Постановление Администрации города Костромы от 31.12.2015 № 3993

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯГОРОДА КОСТРОМЫ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

31 декабря 2015 года                                                                               №3993

 

Утратило силу - ПостановлениеАдминистрации города Костромы от05.04.2019 г. № 510

 

О переименовании муниципальногобюджетного образовательного учреждения города Костромы «Лицей № 17» иутверждении Устава учреждения

 

В соответствии с Федеральным законом от12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Федеральным закономот 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,Порядком принятия решений о создании, реорганизации, ликвидации муниципальныхучреждений города Костромы, изменения их типа, а также утверждения уставовмуниципальных учреждений города Костромы и внесения в них изменений,

утвержденнымпостановлением Администрации города Костромы от 29 декабря 2010 года № 2669,

руководствуясьстатьями42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Переименовать муниципальное бюджетноеобразовательное учреждение города Костромы «Лицей № 17» в муниципальноебюджетное общеобразовательное учреждение города Костромы «Лицей № 17».

2. Утвердить прилагаемый Уставмуниципального бюджетного общеобразовательного учреждения города Костромы«Лицей № 17» (далее – Устав учреждения).

3. Директору муниципального бюджетногообразовательного учреждения города Костромы «Лицей № 17» Е. П. Троицкой:

3.1. представить Устав учреждения нарегистрацию в Инспекцию Федеральной налоговой службы по г. Костроме вустановленном порядке;

3.2. заверенную копию Устава учрежденияи документы, подтверждающие регистрацию Устава учреждения, представить вУправление имущественных и земельных отношений Администрации города Костромы иКомитет образования, культуры, спорта и работы с молодёжью Администрации городаКостромы;

3.3. переоформить в установленномпорядке лицензию на право ведения образовательной деятельности;

3.4. переоформить в установленномпорядке свидетельство об аккредитации учреждения;

3.5. внести запись о переименованииучреждения в трудовые книжки работников.

4. Признать утратившими силу:

4.1. постановление Главы города Костромыот 15декабря 2006 года № 3965 «О переименовании муниципальногообщеобразовательного учреждения лицей № 17 г. Костромы и утверждении Устава вновой редакции»;

4.2. постановление Главы города Костромыот 31октября 2007 года № 2638 «О внесении изменений в Устав муниципальногообщеобразовательного учреждения лицей № 17 города Костромы»;

4.3. постановление Главы города Костромыот 25марта 2008 года № 451 «О внесении изменений в Устав муниципальногообщеобразовательного учреждения лицея № 17 города Костромы»;

4.4. постановление Администрации городаКостромы от21 июля 2010 года № 1383 «О внесении изменений в Устав Муниципальногообщеобразовательного учреждения лицея № 17 города Костромы»;

4.5. постановление Администрации городаКостромы от14 ноября 2011 года № 2600 «О переименовании муниципальногообщеобразовательного учреждения лицея № 17 города Костромы и утверждении Уставав новой редакции»;

4.6. постановление Администрации городаКостромы от28 марта 2013 года № 543 "Об утверждении изменений в Уставмуниципального бюджетного образовательного учреждения города Костромы «Лицей №17»";

4.7. постановление Администрации городаКостромы от 5 августа 2014 года № 2049 "Об утверждении изменений в Уставмуниципального бюджетного образовательного учреждения города Костромы «Лицей №17»".

5. Управлению имущественных и земельныхотношений Администрации города Костромы (Д. Ю. Виноградов) внестисоответствующие изменения в реестр муниципальной собственности, договор наоперативное управление имуществом с муниципальным бюджетным образовательнымучреждением города Костромы «Лицей № 17».

6. Отделу кадровой работы Администрациигорода Костромы (О. А. Большакова) внести запись о переименовании учреждения втрудовую книжку Е. П. Троицкой, директора муниципального бюджетногообразовательного учреждения города Костромы «Лицей № 17».

 

 

ГлаваАдминистрации города Костромы                                          В. В.Емец

 

УТВЕРЖДЕН

постановлением Администрации

города Костромы

от «31» декабря 2015 года № 3993

 

 

УСТАВ

муниципальногобюджетного общеобразовательного

учреждениягорода Костромы «Лицей№ 17 »

 

1. Общиеположения

 

1.1. Муниципальноебюджетное общеобразовательное учреждение города Костромы «Лицей №17» (далее –Учреждение) является некоммерческой организацией, не имеющей извлечение прибылив качестве основной цели своей деятельности.

1.2. Учреждениесоздано на основании решения Исполнительного комитета Костромского городскогоСовета народных депутатов от 13 июня 1985 года № 325.

1.3. Учредителем(собственником имущества) Учреждения является город Кострома (далее –Учредитель). Права и обязанности Учредителя от имени города Костромыосуществляются Администрацией города Костромы в лице главы Администрации городаКостромы и отраслевых (функциональных) органов Администрации города Костромы всоответствии с их компетенцией, определенной Уставом города Костромы, муниципальнымиправовыми актами города Костромы, устанавливающими статус этих отраслевых(функциональных) органов, и настоящим Уставом.

1.4. Учреждениенаходится в ведении Комитета образования, культуры, спорта и работы с молодежьюАдминистрации города Костромы (далее – Комитет).

1.5. Полноенаименование Учреждения – муниципальное бюджетное общеобразовательноеучреждение города Костромы «Лицей № 17».

Сокращенноенаименование Учреждения – Лицей № 17 города Костромы.

1.6. ТипУчреждения – общеобразовательная организация.

1.7. Учреждениев своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации,федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, законами и иными нормативными правовыми актами Костромской области,Уставом города Костромы, иными муниципальными правовыми актами города Костромы,в том числе настоящим Уставом.

1.8. Учреждениеявляется юридическим лицом в организационно-правовой форме муниципальногобюджетного учреждения, имеет самостоятельный баланс, обладает на правеоперативного управления обособленным имуществом, являющимся муниципальнойсобственностью города Костромы, может от своего имени приобретать иосуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности,быть истцом и ответчиком в суде.

1.9. Учреждениеимеет открываемые в Управлении финансов Администрации города Костромы лицевыесчета для учета средств, поступающих Учреждению в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.

1.10. Учреждениеотвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативногоуправления имуществом, в том числе приобретенным за счет доходов, полученных отприносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимогоимущества, закрепленного за Учреждением по решению Учредителя илиприобретенного Учреждением за счет средств, выделенных Учредителем, а такженедвижимого имущества независимо от того, по каким основаниям оно поступило воперативное управление Учреждения и за счет каких средств оно приобретено.

Пообязательствам Учреждения, связанным с причинением вреда гражданам, принедостаточности имущества Учреждения, на которое в соответствии с абзацемпервым настоящего пункта может быть обращено взыскание, субсидиарнуюответственность несет Учредитель Учреждения.

Учреждение ненесет ответственности по обязательствам Учредителя и созданных им юридическихлиц.

1.11. Праваюридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственнойдеятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на организациюобразовательного процесса, возникают с момента его регистрации.

