Постановление Администрации города Костромы от 01.02.2016 № 158
О переименовании муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей города Костромы «Детская музыкальная школа № 9» и утверждении Устава учреждения
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
1 февраля 2016 года №158
О переименовании муниципального бюджетного образовательного учреждениядополнительного образования детей города Костромы «Детская музыкальная школа №9» и утверждении Устава учреждения
В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ«Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом от 12 января 1996года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Порядком принятия решений осоздании, реорганизации, ликвидации муниципальных учреждений города Костромы,изменения их типа, а также утверждения уставов муниципальных учреждений городаКостромы и внесения в них изменений, утвержденным постановлением Администрациигорода Костромы от 29 декабря 2010 года № 2669
,руководствуясь статьями42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы,ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Переименовать муниципальное бюджетное образовательное учреждениедополнительного образования детей города Костромы «Детская музыкальная школа №9» в муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования городаКостромы «Детская музыкальная школа № 9».
2.Утвердить прилагаемый Устав муниципального бюджетного учреждениядополнительного образования города Костромы «Детская музыкальная школа № 9»(далее – Устав учреждения).
3.Директору муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительногообразования детей города Костромы «Детская музыкальная школа № 9» Т. В.Репиной:
3.1.представить Устав учреждения на регистрацию в Инспекцию Федеральной налоговойслужбы по г. Костроме в установленном порядке;
3.2.заверенную копию Устава учреждения и документы, подтверждающие регистрациюУстава учреждения, представить в Управление имущественных и земельных отношенийАдминистрации города Костромы и Комитет образования, культуры, спорта и работыс молодежью Администрации города Костромы;
3.3.переоформить в установленном порядке лицензию на правоведения образовательной деятельности;
3.4.внести запись о переименовании учреждения в трудовые книжки работников.
4.Признать утратившими силу:
4.1.постановление администрации города Костромы от 2 марта2005 года № 643 «О переименовании муниципального образовательногоучреждения дополнительного образования Детская музыкальная школа № 7 иутверждении Устава в новой редакции»;
4.2.постановление Главы города Костромы от 7 августа 2007 года № 1865 «Обутверждении Устава муниципального образовательного учреждениядополнительного образования детей Детской музыкальной школы № 7 городаКостромы в новой редакции»;
4.3. постановлениеГлавы города Костромы от 24 сентября 2007 года № 2323 «О внесении изменений вУстав муниципального образовательного учреждения дополнительного образованиядетей Детской музыкальной школы № 7 города Костромы»;
4.4.постановление Главы города Костромы от 29 декабря 2008 года № 2474 «Обутверждении изменений в Устав муниципального образовательного учреждениядополнительного образования детей Детской музыкальной школы № 7 городаКостромы»;
4.5.постановление Администрации города Костромы от 25 августа2011 года № 1930 "Об утверждении Уставамуниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительногообразования детей города Костромы «Детская музыкальная школа № 9»";
4.6.постановление Администрации города Костромы от 26декабря 2012 года № 2738 "Об утверждении изменений в Уставмуниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительногообразования детей города Костромы «Детская музыкальная школа № 9»";
4.7.постановление Администрации города Костромы от 8 июля 2014 года № 1725 "Обутверждении изменений в Устав муниципального бюджетного образовательногоучреждения дополнительного образования детей города Костромы «Детскаямузыкальная школа № 9»".
5.Управлению имущественных и земельных отношений Администрации города Костромы(Д. Ю. Виноградов) внести соответствующие изменения в реестр муниципальнойсобственности, договор на оперативное управление имуществом с муниципальнымбюджетным образовательным учреждением дополнительного образования детей городаКостромы «Детская музыкальная школа № 9».
6.Отделу кадровой работы Администрации города Костромы (О. А. Большакова) внестизапись о переименовании учреждения в трудовую книжку Т. В. Репиной, директорамуниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительногообразования детей города Костромы «Детская музыкальная школа № 9».
Глава Администрации города Костромы В. В. Емец
УТВЕРЖДЕН
постановлениемАдминистрации города Костромы
от «1»февраля 2016 года № 158
УСТАВ
муниципальногобюджетного учреждения дополнительного
образованиягорода Костромы «Детская музыкальная школа № 9»
1. Общиеположения
1.1.Муниципальное бюджетное учреждение дополнительногообразования города Костромы «Детская музыкальная школа № 9» (далее –Учреждение), является некоммерческой организацией, не имеющей извлечениеприбыли в качестве основной цели своей деятельности.
1.2.Учреждение создано в соответствии с постановлениемГлавы самоуправления города Костромы от 3 декабря 1992 года № 2501 «Орегистрации муниципальной школы № 7города Костромы классического музыкального образования с углубленным изучениемтеоретических дисциплин».
На основании постановления Администрации городаКостромы от 22 июня 2011года № 1462 Учреждение является правопреемником всехправ и обязанностей муниципальногообразовательного учреждения дополнительного образования детей Детскоймузыкальной школы № 5 города Костромы в соответствии с передаточным актом.
1.3.Учредителем (собственником имущества)Учреждения является город Кострома (далее – Учредитель). Права и обязанностиУчредителя от имени города Костромы осуществляются Администрацией городаКостромы в лице главы Администрации города Костромы и отраслевых(функциональных) органов Администрации города Костромы в соответствии с ихкомпетенцией, определенной Уставом города Костромы, муниципальными правовымиактами города Костромы, устанавливающими статус этих отраслевых(функциональных) органов, и настоящим Уставом.
1.4.Учреждение находится в ведении Комитетаобразования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации городаКостромы (далее – Комитет).
1.5.Полное наименование Учреждения – муниципальноебюджетное учреждение дополнительного образования города Костромы «Детскаямузыкальная школа № 9».
Сокращенное наименование Учреждения – Детскаямузыкальная школа № 9 города Костромы.
1.6.Тип Учреждения – организация дополнительногообразования.
