Постановление Администрации города Костромы от 31.12.2015 № 4041

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯГОРОДА КОСТРОМЫ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

31 декабря 2015года                                                                             №4041

 

Утратило силу - ПостановлениеАдминистрации города Костромы от25.09.2017 № 2580

 

О переименованиимуниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительногообразования детей города Костромы «Детско-юношеская спортивная школа № 4» иутверждении Устава учреждения

 

В соответствии с Федеральным законом от29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческихорганизациях», Порядком принятия решений о создании, реорганизации, ликвидациимуниципальных учреждений города Костромы, изменения их типа, а такжеутверждения Уставов муниципальных учреждений города Костромы и внесения в нихизменений, утвержденным постановлением Администрации города Костромы от 29 декабря 2010 года № 2669

,руководствуясь статьями42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Переименовать муниципальное бюджетноеобразовательное учреждение дополнительного образования детей города Костромы«Детско-юношеская спортивная школа № 4» в муниципальное бюджетное учреждениедополнительного образования города Костромы «Детско-юношеская спортивная школа№ 4».

2. Утвердить прилагаемый Уставмуниципального бюджетного учреждения дополнительного образования городаКостромы «Детско-юношеская спортивная школа № 4» (далее – Устав учреждения).

3. Директору муниципального бюджетногообразовательного учреждения дополнительного образования детей города Костромы«Детско-юношеская спортивная школа № 4» С. К. Казанцеву:

3.1. представить Устав учреждения нарегистрацию в Инспекцию Федеральной налоговой службы по г. Костроме вустановленном порядке;

3.2. заверенную копию Устава учрежденияи документы, подтверждающие регистрацию Устава учреждения, представить вУправление имущественных и земельных отношений Администрации города Костромы иКомитет образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации городаКостромы;

3.3. переоформить в установленномпорядке лицензию на право ведения образовательнойдеятельности;

3.4. внести запись о переименованииучреждения в трудовые книжки работников.

4. Признать утратившими силу:

4.1. постановление администрации городаКостромы от 24 ноября 2005 года № 3491 «О переименовании муниципальногообразовательного учреждения дополнительного образования детейспециализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва № 4города Костромы и утверждении Устава учреждения в новой редакции»;

4.2. постановление Главы города Костромыот 7 июня 2007 года № 1315 «О внесении изменений в Устав муниципальногообразовательного учреждения дополнительного образования детей детско-юношескойспортивной школы № 4 города Костромы»;

4.3. постановление Главы города Костромыот 27 ноября 2007 года № 2899 «О внесении изменений в Устав муниципальногообразовательного учреждения дополнительного образования детей детско-юношескойспортивной школы № 4 города Костромы»;

4.4. постановление Администрации городаКостромы от31 октября 2011 года № 2488 «О переименовании муниципальногообразовательного учреждения дополнительного образования детей детско-юношескойспортивной школы № 4 города Костромы и утверждении Устава в новой редакции»;

4.5. постановление Администрации городаКостромы от22 апреля 2013 года № 724 "Об утверждении изменений в Уставмуниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительногообразования детей города Костромы «Детско-юношеская спортивная школа №4»";

4.6. постановление Администрации городаКостромы от25 июля 2013 года № 1617 "Об утверждении изменения в Уставмуниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительногообразования детей города Костромы «Детско-юношеская спортивная школа №4»".

5. Управлению имущественных и земельныхотношений Администрации города Костромы (Д. Ю. Виноградов) внестисоответствующие изменения в реестр муниципальной собственности, договор наоперативное управление имуществом с муниципальным бюджетным образовательнымучреждением дополнительного образования детей города Костромы «Детско-юношескаяспортивная школа № 4».

6. Отделу кадровой работы Администрациигорода Костромы (О. А. Большакова) внести запись о переименовании учреждения втрудовую книжку С. К. Казанцева, директора муниципального бюджетногообразовательного учреждения дополнительного образования детей города Костромы«Детско-юношеская спортивная школа № 4».

 

 

ГлаваАдминистрации города Костромы                                        В.В. Емец

УТВЕРЖДЕН

постановлениемАдминистрации

городаКостромы

от31 декабря 2015 года № 4041

 

 

УСТАВ

муниципального бюджетногоучреждения дополнительного образования города Костромы «Детско-юношескаяспортивная школа № 4»

 

1. Общие положения

 

1.1. Муниципальноебюджетное учреждение дополнительного образования города Костромы«Детско-юношеская спортивная школа № 4» (далее – Учреждение), являетсянекоммерческой организацией, не имеющей извлечение прибыли в качестве основнойцели своей деятельности.

1.2. Учреждениесоздано в 1967 году при Городском отделе народного образования города Костромы.

1.3. Учредителем(собственником имущества) Учреждения является город Кострома (далее –Учредитель). Права и обязанности Учредителя от имени города Костромыосуществляются Администрацией города Костромы в лице главы Администрации городаКостромы и отраслевых (функциональных) органов Администрации города Костромы всоответствии с их компетенцией, определенной Уставом городаКостромы, муниципальными правовыми актами города Костромы, устанавливающимистатус этих отраслевых (функциональных) органов, и настоящим Уставом.

1.4. Учреждениенаходится в ведении Комитета образования, культуры, спорта и работы с молодежьюАдминистрации города Костромы (далее – Комитет).

1.5. Полноенаименование Учреждения – муниципальное бюджетное учреждение дополнительногообразования города Костромы «Детско-юношеская спортивная школа № 4».

Сокращенноенаименование Учреждения – Детско-юношеская спортивная школа № 4 городаКостромы.

1.6. Тип Учреждения– организация дополнительного образования.

1.7. Учреждение в своейдеятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральнымизаконами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами ииными нормативными правовыми актами Костромской области, Уставом городаКостромы, иными муниципальными правовыми актами города Костромы, в том численастоящим Уставом.

1.8. Учреждение являетсяюридическим лицом в организационно-правовой форме муниципального бюджетногоучреждения, имеет самостоятельный баланс, обладает на праве оперативногоуправления обособленным имуществом, являющимся муниципальной собственностьюгорода Костромы, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественныеи личные неимущественные права, нести обязанности,быть истцом и ответчиком в суде.

