Постановление Администрации города Костромы от 18.07.2016 № 1969

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

18 июля 2016 года                                                                                 №1969

 

Об утверждении Устава муниципального бюджетного дошкольногообразовательного учреждения города Костромы «Детский сад № 100» в новойредакции

 

В соответствии с Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7ФЗ «Онекоммерческих организациях», Федеральным законом от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Порядком принятия решений осоздании, реорганизации, ликвидации муниципальных учреждений города Костромы,изменения их типа, а также утверждения уставов муниципальных учреждений городаКостромы и внесения в них изменений, утвержденным постановлением Администрациигорода Костромы от 29 декабря 2010 года № 2669

,руководствуясь статьями42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.Утвердить прилагаемый Устав муниципального бюджетного дошкольногообразовательного учреждения города Костромы «Детский сад № 100» (далее – Уставучреждения), утвержденный постановлением Администрации города Костромы от 15августа 2011 года № 1874 (с изменениями, внесенными постановлениямиАдминистрации города Костромы от 17 января 2014 года № 122, от 12 сентября 2014года № 2460), в новой редакции.

2.Заведующему муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждениемгорода Костромы «Детский сад № 100» О. Н. Синевой:

2.1.представить Устав учреждения на регистрацию в Инспекцию Федеральной налоговойслужбы по г. Костроме в установленном порядке;

2.2.заверенную копию Устава учреждения и документы, подтверждающие регистрациюУстава учреждения, представить в Управление имущественных и земельных отношенийАдминистрации города Костромы и Комитет образования, культуры, спорта и работыс молодежью Администрации города Костромы.

 

 

Глава Администрации города Костромы                                        В. В. Емец

УТВЕРЖДЕН

постановлением Администрации

города Костромы

от «18» июля 2016 года № 1969

УСТАВ

муниципального бюджетного дошкольногообразовательного учреждения
 города Костромы «Детский сад № 100»

1. Общиеположения

1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение городаКостромы «Детский сад № 100» (далее – Учреждение) является некоммерческойорганизацией, не имеющей извлечение прибыли в качестве основной цели своейдеятельности.

1.2. Учредителем (собственником имущества)Учреждения является муниципальное образование городской округ город Кострома(далее – Учредитель). Права и обязанности Учредителя от имени города Костромыосуществляются Администрацией города Костромы в лице главы Администрации городаКостромы и отраслевых (функциональных) органов Администрации города Костромы всоответствии с их компетенцией, определенной Уставом города Костромы,муниципальными правовыми актами города Костромы, устанавливающими статус этихотраслевых (функциональных) органов, и настоящим Уставом.

1.3. Учреждение находится в ведении Комитетаобразования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации городаКостромы (далее – Комитет).

1.4. Полное наименование Учреждения –муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение города Костромы«Детский сад № 100».

Сокращенное наименование Учреждения – Детскийсад № 100 города Костромы.

1.5. Тип учреждения в соответствии сГражданским кодексом Российской Федерации – бюджетное учреждение.

1.6. Тип образовательной организации всоответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 № 273-ФЗ «Об образованиив Российской Федерации» – дошкольная образовательная организация.

Вид реализуемой образовательной программы –основная образовательная программа дошкольного образования.

1.7. Учреждение в своей деятельностируководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами ииными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иныминормативными правовыми актами Костромской области, Уставом города Костромы,иными муниципальными правовыми актами города Костромы, в том числе настоящимУставом.

1.8. Учреждение является юридическим лицом ворганизационно-правовой форме муниципального бюджетного учреждения, имеетсамостоятельный баланс, обладает на праве оперативного управления обособленнымимуществом, являющимся муниципальной собственностью города Костромы, может отсвоего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественныеправа, нести обязанности, быть истцом и ответчиком всуде.

1.9. Учреждение имеет открываемые в Управлениифинансов Администрации города Костромы лицевые счета для учета средств,поступающих Учреждению в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.10. Учреждение отвечает посвоим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управленияимуществом, в том числе приобретенным за счет доходов, полученных от приносящейдоход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества,закрепленного за Учреждением по решению Учредителя или приобретенногоУчреждением за счет средств, выделенных Учредителем, а также недвижимогоимущества независимо от того, по каким основаниям оно поступило в оперативноеуправление Учреждения и за счет каких средств оноприобретено.