1.7. Учреждение в своей деятельностируководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами ииными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иныминормативными правовыми актами Костромской области, Уставом города Костромы,иными муниципальными правовыми актами города Костромы, в том числе настоящимУставом.
1.8. Учреждение является юридическимлицом в организационно-правовой форме муниципального бюджетного учреждения,имеет самостоятельный баланс, обладает на праве оперативного управленияобособленным имуществом, являющимся муниципальной собственностью городаКостромы, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные иличные неимущественные права, нести обязанности, бытьистцом и ответчиком в суде.
1.9. Учреждение имеет открываемые вУправлении финансов Администрации города Костромы лицевые счета для учетасредств, поступающих Учреждению в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации.
1.10. Учреждениеотвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативногоуправления имуществом, в том числе приобретенным за счет доходов, полученных отприносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимогоимущества, закрепленного за Учреждением по решению Учредителя илиприобретенного Учреждением за счет средств, выделенных Учредителем, а такженедвижимого имущества независимо от того, по каким основаниям оно поступило воперативное управление Учреждения и за счеткаких средств оно приобретено.
По обязательствам Учреждения, связаннымс причинением вреда гражданам, при недостаточности имущества Учреждения, накоторое в соответствии с абзацем первым настоящего пункта Устава может бытьобращено взыскание, субсидиарную ответственность несет Учредитель Учреждения.
Учреждение не несет ответственности пообязательствам Учредителя и созданных им юридических лиц.
1.11. Права юридического лица уУчреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотреннойнастоящим Уставом и направленной на организацию образовательного процесса,возникают с момента его регистрации.
Право на ведение образовательнойдеятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации,возникают у Учреждения с момента выдачи лицензии.
1.12. Учреждение может иметь в своейструктуре различные структурные подразделения, обеспечивающие осуществлениеобразовательной деятельности с учетом уровня, вида и направленности реализуемыхобразовательных программ, формы обучения и режима пребывания обучающихся(отделения, студии, клубы и иные структурные подразделения), деятельностькоторых регламентируется настоящим Уставом и локальными нормативными актамиУчреждения.
1.13. В Учреждении не допускаетсясоздание и деятельность политических партий, религиозных организаций(объединений).
1.14. Учреждение может на добровольныхначалах входить в союзы и ассоциации в порядке, предусмотренном действующимзаконодательством Российской Федерации.
1.15. Организация охраны здоровья обучающихся(за исключением оказания первичной медико-санитарной помощи, прохожденияпериодических медицинских осмотров и диспансеризации) осуществляетсяУчреждением.
Организацию оказания первичноймедико-санитарной помощи обучающимся осуществляет учреждение здравоохранения,для которого Учреждение обязано предоставить помещение, соответствующееусловиям и требованиям для осуществления медицинской деятельности.
1.16. Учреждение имеет круглую печать сизображением герба города Костромы и своим полным наименованием, штампы ибланки со своим наименованием.
1.17.Место нахождения Учреждения:156014, Костромская область, город Кострома, улица Новоселов, 16.
2. Предмет,цели и виды деятельности Учреждения
2.1.Предметамидеятельности Учреждения являются:
а)предоставление дополнительного образования в областиискусств;
б)предоставление дополнительного предпрофессиональногообразования в области искусств в соответствии с федеральными государственнымитребованиями.
2.2.Учреждение в своей деятельностиобеспечивает достижение следующих целей:
а)реализация государственной политики в областидополнительного образования;
б)удовлетворение индивидуальных потребностей детей и взрослыхв интеллектуальном и нравственном совершенствовании;
в)формирование и развитие творческих способностей;
г)выявление и поддержка детей, проявивших выдающиесяспособности;
д)обеспечение адаптации к жизни в обществе;
е)профессиональная ориентация детей.
2.3.Для достижения целей, указанных впункте 2.2 настоящего Устава, Учреждение осуществляет основной вид деятельности,классифицированный в соответствии с Общероссийским классификатором видовэкономической деятельности – дополнительное образование детей.
2.4.Для достижения целей, указанных впункте 2.2 настоящего Устава, Учреждение, помимо основного вида деятельности,вправе осуществлять следующие виды деятельности, классифицированные всоответствии с Общероссийскимклассификатором видов экономической деятельности:
а)деятельность по организации и постановке театральных иоперных представлений, концертов и прочих сценических выступлений;
б)издание нот, в том числе для слепых;
в)издание журналов и периодических публикаций;
г)издание звукозаписей;
д)издание книг, брошюр, буклетов и аналогичных публикаций, втом числе для слепых;
е)прочие виды издательской деятельности;
ж)копирование звукозаписей;
з)копирование машинных носителей информации;
и)розничная торговля техническими носителями информации (сзаписями и без записей);
к)розничная торговля музыкальными инструментами и нотнымиизданиями;
л)розничная торговля книгами;
м)ремонт бытовых изделий и предметов личного пользования, невключенных в другие группировки;
н)образование для взрослых и прочие виды образования, невключенные в другие группировки;
о)прочая зрелищно-развлекательная деятельность, не включеннаяв другие группировки;
п)предоставление секретарских, редакторских услуг и услуг попереводу;
р)прокат музыкальных инструментов.
2.5.Указанные впунктах 2.3 и 2.4 настоящего Устава виды деятельности, которые Учреждениевправе осуществлять в соответствии с целями, для достижения которых оносоздано, являются исчерпывающими. Учреждение не вправе осуществлять видыдеятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.
