Постановление Администрации города Костромы от 05.02.2016 № 225

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯГОРОДА КОСТРОМЫ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

5 февраля 2016года                                                                                №225

 

О переименованиимуниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительногообразования детей города Костромы «Детская школа искусств № 6» и утвержденииУстава учреждения

 

В соответствии с Федеральным законом от29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческихорганизациях», Порядком принятия решений о создании, реорганизации, ликвидациимуниципальных учреждений города Костромы, изменения их типа, а такжеутверждения уставов муниципальных учреждений города Костромы и внесения в нихизменений, утвержденным постановлением Администрации города Костромы от 29 декабря 2010 года № 2669

,руководствуясь статьями42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Переименовать муниципальное бюджетноеобразовательное учреждение дополнительного образования детей города Костромы«Детская школа искусств № 6» в муниципальное бюджетное учреждениедополнительного образования города Костромы «Детская школа искусств № 6».

2. Утвердить прилагаемый Устав муниципальногобюджетного учреждения дополнительного образования города Костромы «Детскаяшкола искусств № 6» (далее – Устав учреждения).

3. Директору муниципального бюджетногообразовательного учреждения дополнительного образования детей города Костромы«Детская школа искусств № 6» Г. В. Скрябиной:

3.1. представить Устав учреждения нарегистрацию в Инспекцию Федеральной налоговой службы по г. Костроме вустановленном порядке;

3.2. заверенную копию Устава учрежденияи документы, подтверждающие регистрацию Устава учреждения, представить вУправление имущественных и земельных отношений Администрации города Костромы иКомитет образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации городаКостромы;

3.3. переоформить в установленномпорядке лицензию на право ведения образовательной деятельности;

3.4. внести запись о переименованииучреждения в трудовые книжки работников.

4. Признать утратившими силу:

4.1. постановление администрации городаКостромы от2 марта 2005 года № 640 «О переименовании муниципального образовательногоучреждения дополнительного образования Детской школы искусств № 6 и утвержденииУстава в новой редакции»;

4.2. постановление администрации городаКостромы от14 сентября 2005 года № 2709 «О внесении изменения в Устав муниципальногообразовательного учреждения дополнительного образования детей Детской школыискусств № 6 города Костромы»;

4.3. постановление Главы города Костромыот 9августа 2007 года № 1896 «Об утверждении Устава муниципальногообразовательного учреждения дополнительного образования детей Детской школыискусств № 6 города Костромы в новой редакции»;

4.4. постановление Главы города Костромыот 24сентября 2007 года № 2320 «О внесении изменений в Устав муниципальногообразовательного учреждения дополнительного образования детей Детской школыискусств № 6 города Костромы»;

4.5. постановление Главы города Костромыот 29декабря 2008 года № 2486 «Об утверждении изменений в Устав муниципальногообразовательного учреждения дополнительного образования детей Детской школыискусств № 6 города Костромы»;

4.6. постановление Администрации городаКостромы от12 сентября 2011 года № 2102 «О переименовании муниципальногообразовательного учреждения дополнительного образования детей Детской школыискусств № 6 города Костромы и утверждении Устава в новой редакции»;

4.7. постановление Администрации городаКостромы от26 декабря 2012 года № 2727 "Об утверждении изменений в Уставмуниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительногообразования детей города Костромы «Детская школа искусств № 6»";

4.8. постановление Администрации городаКостромы от18 июня 2014 года № 1522 "Об утверждении изменений в Уставмуниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительногообразования детей города Костромы «Детская школа искусств № 6»".

5. Управлению имущественных и земельныхотношений Администрации города Костромы (Д. Ю. Виноградов) внестисоответствующие изменения в реестр муниципальной собственности, договор наоперативное управление имуществом с муниципальным бюджетным образовательнымучреждением дополнительного образования детей города Костромы «Детская школаискусств № 6».

6. Отделу кадровой работы Администрациигорода Костромы (О. А. Большакова) внести запись о переименовании учреждения втрудовую книжку Г. В. Скрябиной, директора муниципального бюджетногообразовательного учреждения дополнительного образования детей города Костромы«Детская школа искусств № 6».

 

 

ГлаваАдминистрации города Костромы                                        В.В. Емец

 

 

УТВЕРЖДЕН

постановлением Администрации

города Костромы

от «5» февраля  2016 года № 225

 

УСТАВ

муниципального бюджетного учреждениядополнительного

образованиягорода Костромы «Детская школа искусств № 6»

 

1. Общиеположения

1.1.Муниципальное бюджетное учреждение дополнительногообразования города Костромы «Детская школа искусств № 6» (далее – Учреждение),является некоммерческой организацией, не имеющей извлечение прибыли в качествеосновной цели своей деятельности.

1.2.Учреждение создано в соответствии с постановлениемГлавы самоуправления города Костромы от 26 ноября 1992 года № 2432 «Орегистрации муниципальной детской школы искусств № 6».

1.3.Учредителем (собственником имущества)Учреждения является город Кострома (далее – Учредитель). Права и обязанностиУчредителя от имени города Костромы осуществляются Администрацией городаКостромы в лице главы Администрации города Костромы и отраслевых(функциональных) органов Администрации города Костромы в соответствии с ихкомпетенцией, определенной Уставом города Костромы, муниципальными правовымиактами города Костромы, устанавливающими статус этих отраслевых (функциональных)органов, и настоящим Уставом.

1.4.Учреждение находится в ведении Комитетаобразования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации городаКостромы (далее – Комитет).

1.5.Полное наименование Учреждения – муниципальноебюджетное учреждение дополнительного образования города Костромы «Детская школаискусств № 6».

Сокращенное наименование Учреждения – Детская школаискусств № 6 города Костромы.

1.6.Тип Учреждения – организация дополнительногообразования.

1.7.Учреждение в своей деятельностируководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами ииными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иныминормативными правовыми актами Костромской области, Уставом города Костромы,иными муниципальными правовыми актами города Костромы, в том числе настоящимУставом.