Право на ведениеобразовательной деятельности и льготы, установленные законодательствомРоссийской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи лицензии.

Права Учрежденияна выдачу своим выпускникам документа установленного образца о соответствующемуровне образования возникают с момента государственной аккредитации,подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации.

1.12. Учреждениеможет иметь в своей структуре различные структурные подразделения,обеспечивающие осуществление образовательной деятельности с учетом уровня, видаи направленности реализуемых образовательных программ, формы обучения и режимапребывания обучающихся (отделения, методические объединения, лаборатории,студии, центры, клубы и иные структурные подразделения), деятельность которыхрегламентируется настоящим Уставом и локальными нормативными актами Учреждения.

1.13. ВУчреждении не допускается создание и деятельность политических партий,религиозных организаций (объединений).

1.14. Учреждениеможет на добровольных началах входить в союзы и ассоциации в порядке,предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

1.15. Учреждениепринимает участие в международном сотрудничестве в сфере образования посредствомзаключения договоров по вопросам образования с иностранными организациями игражданами в соответствии с законодательством Российской Федерации и в иныхформах, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

1.16. Медицинскоеобслуживание обучающихся в Учреждении обеспечивается медицинским персоналомобластного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Городскаябольница г. Костромы», для работы которого Учреждение предоставляет помещение снеобходимыми условиями.

1.17. Организацияпитания обучающихся и работников в Учреждении осуществляется Учреждением. Дляпитания обучающихся и работников, а также хранения и приготовления пищи вУчреждении выделяются специальные помещения.

1.18. Учреждениеимеет круглую печать с изображением герба города Костромы и своим полнымнаименованием, штампы и бланки со своим наименованием.

1.19. Местонахождения Учреждения: 156016, Костромская область, город Кострома, микрорайонДавыдовский-2, 21.

1.20. Учреждениеосуществляет образовательную деятельность по следующим адресам:

1.20.1. 156016,Костромская область, город Кострома, микрорайон
Давыдовский-2, 21;

1.20.2. 156016,Костромская область, город Кострома, микрорайон
Давыдовский-3, 5.

2. Предмет, целии виды деятельности Учреждения

2.1. Предметом деятельности Учреждения является предоставлениеобщедоступного и бесплатного начального общего образования в пределахфедеральных государственных образовательных стандартов и федеральныхгосударственных требований, а также основного общего и среднего (полного)общего образования, обеспечивающих дополнительную (углубленную) подготовку попредметам технического, естественнонаучного и гуманитарного профиля.

2.2. Учреждениев своей деятельности обеспечивает достижение следующих целей:

а) достижениеобучающимися результатов освоения образовательных программ начального общего,основного общего, среднего общего образования, установленных соответствующимифедеральными государственными образовательными стандартами и обеспечивающими получение дополнительного (углубленного)образования (технического, естественнонаучного и гуманитарного профиля);

б) формированиеу обучающихся адекватной современному уровню знаний и уровню образовательнойпрограммы (уровни обучения) картины мира;

в) достижениеобучающимися соответствующего образовательного уровня, создание основы дляосознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательныхпрограмм выпускниками Учреждения, подготовка к творческому труду в различныхсферах научной и практической деятельности, обеспечение самоопределенияличности, создание условий для ее реализации;

г) адаптацияобучающихся к жизни в обществе и интеграция личности в национальную и мировуюкультуру;

д) формированиедуховно-нравственной личности, воспитание у обучающихся гражданственности, трудолюбия,уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине исемье, формирование у обучающихся навыков и привычек здорового образа жизни;

е) формированиечеловека и гражданина, интегрированного в современное ему общество и нацеленногона совершенствование этого общества.

2.3. Длядостижения целей, указанных в пункте 2.2 настоящего Устава, Учреждениеосуществляет следующие основные виды деятельности, классифицированные всоответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности:

а) начальноеобщее образование;

б) основноеобщее образование;

в) среднее(полное) общее образование.

2.4. Длядостижения целей, указанных в пункте 2.2 настоящего Устава, Учреждение, помимоосновных видов деятельности, вправе осуществлять следующие виды деятельности,классифицированные в соответствии с Общероссийским классификатором видовэкономической деятельности:

а) дополнительноеобразование детей;

б) деятельностьдетских лагерей на время каникул;

в) деятельностьстоловых при предприятиях и учреждениях и поставка продуктов общественногопитания;

г) прочаярозничная торговля в неспециализированных магазинах;

д) показфильмов;

е) деятельностьпо организации и постановке театральных и оперных представлений, концертов ипрочих сценических выступлений;

ж) деятельностьв области спорта;

з) прочаядеятельность по организации отдыха и развлечений, не включенная в другиегруппировки;

и) изданиекниг, брошюр, буклетов и аналогичных публикаций, в том числе для слепых;

к) изданиегазет;

л) издание журналови периодических публикаций;

м) изданиезвукозаписей;

н) прочиевиды издательской деятельности;

о) полиграфическаядеятельность и предоставление услуг в этой области;

п) предоставлениепрочих персональных услуг;

р)  научныеисследования и разработки в области естественных и технических наук;

с) научныеисследования и разработки в области общественных и гуманитарных наук.

2.5. Указанныев пунктах 2.3 и 2.4 виды деятельности, которые Учреждение вправе осуществлять всоответствии с целями, для достижения которых оно создано, являютсяисчерпывающими. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, непредусмотренные настоящим Уставом.

2.6. Набесплатной для обучающихся основе Учреждение может оказывать дополнительныеобразовательные услуги согласно образовательным программам по направлениям:

а) программыкультурологической направленности;

б) программыспортивно-технической направленности;

в) программытуристско-краеведческой направленности;

г) программысоциально-педагогической направленности;

д) программыестественнонаучной направленности.

2.7. Учреждениевправе осуществлять за счет средств физических и (или) юридических лиц платныеуслуги, не предусмотренные установленным муниципальным заданием либосоглашением о предоставлении субсидии на возмещение затрат, на одинаковых приоказании одних и тех же услуг условиях:

а) изучениеспециальных дисциплин сверх часов и сверх программы по данной дисциплине,предусмотренной учебным планом:

б) проведениеиндивидуальных занятий с обучающимися другого образовательного учреждения;

в) организацияи проведение летней творческой практики;

г) организациякружков:

- предметныекружки;

- основыжурналистики;

- основыпроектной и  исследовательской деятельности;

- кружокрадиодела, компьютерный дизайн, 3 D -моделирование;

- шахматныйкружок;

- вокальнаястудия, изостудия;

- клубисторического фехтования;

- робототехникаи роботостроение;

д) организациязанятий:

- по изучениюиностранных языков;

- попереподготовке кадров с освоением новых специальностей;

- по изучениюинформатики и информационных технологий;

- изучениеязыков программирования;

е) созданиестудий, групп, факультативов, работающих по программам дополнительногообразования детей:

- по обучениюживописи, графике, народным промыслам;

- по изучениюистории мировой культуры;

ж) созданиеучебных групп специального обучения детей с ограниченными возможностямиздоровья;

з) созданиегрупп по адаптации детей к условиям школьной жизни и по подготовке детейдошкольного возраста к обучению в школе;

и) предоставлениеуслуг по присмотру и уходу в группах продленного дня в соответствии с порядком,установленным Учредителем;

к) организациятехнического сопровождения массовых мероприятий;

л) созданиесекций, групп по укреплению здоровья (гимнастика, аэробика, ритмика, катание наконьках, лыжах, различные игры, общефизическая подготовка т.п.).

