Закон Костромской области от 24.03.2016 № 82-6-ЗКО

 

 

 

 

ЗАКОН

КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

О внесении изменений в статью13 Закона Костромской области «О государственной гражданской службе Костромскойобласти»

 

 

Принят Костромской областной Думой                           17 марта 2016 года

 

 

Статья 1

Внести в статью 13 Закона Костромской областиот 3мая 2005 года № 272-ЗКО «О государственной гражданской службе Костромскойобласти» (в редакции законов Костромской области от 4 апреля 2007 года №134-4-ЗКО, от 28 мая 2007 года № 155-4-ЗКО, от 16 июля 2007 года № 193-4-ЗКО,от 7 февраля 2008 года № 261-4-ЗКО, от 23 декабря 2008 года № 419-4-ЗКО, от 29марта 2010 года № 600-4-ЗКО , от 7 июля 2010 года № 648-4-ЗКО, от 29 декабря 2010 года №27-5-ЗКО, от 7 февраля 2011 года № 39-5-ЗКО, от 28 сентября 2011 года №109-5-ЗКО, от 21 декабря 2011 года № 163-5-ЗКО, от 13 июля 2012 года №258-5-ЗКО, от 28 декабря 2012 года № 323-5-ЗКО, от 10 июля 2013 года №396-5-ЗКО, от 30 сентября 2013 года № 427-5-ЗКО, от 7 февраля 2014 года №489-5-ЗКО, от 25 июня 2014 года № 541-5-ЗКО, от 22 апреля 2015 года №662-5-ЗКО, от 4 декабря 2015 года № 28-6-ЗКО) следующие изменения:

в абзаце втором части 6 слово «рабочий» заменить словом «служебный»;

часть 10 признать утратившей силу;

дополнить частями 11.1 – 11.3 следующего содержания:

«11.1. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска,используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляетсяежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. Приэтом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлятьне менее 14 календарных дней.

11.2. В исключительных случаях, если предоставлениегражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью,исчисленной в соответствии с частью 6 настоящей статьи, в текущем служебномгоду может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функцийгосударственного органа или на осуществлении полномочий лица, замещающегогосударственную должность Костромской области, по решению представителянанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускаетсяперенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная частьежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцевпосле окончания того служебного года, за который эта часть отпускапредоставляется.

11.3. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарныхдней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлениюгражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.».

 

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после дня егоофициального опубликования.

 

 

Губернаторобласти                                                                       С.Ситников

 

 

Кострома

24 марта 2016 года

№ 82-6-ЗКО