По обязательствам Учреждения, связанным спричинением вреда гражданам, при недостаточности имущества Учреждения, накоторое в соответствии с абзацем первым настоящего пункта Устава может бытьобращено взыскание, субсидиарную ответственность несет Учредитель Учреждения.

Учреждение не несет ответственности пообязательствам Учредителя и созданных им юридических лиц.

1.11. Права юридического лица у Учреждения вчасти ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящимУставом и направленной на организацию образовательного процесса, возникают смомента его регистрации.

Право на ведение образовательной деятельностии льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают уУчреждения с момента выдачи лицензии.

1.12. Учреждение может иметь в своей структуре различные структурныеподразделения, обеспечивающие осуществление образовательной деятельности сучетом уровня, вида и направленности реализуемых образовательных программ,формы обучения и режима пребывания воспитанников, деятельность которых регламентируетсянастоящим Уставом и локальными нормативными актами Учреждения.

1.13. В Учреждении не допускается создание идеятельность политических партий, религиозных организаций (объединений).

1.14. Учреждение может на добровольных началахвходить в союзы и ассоциации в порядке, предусмотренном действующимзаконодательством Российской Федерации.

1.15. Организация охраны здоровьявоспитанников (за исключением оказания первичной медико-санитарной помощи,прохождения периодических медицинских осмотров и диспансеризации)осуществляется Учреждением.

Организацию оказания первичноймедико-санитарной помощи воспитанникам осуществляет учреждение здравоохранения,для которого Учреждение обязано предоставить помещение, соответствующееусловиям и требованиям для осуществления медицинской деятельности.

1.16. Организация питания воспитанников иработников в Учреждении осуществляется Учреждением.

Питание воспитанников организовано всоответствии с примерным меню, утвержденным заведующим Учреждением ирассчитанным на 10 дней, и с учетом их возраста и времени пребывания вУчреждении.

1.17. Учреждение имеет круглую печать сизображением герба города Костромы и своим полным наименованием, штампы ибланки со своим наименованием.

1.18. Место нахождения Учреждения: Костромскаяобласть, город Кострома.

 

2. Предмет,цели и виды деятельности Учреждения

2.1. Предметами деятельностиУчреждения являются:

а) предоставление общедоступного и бесплатного дошкольного образования всоответствии с федеральным государственным образовательным стандартомдошкольного образования;

б) осуществлениеприсмотра и ухода за детьми.

2.2. Учреждение в своей деятельности обеспечивает достижение следующихцелей:

а) достижениевоспитанниками результатов освоения образовательных программ дошкольногообразования в соответствии с федеральным государственным образовательнымстандартом дошкольного образования и обеспечение присмотра и ухода за детьми;

б) созданиеоптимальных условий для охраны и укрепления здоровья детей, физического,познавательно-речевого, коммуникативно-личностного, художественно-эстетическогоразвития ребенка;

в) осуществлениепреемственности между детским садом и школой.

2.3. ЗадачамиУчреждения являются:

а) охранажизни и укрепление физического и психического здоровья воспитанников, в томчисле их эмоционального благополучия;

б) обеспечениеравных возможностей для полноценного развития каждого воспитанника;

в) формированиеобщей культуры личности воспитанников, в том числе ценностей здорового образажизни;

г) формированиесоциокультурной среды, соответствующей возрастным, индивидуальным,психологическим и физиологическим особенностям воспитанников;

д) формированиепредпосылок учебной деятельности;

е) обеспечениепсихолого-педагогической поддержки семьи и повышения компетентности родителей (законныхпредставителей) в вопросах развития и образования, охраны и укрепления здоровьядетей.

2.4. Для достижения целей, указанных в пункте 2.2 настоящего Устава,Учреждение осуществляет следующий основной вид деятельности, классифицированныйв соответствии с Общероссийским классификатором видов экономическойдеятельности, – образованиедошкольное.

2.5. Для достижения целей, указанных в пункте2.2 настоящего Устава, Учреждение, помимо основного вида деятельности, вправеосуществлять следующие виды деятельности, классифицированные в соответствии сОбщероссийским классификатором видов экономической деятельности:

а) о бразование дополнительное детей и взрослых;

б) научные исследования и разработки в областиобщественных и гуманитарных наук;

в) деятельность в области исполнительскихискусств;

г) деятельность зрелищно-развлекательнаяпрочая, не включенная в другие группировки;

д) издание книг, брошюр, рекламных буклетов ианалогичных изданий, включая издание словарей и энциклопедий, в том числе дляслепых, в печатном виде;

е) издание журналов и периодических изданий;

ж) деятельность в области звукозаписи ииздания музыкальных произведений;

з) виды издательской деятельности прочие;

и) прочие виды полиграфической деятельности;

к) предоставление прочих персональных услуг,не включенных в другие группировки.