3. Порядокуправления деятельностью Учреждения.

Организацияработы Учреждения

3.1. УправлениеУчреждением осуществляют:

а) Учредитель,от имени которого выступают лица, определенные муниципальными правовыми актамигорода Костромы и настоящим Уставом;

б) директор,который назначается на должность и освобождается от должности главойАдминистрации города Костромы по представлению заместителя главы Администрации– председателя Комитета образования, культуры, спорта и работы с молодежьюАдминистрации города Костромы.

3.2. Вслучаях, предусмотренных федеральными законами и (или) настоящим Уставом,отдельные функции по управлению Учреждением осуществляются органами управленияУчреждения.

3.3. Отношениямежду Учредителем и Учреждением определяются Уставом муниципального образованиягородского округа город Кострома, муниципальными правовыми актами городаКостромы, настоящим Уставом.

3.4. Кисключительной компетенции Учредителя, в лице главы Администрации городаКостромы, а также в лице Комитета в соответствии с их полномочиями, относитсярешение следующих вопросов:

а) утверждениеУстава, изменений к нему, в том числе утверждение Устава в новой редакции;

б) определениеприоритетных направлений деятельности, принципов формирования и использованияимущества Учреждения;

в) назначениеи освобождение от занимаемой должности директора Учреждения;

г) утверждениегодового отчета и годового бухгалтерского баланса;

д) утверждениеплана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и внесение в негоизменений;

е) созданиефилиалов в порядке, установленном гражданским законодательством, с учетомособенностей, предусмотренных Федеральным законом от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании Российской Федерации»;

ж) участиев других организациях;

з) реорганизацияи ликвидация Учреждения в порядке, установленном Гражданским кодексомРоссийской Федерации, законами Российской Федерации, назначение ликвидационнойкомиссии;

и) согласованиепрограммы развития Учреждения;

к) решениеиных предусмотренных законодательством Российской Федерации, нормативнымиправовыми актами Костромской области, муниципальными правовыми актами городаКостромы и настоящим Уставом вопросов.

3.5. Учредительимеет право получать полную информацию о деятельности Учреждения, в том числезнакомиться с данными бухгалтерского учета и отчетности.

3.6. УправлениеУчреждением строится на принципах единоначалия и коллегиальности.

3.7. ДиректорУчреждения является единоличным исполнительным органом Учреждения, осуществляеттекущее руководство и решает вопросы деятельности Учреждения, не отнесенныедействующим законодательством к компетенции Учредителя, Комитета, в том числе:

а) бездоверенности действует от имени Учреждения, представляет интересы Учреждения всудах, органах государственной власти и органах местного самоуправления, атакже в отечественных и зарубежных организациях;

б) заключаетдоговоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, совершает иного родасделки и юридические акты, в необходимых случаях согласованные с Учредителем;

в) открываетсчета в финансовых органах, пользуется правом распоряжения имуществом исредствами Учреждения в пределах, установленных законом и настоящим Уставом,обеспечивает рациональное использование финансовых средств;

г) планирует,организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество иэффективность работы Учреждения;

д) устанавливаетструктуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, распределяетобязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции,несет ответственность за уровень квалификации работников;

е) распределяетв порядке, установленном действующим законодательством и коллективным договоромучебную нагрузку, устанавливает заработную плату работников Учреждения, в томчисле надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры премирования;

ж) применяетмеры поощрения, налагает дисциплинарные взыскания, издает приказы ираспоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся Учреждения;

з) несет ответственностьза жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во времяобразовательного процесса;

и) обеспечиваетматериально-техническое оснащение образовательного процесса, оборудованиепомещений в соответствии с установленными нормами и требованиями, в том числеосуществляемое в пределах собственных финансовых средств Учреждения;

к) обеспечиваетпредоставление Учредителю, Общешкольному родительскому собранию иобщественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых иматериальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности(самообследования) Учреждения;

л) организуетучет и отчетность Учреждения, обеспечивает функционирование системы внутреннегомониторинга качества образования, создание и ведение официального сайтаУчреждения в информационно-коммуникационной сети «Интернет»;

м) обеспечиваетформирование контингента обучающихся;

н) обеспечиваетразработку и утверждение основной образовательной программы;

о) осуществляетиные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации,настоящим Уставом, трудовым договором и должностной инструкцией.

3.8. Кандидатна должность директора Учреждения проходит обязательную аттестацию вустановленном Учредителем порядке.

3.9. Директорподотчетен Учредителю, в том числе в вопросах:

а) эффективногоиспользования, содержания и сохранности имущества Учреждения;

б) соответствиядеятельности Учреждения уставным целям;

в) производственно-хозяйственнойдеятельности;

г) расходованиясредств, выделенных Учреждению.

3.10. ДиректорУчреждения не вправе:

а) осуществлятьсвои должностные обязанности по совместительству;

б) получатьв связи с исполнением должностных полномочий денежное или иное вознаграждение,не предусмотренное трудовым договором.

3.11. Вслучае отсутствия директора в связи с отпуском, болезнью, командировкой или поиным причинам его обязанности исполняет заместитель директора, если иное лицоне определено в соответствии с пунктом 8.3 настоящего Устава.

3.12. Органамиуправления Учреждением являются Управляющий совет, Педагогический совет, Общеесобрание (конференция) работников Учреждения, Общешкольное родительскоесобрание, Родительский совет, Совет обучающихся.

3.13. Общееруководство Учреждением осуществляет Управляющий совет. Управляющий советизбирается сроком на три года и состоит из представителей Совета обучающихся,Родительского совета, Педагогического совета, Общего собрания (конференции)работников Учреждения. В состав Управляющего совета входит по должностидиректор Учреждения.

ДеятельностьУправляющего совета регламентируется настоящим Уставом и локальныминормативными актами Учреждения.

3.14. Ккомпетенции Управляющего совета относятся:

а) созывОбщего собрания (конференции) работников Учреждения для принятия УставаУчреждения, изменений к нему, его новой редакции;

б) разработкапрограммы развития Учреждения;

в) согласованиережима работы Учреждения, перечня платных услуг;

г) согласованиевыбора учебников из числа рекомендованных (допущенных) Министерствомобразования и науки Российской Федерации;

д) заслушиваниеотчета директора Учреждения по итогам учебного и финансового года;

е) организацияобщественного контроля охраны здоровья участников образовательного процесса,безопасными условиями его осуществления;

ж) привлечениедля осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом,дополнительных источников финансирования и материальных средств;

з) оказаниепрактической помощи администрации Учреждения в установлении функциональныхсвязей с учреждениями культуры и спорта для организации досуга обучающихся.