2.6.Учреждениевправе осуществлять за счёт средств физических и (или) юридических лиц платныеуслуги, не предусмотренные установленным муниципальным заданием либосоглашением о предоставлении субсидии на возмещение затрат на одинаковых, приоказании одних и тех же услуг, условиях:
а)изучение специальных дисциплин сверх часов и сверхпрограммы по данной дисциплине, предусмотренной учебным планом;
б)занятия с детьми дошкольного возраста;
в)занятия по обучению игре на музыкальных инструментах длянаселения старше 18 лет;
г) организацияконцертов, мастер-классов, презентаций, круглых столов, семинаров, конференций,конкурсов, фестивалей, олимпиад;
д)оказание:
-информационно-методических,аналитических, консультационных услуг;
-концертмейстерскихуслуг;
-услуг покопированию, светокопированию и аналогичному изготовлению копий;
-услуг подемонстрации кино- и видеофильмов;
е)издание и тиражирование печатной учебной,учебно-методической продукции (учебники, учебно-методические пособия иматериалы, информационно-справочные издания, нотные материалы), аудио- ивидеоматериалов, связанных с деятельностью Учреждения;
ж)настройка и ремонт музыкальных инструментов.
з) оказаниеуслуг по прокату музыкальных инструментов.
3.Порядок управления деятельностью Учреждения.
Организация работы Учреждения
3.1.Управление Учреждением осуществляют:
а)Учредитель, от именикоторого выступают лица, определенные муниципальными правовыми актами городаКостромы и настоящим Уставом;
б)директор, которыйназначается на должность и освобождается от должности главой Администрациигорода Костромы по представлению заместителя главы Администрации – председателяКомитета образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрациигорода Костромы.
3.2.В случаях, предусмотренных федеральнымизаконами и (или) настоящим Уставом, отдельные функции по управлению Учреждениемосуществляются органами управления Учреждения.
3.3.Отношения между Учредителем и Учреждениемопределяются Уставом муниципального образования городского округа городКострома, муниципальными правовыми актами города Костромы, настоящим Уставом.
3.4.К исключительной компетенции Учредителя, влице главы Администрации города Костромы, а также в лице Комитета всоответствии с их полномочиями, относится решение следующих вопросов:
а)утверждение Устава,изменений к нему, в том числе утверждение Устава в новой редакции;
б)определение приоритетныхнаправлений деятельности, принципов формирования и использования имуществаУчреждения;
в)назначение иосвобождение от занимаемой должности директора Учреждения;
г)утверждениегодового отчета и годового бухгалтерского баланса;
д)утверждение планафинансово-хозяйственной деятельности Учреждения и внесение в него изменений;
е)создание филиалов впорядке, установленном гражданским законодательством, с учетом особенностей,предусмотренных Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образованииРоссийской Федерации»;
ж)участие в другихорганизациях;
з)реорганизация иликвидация Учреждения в порядке, установленном Гражданским кодексом РоссийскойФедерации, законами Российской Федерации, назначение ликвидационной комиссии;
и)согласование программыразвития Учреждения;
к)решение иныхпредусмотренных законодательством Российской Федерации, нормативными правовымиактами Костромской области, муниципальными правовыми актами города Костромы инастоящим Уставом вопросов.
3.5.Учредитель имеет право получать полнуюинформацию о деятельности Учреждения, в том числе знакомиться с даннымибухгалтерского учета и отчетности.
3.6.Управление Учреждением строится напринципах единоначалия и коллегиальности.
3.7. Директор Учреждения являетсяединоличным исполнительным органом Учреждения, осуществляет текущее руководствои решает вопросы деятельности Учреждения, не отнесенные действующимзаконодательством к компетенции Учредителя, Комитета, в том числе:
а)без доверенностидействует от имени Учреждения, представляет интересы Учреждения в судах,органах государственной власти и органах местного самоуправления, а также вотечественных и зарубежных организациях;
б)заключает договоры,в том числе трудовые, выдает доверенности, совершает иного рода сделки июридические акты, в необходимых случаях согласованные с Учредителем;
в)открывает счета вфинансовых органах, пользуется правом распоряжения имуществом и средствамиУчреждения в пределах, установленных законом и настоящим Уставом, обеспечиваетрациональное использование финансовых средств;
г)планирует,организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество иэффективность работы Учреждения;
д)устанавливаетструктуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, распределяетобязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции,несет ответственность за уровень квалификации работников;
е)распределяет впорядке, установленном действующим законодательством и коллективным договоромучебную нагрузку, устанавливает заработную плату работников Учреждения, в томчисле надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры премирования;
ж)применяет мерыпоощрения, налагает дисциплинарные взыскания, издает приказы и распоряжения,обязательные для всех работников и обучающихся Учреждения;
з)несетответственность за жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения вовремя образовательного процесса;
и)обеспечиваетматериально-техническое оснащение образовательного процесса, оборудованиепомещений в соответствии с установленными нормами и требованиями, в том числеосуществляемое в пределах собственных финансовых средств Учреждения;
к)обеспечиваетпредоставление Учредителю, Общешкольному родительскому собранию иобщественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых иматериальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности (самообследования) Учреждения;
л)организует учет иотчетность Учреждения, обеспечивает функционирование системы внутреннегомониторинга качества образования, создание и ведение официального сайтаУчреждения в информационно-коммуникационной сети «Интернет»;
м)обеспечиваетформирование контингента обучающихся;
н)обеспечиваетразработку и утверждение основной образовательной программы;
о)осуществляет иныеполномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящимУставом, трудовым договором и должностной инструкцией.
3.8.Кандидат на должность директора Учрежденияпроходит обязательную аттестацию в установленном Учредителем порядке.
3.9.Директор подотчетен Учредителю, в томчисле в вопросах:
а)эффективногоиспользования, содержания и сохранности имущества Учреждения;
б)соответствиядеятельности Учреждения уставным целям;
в)производственно-хозяйственнойдеятельности;
г)расходованиясредств, выделенных Учреждению.
3.10.Директор Учреждения не вправе:
а)осуществлять своидолжностные обязанности по совместительству;
б)получать в связи сисполнением должностных полномочий денежное или иное вознаграждение, непредусмотренное трудовым договором.
3.11.В случае отсутствия директора в связи сотпуском, болезнью, командировкой или по иным причинам его обязанностиисполняет заместитель директора, если иное лицо не определено в соответствии спунктом 8.3 настоящего Устава.
