Постановление Администрации города Костромы от 31.12.2015 № 3988

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

31 декабря 2015 года                                                                               №3988

 

Утратило силу - Постановление Администрации города Костромы от22.03.2019 г. № 427

 

О переименовании муниципального бюджетногообразовательного учреждения города Костромы «Гимназия № 15» и утвержденииУстава учреждения

 

В соответствии с Федеральным законом от 12 января 1996года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Федеральным законом от 29 декабря2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Порядком принятиярешений о создании, реорганизации, ликвидации муниципальных учреждений городаКостромы, изменения их типа, а также утверждения уставов муниципальныхучреждений города Костромы и внесения в них изменений, утвержденнымпостановлением Администрации города Костромы от 29 декабря 2010 года № 2669

, руководствуясь статьями42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Переименовать муниципальное бюджетноеобразовательное учреждение города Костромы «Гимназия № 15» в муниципальноебюджетное общеобразовательное учреждение города Костромы «Гимназия № 15».

2. Утвердить прилагаемый Устав муниципальногобюджетного общеобразовательного учреждения города Костромы «Гимназия № 15»(далее – Устав учреждения).

3. Директору муниципального бюджетногообразовательного учреждения города Костромы «Гимназия № 15» Н. С. Семёновой:

3.1. представить Устав учреждения на регистрацию вИнспекцию Федеральной налоговой службы по г. Костроме в установленном порядке;

3.2. заверенную копию Устава учреждения и документы,подтверждающие регистрацию Устава учреждения, представить в Управлениеимущественных и земельных отношений Администрации города Костромы и Комитетобразования, культуры, спорта и работы с молодёжью Администрации городаКостромы;

3.3. переоформить в установленном порядке лицензию направо ведения образовательной деятельности;

3.4. переоформить в установленном порядкесвидетельство об аккредитации учреждения;

3.5. внести запись о переименовании учреждения втрудовые книжки работников.

4. Признать утратившими силу:

4.1. постановление Главы города Костромы от 17октября 2006 года № 3466 «О переименовании муниципальногообщеобразовательного учреждения гимназии № 15 г. Костромы и утверждении Уставав новой редакции"»;

4.2. постановление Главы города Костромы от 31октября 2007 года № 2644 «О внесении изменений в Устав муниципальногообщеобразовательного учреждения гимназии № 15 города Костромы»;

4.3. постановление Главы города Костромы от 29августа 2008 года № 1610 «О внесении изменений в Устав муниципальногообщеобразовательного учреждения гимназии № 15 города Костромы»;

4.4. постановление Администрации города Костромы от 19апреля 2010 года № 756 «О внесении изменений в Устав муниципальногообщеобразовательного учреждения гимназии № 15 города Костромы»;

4.5. постановление Администрации города Костромы от 7декабря 2011 года № 2790 «О переименовании муниципальногообщеобразовательного учреждения гимназии № 15 города Костромы и утвержденииУстава в новой редакции»;

4.6. постановление Администрации города Костромы от 30апреля 2013 года № 812 "Об утверждении изменений в Устав муниципальногобюджетного образовательного учреждения города Костромы «Гимназия № 15»".

5. Управлению имущественных и земельных отношенийАдминистрации города Костромы (Д. Ю. Виноградов) внести соответствующиеизменения в реестр муниципальной собственности, договор на оперативноеуправление имуществом с муниципальным бюджетным образовательным учреждениемгорода Костромы «Гимназия № 15».

6. Отделу кадровой работы Администрации городаКостромы (О. А. Большакова) внести запись о переименовании учреждения втрудовую книжку Н. С. Семёновой, директора муниципального бюджетногообразовательного учреждения города Костромы «Гимназия № 15».

 

 

Глава Администрации городаКостромы                                          В. В. Емец

 

УТВЕРЖДЕН

постановлениемАдминистрации

города Костромы

от «31» декабря2015 года № 3988

 

 

УСТАВ

муниципального бюджетного общеобразовательного

учреждения города Костромы «Гимназия № 15»

 

1. Общие положения

 

1.1. Муниципальноебюджетное общеобразовательное учреждение города Костромы «Гимназия № 15» (далее– Учреждение) является некоммерческой организацией, не имеющей извлечениеприбыли в качестве основной цели своей деятельности.

1.2. Учреждение создано наосновании решения Исполнительного комитета Костромского городского Советанародных депутатов от 30 ноября 1983 года № 617.

1.3. Учредителем(собственником имущества) Учреждения является город Кострома (далее –Учредитель). Права и обязанности Учредителя от имени города Костромыосуществляются Администрацией города Костромы в лице главы Администрации городаКостромы и отраслевых (функциональных) органов Администрации города Костромы всоответствии с их компетенцией, определенной Уставом города Костромы,муниципальными правовыми актами города Костромы, устанавливающими статус этихотраслевых (функциональных) органов, и настоящим Уставом.

1.4. Учреждение находитсяв ведении Комитета образования, культуры, спорта и работы с молодежьюАдминистрации города Костромы (далее – Комитет).

1.5. Полное наименованиеУчреждения – муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение городаКостромы «Гимназия № 15».

Сокращенное наименованиеУчреждения – Гимназия № 15 города Костромы.

1.6. Тип Учреждения –общеобразовательная организация.

1.7. Учреждение в своейдеятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральнымизаконами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами ииными нормативными правовыми актами Костромской области, Уставом городаКостромы, иными муниципальными правовыми актами города Костромы, в том численастоящим Уставом.

1.8. Учреждение являетсяюридическим лицом в организационно-правовой форме муниципального бюджетногоучреждения, имеет самостоятельный баланс, обладает на праве оперативногоуправления обособленным имуществом, являющимся муниципальной собственностьюгорода Костромы, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественныеи личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком всуде.

1.9. Учреждение имеетоткрываемые в Управлении финансов Администрации города Костромы лицевые счетадля учета средств, поступающих Учреждению в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации.

1.10. Учреждение отвечаетпо своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативногоуправления имуществом, в том числе приобретенным за счет доходов, полученных отприносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимогоимущества, закрепленного за Учреждением по решению Учредителя илиприобретенного Учреждением за счет средств, выделенных Учредителем, а такженедвижимого имущества независимо от того, по каким основаниям оно поступило воперативное управление Учреждения и за счет каких средств оно приобретено.

По обязательствам Учреждения,связанным с причинением вреда гражданам, при недостаточности имуществаУчреждения, на которое в соответствии с абзацем первым настоящего пункта можетбыть обращено взыскание, субсидиарную ответственность несет УчредительУчреждения.

Учреждение не несетответственности по обязательствам Учредителя и созданных им юридических лиц.

1.11. Права юридическоголица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности,предусмотренной настоящим Уставом и направленной на организациюобразовательного процесса, возникают с момента его регистрации.

Право на ведениеобразовательной деятельности и льготы, установленные законодательствомРоссийской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи лицензии.