3.15. ЗаседанияУправляющего совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза вквартал.

Для организациидеятельности Управляющего совета из числа его членов избираются председатель исекретарь. Директор Учреждения не может быть председателем совета.

Управляющийсовет правомочен принимать решения, если на заседании присутствует не менеедвух третей его членов.

РешениеУправляющего совета принимается открытым голосованием и считается принятым,если за него проголосовало более половины присутствующих членов Управляющегосовета.

РешенияУправляющего совета оформляются протоколами.

3.16. Вцелях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышенияпрофессионального мастерства и творческого роста педагогических работников вУчреждении действует Педагогический совет – постоянно действующий коллегиальныйорган, объединяющий педагогических работников Учреждения.

3.17. Педагогическийсовет под председательством директора Учреждения:

а) определяетстратегию образовательного процесса в Учреждении, обсуждает и производит выборразличных вариантов содержания образования, форм, методовучебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

б) организуетработу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческихинициатив;

в) принимаетрешение о проведении промежуточной аттестации в форме экзаменов или зачетов,принимает решение о переводе обучающегося в следующий класс, а также посогласованию с родителями (законными представителями) обучающегося его оставлениина повторное обучение в том же классе, переводе на обучение по адаптированнымобразовательным программам в соответствии с рекомендациямипсихолого-медико-педагогической комиссии либо на обучение по индивидуальномуучебному плану;

г) принимаетрешение о выдаче документов об образовании установленного образца, награжденииобучающихся грамотами, похвальными листами и медалями за успехи в обучении;

д) принимаетрешения об исключении обучающегося из Учреждения;

е) обсуждаеткалендарный учебный график;

ж) делегируетпредставителей в Управляющий совет;

з) определяетсписок учебников из числа рекомендованных (допущенных) к использованию вобразовательном процессе, а также учебных пособий, допущенных к использованию вобразовательном процессе;

и) разрабатываетПравила внутреннего трудового распорядка Учреждения, Правила внутреннегораспорядка обучающихся и иные локальные нормативные акты Учреждения;

к) инициируетоткрытие новых структурных подразделений в Учреждении;

л) рассматриваетвопросы представления работников к почетным званиям, государственным наградам;

м) осуществляетиные полномочия, связанные с учебно-воспитательной и методической работой.

3.18. Педагогическийсовет Учреждения созывается директором в соответствии с планом работыУчреждения, но не реже шести раз в год. Внеочередные заседания Педагогическогосовета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работниковУчреждения.

ЗаседаниеПедагогического совета правомочно принимать решения, если на нем присутствуетне менее двух третей педагогических работников Учреждения. Решение считаетсяпринятым, если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов.В случае равного количества голосов решающим является голос председателяПедагогического совета. Процедура голосования определяется Педагогическимсоветом. Решения Педагогического совета оформляются протоколами, реализуютсяприказами директора Учреждения.

3.19. Общеесобрание (конференция) работников Учреждения – постоянно действующийколлегиальный орган, объединяющий всех работников Учреждения.

Общее собрание(конференция) работников Учреждения собирается по мере необходимости, но нереже двух раз в год.

Инициаторомсозыва Общего собрания (конференции) работников Учреждения может бытьУчредитель, директор Учреждения, Управляющий совет, первичная профсоюзнаяорганизация или не менее одной трети работников Учреждения, а в периодзабастовки орган, возглавляющий забастовку работников Учреждения.

Общееруководство Общим собранием (конференцией) работников Учреждения осуществляетпредседатель Общего собрания (конференции) работников Учреждения,организационное обеспечение работы осуществляет секретарь Общего собрания(конференции) работников Учреждения. Председатель и секретарь избираются наодин год на заседании Общего собрания (конференции) работников Учреждения ивыполняют свои обязанности на безвозмездной основе.

Общее собрание(конференция) работников Учреждения вправе принимать решения, если на немприсутствует более половины работников. По вопросу объявления забастовки Общеесобрание (конференция) работников Учреждения правомочно принимать решение, еслина нем присутствует не менее двух третей от общего числа работников.

Решение Общегособрания (конференции) работников Учреждения принимается открытым голосованиеми считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников,присутствующих на собрании. В случае равенства голосов решающим является голоспредседателя.

3.20. Общеесобрание (конференция) работников Учреждения:

а) принимаетУстав Учреждения, изменения к нему, новую редакцию Устава Учреждения;

б) определяеттайным голосованием первичную профсоюзную организацию, которой поручаетформирование представительного органа на переговорах с работодателем призаключении коллективного договора, если ни одна из первичных профсоюзныхорганизаций не объединяет более половины работников Учреждения;

в) утверждаетколлективные требования к работодателю;

г) принимаетрешение об объявлении забастовки;

д) избираетпредставителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения, делегируетпредставителей в Управляющий совет;

е) содействуетсозданию условий для организации труда и профессионального совершенствованияработников Учреждения;

ж) даетрекомендации директору Учреждения по принятию локальных нормативных актов,регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения;

з) рассматриваетиные вопросы деятельности Учреждения, вынесенные на рассмотрение инициаторомсозыва Общего собрания (конференции) работников Учреждения.

3.21. Общешкольноеродительское собрание состоит из всех родителей (законных представителей)обучающихся Учреждения.

Общешкольноеродительское собрание собирается по мере необходимости, но не реже одного разав год.

3.22. Общешкольноеродительское собрание:

а) выбираетиз своего состава Родительский совет в целях учета мнения родителей (законныхпредставителей) обучающихся по вопросам управления Учреждением и при принятиилокальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы;

б) формируетПопечительский совет при участии работников Учреждения и представителейобщественности;

в) принимаетотчет директора о деятельности Учреждения.

3.23. Родительскийсовет является органом управления Учреждением, подотчетным в своей деятельностиОбщешкольному родительскому собранию, и формируется по инициативе родителей(законных представителей) обучающихся.

ДеятельностьРодительского совета регламентируется настоящим Уставом и локальныминормативными актами Учреждения.

3.24. Родительскийсовет заседает по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Решения повопросам, выносимым на заседание Родительского совета, принимаются открытымголосованием простым большинством голосов и оформляются протоколом.Родительский совет функционирует на безвозмездной основе.

3.25. Родительскийсовет:

а) содействуетсовершенствованию условий для осуществления образовательного процесса, охраныжизни и здоровья обучающихся, организации и проведения общешкольныхмероприятий;

б) организуетработу с родителями (законными представителями) обучающихся по разъяснению ихправ и обязанностей;

в) оказываетпомощь администрации Учреждения в организации и проведении общешкольныхродительских собраний;

г) делегируетпредставителей в Управляющий совет;

д) участвуетв разработке и обсуждении проектов локальных нормативных актов, затрагивающихправа и законные интересы обучающихся Учреждения.