3.12.Органами управления Учреждением являютсяОбщее собрание (конференция) работников Учреждения, Педагогический совет.
3.13.Общее собрание (конференция) работниковУчреждения – постоянно действующий коллегиальный орган, объединяющий всехработников Учреждения.
Общее собрание работников Учреждения собираетсяпо мере необходимости, но не реже одного раза в год.
Инициатором созыва Общего собрания(конференции) работников Учреждения может быть Учредитель, директор Учреждения,первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работниковУчреждения, а в период забастовки орган, возглавляющий забастовку работниковУчреждения.
Общее руководство Общим собранием(конференцией) работников Учреждения осуществляет председатель Общего собрания(конференции) работников Учреждения, организационное обеспечение работыосуществляет секретарь Общего собрания (конференции) работников Учреждения.Председатель и секретарь избираются на один год на заседании Общего собрания(конференции) работников Учреждения и выполняют свои обязанности набезвозмездной основе.
Общее собрание (конференция) работниковУчреждения вправе принимать решения, если на нем присутствует более половиныработников. По вопросу объявления забастовки Общее собрание (конференция)работников Учреждения правомочно принимать решение, если на нем присутствует неменее двух третей от общего числа работников.
Решение Общего собрания (конференции)работников Учреждения принимается открытым голосованием и считается принятым,если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих насобрании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя.
3.14.Общее собрание (конференция) работниковУчреждения:
а)принимает УставУчреждения, изменения к нему, новую редакцию Устава Учреждения;
б)определяет тайнымголосованием первичную профсоюзную организацию, которой поручает формированиепредставительного органа на переговорах с работодателем при заключенииколлективного договора, если ни одна из первичных профсоюзных организаций необъединяет более половины работников Учреждения;
в)утверждает коллективныетребования к работодателю;
г)принимает решениеоб объявлении забастовки;
д)избираетпредставителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;
е)содействуетсозданию условий для организации труда и профессионального совершенствованияработников Учреждения;
ж)дает рекомендациидиректору Учреждения по принятию локальных нормативных актов, регулирующихтрудовые отношения с работниками Учреждения;
з)рассматривает иныевопросы деятельности Учреждения, вынесенные на рассмотрение инициатором созываОбщего собрания (конференции) работников Учреждения.
3.15.В целях развития и совершенствованияучебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства итворческого роста педагогических работников в Учреждении действуетПедагогический совет – постоянно действующий коллегиальный орган, объединяющийпедагогических работников Учреждения.
3.16.Педагогический совет подпредседательством директора Учреждения:
а)определяетстратегию образовательного процесса в Учреждении, обсуждает и производит выборразличных вариантов содержания образования, форм, методовучебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
б)организует работупо повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческихинициатив;
в)определяет порядоки сроки проведения контрольно-приемных испытаний, требований к поступающим;
г) принимает решение о форме проведения текущего контроля ипромежуточной (итоговой) аттестации;
д)формирует контингент обучающихся Учреждения;
е)принимает решение о переводе обучающихся вследующий класс или оставлении на повторное обучение на том же этапеподготовки, об исключении обучающегося из Учреждения;
ж)обсуждает календарный учебный график;
з)разрабатывает Правила внутреннего трудовогораспорядка Учреждения, Правила внутреннего распорядка обучающихся и иныелокальные нормативные акты Учреждения;
и)рассматривает вопросы опредоставлении Учреждением дополнительных платных образовательных услуг;
к)инициирует открытие новыхструктурных подразделений в Учреждении;
л)рассматривает вопросы представления работников кпочетным званиям, государственным наградам;
м)осуществляет иные полномочия, связанные сучебно-воспитательной и методической работой.
3.17.Педагогический совет Учреждениясозывается директором в соответствии с планом работы Учреждения, но не режечетырех раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся потребованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения.
Заседание Педагогического совета правомочнопринимать решения, если на нем присутствует не менее двух третей педагогическихработников Учреждения. Решение считается принятым, если за него проголосовалоболее половины присутствовавших педагогов. В случае равного количества голосоврешающим является голос председателя Педагогического совета. Процедураголосования определяется Педагогическим советом. Решения Педагогического советаоформляются протоколами, реализуются приказами директора Учреждения.
3.18.Общешкольное родительское собраниесостоит из всех родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения.
Общешкольноеродительской собрание собирается по мере необходимости, но не реже одного разав год.
3.19.Общешкольное родительское собрание:
а)выбирает из своегосостава Родительский совет в целях учета мнения родителей (законныхпредставителей) обучающихся по вопросам управления Учреждением и при принятиилокальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы;
б)формируетПопечительский совет при участии работников Учреждения и представителейобщественности;
в)принимает отчетдиректора о деятельности Учреждения.
3.20.Родительский совет формируется поинициативе родителей (законных представителей) обучающихся, и в случае егосоздания, является органом управления Учреждением, подотчетным в своейдеятельности Общешкольному родительскому собранию.
Деятельность Родительского советарегламентируется настоящим Уставом и локальными нормативными актами Учреждения.
3.21.Родительский совет заседает по меренеобходимости, но не реже одного раза в год. Решения по вопросам, выносимым назаседание Родительского совета, принимаются открытым голосованием простымбольшинством голосов и оформляются протоколом. Родительский совет функционируетна безвозмездной основе.
3.22.Родительский совет:
а)содействуетсовершенствованию условий для осуществления образовательного процесса, охраныжизни и здоровья обучающихся, организации и проведения общешкольныхмероприятий;
б)организует работу сродителями (законными представителями) обучающихся по разъяснению их прав иобязанностей;
в)оказывает помощьадминистрации Учреждения в организации и проведении общешкольных родительскихсобраний;
г)рассматриваетлокальные нормативные акты, участвует в разработке и обсуждении проектовлокальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересыобучающихся Учреждения, родителей (законных представителей) обучающихсяУчреждения.
