Постановление Администрации Костромской области от 22.04.2016 № 127-а

№

п\п

Мероприятие

Срок исполнения

Ответственный

исполнитель

1.                  

Организация информирования работодателей и населения Костромской области о мероприятиях, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью

2016 – 2018 г.г.

Дептрудсоцзащиты Костромской области

2.                  

Обеспечение доступности дошкольных образовательных организаций посредством создания дополнительных мест в дошкольных образовательных организациях, в том числе за счет развития альтернативных форм дошкольного образования

2016 – 2018 г.г.

Депобрнауки Костромской области

3.                  

Обеспечение доступности детских оздоровительных организаций посредством развития системы отдыха и оздоровления детей

2016 – 2018 г.г.

Дептрудсоцзащиты Костромской области 

4.                  

Содействие самозанятости женщинам, воспитывающим несовершеннолетних детей, признанным в установленном порядке безработными, включая оказание единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации

2016 – 2018 г.г.

Дептрудсоцзащиты Костромской области 

5.                  

Оказание консультационной поддержки женщинам, имеющим детей в возрасте до 18 лет, в виде проведения семинаров, тренингов, консультаций, выездных встреч в муниципальных образованиях Костромской области по вопросу создания и развития бизнеса

2016 – 2018 г.г.

Депэкономразвития Костромской области, областное государственное бюджетное учреждение «Агентство по развитию предпринимательства Костромской области»

6.                  

Оказание содействия женщинам, воспитывающим несовершеннолетних детей, в трудоустройстве на постоянные и временные рабочие места, в том числе посредством гибких форм занятости (неполный рабочий день (неделя), надомный труд, сменный график работы, гибкий режим рабочего времени)

2016 – 2018 г.г.

Дептрудсоцзащиты Костромской области 

7.                  

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, признанных в установленном порядке безработными, включая обучение в другой местности

2016 – 2018 г.г.

Дептрудсоцзащиты Костромской области 

8.                  

Оказание государственных услуг по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей

2016 – 2018 г.г.

Дептрудсоцзащиты Костромской области 

9.                  

Оказание государственных услуг по социальной адаптации на рынке труда, психологической поддержке женщинам, воспитывающих несовершеннолетних детей, признанным в установленном порядке безработными

2016 – 2018 г.г.

Дептрудсоцзащиты Костромской области 

10.              

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

2016 – 2018 г.г.

Дептрудсоцзащиты Костромской области 

11.              

Проведение мониторинга гарантий, льгот, преимуществ и компенсаций работникам, в том числе женщинам, воспитывающих несовершеннолетних детей, предусмотренных коллективными договорами и региональными соглашениями о социальном партнерстве в сфере труда, сверх установленных действующим  законодательством

2016 – 2018 г.г.

Дептрудсоцзащиты Костромской области 

12.              

Проведение с работодателями разъяснительной работы о включении в коллективные договоры гарантий, льгот,             преимуществ и компенсаций, сверх установленных действующим             законодательством, женщинам, воспитывающим             несовершеннолетних детей

2016 – 2018 г.г.

Дептрудсоцзащиты Костромской области 

1.

Уровень занятости женщин в возрасте 25  44  лет

Показатель отражает достигнутый в отчетном году уровень занятости женщин в возрасте 25  44 лет.

Рост значения показателя в отчетном году по сравнению с предыдущим годом свидетельствует об эффективности принятых мер

Показатель рассчитывается как отношение численности занятых женщин в возрасте 25  44 к общей численности женщин в возрасте 25  44   лет

процент

87,5

87,6

87,7

2.

Уровень обеспеченности детей местами в дошкольных образовательных организациях

Оценивает возможность устройства детей в дошкольные образовательные организации в целях выхода на работу.