1.8.Учреждение является юридическимлицом в организационно-правовой форме муниципального бюджетного учреждения,имеет самостоятельный баланс, обладает на праве оперативного управленияобособленным имуществом, являющимся муниципальной собственностью городаКостромы, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные иличные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком всуде.

1.9.Учреждение имеет открываемые вУправлении финансов Администрации города Костромы лицевые счета для учетасредств, поступающих Учреждению в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации.

1.10.Учреждение отвечает по своимобязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом,в том числе приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доходдеятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленногоза Учреждением по решению Учредителя или приобретенного Учреждением за счетсредств, выделенных Учредителем, а также недвижимого имущества независимо оттого, по каким основаниям оно поступило в оперативное управление Учреждения иза счет каких средств оно приобретено.

По обязательствам Учреждения, связаннымс причинением вреда гражданам, при недостаточности имущества Учреждения, накоторое в соответствии с абзацем первым настоящего пункта Устава может бытьобращено взыскание, субсидиарную ответственность несет Учредитель Учреждения.

Учреждение не несет ответственности пообязательствам Учредителя и созданных им юридических лиц.

1.11.Права юридического лица уУчреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности,предусмотренной настоящим Уставом и направленной на организациюобразовательного процесса, возникают с момента его регистрации.

Право на ведение образовательнойдеятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации,возникают у Учреждения с момента выдачи лицензии.

1.12.Учреждение может иметь в своейструктуре различные структурные подразделения, обеспечивающие осуществлениеобразовательной деятельности с учетом уровня, вида и направленности реализуемыхобразовательных программ, формы обучения и режима пребывания обучающихся(отделения, студии, клубы и иные структурные подразделения), деятельностькоторых регламентируется настоящим Уставом и локальными нормативными актамиУчреждения.

1.13.В Учреждении не допускаетсясоздание и деятельность политических партий, религиозных организаций(объединений).

1.14.Учреждение может на добровольныхначалах входить в союзы и ассоциации в порядке, предусмотренном действующимзаконодательством Российской Федерации.

1.15.Организация охраны здоровьяобучающихся (за исключением оказания первичной медико-санитарной помощи,прохождения периодических медицинских осмотров и диспансеризации)осуществляется Учреждением.

Организацию оказания первичноймедико-санитарной помощи обучающимся осуществляет учреждение здравоохранения,для которого Учреждение обязано предоставить помещение, соответствующееусловиям и требованиям для осуществления медицинской деятельности.

1.16.Учреждение имеет круглую печать сизображением герба города Костромы и своим полным наименованием, штампы ибланки со своим наименованием.

1.17.Место нахожденияУчреждения: 156003, Костромская область, город Кострома, проспектРечной, 72.

2. Предмет,цели и виды деятельности Учреждения

2.1.Предметамидеятельности Учреждения являются:

а)предоставлениедополнительного   образования в областиискусств;

б)предоставлениедополнительного предпрофессионального образования в области искусств всоответствии с федеральными государственными требованиями.

2.2.Учреждение в своей деятельностиобеспечивает достижение следующих целей:

а)реализациягосударственной политики в области дополнительного образования;

б)удовлетворениеиндивидуальных потребностей детей и взрослых в интеллектуальном и нравственномсовершенствовании;

в)формированиеи развитие творческих способностей;

г)выявлениеи поддержка детей, проявивших выдающиеся способности;

д)обеспечениеадаптации к жизни в обществе;

е)профессиональнаяориентация детей.

2.3.Для достижения целей, указанных впункте 2.2 настоящего Устава, Учреждение осуществляет основной виддеятельности, классифицированный в соответствии с Общероссийскимклассификатором видов экономической деятельности – дополнительное образованиедетей.

2.4.Для достижения целей, указанных впункте 2.2 настоящего Устава, Учреждение, помимо основного вида деятельности,вправе осуществлять следующие виды деятельности, классифицированные всоответствии с Общероссийскимклассификатором видов экономической деятельности:

а)деятельностьпо организации и постановке театральных и оперных представлений, концертов ипрочих сценических выступлений;

б)изданиенот, в том числе для слепых;

в)изданиежурналов и периодических публикаций;

г)изданиезвукозаписей;

д)изданиекниг, брошюр, буклетов и аналогичных публикаций, в том числе для слепых;

е)прочиевиды издательской деятельности;

ж)копированиезвукозаписей;

з)копированиемашинных носителей информации;

и)розничнаяторговля техническими носителями информации (с записями и без записей);

к)розничнаяторговля музыкальными инструментами и нотными изданиями;

л)розничнаяторговля книгами;

м)ремонтбытовых изделий и предметов личного пользования, не включенных в другиегруппировки;

н)образованиедля взрослых и прочие виды образования, не включенные в другие группировки;

о)прочаязрелищно-развлекательная деятельность, не включенная в другие группировки;

п)предоставлениесекретарских, редакторских услуг и услуг по переводу;

р)прокатмузыкальных инструментов.

2.5.Указанныев пунктах 2.3 и 2.4 настоящего Устава виды деятельности, которые Учреждениевправе осуществлять в соответствии с целями, для достижения которых оносоздано, являются исчерпывающими. Учреждение не вправе осуществлять видыдеятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.

2.6.Учреждениевправе осуществлять за счёт средств физических и (или) юридических лиц платныеуслуги, не предусмотренные установленным муниципальным заданием либосоглашением о предоставлении субсидии на возмещение затрат на одинаковых, приоказании одних и тех же услуг, условиях:

а)изучениеспециальных дисциплин сверх часов и сверх программы по данной дисциплине,предусмотренной учебным планом;

б)занятияс детьми дошкольного возраста;

в)занятияпо обучению игре на музыкальных инструментах для населения старше 18 лет;

г)организацияконцертов, мастер-классов, презентаций, круглых столов, семинаров, конференций,конкурсов, фестивалей, олимпиад;

д)оказание:

-информационно-методических,аналитических, консультационных услуг;

-концертмейстерскихуслуг;

-услугпо копированию, светокопированию и аналогичному изготовлению копий;

-услугпо демонстрации кино- и видеофильмов;

-услугпо прокату музыкальных инструментов;

е)изданиеи тиражирование печатной учебной, учебно-методической продукции (учебники,учебно-методические пособия и материалы, информационно-справочные издания,нотные материалы), аудио- и видеоматериалов, связанных с деятельностьюУчреждения;

ж)настройкаи ремонт музыкальных инструментов.