3.23.В Учреждении может быть созданПопечительский совет, который является добровольным объединением представителейродителей (законных представителей) обучающихся, а также представителейобщественности.
Состав Попечительского совета избирается наОбщешкольном родительском собрании при участии работников Учреждения иутверждается локальным нормативным актом Учреждения.
Заседание Попечительского совета проводится помере необходимости, но не реже одного раза в год. Решения по вопросам,выносимым на заседание Попечительского совета, принимаются открытымголосованием простым большинством голосов и оформляются протоколом.Попечительский совет функционирует на безвозмездной основе.
3.24.Попечительский совет:
а)содействуетпривлечению внебюджетных средств, с целью обеспечения деятельности и развитияУчреждения;
б)содействуетулучшению условий для проведения образовательного процесса в Учреждении;
в)содействует впроведении Учреждением массовых мероприятий, в том числе внешкольных;
г)принимает участие враспределении добровольных пожертвований и целевых взносов, поступающих налицевой счет Учреждения, контролирует их использование;
д)рассматриваетдругие вопросы жизнедеятельности Учреждения в соответствии с УставомУчреждения.
4. Организацияобразовательного процесса
4.1.Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.
4.2.Прием граждан на обучение по дополнительным общеобразовательным(общеразвивающим и предпрофессиональным) программам в области искусств вУчреждение осуществляется в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации об образовании.
В части, не урегулированной законодательством Российской Федерации обобразовании, правила приема устанавливаются Учреждением самостоятельно.
4.3.Учреждение организует образовательный процесс по дополнительнымобщеразвивающим программам на отделениях фортепиано,струнно-смычковых инструментов, народных инструментов, хорового пения, общеэстетического развития, а также по дополнительнымпредпрофессиональным программам по видам искусств «Фортепиано», «Струнныеинструменты», «Народные инструменты», «Хоровое пение».
4.4.Содержание дополнительных общеразвивающих программ и сроки обучения по ним определяются образовательной программой,разработанной и утвержденной Учреждением самостоятельно.
Содержание дополнительныхпредпрофессиональных программ в области искусств определяется образовательнойпрограммой, разработанной и утвержденной Учреждением самостоятельно всоответствии с федеральными государственными требованиями к минимумусодержания, структуре и условиям реализации дополнительных общеобразовательныхпредпрофессиональных программ в области искусств, а также срокам их реализации.
4.5.Учреждениеимеет право реализовывать дополнительные предпрофессиональные программы вобласти искусств в сокращенные сроки, а также поиндивидуальным учебным планам в порядке, установленном локальным нормативнымактом Учреждения, с учетом федеральных государственных требований.
4.6.Организацияобразовательного процесса по дополнительным общеразвивающим программам в Учреждении регламентируется учебным планом,календарным учебным графиком, расписанием занятий, разрабатываемымии утверждаемыми Учреждениемсамостоятельно.
Организацияобразовательного процесса по дополнительным предпрофессиональным программам вобласти искусств регламентируется учебным планом, графиком образовательногопроцесса, разрабатываемыми Учреждением в соответствии с федеральнымигосударственными требованиями.
4.7.Учебный год в Учрежденииначинается с 1 сентября.
Режим занятий обучающихся, втом числе продолжительность занятий, продолжительность учебного года,продолжительность каникул, регламентируется локальным нормативным актомУчреждения с учетом реализуемых программ, календарного учебного графика,графика образовательного процесса.
4.8. Основными формамиорганизации образовательного процесса являются:
а)занятияв группе;
б)индивидуальныезанятия с преподавателем;
в)самостоятельнаяработа обучающихся;
г)участиеобучающихся в творческих мероприятиях Учреждения;
д)промежуточнаяи итоговая аттестация обучающихся.
4.9.Периодичность и порядоктекущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихсярегламентируется локальным нормативным актом Учреждения.
4.10.Обучающиеся,освоившие в полном объеме образовательную программу учебного года, переводятсяв следующий класс.
Порядок и основанияперевода, отчисления и восстановления обучающихсярегламентируются локальным нормативным актом Учреждения.
4.11.Освоениеобразовательных программ завершается итоговой аттестацией обучающихся.
Форма и порядок итоговойаттестации по дополнительным предпрофессиональным программам в области искусствустанавливается федеральным органомисполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политикии нормативно-правовому регулированию в сфере культуры, по согласованию сфедеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработкегосударственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфереобразования.
Обучающимся, успешнопрошедшим итоговую аттестацию по дополнительным общеразвивающим программам,выдается заверенное печатью Учреждения свидетельство об окончании Учреждения поформе, установленной Учреждением.
Обучающимся, успешнопрошедшим итоговую аттестацию по дополнительным предпрофессиональнымпрограммам, выдается заверенное печатью Учреждения свидетельство об освоенииуказанных программ по форме, установленной федеральным органом исполнительнойвласти, осуществляющим функции по выработке государственной политики инормативно-правовому регулированию в сфере культуры.
Обучающимся, не прошедшимитоговую аттестацию по неуважительной причине или получившим на итоговойаттестации неудовлетворительные результаты и отчисленным из Учреждения,выдается справка установленного Учреждением образца.
4.12.Учреждениенесет ответственность в установленном законодательством Российской Федерациипорядке за:
а)невыполнение или ненадлежащее выполнение функций,отнесенных к его компетенции;
б)реализацию не в полном объеме образовательных программ всоответствии с учебным планом;
в)качество образования своих выпускников;
г)жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения вовремя образовательного процесса.
4.13.Учреждениеи должностные лица несут ответственность в соответствии с действующимзаконодательством Российской федерации за:
а)нарушение или незаконное ограничение права на образование ипредусмотренных законодательством об образовании прав и свободобучающихся, родителей (законныхпредставителей) несовершеннолетних обучающихся;
б)нарушение требований к организации и осуществлениюобразовательной деятельности.
