Постановление Администрации города Костромы от 31.12.2015 № 4040
О переименовании муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей города Костромы «Детско-юношеская спортивная школа № 10» и утверждении Устава учреждения
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
31 декабря 2015 года №4040
О переименовании муниципального бюджетного образовательного учреждениядополнительного образования детей города Костромы «Детско-юношеская спортивнаяшкола № 10» и утверждении Устава учреждения
В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ«Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом от 12 января 1996года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Порядком принятия решений осоздании, реорганизации, ликвидации муниципальных учреждений города Костромы,изменения их типа, а также утверждения Уставов муниципальных учреждений городаКостромы и внесения в них изменений, утвержденным постановлением Администрациигорода Костромы от 29 декабря 2010 года № 2669
,руководствуясь статьями42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы,ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Переименовать муниципальное бюджетное образовательное учреждениедополнительного образования детей города Костромы «Детско-юношеская спортивнаяшкола № 10» в муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образованиягорода Костромы «Детско-юношеская спортивная школа № 10».
2.Утвердить прилагаемый Устав муниципального бюджетного учреждениядополнительного образования города Костромы «Детско-юношеская спортивная школа№ 10» (далее – Устав учреждения).
3.Директору муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительногообразования детей города Костромы «Детско-юношеская спортивная школа № 10» В.А. Белову:
3.1.представить Устав учреждения на регистрацию в Инспекцию Федеральной налоговойслужбы по г. Костроме в установленном порядке;
3.2.заверенную копию устава учреждения и документы, подтверждающие регистрациюУстава учреждения, представить в Управление имущественных и земельных отношенийАдминистрации города Костромы и Комитет образования, культуры, спорта и работыс молодежью Администрации города Костромы;
3.3.переоформить в установленном порядке лицензию на правоведения образовательной деятельности;
3.4.внести запись о переименовании учреждения в трудовые книжки работников.
4.Признать утратившими силу:
4.1.постановление администрации города Костромы от 24 ноября 2005 года № 3488 «Обутверждении Устава муниципального образовательного учреждения дополнительногообразования детей детско-юношеской спортивной школы № 10 города Костромы вновой редакции»;
4.2.постановление Главы города Костромы от 6 июня 2007 года № 1305 «О внесенииизменений в Устав муниципального образовательного учреждения дополнительногообразования детей детско-юношеской спортивной школы № 10 города Костромы»;
4.3.постановление Главы города Костромы от 27 ноября 2007 года № 2902 «О внесенииизменений в Устав муниципального образовательного учреждения дополнительногообразования детей детско-юношеской спортивной школы № 10 города Костромы»;
4.4.постановление Администрации города Костромы от 30августа 2011 года № 1992 «О переименовании муниципального образовательногоучреждения дополнительного образования детей детско-юношеской спортивной школы№ 10 города Костромы и утверждении Устава в новой редакции»;
4.5.постановление Администрации города Костромы от 13января 2012 года № 11 "Об утверждении изменения в Устав муниципальногобюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей городаКостромы «Детско-юношеская спортивная школа № 10»";
4.6.постановление Администрации города Костромы от 7февраля 2012 года № 188 «О внесении изменения в постановление Администрациигорода Костромы от 13 января 2012 года № 11 "Об утверждении изменения в Уставмуниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительногообразования детей города Костромы «Детско-юношеская спортивная школа №10»"»;
4.7.постановление Администрации города Костромы от 13декабря 2013 года № 2844 "Об утверждении изменений в Уставмуниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительногообразования детей города Костромы «Детско-юношеская спортивная школа №10»".
5.Управлению имущественных и земельных отношений Администрации города Костромы(Д. Ю. Виноградов) внести соответствующие изменения в реестр муниципальнойсобственности, договор на оперативное управление имуществом с муниципальнымбюджетным образовательным учреждением дополнительного образования детей городаКостромы «Детско-юношеская спортивная школа № 10».
6.Отделу кадровой работы Администрации города Костромы (О. А. Большакова) внестизапись о переименовании учреждения в трудовую книжку В. А. Белова, директорамуниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительногообразования детей города Костромы «Детско-юношеская спортивная школа № 10».
Глава Администрации города Костромы В. В. Емец
УТВЕРЖДЕН
постановлениемАдминистрации
городаКостромы
от31 декабря 2015 года № 4040
УСТАВ
муниципального бюджетного учреждениядополнительного образования
города Костромы «Детско-юношескаяспортивная школа № 10»
1. Общиеположения
1.1. Муниципальноебюджетное учреждение дополнительного образования города Костромы«Детско-юношеская спортивная школа № 10» (далее – Учреждение), являетсянекоммерческой организацией, не имеющей извлечение прибыли в качестве основнойцели своей деятельности.
1.2. Учреждениесоздано на основании приказа заведующего Костромским городским Управлениемнародного образования от 31 ноября 1990 года № 171.
1.3. Учредителем(собственником имущества) Учреждения является город Кострома (далее –Учредитель). Права и обязанности Учредителя от имени города Костромыосуществляются Администрацией города Костромы в лице главы Администрации городаКостромы и отраслевых (функциональных) органов Администрации города Костромы всоответствии с их компетенцией, определенной Уставом городаКостромы, муниципальными правовыми актами города Костромы, устанавливающими статус этих отраслевых (функциональных)органов, и настоящим Уставом.
1.4. Учреждениенаходится в ведении Комитета образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы(далее – Комитет).
1.5. Полноенаименование Учреждения – муниципальное бюджетное учреждение дополнительногообразования города Костромы «Детско-юношеская спортивная школа № 10».
Сокращенноенаименование Учреждения – Детско-юношеская спортивная школа № 10 городаКостромы.
1.6. ТипУчреждения – организация дополнительного образования.
1.7. Учреждениев своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации,федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, законами и иными нормативными правовыми актами Костромской области,Уставом города Костромы, иными муниципальными правовыми актами города Костромы,в том числе настоящим Уставом.
