Постановление Администрации города Костромы от 31.12.2015 № 4021

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯГОРОДА КОСТРОМЫ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

31 декабря 2015года                                                                             №4021

 

Утратило силу - ПостановлениеАдминистрации города Костромы от11.12.2018 № 2680

 

О переименованиимуниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительногообразования детей города Костромы «Центр внешкольной работы «Беркут» имениГероя Советского Союза О. А. Юрасова» и утверждении Устава учреждения

 

В соответствии с Федеральным законом от12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»,Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании вРоссийской Федерации», Порядком принятия решений о создании, реорганизации,ликвидации муниципальных учреждений города Костромы, изменения их типа, а такжеутверждения уставов муниципальных учреждений города Костромы и внесения в нихизменений, утвержденным постановлением Администрации города Костромы от 29 декабря 2010 года № 2669

,руководствуясь статьями42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Переименовать муниципальное бюджетноеобразовательное учреждение дополнительного образования детей города Костромы«Центр внешкольной работы «Беркут» имени Героя Советского Союза О. А. Юрасова»в муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования городаКостромы «Центр внешкольной работы «Беркут» имени Героя Советского Союза О. А.Юрасова».

2. Утвердить прилагаемый Уставмуниципального бюджетного учреждения дополнительного образования городаКостромы «Центр внешкольной работы «Беркут» имени Героя Советского Союза О. А.Юрасова» (далее – Устав учреждения).

3. Директору муниципального бюджетногообразовательного учреждения дополнительного образования детей города Костромы«Центр внешкольной работы «Беркут» имени Героя Советского Союза О. А. Юрасова»Д. В. Алексанину:

3.1. представить Устав учреждения нарегистрацию в Инспекцию Федеральной налоговой службы по г. Костроме вустановленном порядке;

3.2. заверенную копию Устава учрежденияи документы, подтверждающие регистрацию Устава учреждения, представить вУправление имущественных и земельных отношений Администрации города Костромы иКомитет образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации городаКостромы;

3.3. переоформить в установленномпорядке лицензию на право ведения образовательнойдеятельности;

3.4. внести запись о переименованииучреждения в трудовые книжки работников.

4. Управлению имущественных и земельныхотношений Администрации города Костромы (Д. Ю. Виноградов) внестисоответствующие изменения в реестр муниципальной собственности, договор наоперативное управление имуществом с муниципальным бюджетным образовательнымучреждением дополнительного образования детей города Костромы «Центрвнешкольной работы «Беркут» имени Героя Советского Союза О. А. Юрасова».

5. Отделу кадровой работы Администрациигорода Костромы (О. А. Большакова) внести запись о переименовании учреждения втрудовую книжку Д. В. Алексанина, директорамуниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительногообразования детей города Костромы «Центр внешкольной работы «Беркут» имениГероя Советского Союза О. А. Юрасова».

 

 

ГлаваАдминистрации города Костромы                                        В.В. Емец

 

УТВЕРЖДЕН

постановлениемАдминистрации

города Костромы

от «31» декабря 2015 года № 4021

 

 

УСТАВ

муниципальногобюджетного учреждения дополнительного образования города Костромы «Центрвнешкольной работы «Беркут» имени

ГерояСоветского Союза О. А. Юрасова»

 

1.Общиеположения

 

1.1.Муниципальное бюджетное учреждение дополнительногообразования города Костромы «Центр внешкольной работы «Беркут» имени ГерояСоветского Союза О. А. Юрасова» (далее – Учреждение), являетсянекоммерческой организацией, не имеющей извлечение прибыли в качестве основнойцели своей деятельности.

1.2.Учреждениесоздано на основании приказа Управления образованияадминистрации города Костромы от 21 марта 1996 года № 53п «Об открытииКлуба юных летчиков, космонавтов и десантников (КЮЛКИД)».

1.3.Учредителем(собственником имущества) Учреждения является город Кострома (далее –Учредитель). Права и обязанности Учредителя от имени города Костромыосуществляются Администрацией города Костромы в лице главы Администрации городаКостромы и отраслевых (функциональных) органов Администрации города Костромы всоответствии с их компетенцией, определенной Уставом города Костромы,муниципальными правовыми актами города Костромы, устанавливающими статус этихотраслевых (функциональных) органов, и настоящим Уставом.

1.4.Учреждениенаходится в ведении Комитета образования, культуры, спорта и работы с молодежьюАдминистрации города Костромы (далее – Комитет).

1.5.Полноенаименование Учреждения – муниципальное бюджетное учреждение дополнительногообразования города Костромы «Центр внешкольной работы «Беркут» имени ГерояСоветского Союза О. А. Юрасова».

Сокращенноенаименование Учреждения – Центр внешкольной работы «Беркут» имени ГерояСоветского Союза О. А. Юрасова.

1.6.ТипУчреждения – организация дополнительного образования.

1.7.Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией РоссийскойФедерации, Конвенцией о правах ребенка, федеральными законами и иныминормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иныминормативными правовыми актами Костромской области, Уставом города Костромы,иными муниципальными правовыми актами города Костромы, в том числе настоящимУставом.

1.8.Учреждение является юридическимлицом в организационно-правовой форме муниципального бюджетного учреждения,имеет самостоятельный баланс, обладает на праве оперативного управленияобособленным имуществом, являющимся муниципальной собственностью городаКостромы, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные иличные неимущественные права, нести обязанности, бытьистцом и ответчиком в суде.

1.9.Учреждениеимеет открываемые в Управлении финансов Администрации города Костромы лицевыесчета для учета средств, поступающих Учреждению в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.

1.10.Учреждение отвечает по своимобязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управленияимуществом, в том числе приобретенным за счет доходов, полученных от приносящейдоход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества,закрепленного за Учреждением по решению Учредителя или приобретенногоУчреждением за счет средств, выделенных Учредителем, а также недвижимогоимущества независимо от того, по каким основаниям оно поступило в оперативноеуправление Учреждения и за счет каких средств оноприобретено.