2.6. Указанные в пунктах 2.4 и 2.5 видыдеятельности, которые Учреждение вправе осуществлять в соответствии с целями,для достижения которых оно создано, являются исчерпывающими. Учреждение невправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.

2.7. Учреждение вправе осуществлять за счетсредств физических и (или) юридических лиц платные услуги, не предусмотренныеустановленным муниципальным заданием либо соглашением о предоставлении субсидиина возмещение затрат, на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях:

а) организовывать занятия:

по педагогической системе М. Монтессори (развитие ребенка по нескольким направлениям:раннее интеллектуальное развитие (формирование математических представлений, естественно-научных понятий), формирование сенсорнойкультуры, развитие мелкой моторики рук, формирование навыков самообслуживания, трудовыхпрактических умений и навыков, развитие родного языка, коррекция речевогоразвития, коррекция психического и эмоционального развития);

по адаптации к условиям детского сада;

по изучению иностранных языков;

по подготовке к обучению детей чтению;

по развитию творческого мышления и интеллектадетей;

по подготовке детей к школе;

по переподготовке кадров с освоениемпедагогической системы М. Монтессори;

б) оказывать:

психолого-педагогические услуги;

логопедические услуги;

услуги лечебной физической культуры;

услуги педагога-дефектолога для детей, непосещающих Учреждение;

услуги по присмотру и уходу за детьмидошкольного возраста в выходные (праздничные) дни в соответствии с порядком,установленным Учредителем;

в) создавать кружки:

по обучению детей игре в шахматы, логике;

по обучению танцам, ритмике, хореографии, логоритмике, риторике;

по обучению рукоделию;

по игротерапии;

г) создавать кружки, студии, группы,работающие по программам дополнительного образования детей:

по обучению живописи, народным промыслам;

по обучению детей пению, игре на фортепиано;

д) организовывать группы компенсирующейнаправленности для детей с ограниченными возможностями здоровья и особымиобразовательными потребностями;

е) создавать спортивные и физкультурныесекции.

2.8. Виды деятельности, подлежащие всоответствии с законодательством Российской Федерации лицензированию,Учреждение осуществляет только после получения соответствующей лицензии.

3. Порядокуправления деятельностью Учреждения.

Организация работыУчреждения

3.1. Управление Учреждением осуществляют:

а) Учредитель, от имени которого выступаютлица, определенные муниципальными правовыми актами города Костромы и настоящимУставом;

б) заведующий, который назначается надолжность и освобождается от должности главой Администрации города Костромы попредставлению заместителя главы Администрации – председателя Комитетаобразования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации городаКостромы.

3.2. В случаях, предусмотренных федеральнымизаконами и (или) настоящим Уставом, отдельные функции по управлению Учреждениемосуществляются органами управления Учреждения.

3.3. Отношения между Учредителем и Учреждениемопределяются Уставом муниципального образования городского округа городКострома, муниципальными правовыми актами города Костромы, настоящим Уставом.

3.4. К исключительной компетенции Учредителя,в лице главы Администрации города Костромы, а также в лице Комитета всоответствии с их полномочиями, относится решение следующих вопросов:

а) утверждение Устава, изменений к нему, в томчисле утверждение Устава в новой редакции;

б) определение приоритетных направленийдеятельности, принципов формирования и использования имущества Учреждения;

в) назначение заведующего Учреждением ипрекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договорас ним, осуществление иных прав и обязанностей работодателя в отношениизаведующего Учреждением;

г) создание филиалов в порядке, установленномгражданским законодательством, с учетом особенностей, предусмотренных Федеральнымзаконом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании Российской Федерации»;

д) участие в других организациях;

е) реорганизация и ликвидация Учреждения впорядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, законамиРоссийской Федерации, назначение ликвидационной комиссии иутверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

ж) утверждение годового отчета и годовогобухгалтерского баланса;

з) утверждение передаточного акта илиразделительного баланса;

и) согласование программы развития Учреждения;

к) решение иных предусмотренныхзаконодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актамиКостромской области, муниципальными правовыми актами города Костромы инастоящим Уставом вопросов.