1.8. Учреждениеявляется юридическим лицом в организационно-правовой форме муниципальногобюджетного учреждения, имеет самостоятельный баланс, обладает на праве оперативногоуправления обособленным имуществом, являющимся муниципальной собственностьюгорода Костромы, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественныеи личные неимущественные права, нести обязанности,быть истцом и ответчиком в суде.
1.9. Учреждениеимеет открываемые в Управлении финансов Администрации города Костромы лицевыесчета для учета средств, поступающих Учреждению в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.
1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у негона праве оперативного управления имуществом, в том числе приобретенным за счетдоходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особоценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением по решению Учредителяили приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных Учредителем, а такженедвижимого имущества независимо от того, по каким основаниям оно поступило воперативное управление Учреждения и за счет, каких средств оноприобретено.
Пообязательствам Учреждения, связанным с причинением вреда гражданам, принедостаточности имущества Учреждения, на которое в соответствии с абзацемпервым настоящего пункта Устава может быть обращено взыскание, субсидиарнуюответственность несет Учредитель Учреждения.
Учреждениене несет ответственности по обязательствам Учредителя и созданных имюридических лиц.
1.11. Праваюридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственнойдеятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на организациюобразовательного процесса, возникают с момента его регистрации.
Право наведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательствомРоссийской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи лицензии.
1.12. Учреждениеможет иметь в своей структуре различные структурные подразделения,обеспечивающие осуществление образовательной деятельности с учетом уровня, вида и направленности реализуемыхобразовательных программ, формы обучения ирежима пребывания обучающихся (отделения, студии, клубы и иные структурныеподразделения), деятельность которых регламентируется настоящим Уставом илокальными нормативными актами Учреждения.
1.13. ВУчреждении не допускается создание и деятельность политических партий,религиозных организаций (объединений).
1.14. Учреждениеможет на добровольных началах входить в союзы и ассоциации в порядке,предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
1.15. Медицинскоеобслуживание обучающихся в Учреждении обеспечиваетсямедицинским персоналом областного государственного бюджетного учрежденияздравоохранения «Костромской областной врачебно-физкультурный диспансер», дляработы которого Учреждение предоставляет помещение с необходимыми условиями.
1.16. Учреждение имееткруглую печать с изображением герба города Костромы и своим полнымнаименованием, штампы и бланки со своим наименованием.
1.17. Место нахождения Учреждения:156000, Костромская область, город Кострома, улица Советская, 55а.
2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения
2.1. Предметамидеятельности Учреждения являются:
а) предоставлениедополнительного образования в области физической культуры и спорта;
б) предоставлениедополнительного предпрофессионального образования в области физической культурыи спорта в соответствии с федеральными государственными требованиями;
в) реализацияпрограмм спортивной подготовки.
2.2 Учреждение в своей деятельности обеспечивает достижениеследующих целей:
а) реализациягосударственной политики в области дополнительного образования;
б) удовлетворениеиндивидуальных потребностей детей и взрослых в интеллектуальном, нравственном ифизическом совершенствовании;
в) формированиекультуры здорового и безопасного образа жизни, укрепление здоровья;
г) выявлениеи поддержка детей, проявивших выдающиеся способности;
д) подготовкаспортивного резерва и спортсменов высокого класса в соответствии с федеральнымистандартами спортивной подготовки;
е) адаптацияк жизни в обществе;
ж) профессиональнаяориентация детей.
2.3. Для достижения целей,указанных в пункте 2.2настоящего Устава, Учреждение осуществляет основной вид деятельности,классифицированный в соответствии с Общероссийским классификатором видовэкономической деятельности – прочая деятельность в области спорта.
2.4. Длядостижения целей, указанных в пункте 2.2 настоящегоУстава, Учреждение, помимо основного вида деятельности, вправе осуществлятьследующие виды деятельности, классифицированные в соответствии с Общероссийскимклассификатором видов экономической деятельности:
а) копированиемашинных носителей информации;
б) полиграфическая деятельность, невключенная в другие группировки;
в) прочая розничная торговля внеспециализированных магазинах;
г) изданиекниг, брошюр, буклетов и аналогичных публикаций, в том числе для слепых;
д) изданиегазет;
е) изданиежурналов и периодических публикаций;
ж) прочиевиды издательской деятельности;
з) деятельностьдетских лагерей на время каникул;
и) покупкаи продажа собственных нежилых зданий и помещений;
к) покупкаи продажа земельных участков;
л) сдачавнаем собственного нежилого недвижимого имущества;
м) прокатинвентаря и оборудования для проведения досуга и отдыха;
н) деятельностьспортивных объектов;
о) дополнительноеобразование детей;
п) образованиедля взрослых и прочие виды образования, не включенные в другие группировки.
2.5. Указанныев пунктах 2.3 и 2.4 виды деятельности, которые Учреждение вправе осуществлять всоответствии с целями, для достижения которых оно создано, являютсяисчерпывающими. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, непредусмотренные настоящим Уставом.
2.6. Учреждение вправе осуществлятьза счёт средств физических и (или) юридических лиц платные услуги, непредусмотренные установленным муниципальным заданиемлибо соглашением о предоставлении субсидии на возмещение затрат на одинаковых,при оказании одних и тех же услуг, условиях:
а) обучение по дополнительным образовательным программам(шахматы);
б) предоставлениеуслуг спортивного зала организациям;
в) предоставлениеуслуг спортивного зала физическим лицам;
г) организацияи проведение спортивно-массовых мероприятий, учебно-тренировочных сборов;
д) прокатспортивного инвентаря;
е) преподаваниеспортивных курсов и дисциплин.
3. Порядокуправления деятельностью Учреждения
3.1. УправлениеУчреждением осуществляют:
а) Учредитель,от имени которого выступают лица, определенные муниципальными правовыми актамигорода Костромы и настоящим Уставом;
б) директор,который назначается на должность и освобождается от должности главойАдминистрации города Костромы по представлению заместителя главы Администрации– председателя Комитета образования, культуры, спорта и работы с молодежьюАдминистрации города Костромы.
3.2. Вслучаях, предусмотренных федеральными законами и (или) настоящим Уставом,отдельные функции по управлению Учреждением осуществляются органами управленияУчреждением.