3.Порядок управления деятельностьюУчреждения.

Организация работы Учреждения

3.1.УправлениеУчреждением осуществляют:

а)Учредитель,от имени которого выступают лица, определенные муниципальными правовыми актамигорода Костромы и настоящим Уставом;

б)директор,который назначается на должность и освобождается от должности главойАдминистрации города Костромы по представлению заместителя главы Администрации– председателя Комитета образования, культуры, спорта и работы с молодежьюАдминистрации города Костромы.

3.2.Вслучаях, предусмотренных федеральными законами и (или) настоящим Уставом,отдельные функции по управлению Учреждением осуществляются органами управленияУчреждения.

3.3.Отношениямежду Учредителем и Учреждением определяются Уставом муниципального образованиягородского округа город Кострома, муниципальными правовыми актами городаКостромы, настоящим Уставом.

3.4.Кисключительной компетенции Учредителя, в лице главы Администрации городаКостромы, а также в лице Комитета в соответствии с их полномочиями, относитсярешение следующих вопросов:

а)утверждениеУстава, изменений к нему, в том числе утверждение Устава в новой редакции;

б)определениеприоритетных направлений деятельности, принципов формирования и использованияимущества Учреждения;

в)назначениеи освобождение от занимаемой должности директора Учреждения;

г)утверждениегодового отчета и годового бухгалтерского баланса;

д)утверждениеплана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и внесение в негоизменений;

е)созданиефилиалов в порядке, установленном гражданским законодательством, с учетомособенностей, предусмотренных Федеральным законом от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании Российской Федерации»;

ж)участиев других организациях;

з)реорганизацияи ликвидация Учреждения в порядке, установленном Гражданским кодексом РоссийскойФедерации, законами Российской Федерации, назначение ликвидационной комиссии;

и)согласованиепрограммы развития Учреждения;

к)решениеиных предусмотренных законодательством Российской Федерации, нормативнымиправовыми актами Костромской области, муниципальными правовыми актами городаКостромы и настоящим Уставом вопросов.

3.5.Учредительимеет право получать полную информацию о деятельности Учреждения, в том числезнакомиться с данными бухгалтерского учета и отчетности.

3.6.УправлениеУчреждением строится на принципах единоначалия и коллегиальности.

3.7.ДиректорУчреждения является единоличным исполнительным органом Учреждения, осуществляеттекущее руководство и решает вопросы деятельности Учреждения, не отнесенныедействующим законодательством к компетенции Учредителя, Комитета, в том числе:

а)бездоверенности действует от имени Учреждения, представляет интересы Учреждения всудах, органах государственной власти и органах местного самоуправления, атакже в отечественных и зарубежных организациях;

б)заключаетдоговоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, совершает иного родасделки и юридические акты, в необходимых случаях согласованные с Учредителем;

в)открываетсчета в финансовых органах, пользуется правом распоряжения имуществом исредствами Учреждения в пределах, установленных законом и настоящим Уставом,обеспечивает рациональное использование финансовых средств;

г)планирует,организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество иэффективность работы Учреждения;

д)устанавливаетструктуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, распределяетобязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции,несет ответственность за уровень квалификации работников;

е)распределяетв порядке, установленном действующим законодательством и коллективным договоромучебную нагрузку, устанавливает заработную плату работников Учреждения, в томчисле надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры премирования;

ж)применяетмеры поощрения, налагает дисциплинарные взыскания, издает приказы ираспоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся Учреждения;

з)несетответственность за жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения вовремя образовательного процесса;

и)обеспечиваетматериально-техническое оснащение образовательного процесса, оборудованиепомещений в соответствии с установленными нормами и требованиями, в том числеосуществляемое в пределах собственных финансовых средств Учреждения;

к)обеспечиваетпредоставление Учредителю, Общешкольному родительскому собранию иобщественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых иматериальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности (самообследования) Учреждения;

л)организуетучет и отчетность Учреждения, обеспечивает функционирование системы внутреннегомониторинга качества образования, создание и ведение официального сайтаУчреждения в информационно-коммуникационной сети «Интернет»;

м)обеспечиваетформирование контингента обучающихся;

н)обеспечиваетразработку и утверждение основной образовательной программы;

о)осуществляетиные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации,настоящим Уставом, трудовым договором и должностной инструкцией.

3.8.Кандидатна должность директора Учреждения проходит обязательную аттестацию вустановленном Учредителем порядке.

3.9.Директорподотчетен Учредителю, в том числе в вопросах:

а)эффективногоиспользования, содержания и сохранности имущества Учреждения;

б)соответствиядеятельности Учреждения уставным целям;

в)производственно-хозяйственнойдеятельности;

г)расходованиясредств, выделенных Учреждению.

3.10.ДиректорУчреждения не вправе:

а)осуществлятьсвои должностные обязанности по совместительству;

б)получатьв связи с исполнением должностных полномочий денежное или иное вознаграждение,не предусмотренное трудовым договором.

3.11.Вслучае отсутствия директора в связи с отпуском, болезнью, командировкой или поиным причинам его обязанности исполняет заместитель директора, если иное лицоне определено в соответствии с пунктом 8.3 настоящего Устава.

3.12.Органамиуправления Учреждением являются Общее собрание (конференция) работниковУчреждения, Педагогический совет.

3.13.Общеесобрание (конференция) работников Учреждения – постоянно действующийколлегиальный орган, объединяющий всех работников Учреждения.

Общеесобрание работников Учреждения собирается по мере необходимости, но не режеодного раза в год.