1.9. Учреждение имеет открываемые вУправлении финансов Администрации города Костромы лицевые счета для учетасредств, поступающих Учреждению в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации.

1.10. Учреждениеотвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативногоуправления имуществом, в том числе приобретенным за счет доходов, полученных отприносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимогоимущества, закрепленного за Учреждением по решению Учредителя илиприобретенного Учреждением за счет средств, выделенных Учредителем, а такженедвижимого имущества независимо от того, по каким основаниям оно поступило воперативное управление Учреждения и за счет, каких средств оноприобретено.

По обязательствам Учреждения, связаннымс причинением вреда гражданам, при недостаточности имущества Учреждения, накоторое в соответствии с абзацем первым настоящего пункта Устава может бытьобращено взыскание, субсидиарную ответственность несет Учредитель Учреждения.

Учреждение не несет ответственности пообязательствам Учредителя и созданных им юридических лиц.

1.11. Права юридического лица уУчреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности,предусмотренной настоящим Уставом и направленной на организациюобразовательного процесса, возникают с момента его регистрации.

Право на ведение образовательнойдеятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации,возникают у Учреждения с момента выдачи лицензии.

1.12. Учреждение может иметь всвоей структуре различные структурные подразделения, обеспечивающиеосуществление образовательной деятельности сучетом уровня, вида и направленности реализуемых образовательных программ,формы обучения и режима пребывания обучающихся(отделения, студии, клубы и иные структурные подразделения), деятельностькоторых регламентируется настоящим Уставом и локальными нормативными актамиУчреждения.

1.13. В Учреждении не допускаетсясоздание и деятельность политических партий, религиозных организаций(объединений).

1.14. Учреждение может надобровольных началах входить в союзы и ассоциации в порядке, предусмотренномдействующим законодательством Российской Федерации.

1.15.  Медицинскоеобслуживание обучающихся в Учреждении обеспечиваетсямедицинским персоналом областного государственного бюджетного учрежденияздравоохранения «Костромской областной врачебно-физкультурный диспансер», дляработы которого Учреждение предоставляет помещение с необходимыми условиями.

1.16. Учреждение имеет круглуюпечать с изображением герба города Костромы и своим полным наименованием,штампы и бланки со своим наименованием.

1.17. Место нахождения Учреждения:156002, Костромская область, город Кострома, улица Спасокукоцкого,42.

1.18. Учреждение осуществляетобразовательную деятельность по следующим адресам:

а) 156002, Костромская область,город Кострома, улица Спасокукоцкого, 42;

б) 156022, Костромская область,город Кострома, улица Машиностроителей, 3а;

в) 156022, Костромская область,город Кострома, улица Беленогова Юрия, 32.

2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения

2.1. Предметамидеятельности Учреждения являются:

а) предоставлениедополнительного образования в области физической культуры и спорта;

б) предоставлениедополнительного предпрофессионального образования в области физической культурыи спорта в соответствии с федеральными государственными требованиями;

в) реализацияпрограмм спортивной подготовки.

2.2 Учреждение в своей деятельностиобеспечивает достижение следующих целей:

а) реализациягосударственной политики в области дополнительного образования;

б) удовлетворениеиндивидуальных потребностей детей и взрослых в интеллектуальном, нравственном ифизическом совершенствовании;

в) формированиекультуры здорового и безопасного образа жизни, укрепление здоровья;

г) выявлениеи поддержка детей, проявивших выдающиеся способности;

д) подготовкаспортивного резерва и спортсменов высокого класса в соответствии с федеральнымистандартами спортивной подготовки;

е) адаптацияк жизни в обществе;

ж) профессиональнаяориентация детей.

2.3. Для достижения целей,указанных в пункте 2.2 настоящего Устава, Учреждениеосуществляет основной вид деятельности, классифицированный в соответствии сОбщероссийским классификатором видов экономической деятельности – прочаядеятельность в области спорта.

2.4. Длядостижения целей, указанных в пункте 2.2 настоящего Устава, Учреждение, помимоосновного вида деятельности, вправе осуществлять следующие виды деятельности,классифицированные в соответствии с Общероссийским классификатором видовэкономической деятельности:

а) копированиемашинных носителей информации;

б) полиграфическая деятельность, невключенная в другие группировки;

в) прочая розничная торговля внеспециализированных магазинах;

г) изданиекниг, брошюр, буклетов и аналогичных публикаций, в том числе для слепых;

д) изданиегазет;

е) изданиежурналов и периодических публикаций;

ж) прочиевиды издательской деятельности;

з) деятельностьдетских лагерей на время каникул;

и) покупка и продажа собственных нежилыхзданий и помещений;

к) покупкаи продажа земельных участков;

л) сдачавнаем собственного нежилого недвижимого имущества;

м) прокат инвентаря и оборудованиядля проведения досуга и отдыха;

н) деятельностьспортивных объектов;

о) дополнительноеобразование детей;

п) образованиедля взрослых и прочие виды образования, не включенные в другие группировки.

2.5. Указанные в пунктах 2.3 и 2.4виды деятельности, которые Учреждение вправе осуществлять в соответствии сцелями, для достижения которых оно создано, являются исчерпывающими. Учреждениене вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.

2.6. Учреждение вправе осуществлятьза счёт средств физических и (или) юридическихлиц платные услуги, не предусмотренные установленным муниципальным заданиемлибо соглашением о предоставлении субсидии на возмещение затрат на одинаковых,при оказании одних и тех же услуг, условиях:

а) обучение по дополнительным образовательным программам:

- бокс;

- спортивныеединоборства;

б) организациязанятий в группах здоровья (оздоровительная гимнастика, бокс, борьба самбо) длянаселения старше 18 лет;

в) предоставлениеуслуг спортивного зала организациям;

г) предоставлениеуслуг спортивного зала физическим лицам;

д) организацияи проведение спортивно-массовых мероприятий, учебно-тренировочных сборов;

е) прокатспортивного инвентаря;

ж) преподаваниеспортивных курсов и дисциплин.

3. Порядокуправления деятельностью Учреждения.