3.3. Отношениямежду Учредителем и Учреждением определяются Уставом муниципального образованиягородского округа город Кострома, муниципальными правовыми актами городаКостромы, настоящим Уставом.
3.4. Кисключительной компетенции Учредителя, в лице главы Администрации городаКостромы, а также в лице Комитета в соответствии с их полномочиями, относитсярешение следующих вопросов:
а) утверждениеУстава, изменений к нему, в том числе утверждение Устава в новой редакции;
б) определениеприоритетных направлений деятельности, принципов формирования и использованияимущества Учреждения;
в) назначениеи освобождение от занимаемой должности директора Учреждения;
г) утверждениегодового отчета и годового бухгалтерского баланса;
д) утверждениеплана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и внесение в негоизменений;
е) созданиефилиалов в порядке, установленном гражданским законодательством,с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 29 декабря 2012года № 273-ФЗ «Об образовании Российской Федерации»;
ж) участиев других организациях;
з) реорганизацияи ликвидация Учреждения в порядке, установленном Гражданским кодексомРоссийской Федерации, законами Российской Федерации, назначение ликвидационнойкомиссии;
и) согласованиепрограммы развития Учреждения;
к) решениеиных предусмотренных законодательством Российской Федерации, нормативнымиправовыми актами Костромской области, муниципальными правовыми актами города Костромыи настоящим Уставом вопросов.
3.5. Учредитель имеет право получать полную информацию одеятельности Учреждения, в том числе знакомиться с данными бухгалтерского учетаи отчетности.
3.6. УправлениеУчреждением строится на принципах единоначалия и коллегиальности.
3.7. ДиректорУчреждения является единоличным исполнительным органом Учреждения, которыйосуществляет текущее руководство и решает вопросы деятельности Учреждения, неотнесенные действующим законодательством Российской Федерации к компетенцииУчредителя, Комитета, в том числе:
а) бездоверенности действует от имени Учреждения, представляет интересы Учреждения всудах, органах государственной власти и органах местного самоуправления, атакже в отечественных и зарубежных организациях;
б) заключаетдоговоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, совершает иного родасделки и юридические акты, в необходимых случаях согласованные с Учредителем;
в) открываетсчета в финансовых органах, пользуется правом распоряжения имуществом исредствами Учреждения в пределах, установленных законом и настоящим Уставом,обеспечивает рациональное использование финансовых средств;
г) планирует,организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество иэффективность работы Учреждения;
д) устанавливаетструктуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, распределяетобязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции,несет ответственность за уровень квалификации работников;
е) распределяетв порядке, установленном действующим законодательством и коллективным договоромучебную нагрузку, устанавливает заработную плату работников Учреждения, в томчисле надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры премирования;
ж) применяетмеры поощрения, налагает дисциплинарные взыскания, издает приказы ираспоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся Учреждения;
з) несетответственность за жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения вовремя образовательного процесса;
и) обеспечиваетматериально-техническое оснащение образовательного процесса,оборудование помещений в соответствии с установленными нормами и требованиями,в том числе осуществляемое в пределах собственных финансовых средствУчреждения;
к) обеспечивает предоставление Учредителю, Родительскому совету и общественности ежегодного отчета о поступлении ирасходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатахсамооценки деятельности (самообследования)Учреждения;
л) организуетучет и отчетность Учреждения, обеспечивает функционирование системы внутреннегомониторинга качества образования, создание и ведение официального сайтаУчреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
м) обеспечиваетформирование контингента обучающихся;
н) обеспечиваетразработку и утверждение дополнительной общеобразовательной программы;
о) обеспечиваетдеятельность Учреждения по присвоению спортивных разрядов и квалификационныхкатегорий спортивных судей в соответствии с Федеральным законом от 4 декабря2007 года № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»;
п) осуществляетиные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации,настоящим Уставом, трудовым договором и должностной инструкцией.
3.8. Кандидатна должность директора Учреждения проходит обязательную аттестацию вустановленном Учредителем порядке.
3.9. Директорподотчетен Учредителю, в том числе в вопросах:
а) эффективногоиспользования, содержания и сохранности имущества Учреждения;
б) соответствиядеятельности Учреждения Уставным целям;
в) производственно-хозяйственнойдеятельности;
г) расходованиясредств, выделенных Учреждению.
3.10. ДиректорУчреждения не вправе:
а) осуществлять свои должностные обязанности посовместительству;
б) получатьв связи с исполнением должностных полномочий денежное или иное вознаграждение,не предусмотренное трудовым договором.
3.11. Вслучае отсутствия директора в связи с отпуском, болезнью, командировкой или по иным причинам его обязанностиисполняет заместитель директора, если иное лицоне определено в соответствии с пунктом 8.3 настоящего Устава.
3.1 2 . Органами управления Учреждени ем являются Общее собрание работников Учреждения , Совет трудового коллектива Учреждения , Педагогический совет , Родительский совет .
3.13. Общее собрание работников Учреждения – постоянно действующийколлегиальный орган, объединяющий всех работников Учреждения.
Общеесобрание работников Учреждения собирается по мере необходимости, но не режеодного раза в год.
Инициаторомсозыва Общего собрания работников Учреждения может быть Учредитель, директор,Совет трудового коллектива или не менее одной трети работников Учреждения, а впериод забастовки орган, возглавляющий забастовку работников Учреждения.
Общееруководство Общим собранием работников Учреждения осуществляет председательОбщего собрания работников Учреждения, организационное обеспечение работыосуществляет секретарь Общего собрания работников Учреждения. Председатель исекретарь избираются на один год на заседании Общего собрания работниковУчреждения и выполняют свои обязанности на безвозмездной основе.
Общеесобрание работников Учреждения вправе принимать решения, если на немприсутствует более половины работников. По вопросу объявления забастовки Общеесобрание работников Учреждения правомочно принимать решение, если на немприсутствует не менее двух третей от общего числа работников.
РешениеОбщего собрания работников Учреждения принимается открытым голосованием исчитается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников,присутствующих на собрании. В случае равенства голосов решающим является голоспредседателя.