3.26. Советобучающихся является органом управления Учреждением и формируется по инициативеобучающихся с целью учета мнения обучающихся по вопросам управления Учреждениеми при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права и законныеинтересы обучающихся Учреждения.

Советобучающихся действует на основании Положения о Совете обучающихся Учреждения,принимаемого на конференции обучающихся Учреждения.

3.27. Советобучающихся:

а) участвуетв разработке и обсуждении проектов локальных нормативных актов, затрагивающихправа и законные интересы обучающихся Учреждения;

б) готовити вносит предложения в органы управления Учреждением по оптимизацииобразовательного процесса с учетом научных и профессиональных интересовобучающихся, корректировке расписания учебных занятий, графика проведенияэкзаменов;

в) выражаетобязательное к учету мнение при принятии локальных нормативных актовУчреждения, затрагивающих права и законные интересы обучающихся;

г) участвуетв рассмотрении и выражает мнение по вопросам, связанным с нарушениямиобучающимися учебной дисциплины и Правил внутреннего распорядка обучающихся;

д) участвуетв разработке и реализации системы поощрений обучающихся за достижения в разныхсферах учебной и внеучебной деятельности, в том числе принимающих активноеучастие в деятельности Совета обучающихся и общественной жизни Учреждения;

е) участвуетв организации работы комиссии по урегулированию споров между участникамиобразовательных отношений;

ж) запрашиваети получает в установленном порядке от органов управления Учреждения необходимуюдля деятельности Совета обучающихся информацию;

з) вноситпредложения по решению вопросов использования материально-технической базы ипомещений Учреждения;

и) информируетобучающихся о деятельности Учреждения;

к) рассматриваетобращения, поступившие в Совет обучающихся.

3.28. ВУчреждении может быть создан Попечительский совет, который являетсядобровольным объединением представителей родителей (законных представителей)обучающихся, а также представителей общественности.

СоставПопечительского совета избирается на три года на Общешкольном родительскомсобрании при участии работников Учреждения и утверждается локальным нормативнымактом Учреждения.

Заседание Попечительскогосовета проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Решенияпо вопросам, выносимым на заседание Попечительского совета, принимаютсяоткрытым голосованием простым большинством голосов и оформляются протоколом.Попечительский совет функционирует на безвозмездной основе.

3.29. Попечительскийсовет:

а) содействуетпривлечению внебюджетных средств с целью обеспечения деятельности и развитияУчреждения;

б) содействуетулучшению условий для проведения образовательного процесса в Учреждении;

в) содействуетв проведении Учреждением массовых мероприятий, в том числе внешкольных;

г) рассматриваетдругие вопросы жизнедеятельности Учреждения в соответствии с УставомУчреждения.

4. Организацияобразовательного процесса

4.1. Обучениев Учреждении ведется на русском языке.

4.2. Приемдетей в первый класс осуществляется при достижении ими к 1 сентябряучебного года возраста не менее шести лет шести месяцев при отсутствиипротивопоказаний по состоянию здоровья, но не позднее достижения ими возраставосьми лет.

По заявлениюродителей (законных представителей) Учредитель Учреждения вправе разрешитьприем детей в Учреждение для обучения в более раннем возрасте или более позднемвозрасте.

4.3. Приемграждан на обучение по общеобразовательным программам в Учреждениеосуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерацииоб образовании.

В части, неурегулированной законодательством Российской Федерации об образовании, правилаприема устанавливаются Учреждением самостоятельно.

4.4. Учреждениеосуществляет образовательный процесс в соответствии с образовательнымипрограммами трех уровней общего образования.

Начальное общееобразование (нормативный срок освоения – 4 года) – обеспечивает формированиеумения учиться и способности к организации своей деятельности, становлениеоснов гражданской идентичности и мировоззрения, духовно-нравственное развитие ивоспитание, укрепление физического здоровья обучающихся.

Начальное общееобразование является базой для получения основного общего образования.

Основное общееобразование (нормативный срок освоения – 5 лет) – обеспечивает освоениеобучающимися образовательных программ основного общего образования, условиястановления и формирования личности обучающего, его склонностей, интересов испособности к социальному самоопределению, выявление детей с высоким уровнемпознавательных способностей и возможностей для последующего обучения поуглубленным программам.

Основное общееобразование является базой для получения среднего общего образования,начального и среднего профессионального образования.

Среднее общееобразование (нормативный срок освоения – 2 года) является завершающим этапомобщеобразовательной подготовки, обеспечивающим освоение учащимисяобразовательных программ среднего общего образования, формирования навыковисследовательской и проектной деятельности.

Содержаниеобразования в Учреждении определяется образовательной программой (программами),утверждаемой и реализуемой Учреждением самостоятельно. Основная образовательнаяпрограмма разрабатывается в соответствии с федеральными государственнымиобразовательными стандартами и с учётом соответствующих примерныхобразовательных программ и должна обеспечивать достижение обучающимисярезультатов освоения основных образовательных программ, установленныхсоответствующими федеральными государственными образовательными стандартами.

Основныеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего общегообразования обеспечивают реализацию федерального государственногообразовательного стандарта с учетом уровня и направленности образовательнойпрограммы, образовательных, потребностей и запросов обучающихся и включают всебя учебный план, календарный учебный график, рабочие программы учебныхкурсов, предметов, дисциплин (модулей), оценочные и методические материалы атакже материалы, обеспечивающие духовно-нравственное развитие, воспитание икачество подготовки обучающихся.

4.5. Организацияобразовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии собразовательными программами и регламентируется учебным планом и расписаниемзанятий.

 

4.6. Учебныйгод в Учреждении начинается с 1 сентября.

Режим занятийобучающихся, в том числе продолжительность учебного года, продолжительностьканикул, регламентируется локальным актом Учреждения с учетом календарногоучебного графика.

Календарныйучебный график утверждается приказом директора Учреждения с учетом мненияПедагогического совета Учреждения.

4.7. Количествоклассов в Учреждении определяется в зависимости от числа поданных заявленийграждан и условий, созданных для осуществления образовательного процесса, и сучетом санитарных норм, гигиенических требований и контрольных нормативов,установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Наполняемостьклассов в Учреждении устанавливается в количестве не более 25 обучающихся.

4.8. Сучетом потребностей и возможностей обучающихся образовательные программыреализуются в форме очного, очно-заочного, заочного обучения, семейногообразования и самообразования. Допускается сочетание указанных форм освоенияобщеобразовательных программ.

4.9. ВУчреждении формируются классы углубленного изучения отдельных предметов,комплектование и деятельность которых регламентируется локальным нормативнымактом Учреждения.

4.10. Периодичностьи порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихсярегламентируется локальным актом Учреждения.

4.11. Обучающиеся,освоившие в полном объеме образовательную программу учебного года, переводятсяв следующий класс.

