Постановление Администрации города Костромы от 31.12.2015 № 4019

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯГОРОДА КОСТРОМЫ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

31 декабря 2015года                                                                             №4019

 

Утратило силу - ПостановлениеАдминистрации города Костромы от 03.03.2017№ 481

Утратило силу - ПостановлениеАдминистрации города Костромы от03.05.2017 № 1366

 

Об утвержденииУстава муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения городаКостромы «Детский сад № 28» в новой редакции

 

В соответствии с Федеральным законом от12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Федеральным закономот 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,Порядком принятия решений о создании, реорганизации, ликвидации муниципальныхучреждений города Костромы, изменения их типа, а также утверждения уставовмуниципальных учреждений города Костромы и внесения в них изменений,утвержденным постановлением Администрации города Костромы от

 29 декабря2010 года № 2669 ,руководствуясь статьями42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердитьприлагаемый Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательногоучреждения города Костромы «Детский сад № 28» (далее – Устав учреждения),утвержденный постановлением Администрации города Костромы от 9 ноября 2015 года№ 2577 (с изменениями, внесенными постановлениями Администрации города Костромыот 20 июня 2012 года № 1239, от 2 октября 2012 года № 1993, от 17 января 2014года № 75), в новой редакции.

2. Заведующему муниципальным бюджетнымдошкольным образовательным учреждением города Костромы «Детский сад № 28» С. В.Рогачевой:

2.1. представить Устав учреждения нарегистрацию в Инспекцию Федеральной налоговой службы по г. Костроме вустановленном порядке;

2.2. заверенную копию Устава учрежденияи документы, подтверждающие регистрацию Устава учреждения, представить вУправление имущественных и земельных отношений Администрации города Костромы иКомитет образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации городаКостромы.

 

 

ГлаваАдминистрации города Костромы                                        В.В. Емец

 

УТВЕРЖДЕН

постановлением Администрации

города Костромы

от «31» декабря 2015 года №4019

 

 

УСТАВ

муниципальногобюджетного дошкольного образовательного

учреждениягорода Костромы «Детский сад № 28»

 

1. Общиеположения

 

1.1.  Муниципальное бюджетное дошкольноеобразовательное учреждение города Костромы «Детский сад № 28» (далее –Учреждение) является некоммерческой организацией, не имеющей извлечение прибылив качестве основной цели своей деятельности.

1.2. Учредителем(собственником имущества) Учреждения является город Кострома (далее –Учредитель). Права и обязанности Учредителя от имени города Костромыосуществляются Администрацией города Костромы в лице главы Администрации городаКостромы и отраслевых (функциональных) органов Администрации города Костромы всоответствии с их компетенцией, определенной Уставом города Костромы,муниципальными правовыми актами города Костромы, устанавливающими статус этихотраслевых (функциональных) органов, и настоящим Уставом.

1.3. Учреждениенаходится в ведении Комитета образования, культуры, спорта и работы с молодежьюАдминистрации города Костромы (далее – Комитет).

1.4. Полноенаименование Учреждения – муниципальное бюджетное дошкольное образовательноеучреждение города Костромы «Детский сад № 28».

Сокращенноенаименование Учреждения – Детский сад № 28 города Костромы.

1.5. Типучреждения – дошкольная образовательная организация.

ВидУчреждения – детский сад комбинированного вида.

1.6. Учреждениев своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации,федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, законами и иными нормативными правовыми актами Костромской области,Уставом города Костромы, иными муниципальными правовыми актами города Костромы,в том числе настоящим Уставом.

1.7. Учреждениеявляется юридическим лицом в организационно-правовой форме муниципальногобюджетного учреждения, имеет самостоятельный баланс, обладает на правеоперативного управления обособленным имуществом, являющимся муниципальнойсобственностью города Костромы, может от своего имени приобретать иосуществлять имущественные и личные неимущественные права, нестиобязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.8. Учреждениеимеет открываемые в Управлении финансов Администрации города Костромы лицевыесчета для учета средств, поступающих Учреждению в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.

1.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у негона праве оперативного управления имуществом, в том числе приобретенным за счетдоходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особоценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением по решению Учредителяили приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных Учредителем, а такженедвижимого имущества независимо от того, по каким основаниям оно поступило воперативное управление Учреждения и за счеткаких средств оно приобретено.

Пообязательствам Учреждения, связанным с причинением вреда гражданам, принедостаточности имущества Учреждения, на которое в соответствии с абзацемпервым настоящего пункта Устава может быть обращено взыскание, субсидиарнуюответственность несет Учредитель Учреждения.

Учреждениене несет ответственности по обязательствам Учредителя и созданных имюридических лиц.

1.10. Праваюридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственнойдеятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на организациюобразовательного процесса, возникают с момента его регистрации.

Правона ведение образовательной деятельности и льготы, установленныезаконодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачилицензии.

1.11.  Учреждение может иметь в своей структуреразличные структурные подразделения, обеспечивающие осуществлениеобразовательной деятельности с учетом уровня, вида и направленности реализуемыхобразовательных программ, формы обучения и режима пребывания воспитанников,деятельность которых регламентируется настоящим Уставом и локальныминормативными актами Учреждения.

1.12. ВУчреждении не допускается создание и деятельность политических партий,религиозных организаций (объединений).

1.13. Учреждениеможет на добровольных началах входить в союзы и ассоциации в порядке,предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

1.14. Организацияохраны здоровья воспитанников (за исключением оказания первичноймедико-санитарной помощи, прохождения периодических медицинских осмотров идиспансеризации) осуществляется Учреждением.