3.5. Учредитель имеет право получать полнуюинформацию о деятельности Учреждения, в том числе знакомиться с даннымибухгалтерского учета и отчетности.

3.6. Управление Учреждением строится напринципах единоначалия и коллегиальности.

3.7. Заведующий является единоличнымисполнительным органом Учреждения, который осуществляет текущее руководство ирешает вопросы деятельности Учреждения, не отнесенные действующимзаконодательством Российской Федерации к компетенции Учредителя, Комитета, втом числе:

а) без доверенности действует от имениУчреждения, представляет интересы Учреждения в судах, органах государственнойвласти и органах местного самоуправления, а также в отечественных и зарубежныхорганизациях;

б) заключает договоры, в том числе трудовые,выдает доверенности, совершает иного рода сделки и юридические акты, внеобходимых случаях согласованные с Учредителем;

в) открывает счета в финансовых органах,пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах,установленных законом и настоящим Уставом, обеспечивает рациональноеиспользование финансовых средств;

г) планирует, организует и контролируетобразовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работыУчреждения;

д) устанавливает структуру управлениядеятельностью Учреждения, штатное расписание, распределяет обязанности междуработниками Учреждения, утверждает должностные инструкции, несетответственность за уровень квалификации работников;

е) распределяет в порядке, установленномдействующим законодательством и коллективным договором учебную нагрузку,устанавливает заработную плату работников Учреждения, в том числе надбавки идоплаты к должностным окладам, порядок и размеры премирования;

ж) применяет меры поощрения, налагаетдисциплинарные взыскания, издает приказы и распоряжения, обязательные для всехработников Учреждения;

з) несет ответственность за жизнь и здоровьевоспитанников и работников Учреждения во время образовательного процесса;

и) обеспечивает материально-техническоеоснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии сустановленными нормами и требованиями, в том числе осуществляемое в пределахсобственных финансовых средств Учреждения;

к) обеспечивает предоставление Учредителю,Родительскому совету и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходованиифинансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценкидеятельности (самообследования) Учреждения;

л) организует учет и отчетность Учреждения,обеспечивает функционирование системы внутреннего мониторинга качестваобразования, создание и ведение официального сайта Учреждения винформационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

м) обеспечивает прием граждан на обучениепо основной образовательной программе дошкольного образования в Учреждение впорядке, установленном законодательством Российской Федерации об образовании ;

н) обеспечивает разработку и утверждениеобразовательной программы дошкольного образования;

о) осуществляет иные полномочия в соответствиис законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, трудовым договороми должностной инструкцией.

3.8. Кандидат на должность заведующегоУчреждением проходит обязательную аттестацию в установленном Учредителемпорядке.

3.9. Заведующий подотчетен Учредителю, в томчисле в вопросах:

а) эффективного использования, содержания исохранности имущества Учреждения;

б) соответствия деятельности Учрежденияуставным целям;

в) производственно-хозяйственной деятельности;

г) расходования средств, выделенныхУчреждению.

3.10. Заведующий Учреждением не вправе:

 

а) осуществлять свои должностныеобязанности по совместительству;

б) получать в связи с исполнением должностныхполномочий денежное или иное вознаграждение, не предусмотренное трудовымдоговором.

3.11. В случае отсутствия заведующего в связис отпуском, болезнью, командировкой или по иным причинам его обязанностиисполняет заместитель заведующего, если иное лицо не определено в соответствиис пунктом 6.3 настоящего Устава.

3.12. Органами управления Учреждением являютсяОбщее собрание работников Учреждения, Педагогический совет, Родительский совет.

3.13. Общее собрание работников Учреждения –постоянно действующий коллегиальный орган, объединяющий всех работниковУчреждения.

Общее собрание работников Учреждениясобирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

Инициатором созыва Общего собрания работниковУчреждения может быть Учредитель, заведующий, первичная профсоюзная организацияили не менее одной трети работников Учреждения, а в период забастовки орган,возглавляющий забастовку работников Учреждения.

Руководство Общим собранием работниковУчреждения осуществляет председатель Общего собрания работников Учреждения,организационное обеспечение работы осуществляет секретарь Общего собранияработников Учреждения. Председатель и секретарь избираются на один год назаседании Общего собрания работников Учреждения и выполняют свои обязанности набезвозмездной основе.