Инициаторомсозыва Общего собрания (конференции) работников Учреждения может бытьУчредитель, директор Учреждения, первичная профсоюзная организация или не менееодной трети работников Учреждения, а в период забастовки орган, возглавляющийзабастовку работников Учреждения.

Общееруководство Общим собранием (конференцией) работников Учреждения осуществляет председательОбщего собрания (конференции) работников Учреждения, организационноеобеспечение работы осуществляет секретарь Общего собрания (конференции)работников Учреждения. Председатель и секретарь избираются на один год назаседании Общего собрания (конференции) работников Учреждения и выполняют своиобязанности на безвозмездной основе.

Общеесобрание (конференция) работников Учреждения вправе принимать решения, если нанем присутствует более половины работников. По вопросу объявления забастовкиОбщее собрание (конференция) работников Учреждения правомочно приниматьрешение, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числаработников.

РешениеОбщего собрания (конференции) работников Учреждения принимается открытымголосованием и считается принятым, если за него проголосовало не менее половиныработников, присутствующих на собрании. В случае равенства голосов решающимявляется голос председателя.

3.14.Общеесобрание (конференция) работников Учреждения:

а)принимаетУстав Учреждения, изменения к нему, новую редакцию Устава Учреждения;

б)определяеттайным голосованием первичную профсоюзную организацию, которой поручаетформирование представительного органа на переговорах с работодателем призаключении коллективного договора, если ни одна из первичных профсоюзныхорганизаций не объединяет более половины работников Учреждения;

в)утверждаетколлективные требования к работодателю;

г)принимаетрешение об объявлении забастовки;

д)избираетпредставителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;

е)содействуетсозданию условий для организации труда и профессионального совершенствованияработников Учреждения;

ж)даетрекомендации директору Учреждения по принятию локальных нормативных актов,регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения;

з)рассматриваетиные вопросы деятельности Учреждения, вынесенные на рассмотрение инициаторомсозыва Общего собрания (конференции) работников Учреждения.

3.15.Вцелях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышенияпрофессионального мастерства и творческого роста педагогических работников вУчреждении действует Педагогический совет – постоянно действующий коллегиальныйорган, объединяющий педагогических работников Учреждения.

3.16.Педагогическийсовет под председательством директора Учреждения:

а)определяетстратегию образовательного процесса в Учреждении, обсуждает и производит выборразличных вариантов содержания образования, форм, методовучебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

б)организуетработу по повышению квалификации педагогических работников, развитию ихтворческих инициатив;

в)определяетпорядок и сроки проведения контрольно-приемных испытаний, требований кпоступающим;

г)принимает решение о форме проведениятекущего контроля и промежуточной (итоговой) аттестации;

д )формирует контингент обучающихся Учреждения;

е )принимает решение о переводе обучающихся в следующийкласс или оставлении на повторное обучение на том же этапе подготовки, об исключении обучающегося из Учреждения;

ж)обсуждает календарный учебный график;

з)разрабатывает Правилавнутреннего трудового распорядка Учреждения, Правила внутреннего распорядкаобучающихся и иные локальные нормативные акты Учреждения;

и)рассматривает вопросы опредоставлении Учреждением дополнительных платных образовательных услуг;

к)инициируетоткрытие новых структурных подразделений в Учреждении;

л)рассматривает вопросы представленияработников к почетным званиям, государственным наградам;

м)осуществляет иныеполномочия, связанные с учебно-воспитательной и методической работой.

3.17.Педагогическийсовет Учреждения созывается директором в соответствии с планом работыУчреждения, но не реже четырех раз в год. Внеочередные заседанияПедагогического совета проводятся по требованию не менее одной третипедагогических работников Учреждения.

ЗаседаниеПедагогического совета правомочно принимать решения, если на нем присутствуетне менее двух третей педагогических работников Учреждения. Решение считаетсяпринятым, если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов.В случае равного количества голосов решающим является голос председателяПедагогического совета. Процедура голосования определяется Педагогическимсоветом. Решения Педагогического совета оформляются протоколами, реализуютсяприказами директора Учреждения.

3.18.Общешкольноеродительское собрание состоит из всех родителей (законных представителей)обучающихся Учреждения.

Общешкольноеродительской собрание собирается по мере необходимости, но не реже одного разав год.

3.19.Общешкольноеродительское собрание:

а)выбираетиз своего состава Родительский совет в целях учета мнения родителей (законныхпредставителей) обучающихся по вопросам управления Учреждением и при принятиилокальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы;

б)формируетПопечительский совет при участии работников Учреждения и представителейобщественности;

в)принимаетотчет директора о деятельности Учреждения.

3.20.Родительскийсовет формируется по инициативе родителей (законных представителей)обучающихся, и в случае его создания, является органом управления Учреждением,подотчетным в своей деятельности Общешкольному родительскому собранию.

ДеятельностьРодительского совета регламентируется настоящим Уставом и локальныминормативными актами Учреждения.

3.21.Родительскийсовет заседает по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Решения повопросам, выносимым на заседание Родительского совета, принимаются открытымголосованием простым большинством голосов и оформляются протоколом.Родительский совет функционирует на безвозмездной основе.

3.22.Родительскийсовет:

а)содействуетсовершенствованию условий для осуществления образовательного процесса, охраныжизни и здоровья обучающихся, организации и проведения общешкольныхмероприятий;

б)организуетработу с родителями (законными представителями) обучающихся по разъяснению ихправ и обязанностей;

в)оказываетпомощь администрации Учреждения в организации и проведении общешкольныхродительских собраний;

г)рассматриваетлокальные нормативные акты, участвует в разработке и обсуждении проектовлокальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересыобучающихся Учреждения, родителей (законных представителей) обучающихсяУчреждения.

3.23.ВУчреждении может быть создан Попечительский совет, который являетсядобровольным объединением представителей родителей (законных представителей)обучающихся, а также представителей общественности.

СоставПопечительского совета избирается на Общешкольном родительском собрании приучастии работников Учреждения и утверждается локальным нормативным актомУчреждения.