Обучающиеся, непрошедшие промежуточной аттестации по уважительным причинам или имеющиеакадемическую задолженность, переводятся в следующий класс условно.

Порядок иоснования перевода, отчисления и восстановления обучающихся регламентируетсялокальным нормативным актом Учреждения.

4.12. Освоениеобразовательных программ основного общего и среднего общего образованиязавершается обязательной государственной итоговой аттестацией выпускников.

Кгосударственной итоговой аттестации допускается обучающийся, не имеющийакадемической задолженности и в полном объеме выполнивший учебный план илииндивидуальный учебный план, если иное не установлено порядком проведениягосударственной итоговой аттестации по соответствующим образовательнымпрограммам.

Обучающимся,успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию, выдается документ обобразовании установленного образца.

Обучающимся,завершившим освоение образовательных программ среднего общего образования,успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию и имеющим итоговые оценкиуспеваемости «отлично» по всем предметам учебного плана, Учреждениеодновременно с выдачей соответствующего документа об образовании вручает медаль«За особые успехи в учении».

Обучающиеся, непрошедшие государственной итоговой аттестации или получившие на государственнойитоговой аттестации неудовлетворительные результаты, вправе пройтигосударственную итоговую аттестацию в сроки, определяемые порядком проведениягосударственной итоговой аттестации по соответствующим образовательнымпрограммам.

Обучающимся, непрошедшим государственной итоговой аттестации или получившим на государственнойитоговой аттестации неудовлетворительные результаты, а также обучающимся, освоившимчасть образовательной программы и (или) отчисленным из Учреждения, выдаетсясправка об обучении или о периоде обучения по образцу, устанавливаемомуУчреждением самостоятельно.

4.13. Учреждение вправеиспользовать сетевую форму реализации образовательных программ, а такжеприменять электронное обучение, дистанционные образовательные технологии впорядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.14. Учреждениенесет ответственность в установленном законодательством Российской Федерациипорядке за:

а) невыполнениеили ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции;

б) реализациюне в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом;

в) качествообразования своих выпускников;

г) жизнь издоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательногопроцесса.

4.15. Учреждениеи должностные лица несут ответственность в соответствии с действующимзаконодательством Российской Федерации за:

а) нарушениеили незаконное ограничение права на образование и предусмотренныхзаконодательством об образовании прав и свобод обучающихся,  родителей(законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;

б) нарушениетребований к организации и осуществлению образовательной деятельности.

5. Права иобязанности участников образовательного процесса

5.1. Участникамиобразовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, родители (законныепредставители) обучающихся, педагогические работники.

5.2. ОбучающиесяУчреждения имеют право на:

а) получениеобщедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднегообщего образования в соответствии с федеральными государственнымиобразовательными стандартами, федеральными государственными требованиями;

б) обучениепо индивидуальному учебному плану, в том числе ускоренное обучение, в пределахосваиваемой образовательной программы в порядке, установленном локальныминормативными актами Учреждения;

в) бесплатноепользование библиотечно-информационными ресурсами, учебной, производственной,научной базой Учреждения;

г) получениедополнительных, в том числе платных, образовательных услуг;

д) участиев управлении Учреждения в формах, определенных Уставом;

е) уважениечеловеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психическогонасилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;

ж) свободусовести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

з) посещениепо своему выбору мероприятий, которые проводятся в Учреждении, и непредусмотрены учебным планом, в порядке, установленном локальными нормативнымиактами Учреждения;

и) поощрениеза успехи в учебной, физкультурной, спортивной, общественной, научной,научно-технической, творческой, экспериментальной и инновационной деятельности;

к) участиев общественных объединениях, в том числе в профессиональных союзах, созданных всоответствии с законодательством Российской Федерации, а также на созданиеобщественных объединений обучающихся в установленном порядке;

л) развитиесвоих творческих способностей и интересов, включая участие в конкурсах,олимпиадах, выставках, смотрах, физкультурных, спортивных и других массовыхмероприятиях;

м) иныеправа и меры социальной поддержки, предусмотренные действующимзаконодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актамиКостромской области, муниципальными правовыми актами города Костромы,локальными нормативными актами Учреждения.

5.3. Обучающиесяобязаны:

а) добросовестноосваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, втом числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебнымпланом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям,выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках образовательнойпрограммы;

б) выполнятьтребования Устава Учреждения, правил внутреннего распорядка и иных локальныхнормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательнойдеятельности;

в) заботитьсяо сохранении и укреплении своего здоровья, стремиться к нравственному,духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;

г) уважатьчесть и достоинство других обучающихся и работников Учреждения, не создаватьпрепятствий для получения образования другими обучающимися;

д) бережноотноситься к имуществу Учреждения;

е) соблюдатьтребования к одежде, установленные локальным нормативным актом Учреждения,принимаемым с учетом мнения Совета обучающихся, Родительского совета и Общегособрания (конференции) работников Учреждения;

ж) выполнятьзаконные требования работников Учреждения;

з) исполнятьиные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

5.4. Дисциплинав Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинстваобучающихся, педагогических работников. Порядок применения мер поощрения ивзыскания регламентируется Правилами о поощрениях и взысканиях обучающихсяУчреждения.

5.5. Родители(законные представители) обучающихся Учреждения имеют право:

а) знакомитьсяс настоящим Уставом, лицензией на осуществление образовательной деятельности,со свидетельством о государственной аккредитации, с учебно-программнойдокументацией и другими документами, регламентирующими Учреждение иосуществление образовательной деятельности;

б) знакомитьсяс содержанием образования, используемыми методами обучения и воспитания,образовательными технологиями, а также с оценками успеваемости своих детей;

в) защищатьзаконные права и интересы обучающихся;

г) приниматьучастие в управлении Учреждением в форме, определенной настоящим Уставом;

д) иныеправа в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.6. Родители(законные представители) обучающихся обязаны:

а) обеспечитьполучение обучающимися общего образования;

б) соблюдатьПравила внутреннего распорядка обучающихся, требования настоящего Устава,локальных нормативных актов Учреждения, которые устанавливают режим занятийобучающихся, порядок регламентации образовательных отношений междуобразовательной организацией и обучающимися и (или) их родителями (законнымипредставителями) и оформления возникновения, приостановления и прекращения этихотношений;

в) уважатьчесть и достоинство обучающихся и работников Учреждения;

г) исполнятьиные обязанности, установленные действующим законодательством РоссийскойФедерации.

5.7. Педагогическиеработники имеют право:

а) насвободу преподавания, свободное выражение своего мнения, свободу отвмешательства в профессиональную деятельность, свободу выбора и использованияпедагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;

б) натворческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методовобучения в пределах реализуемой образовательной программы, отдельного учебногопредмета;

в) на выборучебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания всоответствии с образовательной программой и в порядке, установленномзаконодательством об образовании;

г) аттестоватьсяна добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получатьее в случае успешного прохождения аттестации;

д) насокращенную продолжительность рабочего времени и ежегодный основной удлиненныйоплачиваемый отпуск;

е) надополнительное профессиональное образование по профилю педагогическойдеятельности не реже чем один раз в три года;

ж) надосрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации;

з) надлительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые  десять летнепрерывной педагогической работы в установленном порядке;

и) иныетрудовые права, меры социальной поддержки, установленные законодательствомРоссийской Федерации и законодательными актами Костромской области.