Организацияработы Учреждения

3.1. УправлениеУчреждением осуществляют:

а) Учредитель,от имени которого выступают лица, определенные муниципальными правовыми актамигорода Костромы и настоящим Уставом;

б) директор,который назначается на должность и освобождается от должности главойАдминистрации города Костромы по представлению заместителя главы Администрации– председателя Комитета образования, культуры, спорта и работы с молодежьюАдминистрации города Костромы.

3.2. Вслучаях, предусмотренных федеральными законами и (или) настоящим Уставом,отдельные функции по управлению Учреждением осуществляются органами управленияУчреждением.

3.3. Отношения между Учредителем иУчреждением определяются Уставом муниципального образования городского округагород Кострома, муниципальными правовыми актами города Костромы, настоящимУставом.

3.4. К исключительной компетенцииУчредителя, в лице главы Администрации города Костромы, а также в лице Комитетав соответствии с их полномочиями, относится решение следующих вопросов:

а) утверждение Устава, изменений кнему, в том числе утверждение Устава в новой редакции;

б) определение приоритетныхнаправлений деятельности, принципов формирования и использования имуществаУчреждения;

в) назначение и освобождение отзанимаемой должности директора Учреждения;

г) утверждение годового отчета игодового бухгалтерского баланса;

д) утверждение планафинансово-хозяйственной деятельности Учреждения и внесение в него изменений;

е) создание филиалов в порядке,установленном гражданским законодательством, сучетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 29 декабря 2012года № 273-ФЗ «Об образовании Российской Федерации»;

ж) участие в других организациях;

з) реорганизация и ликвидацияУчреждения в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации,законами Российской Федерации, назначение ликвидационной комиссии;

и) согласование программы развитияУчреждения;

к) решение иных предусмотренныхзаконодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актамиКостромской области, муниципальными правовыми актами города Костромы инастоящим Уставом вопросов.

3.5. Учредительимеет право получать полную информацию о деятельности Учреждения, в том числезнакомиться с данными бухгалтерского учета и отчетности.

3.6. Управление Учреждениемстроится на принципах единоначалия и коллегиальности.

3.7. Директор Учреждения являетсяединоличным исполнительным органом Учреждения, который осуществляет текущееруководство и решает вопросы деятельности Учреждения, не отнесенные действующимзаконодательством Российской Федерации к компетенции Учредителя, Комитета, в томчисле:

а) без доверенности действует отимени Учреждения, представляет интересы Учреждения в судах, органахгосударственной власти и органах местного самоуправления, а также вотечественных и зарубежных организациях;

б) заключает договоры, в том числетрудовые, выдает доверенности, совершает иного рода сделки и юридические акты,в необходимых случаях согласованные с Учредителем;

в) открывает счета в финансовыхорганах, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Учреждения впределах, установленных законом и настоящим Уставом, обеспечивает рациональноеиспользование финансовых средств;

г) планирует, организует иконтролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективностьработы Учреждения;

д) устанавливает структурууправления деятельностью Учреждения, штатное расписание, распределяетобязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции,несет ответственность за уровень квалификации работников;

е) распределяет в порядке,установленном действующим законодательством и коллективным договором учебнуюнагрузку, устанавливает заработную плату работников Учреждения, в том численадбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры премирования;

ж) применяет меры поощрения,налагает дисциплинарные взыскания, издает приказы и распоряжения, обязательныедля всех работников и обучающихся Учреждения;

з) несет ответственность за жизнь издоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательногопроцесса;

и) обеспечиваетматериально-техническое оснащение образовательного процесса,оборудование помещений в соответствии с установленными нормами и требованиями,в том числе осуществляемое в пределах собственных финансовых средствУчреждения;

к) обеспечиваетпредоставление Учредителю, Родительскому совету иобщественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых иматериальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности (самообследования) Учреждения;

л) организует учет и отчетностьУчреждения, обеспечивает функционирование системы внутреннего мониторингакачества образования, создание и ведение официального сайта Учреждения винформационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

м) обеспечивает формированиеконтингента обучающихся;

н) обеспечивает разработку иутверждение дополнительной общеобразовательной программы;

о) обеспечивает деятельностьУчреждения по присвоению спортивных разрядов и квалификационных категорийспортивных судей в соответствии с Федеральным законом от 4 декабря 2007 года №329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»;

п) осуществляет иные полномочия всоответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом,трудовым договором и должностной инструкцией.

3.8. Кандидат на должностьдиректора Учреждения проходит обязательную аттестацию в установленномУчредителем порядке.

3.9. Директор подотчетенУчредителю, в том числе в вопросах:

а) эффективного использования,содержания и сохранности имущества Учреждения;

б) соответствия деятельностиУчреждения Уставным целям;

в) производственно-хозяйственнойдеятельности;

г) расходования средств, выделенныхУчреждению.

3.10. Директор Учреждения невправе:

а) осуществлятьсвои должностные обязанности по совместительству;

б) получать в связи с исполнениемдолжностных полномочий денежное или иное вознаграждение, не предусмотренноетрудовым договором.

3.11. В случае отсутствия директорав связи с отпуском, болезнью, командировкой илипо иным причинам его обязанности исполняет заместитель директора,если иное лицо не определено в соответствии с пунктом 8.3 настоящего Устава.

3.1 2 . Органамиуправления Учреждени ем являются Общее собрание работников Учреждения , Совет трудового коллектива Учреждения , Педагогический совет , Родительский совет .

3.13. Общее собрание работниковУчреждения – постоянно действующий коллегиальный орган, объединяющий всехработников Учреждения.

Общее собрание работников Учреждениясобирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

Инициатором созыва Общего собранияработников Учреждения может быть Учредитель, директор, Совет трудовогоколлектива или не менее одной трети работников Учреждения, а в периодзабастовки орган, возглавляющий забастовку работников Учреждения.

Общее руководство Общим собраниемработников Учреждения осуществляет председатель Общего собрания работниковУчреждения, организационное обеспечение работы осуществляет секретарь Общегособрания работников Учреждения. Председатель и секретарь избираются на один годна заседании Общего собрания работников Учреждения и выполняют свои обязанностина безвозмездной основе.

Общее собрание работников Учреждениявправе принимать решения, если на нем присутствует более половины работников.По вопросу объявления забастовки Общее собрание работников Учрежденияправомочно принимать решение, если на нем присутствует не менее двух третей отобщего числа работников.