Общее собрание работников Учреждения вправепринимать решения, если на нем присутствует более половины работников. Повопросу объявления забастовки Общее собрание работников Учреждения правомочнопринимать решение, если на нем присутствует не менее двух третей от общегочисла работников.

Решение Общего собрания работников Учрежденияпринимается открытым голосованием и считается принятым, если за негопроголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании. Вслучае равенства голосов решающим является голос председателя.

3.14. Общее собрание работников Учреждения:

а) определяет тайным голосованием первичнуюпрофсоюзную организацию, которой поручает формирование представительного органана переговорах с работодателем при заключении коллективного договора, если ниодна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половиныработников Учреждения;

б) утверждает коллективные требования к работодателю;

в) принимает решение об объявлении забастовки;

г) избирает представителей работников вкомиссию по трудовым спорам Учреждения;

д) содействует созданию условий дляорганизации труда и профессионального совершенствования работников Учреждения;

е) дает рекомендации заведующему по принятиюлокальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения с работникамиУчреждения;

ж) рассматривает иные вопросы деятельностиУчреждения, вынесенные на рассмотрение инициатором созыва Общего собранияработников Учреждения.

3.15. В целях развития и совершенствованияучебно-воспитательного процесса, повышения  профессионального  мастерства   и   творческого  роста   педагогических

 

работников в Учреждении действует Педагогический совет – постояннодействующий коллегиальный орган, объединяющий педагогических работниковУчреждения.

3.16. Педагогический совет подпредседательством заведующего Учреждением:

а) обсуждает и производит выборобразовательных программ в соответствии с федеральным государственным образовательнымстандартом дошкольного образования и с учетом соответствующих примерныхобразовательных программ дошкольного образования;

б) обсуждает и производит выбор различныхвариантов содержания образования, форм, методов образовательного процесса испособов их реализации;

в) организует работу по повышению квалификациипедагогических работников, развитию их творческих инициатив;

г) обсуждает план работы на год,образовательную программу, программу развития Учреждения;

д) определяет перечень программ и технологий,рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе, атакже учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе.

е) разрабатывает Правила внутреннего трудовогораспорядка Учреждения, Правила внутреннего распорядка воспитанников и иныелокальные нормативные акты Учреждения;

ж) осуществляет иные полномочия, связанные сучебно-воспитательной и методической работой.

3.17. Педагогический совет Учреждениясозывается заведующим в соответствии с планом работы Учреждения, но не режешести раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся потребованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения.

Заседание Педагогического совета правомочнопринимать решения, если на нем присутствует не менее двух третей педагогическихработников Учреждения. Решение считается принятым, если за него проголосовалоболее половины присутствовавших педагогов. В случае равного количества голосоврешающим является голос председателя Педагогического совета. Процедураголосования определяется Педагогическим советом. Решения Педагогического советаоформляются протоколами, реализуются приказами заведующего.

3.18. Родительский совет является органомуправления Учреждением и формируется с целью учета мнения родителей (законныхпредставителей) по вопросам управления Учреждением и при принятии локальныхнормативных актов, затрагивающих права и законные интересы воспитанников.

Деятельность Родительского советарегламентируется настоящим Уставом и локальными нормативными актами Учреждения.

3.19. Родительский совет заседает по меренеобходимости, но не реже двух раз в полугодие. Решения по вопросам, выносимымна заседание Родительского совета, принимаются открытым голосованием простымбольшинством голосов и оформляются протоколом. Родительский совет функционируетна безвозмездной основе.

3.20. Родительский совет:

а) содействует совершенствованию условий дляосуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья воспитанников,организации и проведения мероприятий в Учреждении;

б) организует работу с родителями (законнымипредставителями) воспитанников по разъяснению их прав и обязанностей;

 

в) оказывает помощь администрации Учреждения ворганизации и проведении общих собраний;

г) участвует в разработке и обсуждении проектовлокальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересывоспитанников Учреждения;

д) формирует Попечительский совет при участииработников Учреждения и представителей общественности.

3.21. В Учреждении может быть созданПопечительский совет, который является добровольным объединением представителейродителей (законных представителей) воспитанников, а также представителейобщественности.

Состав Попечительского совета избирается натри года на заседании Родительского совета при участии работников Учреждения иутверждается локальным нормативным актом Учреждения.