Пообязательствам Учреждения, связанным с причинением вреда гражданам, принедостаточности имущества Учреждения, на которое в соответствии с абзацемпервым настоящего пункта Устава может быть обращено взыскание, субсидиарнуюответственность несет Учредитель Учреждения.

Учреждениене несет ответственности по обязательствам Учредителя и созданных им юридическихлиц.

1.11.Праваюридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственнойдеятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на организациюобразовательного процесса, возникают с момента его регистрации.

Правона ведение образовательной деятельности и льготы, установленныезаконодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачилицензии.

1.12.Учреждениеможет иметь в своей структуре различные структурные подразделения,обеспечивающие осуществление образовательной деятельности с учетом уровня, видаи направленности реализуемых образовательных программ, формы обучения и режимапребывания обучающихся (отделения, студии, клубы и иные структурныеподразделения), деятельность которых регламентируется настоящим Уставом илокальными нормативными актами Учреждения.

1.13.ВУчреждении не допускается создание и деятельность политических партий,религиозных организаций (объединений).

1.14.Учреждениеможет на добровольных началах входить в союзы и ассоциации в порядке,предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

1.15.Учреждениепринимает участие в международном сотрудничестве в сфере образованияпосредством заключения договоров по вопросам образования с иностраннымиорганизациями и гражданами в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации и в иных формах, предусмотренных законодательством РоссийскойФедерации.

1.16.Организацияохраны здоровья обучающихся (за исключением оказания первичноймедико-санитарной помощи, прохождения периодических медицинских осмотров идиспансеризации) осуществляется Учреждением.

Организациюоказания первичной медико-санитарной помощи обучающимся осуществляет учреждениездравоохранения, для которого Учреждение обязано предоставить помещение,соответствующее условиям и требованиям для осуществления медицинскойдеятельности.

1.17.Учреждение имеет круглую печать сизображением герба города Костромы и своим полным наименованием, штампы ибланки со своим наименованием.

1.18.Местонахождения Учреждения: 156019, Костромская область, город Кострома, Кинешемскоешоссе, 15.

2.П редмет, цели и виды деятельностиУчреждения

2.1.Предметомдеятельности Учреждения является предоставление дополнительного образования подополнительным общеобразовательным (общеразвивающим) программамсоциально-педагогической, художественной, физкультурно-спортивной,туристско-краеведческой направленностей.

2.2.Учреждениев своей деятельности обеспечивает достижение следующих целей:

2.2.1.реализация государственнойполитики в области дополнительного образования;

2.2.2.формирование и развитие творческихспособностей обучающихся, удовлетворение их индивидуальных потребностей винтеллектуальном, нравственном и физическом совершенствовании;

2.2.3.формирование духовно-нравственнойличности, воспитание у обучающихся гражданственности,трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе,Родине и семье;

2.2.4.формирование культуры здорового ибезопасного образа жизни, укрепление здоровья;

2.2.5.обеспечение условий для адаптацииобучающихся к жизни в обществе, профессиональной ориентации;

2.2.6.выявление и поддержка детей,проявивших выдающиеся способности.

2.3.Для достижения целей, указанных впункте 2.2 настоящего Устава, Учреждение осуществляет основной виддеятельности, классифицированный в соответствии с Общероссийскимклассификатором видов экономической деятельности – дополнительное образованиедетей.

2.4.Для достижения целей, указанных впункте 2.2 настоящего Устава, Учреждение, помимо основного вида деятельности,вправе осуществлять следующие виды деятельности, классифицированные всоответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности:

2.4.1.дошкольноеобразование (предшествующее начальному общему образованию);

2.4.2.деятельностьдетских лагерей на время каникул;

2.4.3.образованиедля взрослых и прочие виды образования, не включенные в другие группировки;

2.4.4.изданиекниг, брошюр, буклетов и аналогичных публикаций, в том числе для слепых;

2.4.5.прочиевиды издательской деятельности;

2.4.6.изданиезвукозаписей;

2.4.7.копированиезвукозаписей;

2.4.8.розничнаяторговля техническими носителями информации (с записями и без записей);

2.4.9.деятельность прочегосухопутного пассажирского транспорта;

2.4.10.предоставление туристическихэкскурсионных услуг;

2.4.11.прокатинвентаря и оборудования для проведения досуга и отдыха;

2.4.12.предоставлениепрочих услуг;

2.4.13.деятельностьпо организации и постановке театральных и оперных представлений, концертов ипрочих сценических выступлений;

2.4.14.деятельностьспортивных объектов;

2.4.15.прочаядеятельность в области спорта;

2.4.16.прочая деятельность, связанная сиспользованием вычислительной техники и информационных технологий;

2.4.17.предоставление секретарских,редакторских услуг и услуг по переводу;

2.4.18.прочая вспомогательнаядеятельность автомобильного транспорта.

2.5.Указанныев пунктах 2.3 и 2.4 виды деятельности, которые Учреждение вправе осуществлять всоответствии с целями, для достижения которых оно создано, являютсяисчерпывающими. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, непредусмотренные настоящим Уставом.