ЗаседаниеПопечительского совета проводится по мере необходимости, но не реже одного разав год. Решения по вопросам, выносимым на заседание Попечительского совета,принимаются открытым голосованием простым большинством голосов и оформляютсяпротоколом. Попечительский совет функционирует на безвозмездной основе.

3.24.Попечительскийсовет:

а)содействуетпривлечению внебюджетных средств, с целью обеспечения деятельности и развитияУчреждения;

б)содействуетулучшению условий для проведения образовательного процесса в Учреждении;

в)содействуетв проведении Учреждением массовых мероприятий, в том числе внешкольных;

г)принимаетучастие в распределении добровольных пожертвований и целевых взносов,поступающих на лицевой счет Учреждения, контролирует их использование;

д)рассматриваетдругие вопросы жизнедеятельности Учреждения в соответствии с УставомУчреждения.

4.Организация образовательного процесса

4.1.Обучение и воспитание в Учреждении ведется нарусском языке.

4.2.Прием граждан на обучение по дополнительнымобщеобразовательным (общеразвивающим и предпрофессиональным) программам вобласти искусств в Учреждение осуществляется в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации об образовании.

В части, не урегулированной законодательствомРоссийской Федерации об образовании, правила приема устанавливаются Учреждениемсамостоятельно.

4.3.Учреждение организует образовательный процесс подополнительным общеразвивающим программам на отделениях фортепиано,струнно-смычковых инструментов, народных инструментов, духовых и ударныхинструментов, изобразительного искусства отделении, а также по дополнительнымпредпрофессиональным программам по видам искусств «Фортепиано», «Струнныеинструменты», «Народные инструменты», «Музыкальный фольклор».

4.4.Содержание дополнительных общеразвивающихпрограмм художественно-эстетической направленности и сроки обучения по нимопределяются образовательной программой, разработанной и утвержденнойУчреждением самостоятельно.

Содержание дополнительныхпредпрофессиональных программ в области искусств определяется образовательнойпрограммой, разработанной и утвержденной Учреждением самостоятельно всоответствии с федеральными государственными требованиями к минимумусодержания, структуре и условиям реализации дополнительных общеобразовательныхпредпрофессиональных программ в области искусств, а также срокам их реализации.

4.5.Учреждение имеет право реализовыватьдополнительные предпрофессиональные программы в области искусств в сокращенныесроки, а также по индивидуальным учебным планам в порядке, установленномлокальным нормативным актом Учреждения, с учетом федеральных государственныхтребований.

4.6.Организация образовательногопроцесса по дополнительным общеразвивающим программам в Учреждениирегламентируется учебным планом, календарным учебным графиком, расписаниемзанятий, разрабатываемыми и утверждаемыми Учреждением самостоятельно.

Организация образовательного процесса подополнительным предпрофессиональным программам в области искусстврегламентируется учебным планом, графиком образовательного процесса,разрабатываемыми Учреждением в соответствии с федеральными государственнымитребованиями.

4.7.Учебный год в Учреждении начинается с 1сентября.

Режим занятий обучающихся, в том числепродолжительность занятий, продолжительность учебного года, продолжительностьканикул, регламентируется локальным нормативным актом Учреждения с учетомреализуемых программ, календарного учебного графика, графика образовательногопроцесса.

4.8.Основными формами организации образовательногопроцесса являются:

а)занятия в группе;

б)индивидуальные занятия с преподавателем;

в)самостоятельная работа обучающихся;

г)участие обучающихся в творческих мероприятияхУчреждения;

д)промежуточная и итоговая аттестация обучающихся.

4.9.Периодичность и порядок текущего контроляуспеваемости и промежуточной аттестации обучающихся регламентируется локальнымнормативным актом Учреждения.

4.10.Обучающиеся, освоившие в полном объемеобразовательную программу учебного года, переводятся в следующий класс.

Порядок и основания перевода, отчисления ивосстановления обучающихся регламентируются локальным нормативным актомУчреждения.

4.11.Освоение образовательных программ завершаетсяитоговой аттестацией обучающихся.

Форма и порядок итоговой аттестации подополнительным предпрофессиональным программам в области искусствустанавливается  федеральным органомисполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственнойполитики и нормативно-правовому регулированию в сфере культуры, по согласованиюс федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции повыработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфереобразования.

Обучающимся, успешно прошедшим итоговую аттестациюпо дополнительным общеразвивающим программам, выдается заверенное печатьюУчреждения свидетельство об окончании Учреждения по форме, установленнойУчреждением.

Обучающимся, успешно прошедшим итоговую аттестациюпо дополнительным предпрофессиональным программам, выдается заверенное печатьюУчреждения свидетельство об освоении указанных программ по форме, установленнойфедеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработкегосударственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере культуры.

Обучающимся, не прошедшим итоговую аттестацию понеуважительной причине или получившим на итоговой аттестации неудовлетворительныерезультаты и отчисленным из Учреждения, выдается справка установленногоУчреждением образца.

4.12.Учреждение несет ответственность вустановленном законодательством Российской Федерации порядке за:

а)невыполнение или ненадлежащее выполнениефункций, отнесенных к его компетенции;

б)реализацию не в полном объемеобразовательных программ в соответствии с учебным планом;

в)качество образования своихвыпускников;

г)жизнь и здоровье обучающихся иработников Учреждения во время образовательного процесса.

4.13.Учреждение и должностные лица несутответственность в соответствии с действующим законодательством Российскойфедерации за:

а)нарушение или незаконное ограничениеправа на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав исвобод обучающихся,  родителей (законныхпредставителей) несовершеннолетних обучающихся;

б)нарушение требований к организации иосуществлению образовательной деятельности.

5.Права и обязанности участников образовательного процесса

5.1.Участникамиобразовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, родители (законныепредставители) обучающихся, педагогические работники.