Права Учреждения на выдачусвоим выпускникам документа установленного образца о соответствующем уровнеобразования возникают с момента государственной аккредитации, подтвержденнойсвидетельством о государственной аккредитации.

1.12. Учреждение можетиметь в своей структуре различные структурные подразделения, обеспечивающиеосуществление образовательной деятельности с учетом уровня, вида инаправленности реализуемых образовательных программ, формы обучения и режимапребывания обучающихся (отделения, методические объединения, лаборатории,студии, центры, клубы и иные структурные подразделения), деятельность которыхрегламентируется настоящим Уставом и локальными нормативными актами Учреждения.

1.13. В Учреждении недопускается создание и деятельность политических партий, религиозныхорганизаций (объединений).

1.14. Учреждение может надобровольных началах входить в союзы и ассоциации в порядке, предусмотренномдействующим законодательством Российской Федерации.

1.15. Учреждение принимаетучастие в международном сотрудничестве в сфере образования посредствомзаключения договоров по вопросам образования с иностранными организациями игражданами в соответствии с законодательством Российской Федерации и в иныхформах, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

1.16. Медицинскоеобслуживание обучающихся в Учреждении обеспечивается медицинским персоналомобластного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Городскаябольница г. Костромы», для работы которого Учреждение предоставляет помещение снеобходимыми условиями.

1.17. Организация питанияобучающихся и работников в Учреждении осуществляется Учреждением. Для питанияобучающихся и работников, а также хранения и приготовления пищи в Учреждениивыделяются специальные помещения.

1.18. Учреждение имееткруглую печать с изображением герба города Костромы и своим полнымнаименованием, штампы и бланки со своим наименованием.

1.19. Место нахожденияУчреждения: 156008, Костромская область, город Кострома, улица Шагова, 201.

2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения

2.1. Предметом деятельностиУчреждения является предоставление общедоступного и бесплатного начальногообщего образования в пределах федеральных государственных образовательныхстандартов, а также основного общего и среднего общего образования,обеспечивающих дополнительную (углубленную) подготовку по предметамгуманитарного профиля, в пределах федеральных государственных образовательныхстандартов, а также дополнительного образования в области искусств.

2.2. Учреждение в своейдеятельности обеспечивает достижение следующих целей:

а) достижение обучающимисярезультатов освоения образовательных программ начального общего, основногообщего, среднего общего образования, установленных соответствующимифедеральными государственными образовательными стандартами и обеспечивающимидополнительную (углубленную) подготовку по предметам гуманитарного профиля;

б) создание оптимальныхусловий для охраны и укрепления здоровья детей, физического,познавательно-речевого, коммуникативно-личностного, художественно-эстетическогоразвития ребенка;

в) формирование уобучающихся адекватной современному уровню знаний и уровню образовательнойпрограммы (уровни обучения) картины мира;

г) достижение обучающимисясоответствующего образовательного уровня, создание основы для осознанноговыбора и последующего освоения профессиональных образовательных программвыпускниками Учреждения, подготовка к творческому труду в различных сферах научнойи практической деятельности, обеспечение самоопределения личности, созданиеусловий для ее реализации;

д) адаптация обучающихся кжизни в обществе и интеграция личности в национальную и мировую культуру;

е) формированиедуховно-нравственной личности, воспитание у обучающихся гражданственности,трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе,Родине и семье, формирование у обучающихся навыков и привычек здорового образажизни;

ж) формирование человека игражданина, интегрированного в современное ему общество и нацеленного насовершенствование этого общества.

2.3. Для достижения целей,указанных в пункте 2.2 настоящего Устава, Учреждение осуществляет следующиеосновные виды деятельности, классифицированные в соответствии с Общероссийскимклассификатором видов экономической деятельности:

а) начальное общееобразование;

б) основное общееобразование;

в) среднее (полное) общееобразование;

г) дополнительноеобразование детей.

2.4. Для достижения целей,указанных в пункте 2.2 настоящего Устава, Учреждение, помимо основных видовдеятельности, вправе осуществлять следующие виды деятельности,классифицированные в соответствии с Общероссийским классификатором видовэкономической деятельности:

а) деятельность детскихлагерей на время каникул;

б) деятельность столовыхпри предприятиях и учреждениях и поставка продуктов общественного питания;

в) прочая розничнаяторговля в неспециализированных магазинах;

г) показ фильмов;

д) деятельность поорганизации и постановке театральных и оперных представлений, концертов ипрочих сценических выступлений;

е) деятельность в областиспорта;

ж) прочая деятельность поорганизации отдыха и развлечений, не включенная в другие группировки;

з) издание книг, брошюр,буклетов и аналогичных публикаций, в том числе для слепых;

и) издание газет;

к) издание журналов ипериодических публикаций;

л) издание звукозаписей;

м) прочие видыиздательской деятельности;

н) полиграфическаядеятельность и предоставление услуг в этой области;

о) предоставление прочихперсональных услуг;

п) научные исследования и разработки в областиобщественных и гуманитарных наук.

2.5. Указанные в пунктах2.3 и 2.4 виды деятельности, которые Учреждение вправе осуществлять всоответствии с целями, для достижения которых оно создано, являются исчерпывающими.Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренныенастоящим Уставом.

2.6. На бесплатной дляобучающихся основе Учреждение может оказывать дополнительные образовательныеуслуги, согласно образовательным программам по направлениям:

а) программыхудожественно-эстетической направленности;

б) программыспортивно-технической направленности;

в) программывоенно-патриотической направленности;

г) программысоциально-педагогической направленности;

д) программы естественнонаучнойнаправленности.

2.7. Учреждение вправеосуществлять за счет средств физических и (или) юридических лиц платные услуги,не предусмотренные установленным муниципальным заданием либо соглашением опредоставлении субсидии на возмещение затрат, на одинаковых при оказании однихи тех же услуг условиях:

а) изучение специальныхдисциплин сверх часов и сверх программы по данной дисциплине, предусмотреннойучебным планом:

б) проведениеиндивидуальных занятий с обучающимися другого образовательного учреждения;

в) организация кружков пообучению:

- игре на музыкальныхинструментах;

- фото-, кино-, видео-,радиоделу;

- кройке и шитью, вязанию,домоводству;

- танцам;

г) организация:

- занятий по изучениюиностранных языков;

- стажировок обучающихся встранах изучаемых языков в качестве языковой практики;

- летней творческой практики;

- выездныхэколого-краеведческих экспедиций;

- обучающих семинаров дляпедагогов других образовательных учреждений;

д) создание студий, групп,факультативов, работающих по программам дополнительного образования детей:

- по обучению живописи,графике, скульптуре, народным промыслам;

- резьбе по дереву;

- по изучению истории мировойкультуры;

е) создание учебных группспециального обучения детей с ограниченными возможностями здоровья;

ж) создание групп поадаптации детей к условиям школьной жизни и по подготовке детей дошкольноговозраста к обучению в школе;

з) предоставление услуг поприсмотру и уходу в группах продленного дня в соответствии с порядком,установленным Учредителем;

и) организация техническогосопровождения массовых мероприятий;

к) оказание:

- психолого-педагогическихуслуг;

- логопедических услуг;

- услуг учителя – дефектолога;

л) создание секций, групппо укреплению здоровья (гимнастика, аэробика, ритмика, катание на коньках,лыжах, различные игры, общефизическая подготовка, кудо, тхэквондо и т.п.).

