Постановление Администрации города Костромы от 09.02.2016 № 262

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

9 февраля 2016 года                                                                                №262

 

О переименовании муниципального бюджетного образовательного учреждениядополнительного образования детей города Костромы «Детская художественная школа№ 1 им. Н. П. Шлеина» и утверждении Устава учреждения

 

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Обобразовании в Российской Федерации», Федеральным законом от 12 января 1996 года№ 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Порядком принятия решений о создании,реорганизации, ликвидации муниципальных учреждений города Костромы, измененияих типа, а также утверждения уставов муниципальных учреждений города Костромы ивнесения в них изменений, утвержденным постановлением Администрации городаКостромы от 29 декабря 2010 года № 2669

,руководствуясь статьями42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.Переименовать муниципальное бюджетное образовательное учреждениедополнительного образования детей города Костромы «Детская художественная школа№ 1 им. Н. П. Шлеина» в муниципальное бюджетное учреждение дополнительногообразования города Костромы «Детская художественная школа № 1 им. Н. П.Шлеина».

2.Утвердить прилагаемый Устав муниципального бюджетного учреждениядополнительного образования города Костромы «Детская художественная школа № 1им. Н. П. Шлеина» (далее – Устав учреждения).

3.Директору муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительногообразования детей города Костромы «Детская художественная школа № 1 им. Н. П.Шлеина» Л. В. Кузьмичевой:

3.1.представить Устав учреждения на регистрацию в Инспекцию Федеральной налоговойслужбы по г. Костроме в установленном порядке;

3.2.заверенную копию Устава учреждения и документы, подтверждающие регистрациюУстава учреждения, представить в Управление имущественных и земельных отношенийАдминистрации города Костромы и Комитет образования, культуры, спорта и работыс молодежью Администрации города Костромы;

3.3.переоформить в установленном порядке лицензию на правоведения образовательной деятельности;

3.4.внести запись о переименовании учреждения в трудовые книжки работников.

4.Признать утратившими силу:

4.1.постановление администрации города Костромы от 2 марта2005 года № 637 «О переименовании муниципального образовательногоучреждения дополнительного образования Детской художественной школы № 1 им. Н.П. Шлеина и утверждении Устава в новой редакции»;

4.2.постановление Главы города Костромы от 14августа 2007 года № 1932 «Об утверждении Уставамуниципального образовательного учреждения дополнительного образования детейДетской художественной школы № 1 им. Н. П. Шлеина города Костромы вновой редакции»;

4.3.постановление Главы города Костромы от 24сентября 2007 года № 2317 «О внесении изменений в Устав муниципальногообразовательного учреждения дополнительного образования детей Детскойхудожественной школы № 1 им. Н. П. Шлеина города Костромы»;

4.4.постановление Главы города Костромы от 29декабря 2008 года № 2480 «Об утверждении изменений в Устав муниципальногообразовательного учреждения дополнительного образования детей Детскойхудожественной школы № 1 им. Н. П. Шлеина города Костромы»;

4.5.постановление Администрации города Костромы от 30августа 2011 года № 1997 «О переименовании муниципального образовательногоучреждения дополнительного образования детей Детской художественной школы № 1им. Н. П. Шлеина города Костромы и утверждении Устава в новой редакции»;

4.6.постановление Администрации города Костромы от 26 декабря 2012 года № 2736"Об утверждении изменений в Устав муниципального бюджетногообразовательного учреждения дополнительного образования детей города Костромы«Детская художественная школа № 1 им. Н. П. Шлеина»";

4.7.постановление Администрации города Костромы от 2 июля 2014 года № 1691 "Обутверждении изменений в Устав муниципального бюджетного образовательногоучреждения дополнительного образования детей города Костромы «Детскаяхудожественная школа № 1 им. Н. П. Шлеина»".

5.Управлению имущественных и земельных отношений Администрации города Костромы(Д. Ю. Виноградов) внести соответствующие изменения в реестр муниципальнойсобственности, договор на оперативное управление имуществом с муниципальнымбюджетным образовательным учреждением дополнительного образования детей городаКостромы «Детская художественная школа № 1 им. Н. П. Шлеина».

6.Отделу кадровой работы Администрации города Костромы (О. А. Большакова) внестизапись о переименовании учреждения в трудовую книжку Л. В. Кузьмичевой,директора муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительногообразования детей города Костромы «Детская художественная школа № 1 им. Н. П.Шлеина».

 

 

Глава Администрации города Костромы                                        В. В. Емец

УТВЕРЖДЕН

постановлениемАдминистрации города Костромы

от «9»февраля 2016 года № 262

 

УСТАВ

муниципальногобюджетного учреждения дополнительного образования

города Костромы «Детская художественная школа № 1 им. Н. П. Шлеина»

1. Общие положения

1.1. Муниципальное бюджетноеучреждение дополнительного образования города Костромы «Детская художественная школа № 1им. Н. П. Шлеина» (далее – Учреждение), являетсянекоммерческой организацией, не имеющей извлечение прибыли в качестве основнойцели своей деятельности.

1.2 .  Учреждение создано в соответствии с постановлениемГлавы самоуправления города Костромы от 26 ноября 1992 года № 2428 «Орегистрации муниципальной детской художественной школы дополнительногообразования имени Н. П. Шлеина».

1.3. Учредителем (собственникомимущества) Учреждения является город Кострома (далее – Учредитель). Права иобязанности Учредителя от имени города Костромы осуществляются Администрациейгорода Костромы в лице главы Администрации города Костромы и отраслевых(функциональных) органов Администрации города Костромы в соответствии с ихкомпетенцией, определенной Уставом города Костромы, муниципальными правовымиактами города Костромы, устанавливающими статус этих отраслевых(функциональных) органов, и настоящим Уставом.

1.4. Учреждение находится в веденииКомитета образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрациигорода Костромы (далее – Комитет).