Организациюоказания первичной медико-санитарной помощи воспитанникам осуществляетучреждение здравоохранения, для которого Учреждение обязано предоставитьпомещение, соответствующее условиям и требованиям для осуществления медицинскойдеятельности.

1.15.  Организация питания воспитанников иработников в Учреждении осуществляется Учреждением.

Питание воспитанников организовано в соответствии спримерным меню, утвержденным заведующим Учреждением и рассчитанным на 10 дней,и с учетом их возраста и времени пребывания в Учреждении. 

1.16.  Учреждение имеет круглую печать с изображениемгерба города Костромы и своим полным наименованием, штампы и бланки со своимнаименованием.

1.17. Местонахождения Учреждения: 156013, Костромская область, город Кострома, проспектМира, 75а.

1.18.  Учреждение осуществляет образовательную деятельность по следующимадресам:

а) 156013, Костромская область, город Кострома,проспект Мира, 75а;

б) 156013, Костромская область, город Кострома,проспект Мира, 58, помещения № 76, № 77.

2. Предмет,цели и виды деятельности Учреждения

2.1.  Предметамидеятельности Учреждения являются:

а) предоставлениеобщедоступного и бесплатного дошкольного образования в соответствии сфедеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования;

б) осуществлениеприсмотра и ухода за детьми.

2.2. Учреждениев своей деятельности обеспечивает достижение следующих целей:

а) достижениевоспитанниками результатов освоения образовательных программ дошкольногообразования в соответствии с федеральным государственным образовательнымстандартом дошкольного образования и обеспечение присмотра и ухода за детьми;

б) созданиеоптимальных условий для охраны и укрепления здоровья детей, физического,познавательно-речевого, коммуникативно-личностного, художественно-эстетическогоразвития ребенка;

в) осуществлениепреемственности между детским садом и школой.

2.3. ЗадачамиУчреждения являются:

а) охранажизни и укрепление физического и психического здоровья воспитанников, в томчисле их эмоционального благополучия;

б) обеспечениеравных возможностей для полноценного развития каждого воспитанника;

в) формирование общей культуры личностивоспитанников, в том числе ценностей здорового образа жизни;

г) формирование социокультурной среды,соответствующей возрастным, индивидуальным, психологическим и физиологическимособенностям воспитанников;

д) формирование предпосылок учебной деятельности;

е) обеспечение психолого-педагогической поддержкисемьи и повышения компетентности родителей (законных представителей) в вопросахразвития и образования, охраны и укрепления здоровья детей.

2.4.  Для достижения целей, указанных в пункте2.2 настоящего Устава, Учреждение осуществляет основной вид деятельности,классифицированный в соответствии с Общероссийским классификатором видовэкономической деятельности – дошкольное образование (предшествующее начальномуобщему образованию).

2.5. Длядостижения целей, указанных в пункте 2.2 настоящего Устава, Учреждение, помимоосновного вида деятельности, вправе осуществлять следующие виды деятельности,классифицированные в соответствии с Общероссийским классификатором видовэкономической деятельности:

а) дополнительноеобразование детей;

б) научныеисследования и разработки в области общественных и гуманитарных наук;

в) деятельностьпо организации и постановке театральных и оперных представлений, концертов ипрочих сценических выступлений;

г) прочаязрелищно-развлекательная деятельность, не включенная в другие группировки;

д) изданиекниг, брошюр, буклетов и аналогичных публикаций, в том числе для слепых;

е) изданиежурналов и периодических публикаций;

ж) изданиезвукозаписей;

з) прочиевиды издательской деятельности;

и) полиграфическаядеятельность, не включенная в другие группировки;

к) предоставлениепрочих персональных услуг.

2.6. Указанныев пунктах 2.4 и 2.5 виды деятельности, которые Учреждение вправе осуществлять всоответствии с целями, для достижения которых оно создано, являютсяисчерпывающими. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, непредусмотренные настоящим Уставом.

2.7. Учреждениевправе осуществлять за счет средств физических и (или) юридических лиц платныеуслуги, не предусмотренные установленным муниципальным заданием либосоглашением о предоставлении субсидии на возмещение затрат, на одинаковых приоказании одних и тех же услуг условиях:

а) организовыватьзанятия:

- поадаптации к условиям детского сада;

- поизучению иностранных языков;

- поподготовке к обучению детей чтению;

- поразвитию творческого мышления и интеллекта детей;

- поподготовке детей к школе;

б) оказывать:

- психолого-педагогическиеуслуги;

- логопедическиеуслуги;

- услугилечебной физической культуры;

- услугипедагога-дефектолога для детей, не посещающих Учреждение;

- услугипо присмотру и уходу за детьми дошкольного возраста в выходные (праздничные)дни в соответствии с порядком, установленным Учредителем;

в) создаватькружки:

- пообучению детей игре в шахматы, логике;

- пообучению танцам, ритмике, хореографии, логоритмике,риторике;

- пообучению рукоделию;

- поигротерапии;

г) создаватькружки, студии, группы, работающие по программам дополнительного образованиядетей:

- пообучению живописи, народным промыслам;

- пообучению детей пению, игре на фортепиано;

д) организовыватьгруппы компенсирующей направленности для детей с ограниченными возможностямиздоровья и особыми образовательными потребностями;

е) создаватьспортивные и физкультурные секции.

3. Порядок управлениядеятельностью Учреждения.

Организация работы Учреждения

3.1. УправлениеУчреждением осуществляют:

а) Учредитель,от имени которого выступают лица, определенные муниципальными правовыми актамигорода Костромы и настоящим Уставом;

б) заведующий,который назначается на должность и освобождается от должности главойАдминистрации города Костромы по представлению заместителя главы Администрации– председателя Комитета образования, культуры, спорта и работы с молодежьюАдминистрации города Костромы.