3.14. Общеесобрание работников Учреждения:
а) принимаетУстав Учреждения, изменения к нему, новую редакцию Устава Учреждения;
б) формирует Совет трудового коллектива Учреждения;
в) формируетпредставительный орган на переговорах с работодателем при заключенииколлективного договора;
г) утверждаетколлективные требования к работодателю;
д) принимаетрешение об объявлении забастовки;
е) избираетпредставителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;
ж) содействуетсозданию условий для организации труда и профессионального совершенствованияработников Учреждения;
з) даетрекомендации директору по принятию локальных нормативных актов, регулирующихтрудовые отношения с работниками Учреждения;
и) рассматриваетиные вопросы деятельности Учреждения, вынесенные на рассмотрение инициаторомсозыва Общего собрания работников Учреждения.
3.15. Совет трудового коллективаУчреждения избирается на три года большинством голосов на Общем собранииработников Учреждения и утверждается локальным нормативным актом Учреждения.
Совет трудового коллектива Учрежденияпрекращает свою деятельность по решению Общего собрания работников Учреждениябольшинством голосов в присутствии не менее двух третей от численности составаработников.
3.16. К компетенции Советатрудового коллектива Учреждения относятся:
а) ведениепереговоров и решение вопросов от лица коллектива, защита прав коллектива ипроверка фактов нарушения трудового договора;
б) участие в рассмотрениииндивидуальных и коллективных социально-трудовых конфликтов с использованиемальтернативных процедур урегулирования споров;
в) участие в рассмотрениипроизводственных, экономических, социально-бытовых и иных вопросов;
г) организация работы по защите прави интересов участников образовательного процесса, созданию условий формированияу них направленности на здоровый образ жизни;
д) привлечение дляосуществления деятельности, предусмотренной Уставом, дополнительных источников финансирования и материальныхсредств;
е) рассмотрение вопросов повышения эффективностифинансово-экономической деятельности Учреждения;
ж) осуществление контроля надвыполнением принятых Советом трудового коллектива Учреждения решений.
3.17. В целях развития и совершенствованияучебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства итворческого роста тренеров-преподавателей и других педагогических работников вУчреждении действует Педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющийпедагогических работников Учреждения.
3.18. Педагогическийсовет под председательством директора Учреждения:
а) определяетстратегию образовательного процесса в Учреждении, обсуждает и производит выборразличных вариантов образовательных программ, форм, методов учебно-тренировочногопроцесса и способов их реализации;
б) организует работу по повышениюквалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
в) определяет порядок и срокипроведения контрольно-приемных испытаний, требования к поступающим;
г ) принимает решение о форме проведения текущегоконтроля и промежуточной (итоговой) аттестации;
д ) формирует контингент обучающихсяУчреждения;
е ) принимает решение о переводе обучающихсяна следующий этап подготовки или оставлении на повторное обучение на том жеэтапе подготовки, об исключении обучающегося из Учреждения;
ж) обсуждаеткалендарный учебный график;
з) разрабатывает и принимает Правила внутреннеготрудового распорядка Учреждения, Правила поведения обучающихсяи иные локальные нормативные акты Учреждения;
и) рассматривает вопросы о предоставлении Учреждениемдополнительных платных образовательных услуг;
к) инициируетоткрытие новых структурных подразделений в Учреждении;
л) рассматривает вопросыпредставления работников к почетным званиям, государственным наградам;
м) осуществляет иные полномочия, связанные сучебно-воспитательной и методической работой.
3.19. Педагогический совет Учреждения созывается директором в соответствии спланом работы Учреждения не менее одного раза в квартал. Внеочередные заседанияПедагогического совета проводятся по требованию не менее одной третипедагогических работников Учреждения.
ЗаседаниеПедагогического совета правомочно принимать решения, если на нем присутствуетне менее двух третей педагогических работников Учреждения. Решение считаетсяпринятым, если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов.В случае равного количества голосов решающим является голос председателяПедагогического совета. Процедура голосования определяется Педагогическимсоветом. Решения Педагогического совета оформляются протоколами, реализуютсяприказами директора Учреждения.
3.20. Родительскийсовет формируется с целью учета мнения родителей (законных представителей) повопросам управления Учреждением и при принятии локальных нормативных актов,затрагивающих права и законные интересы обучающихся.
ДеятельностьРодительского совета регламентируется настоящим Уставом и локальныминормативными актами Учреждения.
3.21. Родительскийсовет заседает по мере необходимости, но не реже двух раз в полугодие. Решенияпо вопросам, выносимым на заседание Родительского совета, принимаются открытымголосованием простым большинством голосов и оформляются протоколом.Родительский совет функционирует на безвозмездной основе.
3.22. Родительскийсовет:
а) содействуетсовершенствованию условий для осуществления образовательного процесса, охраныжизни и здоровья обучающихся, организации и проведения мероприятий вУчреждении;
б) организуетработу с родителями (законными представителями) обучающихся по разъяснению ихправ и обязанностей;
в) оказываетпомощь администрации Учреждения в организации и проведении общих собраний;
г) участвуетв разработке и обсуждении проектов локальных нормативных актов, затрагивающихправа и законные интересы обучающихся Учреждения;
д) формируетПопечительский совет при участии работников Учреждения и представителейобщественности.
3.23. ВУчреждении может быть создан Попечительский совет, который являетсядобровольным объединением работников Учреждения, представителей родителей(законных представителей) обучающихся, а также представителей общественности.
СоставПопечительского совета избирается на три года на Родительском совете собраниипри участии работников Учреждения и утверждается локальным нормативным актом Учреждения.
ЗаседаниеПопечительского совета проводится по мере необходимости, но не реже одного разав полугодие. Решения по вопросам, выносимым на заседание Попечительскогосовета, принимаются открытым голосованием простым большинством голосов иоформляются протоколом. Попечительский совет функционирует на безвозмезднойоснове.
3.24. Попечительскийсовет:
а) содействуетпривлечению внебюджетных средств, с целью обеспечения деятельности и развитияУчреждения;
б) содействуетулучшению условий для проведения образовательного процесса в Учреждении;
в) содействуетв проведении Учреждением массовых мероприятий;
г) принимаетучастие в распределении добровольных пожертвований и целевых взносов,поступающих на лицевой счет Учреждения, контролирует их использование;
д) рассматриваетдругие вопросы жизнедеятельности Учреждения в соответствии с УставомУчреждения.