2.6.Учреждениевправе осуществлять за счет средств физических и (или) юридических лиц платныеуслуги, не предусмотренные установленным муниципальным заданием либосоглашением о предоставлении субсидии на возмещение затрат, на одинаковых приоказании одних и тех же услуг условиях:

2.6.1.изучение специальных дисциплинсверх часов и сверх программы по данной дисциплине, предусмотренной основнымиобразовательными программами начального общего, основного общего и среднегообщего образования, реализуемыми общеобразовательными учреждениями вустановленном порядке;

2.6.2.изучение специальных дисциплинсверх часов и сверх программы по данной дисциплине, предусмотреннойдополнительной общеобразовательной (общеразвивающей) программой, реализуемой вУчреждении;

2.6.3.организация творческих лагерей (вканикулярное время), клубов по интересам;

2.6.4.создание групп:

а)по адаптациидетей дошкольного возраста, не посещавших дошкольное образовательное учреждение,к условиям школьной жизни (до поступления в общеобразовательное учреждение);

б)по развитиютворческих способностей детей дошкольного возраста;

в)по подготовкек школе будущих первоклассников;

г) по совершенствованию мастерства обучающихся по окончанию курса обучения;

д)специальногообучения для детей с ограниченными возможностями здоровья;

2.6.5.организация групп здоровья,тренировочных занятий в спортивном зале;

2.6.6.организация мастер-классов дляродителей (законных представителей):

а)по прикладномутворчеству, изобразительному искусству, искусству дизайна;

б)тренингисоциальной адаптации детей и подростков;

2.6.7.организация методического итехнического сопровождения массовых дел для отдельных категорий учащихся школ,родителей, общественности (вне рамок программы деятельности Учреждения научебный год).

3.Порядок управления деятельностью Учреждения.

Организация работы Учреждения

3.1.УправлениеУчреждением осуществляют:

3.1.1.Учредитель, от именикоторого выступают лица, определенные муниципальными правовыми актами городаКостромы и настоящим Уставом;

3.1.2.директор, которыйназначается на должность и освобождается от должности главой Администрациигорода Костромы по представлению заместителя главы Администрации – председателяКомитета образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрациигорода Костромы.

3.2.В случаях,предусмотренных федеральными законами и (или) настоящим Уставом, отдельныефункции по управлению Учреждением осуществляются органами управленияУчреждением.

3.3.Отношениямежду Учредителем и Учреждением определяются Уставом муниципального образованиягородского округа город Кострома, муниципальными правовыми актами городаКостромы, настоящим Уставом.

3.4.Кисключительной компетенции Учредителя, в лице главы Администрации городаКостромы, а также в лице Комитета в соответствии с их полномочиями, относитсярешение следующих вопросов:

3.4.1.утверждениеУстава, изменений к нему, в том числе утверждение Устава в новой редакции;

3.4.2.определениеприоритетных направлений деятельности, принципов формирования и использованияимущества Учреждения;

3.4.3.назначениеи освобождение от занимаемой должности директора Учреждения;

3.4.4.утверждениегодового отчета и годового бухгалтерского баланса;

3.4.5.утверждениеплана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и внесение в негоизменений;

3.4.6.созданиефилиалов в порядке, установленном гражданским законодательством, с учетомособенностей, предусмотренных Федеральным законом от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании Российской Федерации»;

3.4.7.участиев других организациях;

3.4.8.реорганизацияи ликвидация Учреждения в порядке, установленном Гражданским кодексомРоссийской Федерации, законами Российской Федерации, назначение ликвидационнойкомиссии;

3.4.9.согласованиепрограммы развития Учреждения;

3.4.10.решениеиных предусмотренных законодательством Российской Федерации, нормативнымиправовыми актами Костромской области, муниципальными правовыми актами городаКостромы и настоящим Уставом вопросов.

3.5.Учредительимеет право получать полную информацию о деятельности Учреждения, в том числезнакомиться с данными бухгалтерского учета и отчетности.

3.6.УправлениеУчреждением строится на принципах единоначалия и коллегиальности.

3.7.ДиректорУчреждения является единоличным исполнительным органом Учреждения, которыйосуществляет текущее руководство и решает вопросы деятельности Учреждения, неотнесенные действующим законодательством Российской Федерации к компетенцииУчредителя, Комитета, в том числе:

3.7.1.бездоверенности действует от имени Учреждения, представляет интересы Учреждения всудах, органах государственной власти и органах местного самоуправления, атакже в отечественных и зарубежных организациях;

3.7.2.заключаетдоговоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, совершает иного родасделки и юридические акты, в необходимых случаях согласованные с Учредителем;

3.7.3.открываетсчета в финансовых органах, пользуется правом распоряжения имуществом исредствами Учреждения в пределах, установленных законом и настоящим Уставом, обеспечиваетрациональное использование финансовых средств;

3.7.4.планирует,организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество иэффективность работы Учреждения;

3.7.5.устанавливаетструктуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, распределяетобязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции,несет ответственность за уровень квалификации работников;

3.7.6.распределяетв порядке, установленном действующим законодательством и коллективным договоромучебную нагрузку, устанавливает заработную плату работников Учреждения, в томчисле надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры премирования;

3.7.7.применяетмеры поощрения, налагает дисциплинарные взыскания, издает приказы и распоряжения,обязательные для всех работников и обучающихся Учреждения;

3.7.8.несетответственность за жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения вовремя образовательного процесса;

3.7.9.обеспечиваетматериально-техническое оснащение образовательного процесса, оборудованиепомещений в соответствии с установленными нормами и требованиями, в том числеосуществляемое в пределах собственных финансовых средств Учреждения;

3.7.10.обеспечиваетпредоставление Учредителю, Родительскому совету и общественности ежегодногоотчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а такжеотчета о результатах самооценки деятельности (самообследования)Учреждения;

3.7.11.организуетучет и отчетность Учреждения, обеспечивает функционирование системы внутреннегомониторинга качества образования, создание и ведение официального сайтаУчреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

3.7.12.обеспечиваетформирование контингента обучающихся;

3.7.13.обеспечиваетразработку и утверждение дополнительной общеобразовательной (общеразвивающей)программы;

3.7.14.осуществляетиные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации,настоящим Уставом, трудовым договором и должностной инструкцией.

3.8.Кандидатна должность директора Учреждения проходит обязательную аттестацию вустановленном Учредителем порядке.

3.9.Директорподотчетен Учредителю, в том числе в вопросах:

3.9.1.эффективногоиспользования, содержания и сохранности имущества Учреждения;

3.9.2.соответствиядеятельности Учреждения уставным целям;

3.9.3.производственно-хозяйственнойдеятельности;

3.9.4.расходованиясредств, выделенных Учреждению.