Рост  значения показателя в отчетном году по сравнению с предыдущим годом свидетельствует об эффективности принятых мер

Показатель рассчитывается как отношение численности  детей в возрасте от 1,5 до 6 лет, устроенных в дошкольные образовательные организации, к общей численности детей в возрасте от 1,5 до 6 лет, состоящих на учете для поступления в дошкольные образовательные организации

процент

78,5

78,7

78,8

3

Уровень обеспеченности доступности дошкольных образовательных организаций посредством развития альтернативных форм дошкольного образования

Характеризует усилия органов исполнительной власти Костромской области по созданию условий по расширению спектра услуг дошкольного образования, увеличения охвата детей дошкольным образованием.

Рост  значения показателя в отчетном году по сравнению с предыдущим годом свидетельствует об эффективности  принятых мер

Показатель рассчитывается как отношение численности детей, охваченных вариативными формами дошкольного образования, к общей численности детей, посещающие дошкольные образовательные организации

процент

12,7

12,9

13,0

4.

Удельный вес  детей, прошедших оздоровление в организациях отдыха детей и их оздоровления, в общей численности детей, нуждающихся в оздоровлении

Характеризует усилия органов исполнительной власти Костромской области по обеспечению возможности совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью.

Рост  значения показателя в отчетном году по сравнению с предыдущим годом свидетельствует об эффективности принятых мер

Показатель рассчитывается как отношение численности детей в возрасте до 18 лет, прошедших оздоровление, к численности детей в возрасте до 18 лет, подлежащих оздоровлению в организациях отдыха детей и их оздоровления

процент

65,2

65,2

65,2

5.

Наличие в коллективных договорах организаций и региональных соглашениях  льгот  и преимуществ, сверх установленных трудовым законодательством, для женщин, имеющих детей до 18 лет

Оценивается привлекательность для женщин условий труда, позволяющих совмещать обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью.

Рост значения показателя в отчетном году по сравнению с предыдущим годом свидетельствует об эффективности принятых мер

Показатель рассчитывается как отношение количества  коллективных договоров организаций, региональных и отраслевых соглашений, предусматривающих льготы и преимущества  для женщин, имеющих детей, сверх установленных трудовым законодательством, к общему количеству коллективных договоров и региональных соглашений

процент

9,0

9,3

9,5

6.

Наличие преференций для женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет, в нормативных правовых актах Костромской области, предусматривающих меры по содействию самозанятости населения и поддержке пред-принимательства

Оценивается   возможность совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью.

Наличие преференций  в отчетном году свидетельствует об эффективности принятых мер

 Наличие норм в нормативных правовых актах Костромской области, предусматривающих преференции для женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет

единицы

1

1

1

7.

Удельный вес вакансий с особым режимом работы (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, гибкий график работы, посменная работа, надомная работа) в общем количестве вакансий, заявленных в органы службы занятости

Оценивается возможность совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью.

Рост значения показателя в отчетном году по сравнению с предыдущим годом свидетельствует об эффективности принятых мер

Показатель рассчитывается как отношение количества вакансий для трудоустройства на условиях неполного рабочего дня, неполной рабочей недели, гибкого графика работы, посменной работы, надомной работы, заявленных в органы службы занятости, к общему  количеству вакансий, заявленных в органы службы занятости

процент

24,5

24,6

24,7

8.

Удельный вес женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленных на профессиональное обучение  и дополнительное профессиональное образование, в общей численности женщин данной категории, обратившихся в органы службы занятости Костромской области

Характеризует вовлеченность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обратившихся в органы службы занятости, в профессиональное обучение

Рост значения показателя в отчетном году по сравнению с предыдущим годом свидетельствует об эффективности  принятых мер

Показатель рассчитывается как отношение численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленных на профессиональное обучение, к общей численности женщин данной категории, обратившихся в органы службы занятости Костромской области

процент

91,5

92,0

92,5

9.

Количество жалоб, поступивших от женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,  обратившихся в органы службы занятости Костромской области,  в связи с отказом в направлении на профессиональное обучение (переобучение)

Характеризует усилия органов исполнительной власти Костромской области по созданию условий для профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Снижение значения показателя в отчетном году по сравнению с предыдущим годом свидетельствует об эффективности принятых мер

Количество жалоб, поступивших от женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, получивших отказ в направлении их на профессиональное обучение (переобучение)

единицы

0

0

0