5.8. Педагогическиеработники обязаны:

а) выполнятьтребования настоящего Устава и локальных нормативных актов Учреждения,должностной инструкции и условий трудового договора;

б) осуществлятьсвою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полномобъеме реализацию преподаваемых учебных предметов в соответствии с утвержденнойрабочей программой;

в) соблюдатьправовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональнойэтики, уважать честь и достоинство обучающихся и других участниковобразовательного процесса;

г) развиватьу обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу,творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду ижизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуруздорового и безопасного образа жизни;

д) систематическиповышать свой профессиональный уровень;

е) проходитьаттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленномзаконодательством об образовании;

ж) проходитьв соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении наработу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинскиеосмотры по направлению директора Учреждения;

з) проходитьв установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение ипроверку знаний и навыков в области охраны труда;

и) исполнятьиные обязанности, установленные действующим законодательством РоссийскойФедерации.

5.9. РаботникиУчреждения имеют право на участие в управлении Учреждением в порядке,определяемом настоящим Уставом и защиту профессиональной чести и достоинства.

5.10. РаботникамУчреждения запрещается:

а) применениеметодов физического и психического насилия по отношению к обучающимсяУчреждения;

б) привлечениеобучающихся Учреждения без их согласия и согласия их родителей (законныхпредставителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой;

в) принуждениеобучающихся Учреждения к вступлению в общественные, общественно-политическиеорганизации (объединения), движения и партии, а также принудительноепривлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационныхкампаниях и политических акциях.

5.11. Служебноерасследование нарушений педагогическим работником Учреждения нормпрофессионального поведения может быть проведено только по поступившей на негожалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данномупедагогическому работнику.

Ход служебногорасследования и принятые по его результатам решения могут быть преданыгласности только с согласия заинтересованного педагогического работникаУчреждения, за исключением случаев, предусмотренных законом.

6. ИмуществоУчреждения

6.1. Дляосуществления своих целей Учреждение использует:

а) имущество,являющееся муниципальной собственностью города Костромы, которое закреплено заУчреждением на праве оперативного управления;

б) денежныесредства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими июридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, а такжепоступления от приносящей доходы деятельности Учреждения и приобретенное засчет этих поступлений имущество. Указанное имущество поступает всамостоятельное распоряжение Учреждения;

в) земельныеучастки, закрепленные за Учреждением на праве постоянного (бессрочного)пользования.

6.2. Учреждениевладеет и пользуется закрепленным за ним на праве оперативного управленияимуществом в соответствии с целями своей деятельности, установленными настоящимУставом, заданиями Учредителя и назначением этого имущества.

На имущество,закрепленное по решению Учредителя за Учреждением и приобретенное Учреждениемпо иным основаниям, оно приобретает право оперативного управления всоответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

Правооперативного управления имуществом прекращается по основаниям и в порядке,предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами ииными нормативными правовыми актами, а также в случаях правомерного изъятияимущества у Учреждения по решению Учредителя, если оно не использовалось илииспользовалось не по назначению.

Правооперативного управления Учреждения на недвижимое имущество подлежитгосударственной регистрации в установленном порядке.

С моментапередачи имущества на Учреждение возлагается обязанность по учету,инвентаризации и сохранности имущества, закрепленного за ним.

6.3. Учредительвправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначениюимущество, закрепленное за Учреждением, либо приобретенное Учреждением за счетсредств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, ираспорядиться им по своему усмотрению.

6.4. Учреждениебез согласия Учредителя не вправе распоряжаться особо ценным движимымимуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением засчет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, атакже недвижимым имуществом.

Остальнымнаходящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправераспоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено Федеральным законом от12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».

6.5. Крупнаясделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласияУчредителя. Директор несет перед Учреждением ответственность в размере убытков,причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушениемтребований законодательства Российской Федерации независимо от того, была лиэта сделка признана недействительной.

7. Муниципальноезадание.

Финансовоеобеспечение деятельности Учреждения

7.1. ДеятельностьУчреждения, связанная с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к егоосновным видам деятельности в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Устава,осуществляется в соответствии с муниципальным заданием.

Муниципальноезадание формируется Комитетом в порядке, установленном постановлениемАдминистрации города Костромы.

Учреждение невправе отказаться от выполнения муниципального задания.

7.2. Финансовоеобеспечение выполнения Учреждением муниципального задания осуществляется в видесубсидий из бюджета города Костромы, предоставляемых в соответствии с Бюджетнымкодексом Российской Федерации и муниципальными правовыми актами городаКостромы. В случаях и порядке, определенных муниципальными правовыми актамигорода Костромы, Учреждению могут предоставляться иные субсидии,предусмотренные законодательством Российской Федерации.

7.3. Финансовоеобеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходовна содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества,закрепленных за Учреждением по решению Учредителя или приобретенных Учреждениемза счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества,расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которымпризнается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

В случае сдачи варенду, безвозмездное пользование с согласия Учредителя недвижимого имущества иособо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением по решениюУчредителя или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных емуУчредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержаниятакого имущества Учредителем не осуществляется.

7.4. Изменениеобъема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, втечение срока его выполнения осуществляется только при соответствующемизменении муниципального задания.

7.5. Тарифына услуги, оказываемые Учреждением, устанавливает Учредитель.

Основания ипорядок снижения стоимости платных образовательных услуг устанавливаютсялокальным нормативным актом Учреждения в соответствии с рекомендациямиУчредителя.

7.6. Учреждениевправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, посколькуэто служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этимцелям, при условии, что такая деятельность указана в его учредительныхдокументах. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счетэтих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

7.7. Учреждениене вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, атакже совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотренофедеральными законами.

7.8. Учреждениесоставляет и ведет план финансово-хозяйственной деятельности в порядке,определенном постановлением Администрации города Костромы.

8. Трудовыеотношения

8.1. Трудовыеотношения в Учреждении регулируются трудовым законодательством РоссийскойФедерации, коллективным договором и локальными нормативными актами, содержащиминормы трудового права.

8.2. Праваи обязанности работодателя в отношении директора осуществляются от имениУчреждения главой Администрации города Костромы, а в случаях, установленныхпостановлениями Администрации города Костромы – заместителем главыАдминистрации – председателем Комитета образования, культуры, спорта и работы смолодежью Администрации города Костромы.

8.3. Вслучае отсутствия директора на срок до двух месяцев по причине отпуска,командировки, болезни или иным причинам, от имени Учреждения полномочияработодателя осуществляет Комитет в части определения работника Учреждения,уполномоченного исполнять обязанности директора, а также поощрения ипривлечения к дисциплинарной ответственности указанного работника иустановления условия такого исполнения обязанностей путем заключениядополнительного соглашения к трудовому договору.