5. Права и обязанности участников образовательногопроцесса
5.1.Участниками образовательного процесса в Учрежденииявляются обучающиеся, родители (законные представители) обучающихся,педагогические работники.
5.2. ОбучающиесяУчреждения имеют право на:
а)получение дополнительногообразования, в том числе предпрофессионального, в области искусств;
б)обучение по индивидуальномуучебному плану, в том числе в сокращенные сроки, в пределах осваиваемой образовательнойпрограммы в порядке, установленном локальными нормативными актами Учреждения;
в)уважениечеловеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психическогонасилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;
г)свободу совести,информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
д)посещение по своемувыбору мероприятий, которые проводятся в Учреждении, и не предусмотрены учебнымпланом, в порядке, установленном локальными нормативными актами Учреждения;
е)получение дополнительных,в том числе платных, образовательных услуг;
ж)поощрение за успехив учебной, творческой деятельности;
з)развитие своихтворческих способностей и интересов, включая участие в конкурсах, смотрах,просветительных и других массовых мероприятиях;
и)иные права и мерысоциальной поддержки, предусмотренные действующим законодательством РоссийскойФедерации, нормативными правовыми актами Костромской области, правовыми актамигорода Костромы, локальными нормативными актами Учреждения.
5.3.Обучающиеся обязаны:
а)добросовестно осваиватьдополнительную общеобразовательную программу, выполнять индивидуальный учебныйплан, в том числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальнымучебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку кзанятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамкахобразовательной программы;
б)выполнять требования УставаУчреждения, правил внутреннего распорядка и иных локальных нормативных актовУчреждения по вопросам организации и осуществления образовательнойдеятельности;
в)заботиться о сохранении иоб укреплении своего здоровья, стремиться к нравственному, духовному ифизическому развитию и самосовершенствованию;
г)уважать честь и достоинстводругих обучающихся и работников Учреждения, не создавать препятствий дляполучения образования другими обучающимися;
д)бережно относиться кимуществу Учреждения;
е)выполнять законныетребования работников Учреждения;
ж)исполнять иные обязанности,предусмотренные законодательством Российской Федерации.
5.4.Дисциплина в Учреждении поддерживается на основеуважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников.Порядок применения мер поощрения и взыскания регламентируется Правилами опоощрениях и взысканиях обучающихся Учреждения.
5.5.Родители (законные представители) обучающихся Учреждения имеют право:
а)знакомиться с настоящимУставом, лицензией на осуществление образовательной деятельности, сучебно-программной документацией и другими документами, регламентирующимиУчреждение и осуществление образовательной деятельности;
б)знакомиться с содержаниемобразования, используемыми методами обучения и воспитания, образовательнымитехнологиями;
в)защищать законные права иинтересы обучающихся;
г)принимать участие вуправлении Учреждением в форме, определенной настоящим Уставом;
д)иные права в соответствии сдействующим законодательством Российской Федерации.
5.6.Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
а)соблюдать правилавнутреннего распорядка Учреждения, требования настоящего Устава, локальныхнормативных актов, которые устанавливают режим занятий обучающихся, порядокрегламентации образовательных отношений между образовательной организацией иобучающимися и (или) их родителями (законными представителями) и оформлениявозникновения, приостановления и прекращения этих отношений;
б)уважать честь и достоинствообучающихся и работников Учреждения.
в)исполнять иные обязанности,установленные действующим законодательством Российской Федерации.
5.7.Педагогические работники имеют право:
а)на свободу преподавания,свободное выражение своего мнения, свободу от вмешательства в профессиональнуюдеятельность, свободу выбора и использования педагогически обоснованных форм,средств, методов обучения и воспитания;
б)на творческую инициативу,разработку и применение авторских программ и методов обучения в пределахреализуемой образовательной программы, отдельного учебного предмета;
в)на выбор учебников, учебныхпособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии собразовательной программой и в порядке, установленном законодательством обобразовании;
г)аттестоваться надобровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получать еев случае успешного прохождения аттестации;
д)на сокращеннуюпродолжительность рабочего времени и ежегодный основной удлиненный оплачиваемыйотпуск;
е)на дополнительноепрофессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чемодин раз в три года;
ж)на досрочное назначениестраховой пенсии по старости в порядке, установленном законодательствомРоссийской Федерации;
з)на длительный отпуск срокомдо одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогическойработы в установленном порядке;
и)иные трудовые права, мерысоциальной поддержки, установленные законодательством Российской Федерации изаконодательными актами Костромской области.
5.8.Педагогические работники обязаны:
а)выполнять требованиянастоящего Устава и локальных нормативных актов Учреждения, должностнойинструкции и условий трудового договора;
б)осуществлять своюдеятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объемереализацию дополнительных общеобразовательных программ;
в)соблюдать правовые,нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики,уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательныхпроцесса;
г)развивать у обучающихсяпознавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческиеспособности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни вусловиях современного мира;
д)систематически повышатьсвой профессиональный уровень;
е)проходить аттестацию насоответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством обобразовании;
ж)проходить в соответствии струдовым законодательством предварительные при поступлении на работу ипериодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры понаправлению директора Учреждения;
з)проходить в установленномзаконодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний инавыков в области охраны труда;
и)исполнять иные обязанности,установленные действующим законодательством Российской Федерации.
5.9.Работники Учреждения имеют право на участие вуправлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом и защитупрофессиональной чести и достоинства.
5.10.Работникам Учреждения запрещается:
а)применение методовфизического и психического насилия по отношению к обучающимся Учреждения;
б)привлечение обучающихсяУчреждения без их согласия и согласия их родителей (законных представителей) ктруду, не предусмотренному образовательной программой;
в)принуждение обучающихсяУчреждения к вступлению в общественные, общественно-политические организации(объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их кдеятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях иполитических акциях.
5.11.Служебное расследование нарушений педагогическимработником Учреждения норм профессионального поведения может быть проведенотолько по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобыдолжна быть передана данному педагогическому работнику.