Заседание Попечительского совета проводится помере необходимости, но не реже одного раза в полугодие. Решения по вопросам,выносимым на заседание Попечительского совета, принимаются открытымголосованием простым большинством голосов и оформляются протоколом.Попечительский совет функционирует на безвозмездной основе.

3.22. Попечительский совет:

а) содействует привлечению внебюджетныхсредств, с целью обеспечения деятельности и развития Учреждения;

б) содействует улучшению условий дляпроведения образовательного процесса в Учреждении;

в) содействует в проведении Учреждениеммассовых мероприятий;

г) принимает участие в распределениидобровольных пожертвований и целевых взносов, поступающих на лицевой счетУчреждения, контролирует их использование;

д) рассматривает другие вопросыжизнедеятельности Учреждения в соответствии с Уставом Учреждения.

4. ИмуществоУчреждения

4.1. Для осуществления своих целей Учреждениеиспользует:

а) имущество, являющееся муниципальнойсобственностью города Костромы, которое закреплено за Учреждением на правеоперативного управления;

б) денежные средства, имущество и иные объектысобственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара,пожертвования или по завещанию, а также поступления от приносящей доходыдеятельности Учреждения и приобретенное за счет этих поступлений имущество.Указанное имущество поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения;

в) земельные участки, закрепленные за Учреждениемна праве постоянного (бессрочного) пользования.

4.2. Учреждение владеет и пользуетсязакрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствиис целями своей деятельности, установленными настоящим Уставом, заданиямиУчредителя и назначением этого имущества.

На имущество, закрепленное по решениюУчредителя за Учреждением и приобретенное Учреждением по иным основаниям, оноприобретает право оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексомРоссийской Федерации.

Право оперативного управления имуществомпрекращается по основаниям и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексомРоссийской Федерации, другими законами и иными нормативными правовыми актами, атакже в случаях правомерного изъятия имущества у Учреждения по решениюУчредителя, если оно не использовалось или использовалось не по назначению.

Право оперативного управления Учреждения нанедвижимое имущество подлежит государственной регистрации в установленномпорядке.

С момента передачи имущества на Учреждение возлагаетсяобязанность по учету, инвентаризации и сохранности имущества, закрепленного заним.

4.3. Учредитель вправе изъять излишнее,неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество, закрепленное заУчреждением, либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных емуУчредителем на приобретение этого имущества, и распорядиться им по своемуусмотрению.

4.4. Учреждение без согласия Учредителя невправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за нимУчредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных емуУчредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Остальным находящимся на праве оперативногоуправления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иноене предусмотрено Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «Онекоммерческих организациях».

4.5. Крупная сделка может быть совершенаУчреждением только с предварительного согласия Учредителя. Заведующий несетперед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению врезультате совершения крупной сделки с нарушением требований законодательстваРоссийской Федерации независимо от того, была ли эта сделка признананедействительной.

5.Муниципальное задание.

Финансовоеобеспечение деятельности Учреждения

5.1. Деятельность Учреждения, связанная свыполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основному видудеятельности в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Устава, осуществляется всоответствии с муниципальным заданием.

Муниципальное задание формируется Комитетом впорядке, установленном постановлением Администрации города Костромы.

Учреждение не вправе отказаться от выполнениямуниципального задания.

5.2. Финансовое обеспечение выполненияУчреждением муниципального задания осуществляется в виде субсидий из бюджетагорода Костромы, предоставляемых в соответствии с Бюджетным кодексом РоссийскойФедерации и муниципальными правовыми актами города Костромы. В случаях ипорядке, определенных муниципальными правовыми актами города Костромы,Учреждению могут предоставляться иные субсидии, предусмотренныезаконодательством Российской Федерации.

5.3. Финансовое обеспечениевыполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов насодержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества,закрепленных за Учреждением по решению Учредителя или приобретенных Учреждениемза счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества,расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которымпризнается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

В случае сдачи в аренду, безвозмездноепользование с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценногодвижимого имущества, закрепленного за Учреждением по решению Учредителя илиприобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем наприобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такогоимущества Учредителем не осуществляется.

5.4. Изменение объема субсидии,предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока еговыполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципальногозадания.

5.5. Тарифы на услуги, оказываемыеУчреждением, устанавливает Учредитель.

Основания и порядок снижения стоимости платныхобразовательных услуг устанавливаются локальным нормативным актом Учреждения всоответствии с рекомендациями Учредителя.