3. Порядок управления деятельностью Учреждения.

Организация работы Учреждения

3.1. УправлениеУчреждением осуществляют:

а) Учредитель, от именикоторого выступают лица, определенные муниципальными правовыми актами городаКостромы и настоящим Уставом;

б) директор, которыйназначается на должность и освобождается от должности главой Администрациигорода Костромы по представлению заместителя главы Администрации – председателяКомитета образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрациигорода Костромы.

3.2. В случаях,предусмотренных федеральными законами и (или) настоящим Уставом, отдельныефункции по управлению Учреждением осуществляются органами управленияУчреждения.

3.3. Отношения междуУчредителем и Учреждением определяются Уставом муниципального образованиягородского округа город Кострома, муниципальными правовыми актами городаКостромы, настоящим Уставом.

3.4. К исключительнойкомпетенции Учредителя, в лице главы Администрации города Костромы, а также влице Комитета в соответствии с их полномочиями, относится решение следующихвопросов:

а) утверждение Устава,изменений к нему, в том числе утверждение Устава в новой редакции;

б) определениеприоритетных направлений деятельности, принципов формирования и использованияимущества Учреждения;

в) назначение иосвобождение от занимаемой должности директора Учреждения;

г) утверждение годовогоотчета и годового бухгалтерского баланса;

д) утверждение планафинансово-хозяйственной деятельности Учреждения и внесение в него изменений;

е) создание филиалов впорядке, установленном гражданским законодательством, с учетом особенностей,предусмотренных Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Обобразовании Российской Федерации»;

ж) участие в другихорганизациях;

з) реорганизация иликвидация Учреждения в порядке, установленном Гражданским кодексом РоссийскойФедерации, законами Российской Федерации, назначение ликвидационной комиссии;

и) согласование программыразвития Учреждения;

к) решение иныхпредусмотренных законодательством Российской Федерации, нормативными правовымиактами Костромской области, муниципальными правовыми актами города Костромы инастоящим Уставом вопросов.

3.5. Учредитель имеетправо получать полную информацию о деятельности Учреждения, в том числезнакомиться с данными бухгалтерского учета и отчетности.

3.6. УправлениеУчреждением строится на принципах единоначалия и коллегиальности.

3.7. Директор Учрежденияявляется единоличным исполнительным органом Учреждения, осуществляет текущееруководство и решает вопросы деятельности Учреждения, не отнесенные действующимзаконодательством к компетенции Учредителя, Комитета, в том числе:

а) без доверенностидействует от имени Учреждения, представляет интересы Учреждения в судах,органах государственной власти и органах местного самоуправления, а также вотечественных и зарубежных организациях;

б) заключает договоры, втом числе трудовые, выдает доверенности, совершает иного рода сделки июридические акты, в необходимых случаях согласованные с Учредителем;

в) открывает счета вфинансовых органах, пользуется правом распоряжения имуществом и средствамиУчреждения в пределах, установленных законом и настоящим Уставом, обеспечиваетрациональное использование финансовых средств;

г) планирует, организует иконтролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективностьработы Учреждения;

д) устанавливает структурууправления деятельностью Учреждения, штатное расписание, распределяетобязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции,несет ответственность за уровень квалификации работников;

е) распределяет в порядке,установленном действующим законодательством и коллективным договором учебнуюнагрузку, устанавливает заработную плату работников Учреждения, в том численадбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры премирования;

ж) применяет мерыпоощрения, налагает дисциплинарные взыскания, издает приказы и распоряжения,обязательные для всех работников и обучающихся Учреждения;

з) несет ответственностьза жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во времяобразовательного процесса;

и) обеспечиваетматериально-техническое оснащение образовательного процесса, оборудованиепомещений в соответствии с установленными нормами и требованиями, в том числеосуществляемое в пределах собственных финансовых средств Учреждения;

к) обеспечиваетпредоставление Учредителю, Общешкольному родительскому собранию иобщественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых иматериальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности(самообследования) Учреждения;

л) организует учет иотчетность Учреждения, обеспечивает функционирование системы внутреннегомониторинга качества образования, создание и ведение официального сайтаУчреждения в информационно-коммуникационной сети «Интернет»;

м) обеспечиваетформирование контингента обучающихся;

н) обеспечивает разработкуи утверждение основной образовательной программы;

о) осуществляет иныеполномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящимУставом, трудовым договором и должностной инструкцией.

3.8. Кандидат на должностьдиректора Учреждения проходит обязательную аттестацию в установленномУчредителем порядке.

3.9. Директор подотчетенУчредителю, в том числе в вопросах:

а) эффективногоиспользования, содержания и сохранности имущества Учреждения;

б) соответствиядеятельности Учреждения уставным целям;

в) производственно-хозяйственнойдеятельности;

г) расходования средств,выделенных Учреждению.

3.10. Директор Учрежденияне вправе:

а) осуществлять своидолжностные обязанности по совместительству;

б) получать в связи сисполнением должностных полномочий денежное или иное вознаграждение, непредусмотренное трудовым договором.

3.11. В случае отсутствиядиректора в связи с отпуском, болезнью, командировкой или по иным причинам егообязанности исполняет заместитель директора, если иное лицо не определено всоответствии с пунктом 8.3 настоящего Устава.

3.12. Органами управленияУчреждением являются Управляющий совет, Педагогический совет, Общее собрание(конференция) работников Учреждения, Общешкольное родительское собрание,классные родительские комитеты, Совет обучающихся.

3.13. Общее руководствоУчреждением осуществляет Управляющий совет. Управляющий совет избирается срокомна три года и состоит из представителей Совета обучающихся, классныхродительских комитетов, Педагогического совета, Общего собрания (конференции)работников Учреждения. В состав Управляющего совета входит по должностидиректор Учреждения.

Деятельность Управляющегосовета регламентируется настоящим Уставом и локальными нормативными актамиУчреждения.

3.14. К компетенцииУправляющего совета относятся:

а) созыв Общего собрания(конференции) работников Учреждения для принятия Устава Учреждения, изменений кнему, его новой редакции;

б) разработка программыразвития Учреждения;

в) согласование режимаработы Учреждения, перечня платных услуг;

г) согласование выбораучебников из числа рекомендованных (допущенных) Министерством образования инауки Российской Федерации;

д) заслушивание отчетадиректора Учреждения по итогам учебного и финансового года;

е) организацияобщественного контроля охраны здоровья участников образовательного процесса,безопасными условиями его осуществления;

ж) привлечение для осуществлениядеятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительных источниковфинансирования и материальных средств;

з) оказание практическойпомощи администрации Учреждения в установлении функциональных связей сучреждениями культуры и спорта для организации досуга обучающихся.