Решение Общего собрания работниковУчреждения принимается открытым голосованием и считается принятым, если за негопроголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании. Вслучае равенства голосов решающим является голос председателя.

3.14. Общее собрание работниковУчреждения:

а) принимает Устав Учреждения,изменения к нему, новую редакцию Устава Учреждения;

б)  формирует Совет трудового коллектива Учреждения;

в) формируетпредставительный орган на переговорах с работодателем при заключенииколлективного договора;

г) утверждает коллективныетребования к работодателю;

д) принимает решение об объявлениизабастовки;

е) избирает представителейработников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;

ж) содействует созданию условий дляорганизации труда и профессионального совершенствования работников Учреждения;

з) дает рекомендации директору попринятию локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения сработниками Учреждения;

и) рассматривает иные вопросыдеятельности Учреждения, вынесенные на рассмотрение инициатором созыва Общегособрания работников Учреждения.

3.15. Совет трудового коллективаУчреждения избирается на три года большинством голосов на Общем собранииработников Учреждения и утверждается локальным нормативным актом Учреждения.

Совет трудового коллектива Учрежденияпрекращает свою деятельность по решению Общего собрания работников Учреждениябольшинством голосов в присутствии не менее двух третей от численности составаработников.

3.16. К компетенции Советатрудового коллектива Учреждения относятся:

а) ведениепереговоров и решение вопросов от лица коллектива, защита прав коллектива ипроверка фактов нарушения трудового договора;

б) участие в рассмотрениииндивидуальных и коллективных социально-трудовых конфликтов с использованиемальтернативных процедур урегулирования споров;

в) участие в рассмотрениипроизводственных, экономических, социально-бытовых и иных вопросов;

г) организация работы по защите прави интересов участников образовательного процесса, созданию условий формированияу них направленности на здоровый образ жизни;

д) привлечение дляосуществления деятельности, предусмотренной Уставом, дополнительных источников финансирования иматериальных средств;

е) рассмотрение вопросов повышения эффективностифинансово-экономической деятельности Учреждения;

ж) осуществление контроля надвыполнением принятых Советом трудового коллектива Учреждения решений.

3.17. В целях развития и совершенствованияучебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства итворческого роста тренеров-преподавателей и других педагогических работников вУчреждении действует Педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющийпедагогических работников Учреждения.

3.18. Педагогический советпод председательством директора Учреждения:

а) определяетстратегию образовательного процесса в Учреждении, обсуждает и производит выборразличных вариантов образовательных программ, форм, методовучебно-тренировочного процесса и способов их реализации;

б) организует работу по повышениюквалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

в) определяет порядок и срокипроведения контрольно-приемных испытаний, требования к поступающим;

г ) принимает решение о форме проведения текущегоконтроля и промежуточной (итоговой) аттестации;

д ) формирует контингент обучающихсяУчреждения;

е ) принимает решение о переводе обучающихсяна следующий этап подготовки или оставлении на повторное обучение на том жеэтапе подготовки, об исключении обучающегося из Учреждения;

ж) обсуждаеткалендарный учебный график;

з)  разрабатывает и принимает Правила внутреннеготрудового распорядка Учреждения, Правила поведения обучающихсяи иные локальные нормативные акты Учреждения;

и)  рассматривает вопросы о предоставлении Учреждениемдополнительных платных образовательных услуг;

к) инициируетоткрытие новых структурных подразделений в Учреждении;

л) рассматривает вопросыпредставления работников к почетным званиям, государственным наградам;

м)  осуществляет иные полномочия, связанные сучебно-воспитательной и методической работой.

3.19.  Педагогическийсовет Учреждения созывается директором в соответствии с планом работыУчреждения не менее одного раза в квартал. Внеочередные заседанияПедагогического совета проводятся по требованию не менее одной третипедагогических работников Учреждения.

Заседание Педагогического советаправомочно принимать решения, если на нем присутствует не менее двух третейпедагогических работников Учреждения. Решение считается принятым, если за негопроголосовало более половины присутствовавших педагогов. В случае равногоколичества голосов решающим является голос председателя Педагогического совета.Процедура голосования определяется Педагогическим советом. РешенияПедагогического совета оформляются протоколами, реализуются приказами директораУчреждения.

3.20. Родительский советформируется с целью учета мнения родителей (законных представителей) повопросам управления Учреждением и при принятии локальных нормативных актов,затрагивающих права и законные интересы обучающихся.

Деятельность Родительского советарегламентируется настоящим Уставом и локальными нормативными актами Учреждения.

3.21. Родительский совет заседаетпо мере необходимости, но не реже двух раз в полугодие. Решения по вопросам,выносимым на заседание Родительского совета, принимаются открытым голосованиемпростым большинством голосов и оформляются протоколом. Родительский советфункционирует на безвозмездной основе.

3.22. Родительский совет:

а) содействует совершенствованию условийдля осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровьяобучающихся, организации и проведения мероприятий в Учреждении;

б) организует работу с родителями(законными представителями) обучающихся по разъяснению их прав и обязанностей;

в) оказывает помощь администрацииУчреждения в организации и проведении общих собраний;

г) участвует в разработке иобсуждении проектов локальных нормативных актов, затрагивающих права и законныеинтересы обучающихся Учреждения;

д) формирует Попечительский советпри участии работников Учреждения и представителей общественности.

3.23. В Учреждении может бытьсоздан Попечительский совет, который является добровольным объединениемработников Учреждения, представителей родителей (законных представителей)обучающихся, а также представителей общественности.

Состав Попечительского совета избираетсяна три года на Родительском совете собрании при участии работников Учреждения иутверждается локальным нормативным актом Учреждения.

Заседание Попечительского совета проводитсяпо мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие. Решения по вопросам,выносимым на заседание Попечительского совета, принимаются открытымголосованием простым большинством голосов и оформляются протоколом.Попечительский совет функционирует на безвозмездной основе.

3.24. Попечительский совет:

а) содействует привлечениювнебюджетных средств, с целью обеспечения деятельности и развития Учреждения;

б) содействует улучшению условийдля проведения образовательного процесса в Учреждении;

в) содействует в проведенииУчреждением массовых мероприятий;

г) принимает участие враспределении добровольных пожертвований и целевых взносов, поступающих налицевой счет Учреждения, контролирует их использование;

д) рассматривает другие вопросыжизнедеятельности Учреждения в соответствии с Уставом Учреждения.