1.5.  Полное наименование Учреждения – муниципальное бюджетное учреждениедополнительного образования города Костромы «Детская художественная школа № 1 им. Н. П. Шлеина» .

Сокращенное наименование Учреждения – Детская художественная школа № 1 им. Н. П. Шлеина города Костромы.

1.6. Тип Учреждения – организациядополнительного образования.

1.7. Учреждение всвоей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации,федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, законами и иными нормативными правовыми актами Костромской области,Уставом города Костромы, иными муниципальными правовыми актами города Костромы,в том числе настоящим Уставом.

1.8. Учреждениеявляется юридическим лицом в организационно-правовой форме муниципальногобюджетного учреждения, имеет самостоятельный баланс, обладает на правеоперативного управления обособленным имуществом, являющимся муниципальнойсобственностью города Костромы, может от своего имени приобретать иосуществлять имущественные и личные неимущественные права, нестиобязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.9. Учреждениеимеет открываемые в Управлении финансов Администрации города Костромы лицевыесчета для учета средств, поступающих Учреждению в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.

1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у негона праве оперативного управления имуществом, в том числе приобретенным за счетдоходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особоценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением по решению Учредителяили приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных Учредителем, а такженедвижимого имущества независимо от того, по каким основаниям оно поступило воперативное управление Учреждения и за счеткаких средств оно приобретено.

По обязательствамУчреждения, связанным с причинением вреда гражданам, при недостаточностиимущества Учреждения, на которое в соответствии с абзацем первым настоящегопункта Устава может быть обращено взыскание, субсидиарную ответственность несетУчредитель Учреждения.

Учреждение не несетответственности по обязательствам Учредителя и созданных им юридических лиц.

1.11. Праваюридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственнойдеятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на организациюобразовательного процесса, возникают с момента его регистрации.

Право на ведениеобразовательной деятельности и льготы, установленные законодательствомРоссийской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи лицензии.

1.12. Учреждениеможет иметь в своей структуре различные структурные подразделения,обеспечивающие осуществление образовательной деятельности с учетом уровня, видаи направленности реализуемых образовательных программ, формы обучения и режимапребывания обучающихся (отделения, студии, клубы и иные структурныеподразделения), деятельность которых регламентируется настоящим Уставом илокальными нормативными актами Учреждения.

1.13. В Учреждениине допускается создание и деятельность политических партий, религиозныхорганизаций (объединений).

1.14. Учреждениеможет на добровольных началах входить в союзы и ассоциации в порядке,предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

1.15. Организацияохраны здоровья обучающихся (за исключением оказания первичноймедико-санитарной помощи, прохождения периодических медицинских осмотров идиспансеризации) осуществляется Учреждением.

Организацию оказанияпервичной медико-санитарной помощи обучающимся осуществляет учреждениездравоохранения, для которого Учреждение обязано предоставить помещение,соответствующее условиям и требованиям для осуществления медицинскойдеятельности.

1.16. Учреждениеимеет круглую печать с изображением герба города Костромы и своим полнымнаименованием, штампы и бланки со своим наименованием.

1.17 . Местонахождения Учреждения: 156000, Костромская область, город Кострома, улицаНижняя Дебря, 8/18.

2. Предмет, цели и видыдеятельности Учреждения

2.1. Предметами деятельностиУчреждения являются:

а)  предоставлениедополнительного образования в области искусств;

б) предоставление дополнительногопредпрофессионального образования в области искусств в соответствиис федеральными государственными требованиями.

2.2. Учреждение в своей деятельностиобеспечивает достижение следующих целей:

а) реализация государственнойполитики в области дополнительного образования;

б)  удовлетворениеиндивидуальных потребностей детей и взрослых в интеллектуальном и нравственномсовершенствовании;

в)  формирование иразвитие творческих способностей;

г) выявление и поддержка детей,проявивших выдающиеся способности;

д) обеспечение адаптации к жизни вобществе;

е) профессиональная ориентация детей.

2.3. Для достижения целей, указанныхв пункте 2.2 настоящего Устава, Учреждение осуществляет основной виддеятельности, классифицированный в соответствии с Общероссийскимклассификатором видов экономической деятельности – дополнительное образованиедетей и взрослых.

2.4. Для достижения целей, указанныхв пункте 2.2 настоящего Устава, Учреждение, помимо основного вида деятельности,вправе осуществлять следующие виды деятельности, классифицированные всоответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности:

а) изданиекниг, брошюр, буклетов и аналогичных публикаций, в том числе для слепых;

б) прочиевиды издательской деятельности;

в) копированиемашинных носителей информации;

г) розничнаяторговля техническими носителями информации (с записями и без записей);

д) розничнаяторговля произведениями искусства в коммерческих художественных галереях;

е) прочая розничная торговля вне магазинов;

ж) предоставление секретарских, редакторскихуслуг и услуг по переводу;

з) прочая деятельность по организации отдыха иразвлечений, не включенная в другие группировки;

и) образованиедля взрослых и прочие виды образования, не включенные в другие группировки;

к) прочаязрелищно-развлекательная деятельность, не включенная в другие группировки;

л) предоставлениепрочих услуг.

2.5. Указанные в пунктах 2.3 и 2.4настоящего Устава виды деятельности, которые Учреждение вправе осуществлять всоответствии с целями, для достижения которых оно создано, являютсяисчерпывающими. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренныенастоящим Уставом.