3.15. ЗаседанияУправляющего совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза вучебную четверть.

Для организации деятельностиУправляющего совета из числа его членов избираются председатель и секретарь. ДиректорУчреждения не может быть председателем совета.

Управляющий совет правомоченпринимать решения, если на заседании присутствует не менее двух третей егочленов.

Решение Управляющего советапринимается открытым голосованием и считается принятым, если за негопроголосовало более половины присутствующих членов Управляющего совета.

Решения Управляющего советаоформляются протоколами.

3.16. В целях развития исовершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессиональногомастерства и творческого роста педагогических работников в Учреждении действуетПедагогический совет – постоянно действующий коллегиальный орган, объединяющийпедагогических работников Учреждения.

3.17. Педагогический советпод председательством директора Учреждения:

а) определяет стратегиюобразовательного процесса в Учреждении, обсуждает и производит выбор различныхвариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процессаи способов их реализации;

б) организует работу поповышению квалификации педагогических работников, развитию их творческихинициатив;

в) принимает решение опроведении промежуточной аттестации в форме экзаменов или зачетов, принимаетрешение о переводе обучающегося в следующий класс, а также по согласованию сродителями (законными представителями) обучающегося его оставлении на повторноеобучение в том же классе, переводе на обучение по адаптированнымобразовательным программам в соответствии с рекомендациямипсихолого-медико-педагогической комиссии либо на обучение по индивидуальному учебномуплану;

г) принимает решение овыдаче документов об образовании установленного образца, награжденииобучающихся грамотами, похвальными листами и медалями за успехи в обучении;

д) принимает решения обисключении обучающегося из Учреждения;

е) обсуждает календарныйучебный график;

ж) делегируетпредставителей в Управляющий совет;

з) определяет списокучебников из числа рекомендованных (допущенных) к использованию вобразовательном процессе, а также учебных пособий, допущенных к использованию вобразовательном процессе;

и) разрабатывает Правилавнутреннего трудового распорядка Учреждения, Правила внутреннего распорядкаобучающихся и иные локальные нормативные акты Учреждения;

к) инициирует открытиеновых структурных подразделений в Учреждении;

л) рассматривает вопросыпредставления работников к почетным званиям, государственным наградам;

м) осуществляет иныеполномочия, связанные с учебно-воспитательной и методической работой.

3.18. Педагогический советУчреждения созывается директором в соответствии с планом работы Учреждения, ноне реже шести раз в год. Внеочередные заседания Педагогического советапроводятся по требованию не менее одной трети педагогических работниковУчреждения.

Заседание Педагогическогосовета правомочно принимать решения, если на нем присутствует не менее двухтретей педагогических работников Учреждения. Решение считается принятым, еслиза него проголосовало более половины присутствовавших педагогов. В случаеравного количества голосов решающим является голос председателя Педагогическогосовета. Процедура голосования определяется Педагогическим советом. РешенияПедагогического совета оформляются протоколами, реализуются приказами директораУчреждения.

3.19. Общее собрание(конференция) работников Учреждения – постоянно действующий коллегиальныйорган, объединяющий всех работников Учреждения.

Общее собрание (конференция)работников Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже одного разав год.

Инициатором созыва Общегособрания (конференции) работников Учреждения может быть Учредитель, директорУчреждения, Управляющий совет, первичная профсоюзная организация или не менееодной трети работников Учреждения, а в период забастовки орган, возглавляющийзабастовку работников Учреждения.

Общее руководство Общимсобранием (конференцией) работников Учреждения осуществляет председатель Общегособрания (конференции) работников Учреждения, организационное обеспечениеработы осуществляет секретарь Общего собрания (конференции) работниковУчреждения. Председатель и секретарь избираются на один год на заседании Общегособрания (конференции) работников Учреждения и выполняют свои обязанности набезвозмездной основе.

Общее собрание (конференция)работников Учреждения вправе принимать решения, если на нем присутствует болееполовины работников. По вопросу объявления забастовки Общее собрание(конференция) работников Учреждения правомочно принимать решение, если на немприсутствует не менее двух третей от общего числа работников.

Решение Общего собрания(конференции) работников Учреждения принимается открытым голосованием исчитается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников,присутствующих на собрании. В случае равенства голосов решающим является голоспредседателя.

3.20. Общее собрание(конференция) работников Учреждения:

а) принимает УставУчреждения, изменения к нему, новую редакцию Устава Учреждения;

б) определяет тайнымголосованием первичную профсоюзную организацию, которой поручает формированиепредставительного органа на переговорах с работодателем при заключении коллективногодоговора, если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет болееполовины работников Учреждения;

в) утверждает коллективныетребования к работодателю;

г) принимает решение обобъявлении забастовки;

д) избирает представителейработников в комиссию по трудовым спорам Учреждения, делегирует представителейв Управляющий совет;

е) содействует созданиюусловий для организации труда и профессионального совершенствования работниковУчреждения;

ж) дает рекомендациидиректору Учреждения по принятию локальных нормативных актов, регулирующихтрудовые отношения с работниками Учреждения;

з) рассматривает иныевопросы деятельности Учреждения, вынесенные на рассмотрение инициатором созываОбщего собрания (конференции) работников Учреждения.

3.21. Общешкольноеродительское собрание состоит из всех родителей (законных представителей)обучающихся Учреждения.

Общешкольное родительскоесобрание собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие.

Деятельность Общешкольногородительского собрания и классных родительских комитетов регламентируетсянастоящим Уставом и локальными нормативными актами Учреждения.

3.22. Классныеродительские комитеты формируются в целях учета мнения родителей (законныхпредставителей) обучающихся по вопросам управления Учреждением и при принятиилокальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы.

3.23. Классныеродительские комитеты:

а) содействуютсовершенствованию условий для осуществления образовательного процесса, охраныжизни и здоровья обучающихся, организации и проведения общешкольныхмероприятий;

б) организуют работу сродителями (законными представителями) обучающихся по разъяснению их прав иобязанностей;

в) оказывают помощьадминистрации Учреждения в организации и проведении общешкольных родительскихсобраний;

г) делегируютпредставителей в Управляющий совет;

д) участвуют в разработкеи обсуждении проектов локальных нормативных актов, затрагивающих права изаконные интересы обучающихся Учреждения.

3.24. В Учреждении можетбыть создан Попечительский совет, который является добровольным объединениемпредставителей родителей (законных представителей) обучающихся, а такжепредставителей общественности.