3.25. Для ведения методическойработы, направленной на совершенствование образовательного и тренировочногопроцесса, программ, форм и методов спортивной подготовки в Учреждении могутсоздаваться методический и тренерский советы по видам спорта, деятельностькоторых регламентируется локальными нормативными актами Учреждения.

4. Организация образовательного процесса

4.1. Обучение и воспитание вучреждении ведется на русском языке.

4.2. Прием граждан на обучение подополнительным общеобразовательным (общеразвивающим и предпрофессиональным)программам и программам спортивной подготовки в Учреждение осуществляется впорядке, установленном законодательством Российской Федерации об образовании.

В части, не урегулированнойзаконодательством Российской Федерации об образовании, правила приемаустанавливаются Учреждением самостоятельно.

4.3. Учреждение организуетобразовательный процесс в соответствии с научно разработанной системоймноголетней спортивной подготовки, обеспечивающей преемственность задач,средств, методов, организационных форм подготовки спортсменов всех возрастныхгрупп по виду спорта – бокс.

4.4. Учреждение осуществляетобразовательный процесс в соответствии:

а) с дополнительнымиобщеразвивающими программами на спортивно-оздоровительном этапе, результатомкоторого является привлечение к занятиям оздоровительными физическимиупражнениями для достижения физического совершенства, высокого уровня здоровьяи работоспособности, необходимых для подготовки кобщественно полезной деятельности и дальнейшим занятиям спортом;

б) с дополнительнымипредпрофессиональными программами и программами спортивной подготовки:

- на этапеначальной подготовки, результатами которого являются систематические занятияспортом, направленные на развитие личности, привитие навыков здорового образажизни, воспитание физических, морально-этических и волевых качеств, определениеспециализации, формирование устойчивого интереса к занятиям спортом и широкогокруга двигательных умений и навыков, освоение основ техники по виду спорта,всестороннее гармоничное развитие физических качеств, укрепление здоровьяспортсменов, отбор перспективных юных спортсменов для дальнейших занятий по видуспорта;

- на тренировочном этапе (этапеспортивной специализации), результатами которого являются укрепление здоровьяспортсменов, общая и специальная физическая, техническая, тактическая ипсихологическая подготовка, формирование спортивной мотивации, приобретениеопыта и стабильность выступления на официальных спортивных соревнованиях повидам спорта;

- на этапе совершенствованияспортивного мастерства, результатом которого является специализированнаяспортивная подготовка с учетом индивидуальных особенностей перспективныхспортсменов для достижения ими высоких стабильных результатов, позволяющихвойти в состав сборных команд Российской Федерации, субъектов РоссийскойФедерации.

4.5. Содержаниедополнительного образования в области физической культуры и спорта в Учрежденииопределяется дополнительными общеобразовательными программами, разрабатываемымии реализуемыми Учреждением самостоятельно.

Дополнительные предпрофессиональныепрограммы в области физической культуры и спорта разрабатываются и реализуютсяУчреждением самостоятельно на основе федеральныхгосударственных требований к минимуму содержания, структуре, условиямреализации дополнительных предпрофессиональных программ в области физическойкультуры и спорта, а также срокам обучения по этимпрограммам.

Содержание спортивной подготовки вУчреждении определяется программами спортивной подготовки, разрабатываемыми иреализуемыми Учреждением в соответствии с федеральными стандартами спортивнойподготовки.

4.6. Учреждение по результатам индивидуальногоотбора лиц и реализации дополнительныхпредпрофессиональных программ распределяет контингент обучающихся по программамспортивной подготовки и обучающихся по образовательным программам(общеразвивающим и предпрофессиональным) по каждому избранному виду спорта всоответствии с государственным (муниципальным) заданием с учетом следующихособенностей:

а) в неспециализированных отделениях необходимообеспечить спортивную подготовку не менее 10% от общего количества лиц,зачисленных в Учреждение на избранный вид спорта;

б) в специализированных отделениях необходимообеспечить спортивную подготовку не менее 30% от общего количества лиц,зачисленных в Учреждение на избранный вид спорта.

4.7. Организация образовательногопроцесса в Учреждении регламентируется учебным планом, календарным учебнымграфиком, расписанием занятий, разрабатываемыми иутверждаемыми Учреждением самостоятельно.

4.8. Учебный год в Учрежденииначинается с 1 сентября.

Режим занятий обучающихся, в том числепродолжительность занятий, регламентируетсялокальным нормативным актом Учреждения с учетом программ и этапов подготовки.

4.9. Основными формами организации тренировочногопроцесса являются:

а) тренировочные занятия с группой (подгруппой),сформированной с учетом избранного вида спорта, возрастных и гендерныхособенностей обучающихся;

б) индивидуальные тренировочные занятия,проводимые согласно учебным планам с одним или несколькими обучающимися,объединенными для подготовки к выступлению на спортивных соревнованиях;

в) самостоятельная работа обучающихсяпо индивидуальным планам;

г) учебно-тренировочные сборы;

д) участие в спортивных соревнованиях и иныхмероприятиях;

е) инструкторская и судейская практика;

ж) медико-восстановительные мероприятия;

и) промежуточная и итоговая аттестация обучающихся.

4.10. Периодичность и порядок текущего контроляуспеваемости и промежуточной аттестации обучающихсярегламентируется локальным нормативным актом Учреждения.

4.11. Перевод обучающихся на этап (период)реализации образовательной программы осуществляется на основании результатовпромежуточной аттестации и с учетом результатов их выступления на официальныхспортивных соревнованиях по избранному виду спорта.

Порядок и основания перевода, отчисленияи восстановления обучающихся регламентируетсялокальным нормативным актом Учреждения.

4.12. По окончании обучения по дополнительнымпредпрофессиональным программам в области физической культуры и спортаобучающемуся (выпускнику) выдается документ, образец которого устанавливаетсяУчреждением в соответствии с действующим законодательством РоссийскойФедерации.