3.2. Вслучаях, предусмотренных федеральными законами и (или) настоящим Уставом,отдельные функции по управлению Учреждением осуществляются органами управленияУчреждения.

3.3. Отношениямежду Учредителем и Учреждением определяются Уставом муниципального образованиягородского округа город Кострома, муниципальными правовыми актами городаКостромы, настоящим Уставом.

3.4. Кисключительной компетенции Учредителя, в лице главы Администрации городаКостромы, а также в лице Комитета в соответствии с их полномочиями, относитсярешение следующих вопросов:

а) утверждениеУстава, изменений к нему, в том числе утверждение Устава в новой редакции;

б) определениеприоритетных направлений деятельности, принципов формирования и использованияимущества Учреждения;

в) назначениезаведующего Учреждением и прекращение его полномочий, а также заключение ипрекращение трудового договора с ним, осуществление иных прав и обязанностейработодателя в отношении заведующего Учреждением;

г) созданиефилиалов в порядке, установленном гражданским законодательством, с учетомособенностей, предусмотренных Федеральным законом от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании Российской Федерации»;

д) участиев других организациях;

е) реорганизацияи ликвидация Учреждения в порядке, установленном Гражданским кодексомРоссийской Федерации, законами Российской Федерации, назначение ликвидационнойкомиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

ж) утверждениегодового отчета и годового бухгалтерского баланса;

з) утверждениепередаточного акта или разделительного баланса;

и) согласованиепрограммы развития Учреждения;

к) решениеиных предусмотренных законодательством Российской Федерации, нормативнымиправовыми актами Костромской области, муниципальными правовыми актами городаКостромы и настоящим Уставом вопросов.

3.5. Учредительимеет право получать полную информацию о деятельности Учреждения, в том числезнакомиться с данными бухгалтерского учета и отчетности.

3.6. УправлениеУчреждением строится на принципах единоначалия и коллегиальности.

3.7. Заведующийявляется единоличным исполнительным органом Учреждения, который осуществляеттекущее руководство и решает вопросы деятельности Учреждения, не отнесенныедействующим законодательством Российской Федерации к компетенции Учредителя,Комитета, в том числе:

а) бездоверенности действует от имени Учреждения, представляет интересы Учреждения всудах, органах государственной власти и органах местного самоуправления, атакже в отечественных и зарубежных организациях;

б) заключаетдоговоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, совершает иного родасделки и юридические акты, в необходимых случаях согласованные с Учредителем;

в) открываетсчета в финансовых органах, пользуется правом распоряжения имуществом исредствами Учреждения в пределах, установленных законом и настоящим Уставом,обеспечивает рациональное использование финансовых средств;

г) планирует,организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество иэффективность работы Учреждения;

д) устанавливаетструктуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, распределяетобязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции,несет ответственность за уровень квалификации работников;

е) распределяетв порядке, установленном действующим законодательством и коллективным договоромучебную нагрузку, устанавливает заработную плату работников Учреждения, в томчисле надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры премирования;

ж) применяетмеры поощрения, налагает дисциплинарные взыскания, издает приказы ираспоряжения, обязательные для всех работников Учреждения;

з) несетответственность за жизнь и здоровье воспитанников и работников Учреждения вовремя образовательного процесса;

и) обеспечиваетматериально-техническое оснащение образовательного процесса, оборудованиепомещений в соответствии с установленными нормами и требованиями, в том числеосуществляемое в пределах собственных финансовых средств Учреждения;

к) обеспечиваетпредоставление Учредителю, Родительскому совету и общественности ежегодногоотчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а такжеотчета о результатах самооценки деятельности (самообследования)Учреждения;

л) организуетучет и отчетность Учреждения, обеспечивает функционирование системы внутреннегомониторинга качества образования, создание и ведение официального сайтаУчреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

м) обеспечиваетформирование контингента воспитанников;

н) обеспечиваетразработку и утверждение образовательной программы дошкольного образования;

о) осуществляетиные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации,настоящим Уставом, трудовым договором и должностной инструкцией.

3.8. Кандидатна должность заведующего Учреждением проходит обязательную аттестацию вустановленном Учредителем порядке.

3.9. Заведующийподотчетен Учредителю, в том числе в вопросах:

а) эффективногоиспользования, содержания и сохранности имущества Учреждения;

б) соответствиядеятельности Учреждения уставным целям;

в) производственно-хозяйственнойдеятельности;

г) расходованиясредств, выделенных Учреждению.

3.10. ЗаведующийУчреждением не вправе:

а) осуществлять свои должностные обязанности посовместительству;

б) получатьв связи с исполнением должностных полномочий денежное или иное вознаграждение,не предусмотренное трудовым договором.

3.11. Вслучае отсутствия заведующего в связи с отпуском, болезнью, командировкой илипо иным причинам его обязанности исполняет заместитель заведующего, если иноелицо не определено в соответствии с пунктом 8.3 настоящего Устава.

3.12. Органамиуправления Учреждением являются Общее собрание (конференция) работниковУчреждения, Педагогический совет, Родительский совет.

3.13. Общеесобрание (конференция) работников Учреждения – постоянно действующийколлегиальный орган, объединяющий всех работников Учреждения.

Общеесобрание (конференция) работников Учреждения собирается по мере необходимости,но не реже двух раз в год.

Инициаторомсозыва Общего собрания (конференции) работников Учреждения может бытьУчредитель, заведующий, первичная профсоюзная организация или не менее однойтрети работников Учреждения, а в период забастовки орган, возглавляющийзабастовку работников Учреждения.