Деятельность Попечительскогосовета регламентируется настоящим Уставом и локальными нормативными актамиУчреждения.

3.25. Совет обучающихсяявляется органом управления Учреждением и формируется по инициативе обучающихсяс целью учета мнения обучающихся по вопросам управления Учреждением и припринятии локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересыобучающихся Учреждения.

Совет обучающихся действует наосновании Положения о Совете обучающихся Учреждения, принимаемого наконференции обучающихся Учреждения.

3.26. Совет обучающихся:

а) участвует в разработкеи обсуждении проектов локальных нормативных актов, затрагивающих права изаконные интересы обучающихся Учреждения;

б) готовит и вноситпредложения в органы управления Учреждением по оптимизации образовательногопроцесса с учетом научных и профессиональных интересов обучающихся,корректировке расписания учебных занятий, графика проведения экзаменов;

в) выражает обязательное кучету мнение при принятии локальных нормативных актов Учреждения, затрагивающихправа и законные интересы обучающихся;

г) участвует врассмотрении и выражает мнение по вопросам, связанным с нарушениямиобучающимися учебной дисциплины и Правил внутреннего распорядка обучающихся;

д) участвует в разработкеи реализации системы поощрений обучающихся за достижения в разных сферахучебной и внеучебной деятельности, в том числе принимающих активное участие вдеятельности Совета обучающихся и общественной жизни Учреждения;

е) участвует в организацииработы комиссии по урегулированию споров между участниками образовательныхотношений;

ж) запрашивает и получаетв установленном порядке от органов управления Учреждения необходимую длядеятельности Совета обучающихся информацию;

з) вносит предложения порешению вопросов использования материально-технической базы и помещенийУчреждения;

и) информирует обучающихсяо деятельности Учреждения;

к) рассматриваетобращения, поступившие в Совет обучающихся.

4. Организация образовательного процесса

4.1. Обучение в Учрежденииведется на русском языке.

4.2. Прием детей в первыйкласс осуществляется при достижении ими к 1 сентября учебного годавозраста не менее шести лет шести месяцев при отсутствии противопоказаний посостоянию здоровья, но не позднее достижения ими возраста восьми лет.

По заявлению родителей(законных представителей) Учредитель Учреждения вправе разрешить прием детей вУчреждение для обучения в более раннем возрасте или более позднем возрасте.

4.3. Прием граждан наобучение по общеобразовательным программам в Учреждение осуществляется впорядке, установленном законодательством Российской Федерации об образовании.

В части, не урегулированнойзаконодательством Российской Федерации об образовании, правила приемаустанавливаются Учреждением самостоятельно.

4.4. Учреждениеосуществляет образовательный процесс в соответствии с образовательнымипрограммами трех уровней общего образования.

Начальное общее образование(нормативный срок освоения – 4 года) – обеспечивает формирование умения учитьсяи способности к организации своей деятельности, становление основ гражданскойидентичности и мировоззрения, духовно-нравственное развитие и воспитание,укрепление физического здоровья обучающихся.

Начальное общее образованиеявляется базой для получения основного общего образования.

Основное общее образование(нормативный срок освоения – 5 лет) – обеспечивает освоение обучающимисяобразовательных программ основного общего образования, условия становления иформирования личности обучающего, его склонностей, интересов и способности ксоциальному самоопределению, выявление детей с высоким уровнем познавательныхспособностей и возможностей для последующего обучения по углубленнымпрограммам.

Основное общее образование являетсябазой для получения среднего общего образования, начального и среднегопрофессионального образования.

Среднее общее образование(нормативный срок освоения – 2 года) является завершающим этапомобщеобразовательной подготовки, обеспечивающим освоение учащимисяобразовательных программ среднего общего образования, формирования навыковисследовательской и проектной деятельности.

Содержание образования вУчреждении определяется образовательной программой (программами), утверждаемойи реализуемой Учреждением самостоятельно. Основная образовательная программаразрабатывается в соответствии с федеральными государственными образовательнымистандартами и с учётом соответствующих примерных образовательных программ идолжна обеспечивать достижение обучающимися результатов освоения основныхобразовательных программ, установленных соответствующими федеральнымигосударственными образовательными стандартами.

Основные образовательныепрограммы начального общего, основного общего и среднего общего образованияобеспечивают реализацию федерального государственного образовательногостандарта с учетом уровня и направленности образовательной программы,образовательных, потребностей и запросов обучающихся и включают в себя учебныйплан, календарный учебный график, рабочие программы учебных курсов, предметов,дисциплин (модулей), оценочные и методические материалы, а также материалы,обеспечивающие духовно-нравственное развитие, воспитание и качество подготовкиобучающихся.

4.5. Организацияобразовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии собразовательными программами и регламентируется учебным планом и расписаниемзанятий.

4.6. Учебный год вУчреждении начинается с 1 сентября.

Режим занятий обучающихся, втом числе продолжительность учебного года, продолжительность каникул,регламентируется локальным актом Учреждения с учетом календарного учебногографика.

Календарный учебный графикутверждается приказом директора Учреждения с учетом мнения Педагогическогосовета Учреждения.

4.7. Количество классов вУчреждении определяется в зависимости от числа поданных заявлений граждан иусловий, созданных для осуществления образовательного процесса, и с учетомсанитарных норм, гигиенических требований и контрольных нормативов,установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Наполняемость классов вУчреждении устанавливается в количестве не более 25 обучающихся.

4.8. С учетом потребностейи возможностей обучающихся образовательные программы реализуются в формеочного, очно-заочного, заочного обучения, семейного образования исамообразования. Допускается сочетание указанных форм освоенияобщеобразовательных программ.

4.9. В Учрежденииформируются классы углубленного изучения отдельных предметов, комплектование идеятельность которых регламентируется локальным нормативным актом Учреждения.

4.10. Периодичность ипорядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихсярегламентируется локальным актом Учреждения.

4.11. Обучающиеся,освоившие в полном объеме образовательную программу учебного года, переводятсяв следующий класс.

Обучающиеся, не прошедшиепромежуточной аттестации по уважительным причинам или имеющие академическуюзадолженность, переводятся в следующий класс условно.

Порядок и основания перевода,отчисления и восстановления обучающихся регламентируется локальным нормативнымактом Учреждения.

4.12. Освоениеобразовательных программ основного общего и среднего общего образованиязавершается обязательной государственной итоговой аттестацией выпускников.

К государственной итоговой аттестациидопускается обучающийся, не имеющий академической задолженности и в полномобъеме выполнивший учебный план или индивидуальный учебный план, если иное неустановлено порядком проведения государственной итоговой аттестации посоответствующим образовательным программам.

Обучающимся, успешно прошедшимгосударственную итоговую аттестацию, выдается документ об образованииустановленного образца.

