Постановление Администрации города Костромы от 08.07.2016 № 1898

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯГОРОДА КОСТРОМЫ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

8 июля 2016 года                                                                                   №1898

 

Утратило силу - ПостановлениеАдминистрации города Костромы от11.12.2018 № 2681

 

Об утвержденииУстава муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения городаКостромы

«Детский сад №10» в новой редакции

 

(В редакции Постановления Администрациигорода Костромы от11.04.2018 № 698)

 

В соответствии с Федеральным законом от12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»,Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании вРоссийской Федерации», Порядком принятия решений о создании, реорганизации,ликвидации муниципальных учреждений города Костромы, изменения их типа, а такжеутверждения уставов муниципальных учреждений города Костромы и внесения в нихизменений, утвержденным постановлением Администрации города Костромы от 29 декабря 2010 года № 2669

,руководствуясь статьями42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемый Уставмуниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения городаКостромы «Детский сад № 10» (далее – Устав учреждения), утвержденныйпостановлением Администрации города Костромы от 12сентября 2011 года № 2095 (с изменениями, внесенными постановлениемАдминистрации города Костромы от 17 января 2014 года № 89), в новой редакции.

2. Заведующему муниципальным бюджетнымдошкольным образовательным учреждением города Костромы «Детский сад № 10» О. Н.Крыловой:

2.1. представить Устав учреждения нарегистрацию в Инспекцию Федеральной налоговой службы по г. Костроме вустановленном порядке;

2.2. заверенную копию Устава учрежденияи документы, подтверждающие регистрацию Устава учреждения, представить вУправление имущественных и земельных отношений Администрации города Костромы иКомитет образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации городаКостромы.

 

 

Исполняющий обязанностиглавы

Администрациигорода Костромы                                         О.В. Болоховец

УТВЕРЖДЕН

постановлением Администрации

города Костромы

от «8» июля 2016года № 1898

 

УСТАВ

муниципальногобюджетного дошкольного образовательного

учреждениягорода Костромы «Детский сад № 10»

 

(В редакции Постановления Администрациигорода Костромы от 11.04.2018№ 698)

 

1.Общие положения

 

1.1. Муниципальное бюджетное дошкольноеобразовательное учреждение города Костромы «Детский сад № 10» (далее –Учреждение) является некоммерческой организацией, не имеющей извлечение прибылив качестве основной цели своей деятельности.

1.2.Учредителем (собственником имущества) Учреждения является город Кострома (далее– Учредитель). Права и обязанности Учредителя от имени города Костромыосуществляются Администрацией города Костромы в лице главы Администрации городаКостромы и отраслевых (функциональных) органов Администрации города Костромы всоответствии с их компетенцией, определенной Уставом города Костромы,муниципальными правовыми актами города Костромы, устанавливающими статус этихотраслевых (функциональных) органов, и настоящим Уставом.

1.3.Учреждение находится в ведении Комитета образования, культуры, спорта и работыс молодежью Администрации города Костромы (далее – Комитет).

1.4.Полное наименование Учреждения – муниципальное бюджетное дошкольноеобразовательное учреждение города Костромы «Детский сад № 10».

Сокращенноенаименование Учреждения – Детский сад № 10 города Костромы.

1.5.Тип учреждения в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации –бюджетное учреждение.

1.6.Тип образовательной организации в соответствии с Федеральным законом от 29декабря 2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» – дошкольнаяобразовательная организация.

Видреализуемой образовательной программы – основная образовательная программадошкольного образования.

1.7.Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией РоссийскойФедерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актамиКостромской области, Уставом города Костромы, иными муниципальными правовымиактами города Костромы, настоящим Уставом.

1.8.Учреждение является юридическим лицом в организационно-правовой формемуниципального бюджетного учреждения, имеет самостоятельный баланс, обладает направе оперативного управления обособленным имуществом, являющимся муниципальнойсобственностью города Костромы, может от своего имени приобретать иосуществлять имущественные и личные неимущественные права, нестиобязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.9.Учреждение имеет открываемые в Управлении финансов Администрации городаКостромы лицевые счета для учета средств, поступающих Учреждению в соответствиис законодательством Российской Федерации.

1.10.Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимсяу него на праве оперативного управления имуществом, в том числе приобретеннымза счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключениемособо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением по решениюУчредителя или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенныхУчредителем, а также недвижимого имущества независимо от того, по какимоснованиям оно поступило в оперативное управление Учреждения и за счет каких средств оно приобретено.

Пообязательствам Учреждения, связанным с причинением вреда гражданам, принедостаточности имущества Учреждения, на которое в соответствии с абзацемпервым настоящего пункта Устава может быть обращено взыскание, субсидиарнуюответственность несет Учредитель Учреждения.

Учреждениене несет ответственности по обязательствам Учредителя и созданных имюридических лиц.

1.11.Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственнойдеятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на организациюобразовательного процесса, возникают с момента его регистрации.

Правона ведение образовательной деятельности и льготы, установленныезаконодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачилицензии.

1.12. Учреждение может иметь в своей структуреразличные структурные подразделения, обеспечивающие осуществлениеобразовательной деятельности с учетом уровня, вида и направленности реализуемыхобразовательных программ, формы обучения и режима пребывания воспитанников,деятельность которых регламентируется настоящим Уставом и локальныминормативными актами Учреждения.

1.13.В Учреждении не допускается создание и деятельность политических партий,религиозных организаций (объединений).