Ход служебного расследования и принятые по егорезультатам решения могут быть преданы гласности только с согласиязаинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев,предусмотренных законом.
6. Имущество Учреждения
6.1.Дляосуществления своих целей Учреждение использует:
а)имущество, являющееся муниципальной собственностью городаКостромы, которое закреплено за Учреждением на праве оперативного управления;
б)денежные средства, имущество и иные объекты собственности,переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвованияили по завещанию, а также поступления от приносящей доходы деятельности Учрежденияи приобретенное за счет этих поступлений имущество. Указанное имуществопоступает в самостоятельное распоряжение Учреждения;
в)земельные участки, закрепленные за Учреждением на правепостоянного (бессрочного) пользования.
6.2.Учреждениевладеет и пользуется закрепленным за ним на праве оперативного управленияимуществом в соответствии с целями своей деятельности, установленными настоящимУставом, заданиями Учредителя и назначением этого имущества.
На имущество,закрепленное по решению Учредителя за Учреждением и приобретенное Учреждениемпо иным основаниям, оно приобретает право оперативного управления всоответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.
Правооперативного управления имуществом прекращается по основаниям и в порядке, предусмотренномГражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иныминормативными правовыми актами, а также в случаях правомерного изъятия имуществау Учреждения по решению Учредителя, если оно не использовалось илииспользовалось не по назначению.
Правооперативного управления Учреждения на недвижимое имущество подлежитгосударственной регистрации в установленном порядке.
С моментапередачи имущества на Учреждение возлагается обязанность по учету,инвентаризации и сохранности имущества, закрепленного за ним.
6.3.Учредительвправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначениюимущество, закрепленное за Учреждением, либо приобретенное Учреждением за счетсредств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, ираспорядиться им по своему усмотрению.
6.4.Учреждениебез согласия Учредителя не вправе распоряжаться особо ценным движимымимуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением засчет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, атакже недвижимым имуществом.
Остальнымнаходящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправераспоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено Федеральным законом от12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».
6.5.Крупнаясделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласияУчредителя. Директор несет перед Учреждением ответственность в размере убытков,причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушениемтребований законодательства Российской Федерации независимо от того, была лиэта сделка признана недействительной.
7. Муниципальное задание.
Финансовое обеспечение деятельности Учреждения
7.1.ДеятельностьУчреждения, связанная с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к егоосновному виду деятельности в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Устава,осуществляется в соответствии с муниципальным заданием.
Муниципальноезадание формируется Комитетом в порядке, установленном постановлением Администрациигорода Костромы.
Учреждение невправе отказаться от выполнения муниципального задания.
7.2.Финансовоеобеспечение выполнения Учреждением муниципального задания осуществляется в видесубсидий из бюджета города Костромы, предоставляемых в соответствии с Бюджетнымкодексом Российской Федерации и муниципальными правовыми актами городаКостромы. В случаях и порядке, определенных муниципальными правовыми актамигорода Костромы, Учреждению могут предоставляться иные субсидии,предусмотренные законодательством Российской Федерации.
7.3.Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляетсяс учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимогоимущества, закрепленных за Учреждением по решению Учредителя или приобретенныхУчреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такогоимущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения покоторым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.
В случае сдачи варенду, безвозмездное пользование с согласия Учредителя недвижимого имущества иособо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением по решениюУчредителя или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных емуУчредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержаниятакого имущества Учредителем не осуществляется.
7.4.Изменениеобъема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, втечение срока его выполнения осуществляется только при соответствующемизменении муниципального задания.
7.5.Тарифы науслуги, оказываемые Учреждением, устанавливает Учредитель.
Основания ипорядок снижения стоимости платных образовательных услуг устанавливаютсялокальным нормативным актом Учреждения в соответствии с рекомендациямиУчредителя.
7.6.Учреждениевправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, посколькуэто служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этимцелям, при условии, что такая деятельность указана в его учредительныхдокументах. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счетэтих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.
7.7.Учреждениене вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, атакже совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотренофедеральными законами.
7.8.Учреждениесоставляет и ведет план финансово-хозяйственной деятельности в порядке,определенном постановлением Администрации города Костромы
8. Трудовые отношения
8.1.Трудовыеотношения в Учреждении регулируются трудовым законодательством РоссийскойФедерации, коллективным договором и локальными нормативными актами, содержащиминормы трудового права.
8.2.Права иобязанности работодателя в отношении директора осуществляются от имениУчреждения главой Администрации города Костромы, а в случаях, установленныхпостановлениями Администрации города Костромы – заместителем главыАдминистрации – председателем Комитета образования, культуры, спорта и работы смолодежью Администрации города Костромы.
8.3.В случае отсутствия директора на срок до двух месяцев по причинеотпуска, командировки, болезни или иным причинам, от имени Учрежденияполномочия работодателя осуществляет Комитет в части определения работника Учреждения,уполномоченного исполнять обязанности директора, а также поощрения ипривлечения к дисциплинарной ответственности указанного работника иустановления условия такого исполнения обязанностей путем заключениядополнительного соглашения к трудовому договору.
В случаеотсутствия директора на срок от двух месяцев и более, в том числеесли должность директора является вакантной, от имени Учреждения полномочияработодателя, предусмотренные абзацем первым настоящего пункта, осуществляютсяглавой Администрации города Костромы.
8.4.Трудовойдоговор с директором Учреждения может быть расторгнутпо инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом РоссийскойФедерации при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности,превышающей следующие предельно допустимые значения:
а)по начисленным выплатам по оплате труда перед работникамиУчреждения (за исключением депонированных сумм) – два календарных месяцаподряд;
б)по оплате налогов, сборов, взносов и иных обязательныхплатежей, уплачиваемых в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, в томчисле штрафов, пеней и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнениеобязанности по уплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей всоответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации, административныхштрафов и штрафов, установленных уголовным законодательством, – три календарныхмесяца подряд;
в)превышение кредиторской задолженности над активами балансаУчреждения, за исключением балансовой стоимости особо ценного движимогоимущества, недвижимого имущества, а также имущества, находящегося подобременением (в залоге), в течение трех календарных месяцев подряд.