Общееруководство Общим собранием (конференцией) работников Учреждения осуществляетпредседатель Общего собрания (конференции) работников Учреждения,организационное обеспечение работы осуществляет секретарь Общего собрания(конференции) работников Учреждения. Председатель и секретарь избираются наодин год на заседании Общего собрания (конференции) работников Учреждения ивыполняют свои обязанности на безвозмездной основе.

Общеесобрание (конференция) работников Учреждения вправе принимать решения, если нанем присутствует более половины работников. По вопросу объявления забастовкиОбщее собрание (конференция) работников Учреждения правомочно приниматьрешение, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числаработников.

РешениеОбщего собрания (конференции) работников Учреждения принимается открытымголосованием и считается принятым, если за него проголосовало не менее половиныработников, присутствующих на собрании. В случае равенства голосов решающимявляется голос председателя.

3.14. Общеесобрание (конференция) работников Учреждения:

а) принимаетУстав Учреждения, изменения к нему, новую редакцию Устава Учреждения;

б) определяеттайным голосованием первичную профсоюзную организацию, которой поручаетформирование представительного органа на переговорах с работодателем призаключении коллективного договора, если ни одна из первичных профсоюзныхорганизаций не объединяет более половины работников Учреждения;

в) утверждаетколлективные требования к работодателю;

г) принимаетрешение об объявлении забастовки;

д) избираетпредставителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;

е) содействуетсозданию условий для организации труда и профессионального совершенствованияработников Учреждения;

ж) даетрекомендации заведующему по принятию локальных нормативных актов, регулирующихтрудовые отношения с работниками Учреждения;

з) рассматриваетиные вопросы деятельности Учреждения, вынесенные на рассмотрение инициаторомсозыва Общего собрания (конференции) работников Учреждения.

3.15. Вцелях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышенияпрофессионального мастерства и творческого роста педагогических работников вУчреждении действует Педагогический совет – постоянно действующий коллегиальныйорган, объединяющий педагогических работников Учреждения.

 

3.16. Педагогическийсовет под председательством заведующего Учреждением:

а) обсуждаети производит выбор образовательных программ в соответствии с федеральнымгосударственным образовательным стандартом дошкольного образования и с учетомсоответствующих примерных образовательных программ дошкольного образования;

б) обсуждаети производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методовобразовательного процесса и способов их реализации;

в) организуетработу по повышению квалификации педагогических работников, развитию ихтворческих инициатив;

г) обсуждаетплан работы на год, образовательную программу, программу развития Учреждения;

д) определяетперечень программ и технологий, рекомендованных или допущенных к использованиюв образовательном процессе, а также учебных пособий, допущенных к использованиюв образовательном процессе.

е) разрабатываетПравила внутреннего трудового распорядка Учреждения, Правила внутреннегораспорядка воспитанников и иные локальные нормативные акты Учреждения;

ж) осуществляетиные полномочия, связанные с учебно-воспитательной и методической работой.

3.17. Педагогическийсовет Учреждения созывается заведующим в соответствии с планом работыУчреждения, но не реже шести раз в год. Внеочередные заседания Педагогическогосовета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работниковУчреждения.

ЗаседаниеПедагогического совета правомочно принимать решения, если на нем присутствуетне менее двух третей педагогических работников Учреждения. Решение считаетсяпринятым, если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов.В случае равного количества голосов решающим является голос председателяПедагогического совета. Процедура голосования определяется Педагогическимсоветом. Решения Педагогического совета оформляются протоколами, реализуютсяприказами заведующего.

3.18. Родительскийсовет является органом управления Учреждением и формируется с целью учетамнения родителей (законных представителей) по вопросам управления Учреждением ипри принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права и законныеинтересы воспитанников.

ДеятельностьРодительского совета регламентируется настоящим Уставом и локальныминормативными актами Учреждения.

3.19. Родительскийсовет заседает по мере необходимости, но не реже двух раз в полугодие. Решенияпо вопросам, выносимым на заседание Родительского совета, принимаются открытымголосованием простым большинством голосов и оформляются протоколом.Родительский совет функционирует на безвозмездной основе.

3.20. Родительскийсовет:

а) содействуетсовершенствованию условий для осуществления образовательного процесса, охраныжизни и здоровья воспитанников, организации и проведения мероприятий вУчреждении;

б) организуетработу с родителями (законными представителями) воспитанников по разъяснению ихправ и обязанностей;

в) оказываетпомощь администрации Учреждения в организации и проведении общих собраний;

г) участвуетв разработке и обсуждении проектов локальных нормативных актов, затрагивающихправа и законные интересы воспитанников Учреждения;

д) формируетПопечительский совет при участии работников Учреждения и представителейобщественности.

3.21. ВУчреждении может быть создан Попечительский совет, который являетсядобровольным объединением представителей родителей (законных представителей)воспитанников, а также представителей общественности.

СоставПопечительского совета избирается на три года на заседании Родительского советапри участии работников Учреждения и утверждается локальным нормативным актомУчреждения.

ЗаседаниеПопечительского совета проводится по мере необходимости, но не реже одного разав полугодие. Решения по вопросам, выносимым на заседание Попечительскогосовета, принимаются открытым голосованием простым большинством голосов иоформляются протоколом. Попечительский совет функционирует на безвозмезднойоснове.

3.22. Попечительскийсовет:

а) содействуетпривлечению внебюджетных средств, с целью обеспечения деятельности и развитияУчреждения;

б) содействуетулучшению условий для проведения образовательного процесса в Учреждении;

в) содействуетв проведении Учреждением массовых мероприятий;

г) принимаетучастие в распределении добровольных пожертвований и целевых взносов,поступающих на лицевой счет Учреждения, контролирует их использование;

д) рассматриваетдругие вопросы жизнедеятельности Учреждения в соответствии с УставомУчреждения.

4. Организация образовательногопроцесса

4.1. Обучениеи воспитание в Учреждении ведется на русском языке и носит светский характер.