В случаеотсутствия директора на срок от двух месяцев и более, в том числе, еслидолжность директора является вакантной, от имени Учреждения полномочияработодателя, предусмотренные абзацем первым настоящего пункта, осуществляютсяглавой Администрации города Костромы.

8.4. Трудовойдоговор с директором Учреждения может быть расторгнут по инициативеработодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации приналичии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающейследующие предельно допустимые значения:

а) поначисленным выплатам по оплате труда перед работниками Учреждения (заисключением депонированных сумм) – два календарных месяца подряд;

б) пооплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей, уплачиваемых вбюджеты бюджетной системы Российской Федерации, в том числе штрафов, пеней ииных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанности по уплатеналогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей в соответствующий бюджетбюджетной системы Российской Федерации, административных штрафов и штрафов,установленных уголовным законодательством, – три календарных месяца подряд;

в) превышениекредиторской задолженности над активами баланса Учреждения, за исключениембалансовой стоимости особо ценного движимого имущества, недвижимого имущества,а также имущества, находящегося под обременением (в залоге), в течение трехкалендарных месяцев подряд.

8.5. Комплектованиештата работников Учреждения осуществляется на основе трудовых договоров,заключаемых на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных трудовымзаконодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры. Заработнаяплата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение имфункциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором.Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается подополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренныхзаконодательством Российской Федерации.

8.6. Кпедагогической деятельности допускаются лица, имеющие среднее профессиональноеили высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным вквалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

К педагогическойдеятельности не допускаются лица:

а) лишенныеправа заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим взаконную силу приговором суда;

б) имеющиеили имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключениемлиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующимоснованиям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести идостоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскуюорганизацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, иклеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи инесовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основконституционного строя и безопасности государства, мира и безопасностичеловечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев,предусмотренных абзацем восьмым настоящего пункта;

в) имеющиенеснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкиепреступления, не указанные в абзаце четвертом настоящего пункта;

г)   признанныенедееспособными в установленном гражданским законодательством порядке;

д) имеющиезаболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органомисполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственнойполитики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Лица из числауказанных в абзаце четвертом настоящего пункта, имевшие судимость за совершениепреступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни издоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконнойгоспитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь встационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровьянаселения и общественной нравственности, основ конституционного строя ибезопасности государства, мира и безопасности человечества, а также противобщественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которыхпо обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующимоснованиям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличиирешения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшимисполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, одопуске их к педагогической деятельности.

8.7. Призаключении трудового договора лицо, поступающее на работу в Учреждение, обязанопредставлять справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовногопреследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующимоснованиям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральныморганом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализациигосударственной политики и нормативно-правовому регулированию в сферевнутренних дел.

8.8. Учреждениепроводит мероприятия по развитию социальной инфраструктуры, улучшению условийтруда, обеспечивает обязательное социальное и медицинское страхованиеработников в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.9. Учреждениеобязано обеспечить работникам безопасные условия труда, и несет материальнуюответственность в установленном законодательном порядке за вред, причиненный ихздоровью в связи с осуществлением трудовой деятельности.

9.Делопроизводство, учет и отчетность Учреждения.

Контрольдеятельности Учреждения

9.1. Учреждениеведет бухгалтерский и налоговый учет, формирует и предоставляет всоответствующие органы бюджетную, налоговую и статистическую отчетность.

9.2. Учреждениепредоставляет информацию о своей деятельности органам государственнойстатистики и налоговым органам, а также иным лицам в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. Ежегодный отчет о деятельностиУчреждения предоставляется Учредителю в порядке и сроки, установленныеУчредителем.

9.3. Учреждениепредставляет месячную, квартальную и годовую бухгалтерскую отчетность впорядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации. Годоваябухгалтерская отчетность Учреждения утверждается в порядке, установленномМинистерством финансов Российской Федерации.

9.4. Учреждениеведет делопроизводство в порядке, определенном федеральными законами ипринимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, актами технического регулирования, муниципальнымиправовыми актами города Костромы.

9.5. Учреждениев соответствии с законодательством об архивном деле Российской Федерации,муниципальными правовыми актами города Костромы, осуществляет учет, хранение иобеспечение сохранности документов, образующихся в деятельности, формированиеих в дела согласно номенклатуре, согласованной с Муниципальным казеннымучреждением города Костромы «Муниципальный архив города Костромы». Учреждениеорганизует работу архива организации для временного хранения документовУчреждения до передачи их в муниципальный архив.

Учреждениеосуществляет индивидуальный учет результатов освоения обучающимисяобразовательных программ, а также хранение в архивах данных об этих результатахна бумажных и (или) электронных носителях в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации.

9.6. Учреждениеобеспечивает ведение воинского учета, а также реализацию мероприятийгражданской обороны и мобилизационной подготовки в соответствии с действующимзаконодательством и муниципальными правовыми актами города Костромы.

9.7. Ревизиии проверки финансово-хозяйственной деятельности Учреждения проводятся порешению Учредителя уполномоченными органами в соответствии с их компетенцией.

9.8. Контрольиспользования по назначению закрепленного за Учреждением на праве оперативногоуправления имущества осуществляет Управление имущественных и земельныхотношений Администрации города Костромы.

9.9. Контрольэффективности деятельности Учреждения, реализации целей его создания,исполнения директором заключенного с ним трудового договора, а также соблюдениеУчреждением положений настоящего Устава осуществляет Комитет.

9.10. Контрольфинансово-хозяйственной деятельности Учреждения осуществляет Комитет,Управление финансов Администрации города Костромы, Контрольно-счетная комиссиягорода Костромы по предметам своего ведения.

9.11. Учреждениеобеспечивает доступность и открытость информации и документов, предусмотренныхФедеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании вРоссийской Федерации» и Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ«О некоммерческих организациях».

10.Реорганизация и ликвидация Учреждения

10.1. Учреждениереорганизуется или ликвидируется в порядке, установленном гражданским законодательством,с учетом особенностей, предусмотренных законодательством об образовании.

10.2. ПринятиеУчредителем решения о реорганизации или ликвидации Учреждения допускается наосновании положительного заключения комиссии по оценке последствий такого решения.

11. Локальныенормативные акты Учреждения

11.1. Учреждениепринимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации иосуществления образовательной деятельности в форме распоряжений и приказов.

11.2. Припринятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся иработников Учреждения, учитывается мнение Совета обучающихся, Родительскогосовета, Общего собрания (конференции) работников Учреждения.

11.3. Локальныенормативные акты Учреждения не могут противоречить действующему законодательствомРоссийской Федерации и настоящему Уставу.

Нормы локальныхнормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников Учрежденияпо сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовымзаконодательством положением либо принятые с нарушением установленного порядка,не применяются и подлежат отмене.