5.2.ОбучающиесяУчреждения имеют право на:

а)получениедополнительного образования, в том числе предпрофессионального, в областиискусств;

б)обучениепо индивидуальному учебному плану, в том числе в сокращенные сроки, в пределахосваиваемой образовательной программы в порядке, установленном локальныминормативными актами Учреждения;

в)уважениечеловеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психическогонасилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;

г)свободусовести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

д)посещениепо своему выбору мероприятий, которые проводятся в Учреждении, и непредусмотрены учебным планом, в порядке, установленном локальными нормативнымиактами Учреждения;

е)получениедополнительных, в том числе платных, образовательных услуг;

ж)поощрениеза успехи в учебной, творческой деятельности;

з)развитиесвоих творческих способностей и интересов, включая участие в конкурсах,смотрах, просветительных и других массовых мероприятиях;

и)иныеправа и меры социальной поддержки, предусмотренные действующимзаконодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Костромскойобласти, правовыми актами города Костромы, локальными нормативными актамиУчреждения.

5.3.Обучающиесяобязаны:

а)добросовестноосваивать дополнительную общеобразовательную программу, выполнятьиндивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебнымпланом или индивидуальным учебным планом учебные занятия, осуществлятьсамостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данныепедагогическими работниками в рамках образовательной программы;

б)выполнятьтребования Устава Учреждения, правил внутреннего распорядка и иных локальныхнормативных актов Учреждения по вопросам организации и осуществленияобразовательной деятельности;

в)заботитьсяо сохранении и об укреплении своего здоровья, стремиться к нравственному,духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;

г)уважатьчесть и достоинство других обучающихся и работников Учреждения, не создаватьпрепятствий для получения образования другими обучающимися;

д)бережноотноситься к имуществу Учреждения;

е)выполнятьзаконные требования работников Учреждения;

ж)исполнятьиные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

5.4.Дисциплинав Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинстваобучающихся, педагогических работников. Порядок применения мер поощрения ивзыскания регламентируется Правилами о поощрениях и взысканиях обучающихсяУчреждения.

5.5.Родители(законные представители) обучающихся Учреждения имеют право:

а)знакомитьсяс настоящим Уставом, лицензией на осуществление образовательной деятельности, сучебно-программной документацией и другими документами, регламентирующимиУчреждение и осуществление образовательной деятельности;

б)знакомитьсяс содержанием образования, используемыми методами обучения и воспитания,образовательными технологиями;

в)защищатьзаконные права и интересы обучающихся;

г)приниматьучастие в управлении Учреждением в форме, определенной настоящим Уставом;

д)иныеправа в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.6.Родители(законные представители) обучающихся обязаны:

а)соблюдатьправила внутреннего распорядка Учреждения, требования настоящего Устава,локальных нормативных актов, которые устанавливают режим занятий обучающихся,порядок регламентации образовательных отношений между образовательнойорганизацией и обучающимися и (или) их родителями (законными представителями) иоформления возникновения, приостановления и прекращения этих отношений;

б)уважатьчесть и достоинство обучающихся и работников Учреждения.

в)исполнятьиные обязанности, установленные действующим законодательством РоссийскойФедерации.

5.7.Педагогическиеработники имеют право:

а)насвободу преподавания, свободное выражение своего мнения, свободу отвмешательства в профессиональную деятельность, свободу выбора и использованияпедагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;

б)натворческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методовобучения в пределах реализуемой образовательной программы, отдельного учебногопредмета;

в)навыбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения ивоспитания в соответствии с образовательной программой и в порядке,установленном законодательством об образовании;

г)аттестоватьсяна добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получатьее в случае успешного прохождения аттестации;

д)насокращенную продолжительность рабочего времени и ежегодный основной удлиненныйоплачиваемый отпуск;

е)надополнительное профессиональное образование по профилю педагогическойдеятельности не реже чем один раз в три года;

ж)надосрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации;

з)надлительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять летнепрерывной педагогической работы в установленном порядке;

и)иныетрудовые права, меры социальной поддержки, установленные законодательствомРоссийской Федерации и законодательными актами Костромской области.

5.8.Педагогическиеработники обязаны:

а)выполнятьтребования настоящего Устава и локальных нормативных актов Учреждения,должностной инструкции и условий трудового договора;

б)осуществлятьсвою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полномобъеме реализацию дополнительных общеобразовательных программ;

в)соблюдатьправовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиямпрофессиональной этики, уважать честь и достоинство обучающихся и другихучастников образовательных процесса;

г)развиватьу обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу,творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду ижизни в условиях современного мира;

д)систематическиповышать свой профессиональный уровень;

е)проходитьаттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленномзаконодательством об образовании;

ж)проходитьв соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении наработу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинскиеосмотры по направлению директора Учреждения;

з)проходитьв установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение ипроверку знаний и навыков в области охраны труда;

и)исполнятьиные обязанности, установленные действующим законодательством РоссийскойФедерации.

5.9.РаботникиУчреждения имеют право на участие в управлении Учреждением в порядке,определяемом настоящим Уставом и защиту профессиональной чести и достоинства.

5.10.РаботникамУчреждения запрещается:

а)применениеметодов физического и психического насилия по отношению к обучающимсяУчреждения;

б)привлечениеобучающихся Учреждения без их согласия и согласия их родителей (законныхпредставителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой;

в)принуждениеобучающихся Учреждения к вступлению в общественные, общественно-политическиеорганизации (объединения), движения и партии, а также принудительноепривлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационныхкампаниях и политических акциях.

5.11.Служебноерасследование нарушений педагогическим работником Учреждения нормпрофессионального поведения может быть проведено только по поступившей на негожалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данномупедагогическому работнику.

Ходслужебного расследования и принятые по его результатам решения могут бытьпреданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работникаУчреждения, за исключением случаев, предусмотренных законом.

