Постановление Администрации Костромской области от 19.01.2016 № 9-а

О внесении изменений в постановление администрации Костромской области от 21.11.2008 № 404-а

АДМИНИСТРАЦИЯКОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от "19" января 2016 года № 9-а

г. Кострома

О внесении изменений впостановление администрации Костромской области от 21.11.2008 № 404-а

В соответствии с распоряжением администрации Костромской областиот 6 февраля 2013 года № 15-ра «Об утверждении плана мероприятий («дорожнойкарты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышениеэффективности сферы культуры»,

администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление администрацииКостромской области от21 ноября 2008 года № 404-а «Об оплате труда работников государственныхучреждений культуры и искусства Костромской области, финансируемых за счетсредств областного бюджета» (в редакции постановлений администрации Костромскойобласти от 13.09.2011 № 341-а, от 14.11.2011 № 438-а, от 04.02.2012 № 59-а, от09.11.2012 № 441-а, от 01.04.2013 № 136-а, от 23.07.2013 № 292-а, от 24.09.2013№ 377-а, от 19.08.2014 № 356-а), следующие изменения:

1) в заголовке слова «, финансируемых за счет средств областногобюджета» исключить;

2) в Положении об оплате труда работников государственныхучреждений культуры и искусства Костромской области (приложение):

в пункте 10:

абзац первый изложить в следующей редакции:

«10. Работникам государственных учреждений культуры и искусстваКостромской области с учетом показателей эффективности деятельности данныхработников, устанавливаются выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнемвыплат стимулирующего характера, установленных в государственных учрежденияхкультуры и искусства Костромской области в соответствии с приложением № 3 кнастоящему Положению.»;

дополнить абзацем следующего содержания:

«Показатели эффективности деятельностиработников государственных учреждений культуры и искусства Костромскойобласти устанавливаются локальными нормативными актами государственныхучреждений культуры и искусства Костромской области.»;

в пункте 12 слова «компенсационных и стимулирующих выплат»заменить словами «выплат компенсационного и стимулирующего характера»;

в пункте 13:

слова «Перечнем должностей работников, относимых к основномуперсоналу государственных учреждений культуры и искусства Костромской области»заменить словами «Перечнем должностей работников государственных учрежденийкультуры и искусства Костромской области, относимых к основному персоналу повидам экономической деятельности»;

дополнить абзацем следующего содержания:

«Предельный уровень соотношения средней заработной платыруководителей и работников государственных учреждений культуры и искусстваКостромской области устанавливается исполнительным органом государственнойвласти Костромской области, осуществляющим функции и полномочия учредителясоответствующих учреждений, в кратности от 1 до 6.»

пункты 18 - 19 изложить в следующей редакции:

«18. Выплаты стимулирующего характера руководителямгосударственных учреждений культуры и искусства Костромской областиустанавливаются в трудовом договоре исполнительным органом государственнойвласти, осуществляющим функции и полномочия учредителя, а их размерыопределяются с учетом показателей эффективности деятельностигосударственного учреждения культуры и искусства Костромской области иего руководителя.

Показатели эффективности деятельности государственных учрежденийкультуры и искусства Костромской области и их руководителей устанавливаютсяисполнительным органом государственной власти, осуществляющим функции иполномочия учредителя.»;

19. Выплаты стимулирующего характераустанавливаются для заместителей руководителей и главных бухгалтеровгосударственных учреждений культуры и искусства Костромской области всоответствии Перечнем выплат стимулирующего характера, установленных вгосударственных учреждениях культуры и искусства Костромской области, всоответствии с приложением № 3 к настоящему Положению, с учетом показателейэффективности деятельности заместителей руководителей и главных бухгалтеровгосударственных учреждений культуры и искусства Костромской области,установленных локальными нормативными актами государственных учрежденийкультуры и искусства Костромской области.»;

в пункте 24:

абзац второй изложить в следующей редакции:

«Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетныхассигнований областного бюджета, а также средства, поступающие от приносящей доходдеятельности, могут направляться на выплаты стимулирующего характера.»;

абзац третий признать утратившим силу;

3) Перечень выплат стимулирующего характера в государственныхучреждениях культуры и искусства Костромской области (приложение № 3 к Положению)изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.

4) Перечень должностей работников государственных учрежденийкультуры и искусства Костромской области (приложение № 4 к Положению) изложитьв новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дняего официального опубликования.

Губернаторобласти С.Ситников

Приложение№ 1

к постановлению администрации Костромской области

от «19» января 2016 г. 9-а

ПЕРЕЧЕНЬ

выплатстимулирующего характера в государственных учреждениях культуры и искусстваКостромской области

Выплаты заинтенсивность и высокие результаты работы.

Выплаты за качествовыполняемых работ.

Выплаты за стажнепрерывной работы, выслугу лет.

Коэффициент за наличиепочетного звания.

Надбавка за работу всельской местности.

Премиальные выплаты поитогам работы.

Примечание:

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работыустанавливаются работникам с учетом показателей эффективности деятельностиданных работников, установленных локальными нормативными актами. Размер выплатыопределяется положением об оплате труда, принятым в государственном учреждениикультуры и искусства Костромской области, в пределах фонда оплаты труда.

2. Выплаты за качество выполненных работ устанавливаются работникам сучетом показателей эффективности деятельности данных работников, установленныхлокальными нормативными актами. Размер выплаты определяется положением обоплате труда, принятым в государственном учреждении культуры и искусстваКостромской области, в пределах фонда оплаты труда.

3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу летпроизводятся в зависимости от общего количества лет, отработанных в учрежденияхкультуры, искусства и образовательных организациях данной отрасли.Рекомендуемые размеры выплаты за выслугу лет составляют:

при стаже работы от:

от 1 до 3 лет – 0,05;

от 3 до 5 лет – 0,07;

от 5 до 10 лет – 0,10;

свыше 10 лет – 0,15.