3.25. Для ведения методическойработы, направленной на совершенствование образовательного и тренировочногопроцесса, программ, форм и методов спортивной подготовки в Учреждении могутсоздаваться методический и тренерский советы по видам спорта, деятельностькоторых регламентируется локальными нормативными актами Учреждения.
4. Организация образовательного процесса
4.1. Обучение и воспитание вучреждении ведется на русском языке.
4.2. Приемграждан на обучение по дополнительным общеобразовательным (общеразвивающим ипредпрофессиональным) программам и программам спортивной подготовки вУчреждение осуществляется в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации об образовании.
В части,не урегулированной законодательством Российской Федерации об образовании,правила приема устанавливаются Учреждением самостоятельно.
4.3. Учреждение организуетобразовательный процесс в соответствии с научно разработанной системоймноголетней спортивной подготовки, обеспечивающей преемственность задач,средств, методов, организационных форм подготовки спортсменов всех возрастныхгрупп по виду спорта – шахматы.
4.4. Учреждение осуществляетобразовательный процесс в соответствии:
а) с дополнительнымиобщеразвивающими программами на спортивно-оздоровительном этапе, результатомкоторого является достижение высокого уровня здоровья и работоспособности, необходимых для подготовки к общественно полезнойдеятельности и дальнейшим занятиям спортом;
б) с дополнительнымипредпрофессиональными программами и программами спортивной подготовки:
- на этапеначальной подготовки, результатами которого являются систематические занятияспортом, направленные на развитие личности, привитие навыков здорового образажизни, воспитание физических, морально-этических и волевых качеств, определениеспециализации, формирование устойчивого интереса к занятиям спортом, освоениеоснов техники по виду спорта, всестороннее гармоничное развитие физических качеств,укрепление здоровья спортсменов, отбор перспективных юных спортсменов длядальнейших занятий по виду спорта;
- на тренировочном этапе (этапеспортивной специализации), результатами которого являются укрепление здоровьяспортсменов, общая физическая, техническая, тактическая и психологическаяподготовка, формирование спортивной мотивации, приобретение опыта истабильность выступления на официальных спортивных соревнованиях;
- на этапе совершенствованияспортивного мастерства, результатом которого является специализированнаяспортивная подготовка с учетом индивидуальных особенностей перспективныхспортсменов для достижения ими высоких стабильных результатов, позволяющихвойти в состав сборных команд Российской Федерации, субъектов РоссийскойФедерации.
4.5. Содержание дополнительногообразования в области физической культуры и спорта в Учреждении определяетсядополнительными общеобразовательными программами, разрабатываемыми иреализуемыми Учреждением самостоятельно.
Дополнительные предпрофессиональные программыв области физической культуры и спорта разрабатываются и реализуютсяУчреждением самостоятельно на основе федеральных государственных требований кминимуму содержания, структуре, условиям реализации дополнительныхпредпрофессиональных программ в области физической культуры и спорта, а такжесрокам обучения по этим программам.
Содержание спортивной подготовки вУчреждении определяется программами спортивной подготовки, разрабатываемыми иреализуемыми Учреждением в соответствии с федеральными стандартами спортивнойподготовки.
4.6. Учреждение по результатаминдивидуального отбора лиц и реализации дополнительныхпредпрофессиональных программ распределяет контингент обучающихся по программамспортивной подготовки и обучающихся по образовательным программам(общеразвивающим и предпрофессиональным) по каждому избранному виду спорта всоответствии с государственным (муниципальным) заданием с учетом следующихособенностей:
а) в неспециализированных отделениях необходимообеспечить спортивную подготовку не менее 10% от общего количества лиц,зачисленных в Учреждение на избранный вид спорта;
б) в специализированных отделениях необходимообеспечить спортивную подготовку не менее 30% от общего количества лиц,зачисленных в Учреждение на избранный вид спорта.
4.7. Организация образовательногопроцесса в Учреждении регламентируется учебным планом, календарным учебнымграфиком, расписанием занятий, разрабатываемыми иутверждаемыми Учреждением самостоятельно.
4.8. Учебный год в Учрежденииначинается с 1 сентября.
Режимзанятий обучающихся, в том числе продолжительность занятий, регламентируетсялокальным нормативным актом Учреждения с учетом программ и этапов подготовки.
4.9. Основными формами организации тренировочногопроцесса являются:
а) тренировочные занятия с группой (подгруппой),сформированной с учетом избранного вида спорта, возрастных и гендерныхособенностей обучающихся;
б) индивидуальные тренировочные занятия,проводимые согласно учебным планам с одним или несколькими обучающимися,объединенными для подготовки к выступлению на спортивных соревнованиях в пару,группу;
в) самостоятельная работа обучающихсяпо индивидуальным планам;
г)
д) учебно-тренировочные сборы;
е) участие в спортивных соревнованиях и иныхмероприятиях;
ж) инструкторская и судейская практика;
з) медико-восстановительные мероприятия;
и) промежуточная и итоговая аттестация обучающихся.
4.10. Периодичность и порядок текущего контроляуспеваемости и промежуточной аттестации обучающихсярегламентируется локальным нормативным актом Учреждения.
4.11. Перевод обучающихся на этап (период)реализации образовательной программы осуществляется на основании результатовпромежуточной аттестации и с учетом результатов их выступления на официальныхспортивных соревнованиях по избранному виду спорта.
Порядоки основания перевода, отчисления и восстановления обучающихсярегламентируется локальным нормативным актом Учреждения.
4.12. По окончании обучения по дополнительнымпредпрофессиональным программам в области физической культуры и спортаобучающемуся (выпускнику) выдается документ, образец которого устанавливаетсяУчреждением в соответствии с действующим законодательством РоссийскойФедерации.
4.13. Учреждениенесет ответственность в установленном законодательством Российской Федерациипорядке за:
а) невыполнениеили ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции;
б) реализациюне в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом;
в) качествообразования своих выпускников;
г) жизньи здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательногопроцесса.