5.6. Учреждение вправе осуществлять приносящуюдоходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, радикоторых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такаядеятельность указана в его учредительных документах. Доходы, полученные оттакой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают всамостоятельное распоряжение Учреждения.

5.7. Учреждение не вправе размещать денежныесредства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки сценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

5.8. Учреждение составляет и ведет планфинансово-хозяйственной деятельности в порядке, определенном постановлениемАдминистрации города Костромы.

6. Трудовыеотношения

6.1. Трудовые отношения в Учреждениирегулируются трудовым законодательством Российской Федерации, коллективнымдоговором и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

6.2. Права и обязанности работодателя вотношении заведующего осуществляются от имени Учреждения главой Администрациигорода Костромы, а в случаях, установленных постановлениями Администрациигорода Костромы, – заместителем главы Администрации города Костромы –председателем Комитета образования, культуры, спорта и работы с молодежьюАдминистрации города Костромы.

6.3. В случае отсутствиязаведующего на срок до двух месяцев по причине отпуска, командировки, болезниили иным причинам Комитет осуществляет от имени Учреждения права работодателя вчасти определения работника Учреждения, уполномоченного исполнять обязанностизаведующего, установления условий такого исполнения обязанностей путемзаключения дополнительного соглашения к трудовому договору, а также поощрения ипривлечения к дисциплинарной ответственности указанного работника.

В случае отсутствия заведующего на срок отдвух месяцев и более, в том числе, если должность заведующего являетсявакантной, права работодателя, предусмотренные абзацем первым настоящегопункта, осуществляются от имени Учреждения главой Администрации городаКостромы.

6.4. Трудовой договор с заведующим Учреждения может быть расторгнут по инициативе работодателяв соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации при наличии уУчреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей следующиепредельно допустимые значения:

а) по начисленным выплатам по оплате трудаперед работниками Учреждения (за исключением депонированных сумм) – два календарныхмесяца подряд;

б) пооплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей, уплачиваемых вбюджеты бюджетной системы Российской Федерации, в том числе штрафов, пеней ииных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанности по уплатеналогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей в соответствующий бюджетбюджетной системы Российской Федерации, административных штрафов и штрафов,установленных уголовным законодательством, – три календарных месяца подряд;

в) превышение кредиторской задолженности надактивами баланса Учреждения, за исключением балансовой стоимости особо ценногодвижимого имущества, недвижимого имущества, а также имущества, находящегося подобременением
(в залоге), в течение трех календарных месяцев подряд.

6.5. Комплектование штата работниковУчреждения осуществляется на основе трудовых договоров, заключаемых нанеопределенный срок. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством,могут заключаться срочные трудовые договоры. Заработная плата выплачиваетсяработнику Учреждения за выполнение им трудовой функции, предусмотреннойтрудовым договором. Выполнение работником Учреждения других работ иобязанностей оплачивается на основании отдельного договора (дополнительномусоглашению к трудовому договору), за исключением случаев, предусмотренныхзаконодательством Российской Федерации.

6.6. К педагогической деятельности допускаютсялица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающиеквалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и(или) профессиональным стандартам.

6.7. К педагогической деятельности недопускаются лица:

а) лишенные права заниматься педагогическойдеятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

б) имеющие или имевшие судимость,подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовноепреследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) запреступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (заисключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающуюпсихиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половойнеприкосновенности и половой свободы личности, против семьи инесовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основконституционного строя и безопасности государства, мира и безопасностичеловечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев,предусмотренных пунктом 6.8 настоящего Устава;

в) имеющие неснятую или непогашенную судимостьза иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзацечетвертом настоящего пункта;

г) признанныенедееспособными в установленном гражданским законодательством порядке;

д) имеющие заболевания, предусмотренныеперечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти,осуществляющим функции по выработке государственной политики инормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

6.8. Лица изчисла указанных в подпункте "б" пункта 6.7 настоящего Устава, имевшиесудимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений

среднейтяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за

исключениемнезаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающуюпсихиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи инесовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основконституционного строя и безопасности государства, мира и безопасностичеловечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследованиев отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено поне реабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решениякомиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшимисполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, одопуске их к педагогической деятельности.

6.9. При заключениитрудового договора лицо, поступающее на работу в Учреждение, обязанопредставлять справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовногопреследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующимоснованиям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральныморганом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализациигосударственной политики и нормативно-правовому регулированию в сферевнутренних дел.