4.2. Приемграждан на обучение по образовательным программамдошкольного образования в Учреждение осуществляется в порядке, установленном законодательствомРоссийской Федерации об образовании.

Вчасти, не урегулированной законодательством Российской Федерации обобразовании, правила приема устанавливаются Учреждением самостоятельно.

4.3. Приприеме Учреждение заключает договор об образовании с родителями (законнымипредставителями) ребенка, содержащий права, обязанности и ответственностьУчреждения и родителей (законных представителей) ребенка, а также размер платы,взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми,воспитывающимися в Учреждении. Взимание указанной платы и определение ееразмера производятся в соответствии с действующим законодательством РоссийскойФедерации, муниципальными правовыми актами города Костромы.

Порядокзаключения, изменения и прекращения договора об образовании регламентируетсялокальным нормативным актом Учреждения.

4.4. Учреждениесамостоятельно в выборе форм, средств, методов обучения и воспитания впределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящимУставом.

4.5. Содержаниеобразовательного процесса в Учреждении определяется образовательной программойдошкольного образования, разрабатываемой и утверждаемой Учреждением всоответствии с федеральным государственным образовательным стандартомдошкольного образования и с учетом соответствующих примерных образовательныхпрограмм дошкольного образования.

4.6. Организацияобразовательной деятельности в Учреждении с воспитанниками должнаосуществляться согласно санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам СанПиН2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования кустройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательныхорганизаций», утвержденным постановлением Главного государственного санитарноговрача Российской Федерации от 15 мая 2013 года № 26:

а) для детей раннего возраста от 1 года 6 месяцев до 3 летдлительность непрерывной образовательной деятельности не должна превышать10 минут. Допускается осуществлять образовательную деятельность в первую иво вторую половину дня (по 8 – 10 минут). Допускается осуществлятьобразовательную деятельность на игровой площадке во время прогулки;

б) продолжительность непрерывной образовательной деятельности:

- для детей от 3-х до 4-х лет – не более 15 минут;

- для детей от 4-х до 5-ти лет – не более 20 минут;

- для детей от 5-ти до 6-ти лет – не более 25 минут;

- для детей от 6-ти до 7-ми лет – не более 30 минут;

в) максимально допустимый объем образовательной нагрузки в первойполовине дня в младшей и средней группах не превышает 30 и 40 минутсоответственно, а в старшей и подготовительной – 45 минут и 1,5 часасоответственно.

В середине времени, отведенного на непрерывную образовательнуюдеятельность, проводят физкультурные минутки. Перерывы между периодаминепрерывной образовательной деятельности – не менее 10 минут;

г) образовательная деятельность с детьми старшего дошкольного возрастаможет осуществляться во второй половине дня после дневного сна. Еепродолжительность должна составлять не более 25 – 30 минут в день.

В середине непрерывной образовательной деятельности статического характерапроводятся физкультурные минутки;

д) занятия по физическому развитию основной образовательной программыдля детей в возрасте от 3 до 7 лет организуются не менее 3 раз в неделю.Длительность занятий по физическому развитию зависит от возраста детей исоставляет:

- в младшей группе – 15 минут,

- в средней группе – 20 минут,

- в старшей группе – 25 минут,

- в подготовительной группе – 30 минут;

е)   образовательную деятельность, требующую повышенной познавательнойактивности и умственного напряжения детей, следует организовывать в первуюполовину дня. Для профилактики утомления детей рекомендуется проводитьфизкультурные, музыкальные занятия, ритмику и т.п.

4.7. Учреждениерассчитано на 13 групп:

а) группыобщеразвивающей направленности для детей раннего и младшего дошкольноговозраста – дети от 1 года 6 месяцев до 3 лет при создании соответствующихусловий;

б) группыобщеразвивающей направленности для детей дошкольного возраста – дети от 3 до 7лет;

в) группыкомпенсирующей направленности для детей с тяжелыминарушениям речи, в которые принимаются дети от 5 до 7 лет при наполняемостигруппы – 15 человек.

4.8. Количествогрупп каждого типа, указанное в пункте 4.7 настоящего Устава, определяетсяисходя из потребности граждан и выданных Комитетом направлений в Учреждение.

4.9. Учреждениевправе открывать группы кратковременного пребывания для детей раннего возраста,в которые принимаются дети от 1 года 6 месяцев до 3 лет, и группыкратковременного пребывания для детей дошкольного возраста, в которыепринимаются дети от 3 до 7 лет.

4.10. Обучение по образовательной программе дошкольногообразования осуществляется с 1 сентября по 31 мая.

4.11. Режимработы Учреждения: пятидневная рабочая неделя с 7.00 до 19.00; выходные дни –суббота, воскресенье. Максимальная длительность пребывания воспитанников вУчреждении в течение дня – 12 часов, в группах компенсирующей направленности -10 часов.

Допускаетсяпосещение детьми Учреждения в гибком режиме, в этом случае порядок посещениявоспитанником Учреждения определяется в договоре, заключенном между Учреждениеми родителями (законными представителями) воспитанника.

4.12. Отчислениеиз Учреждения производится в случаях и в порядке, установленных локальнымнормативным актом Учреждения в соответствии с действующим законодательством.

4.13. Учреждениенесет ответственность в установленном законодательством Российской Федерациипорядке за:

а) невыполнениеили ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции;

б) реализациюне в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом;

в) качествообразования своих выпускников;

г) жизньи здоровье воспитанников и работников Учреждения во время образовательногопроцесса.