4.14. Учреждениеи должностные лица несут ответственность в соответствии с действующимзаконодательством Российской Федерации за:
а) нарушениеили незаконное ограничение права на образование и предусмотренныхзаконодательством об образовании прав и свобод обучающихся, родителей (законныхпредставителей) несовершеннолетних обучающихся;
б) нарушениетребований к организации и осуществлению образовательной деятельности.
5.Права и обязанности участников образовательного процесса
5.1. Участниками образовательногопроцесса в Учреждении являются обучающиеся, родители (законные представители) обучающихся, педагогические работники.
5.2. ОбучающиесяУчреждения имеют право на:
а) получение дополнительногообразования, в том числе предпрофессионального, в области физической культуры испорта;
б) прохождение спортивнойподготовки в соответствии с федеральными стандартами спортивной подготовки;
в) уважениечеловеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психическогонасилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;
г) свободусовести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
д) посещениепо своему выбору мероприятий, которые проводятся в Учреждении, и непредусмотрены учебным планом, в порядке, установленном локальными нормативнымиактами Учреждения;
е) получениедополнительных, в том числе платных, образовательных услуг;
ж) поощрениеза успехи в физкультурной, спортивной деятельности;
з) развитиесвоих способностей и интересов, включая участие в физкультурных мероприятиях,спортивных мероприятиях, в том числе в официальных спортивных соревнованиях, идругих массовых мероприятиях;
и) иные права и меры социальной поддержки, предусмотренныедействующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовымиактами Костромской области, правовыми актами города Костромы, локальныминормативными актами Учреждения.
5.3. Обучающиесяобязаны:
а) добросовестноосваивать дополнительную общеобразовательную программу, программу спортивнойподготовки, систематически посещать учебные и тренировочные занятия, выполнятьуказания тренеров-преподавателей, предусмотренные учебным планом;
б) выполнять требования УставаУчреждения, правил внутреннего распорядка и иных локальных нормативных актовУчреждения по вопросам организации и осуществления образовательнойдеятельности;
в) заботиться о сохранении и обукреплении своего здоровья, стремиться к нравственному, духовному и физическомуразвитию и самосовершенствованию;
г) уважатьчесть и достоинство других обучающихся и работников Учреждения, не создаватьпрепятствий для получения образования другими обучающимися;
д) бережно относиться к имуществуУчреждения;
е) выполнять законные требованияработников Учреждения;
ж) исполнять иные обязанности,предусмотренные законодательством Российской Федерации.
5.4. Дисциплина в Учрежденииподдерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся,педагогических работников. Порядок применения мер поощрения и взысканиярегламентируется Правилами о поощрениях и взысканиях обучающихся Учреждения.
5.5. Родители (законныепредставители) обучающихся Учреждения имеют право:
а) знакомиться с настоящим Уставом,лицензией на осуществление образовательной деятельности, с учебно-программнойдокументацией и другими документами, регламентирующими Учреждение иосуществление образовательной деятельности;
б) знакомиться с содержаниемобразования, используемыми методами обучения и воспитания, образовательнымитехнологиями;
в) защищать законные права иинтересы обучающихся;
г) принимать участие в управленииУчреждением в форме, определенной настоящим Уставом;
д) иные права в соответствии сдействующим законодательством Российской Федерации.
5.6. Родители (законныепредставители) обучающихся обязаны:
а) соблюдать правила внутреннегораспорядка Учреждения, требования настоящего Устава, локальных нормативныхактов, которые устанавливают режим занятий обучающихся, порядок регламентацииобразовательных отношений между образовательной организацией и обучающимися и(или) их родителями (законными представителями) и оформления возникновения,приостановления и прекращения этих отношений;
б) уважать честь и достоинствообучающихся и работников Учреждения.
в) исполнять иные обязанности,установленные действующим законодательством Российской Федерации.
5.7. Педагогические работники имеютправо:
а) на свободу преподавания,свободное выражение своего мнения, свободу от вмешательства в профессиональнуюдеятельность, свободу выбора и использования педагогически обоснованных форм,средств, методов обучения и воспитания;
б) на творческую инициативу,разработку и применение авторских программ и методов обучения в пределахреализуемой образовательной программы, отдельного учебного предмета;
в) на выбор учебников, учебныхпособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии собразовательной программой и в порядке, установленном законодательством обобразовании;
г) аттестоваться на добровольнойоснове на соответствующую квалификационную категорию и получать ее в случаеуспешного прохождения аттестации;
д) насокращенную продолжительность рабочего времени и ежегодный основной удлиненныйоплачиваемый отпуск;
е) на дополнительноепрофессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чемодин раз в три года;
ж) на досрочное назначениестраховой пенсии по старости в порядке, установленном законодательствомРоссийской Федерации;
з) на длительный отпуск сроком доодного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогическойработы в установленном порядке;
и) иныетрудовые права, меры социальной поддержки, установленные законодательствомРоссийской Федерации и законодательными актами Костромской области.
5.8. Педагогические работникиобязаны:
а) выполнять требования настоящегоУстава и локальных нормативных актов Учреждения, должностной инструкции иусловий трудового договора;
б) осуществлять свою деятельностьна высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализациюдополнительных общеобразовательных программ и программ спортивной подготовки;
в) соблюдать правовые, нравственныеи этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики, уважать честьи достоинство обучающихся и других участников образовательных процесса;
г) развиватьу обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу,творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду ижизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здоровогои безопасного образа жизни;
д) систематически повышать свойпрофессиональный уровень;
е) проходить аттестацию насоответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством обобразовании;
ж) проходить в соответствии струдовым законодательством предварительные при поступлении на работу ипериодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры понаправлению директора Учреждения;
з) проходить в установленномзаконодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний инавыков в области охраны труда;
и) исполнять иные обязанности,установленные действующим законодательством Российской Федерации.
5.9. Работники Учреждения имеютправо на участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящимУставом и защиту профессиональной чести и достоинства.