2.6. Учреждение вправе осуществлятьза счёт средств физических и (или) юридических лиц платные услуги, непредусмотренные установленным муниципальным заданием либо соглашением опредоставлении субсидии на возмещение затрат на одинаковых, при оказании однихи тех же услуг, условиях:

а) изучениеспециальных дисциплин сверх часов и сверх программы по данной дисциплине,предусмотренной учебным планом;

б) занятияс детьми дошкольного возраста;

в) занятияпо обучению изобразительному и декоративно-прикладному искусству для населениястарше 18 лет;

г) организация выставок,мастер-классов, презентаций, круглых столов, семинаров, конференций, конкурсов,фестивалей, олимпиад;

д) оказание:

- информационно-методических,аналитических, консультационных услуг;

- услугхудожников-оформителей;

- услугпо копированию, светокопированию и аналогичному изготовлению копий;

- услугпо демонстрации кино- и видеофильмов;

е) изданиеи тиражирование печатной учебной, учебно-методической продукции (учебники, учебно-методическиепособия и материалы, информационно-справочные издания, нотные материалы),аудио- и видеоматериалов, связанных с деятельностью Учреждения.

3. Порядок управления деятельностьюУчреждения.

Организация работы Учреждения

3.1. УправлениеУчреждением осуществляют:

а) Учредитель,от имени которого выступают лица, определенные муниципальными правовыми актамигорода Костромы и настоящим Уставом;

б) директор,который назначается на должность и освобождается от должности главойАдминистрации города Костромы по представлению заместителя главы Администрации– председателя Комитета образования, культуры, спорта и работы с молодежьюАдминистрации города Костромы.

3.2. В случаях, предусмотренныхфедеральными законами и (или) настоящим Уставом, отдельные функции поуправлению Учреждением осуществляются органами управления Учреждения.

3.3.   Отношениямежду Учредителем и Учреждением определяются Уставом муниципального образованиягородского округа город Кострома, муниципальными правовыми актами города Костромы,настоящим Уставом.

3.4. К исключительной компетенцииУчредителя, в лице главы Администрации города Костромы, а также в лице Комитетав соответствии с их полномочиями, относится решение следующих вопросов:

а) утверждение Устава, изменений к нему,в том числе утверждение Устава в новой редакции;

б) определение приоритетных направленийдеятельности, принципов формирования и использования имущества Учреждения;

в) назначение и освобождение отзанимаемой должности директора Учреждения;

г) утверждение годового отчета и годовогобухгалтерского баланса;

д) утверждение планафинансово-хозяйственной деятельности Учреждения и внесение в него изменений;

е) создание филиалов в порядке,установленном гражданским законодательством, с учетом особенностей,предусмотренных Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Обобразовании Российской Федерации»;

ж) участие в других организациях;

з) реорганизация и ликвидация Учрежденияв порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, законамиРоссийской Федерации, назначение ликвидационной комиссии;

и)   согласованиепрограммы развития Учреждения;

к) решение иных предусмотренныхзаконодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актамиКостромской области, муниципальными правовыми актами города Костромы инастоящим Уставом вопросов.

3.5. Учредитель имеет право получатьполную информацию о деятельности Учреждения, в том числе знакомиться с даннымибухгалтерского учета и отчетности.

3.6. Управление Учреждением строится напринципах единоначалия и коллегиальности.

3.7. Директор Учреждения являетсяединоличным исполнительным органом Учреждения, осуществляет текущее руководствои решает вопросы деятельности Учреждения, не отнесенные действующимзаконодательством к компетенции Учредителя, Комитета, в том числе:

а) без доверенности действует от имениУчреждения, представляет интересы Учреждения в судах, органах государственнойвласти и органах местного самоуправления, а также в отечественных и зарубежныхорганизациях;

б) заключает договоры, в том числе трудовые,выдает доверенности, совершает иного рода сделки и юридические акты, внеобходимых случаях согласованные с Учредителем;

в) открывает счета в финансовых органах,пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах,установленных законом и настоящим Уставом, обеспечивает рациональноеиспользование финансовых средств;

г)   планирует,организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество иэффективность работы Учреждения;

д)   устанавливаетструктуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, распределяетобязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции,несет ответственность за уровень квалификации работников;

е) распределяет в порядке, установленномдействующим законодательством и коллективным договором учебную нагрузку,устанавливает заработную плату работников Учреждения, в том числе надбавки идоплаты к должностным окладам, порядок и размеры премирования;

ж) применяет меры поощрения, налагаетдисциплинарные взыскания, издает приказы и распоряжения, обязательные для всехработников и обучающихся Учреждения;

з) несет ответственность за жизнь издоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательногопроцесса;

и) обеспечивает материально-техническое оснащениеобразовательного процесса, оборудование помещений в соответствии сустановленными нормами и требованиями, в том числе осуществляемое в пределахсобственных финансовых средств Учреждения;

к)   обеспечиваетпредоставление Учредителю, Общешкольному родительскому собранию иобщественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых иматериальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности (самообследования) Учреждения;

л) организует учет и отчетностьУчреждения, обеспечивает функционирование системы внутреннего мониторингакачества образования, создание и ведение официального сайта Учреждения винформационно-коммуникационной сети «Интернет»;

м) обеспечивает формирование контингента обучающихся;

н) обеспечивает разработку и утверждениеосновной образовательной программы;

о) осуществляет иные полномочия всоответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом,трудовым договором и должностной инструкцией.

3.8.   Кандидатна должность директора Учреждения проходит обязательную аттестацию вустановленном Учредителем порядке.

3.9. Директор подотчетен Учредителю, втом числе в вопросах:

а) эффективного использования, содержанияи сохранности имущества Учреждения;

б) соответствия деятельности Учрежденияуставным целям;

в) производственно-хозяйственнойдеятельности;

г) расходования средств, выделенныхУчреждению.

3.10. Директор Учреждения не вправе:

а) осуществлять своидолжностные обязанности по совместительству;

б) получать в связи с исполнениемдолжностных полномочий денежное или иное вознаграждение, не предусмотренноетрудовым договором.

3.11. В случае отсутствия директора всвязи с отпуском, болезнью, командировкой или по иным причинам его обязанностиисполняет заместитель директора, если иное лицо не определено в соответствии спунктом 8.3 настоящего Устава.

3.12. Органами управления Учреждениемявляются Общее собрание (конференция) работников Учреждения, Педагогическийсовет.