Обучающимся, завершившимосвоение образовательных программ среднего общего образования, успешнопрошедшим государственную итоговую аттестацию и имеющим итоговые оценкиуспеваемости «отлично» по всем предметам учебного плана, Учреждениеодновременно с выдачей соответствующего документа об образовании вручает медаль«За особые успехи в учении».

Обучающиеся, не прошедшиегосударственной итоговой аттестации или получившие на государственной итоговойаттестации неудовлетворительные результаты, вправе пройти государственнуюитоговую аттестацию в сроки, определяемые порядком проведения государственнойитоговой аттестации по соответствующим образовательным программам.

Обучающимся, не прошедшимгосударственной итоговой аттестации или получившим на государственной итоговойаттестации неудовлетворительные результаты, а также обучающимся, освоившимчасть образовательной программы и (или) отчисленным из Учреждения, выдаетсясправка об обучении или о периоде обучения по образцу, устанавливаемомуУчреждением самостоятельно.

4.13. Учреждение вправе использовать сетевуюформу реализации образовательных программ, а также применять электронноеобучение, дистанционные образовательные технологии в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации.

4.14.  Учреждениеимеет в своей структуре структурное подразделение «Школа искусств»,деятельность которого регламентируется настоящим Уставом и локальныминормативными актами Учреждения.

Структурное подразделение «Школа искусств» реализуетдополнительную общеразвивающую программу художественно-эстетическойнаправленности.

4.15. Учреждение несетответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядкеза:

а) невыполнение илиненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции;

б) реализацию не в полномобъеме образовательных программ в соответствии с учебным планом;

в) качество образованиясвоих выпускников;

г) жизнь и здоровьеобучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса.

4.16. Учреждение идолжностные лица несут ответственность в соответствии с действующимзаконодательством Российской Федерации за:

а) нарушение илинезаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательствомоб образовании прав и свобод обучающихся,  родителей (законных представителей)несовершеннолетних обучающихся;

б) нарушение требований корганизации и осуществлению образовательной деятельности.

5. Права и обязанности участников образовательногопроцесса

5.1. Участникамиобразовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, родители (законныепредставители) обучающихся, педагогические работники.

5.2. ОбучающиесяУчреждения имеют право на:

а) получениеобщедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднегообщего образования в соответствии с федеральными государственнымиобразовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, атакже дополнительного образования;

б) обучение поиндивидуальному учебному плану, в том числе ускоренное обучение, в пределахосваиваемой образовательной программы в порядке, установленном локальныминормативными актами Учреждения;

в) бесплатное пользованиебиблиотечно-информационными ресурсами, учебной, производственной, научной базойУчреждения;

г) получениедополнительных, в том числе платных, образовательных услуг;

д) участие в управленииУчреждения в формах, определенных Уставом;

е) уважение человеческогодостоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия,оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;

ж) свободу совести,информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

з) посещение по своемувыбору мероприятий, которые проводятся в Учреждении, и не предусмотрены учебнымпланом, в порядке, установленном локальными нормативными актами Учреждения;

и) поощрение за успехи вучебной, физкультурной, спортивной, общественной, научной, научно-технической,творческой, экспериментальной и инновационной деятельности;

к) участие в общественныхобъединениях, в том числе в профессиональных союзах, созданных в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, а также на создание общественныхобъединений обучающихся в установленном порядке;

л) развитие своихтворческих способностей и интересов, включая участие в конкурсах, олимпиадах,выставках, смотрах, физкультурных мероприятиях, спортивных мероприятиях, идругих массовых мероприятиях;

м) иные права и мерысоциальной поддержки, предусмотренные действующим законодательством РоссийскойФедерации, нормативными правовыми актами Костромской области, муниципальнымиправовыми актами города Костромы, локальными нормативными актами Учреждения.

 

 

5.3. Обучающиеся обязаны:

а) добросовестно осваиватьобразовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числепосещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планомучебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнятьзадания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы;

б) выполнять требованияУстава Учреждения, правил внутреннего распорядка и иных локальных нормативныхактов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности;

в) заботиться о сохранениии укреплении своего здоровья, стремиться к нравственному, духовному ифизическому развитию и самосовершенствованию;

г) уважать честь идостоинство других обучающихся и работников Учреждения, не создаватьпрепятствий для получения образования другими обучающимися;

д) бережно относиться кимуществу Учреждения;

е) соблюдать требования кодежде, установленные локальным нормативным актом Учреждения, принимаемым сучетом мнения Совета обучающихся, классных родительских комитетов иУправляющего совета;

ж) выполнять законныетребования работников Учреждения;

з) исполнять иныеобязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

5.4. Дисциплина вУчреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинстваобучающихся, педагогических работников. Порядок применения мер поощрения ивзыскания регламентируется Правилами о поощрениях и взысканиях обучающихсяУчреждения.

5.5. Родители (законныепредставители) обучающихся Учреждения имеют право:

а) знакомиться с настоящимУставом, лицензией на осуществление образовательной деятельности, сосвидетельством о государственной аккредитации, с учебно-программнойдокументацией и другими документами, регламентирующими Учреждение иосуществление образовательной деятельности;

б) знакомиться ссодержанием образования, используемыми методами обучения и воспитания,образовательными технологиями, а также с оценками успеваемости своих детей;

в) защищать законные праваи интересы обучающихся;

г) принимать участие вуправлении Учреждением в форме, определенной настоящим Уставом;

д) иные права всоответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.6. Родители (законныепредставители) обучающихся обязаны:

а) обеспечить получениеобучающимися общего образования;

б) соблюдать Правилавнутреннего распорядка обучающихся, требования настоящего Устава, локальныхнормативных актов Учреждения, которые устанавливают режим занятий обучающихся,порядок регламентации образовательных отношений между образовательнойорганизацией и обучающимися и (или) их родителями (законными представителями) иоформления возникновения, приостановления и прекращения этих отношений;

в) уважать честь идостоинство обучающихся и работников Учреждения;

г) исполнять иныеобязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

5.7. Педагогическиеработники имеют право:

а) на свободупреподавания, свободное выражение своего мнения, свободу от вмешательства впрофессиональную деятельность, свободу выбора и использования педагогическиобоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;

б) на творческуюинициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения впределах реализуемой образовательной программы, отдельного учебного предмета;

в) на выбор учебников,учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствиис образовательной программой и в порядке, установленном законодательством обобразовании;

г) аттестоваться надобровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получать еев случае успешного прохождения аттестации;

д) на сокращеннуюпродолжительность рабочего времени и ежегодный основной удлиненный оплачиваемыйотпуск;

е) на дополнительноепрофессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чемодин раз в три года;

ж) на досрочное назначениестраховой пенсии по старости в порядке, установленном законодательствомРоссийской Федерации;

з) на длительный отпусксроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывнойпедагогической работы в установленном порядке;

и) иные трудовые права,меры социальной поддержки, установленные законодательством Российской Федерациии законодательными актами Костромской области.