5.10. Работникам Учреждениязапрещается:
а) применение методов физического ипсихического насилия по отношению к обучающимсяУчреждения;
б) привлечение обучающихсяУчреждения без их согласия и согласия их родителей (законных представителей) ктруду, не предусмотренному образовательной программой;
в) принуждение обучающихсяУчреждения к вступлению в общественные, общественно-политические организации(объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их кдеятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях иполитических акциях.
5.11. Служебное расследованиенарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведенияможет быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной вписьменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическомуработнику.
Ход служебного расследования и принятыепо его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласиязаинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев,предусмотренных законом.
6.Имущество Учреждения
6.1. Дляосуществления своих целей Учреждение использует:
а) имущество,являющееся муниципальной собственностью города Костромы, которое закреплено заУчреждением на праве оперативного управления;
б) денежныесредства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара,пожертвования или по завещанию, а также поступления от приносящей доходы деятельностиУчреждения и приобретенное за счет этих поступлений имущество. Указанноеимущество поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения;
в) земельныеучастки, закрепленные за Учреждением на праве постоянного (бессрочного)пользования.
6.2. Учреждение владеет и пользуется закрепленным за ним на правеоперативного управления имуществом в соответствии с целями своей деятельности,установленными настоящим Уставом, заданиями Учредителя и назначением этогоимущества.
Наимущество, закрепленное по решению Учредителя за Учреждением и приобретенноеУчреждением по иным основаниям, оно приобретает право оперативного управления всоответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.
Правооперативного управления имуществом прекращается по основаниям и в порядке,предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами ииными нормативными правовыми актами, а также в случаях правомерного изъятияимущества у Учреждения по решению Учредителя, если оно не использовалось илииспользовалось не по назначению.
Правооперативного управления Учреждения на недвижимое имущество подлежитгосударственной регистрации в установленном порядке.
Смомента передачи имущества на Учреждение возлагается обязанность по учету,инвентаризации и сохранности имущества, закрепленного за ним.
6.3. Учредительвправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначениюимущество, закрепленное за Учреждением либо приобретенное Учреждением за счетсредств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, ираспорядиться им по своему усмотрению.
6.4. Учреждениебез согласия Учредителя не вправе распоряжаться особо ценнымдвижимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретеннымУчреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такогоимущества, а также недвижимым имуществом.
Остальнымнаходящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправераспоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено Федеральным законом от12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».
6.5. Крупнаясделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласияУчредителя. Директор несет перед Учреждением ответственность в размере убытков,причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушениемтребований законодательства Российской Федерации независимо от того, была лиэта сделка признана недействительной.
7. Муниципальное задание.
Финансовое обеспечение деятельности Учреждения
7.1. Деятельность Учреждения, связанная с выполнением работ,оказанием услуг, относящихся к его основному виду деятельности в соответствии спунктом 2.3 настоящего Устава, осуществляется в соответствии с муниципальнымзаданием.
Муниципальноезадание формируется Комитетом в порядке, установленном постановлениемАдминистрации города Костромы.
Учреждениене вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
7.2. Финансовоеобеспечение выполнения Учреждением муниципального задания осуществляется в видесубсидий из бюджета города Костромы, предоставляемыхв соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации и муниципальнымиправовыми актами города Костромы. В случаях и порядке, определенныхмуниципальными правовыми актами города Костромы, Учреждению могутпредоставляться иные субсидии, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации.
7.3. Финансовое обеспечение выполнения муниципального заданияосуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особоценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением по решению Учредителя илиприобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем наприобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объектаналогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числеземельные участки.
В случаесдачи в аренду, безвозмездное пользование с согласия Учредителя недвижимогоимущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением порешению Учредителя или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенныхему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечениесодержания такого имущества Учредителем не осуществляется.
7.4. Изменениеобъема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, втечение срока его выполнения осуществляется только при соответствующемизменении муниципального задания.
7.5. Тарифына услуги, оказываемые Учреждением, устанавливает Учредитель.
Основанияи порядок снижения стоимости платных образовательных услуг устанавливаютсялокальным нормативным актом Учреждения в соответствии с рекомендациямиУчредителя.
7.6. Учреждениевправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, посколькуэто служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этимцелям, при условии, что такая деятельностьуказана в его учредительных документах. Доходы, полученные от такойдеятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают всамостоятельное распоряжение Учреждения.
7.7. Учреждениене вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, атакже совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотренофедеральными законами.
7.8. Учреждениесоставляет и ведет план финансово-хозяйственной деятельности в порядке,определенном постановлением Администрации города Костромы.
8. Трудовые отношения
8.1. Трудовыеотношения в Учреждении регулируются трудовым законодательством РоссийскойФедерации, коллективным договором и локальными нормативными актами, содержащиминормы трудового права.
8.2. Праваи обязанности работодателя в отношении директора осуществляются от имениУчреждения главой Администрации города Костромы, а в случаях, установленныхпостановлениями Администрации города Костромы – заместителем главыАдминистрации – председателем Комитета образования, культуры, спорта и работы смолодежью Администрации города Костромы.
8.3. В случае отсутствия директора на срок до двух месяцев по причинеотпуска, командировки, болезни или иным причинам, от имени Учрежденияполномочия работодателя осуществляет Комитет в части определения работникаУчреждения, уполномоченного исполнять обязанности директора, а также поощренияи привлечения к дисциплинарной ответственности указанного работника иустановления условия такого исполнения обязанностей путем заключениядополнительного соглашения к трудовому договору.
В случаеотсутствия директора на срок от двух месяцев и более, в том числе, еслидолжность директора является вакантной, от имени Учреждения полномочияработодателя, предусмотренные абзацем первым настоящего пункта, осуществляютсяглавой Администрации города Костромы.
8.4. Трудовой договор с директором Учрежденияможет быть расторгнут по инициативе работодателя в соответствии с Трудовымкодексом Российской Федерации при наличии у Учреждения просроченнойкредиторской задолженности, превышающей следующие предельно допустимыезначения:
а) поначисленным выплатам по оплате труда перед работниками Учреждения (заисключением депонированных сумм) – два календарных месяца подряд;
б) по оплате налогов, сборов, взносов и иных обязательныхплатежей, уплачиваемых в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, в томчисле штрафов, пеней и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнениеобязанности по уплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей всоответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации, административныхштрафов и штрафов, установленных уголовным законодательством, – три календарныхмесяца подряд;
в) превышениекредиторской задолженности над активами баланса Учреждения, за исключениембалансовой стоимости особо ценного движимого имущества, недвижимого имущества,а также имущества, находящегося под обременением (в залоге), в течение трехкалендарных месяцев подряд.