3.13. Общее собрание (конференция)работников Учреждения – постоянно действующий коллегиальный орган, объединяющийвсех работников Учреждения.

Общее собрание работников Учреждениясобирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

Инициатором созыва Общего собрания(конференции) работников Учреждения может быть Учредитель, директор Учреждения,первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работниковУчреждения, а в период забастовки орган, возглавляющий забастовку работниковУчреждения.

Общее руководство Общим собранием(конференцией) работников Учреждения осуществляет председатель Общего собрания(конференции) работников Учреждения, организационное обеспечение работыосуществляет секретарь Общего собрания (конференции) работников Учреждения.Председатель и секретарь избираются на один год на заседании Общего собрания(конференции) работников Учреждения и выполняют свои обязанности набезвозмездной основе.

Общее собрание (конференция) работниковУчреждения вправе принимать решения, если на нем присутствует более половиныработников. По вопросу объявления забастовки Общее собрание (конференция)работников Учреждения правомочно принимать решение, если на нем присутствует неменее двух третей от общего числа работников.

Решение Общего собрания (конференции)работников Учреждения принимается открытым голосованием и считается принятым,если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих насобрании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя.

3.14. Общее собрание (конференция)работников Учреждения:

а) принимает Устав Учреждения, измененияк нему, новую редакцию Устава Учреждения;

б) определяет тайным голосованиемпервичную профсоюзную организацию, которой поручает формированиепредставительного органа на переговорах с работодателем при заключенииколлективного договора, если ни одна из первичных профсоюзных организаций необъединяет более половины работников Учреждения;

в) утверждает коллективные требования кработодателю;

г) принимает решение об объявлениизабастовки;

д) избирает представителей работников вкомиссию по трудовым спорам Учреждения;

е) содействует созданию условий дляорганизации труда и профессионального совершенствования работников Учреждения;

ж) дает рекомендации директору Учрежденияпо принятию локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения сработниками Учреждения;

з) рассматривает иные вопросыдеятельности Учреждения, вынесенные на рассмотрение инициатором созыва Общегособрания (конференции) работников Учреждения.

3.15. В целях развития исовершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессиональногомастерства и творческого роста педагогических работников в Учреждении действуетПедагогический совет – постоянно действующий коллегиальный орган, объединяющийпедагогических работников Учреждения.

3.16. Педагогический совет под председательствомдиректора Учреждения:

а) определяет стратегию образовательногопроцесса в Учреждении, обсуждает и производит выбор различных вариантовсодержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса испособов их реализации;

б) организует работу по повышениюквалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

в) определяет порядок и сроки проведенияконтрольно-приемных испытаний, требований к поступающим;

г) принимаетрешение о форме проведения текущего контроля и промежуточной (итоговой)аттестации;

д) формируетконтингент обучающихся Учреждения;

е) принимаетрешение о переводе обучающихся в следующий класс илиоставлении на повторное обучение на том же этапе подготовки, об исключенииобучающегося из Учреждения;

ж) обсуждаеткалендарный учебный график;

з) разрабатываетПравила внутреннего трудового распорядка Учреждения, Правила внутреннегораспорядка обучающихся и иные локальные нормативныеакты Учреждения;

и) рассматриваетвопросы о предоставлении Учреждением дополнительных платных образовательныхуслуг;

к) инициируетоткрытие новых структурных подразделений в Учреждении;

л) рассматриваетвопросы представления работников к почетным званиям, государственным наградам;

м) осуществляетиные полномочия, связанные с учебно-воспитательной и методической работой.

3.17. Педагогический совет Учреждениясозывается директором в соответствии с планом работы Учреждения, но не режечетырех раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся потребованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения.

Заседание Педагогического совета правомочнопринимать решения, если на нем присутствует не менее двух третей педагогическихработников Учреждения. Решение считается принятым, если за него проголосовало болееполовины присутствовавших педагогов. В случае равного количества голосоврешающим является голос председателя Педагогического совета. Процедураголосования определяется Педагогическим советом. Решения Педагогического советаоформляются протоколами, реализуются приказами директора Учреждения.

3.18. Общешкольное родительское собраниесостоит из всех родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения.

Общешкольноеродительской собрание собирается по мере необходимости, но не реже одного разав год.

3.19. Общешкольное родительское собрание:

а) выбирает из своего составаРодительский совет в целях учета мнения родителей (законных представителей)обучающихся по вопросам управления Учреждением и при принятии локальныхнормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы;

б) формирует Попечительский совет приучастии работников Учреждения и представителей общественности;

в) принимает отчет директора одеятельности Учреждения.

3.20. Родительский совет формируется поинициативе родителей (законных представителей) обучающихся, и в случае егосоздания, является органом управления Учреждением, подотчетным в своейдеятельности Общешкольному родительскому собранию.

Деятельность Родительского советарегламентируется настоящим Уставом и локальными нормативными актами Учреждения.

3.21. Родительский совет заседает по меренеобходимости, но не реже одного раза в год. Решения по вопросам, выносимым назаседание Родительского совета, принимаются открытым голосованием простымбольшинством голосов и оформляются протоколом. Родительский совет функционируетна безвозмездной основе.

3.22. Родительский совет:

а) содействует совершенствованию условийдля осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровьяобучающихся, организации и проведения общешкольных мероприятий;

б) организует работу с родителями(законными представителями) обучающихся по разъяснению их прав и обязанностей;

в) оказывает помощь администрацииУчреждения в организации и проведении общешкольных родительских собраний;

г) рассматривает локальные нормативныеакты, участвует в разработке и обсуждении проектов локальных нормативных актов,затрагивающих права и законные интересы обучающихся Учреждения, родителей(законных представителей) обучающихся Учреждения.

3.23. В Учреждении может быть созданПопечительский совет, который является добровольным объединением представителейродителей (законных представителей) обучающихся, а также представителейобщественности.