4.13. Учреждение несетответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за:

а) невыполнение или ненадлежащеевыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

б) реализацию не в полном объемеобразовательных программ в соответствии с учебным планом;

в) качество образования своихвыпускников;

г) жизнь и здоровье обучающихся иработников Учреждения во время образовательного процесса.

4.14. Учреждение и должностные лицанесут ответственность в соответствии с действующим законодательством РоссийскойФедерации за:

а) нарушение или незаконноеограничение права на образование и предусмотренных законодательством обобразовании прав и свобод обучающихся, родителей (законных представителей)несовершеннолетних обучающихся;

б) нарушение требований корганизации и осуществлению образовательной деятельности.

5.Права и обязанности участников образовательного процесса

5.1. Участниками образовательногопроцесса в Учреждении являются обучающиеся, родители (законные представители) обучающихся, педагогические работники.

5.2. Обучающиеся Учреждения имеютправо на:

а) получение дополнительногообразования, в том числе предпрофессионального, в области физической культуры испорта;

б) прохождение спортивнойподготовки в соответствии с федеральными стандартами спортивной подготовки;

в) уважение человеческогодостоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия,оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;

г) свободу совести, информации,свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

д) посещение по своему выборумероприятий, которые проводятся в Учреждении, и не предусмотрены учебнымпланом, в порядке, установленном локальными нормативными актами Учреждения;

е) получение дополнительных, в томчисле платных, образовательных услуг;

ж) поощрение за успехи вфизкультурной, спортивной деятельности;

з) развитие своих способностей иинтересов, включая участие в физкультурных мероприятиях, спортивныхмероприятиях, в том числе в официальных спортивных соревнованиях, и другихмассовых мероприятиях;

и) иныеправа и меры социальной поддержки, предусмотренные действующимзаконодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актамиКостромской области, правовыми актами города Костромы, локальными нормативнымиактами Учреждения.

5.3. Обучающиеся обязаны:

а) добросовестноосваивать дополнительную общеобразовательную программу, программу спортивнойподготовки, систематически посещать учебные и тренировочные занятия, выполнятьуказания тренеров-преподавателей, предусмотренные учебным планом;

б) выполнять требования УставаУчреждения, правил внутреннего распорядка и иных локальных нормативных актовУчреждения по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности;

в) заботиться о сохранении и обукреплении своего здоровья, стремиться к нравственному, духовному и физическомуразвитию и самосовершенствованию;

г) уважатьчесть и достоинство других обучающихся и работников Учреждения, не создаватьпрепятствий для получения образования другими обучающимися;

д) бережно относиться к имуществуУчреждения;

е) выполнять законные требованияработников Учреждения;

ж) исполнять иные обязанности,предусмотренные законодательством Российской Федерации.

5.4. Дисциплина в Учрежденииподдерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся,педагогических работников. Порядок применения мер поощрения и взысканиярегламентируется Правилами о поощрениях и взысканиях обучающихся Учреждения.

5.5. Родители (законные представители)обучающихся Учреждения имеют право:

а) знакомиться с настоящим Уставом,лицензией на осуществление образовательной деятельности, с учебно-программнойдокументацией и другими документами, регламентирующими Учреждение иосуществление образовательной деятельности;

б) знакомиться с содержаниемобразования, используемыми методами обучения и воспитания, образовательнымитехнологиями;

в) защищать законные права иинтересы обучающихся;

г) принимать участие в управленииУчреждением в форме, определенной настоящим Уставом;

д) иные права в соответствии сдействующим законодательством Российской Федерации.

5.6. Родители (законныепредставители) обучающихся обязаны:

а) соблюдать правила внутреннегораспорядка Учреждения, требования настоящего Устава, локальных нормативныхактов, которые устанавливают режим занятий обучающихся, порядок регламентацииобразовательных отношений между образовательной организацией и обучающимися и(или) их родителями (законными представителями) и оформления возникновения,приостановления и прекращения этих отношений;

б) уважать честь и достоинствообучающихся и работников Учреждения.

в) исполнять иные обязанности,установленные действующим законодательством Российской Федерации.

5.7. Педагогические работники имеютправо:

а) на свободу преподавания,свободное выражение своего мнения, свободу от вмешательства в профессиональнуюдеятельность, свободу выбора и использования педагогически обоснованных форм,средств, методов обучения и воспитания;

б) на творческую инициативу,разработку и применение авторских программ и методов обучения в пределахреализуемой образовательной программы, отдельного учебного предмета;

в) на выбор учебников, учебныхпособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии собразовательной программой и в порядке, установленном законодательством обобразовании;

г) аттестоваться на добровольнойоснове на соответствующую квалификационную категорию и получать ее в случаеуспешного прохождения аттестации;

д) насокращенную продолжительность рабочего времени и ежегодный основной удлиненныйоплачиваемый отпуск;

е) на дополнительноепрофессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чемодин раз в три года;

ж) на досрочное назначениестраховой пенсии по старости в порядке, установленном законодательствомРоссийской Федерации;

з) на длительный отпуск сроком доодного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогическойработы в установленном порядке;

и) иныетрудовые права, меры социальной поддержки, установленные законодательствомРоссийской Федерации и законодательными актами Костромской области.

5.8. Педагогические работникиобязаны:

а) выполнять требования настоящегоУстава и локальных нормативных актов Учреждения, должностной инструкции иусловий трудового договора;

б) осуществлять свою деятельностьна высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализациюдополнительных общеобразовательных программ и программ спортивной подготовки;

в) соблюдать правовые, нравственныеи этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики, уважать честьи достоинство обучающихся и других участников образовательных процесса;

г) развиватьу обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу,творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду ижизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуруздорового и безопасного образа жизни;

д) систематически повышать свойпрофессиональный уровень;

е) проходить аттестацию насоответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством обобразовании;

ж) проходить в соответствии струдовым законодательством предварительные при поступлении на работу ипериодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры понаправлению директора Учреждения;

з) проходить в установленномзаконодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний инавыков в области охраны труда;

и) исполнять иные обязанности,установленные действующим законодательством Российской Федерации.

5.9. Работники Учреждения имеютправо на участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящимУставом и защиту профессиональной чести и достоинства.