6. ИмуществоУчреждения

6.1.Для осуществления своих целейУчреждение использует:

а)имущество, являющееся муниципальнойсобственностью города Костромы, которое закреплено за Учреждением на правеоперативного управления;

б)денежные средства, имущество и иныеобъекты собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в формедара, пожертвования или по завещанию, а также поступления от приносящей доходыдеятельности Учреждения и приобретенное за счет этих поступлений имущество.Указанное имущество поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения;

в)земельные участки, закрепленные заУчреждением на праве постоянного (бессрочного) пользования.

6.2.Учреждение владеет и пользуетсязакрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствиис целями своей деятельности, установленными настоящим Уставом, заданиямиУчредителя и назначением этого имущества.

На имущество, закрепленное по решениюУчредителя за Учреждением и приобретенное Учреждением по иным основаниям, оноприобретает право оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексомРоссийской Федерации.

Право оперативного управления имуществомпрекращается по основаниям и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексомРоссийской Федерации, другими законами и иными нормативными правовыми актами, атакже в случаях правомерного изъятия имущества у Учреждения по решениюУчредителя, если оно не использовалось или использовалось не по назначению.

Право оперативного управления Учрежденияна недвижимое имущество подлежит государственной регистрации в установленномпорядке.

С момента передачи имущества наУчреждение возлагается обязанность по учету, инвентаризации и сохранностиимущества, закрепленного за ним.

6.3.Учредитель вправе изъять излишнее,неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество, закрепленное заУчреждением, либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных емуУчредителем на приобретение этого имущества, и распорядиться им по своемуусмотрению.

6.4.Учреждение без согласия Учредителяне вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за нимУчредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных емуУчредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Остальным находящимся на правеоперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно,если иное не предусмотрено Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «Онекоммерческих организациях».

6.5.Крупная сделка может быть совершенаУчреждением только с предварительного согласия Учредителя. Директор несет передУчреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению врезультате совершения крупной сделки с нарушением требований законодательстваРоссийской Федерации независимо от того, была ли эта сделка признананедействительной.

7. Муниципальноезадание.

Финансовое обеспечениедеятельности Учреждения

7.1.Деятельность Учреждения, связанная свыполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основному видудеятельности в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Устава, осуществляется всоответствии с муниципальным заданием.

Муниципальное задание формируетсяКомитетом в порядке, установленном постановлением Администрации городаКостромы.

Учреждение не вправе отказаться отвыполнения муниципального задания.

7.2.Финансовое обеспечение выполненияУчреждением муниципального задания осуществляется в виде субсидий из бюджетагорода Костромы, предоставляемых в соответствии с Бюджетным кодексом РоссийскойФедерации и муниципальными правовыми актами города Костромы. В случаях ипорядке, определенных муниципальными правовыми актами города Костромы,Учреждению могут предоставляться иные субсидии, предусмотренныезаконодательством Российской Федерации.

7.3.Финансовое обеспечение выполнениямуниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержаниенедвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных заУчреждением по решению Учредителя или приобретенных Учреждением за счетсредств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходовна уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признаетсясоответствующее имущество, в том числе земельные участки.

В случае сдачи в аренду, безвозмездноепользование с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценногодвижимого имущества, закрепленного за Учреждением по решению Учредителя илиприобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем наприобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такогоимущества Учредителем не осуществляется.

7.4.Изменение объема субсидии,предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока еговыполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципальногозадания.

7.5.Тарифы на услуги, оказываемыеУчреждением, устанавливает Учредитель.

Основания и порядок снижения стоимостиплатных образовательных услуг устанавливаются локальным нормативным актомУчреждения в соответствии с рекомендациями Учредителя.

7.6.Учреждение вправе осуществлятьприносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижениюцелей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, чтотакая деятельность указана в его учредительных документах. Доходы, полученныеот такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступаютв самостоятельное распоряжение Учреждения.

7.7.Учреждение не вправе размещатьденежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершатьсделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

7.8.Учреждение составляет и ведет планфинансово-хозяйственной деятельности в порядке, определенном постановлениемАдминистрации города Костромы

8. Трудовыеотношения

8.1.Трудовые отношения в Учреждениирегулируются трудовым законодательством Российской Федерации, коллективнымдоговором и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

8.2.Права и обязанности работодателя вотношении директора осуществляются от имени Учреждения главой Администрациигорода Костромы, а в случаях, установленных постановлениями Администрациигорода Костромы – заместителем главы Администрации – председателем Комитетаобразования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации городаКостромы.

8.3.В случае отсутствия директора насрок до двух месяцев по причине отпуска, командировки, болезни или инымпричинам, от имени Учреждения полномочия работодателя осуществляет Комитет вчасти определения работника Учреждения, уполномоченного исполнять обязанностидиректора, а также поощрения и привлечения к дисциплинарной ответственностиуказанного работника и установления условия такого исполнения обязанностейпутем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.

В случае отсутствия директора на срок отдвух месяцев и более, в том числе если должность директора является вакантной,от имени Учреждения полномочия работодателя, предусмотренные абзацем первымнастоящего пункта, осуществляются главой Администрации города Костромы.

8.4.Трудовой договор с директоромУчреждения может быть расторгнут по инициативе работодателя в соответствии сТрудовым кодексом Российской Федерации при наличии у Учреждения просроченнойкредиторской задолженности, превышающей следующие предельно допустимыезначения:

а)по начисленным выплатам по оплатетруда перед работниками Учреждения (за исключением депонированных сумм) – двакалендарных месяца подряд;

б)по оплате налогов, сборов, взносов ииных обязательных платежей, уплачиваемых в бюджеты бюджетной системы РоссийскойФедерации, в том числе штрафов, пеней и иных санкций за неисполнение илиненадлежащее исполнение обязанности по уплате налогов, сборов, взносов и иныхобязательных платежей в соответствующий бюджет бюджетной системы РоссийскойФедерации, административных штрафов и штрафов, установленных уголовнымзаконодательством, – три календарных месяца подряд;

в)превышение кредиторской задолженностинад активами баланса Учреждения, за исключением балансовой стоимости особоценного движимого имущества, недвижимого имущества, а также имущества,находящегося под обременением (в залоге), в течение трех календарных месяцевподряд.