3. Коэффициент за наличие почетного звания устанавливается лицам, имеющим звание «Заслуженный»и «Народный».

рекомендуется устанавливать в размере:

0,10 – приприсвоении почетного звания «Заслуженный»;

1,0 – приприсвоении почетного звания «Народный».

устанавливаетсятолько по основной работе.

Приналичии у работника двух и более почетных званий коэффициент почетного званияустанавливается по одному из оснований.

4. Надбавка за работу в сельской местности в размере25% от базового оклада (базового должностного оклада) базовой ставки заработнойплаты по профессиональным квалификационным группам устанавливаетсяруководителям и специалистам государственных учреждений культуры и искусстваКостромской области, работающим в сельской местности.

5. Премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются:

работникам, заместителям директора и главнымбухгалтерам учреждения в соответствии с положением о премировании, принятым в государственном учреждениикультуры и искусства Костромской области , с учетом показателейэффективности деятельности работников.

руководителям государственных учреждений культуры и искусстваКостромской области в соответствии с положением о премированиируководителей учреждений культуры и искусства Костромской области, принятым исполнительныморганом государственной власти Костромской области, осуществляющим функции иполномочия учредителя, сучетом показателей эффективности деятельности учреждений .

Приложение № 2

к постановлению администрации Костромской области

от «19» января 2016 г. 9-а

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей работниковгосударственных учреждений культуры и искусства Костромской области, относимыхк основному персоналу по видам экономической деятельности

«Организация и постановка театральных, оперных ибалетных представлений, концертов и прочих сценических выступлений»

Руководители:

заведующий репертуарной частью, заведующий текущим репертуаром;

заведующий театрально-производственной (художественно-производственной, производственной) мастерской;

заведующий костюмерной;

заведующий мастерской по ремонту музыкального (звукового, светового) оборудования;

заведующий музыкальной мастерской;

заведующий нотной библиотекой;

начальник билетных касс;

начальник бутафорского цеха;

руководитель клубного формирования – любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам;

заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, парка культуры и отдыха, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций;

руководитель (заведующий, начальник) структурного подразделения по основной деятельности (лаборатории, отдела, отделения, секции, сектора, части, цеха, мастерской);

главный механик;

главный энергетик.

Художественный персонал:

художественный руководитель;

главный режиссер;

главный звукорежиссер;

главный дирижер;

главный хормейстер;

главный балетмейстер;

главный художник;

главный художник-модельер театрального костюма;

главный художник-конструктор;

главный художник по свету;

концертмейстер;

заведующий музыкальной частью;

заведующий художественно-постановочной частью, постановочной частью;

руководитель литературно-драматургической части;

руководитель литературной части;

руководитель оркестровой части;

заведующий труппой;

помощник (главного режиссера, дирижера, балетмейстера, художественного руководителя).

Специалисты

режиссер – постановщик;

балетмейстер – постановщик;

хореограф;

Художник – постановщик;

дирижер;

балетмейстер;

хормейстер;

художник – бутафор;

художник – гример;

художник– декоратор;

художник– конструктор;

художник – скульптор;

художник – фотограф;

художник по свету;

художник – модельер театрального костюма;

концертмейстер по классу вокала (балета);

режиссер;

звукорежиссер;

репетитор по вокалу;

репетитор по балету;

репетитор по технике речи;

суфлер;

звукооператор;

редактор музыкальный;

ассистент (режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера);

помощник (режиссера, директора);

специалист по фольклору;

специалист по методике клубной работы.

Артистический персонал театра:

артист-вокалист (солист);

артист горлового пения (хоомейжи);

артист балета;

артист оркестра;

артист хора;

артист драмы;

артист (кукловод) театра кукол;

артист вспомогательного состава театров, концертных организаций;

артист-инструменталист.

4.1.

Артистический персонал музыкальных и танцевальных коллективов:

артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов;

артист оркестра ансамбля песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля);

артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива;

артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива;

артист оркестра (ансамбля), обслуживающего кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки;

артист оркестра;

артист балета;

4.3.

Артистический персонал концертных организаций

аккомпаниатор-концертмейстер;

лектор-искусствовед (музыковед);

чтец – мастер художественного слова;

артист – ведущий мастер сцены;

артист камерно-инструментального ансамбля;

артист разговорного жанра;

артист-солист-инструменталист;

артист концертный исполнитель.

Служащие:

администратор;

контролер билетов;

кассир билетный;

методист.

«Услуги музеев»

Руководители:

главный хранитель музейных предметов (фондов);

начальник отдела заказов;

заведующий передвижной выставкой музея;

заведующий реставрационной мастерской;

ученый секретарь музея;

заведующий архивом.

Специалисты:

лаборант музея;

хранитель музейных предметов (фондов);

научный сотрудник;

специалист по учету музейных предметов;

специалист по учетно-хранительской документации

специалист по экспозиционной и выставочной деятельности;

экскурсовод;

художник-реставратор;

организатор экскурсий;

архивариус;

лектор;

художник.

Служащие:

музейный смотритель;

администратор службы смотрителей.

«Услуги библиотек»

Руководители:

ученый секретарь библиотеки, централизованной библиотечной системы;

заведующий отделом (сектором) библиотеки, централизованной библиотечной системы;

главный хранитель фондов.

Специалисты:

главный библиотекарь;

главный библиограф;

научный сотрудник;

библиотекарь;

библиограф;

специалист по учетно-хранительской документации;

методист;

редактор;

инженер по научно-технической информации;

хранитель фондов.