4.14. Учреждениеи должностные лица несут ответственность в соответствии с действующимзаконодательством Российской Федерации за:

а) нарушениеили незаконное ограничение права на образование и предусмотренныхзаконодательством об образовании прав и свобод воспитанников, родителей(законных представителей) несовершеннолетних воспитанников;

б) нарушениетребований к организации и осуществлению образовательной деятельности.

5. Права и обязанности участниковобразовательного процесса

5.1. Участникамиобразовательного процесса в Учреждении являются воспитанники, родители (законныепредставители) воспитанников, педагогические работники.

5.2. ВоспитанникиУчреждения имеют право на:

а) получениеобщедоступного дошкольного образования в соответствии с федеральнымгосударственным образовательным стандартом;

б) уважениечеловеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психическогонасилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;

в) получениедополнительных, в том числе платных, образовательных услуг;

г) поощрениеза успехи в учебной, физкультурной, спортивной, творческой, деятельности;

д) развитиесвоих творческих способностей и интересов, включая участие в конкурсах,выставках, смотрах, физкультурных мероприятиях, спортивных мероприятиях, в томчисле в официальных спортивных соревнованиях, и других массовых мероприятиях;

е) иные права и меры социальнойподдержки, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации,нормативными правовыми актами Костромской области, муниципальными правовымиактами города Костромы, локальными нормативными актами Учреждения.

5.3. Воспитанникиобязаны:

а) добросовестноосваивать образовательную программу, в том числе посещать предусмотренныеучебным планом учебные занятия;

б) выполнятьтребования Устава Учреждения, правил внутреннего распорядка и иных локальныхнормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательнойдеятельности;

в) бережноотноситься к имуществу Учреждения;

г) выполнятьзаконные требования работников Учреждения;

д) исполнятьиные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

5.4. Дисциплинав Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинствавоспитанников, педагогических работников.

5.5. Родители(законные представители) воспитанников Учреждения имеют право:

а) знакомитьсяс настоящим Уставом, лицензией на осуществление образовательной деятельности, сучебно-программной документацией и другими документами, регламентирующимиУчреждение и осуществление образовательной деятельности;

б) знакомитьсяс содержанием образования, используемыми методами обучения и воспитания,образовательными технологиями;

в) защищатьзаконные права и интересы воспитанников;

г) приниматьучастие в управлении Учреждением в форме, определенной настоящим Уставом;

д) иныеправа в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.6. Родители(законные представители) воспитанников обязаны:

а) соблюдатьправила внутреннего распорядка воспитанников, требования настоящего Устава,локальных нормативных актов, которые устанавливают режим занятий воспитанников,порядок регламентации образовательных отношений между Учреждением и родителями(законными представителями) воспитанников и оформления возникновения,приостановления и прекращения этих отношений;

б) уважатьчесть и достоинство воспитанников и работников Учреждения;

в) исполнятьиные обязанности, установленные действующим законодательством РоссийскойФедерации.

5.7. Педагогическиеработники имеют право:

а) насвободу преподавания, свободное выражение своего мнения, свободу отвмешательства в профессиональную деятельность, свободу выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств,методов обучения и воспитания;

б) натворческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методовобучения в пределах реализуемой образовательной программы, отдельного учебногопредмета;

в) навыбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения ивоспитания в соответствии с образовательной программой и в порядке,установленном законодательством об образовании;

г) аттестоватьсяна добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получатьее в случае успешного прохождения аттестации;

д) насокращенную продолжительность рабочего времени и ежегодный основной удлиненныйоплачиваемый отпуск;

е) надополнительное профессиональное образование по профилю педагогическойдеятельности не реже чем один раз в три года;

ж) надосрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации;

з) надлительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять летнепрерывной педагогической работы в установленном порядке;

и) иныетрудовые права, меры социальной поддержки, установленные законодательствомРоссийской Федерации и законодательными актами Костромской области.

5.8. Педагогическиеработники обязаны:

а) выполнятьтребования настоящего Устава и локальных нормативных актов Учреждения,должностной инструкции и условий трудового договора;

б) осуществлятьсвою деятельность на высоком профессиональном уровне;

в) соблюдатьправовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиямпрофессиональной этики, уважать честь и достоинство воспитанников и других участников образовательных процесса;

г) развиватьу воспитанников познавательную активность, самостоятельность, инициативу,творческие способности, способность к труду и жизни в условиях современногомира, формировать у воспитанников культуру здорового и безопасного образажизни;

д) систематическиповышать свой профессиональный уровень;

е) проходитьаттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленномзаконодательством об образовании;

ж) проходитьв соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении наработу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинскиеосмотры по направлению заведующего Учреждением;

з) проходитьв установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение ипроверку знаний и навыков в области охраны труда;

и) исполнятьиные обязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

5.9. РаботникиУчреждения имеют право на участие в управлении Учреждением в порядке,определяемом настоящим Уставом и защиту профессиональной чести и достоинства.

5.10. РаботникамУчреждения запрещается:

а) применениеметодов физического и психического насилия по отношению к воспитанникамУчреждения;

б) привлечениевоспитанников Учреждения без их согласия и согласия их родителей (законныхпредставителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой.

5.11. Служебноерасследование нарушений педагогическим работником Учреждения нормпрофессионального поведения может быть проведено только по поступившей на негожалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данномупедагогическому работнику.

Ходслужебного расследования и принятые по его результатам решения могут бытьпреданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работникаУчреждения, за исключением случаев, предусмотренных законом.

6. ИмуществоУчреждения

6.1. Дляосуществления своих целей Учреждение использует:

а) имущество,являющееся муниципальной собственностью города Костромы, которое закреплено заУчреждением на праве оперативного управления;

б) денежныесредства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими июридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, а такжепоступления от приносящей доходы деятельности Учреждения и приобретенное засчет этих поступлений имущество. Указанное имущество поступает всамостоятельное распоряжение Учреждения;

в) земельныеучастки, закрепленные за Учреждением на праве постоянного (бессрочного)пользования.