8.5.Комплектование штата работниковУчреждения осуществляется на основе трудовых договоров, заключаемых нанеопределенный срок. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством,могут заключаться срочные трудовые договоры. Заработная плата и должностнойоклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональныхобязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работникомУчреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительномудоговору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РоссийскойФедерации.

8.6.К педагогической деятельностидопускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование иотвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационныхсправочниках, и (или) профессиональным стандартам.

К педагогической деятельности недопускаются лица:

а)лишенные права заниматьсяпедагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силуприговором суда;

б)имеющие или имевшие судимость,подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовноепреследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) запреступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (заисключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающуюпсихиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половойнеприкосновенности и половой свободы личности, против семьи инесовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основконституционного строя и безопасности государства, мира и безопасностичеловечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев,предусмотренных абзацем восьмым настоящего пункта;

в)имеющие неснятую или непогашеннуюсудимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные вабзаце четвертом настоящего пункта;

г)признанные недееспособными вустановленном гражданским законодательством порядке;

д)имеющие заболевания, предусмотренныеперечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющимфункции по выработке государственной политики и нормативно-правовомурегулированию в области здравоохранения.

Лица из числа указанных в абзацечетвертом настоящего пункта, имевшие судимость за совершение преступленийнебольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья,свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализациив медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарныхусловиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения иобщественной нравственности, основ конституционного строя и безопасностигосударства, мира и безопасности человечества, а также против общественнойбезопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинениюв совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующимоснованиям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличиирешения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшимисполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, одопуске их к педагогической деятельности.

8.7.При заключении трудового договоралицо, поступающее на работу в Учреждение, обязано представлять справку оналичии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо опрекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную впорядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительнойвласти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственнойполитики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

8.8.Учреждение проводит мероприятия поразвитию социальной инфраструктуры, улучшению условий труда, обеспечиваетобязательное социальное и медицинское страхование работников в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.

8.9.Учреждение обязано обеспечитьработникам безопасные условия труда, и несет материальную ответственность вустановленном законодательном порядке за вред, причиненный их здоровью в связис осуществлением трудовой деятельности.

9. Делопроизводство,учет и отчетность Учреждения.

Контрольдеятельности Учреждения

9.1.Учреждение ведет бухгалтерский иналоговый учет, формирует и предоставляет в соответствующие органы бюджетную,налоговую и статистическую отчетность.

9.2.Учреждение предоставляет информациюо своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, атакже иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации.Ежегодный отчет о деятельности Учреждения предоставляется Учредителю в порядкеи сроки, установленные Учредителем.

9.3.Учреждение представляет месячную,квартальную и годовую бухгалтерскую отчетность в порядке, установленномМинистерством финансов Российской Федерации. Годовая бухгалтерская отчетностьУчреждения утверждается в порядке, установленном Министерством финансовРоссийской Федерации.

9.4.Учреждение ведет делопроизводство впорядке, определенном федеральными законами и принимаемыми в соответствии сними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, актамитехнического регулирования, муниципальными правовыми актами города Костромы.

9.5.Учреждение в соответствии сзаконодательством об архивном деле Российской Федерации, муниципальнымиправовыми актами города Костромы, осуществляет учет, хранение и обеспечениесохранности документов, образующихся в деятельности, формирование их в деласогласно номенклатуре, согласованной с Муниципальным казенным учреждениемгорода Костромы «Муниципальный архив города Костромы». Учреждение организуетработу архива организации для временного хранения документов Учреждения допередачи их в муниципальный архив.

Учреждение осуществляет индивидуальныйучет результатов освоения обучающимися образовательных программ, а такжехранение в архивах данных об этих результатах на бумажных и (или) электронныхносителях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

9.6.Учреждение обеспечивает ведениевоинского учета, а также реализацию мероприятий гражданской обороны имобилизационной подготовки в соответствии с действующим законодательством инормативными актами органов местного самоуправления города Костромы.

9.7.Ревизии и проверкифинансово-хозяйственной деятельности Учреждения проводятся по решениюУчредителя уполномоченными органами в соответствии с их компетенцией.

9.8.Контроль использования по назначениюзакрепленного за Учреждением на праве оперативного управления имуществаосуществляет Управление имущественных и земельных отношений Администрациигорода Костромы.

9.9.Контроль эффективности деятельностиУчреждения, реализации целей его создания, исполнения директором заключенного сним трудового договора, а также соблюдение Учреждением положений настоящегоУстава осуществляет Комитет.

9.10.Контроль финансово-хозяйственнойдеятельности Учреждения осуществляет Комитет, Управление финансов Администрациигорода Костромы, Контрольно-счетная комиссия города Костромы по предметамсвоего ведения.

9.11.Учреждение обеспечивает доступностьи открытость информации и документов, предусмотренных Федеральным законом от 29декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» иФедеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческихорганизациях».

10.Реорганизация и ликвидация Учреждения

10.1.Учреждение реорганизуется илиликвидируется в порядке, установленном гражданским законодательством, с учетомособенностей, предусмотренных законодательством об образовании.

10.2.Принятие Учредителем решения ореорганизации или ликвидации Учреждения допускается на основании положительногозаключения комиссии по оценке последствий такого решения.

11. Локальныенормативные акты Учреждения

11.1.Учреждение принимает локальныенормативные акты по основным вопросам организации и осуществленияобразовательной деятельности в форме распоряжений и приказов.

11.2.При принятии локальных нормативныхактов, затрагивающих права обучающихся и работников Учреждения, учитываетсямнение Родительского совета, Общего собрания (конференции) работниковУчреждения.

11.3.Локальные нормативные актыУчреждения не могут противоречить действующему законодательством РоссийскойФедерации и настоящему Уставу.

Нормы локальныхнормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников Учрежденияпо сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовымзаконодательством положением либо принятые с нарушением установленного порядка,не применяются и подлежат отмене.