Состав Попечительского совета избирается наОбщешкольном родительском собрании при участии работников Учреждения иутверждается локальным нормативным актом Учреждения.

Заседание Попечительского совета проводится помере необходимости, но не реже одного раза в год. Решения по вопросам,выносимым на заседание Попечительского совета, принимаются открытымголосованием простым большинством голосов и оформляются протоколом.Попечительский совет функционирует на безвозмездной основе.

3.24. Попечительский совет:

а) содействует привлечению внебюджетныхсредств, с целью обеспечения деятельности и развития Учреждения;

б) содействует улучшению условий дляпроведения образовательного процесса в Учреждении;

в) содействует в проведении Учреждениеммассовых мероприятий, в том числе внешкольных;

г) принимает участие в распределениидобровольных пожертвований и целевых взносов, поступающих на лицевой счетУчреждения, контролирует их использование;

д) рассматривает другие вопросыжизнедеятельности Учреждения в соответствии с Уставом Учреждения.

4. Организацияобразовательного процесса

4.1. Обучение и воспитание вУчреждении ведется на русском языке.

4.2. Прием граждан на обучение подополнительным общеобразовательным (общеразвивающим и предпрофессиональным)программам в области искусств в Учреждение осуществляется в порядке,установленном законодательством Российской Федерации об образовании.

В части, не урегулированнойзаконодательством Российской Федерации об образовании, правила приемаустанавливаются Учреждением самостоятельно.

4.3. Учреждение организует образовательный процесс п о дополнительной общеразвивающей программе художественно-эстетическойнаправленности «Изобразительное искусство», а также по дополнительнойпредпрофессиональной программе в области изобразительного искусства «Живопись».

4.4. Содержание дополнительной общеразвивающейпрограммы художественно-эстетической направленности «Изобразительное искусство»и сроки обучения по ней определяются образовательнойпрограммой, разработанной и утвержденной Учреждением самостоятельно.

Содержание дополнительной предпрофессиональнойпрограммы в области изобразительного искусства «Живопись» определяетсяобразовательной программой , разработанной и утвержденной Учреждением самостоятельно в соответствии сфедеральными государственными требованиями к минимумусодержания, структуре и условиям реализации дополнительных общеобразовательныхпредпрофессиональных программ в области искусств, а также срокам их реализации.

4.5. Учреждение имеет правореализовывать дополнительную предпрофессиональную программу в области изобразительного искусства«Живопись» в сокращенныесроки, а также по индивидуальным учебным планам впорядке, установленном локальным нормативным актом Учреждения, с учетомфедеральных государственных требований.

4.6. Организация образовательногопроцесса по дополнительнойобщеразвивающей программе в Учреждениирегламентируется учебным планом, календарным учебным графиком, расписаниемзанятий, разрабатываемыми и утверждаемыми Учреждениемсамостоятельно.

Организация образовательного процесса по дополнительнойпредпрофессиональной программе регламентируется учебным планом, графикомобразовательного процесса, разрабатываемыми Учреждением в соответствии сфедеральными государственными требованиями.

4.7. Учебный год в Учрежденииначинается с 1 сентября.

Режим занятий обучающихся, в томчисле продолжительность занятий, продолжительность учебного года,продолжительность каникул, регламентируется локальным нормативным актомУчреждения с учетом реализуемых программ, календарного учебного графика,графика образовательного процесса.

4.8. Основными формамиорганизации образовательного процесса являются:

а) занятия в группе;

б) индивидуальные занятия спреподавателем;

в) самостоятельная работа обучающихся;

г) участие обучающихся втворческих мероприятиях Учреждения;

д) промежуточная и итоговаяаттестация обучающихся.

4.9. Периодичность и порядоктекущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихсярегламентируется локальным нормативным актом Учреждения.

4.10. Обучающиеся,освоившие в полном объеме образовательную программу учебного года, переводятсяв следующий класс.

Порядок и основания перевода,отчисления и восстановления обучающихсярегламентируются локальным нормативным актом Учреждения.

4.11. Освоение образовательныхпрограмм завершается итоговой аттестацией обучающихся.

Форма и порядок итоговой аттестациипо дополнительным предпрофессиональным программам в области искусствустанавливается  федеральным органомисполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственнойполитики и нормативно-правовому регулированию в сфере культуры, по согласованиюс федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции повыработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфереобразования.

Обучающимся, успешно прошедшимитоговую аттестацию по дополнительным общеразвивающим программам, выдаетсязаверенное печатью Учреждения свидетельство об окончании Учреждения по форме,установленной Учреждением.

Обучающимся, успешно прошедшимитоговую аттестацию по дополнительным предпрофессиональным программам, выдаетсязаверенное печатью Учреждения свидетельство об освоении указанных программ поформе, установленной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющимфункции по выработке государственной политики и нормативно-правовомурегулированию в сфере культуры.

Обучающимся, не прошедшим итоговуюаттестацию по неуважительной причине или получившим на итоговой аттестациинеудовлетворительные результаты и отчисленным из Учреждения, выдается справкаустановленного Учреждением образца.

4.12. Учреждение несетответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за:

а) невыполнение или ненадлежащеевыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

б) реализацию не в полном объемеобразовательных программ в соответствии с учебным планом;

в) качество образования своихвыпускников;

г) жизнь и здоровье обучающихся иработников Учреждения во время образовательного процесса.

4.13. Учреждение и должностные лицанесут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российскойфедерации за:

а) нарушение или незаконноеограничение права на образование и предусмотренных законодательством обобразовании прав и свобод обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;

б) нарушение требований к организациии осуществлению образовательной деятельности.

5. Права и обязанности участниковобразовательного процесса

5.1. Участникамиобразовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, родители (законныепредставители) обучающихся, педагогические работники.