6.10. Учреждение проводит мероприятия поразвитию социальной инфраструктуры, улучшению условий труда, обеспечиваетобязательное социальное и медицинское страхование работников в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.

6.11. Учреждение обязано обеспечить работникамбезопасные условия труда, и несет материальную ответственность в установленномзаконодательном порядке за вред, причиненный их здоровью в связи сосуществлением трудовой деятельности.

7. Локальныенормативные акты Учреждения

7.1. Учреждение принимает локальныенормативные акты по основным вопросам организации и осуществленияобразовательной деятельности в форме распоряжений и приказов.

7.2. При принятии локальных нормативных актов,затрагивающих права воспитанников и работников Учреждения, учитывается мнениеРодительского совета, Общего собрания работников Учреждения.

7.3. Локальные нормативные акты Учреждения немогут противоречить действующему законодательству Российской Федерации инастоящему Уставу.

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающиеположение воспитанников или работников Учреждения по сравнению с установленнымзаконодательством об образовании, трудовым законодательством положением либопринятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене.

8.Делопроизводство и учет в Учреждении, отчетность Учреждения.

Контроль деятельности Учреждения

8.1. Учреждение ведет бухгалтерский и налоговый учет, формирует ипредоставляет в соответствующие органы бюджетную, налоговую и статистическуюотчетность.

8.2. Учреждение предоставляет информацию освоей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, атакже иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации.Отчеты о выполнении муниципального задания, иные отчеты о деятельностиУчреждения предоставляются Учредителю в порядке и сроки, установленныеУчредителем.

8.3. Учреждение представляет месячную,квартальную и годовую бухгалтерскую отчетность в порядке, установленномМинистерством финансов Российской Федерации. Годовая бухгалтерская отчетностьУчреждения утверждается в порядке, установленном Министерством финансовРоссийской Федерации.

8.4. Учреждение ведет делопроизводство впорядке, определенном федеральными законами и принимаемыми в соответствии сними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, актамитехнического регулирования, муниципальными правовыми актами города Костромы.

8.5. Учреждение в соответствии сзаконодательством об архивном деле Российской Федерации, муниципальнымиправовыми актами города Костромы, осуществляет учет, хранение и обеспечениесохранности документов, образующихся в деятельности, формирование их в деласогласно номенклатуре, согласованной с Муниципальным казенным учреждениемгорода Костромы «Муниципальный архив города Костромы». Учреждение организуетработу архива организации для временного хранения документов Учреждения допередачи их в муниципальный архив.

Учреждение осуществляет индивидуальный учетрезультатов освоения воспитанниками образовательных программ, а также хранениев архивах данных об этих результатах на бумажных и(или) электронных носителях в порядке, установленном законодательствомРоссийской Федерации.

8.6. Учреждение обеспечивает ведение воинскогоучета, а также реализацию мероприятий гражданской обороны и мобилизационнойподготовки в соответствии с действующим законодательством Российской Федерациии муниципальными правовыми актами города Костромы.

8.7. Ревизии и проверкифинансово-хозяйственной деятельности Учреждения проводятся по решениюУчредителя уполномоченными органами в соответствии с их компетенцией.

8.8. Контроль использования по назначениюзакрепленного за Учреждением на праве оперативного управления имуществаосуществляет Управление имущественных и земельных отношений Администрациигорода Костромы.

8.9. Контроль эффективности деятельностиУчреждения, реализации целей его создания, исполнения заведующимзаключенного с ним трудового договора, а также соблюдение Учреждениемположений настоящего Устава осуществляет Комитет.

8.10. Контроль финансово-хозяйственнойдеятельности Учреждения осуществляют Комитет, Управление финансов Администрациигорода Костромы, Контрольно-счетная комиссия города Костромы по предметамсвоего ведения.

8.11. Учреждение обеспечивает доступность иоткрытость информации и документов, предусмотренных Федеральным законом от 29декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» иФедеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческихорганизациях».

9. Реорганизация иликвидация Учреждения

9.1. Учреждение реорганизуется илиликвидируется в порядке, установленном гражданским законодательством, с учетомособенностей, предусмотренных законодательством об образовании.

9.2. Принятие Учредителем решения ореорганизации или ликвидации Учреждения допускается на основании положительногозаключения комиссии по оценке последствий такого решения.