3.10.ДиректорУчреждения не вправе:

3.10.1.осуществлять свои должностные обязанности посовместительству;

3.10.2.получатьв связи с исполнением должностных полномочий денежное или иное вознаграждение,не предусмотренное трудовым договором.

3.11.Вслучае отсутствия директора в связи с отпуском, болезнью, командировкой или поиным причинам его обязанности исполняет заместитель директора, если иное лицоне определено в соответствии с пунктом 8.3 настоящего Устава.

3.12.Органами управления Учреждениемявляются Общее собрание (конференция) работников, Педагогический совет,Родительский совет.

3.13.Общеесобрание (конференция) работников Учреждения – постоянно действующийколлегиальный орган, объединяющий всех работников Учреждения.

Общеесобрание (конференция) работников Учреждения собирается по мере необходимости,но не реже одного раза в год.

Инициаторомсозыва Общего собрания (конференции) работников Учреждения может бытьУчредитель, директор или не менее одной трети работников Учреждения, а в периодзабастовки орган, возглавляющий забастовку работников Учреждения.

Общееруководство Общим собранием (конференцией) работников Учреждения осуществляетпредседатель Общего собрания (конференции) работников Учреждения,организационное обеспечение работы осуществляет секретарь Общего собрания(конференции) работников Учреждения. Председатель и секретарь избираются наодин год на заседании Общего собрания (конференции) работников Учреждения ивыполняют свои обязанности на безвозмездной основе.

Общеесобрание (конференция) работников Учреждения вправе принимать решения, если нанем присутствует более половины работников. По вопросу объявления забастовки Общеесобрание (конференция) работников Учреждения правомочно принимать решение, еслина нем присутствует не менее двух третей от общего числа работников.

РешениеОбщего собрания (конференции) работников Учреждения принимается открытымголосованием и считается принятым, если за него проголосовало не менее половиныработников, присутствующих на собрании. В случае равенства голосов решающимявляется голос председателя.

3.14.Общеесобрание (конференция) работников Учреждения:

3.14.1.принимаетУстав Учреждения, изменения к нему, новую редакцию Устава Учреждения;

3.14.2.определяеттайным голосованием первичную профсоюзную организацию, которой поручаетформирование представительного органа на переговорах с работодателем призаключении коллективного договора, если ни одна из первичных профсоюзныхорганизаций не объединяет более половины работников Учреждения;

3.14.3.утверждаетколлективные требования к работодателю;

3.14.4.принимаетрешение об объявлении забастовки;

3.14.5.избираетпредставителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;

3.14.6. содействуетсозданию условий для организации труда и профессионального совершенствованияработников Учреждения;

3.14.7.даетрекомендации директору Учреждения по принятию локальных нормативных актов,регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения;

3.14.8.рассматриваетиные вопросы деятельности Учреждения, вынесенные на рассмотрение инициаторомсозыва Общего собрания (конференции) работников Учреждения.

3.15.Вцелях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышенияпрофессионального мастерства и творческого роста тренеров-преподавателей идругих педагогических работников в Учреждении действует Педагогический совет –коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения.

3.16.Педагогическийсовет под председательством директора Учреждения:

3.16.1.определяетстратегию образовательного процесса в Учреждении, обсуждает и производит выборразличных вариантов образовательных программ, форм, методовучебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

3.16.2.организуетработу по повышению квалификации педагогических работников, развитию ихтворческих инициатив;

3.16.3.принимаетрешение о форме проведения текущего контроля и промежуточной (итоговой)аттестации;

3.16.4.формируетконтингент обучающихся Учреждения;

3.16.5.обсуждаеткалендарный учебный график;

3.16.6.разрабатываети принимает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, Правилаповедения обучающихся и иные локальные нормативныеакты Учреждения;

3.16.7.рассматриваетвопросы о предоставлении Учреждением дополнительных платных образовательныхуслуг;

3.16.8.инициируетоткрытие новых структурных подразделений в Учреждении;

3.16.9.рассматриваетвопросы представления работников к почетным званиям, государственным наградам;

3.16.10.осуществляетиные полномочия, связанные с учебно-воспитательной и методической работой.

3.17.Педагогическийсовет Учреждения созывается директором в соответствии с планом работыУчреждения не менее одного раза в квартал. Внеочередные заседанияПедагогического совета проводятся по требованию не менее одной третипедагогических работников Учреждения.

ЗаседаниеПедагогического совета правомочно принимать решения, если на нем присутствуетне менее двух третей педагогических работников Учреждения. Решение считаетсяпринятым, если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов.В случае равного количества голосов решающим является голос председателяПедагогического совета. Процедура голосования определяется Педагогическим советом.Решения Педагогического совета оформляются протоколами, реализуются приказамидиректора Учреждения.

3.18.Родительскийсовет формируется с целью учета мнения родителей (законных представителей) повопросам управления Учреждением и при принятии локальных нормативных актов,затрагивающих права и законные интересы обучающихся.

ДеятельностьРодительского совета регламентируется настоящим Уставом и локальныминормативными актами Учреждения.

3.19.Родительскийсовет заседает по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие.Решения по вопросам, выносимым на заседание Родительского совета, принимаютсяоткрытым голосованием простым большинством голосов и оформляются протоколом.Родительский совет функционирует на безвозмездной основе.

3.20.Родительскийсовет:

3.20.1.содействуетсовершенствованию условий для осуществления образовательного процесса, охраныжизни и здоровья обучающихся, организации и проведения мероприятий вУчреждении;

3.20.2.организуетработу с родителями (законными представителями) обучающихся по разъяснению ихправ и обязанностей;

3.20.3.оказываетпомощь администрации Учреждения в организации и проведении общих собраний;

3.20.4.участвуетв разработке и обсуждении проектов локальных нормативных актов, затрагивающихправа и законные интересы обучающихся Учреждения.

3.21.Поинициативе обучающихся с целью учета их мнения по вопросам управленияУчреждением и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права изаконные интересы обучающихся в Учреждении может быть сформирован Совет обучающихся.