5.2.  Обучающиеся Учреждения имеют право на:

а) получениедополнительного образования, в том числе предпрофессионального, в областиискусств;

б) обучение по индивидуальному учебному плану, в том числе всокращенные сроки, в пределах осваиваемой образовательной программы в порядке,установленном локальными нормативными актами Учреждения;

в) уважение человеческого достоинства,защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности,охрану жизни и здоровья;

г) свободу совести, информации, свободноевыражение собственных взглядов и убеждений;

д) посещение по своему выборумероприятий, которые проводятся в Учреждении, и не предусмотрены учебнымпланом, в порядке, установленном локальными нормативными актами Учреждения;

е) получение дополнительных, в том числеплатных, образовательных услуг;

ж) поощрение за успехи в учебной,творческой деятельности;

з) развитие своих творческих способностейи интересов, включая участие в конкурсах, смотрах, просветительных и других массовыхмероприятиях;

и) иныеправа и меры социальной поддержки, предусмотренные действующимзаконодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актамиКостромской области, правовыми актами города Костромы, локальными нормативнымиактами Учреждения.

5.3. Обучающиеся обязаны:

а) добросовестно осваивать дополнительнуюобщеобразовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в томчисле посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планомучебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнятьзадания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы;

б) выполнятьтребования Устава Учреждения, правил внутреннего распорядка и иных локальныхнормативных актов Учреждения по вопросам организации и осуществленияобразовательной деятельности;

в) заботитьсяо сохранении и об укреплении своего здоровья, стремиться к нравственному,духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;

г) уважатьчесть и достоинство других обучающихся и работников Учреждения, не создаватьпрепятствий для получения образования другими обучающимися;

д) бережноотноситься к имуществу Учреждения;

е) выполнятьзаконные требования работников Учреждения;

ж) исполнятьиные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

5.4. Дисциплинав Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинстваобучающихся, педагогических работников. Порядок применения мер поощрения ивзыскания регламентируется Правилами о поощрениях и взысканиях обучающихсяУчреждения.

5.5. Родители(законные представители) обучающихся Учреждения имеютправо:

а) знакомитьсяс настоящим Уставом, лицензией на осуществление образовательной деятельности, сучебно-программной документацией и другими документами, регламентирующимиУчреждение и осуществление образовательной деятельности;

б) знакомитьсяс содержанием образования, используемыми методами обучения и воспитания,образовательными технологиями;

в) защищатьзаконные права и интересы обучающихся;

г) приниматьучастие в управлении Учреждением в форме, определенной настоящим Уставом;

д) иныеправа в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.6. Родители(законные представители) обучающихся обязаны:

а) соблюдатьправила внутреннего распорядка Учреждения, требования настоящего Устава,локальных нормативных актов, которые устанавливают режим занятий обучающихся,порядок регламентации образовательных отношений между образовательнойорганизацией и обучающимися и (или) их родителями (законными представителями) иоформления возникновения, приостановления и прекращения этих отношений;

б) уважатьчесть и достоинство обучающихся и работников Учреждения.

в) исполнятьиные обязанности, установленные действующим законодательством РоссийскойФедерации.

5.7. Педагогическиеработники имеют право:

а) насвободу преподавания, свободное выражение своего мнения, свободу отвмешательства в профессиональную деятельность, свободу выбора и использованияпедагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;

б) натворческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методовобучения в пределах реализуемой образовательной программы, отдельного учебногопредмета;

в) навыбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения ивоспитания в соответствии с образовательной программой и в порядке,установленном законодательством об образовании;

г) аттестоватьсяна добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получатьее в случае успешного прохождения аттестации;

д) насокращенную продолжительность рабочего времени и ежегодный основной удлиненныйоплачиваемый отпуск;

е) надополнительное профессиональное образование по профилю педагогическойдеятельности не реже чем один раз в три года;

ж) на досрочноеназначение страховой пенсии по старости в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации;

з) надлительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять летнепрерывной педагогической работы в установленном порядке;

и) иныетрудовые права, меры социальной поддержки, установленные законодательствомРоссийской Федерации и законодательными актами Костромской области.

5.8. Педагогическиеработники обязаны:

а) выполнятьтребования настоящего Устава и локальных нормативных актов Учреждения,должностной инструкции и условий трудового договора;

б) осуществлятьсвою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полномобъеме реализацию дополнительных общеобразовательных программ;

в) соблюдатьправовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиямпрофессиональной этики, уважать честь и достоинство обучающихся и другихучастников образовательных процесса;

г) развивать у обучающихся познавательнуюактивность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формироватьгражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира;

д) систематическиповышать свой профессиональный уровень;

е) проходитьаттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленномзаконодательством об образовании;

ж) проходитьв соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении наработу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинскиеосмотры по направлению директора Учреждения;

з) проходитьв установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение ипроверку знаний и навыков в области охраны труда;

и) исполнятьиные обязанности, установленные действующим законодательством РоссийскойФедерации.

5.9. РаботникиУчреждения имеют право на участие в управлении Учреждением в порядке,определяемом настоящим Уставом и защиту профессиональной чести и достоинства.

5.10. РаботникамУчреждения запрещается:

а) применениеметодов физического и психического насилия по отношению к обучающимсяУчреждения;

б) привлечениеобучающихся Учреждения без их согласия и согласия их родителей (законныхпредставителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой;

в) принуждениеобучающихся Учреждения к вступлению в общественные, общественно-политические организации(объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их кдеятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях иполитических акциях.

5.11. Служебноерасследование нарушений педагогическим работником Учреждения нормпрофессионального поведения может быть проведено только по поступившей на негожалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данномупедагогическому работнику.

Ходслужебного расследования и принятые по его результатам решения могут бытьпреданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работникаУчреждения, за исключением случаев, предусмотренных законом.

6. Имущество Учреждения

6.1. Для осуществления своих целей Учреждениеиспользует:

а) имущество, являющееся муниципальнойсобственностью города Костромы, которое закреплено за Учреждением на правеоперативного управления;

б) денежные средства, имущество и иные объектысобственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара,пожертвования или по завещанию, а также поступления от приносящей доходыдеятельности Учреждения и приобретенное за счет этих поступлений имущество.Указанное имущество поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения;

в) земельные участки, закрепленные за Учреждениемна праве постоянного (бессрочного) пользования.