6.2. Учреждениевладеет и пользуется закрепленным за ним на праве оперативного управленияимуществом в соответствии с целями своей деятельности, установленными настоящимУставом, заданиями Учредителя и назначением этого имущества.

Наимущество, закрепленное по решению Учредителя за Учреждением и приобретенноеУчреждением по иным основаниям, оно приобретает право оперативного управления всоответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

Правооперативного управления имуществом прекращается по основаниям и в порядке,предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами ииными нормативными правовыми актами, а также в случаях правомерного изъятияимущества у Учреждения по решению Учредителя, если оно не использовалось илииспользовалось не по назначению.

Правооперативного управления Учреждения на недвижимое имущество подлежитгосударственной регистрации в установленном порядке.

Смомента передачи имущества на Учреждение возлагается обязанность по учету,инвентаризации и сохранности имущества, закрепленного за ним.

6.3. Учредительвправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначениюимущество, закрепленное за Учреждением, либо приобретенное Учреждением за счетсредств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, ираспорядиться им по своему усмотрению.

6.4. Учреждениебез согласия Учредителя не вправе распоряжаться особо ценным движимымимуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением засчет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, атакже недвижимым имуществом.

Остальнымнаходящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправераспоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено Федеральным законом от12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».

6.5.  Крупнаясделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласияУчредителя. Заведующий несет перед Учреждением ответственность в размереубытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки снарушением требований законодательства Российской Федерации независимо от того,была ли эта сделка признана недействительной.

7. Муниципальное задание.

Финансовое обеспечениедеятельности Учреждения

7.1. ДеятельностьУчреждения, связанная с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к егоосновному виду деятельности в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Устава,осуществляется в соответствии с муниципальным заданием.

Муниципальноезадание формируется Комитетом в порядке, установленном постановлениемАдминистрации города Костромы.

Учреждениене вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

7.2. Финансовоеобеспечение выполнения Учреждением муниципального задания осуществляется в видесубсидий из бюджета города Костромы, предоставляемых в соответствии с Бюджетнымкодексом Российской Федерации и муниципальными правовыми актами городаКостромы. В случаях и порядке, определенных муниципальными правовыми актами,Учреждению могут предоставляться иные субсидии, предусмотренныезаконодательством Российской Федерации.

7.3. Финансовое обеспечение выполнения муниципального заданияосуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особоценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением по решению Учредителяили приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем наприобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объектаналогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числеземельные участки.

Вслучае сдачи в аренду, безвозмездное пользование с согласия Учредителянедвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного заУчреждением по решению Учредителя или приобретенного Учреждением за счетсредств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества,финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем неосуществляется.

7.4. Изменениеобъема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, втечение срока его выполнения осуществляется только при соответствующемизменении муниципального задания.

7.5. Тарифына услуги, оказываемые Учреждением, устанавливает Учредитель.

Основанияи порядок снижения стоимости платных образовательных услуг устанавливаютсялокальным нормативным актом Учреждения в соответствии с рекомендациямиУчредителя.

7.6. Учреждениевправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, посколькуэто служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этимцелям, при условии, что такая деятельность указана в его учредительныхдокументах. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счетэтих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

7.7. Учреждениене вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, атакже совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотренофедеральными законами.

7.8. Учреждениесоставляет и ведет план финансово-хозяйственной деятельности в порядке,определенном постановлением Администрации города Костромы.

8. Трудовыеотношения

8.1. Трудовыеотношения в Учреждении регулируются трудовым законодательством РоссийскойФедерации, коллективным договором и локальными нормативными актами, содержащиминормы трудового права.

8.2. Праваи обязанности работодателя в отношении заведующего осуществляются от имениУчреждения главой Администрации города Костромы, а в случаях, установленныхпостановлениями Администрации города Костромы – заместителем главыАдминистрации города Костромы – председателем Комитета образования, культуры,спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы.

8.3. В случае отсутствия заведующего на срок до двух месяцев по причинеотпуска, командировки, болезни или иным причинам от имени Учреждения полномочияработодателя осуществляет Комитет в части определения работника Учреждения,уполномоченного исполнять обязанности заведующего, а также поощрения ипривлечения к дисциплинарной ответственности указанного работника иустановления условия такого исполнения обязанностей путем заключениядополнительного соглашения к трудовому договору.

Вслучае отсутствия заведующего на срок от двух месяцев и более, в том числе,если должность заведующего является вакантной, от имени Учреждения полномочияработодателя, предусмотренные абзацем первым настоящего пункта, осуществляютсяглавой Администрации города Костромы.

8.4. Трудовойдоговор с заведующим Учреждения может быть расторгнутпо инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом РоссийскойФедерации при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности,превышающей следующие предельно допустимые значения:

а) поначисленным выплатам по оплате труда перед работниками Учреждения (заисключением депонированных сумм) – два календарных месяца подряд;

б) по оплате налогов, сборов,взносов и иных обязательных платежей, уплачиваемых в бюджеты бюджетной системыРоссийской Федерации, в том числе штрафов, пеней и иных санкций за неисполнениеили ненадлежащее исполнение обязанности по уплате налогов, сборов, взносов ииных обязательных платежей в соответствующий бюджет бюджетной системыРоссийской Федерации, административных штрафов и штрафов, установленныхуголовным законодательством, – три календарных месяца подряд;

в) превышениекредиторской задолженности над активами баланса Учреждения, за исключениембалансовой стоимости особо ценного движимого имущества, недвижимого имущества,а также имущества, находящегося под обременением
(в залоге), в течение трех календарных месяцев подряд.