Советобучающихся действует на основании Положения о Советеобучающихся Учреждения, принимаемого на конференции обучающихся Учреждения.

3.22.Советобучающихся:

3.22.1.участвуетв разработке и обсуждении проектов локальных нормативных актов, затрагивающихправа и законные интересы обучающихся Учреждения;

3.22.2.готовити вносит предложения в органы управления Учреждения по оптимизацииобразовательного процесса с учетом научных и профессиональных интересовобучающихся, корректировке расписания учебных занятий;

3.22.3.выражаетобязательное к учету мнение при принятии локальных нормативных актовУчреждения, затрагивающих права и законные интересы обучающихся;

3.22.4.участвуетв рассмотрении и выражает мнение по вопросам, связанным с нарушениямиобучающимися учебной дисциплины и Правил внутреннего распорядка обучающихся;

3.22.5.участвуетв разработке и реализации системы поощрений обучающихся за достижения в разныхсферах учебной и внеучебной деятельности, в том числепринимающих активное участие в деятельности Совета обучающихся и общественнойжизни Учреждения;

3.22.6.участвуетв организации работы комиссии по урегулированию споров между участникамиобразовательных отношений;

3.22.7.запрашивает и получает вустановленном порядке от органов управления Учреждения необходимую длядеятельности Совета обучающихся информацию;

3.22.8.вноситпредложения по решению вопросов использования материально-технической базы ипомещений Учреждения;

3.22.9.информируетобучающихся о деятельности Учреждения;

3.22.10.рассматриваетобращения, поступившие в Совет обучающихся.

4. Организацияобразовательного процесса

4.1.Обучение и воспитание в Учрежденииведется на русском языке.

4.2.Приемграждан на обучение по дополнительным общеобразовательным (общеразвивающим)программам в Учреждение осуществляется в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации об образовании.

В части, не урегулированнойзаконодательством Российской Федерации об образовании, правила приемаустанавливаются Учреждением самостоятельно.

4.3.Учреждениесамостоятельно в выборе форм, средств, методов обучения и воспитания впределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящимУставом.

4.4.Содержаниеобразовательного процесса в Учреждении определяется дополнительной общеобразовательной(общеразвивающей) программой, разрабатываемой и утверждаемой Учреждениемсамостоятельно.

4.5.Организация образовательногопроцесса в Учреждении регламентируется учебным планом, календарным учебнымграфиком, расписанием занятий, разрабатываемыми иутверждаемыми Учреждением самостоятельно.

4.6.Учреждение организует работу с обучающимися в течение всего календарного года. Учебныезанятия в Учреждении организуются и проводятся с 15 сентября по 31 маятекущего учебного года. В период летних каникул занятия в Учреждении могутпроводиться по специальному расписанию.

Режимзанятий обучающихся, в том числе продолжительность занятий, регламентируетсялокальным нормативным актом Учреждения с учетом календарного учебного графика.

Календарныйучебный график утверждается приказом директора Учреждения с учетом мненияПедагогического совета Учреждения.

4.7.Образовательная система Учреждениявключает в себя различные объединения: кружки, клубы, секции, «школы», студии,ансамбли, учебные и экспериментальные группы, группы повышенногомастерства,  мастерские.

Наполняемостьгрупп Учреждения составляет:

-неменее 12 человек – группы 1-го года обучения;

-неменее 10 человек – группы 2-го года обучения;

-неменее 8 человек - группы третьего и последующих годов обучения;

-4-7человек – при работе по звеньям (со сложным используемым оборудованием и вслучаях, предусмотренных программой);

-индивидуально– обучающиеся, проявившие одаренность и стабильные высокие результаты попрофилю деятельности, обучающиеся мастер-классов; дети с ограниченнымивозможностями здоровья – на основании приказа по Учреждению. С детьми сограниченными возможностями здоровья может проводиться индивидуальная работа поместу жительства.

4.8.Периодичность и порядок текущегоконтроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихсярегламентируется локальным нормативным актом Учреждения.

4.9.Порядоки основания перевода, отчисления и восстановления обучающихсярегламентируется локальным нормативным актом Учреждения.

4.10.Учреждение вправе использоватьсетевую форму реализации образовательных программ, а также применятьэлектронное обучение, дистанционные образовательные технологии в порядке,установленном законодательством Российской Федерации.

4.11.Учреждение несет ответственность вустановленном законодательством Российской Федерации порядке за:

4.11.1.невыполнение или ненадлежащеевыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

4.11.2.реализацию не в полном объемеобразовательных программ в соответствии с учебным планом;

4.11.3.качество образования своихвыпускников;

4.11.4.жизнь и здоровье обучающихся иработников Учреждения во время образовательного процесса.

4.12.Учреждение и должностные лица несутответственность в соответствии с действующим законодательством Российскойфедерации за:

4.12.1.нарушение или незаконноеограничение права на образование и предусмотренных законодательством обобразовании прав и свобод обучающихся, родителей (законных представителей)несовершеннолетних обучающихся;

4.12.2.нарушение требований корганизации и осуществлению образовательной деятельности.

5.Права и обязанности участников образовательного процесса

5.1.Участниками образовательногопроцесса в Учреждении являются обучающиеся, родители (законные представители) обучающихся, педагогические работники.