6.2. Учреждение владеет и пользуется закрепленнымза ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с целямисвоей деятельности, установленными настоящим Уставом, заданиями Учредителя иназначением этого имущества.

На имущество, закрепленное по решению Учредителя заУчреждением и приобретенное Учреждением по иным основаниям, оно приобретаетправо оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом РоссийскойФедерации.

Право оперативного управления имуществом прекращаетсяпо основаниям и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом РоссийскойФедерации, другими законами и иными нормативными правовыми актами, а также вслучаях правомерного изъятия имущества у Учреждения по решению Учредителя, еслионо не использовалось или использовалось не по назначению.

Право оперативного управления Учреждения на недвижимоеимущество подлежит государственной регистрации в установленном порядке.

С момента передачи имущества на Учреждение возлагаетсяобязанность по учету, инвентаризации и сохранности имущества, закрепленного заним.

6.3. Учредитель вправе изъять излишнее,неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество, закрепленное заУчреждением, либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных емуУчредителем на приобретение этого имущества, и распорядиться им по своемуусмотрению.

6.4. Учреждение без согласия Учредителя не вправераспоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителемили приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем наприобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Остальным находящимся на праве оперативного управленияимуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное непредусмотрено Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «Онекоммерческих организациях».

6.5. Крупная сделка может быть совершенаУчреждением только с предварительного согласия Учредителя. Директор несет передУчреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению врезультате совершения крупной сделки с нарушением требований законодательстваРоссийской Федерации независимо от того, была ли эта сделка признананедействительной.

7. Муниципальное задание.

Финансовое обеспечение деятельностиУчреждения

7.1. Деятельность Учреждения, связанная свыполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основному видудеятельности в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Устава, осуществляется всоответствии с муниципальным заданием.

Муниципальное задание формируется Комитетом в порядке,установленном постановлением Администрации города Костромы.

Учреждение не вправе отказаться от выполнениямуниципального задания.

7.2. Финансовое обеспечение выполненияУчреждением муниципального задания осуществляется в виде субсидий из бюджетагорода Костромы, предоставляемых в соответствии с Бюджетным кодексом РоссийскойФедерации и муниципальными правовыми актами города Костромы. В случаях ипорядке, определенных муниципальными правовыми актами города Костромы, Учреждениюмогут предоставляться иные субсидии, предусмотренные законодательствомРоссийской Федерации.

7.3. Финансовое обеспечениевыполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов насодержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества,закрепленных за Учреждением по решению Учредителя или приобретенных Учреждениемза счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества,расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которымпризнается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

В случае сдачи в аренду, безвозмездное пользование ссогласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества,закрепленного за Учреждением по решению Учредителя или приобретенного Учреждениемза счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества,финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем неосуществляется.

7.4. Изменение объема субсидии, предоставленнойна выполнение муниципального задания, в течение срока его выполненияосуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

7.5. Тарифы на услуги, оказываемые Учреждением,устанавливает Учредитель.

Основания и порядок снижения стоимости платныхобразовательных услуг устанавливаются локальным нормативным актом Учреждения всоответствии с рекомендациями Учредителя.

7.6. Учреждение вправе осуществлять приносящуюдоходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, радикоторых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такаядеятельность указана в его учредительных документах. Доходы, полученные оттакой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают всамостоятельное распоряжение Учреждения.

7.7. Учреждение не вправе размещать денежныесредства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки сценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

7.8. Учреждение составляет и ведет планфинансово-хозяйственной деятельности в порядке, определенном постановлениемАдминистрации города Костромы

8. Трудовые отношения

8.1. Трудовые отношения в Учреждении регулируютсятрудовым законодательством Российской Федерации, коллективным договором илокальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

8.2. Права и обязанности работодателя в отношениидиректора осуществляются от имени Учреждения главой Администрации городаКостромы, а в случаях, установленных постановлениями Администрации городаКостромы – заместителем главы Администрации – председателем Комитетаобразования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации городаКостромы.

8.3. В случае отсутствиядиректора на срок до двух месяцев по причине отпуска, командировки, болезни илииным причинам, от имени Учреждения полномочия работодателя осуществляет Комитетв части определения работника Учреждения, уполномоченного исполнять обязанностидиректора, а также поощрения и привлечения к дисциплинарной ответственностиуказанного работника и установления условия такого исполнения обязанностейпутем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.

В случае отсутствия директора на срок от двух месяцеви более, в том числе если должность директора являетсявакантной, от имени Учреждения полномочия работодателя, предусмотренные абзацемпервым настоящего пункта, осуществляются главой Администрации города Костромы.

8.4. Трудовой договор с директором Учреждения может быть расторгнут по инициативе работодателяв соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации при наличии уУчреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей следующиепредельно допустимые значения:

а) по начисленным выплатам по оплате труда передработниками Учреждения (за исключением депонированных сумм) – два календарныхмесяца подряд;

б) по оплате налогов, сборов,взносов и иных обязательных платежей, уплачиваемых в бюджеты бюджетной системыРоссийской Федерации, в том числе штрафов, пеней и иных санкций за неисполнениеили ненадлежащее исполнение обязанности по уплате налогов, сборов, взносов ииных обязательных платежей в соответствующий бюджет бюджетной системыРоссийской Федерации, административных штрафов и штрафов, установленныхуголовным законодательством, – три календарных месяца подряд;

в) превышение кредиторской задолженности надактивами баланса Учреждения, за исключением балансовой стоимости особо ценногодвижимого имущества, недвижимого имущества, а также имущества, находящегося подобременением (в залоге), в течение трех календарных месяцев подряд.