5.8. Педагогическиеработники обязаны:

а) выполнять требованиянастоящего Устава и локальных нормативных актов Учреждения, должностнойинструкции и условий трудового договора;

б) осуществлять своюдеятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объемереализацию преподаваемых учебных предметов в соответствии с утвержденнойрабочей программой;

в) соблюдать правовые,нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики,уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательногопроцесса;

г) развивать у обучающихсяпознавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческиеспособности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни вусловиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового ибезопасного образа жизни;

д) систематически повышатьсвой профессиональный уровень;

е) проходить аттестацию насоответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством обобразовании;

ж) проходить всоответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении наработу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинскиеосмотры по направлению директора Учреждения;

з) проходить вустановленном законодательством Российской Федерации порядке обучение ипроверку знаний и навыков в области охраны труда;

и) исполнять иныеобязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

5.9. Работники Учрежденияимеют право на участие в управлении Учреждением в порядке, определяемомнастоящим Уставом и защиту профессиональной чести и достоинства.

5.10. РаботникамУчреждения запрещается:

а) применение методовфизического и психического насилия по отношению к обучающимся Учреждения;

б) привлечение обучающихсяУчреждения без их согласия и согласия их родителей (законных представителей) ктруду, не предусмотренному образовательной программой;

в) принуждение обучающихсяУчреждения к вступлению в общественные, общественно-политические организации(объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их кдеятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях и политическихакциях.

5.11. Служебноерасследование нарушений педагогическим работником Учреждения нормпрофессионального поведения может быть проведено только по поступившей на негожалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическомуработнику.

Ход служебного расследования ипринятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только ссогласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключениемслучаев, предусмотренных законом.

6. Имущество Учреждения

6.1. Для осуществлениясвоих целей Учреждение использует:

а) имущество, являющеесямуниципальной собственностью города Костромы, которое закреплено за Учреждениемна праве оперативного управления;

б) денежные средства,имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими июридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, а такжепоступления от приносящей доходы деятельности Учреждения и приобретенное засчет этих поступлений имущество. Указанное имущество поступает всамостоятельное распоряжение Учреждения;

в) земельные участки,закрепленные за Учреждением на праве постоянного (бессрочного) пользования.

6.2. Учреждение владеет ипользуется закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом всоответствии с целями своей деятельности, установленными настоящим Уставом,заданиями Учредителя и назначением этого имущества.

На имущество, закрепленное порешению Учредителя за Учреждением и приобретенное Учреждением по инымоснованиям, оно приобретает право оперативного управления в соответствии сГражданским кодексом Российской Федерации.

Право оперативного управленияимуществом прекращается по основаниям и в порядке, предусмотренном Гражданскимкодексом Российской Федерации, другими законами и иными нормативными правовымиактами, а также в случаях правомерного изъятия имущества у Учреждения порешению Учредителя, если оно не использовалось или использовалось не поназначению.

Право оперативного управленияУчреждения на недвижимое имущество подлежит государственной регистрации вустановленном порядке.

С момента передачи имущества наУчреждение возлагается обязанность по учету, инвентаризации и сохранностиимущества, закрепленного за ним.

6.3. Учредитель вправеизъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество,закрепленное за Учреждением, либо приобретенное Учреждением за счет средств,выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, и распорядиться импо своему усмотрению.

6.4. Учреждение безсогласия Учредителя не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом,закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств,выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимымимуществом.

Остальным находящимся на правеоперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжатьсясамостоятельно, если иное не предусмотрено Федеральным законом от 12 января1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».

6.5. Крупная сделка можетбыть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.Директор несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненныхУчреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требованийзаконодательства Российской Федерации независимо от того, была ли эта сделкапризнана недействительной.

7. Муниципальное задание.

Финансовое обеспечение деятельности Учреждения

7.1. ДеятельностьУчреждения, связанная с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к егоосновным видам деятельности в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Устава,осуществляется в соответствии с муниципальным заданием.

Муниципальное заданиеформируется Комитетом в порядке, установленном постановлением Администрациигорода Костромы.

Учреждение не вправе отказатьсяот выполнения муниципального задания.

7.2. Финансовоеобеспечение выполнения Учреждением муниципального задания осуществляется в видесубсидий из бюджета города Костромы, предоставляемых в соответствии с Бюджетнымкодексом Российской Федерации и муниципальными правовыми актами города Костромы.В случаях и порядке, определенных муниципальными правовыми актами городаКостромы, Учреждению могут предоставляться иные субсидии, предусмотренныезаконодательством Российской Федерации.

7.3. Финансовоеобеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходовна содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества,закрепленных за Учреждением по решению Учредителя или приобретенных Учреждениемза счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества,расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которымпризнается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

В случае сдачи в аренду,безвозмездное пользование с согласия Учредителя недвижимого имущества и особоценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением по решению Учредителяили приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем наприобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такогоимущества Учредителем не осуществляется.

7.4. Изменение объемасубсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срокаего выполнения осуществляется только при соответствующем изменениимуниципального задания.

7.5. Тарифы на услуги,оказываемые Учреждением, устанавливает Учредитель.

Основания и порядок снижениястоимости платных образовательных услуг устанавливаются локальным нормативнымактом Учреждения в соответствии с рекомендациями Учредителя.

7.6. Учреждение вправеосуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку этослужит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этимцелям, при условии, что такая деятельность указана в его учредительныхдокументах. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этихдоходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

7.7. Учреждение не вправеразмещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а такжесовершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

7.8. Учреждение составляети ведет план финансово-хозяйственной деятельности в порядке, определенномпостановлением Администрации города Костромы.

8. Трудовые отношения

8.1. Трудовые отношения вУчреждении регулируются трудовым законодательством Российской Федерации,коллективным договором и локальными нормативными актами, содержащими нормытрудового права.

8.2. Права и обязанностиработодателя в отношении директора осуществляются от имени Учреждения главойАдминистрации города Костромы, а в случаях, установленных постановлениямиАдминистрации города Костромы – заместителем главы Администрации –председателем Комитета образования, культуры, спорта и работы с молодежьюАдминистрации города Костромы.

8.3. В случае отсутствиядиректора на срок до двух месяцев по причине отпуска, командировки, болезни илииным причинам, от имени Учреждения полномочия работодателя осуществляет Комитетв части определения работника Учреждения, уполномоченного исполнять обязанностидиректора, а также поощрения и привлечения к дисциплинарной ответственностиуказанного работника и установления условия такого исполнения обязанностейпутем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.

В случае отсутствия директорана срок от двух месяцев и более, в том числе, если должность директора являетсявакантной, от имени Учреждения полномочия работодателя, предусмотренные абзацемпервым настоящего пункта, осуществляются главой Администрации города Костромы.