5.2.Обучающиеся Учреждения имеют право на:

5.2.1.получение дополнительногообразования по дополнительным общеобразовательным (общеразвивающим) программамсоциально-педагогической, художественной, физкультурно-спортивной,туристско-краеведческой  направленностей;

5.2.2.индивидуальноев пределах осваиваемой образовательной программы в порядке, установленномлокальными нормативными актами Учреждения;

5.2.3.бесплатное пользование учебной,производственной, научной базой Учреждения;

5.2.4.получение дополнительных, в томчисле платных, образовательных услуг;

5.2.5.участие в управлении Учреждения вформах, определенных Уставом;

5.2.6.уважение человеческогодостоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия,оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;

5.2.7.свободу совести, информации,свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

5.2.8.посещение по своему выборумероприятий, которые проводятся в Учреждении, и не предусмотрены учебнымпланом, в порядке, установленном локальными нормативными актами Учреждения;

5.2.9.поощрение за успехи в учебной,физкультурной, спортивной, общественной, научной, творческой, экспериментальнойи инновационной деятельности;

5.2.10.развитие своих способностей иинтересов, включая участие в конкурсах, олимпиадах, выставках, смотрах,физкультурных мероприятиях, спортивных мероприятиях, и других массовыхмероприятиях;

5.2.11.иныеправа и меры социальной поддержки, предусмотренные действующимзаконодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актамиКостромской области, правовыми актами города Костромы, локальными нормативнымиактами Учреждения.

5.3.Обучающиеся обязаны:

5.3.1.добросовестно осваиватьдополнительную общеобразовательную (общеразвивающую) программу, посещатьпредусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планом учебныезанятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания,данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы;

5.3.2.выполнять требования УставаУчреждения, Правил внутреннего порядка для обучающихся Учреждения и иныхлокальных нормативных актов по вопросам организации и осуществленияобразовательной деятельности;

5.3.3.заботиться о сохранении иукреплении своего здоровья, стремиться к нравственному, духовному и физическомуразвитию, самосовершенствованию;

5.3.4.уважать честь и достоинство другихобучающихся и работников Учреждения, не создавать препятствий для полученияобразования другими обучающимися;

5.3.5.бережно относиться к имуществуУчреждения;

5.3.6.выполнять законные требованияработников Учреждения;

5.3.7.исполнять иные обязанности,предусмотренные законодательством Российской Федерации.

5.4.Дисциплина в Учрежденииподдерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся,педагогических работников. Порядок применения мер поощрения ивзыскания регламентируется Правилами внутреннего порядка для обучающихсяУчреждения.

5.5.Родители (законные представители) обучающихся Учреждения имеют право:

5.5.1.знакомиться с настоящим Уставом,лицензией на осуществление образовательной деятельности, с учебно-программнойдокументацией и другими документами, регламентирующими Учреждение иосуществление образовательной деятельности;

5.5.2.знакомиться с содержаниемобразования, используемыми методами обучения и воспитания, образовательными технологиями;

5.5.3.защищать законные права и интересыобучающихся;

5.5.4.принимать участие в управленииУчреждением в форме, определенной настоящим Уставом;

5.5.5.иные права в соответствии сдействующим законодательством Российской Федерации.

5.6.Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

5.6.1.соблюдать Правила внутреннегопорядка для обучающихся Учреждения, требования настоящего Устава, локальныхнормативных актов Учреждения, которые устанавливают режим занятий обучающихся;

5.6.2.уважать честь и достоинствообучающихся и работников Учреждения;

5.6.3.исполнять иные обязанности,установленные действующим законодательством Российской Федерации.

5.7.Педагогические работники имеютправо:

5.7.1.на свободу преподавания, свободноевыражение своего мнения, свободу от вмешательства в профессиональнуюдеятельность, свободу выбора и использования педагогически обоснованных форм,средств, методов обучения и воспитания;

5.7.2.на творческую инициативу,разработку и применение авторских программ и методов обучения в пределахреализуемой образовательной программы, отдельного учебного предмета;

5.7.3.на выбор учебников, учебныхпособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии собразовательной программой и в порядке, установленном законодательством обобразовании;

5.7.4.аттестоваться на добровольнойоснове на соответствующую квалификационную категорию и получать ее в случаеуспешного прохождения аттестации;

5.7.5.на сокращенную продолжительностьрабочего времени и ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;

5.7.6.на дополнительное профессиональноеобразование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в тригода;

5.7.7.на досрочное назначение страховойпенсии по старости в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации;

5.7.8.на длительный отпуск сроком доодного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы в установленном порядке;

5.7.9.иные трудовые права, мерысоциальной поддержки, установленные законодательством Российской Федерации изаконодательными актами Костромской области.

5.8.Педагогические работники обязаны:

5.8.1.выполнять требования настоящегоУстава и локальных нормативных актов Учреждения, должностной инструкции иусловий трудового договора;

5.8.2.осуществлять свою деятельность навысоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализациюпреподаваемых учебных предметов в соответствии с утвержденной рабочейпрограммой;

5.8.3.соблюдать правовые, нравственные иэтические нормы, следовать требованиям профессиональной этики, уважать честь идостоинство обучающихся и других участников образовательных процесса;

5.8.4.развиватьу обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу,творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду ижизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуруздорового и безопасного образа жизни;

5.8.5.систематически повышать свойпрофессиональный уровень;

5.8.6.проходить аттестацию насоответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством обобразовании;

5.8.7.проходить в соответствии струдовым законодательством предварительные при поступлении на работу ипериодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры понаправлению директора Учреждения;

5.8.8.проходить в установленномзаконодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний инавыков в области охраны труда;

5.8.9.исполнять иные обязанности,установленные действующим законодательством Российской Федерации.

5.9.Работники Учреждения имеют право научастие в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом изащиту профессиональной чести и достоинства.

5.10.Работникам Учреждения запрещается:

5.10.1.применение методов физического ипсихического насилия по отношению к обучающимсяУчреждения;

5.10.2.привлечение обучающихсяУчреждения без их согласия и согласия их родителей (законных представителей) ктруду, не предусмотренному образовательной программой;

5.10.3.принуждение обучающихсяУчреждения к вступлению в общественные, общественно-политические организации(объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их кдеятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях иполитических акциях.

5.11.Служебное расследование нарушенийпедагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения можетбыть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменнойформе. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

Ход служебного расследования и принятыепо его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласиязаинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев,предусмотренных законом.