8.5. Комплектование штата работников Учрежденияосуществляется на основе трудовых договоров, заключаемых на неопределенныйсрок. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, могут заключатьсясрочные трудовые договоры. Заработная плата и должностной оклад работникуУчреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ,предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Учреждения другихработ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключениемслучаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

8.6. К педагогической деятельности допускаютсялица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающиеквалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и(или) профессиональным стандартам.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

а) лишенные права заниматься педагогическойдеятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

б) имеющие или имевшиесудимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц,уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующимоснованиям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести идостоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскуюорганизацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, иклеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи инесовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основконституционного строя и безопасности государства, мира и безопасностичеловечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев,предусмотренных абзацем восьмым настоящего пункта;

в) имеющие неснятую или непогашенную судимость заиные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзацечетвертом настоящего пункта;

г) признанныенедееспособными в установленном гражданским законодательством порядке;

д) имеющие заболевания, предусмотренные перечнем,утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функциипо выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию вобласти здравоохранения.

Лица из числа указанных в абзацечетвертом настоящего пункта, имевшие судимость за совершение преступленийнебольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья,свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализациив медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарныхусловиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения иобщественной нравственности, основ конституционного строя и безопасностигосударства, мира и безопасности человечества, а также против общественнойбезопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинениюв совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующимоснованиям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличиирешения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшимисполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, одопуске их к педагогической деятельности.

8.7. При заключении трудовогодоговора лицо, поступающее на работу в Учреждение, обязано представлять справкуо наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо опрекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную впорядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительнойвласти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственнойполитики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

8.8. Учреждение проводит мероприятия по развитиюсоциальной инфраструктуры, улучшению условий труда, обеспечивает обязательноесоциальное и медицинское страхование работников в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.

8.9. Учреждение обязано обеспечить работникамбезопасные условия труда, и несет материальную ответственность в установленномзаконодательном порядке за вред, причиненный их здоровью в связи сосуществлением трудовой деятельности.

9. Делопроизводство, учет иотчетность Учреждения.

Контроль деятельности Учреждения

9.1. Учреждение ведет бухгалтерский и налоговыйучет, формирует и предоставляет в соответствующие органы бюджетную, налоговую истатистическую отчетность.

9.2. Учреждение предоставляет информацию о своейдеятельности органам государственной статистики и налоговым органам, а такжеиным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации. Ежегодныйотчет о деятельности Учреждения предоставляется Учредителю в порядке и сроки,установленные Учредителем.

9.3. Учреждение представляет месячную,квартальную и годовую бухгалтерскую отчетность в порядке, установленном Министерствомфинансов Российской Федерации. Годовая бухгалтерская отчетность Учрежденияутверждается в порядке, установленном Министерством финансов РоссийскойФедерации.

9.4. Учреждение ведет делопроизводство в порядке,определенном федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними иныминормативными правовыми актами Российской Федерации, актами техническогорегулирования, муниципальными правовыми актами города Костромы.

9.5. Учреждение в соответствии сзаконодательством об архивном деле Российской Федерации, муниципальнымиправовыми актами города Костромы, осуществляет учет, хранение и обеспечениесохранности документов, образующихся в деятельности, формирование их в деласогласно номенклатуре, согласованной с Муниципальным казенным учреждением городаКостромы «Муниципальный архив города Костромы». Учреждение организует работуархива организации для временного хранения документов Учреждения до передачи ихв муниципальный архив.

Учреждение осуществляет индивидуальный учетрезультатов освоения обучающимися образовательных программ, а также хранение в архивах данных об этих результатах на бумажных и (или)электронных носителях в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации.

9.6. Учреждение обеспечивает ведение воинскогоучета, а также реализацию мероприятий гражданской обороны и мобилизационнойподготовки в соответствии с действующим законодательством и нормативными актамиорганов местного самоуправления города Костромы.

9.7. Ревизии и проверки финансово-хозяйственнойдеятельности Учреждения проводятся по решению Учредителя уполномоченнымиорганами в соответствии с их компетенцией.

9.8. Контроль использования по назначениюзакрепленного за Учреждением на праве оперативного управления имуществаосуществляет Управление имущественных и земельных отношений Администрациигорода Костромы.

9.9. Контроль эффективности деятельностиУчреждения, реализации целей его создания, исполнения директором заключенного сним трудового договора, а также соблюдение Учреждением положений настоящегоУстава осуществляет Комитет.

9.10. Контроль финансово-хозяйственнойдеятельности Учреждения осуществляет Комитет, Управление финансов Администрациигорода Костромы, Контрольно-счетная комиссия города Костромы по предметамсвоего ведения.

9.11. Учреждение обеспечивает доступность иоткрытость информации и документов, предусмотренных Федеральным законом от 29декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» иФедеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческихорганизациях».

10. Реорганизация и ликвидацияУчреждения

10.1. Учреждение реорганизуется или ликвидируетсяв порядке, установленном гражданским законодательством, с учетом особенностей,предусмотренных законодательством об образовании.

10.2. Принятие Учредителем решения о реорганизацииили ликвидации Учреждения допускается на основании положительного заключениякомиссии по оценке последствий такого решения.

11. Локальные нормативные актыУчреждения

11.1. Учреждение принимает локальные нормативныеакты по основным вопросам организации и осуществления образовательнойдеятельности в форме распоряжений и приказов.

11.2. При принятии локальных нормативных актов,затрагивающих права обучающихся и работников Учреждения, учитывается мнениеРодительского совета, Общего собрания (конференции) работников Учреждения.

11.3. Локальные нормативные акты Учреждения немогут противоречить действующему законодательством Российской Федерации инастоящему Уставу.

Нормы локальных нормативных актов,ухудшающие положение обучающихся или работников Учреждения по сравнению сустановленным законодательством об образовании, трудовым законодательствомположением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются иподлежат отмене.