5.10. Работникам Учреждениязапрещается:

а) применение методов физического ипсихического насилия по отношению к обучающимсяУчреждения;

б) привлечение обучающихсяУчреждения без их согласия и согласия их родителей (законных представителей) ктруду, не предусмотренному образовательной программой;

в) принуждение обучающихсяУчреждения к вступлению в общественные, общественно-политические организации(объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их кдеятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях иполитических акциях.

5.11. Служебное расследованиенарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведенияможет быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной вписьменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическомуработнику.

Ход служебного расследования и принятыепо его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласиязаинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев,предусмотренных законом.

6.Имущество Учреждения

6.1. Для осуществления своих целейУчреждение использует:

а) имущество,являющееся муниципальной собственностью города Костромы, которое закреплено заУчреждением на праве оперативного управления;

б) денежные средства, имущество ииные объекты собственности, переданные емуфизическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию,а также поступления от приносящей доходы деятельности Учреждения иприобретенное за счет этих поступлений имущество. Указанное имущество поступаетв самостоятельное распоряжение Учреждения;

в) земельные участки, закрепленныеза Учреждением на праве постоянного (бессрочного) пользования.

6.2. Учреждениевладеет и пользуется закрепленным за ним на праве оперативного управленияимуществом в соответствии с целями своей деятельности, установленными настоящимУставом, заданиями Учредителя и назначением этого имущества.

На имущество, закрепленное по решениюУчредителя за Учреждением и приобретенное Учреждением по иным основаниям, оноприобретает право оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексомРоссийской Федерации.

Право оперативного управления имуществомпрекращается по основаниям и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексомРоссийской Федерации, другими законами и иными нормативными правовыми актами, атакже в случаях правомерного изъятия имущества у Учреждения по решениюУчредителя, если оно не использовалось или использовалось не по назначению.

Право оперативного управления Учрежденияна недвижимое имущество подлежит государственной регистрации в установленномпорядке.

С момента передачи имущества наУчреждение возлагается обязанность по учету, инвентаризации и сохранностиимущества, закрепленного за ним.

6.3. Учредитель вправе изъятьизлишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество,закрепленное за Учреждением либо приобретенное Учреждением за счет средств,выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, и распорядиться импо своему усмотрению.

6.4. Учреждение без согласияУчредителя не вправе распоряжаться особо ценнымдвижимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретеннымУчреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такогоимущества, а также недвижимым имуществом.

Остальным находящимся на правеоперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно,если иное не предусмотрено Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «Онекоммерческих организациях».

6.5. Крупная сделка может бытьсовершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя. Директорнесет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненныхУчреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требованийзаконодательства Российской Федерации независимо от того, была ли эта сделкапризнана недействительной.

7.Муниципальное задание.

Финансовоеобеспечение деятельности Учреждения

7.1. ДеятельностьУчреждения, связанная с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к егоосновному виду деятельности в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Устава,осуществляется в соответствии с муниципальным заданием.

Муниципальное задание формируетсяКомитетом в порядке, установленном постановлением Администрации городаКостромы.

Учреждение не вправе отказаться отвыполнения муниципального задания.

7.2. Финансовое обеспечениевыполнения Учреждением муниципального задания осуществляется в виде субсидий избюджета города Костромы, предоставляемых всоответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации и муниципальнымиправовыми актами города Костромы. В случаях и порядке, определенныхмуниципальными правовыми актами города Костромы, Учреждению могутпредоставляться иные субсидии, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации.

7.3. Финансовоеобеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходовна содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества,закрепленных за Учреждением по решению Учредителя или приобретенных Учреждениемза счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества,расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которымпризнается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

В случае сдачи в аренду, безвозмездноепользование с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценногодвижимого имущества, закрепленного за Учреждением по решению Учредителя илиприобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем наприобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такогоимущества Учредителем не осуществляется.

7.4. Изменение объема субсидии,предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока еговыполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципальногозадания.

7.5. Тарифы на услуги, оказываемыеУчреждением, устанавливает Учредитель.

Основания и порядок снижения стоимостиплатных образовательных услуг устанавливаются локальным нормативным актомУчреждения в соответствии с рекомендациями Учредителя.

7.6. Учреждение вправе осуществлятьприносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижениюцелей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в его учредительныхдокументах. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счетэтих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

7.7. Учреждение не вправе размещатьденежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершатьсделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

7.8. Учреждение составляет и ведетплан финансово-хозяйственной деятельности в порядке, определенномпостановлением Администрации города Костромы.

8.Трудовые отношения

8.1. Трудовые отношения вУчреждении регулируются трудовым законодательством Российской Федерации,коллективным договором и локальными нормативными актами, содержащими нормытрудового права.

8.2. Права и обязанностиработодателя в отношении директора осуществляются от имени Учреждения главойАдминистрации города Костромы, а в случаях, установленных постановлениямиАдминистрации города Костромы – заместителем главы Администрации –председателем Комитета образования, культуры, спорта и работы с молодежьюАдминистрации города Костромы.

8.3. В случаеотсутствия директора на срок до двух месяцев по причине отпуска, командировки,болезни или иным причинам, от имени Учреждения полномочия работодателяосуществляет Комитет в части определения работника Учреждения, уполномоченногоисполнять обязанности директора, а также поощрения и привлечения кдисциплинарной ответственности указанного работника и установления условиятакого исполнения обязанностей путем заключения дополнительного соглашения ктрудовому договору.

В случае отсутствия директора на срок отдвух месяцев и более, в том числе, если должность директора является вакантной,от имени Учреждения полномочия работодателя, предусмотренные абзацем первымнастоящего пункта, осуществляются главой Администрации города Костромы.

8.4. Трудовойдоговор с директором Учреждения может быть расторгнутпо инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом РоссийскойФедерации при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности,превышающей следующие предельно допустимые значения:

а) по начисленным выплатам пооплате труда перед работниками Учреждения (за исключением депонированных сумм)– два календарных месяца подряд;

б) пооплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей, уплачиваемых вбюджеты бюджетной системы Российской Федерации, в том числе штрафов, пеней ииных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанности по уплатеналогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей в соответствующий бюджетбюджетной системы Российской Федерации, административных штрафов и штрафов,установленных уголовным законодательством, – три календарных месяца подряд;

в) превышение кредиторскойзадолженности над активами баланса Учреждения, за исключением балансовойстоимости особо ценного движимого имущества, недвижимого имущества, а такжеимущества, находящегося под обременением (в залоге), в течение трех календарныхмесяцев подряд.