6. ИмуществоУчреждения

6.1.Для осуществления своих целейУчреждение использует:

6.1.1.имущество, являющеесямуниципальной собственностью города Костромы, которое закреплено за Учреждениемна праве оперативного управления;

6.1.2.денежные средства, имущество ииные объекты собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами вформе дара, пожертвования или по завещанию, а также поступления от приносящейдоходы деятельности Учреждения и приобретенное за счет этих поступленийимущество. Указанное имущество поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения;

6.1.3.земельные участки, закрепленные заУчреждением на праве постоянного (бессрочного) пользования.

6.2.Учреждение владеет и пользуетсязакрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствиис целями своей деятельности, установленными настоящим Уставом, заданиямиУчредителя и назначением этого имущества.

На имущество, закрепленное по решениюУчредителя за Учреждением и приобретенное Учреждением по иным основаниям, оноприобретает право оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексомРоссийской Федерации.

Право оперативного управления имуществомпрекращается по основаниям и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексомРоссийской Федерации, другими законами и иными нормативными правовыми актами, атакже в случаях правомерного изъятия имущества у Учреждения по решениюУчредителя, если оно не использовалось или использовалось не по назначению.

Право оперативного управления Учрежденияна недвижимое имущество подлежит государственной регистрации в установленномпорядке.

С момента передачи имущества наУчреждение возлагается обязанность по учету, инвентаризации и сохранностиимущества, закрепленного за ним.

6.3.Учредитель вправе изъять излишнее,неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество, закрепленное заУчреждением либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных емуУчредителем на приобретение этого имущества, и распорядиться им по своемуусмотрению.

6.4.Учреждение без согласия Учредителяне вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за нимУчредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных емуУчредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Остальным находящимся на правеоперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжатьсясамостоятельно, если иное не предусмотрено Федеральным законом от 12 января1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».

6.5.Крупная сделка может быть совершенаУчреждением только с предварительного согласия Учредителя. Директор несет передУчреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению врезультате совершения крупной сделки с нарушением требований законодательстваРоссийской Федерации независимо от того, была ли эта сделка признананедействительной.

7. Муниципальноезадание.

Финансовоеобеспечение деятельности Учреждения

7.1. Деятельность Учреждения,связанная с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основномувиду деятельности в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Устава,осуществляется в соответствии с муниципальным заданием.

Муниципальное задание формируетсяКомитетом в порядке, установленном постановлением Администрации городаКостромы.

Учреждение не вправе отказаться отвыполнения муниципального задания.

7.2. Финансовое обеспечение выполненияУчреждением муниципального задания осуществляется в виде субсидий из бюджетагорода Костромы, предоставляемых в соответствии с Бюджетным кодексом РоссийскойФедерации и муниципальными правовыми актами города Костромы. В случаях ипорядке, определенных муниципальными правовыми актами города Костромы,Учреждению могут предоставляться иные субсидии, предусмотренныезаконодательством Российской Федерации.

7.3.Финансовоеобеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходовна содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества,закрепленных за Учреждением по решению Учредителя или приобретенных Учреждениемза счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества,расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которымпризнается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

В случае сдачи в аренду, безвозмездноепользование с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценногодвижимого имущества, закрепленного за Учреждением по решению Учредителя илиприобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем наприобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такогоимущества Учредителем не осуществляется.

7.4.Изменение объема субсидии,предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока еговыполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципальногозадания.

7.5.Тарифы на услуги, оказываемыеУчреждением, устанавливает Учредитель.

Основания и порядок снижения стоимостиплатных образовательных услуг устанавливаются локальным нормативным актомУчреждения в соответствии с рекомендациями Учредителя.

7.6.Учреждение вправе осуществлятьприносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижениюцелей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, чтотакая деятельность указана в его учредительных документах. Доходы, полученныеот такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступаютв самостоятельное распоряжение Учреждения.

7.7.Учреждение не вправе размещатьденежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершатьсделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

7.8.Учреждение составляет и ведет планфинансово-хозяйственной деятельности в порядке, определенном постановлениемАдминистрации города Костромы.

8. Трудовыеотношения

8.1.Трудовые отношения в Учреждениирегулируются трудовым законодательством Российской Федерации, коллективнымдоговором и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

8.2.Права и обязанности работодателя вотношении директора осуществляются от имени Учреждения главой Администрациигорода Костромы, а в случаях, установленных постановлениями Администрации городаКостромы – заместителем главы Администрации – председателем Комитетаобразования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации городаКостромы.

8.3.В случаеотсутствия директора на срок до двух месяцев по причине отпуска, командировки,болезни или иным причинам, от имени Учреждения полномочия работодателяосуществляет Комитет в части определения работника Учреждения, уполномоченногоисполнять обязанности директора, а также поощрения и привлечения кдисциплинарной ответственности указанного работника и установления условиятакого исполнения обязанностей путем заключения дополнительного соглашения ктрудовому договору.

В случае отсутствия директора на срок отдвух месяцев и более, в том числе если должностьдиректора является вакантной, от имени Учреждения полномочия работодателя,предусмотренные абзацем первым настоящего пункта, осуществляются главойАдминистрации города Костромы.

8.4.Трудовой договор с директором Учреждения может быть расторгнут по инициативе работодателяв соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации при наличии уУчреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей следующиепредельно допустимые значения:

8.4.1.по начисленным выплатам по оплатетруда перед работниками Учреждения (за исключением депонированных сумм) – двакалендарных месяца подряд;

8.4.2.по оплатеналогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей, уплачиваемых в бюджетыбюджетной системы Российской Федерации, в том числе штрафов, пеней и иныхсанкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанности по уплатеналогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей в соответствующий бюджетбюджетной системы Российской Федерации, административных штрафов и штрафов,установленных уголовным законодательством, – три календарных месяца подряд;

8.4.3.превышение кредиторскойзадолженности над активами баланса Учреждения, за исключением балансовойстоимости особо ценного движимого имущества, недвижимого имущества, а такжеимущества, находящегося под обременением (в залоге), в течение трех календарныхмесяцев подряд.