8.5. Комплектованиештата работников Учреждения осуществляется на основе трудовых договоров,заключаемых на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством,могут заключаться срочные трудовые договоры. Заработная плата и должностнойоклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональныхобязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работникомУчреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительномудоговору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РоссийскойФедерации.
8.6. К педагогической деятельностидопускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование иотвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационныхсправочниках, и (или) профессиональным стандартам.
К педагогической деятельности недопускаются лица:
а) лишенные права заниматьсяпедагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силуприговором суда;
б) имеющиеили имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключениемлиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующимоснованиям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести идостоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскуюорганизацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, иклеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи инесовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности,основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасностичеловечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев,предусмотренных абзацем восьмым настоящего пункта;
в) имеющие неснятую илинепогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления,не указанные в абзаце четвертом настоящего пункта;
г) признанные недееспособнымив установленном гражданским законодательством порядке;
д) имеющие заболевания,предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительнойвласти, осуществляющим функции по выработке государственной политики инормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
Лица из числауказанных в абзаце четвертом настоящего пункта, имевшие судимость за совершениепреступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни издоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконнойгоспитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь встационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровьянаселения и общественной нравственности, основ конституционного строя ибезопасности государства, мира и безопасностичеловечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовноепреследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступленийпрекращено по нереабилитирующим основаниям, могутбыть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по деламнесовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органомгосударственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их кпедагогической деятельности.
8.7. Призаключении трудового договора лицо, поступающее на работу в Учреждение, обязанопредставлять справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовногопреследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующимоснованиям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральныморганом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализациигосударственной политики и нормативно-правовому регулированию в сферевнутренних дел.
8.8. Учреждение проводитмероприятия по развитию социальной инфраструктуры, улучшению условий труда,обеспечивает обязательное социальное и медицинское страхование работников всоответствии с законодательством Российской Федерации.
8.9. Учреждение обязано обеспечитьработникам безопасные условия труда, и несет материальную ответственность вустановленном законодательном порядке за вред, причиненный их здоровью в связис осуществлением трудовой деятельности.
9. Делопроизводство, учет и отчетностьУчреждения.
Контроль деятельности Учреждения
9.1. Учреждениеведет бухгалтерский и налоговый учет, формирует и предоставляет всоответствующие органы бюджетную, налоговую и статистическую отчетность.
9.2. Учреждениепредоставляет информацию о своей деятельности органам государственнойстатистики и налоговым органам, а также иным лицам в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. Ежегодный отчет о деятельности Учреждения предоставляетсяУчредителю в порядке и сроки, установленные Учредителем.
9.3. Учреждениепредставляет месячную, квартальную и годовую бухгалтерскую отчетность впорядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации. Годоваябухгалтерская отчетность Учреждения утверждается в порядке, установленномМинистерством финансов Российской Федерации.
9.4. Учреждениеведет делопроизводство в порядке, определенном федеральными законами ипринимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, актами технического регулирования, муниципальнымиправовыми актами города Костромы.
9.5. Учреждениев соответствии с законодательством об архивном деле Российской Федерации,муниципальными правовыми актами, осуществляет учет, хранение и обеспечениесохранности документов, образующихся в деятельности, формирование их в деласогласно номенклатуре, согласованной с Муниципальным казенным учреждениемгорода Костромы «Муниципальный архив города Костромы». Учреждение организуетработу архива организации для временного хранения документов Учреждения допередачи их в муниципальный архив.
Учреждениеосуществляет индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательныхпрограмм, а также хранение в архивах данных об этихрезультатах на бумажных и (или) электронных носителях в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации.
9.6. Учреждениеобеспечивает ведение воинского учета, а также реализацию мероприятийгражданской обороны и мобилизационной подготовки в соответствии с действующимзаконодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами городаКостромы.
9.7. Ревизиии проверки финансово-хозяйственной деятельности Учреждения проводятся порешению Учредителя уполномоченными органами в соответствии с их компетенцией.
9.8. Контрольиспользования по назначению закрепленного за Учреждением на праве оперативногоуправления имущества осуществляет Управление имущественных и земельных отношенийАдминистрации города Костромы.
9.9. Контрольэффективности деятельности Учреждения, реализации целей его создания,исполнения директором заключенного с ним трудового договора, а также соблюдениеУчреждением положений настоящего Устава осуществляет Комитет.
9.10. Контрольфинансово-хозяйственной деятельности Учреждения осуществляет Комитет,Управление финансов Администрации города Костромы, Контрольно-счетная комиссиягорода Костромы по предметам своего ведения.
9.11. Учреждениеобеспечивает доступность и открытость информации и документов, предусмотренныхФедеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании вРоссийской Федерации» и Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ«О некоммерческих организациях».
10. Реорганизация и ликвидация Учреждения
10.1. Учреждениереорганизуется или ликвидируется в порядке, установленном гражданскимзаконодательством, с учетом особенностей, предусмотренных законодательством обобразовании.
10.2. ПринятиеУчредителем решения о реорганизации или ликвидации Учреждения допускается наосновании положительного заключения комиссии по оценке последствий такогорешения.
11. Локальные нормативные акты Учреждения
11.1. Учреждениепринимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществленияобразовательной деятельности в форме распоряжений и приказов.
11.2. Припринятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся иработников Учреждения, учитывается мнение Родительского совета, Общего собранияработников Учреждения.
11.3. Локальныенормативные акты Учреждения не могут противоречить действующемузаконодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся илиработников Учреждения по сравнению с установленным законодательством обобразовании, трудовым законодательством положением либо принятые с нарушениемустановленного порядка, не применяются и подлежат отмене.