8.4. Трудовой договор сдиректором Учреждения может быть расторгнут по инициативе работодателя всоответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации при наличии у Учрежденияпросроченной кредиторской задолженности, превышающей следующие предельнодопустимые значения:

а) по начисленным выплатампо оплате труда перед работниками Учреждения (за исключением депонированныхсумм) – два календарных месяца подряд;

б) по оплате налогов,сборов, взносов и иных обязательных платежей, уплачиваемых в бюджеты бюджетнойсистемы Российской Федерации, в том числе штрафов, пеней и иных санкций занеисполнение или ненадлежащее исполнение обязанности по уплате налогов, сборов,взносов и иных обязательных платежей в соответствующий бюджет бюджетной системыРоссийской Федерации, административных штрафов и штрафов, установленныхуголовным законодательством, – три календарных месяца подряд;

в) превышение кредиторскойзадолженности над активами баланса Учреждения, за исключением балансовойстоимости особо ценного движимого имущества, недвижимого имущества, а такжеимущества, находящегося под обременением (в залоге), в течение трех календарныхмесяцев подряд.

8.5. Комплектование штатаработников Учреждения осуществляется на основе трудовых договоров, заключаемыхна неопределенный срок. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством,могут заключаться срочные трудовые договоры. Заработная плата и должностнойоклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональныхобязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работникомУчреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительномудоговору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РоссийскойФедерации.

8.6. К педагогическойдеятельности допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшееобразование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным вквалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

К педагогической деятельностине допускаются лица:

а) лишенные правазаниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законнуюсилу приговором суда;

б) имеющие или имевшиесудимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц,уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующимоснованиям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинстваличности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию,оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половойнеприкосновенности и половой свободы личности, против семьи инесовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основконституционного строя и безопасности государства, мира и безопасностичеловечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев,предусмотренных абзацем восьмым настоящего пункта;

в) имеющие неснятую илинепогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления,не указанные в абзаце четвертом настоящего пункта;

г)   признанныенедееспособными в установленном гражданским законодательством порядке;

д) имеющие заболевания, предусмотренныеперечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти,осуществляющим функции по выработке государственной политики инормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Лица из числа указанных вабзаце четвертом настоящего пункта, имевшие судимость за совершениепреступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни издоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконнойгоспитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь встационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровьянаселения и общественной нравственности, основ конституционного строя ибезопасности государства, мира и безопасности человечества, а также противобщественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которыхпо обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующимоснованиям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличиирешения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшимисполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, одопуске их к педагогической деятельности.

8.7. При заключениитрудового договора лицо, поступающее на работу в Учреждение, обязано представлятьсправку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследованиялибо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям,выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органомисполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализациигосударственной политики и нормативно-правовому регулированию в сферевнутренних дел.

8.8. Учреждение проводитмероприятия по развитию социальной инфраструктуры, улучшению условий труда,обеспечивает обязательное социальное и медицинское страхование работников всоответствии с законодательством Российской Федерации.

8.9. Учреждение обязанообеспечить работникам безопасные условия труда, и несет материальнуюответственность в установленном законодательном порядке за вред, причиненный ихздоровью в связи с осуществлением трудовой деятельности.

9. Делопроизводство, учет и отчетность Учреждения.

Контроль деятельности Учреждения

9.1. Учреждение ведетбухгалтерский и налоговый учет, формирует и предоставляет в соответствующиеорганы бюджетную, налоговую и статистическую отчетность.

9.2. Учреждениепредоставляет информацию о своей деятельности органам государственнойстатистики и налоговым органам, а также иным лицам в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. Ежегодный отчет о деятельностиУчреждения предоставляется Учредителю в порядке и сроки, установленныеУчредителем.

9.3. Учреждениепредставляет месячную, квартальную и годовую бухгалтерскую отчетность впорядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации. Годоваябухгалтерская отчетность Учреждения утверждается в порядке, установленномМинистерством финансов Российской Федерации.

9.4. Учреждение ведетделопроизводство в порядке, определенном федеральными законами и принимаемыми всоответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,актами технического регулирования, муниципальными правовыми актами городаКостромы.

9.5. Учреждение всоответствии с законодательством об архивном деле Российской Федерации,муниципальными правовыми актами города Костромы, осуществляет учет, хранение иобеспечение сохранности документов, образующихся в деятельности, формированиеих в дела согласно номенклатуре, согласованной с Муниципальным казеннымучреждением города Костромы «Муниципальный архив города Костромы». Учреждениеорганизует работу архива организации для временного хранения документовУчреждения до передачи их в муниципальный архив.

Учреждение осуществляетиндивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ,а также хранение в архивах данных об этих результатах на бумажных и (или)электронных носителях в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации.

9.6. Учреждениеобеспечивает ведение воинского учета, а также реализацию мероприятий гражданскойобороны и мобилизационной подготовки в соответствии с действующимзаконодательством и муниципальными правовыми актами города Костромы.

9.7. Ревизии и проверкифинансово-хозяйственной деятельности Учреждения проводятся по решениюУчредителя уполномоченными органами в соответствии с их компетенцией.

9.8. Контрольиспользования по назначению закрепленного за Учреждением на праве оперативногоуправления имущества осуществляет Управление имущественных и земельныхотношений Администрации города Костромы.

9.9. Контрольэффективности деятельности Учреждения, реализации целей его создания,исполнения директором заключенного с ним трудового договора, а также соблюдениеУчреждением положений настоящего Устава осуществляет Комитет.

9.10. Контроль финансово-хозяйственнойдеятельности Учреждения осуществляет Комитет, Управление финансов Администрациигорода Костромы, Контрольно-счетная комиссия города Костромы по предметамсвоего ведения.

9.11. Учреждениеобеспечивает доступность и открытость информации и документов, предусмотренныхФедеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании вРоссийской Федерации» и Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ«О некоммерческих организациях».

10.Реорганизация и ликвидация Учреждения

10.1. Учреждениереорганизуется или ликвидируется в порядке, установленном гражданскимзаконодательством, с учетом особенностей, предусмотренных законодательством обобразовании.

10.2. Принятие Учредителемрешения о реорганизации или ликвидации Учреждения допускается на основанииположительного заключения комиссии по оценке последствий такого решения.

11. Локальные нормативные акты Учреждения

11.1. Учреждение принимаетлокальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществленияобразовательной деятельности в форме распоряжений и приказов.

11.2. При принятиилокальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся и работниковУчреждения, учитывается мнение Совета обучающихся, классных родительскихкомитетов, Общего собрания (конференции) работников Учреждения.

11.3. Локальныенормативные акты Учреждения не могут противоречить действующемузаконодательством Российской Федерации и настоящему Уставу.

Нормы локальных нормативныхактов, ухудшающие положение обучающихся или работников Учреждения по сравнениюс установленным законодательством об образовании, трудовым законодательствомположением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются иподлежат отмене.