8.5. Комплектованиештата работников Учреждения осуществляется на основе трудовых договоров,заключаемых на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных трудовымзаконодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры. Заработнаяплата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение имфункциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором.Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается подополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренныхзаконодательством Российской Федерации.

8.6. Кпедагогической деятельности допускаются лица, имеющие среднее профессиональноеили высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным вквалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

Кпедагогической деятельности не допускаются лица:

а) лишенныеправа заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим взаконную силу приговором суда;

б)  имеющиеили имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключениемлиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующимоснованиям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести идостоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскуюорганизацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, иклеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи инесовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства,мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, заисключением случаев, предусмотренных абзацем восьмым настоящего пункта;

в) имеющиенеснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкиепреступления, не указанные в абзаце четвертом настоящего пункта;

г) признанные недееспособными в установленном гражданскимзаконодательством порядке;

д) имеющиезаболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органомисполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственнойполитики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Лица из числауказанных в абзаце четвертом настоящего пункта, имевшие судимость за совершениепреступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни издоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконнойгоспитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь встационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровьянаселения и общественной нравственности, основ конституционного строя ибезопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественнойбезопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинениюв совершении этих преступлений прекращено по не реабилитирующим основаниям,могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссиипо делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительныморганом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их кпедагогической деятельности.

8.7. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу вУчреждение, обязано представлять справку о наличии (отсутствии) судимости и(или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовногопреследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме,которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти,осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики инормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

8.8. Учреждениепроводит мероприятия по развитию социальной инфраструктуры, улучшению условийтруда, обеспечивает обязательное социальное и медицинское страхование работниковв соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.9. Учреждениеобязано обеспечить работникам безопасные условия труда, и несет материальнуюответственность в установленном законодательном порядке за вред, причиненный ихздоровью в связи с осуществлением трудовой деятельности.

9.Делопроизводство, учет и отчетность Учреждения.

Контроль деятельности Учреждения

9.1. Учреждениеведет бухгалтерский и налоговый учет, формирует и предоставляет всоответствующие органы бюджетную, налоговую и статистическую отчетность.

9.2. Учреждениепредоставляет информацию о своей деятельности органам государственнойстатистики и налоговым органам, а также иным лицам в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. Ежегодный отчет о деятельности Учрежденияпредоставляется Учредителю в порядке и сроки, установленные Учредителем.

9.3. Учреждениепредставляет месячную, квартальную и годовую бухгалтерскую отчетность впорядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации. Годоваябухгалтерская отчетность Учреждения утверждается в порядке, установленномМинистерством финансов Российской Федерации.

9.4. Учреждениеведет делопроизводство в порядке, определенном федеральными законами ипринимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, актами технического регулирования, муниципальнымиправовыми актами города Костромы.

9.5. Учреждениев соответствии с законодательством об архивном деле Российской Федерации,муниципальными правовыми актами, осуществляет учет, хранение и обеспечениесохранности документов, образующихся в деятельности, формирование их в деласогласно номенклатуре, согласованной с Муниципальным казенным учреждениемгорода Костромы «Муниципальный архив города Костромы». Учреждение организуетработу архива организации для временного хранения документов Учреждения допередачи их в муниципальный архив.

Учреждениеосуществляет индивидуальный учет результатов освоения воспитанникамиобразовательных программ, а также хранение в архивахданных об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях в порядке,установленном законодательством Российской Федерации.

9.6. Учреждениеобеспечивает ведение воинского учета, а также реализацию мероприятийгражданской обороны и мобилизационной подготовки в соответствии с действующимзаконодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами городаКостромы.

9.7. Ревизиии проверки финансово-хозяйственной деятельности Учреждения проводятся порешению Учредителя уполномоченными органами в соответствии с их компетенцией.

9.8. Контрольиспользования по назначению закрепленного за Учреждением на праве оперативногоуправления имущества осуществляет Управление имущественных и земельныхотношений Администрации города Костромы.

9.9. Контрольэффективности деятельности Учреждения, реализации целей его создания,исполнения заведующим заключенного с ним трудовогодоговора, а также соблюдение Учреждением положений настоящего Уставаосуществляет Комитет.

9.10. Контрольфинансово-хозяйственной деятельности Учреждения осуществляет Комитет,Управление финансов Администрации города Костромы, Контрольно-счетная комиссиягорода Костромы по предметам своего ведения.

9.11. Учреждениеобеспечивает доступность и открытость информации и документов, предусмотренныхФедеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании вРоссийской Федерации» и Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ«О некоммерческих организациях».

10.Реорганизация и ликвидация Учреждения

10.1. Учреждениереорганизуется или ликвидируется в порядке, установленном гражданскимзаконодательством, с учетом особенностей, предусмотренных законодательством обобразовании.

10.2. ПринятиеУчредителем решения о реорганизации или ликвидации Учреждения допускается наосновании положительного заключения комиссии по оценке последствий такогорешения.

11. Локальныенормативные акты Учреждения

11.1. Учреждениепринимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации иосуществления образовательной деятельности в форме распоряжений и приказов.

11.2. Припринятии локальных нормативных актов, затрагивающих права воспитанников иработников Учреждения, учитывается мнение Родительского совета, Общего собрания(конференции) работников Учреждения.

11.3. Локальныенормативные акты Учреждения не могут противоречить действующемузаконодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

Нормылокальных нормативных актов, ухудшающие положение воспитанников или работниковУчреждения по сравнению с установленным законодательством об образовании,трудовым законодательством положением либо принятые с нарушением установленногопорядка, не применяются и подлежат отмене.