальными размерамине ограничена. (В редакции Постановления Администрации Костромской областиот 28.11.2012 г. N 502-а) Приложение № 4 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений лесного хозяйства Костромской области Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу областных государственных учреждений лесного хозяйства Костромской области (В редакции Постановления Администрации Костромской области от 09.02.2010 г. N 19-а) Участковый лесничий Помощник участкового лесничего Инженер по лесопользованию Инженер лесного хозяйства Инженер по лесовосстановлению Старший летчик-наблюдатель Начальник пожарно-химической станции государственный инспектор по охране леса главный механи к (В редакции Постановления Администрации Костромской областиот 05.12.2011 г. N 457-а)