8.5.Комплектование штата работниковУчреждения осуществляется на основе трудовых договоров, заключаемых нанеопределенный срок. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством,могут заключаться срочные трудовые договоры. Заработная плата и должностнойоклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональныхобязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работникомУчреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительномудоговору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РоссийскойФедерации.

8.6.К педагогической деятельностидопускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование иотвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационныхсправочниках, и (или) профессиональным стандартам.

К педагогической деятельности недопускаются лица:

а)лишенныеправа заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим взаконную силу приговором суда;

б)имеющие илиимевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц,уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующимоснованиям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести идостоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскуюорганизацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, иклеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи инесовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основконституционного строя и безопасности государства, мира и безопасностичеловечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев,предусмотренных абзацем восьмым настоящего пункта;

в)имеющиенеснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкиепреступления, не указанные в абзаце четвертом настоящего пункта;

г)признанныенедееспособными в установленном гражданским законодательством порядке;

д)имеющиезаболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органомисполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственнойполитики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Лица из числауказанных в абзаце четвертом настоящего пункта, имевшие судимость за совершениепреступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни издоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконнойгоспитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь встационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровьянаселения и общественной нравственности, основ конституционного строя ибезопасности государства, мира и безопасностичеловечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовноепреследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступленийпрекращено по нереабилитирующим основаниям, могутбыть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии поделам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительныморганом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их кпедагогической деятельности.

8.7.Призаключении трудового договора лицо, поступающее на работу в Учреждение, обязанопредставлять справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовногопреследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующимоснованиям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральныморганом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализациигосударственной политики и нормативно-правовому регулированию в сферевнутренних дел.

8.8.Учреждение проводит мероприятия поразвитию социальной инфраструктуры, улучшению условий труда, обеспечиваетобязательное социальное и медицинское страхование работников в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.

8.9.Учреждение обязано обеспечитьработникам безопасные условия труда, и несет материальную ответственность вустановленном законодательном порядке за вред, причиненный их здоровью в связис осуществлением трудовой деятельности.

9.Делопроизводство, учет и отчетность Учреждения.

Контрольдеятельности Учреждения

9.1.Учреждение ведет бухгалтерский иналоговый учет, формирует и предоставляет в соответствующие органы бюджетную,налоговую и статистическую отчетность.

9.2.Учреждение предоставляет информациюо своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, атакже иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации.Ежегодный отчет о деятельности Учреждения предоставляется Учредителю в порядкеи сроки, установленные Учредителем.

9.3.Учреждение представляет месячную,квартальную и годовую бухгалтерскую отчетность в порядке, установленномМинистерством финансов Российской Федерации. Годовая бухгалтерская отчетностьУчреждения утверждается в порядке, установленном Министерством финансовРоссийской Федерации.

9.4.Учреждение ведет делопроизводство впорядке, определенном федеральными законами и принимаемыми в соответствии сними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, актамитехнического регулирования, муниципальными правовыми актами города Костромы.

9.5.Учреждение в соответствии сзаконодательством об архивном деле Российской Федерации, муниципальнымиправовыми актами города Костромы, осуществляет учет, хранение и обеспечениесохранности документов, образующихся в деятельности, формирование их в деласогласно номенклатуре, согласованной с Муниципальным казенным учреждениемгорода Костромы «Муниципальный архив города Костромы». Учреждение организуетработу архива организации для временного хранения документов Учреждения допередачи их в муниципальный архив.

Учреждение осуществляет индивидуальныйучет результатов освоения обучающимися образовательных программ, а такжехранение в архивах данных об этих результатах набумажных и (или) электронных носителях в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации.

9.6.Учреждение обеспечивает ведениевоинского учета, а также реализацию мероприятий гражданской обороны имобилизационной подготовки в соответствии с действующим законодательством инормативными актами органов местного самоуправления города Костромы.

9.7.Ревизии и проверкифинансово-хозяйственной деятельности Учреждения проводятся по решениюУчредителя уполномоченными органами в соответствии с их компетенцией.

9.8.Контроль использования по назначениюзакрепленного за Учреждением на праве оперативного управления имуществаосуществляет Управление имущественных и земельных отношений Администрациигорода Костромы.

9.9.Контроль эффективности деятельностиУчреждения, реализации целей его создания, исполнения директором заключенного сним трудового договора, а также соблюдение Учреждением положений настоящегоУстава осуществляет Комитет.

9.10.Контроль финансово-хозяйственнойдеятельности Учреждения осуществляет Комитет, Управление финансов Администрациигорода Костромы, Контрольно-счетная комиссия города Костромы по предметамсвоего ведения.

9.11.Учреждение обеспечивает доступностьи открытость информации и документов, предусмотренных Федеральным законом от 29декабря 2012 года
№ 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и Федеральным законом от 12января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».

10.Реорганизация и ликвидация Учреждения

10.1.Учреждение реорганизуется илиликвидируется в порядке, установленном гражданским законодательством, с учетомособенностей, предусмотренных законодательством об образовании.

10.2.Принятие Учредителем решения ореорганизации или ликвидации Учреждения допускается на основании положительногозаключения комиссии по оценке последствий такого решения.

11. Локальныенормативные акты Учреждения

11.1.Учреждение принимает локальныенормативные акты по основным вопросам организации и осуществленияобразовательной деятельности в форме распоряжений и приказов.

11.2.При принятии локальных нормативныхактов, затрагивающих права обучающихся и работников Учреждения, учитываетсямнение Совета обучающихся, Родительского совета, Общего собрания (конференции)работников Учреждения.

11.3.Локальные нормативные актыУчреждения не могут противоречить действующему законодательству РоссийскойФедерации и настоящему Уставу.

Нормы локальныхнормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников Учрежденияпо сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательствомположением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются иподлежат отмене.