8.5.Комплектованиештата работников Учреждения осуществляется на основе трудовых договоров,заключаемых на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных трудовымзаконодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры. Заработнаяплата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение имфункциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором.Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается подополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренныхзаконодательством Российской Федерации.
8.6.Кпедагогической деятельности допускаются лица, имеющие среднее профессиональноеили высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным вквалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
К педагогическойдеятельности не допускаются лица:
а)лишенные права заниматься педагогической деятельностью всоответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
б)имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовномупреследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которыхпрекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни издоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконнойгоспитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь встационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободыличности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественнойнравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира ибезопасности человечества, а также против общественной безопасности, заисключением случаев, предусмотренных абзацем восьмым настоящего пункта;
в)имеющие неснятую или непогашенную судимость за иныеумышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце четвертомнастоящего пункта;
г)признанные недееспособными в установленном гражданскимзаконодательством порядке;
д)имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемымфедеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработкегосударственной политики и нормативно-правовому регулированию в областиздравоохранения.
Лица из числа указанных в абзаце четвертом настоящего пункта, имевшиесудимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений среднейтяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключениемнезаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающуюпсихиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи инесовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основконституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественнойбезопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинениюв совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующимоснованиям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличиирешения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшимисполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, одопуске их к педагогической деятельности.
8.7.При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу вУчреждение, обязано представлять справку о наличии (отсутствии) судимости и(или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовногопреследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме,которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти,осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики инормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.
8.8.Учреждениепроводит мероприятия по развитию социальной инфраструктуры, улучшению условийтруда, обеспечивает обязательное социальное и медицинское страхованиеработников в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.9.Учреждениеобязано обеспечить работникам безопасные условия труда, и несет материальнуюответственность в установленном законодательном порядке за вред, причиненный ихздоровью в связи с осуществлением трудовой деятельности.
9. Делопроизводство, учет и отчетность Учреждения.
Контроль деятельности Учреждения
9.1.Учреждениеведет бухгалтерский и налоговый учет, формирует и предоставляет всоответствующие органы бюджетную, налоговую и статистическую отчетность.
9.2.Учреждениепредоставляет информацию о своей деятельности органам государственнойстатистики и налоговым органам, а также иным лицам в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. Ежегодный отчет о деятельностиУчреждения предоставляется Учредителю в порядке и сроки, установленныеУчредителем.
9.3.Учреждениепредставляет месячную, квартальную и годовую бухгалтерскую отчетность впорядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации. Годоваябухгалтерская отчетность Учреждения утверждается в порядке, установленномМинистерством финансов Российской Федерации.
9.4.Учреждениеведет делопроизводство в порядке, определенном федеральными законами ипринимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, актами технического регулирования, муниципальнымиправовыми актами города Костромы.
9.5.Учреждение всоответствии с законодательством об архивном деле Российской Федерации,муниципальными правовыми актами города Костромы, осуществляет учет, хранение иобеспечение сохранности документов, образующихся в деятельности, формированиеих в дела согласно номенклатуре, согласованной с Муниципальным казеннымучреждением города Костромы «Муниципальный архив города Костромы». Учреждениеорганизует работу архива организации для временного хранения документовУчреждения до передачи их в муниципальный архив.
Учреждениеосуществляет индивидуальный учет результатов освоения обучающимисяобразовательных программ, а также хранение в архивахданных об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях в порядке,установленном законодательством Российской Федерации.
9.6.Учреждениеобеспечивает ведение воинского учета, а также реализацию мероприятийгражданской обороны и мобилизационной подготовки в соответствии с действующимзаконодательством и нормативными актами органов местного самоуправления городаКостромы.
9.7.Ревизии ипроверки финансово-хозяйственной деятельности Учреждения проводятся по решениюУчредителя уполномоченными органами в соответствии с их компетенцией.
9.8.Контрольиспользования по назначению закрепленного за Учреждением на праве оперативногоуправления имущества осуществляет Управление имущественных и земельныхотношений Администрации города Костромы.
9.9.Контрольэффективности деятельности Учреждения, реализации целей его создания,исполнения директором заключенного с ним трудового договора, а также соблюдениеУчреждением положений настоящего Устава осуществляет Комитет.
9.10.Контрольфинансово-хозяйственной деятельности Учреждения осуществляет Комитет,Управление финансов Администрации города Костромы, Контрольно-счетная комиссиягорода Костромы по предметам своего ведения.
9.11.Учреждениеобеспечивает доступность и открытость информации и документов, предусмотренныхФедеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании вРоссийской Федерации» и Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ«О некоммерческих организациях».
10. Реорганизация и ликвидация Учреждения
10.1.Учреждениереорганизуется или ликвидируется в порядке, установленном гражданскимзаконодательством, с учетом особенностей, предусмотренных законодательством обобразовании.
10.2.ПринятиеУчредителем решения о реорганизации или ликвидации Учреждения допускается наосновании положительного заключения комиссии по оценке последствий такогорешения.
11. Локальные нормативные акты Учреждения
11.1.Учреждениепринимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации иосуществления образовательной деятельности в форме распоряжений и приказов.
11.2.Припринятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся иработников Учреждения, учитывается мнение Родительского совета, Общего собрания(конференции) работников Учреждения.
11.3.Локальныенормативные акты Учреждения не могут противоречить действующемузаконодательством Российской Федерации и настоящему Уставу.
Нормы локальныхнормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников Учрежденияпо сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовымзаконодательством положением либо принятые с нарушением установленного порядка,не применяются и подлежат отмене.