8.5. Комплектование штатаработников Учреждения осуществляется на основе трудовых договоров, заключаемыхна неопределенный срок. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством,могут заключаться срочные трудовые договоры. Заработная плата и должностной окладработнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностейи работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Учреждениядругих работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, заисключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

8.6. К педагогической деятельностидопускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование иотвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационныхсправочниках, и (или) профессиональным стандартам.

К педагогической деятельности недопускаются лица:

а) лишенные права заниматьсяпедагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силуприговором суда;

б) имеющиеили имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключениемлиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующимоснованиям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести идостоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскуюорганизацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, иклеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи инесовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности,основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасностичеловечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев,предусмотренных абзацем восьмым настоящего пункта;

в) имеющие неснятую илинепогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления,не указанные в абзаце четвертом настоящего пункта;

г)   признанные недееспособнымив установленном гражданским законодательством порядке;

д) имеющие заболевания,предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительнойвласти, осуществляющим функции по выработке государственной политики инормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Лица из числауказанных в абзаце четвертом настоящего пункта, имевшие судимость за совершениепреступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни издоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконнойгоспитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь встационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровьянаселения и общественной нравственности, основ конституционного строя ибезопасности государства, мира и безопасностичеловечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовноепреследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступленийпрекращено по нереабилитирующим основаниям, могутбыть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии поделам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительныморганом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их кпедагогической деятельности.

8.7. Призаключении трудового договора лицо, поступающее на работу в Учреждение, обязанопредставлять справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовногопреследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующимоснованиям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральныморганом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализациигосударственной политики и нормативно-правовому регулированию в сферевнутренних дел.

8.8. Учреждение проводитмероприятия по развитию социальной инфраструктуры, улучшению условий труда,обеспечивает обязательное социальное и медицинское страхование работников всоответствии с законодательством Российской Федерации.

8.9. Учреждение обязано обеспечитьработникам безопасные условия труда, и несет материальную ответственность вустановленном законодательном порядке за вред, причиненный их здоровью в связис осуществлением трудовой деятельности.

9.Делопроизводство, учет и отчетность Учреждения.

Контрольдеятельности Учреждения

9.1. Учреждение ведет бухгалтерскийи налоговый учет, формирует и предоставляет в соответствующие органы бюджетную,налоговую и статистическую отчетность.

9.2. Учреждение предоставляетинформацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговыморганам, а также иным лицам в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. Ежегодный отчет о деятельности Учреждения предоставляется Учредителюв порядке и сроки, установленные Учредителем.

9.3. Учреждение представляетмесячную, квартальную и годовую бухгалтерскую отчетность в порядке,установленном Министерством финансов Российской Федерации. Годоваябухгалтерская отчетность Учреждения утверждается в порядке, установленномМинистерством финансов Российской Федерации.

9.4. Учреждение ведетделопроизводство в порядке, определенном федеральными законами и принимаемыми всоответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,актами технического регулирования, муниципальными правовыми актами городаКостромы.

9.5. Учреждение в соответствии сзаконодательством об архивном деле Российской Федерации, муниципальнымиправовыми актами, осуществляет учет, хранение и обеспечение сохранностидокументов, образующихся в деятельности, формирование их в дела согласнономенклатуре, согласованной с Муниципальным казенным учреждением городаКостромы «Муниципальный архив города Костромы». Учреждение организует работуархива организации для временного хранения документов Учреждения до передачи ихв муниципальный архив.

Учреждение осуществляет индивидуальныйучет результатов освоения обучающимися образовательных программ, а такжехранение в архивах данных об этих результатах набумажных и (или) электронных носителях в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации.

9.6. Учреждение обеспечиваетведение воинского учета, а также реализацию мероприятий гражданской обороны имобилизационной подготовки в соответствии с действующим законодательствомРоссийской Федерации и муниципальными правовыми актами города Костромы.

9.7. Ревизии и проверкифинансово-хозяйственной деятельности Учреждения проводятся по решениюУчредителя уполномоченными органами в соответствии с их компетенцией.

9.8. Контроль использования поназначению закрепленного за Учреждением на праве оперативного управленияимущества осуществляет Управление имущественных и земельных отношенийАдминистрации города Костромы.

9.9. Контроль эффективностидеятельности Учреждения, реализации целей его создания, исполнения директоромзаключенного с ним трудового договора, а также соблюдение Учреждением положенийнастоящего Устава осуществляет Комитет.

9.10. Контрольфинансово-хозяйственной деятельности Учреждения осуществляет Комитет, Управлениефинансов Администрации города Костромы, Контрольно-счетная комиссия городаКостромы по предметам своего ведения.

9.11. Учреждение обеспечиваетдоступность и открытость информации и документов, предусмотренных Федеральнымзаконом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в РоссийскойФедерации» и Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «Онекоммерческих организациях».

10.Реорганизация и ликвидация Учреждения

10.1. Учреждение реорганизуется илиликвидируется в порядке, установленном гражданским законодательством, с учетомособенностей, предусмотренных законодательством об образовании.

10.2. Принятие Учредителем решенияо реорганизации или ликвидации Учреждения допускается на основанииположительного заключения комиссии по оценке последствий такого решения.

11.Локальные нормативные акты Учреждения

11.1. Учреждение принимаетлокальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществленияобразовательной деятельности в форме распоряжений и приказов.

11.2. При принятии локальныхнормативных актов, затрагивающих права обучающихся и работников Учреждения,учитывается мнение Родительского совета, Общего собрания работников Учреждения.

11.3. Локальные нормативные актыУчреждения не могут противоречить действующему законодательству РоссийскойФедерации и настоящему Уставу.

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся илиработников Учреждения по сравнению с установленным законодательством обобразовании, трудовым законодательством положением либо принятые с нарушениемустановленного порядка, не применяются и подлежат отмене.