1.14.Учреждение может на добровольных началах входить в союзы и ассоциации в порядке,предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

1.15.Организация охраны здоровья воспитанников (за исключением оказания первичноймедико-санитарной помощи, прохождения периодических медицинских осмотров идиспансеризации) осуществляется Учреждением.

Организациюоказания первичной медико-санитарной помощи воспитанникам осуществляетучреждение здравоохранения, для которого Учреждение обязано предоставитьпомещение, соответствующее условиям и требованиям для осуществления медицинскойдеятельности.

1.16.Организация питания воспитанников и работников в Учреждении осуществляетсяУчреждением.

Питаниевоспитанников организовано в соответствии с примерным меню, утвержденнымзаведующим Учреждением и рассчитанным на 10 дней, и с учетом их возраста ивремени пребывания в Учреждении.

1.17.Учреждение имеет круглую печать с изображением герба города Костромы и своимполным наименованием, штампы и бланки со своим наименованием.

1.18.Место нахождения Учреждения: Костромская область, город Кострома.

 

2.Предмет, цели и виды деятельности Учреждения

2.1. Предметамидеятельности Учреждения являются:

а)предоставление общедоступного и бесплатного дошкольного образования всоответствии с федеральным государственным образовательным стандартомдошкольного образования;

б)осуществление присмотра и ухода за детьми.

2.2.Учреждение в своей деятельности обеспечивает достижение следующих целей:

а) достижениевоспитанниками результатов освоения образовательных программ дошкольногообразования в соответствии с федеральным государственным образовательнымстандартом дошкольного образования и обеспечение присмотра и ухода за детьми;

б) созданиеоптимальных условий для охраны и укрепления здоровья детей, физического,познавательно-речевого, коммуникативно-личностного, художественно-эстетическогоразвития ребенка;

в) осуществлениепреемственности между детским садом и школой.

2.3. ЗадачамиУчреждения являются:

а) охрана жизнии укрепление физического и психического здоровья воспитанников, в том числе ихэмоционального благополучия;

б) обеспечениеравных возможностей для полноценного развития каждого воспитанника;

в) формирование общей культуры личности воспитанников,в том числе ценностей здорового образа жизни;

г) формирование социокультурной среды, соответствующейвозрастным, индивидуальным, психологическим и физиологическим особенностямвоспитанников;

д) формирование предпосылок учебной деятельности;

е) обеспечение психолого-педагогической поддержкисемьи и повышения компетентности родителей (законных представителей) в вопросахразвития и образования, охраны и укрепления здоровья детей.

2.4. Для достижения целей, указанных в пункте 2.2настоящего Устава, Учреждение осуществляет следующий основной вид деятельности,классифицированный в соответствии с Общероссийским классификатором видовэкономической деятельности, – образование дошкольное.

2.5.Для достижения целей, указанных в пункте 2.2 настоящего Устава, Учреждение,помимо основного вида деятельности, вправе осуществлять следующие видыдеятельности, классифицированные в соответствии с Общероссийскимклассификатором видов экономической деятельности:

а)образование дополнительное детей и взрослых;

б)научные исследования и разработки в области общественных и гуманитарных наук;

в)деятельность в области исполнительских искусств;

г)деятельность зрелищно-развлекательная прочая, не включенная в другиегруппировки;

д)издание книг, брошюр, рекламных буклетов и аналогичных изданий, включая изданиесловарей и энциклопедий, в том числе для слепых, в печатном виде;

е)издание журналов и периодических изданий;

ж)деятельность в области звукозаписи и издания музыкальных произведений;

з)виды издательской деятельности прочие;

и)прочие виды полиграфической деятельности;

к)предоставление прочих персональных услуг, не включенных в другие группировки.

2.6.Указанные в пунктах 2.4 и 2.5 виды деятельности, которые Учреждение вправеосуществлять в соответствии с целями, для достижения которых оно создано,являются исчерпывающими. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности,не предусмотренные настоящим Уставом.

2.7.Учреждение вправе осуществлять за счет средств физических и (или) юридическихлиц платные услуги, не предусмотренные установленным муниципальным заданиемлибо соглашением о предоставлении субсидии на возмещение затрат, на одинаковыхпри оказании одних и тех же услуг условиях:

а)организовывать занятия:

поадаптации к условиям детского сада;

поизучению иностранных языков;

поподготовке к обучению детей чтению;

поразвитию творческого мышления и интеллекта детей;

поподготовке детей к школе;

б)оказывать:

психолого-педагогическиеуслуги;

логопедическиеуслуги;

услугилечебной физической культуры;

услугипедагога-дефектолога для детей, не посещающих Учреждение;

услугипо присмотру и уходу за детьми дошкольного возраста в выходные (праздничные)дни в соответствии с порядком, установленным Учредителем;

в)создавать кружки:

пообучению детей игре в шахматы, логике;

пообучению танцам, ритмике, хореографии, логоритмике,риторике;

пообучению рукоделию;

поигротерапии;

г)создавать кружки, студии, группы, работающие по программам дополнительногообразования детей:

пообучению живописи, народным промыслам;

пообучению детей пению, игре на фортепиано;

д)организовывать группы компенсирующей направленности для детей с ограниченнымивозможностями здоровья и особыми образовательными потребностями;

е)создавать спортивные и физкультурные секции.

ж) организовывать техническое сопровождение массовых мероприятий. (Дополнен - Постановление Администрации города Костромы от11.04.2018 № 698)

2.8.Виды деятельности, подлежащие в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации лицензированию, Учреждение осуществляет только после получениясоответствующей лицензии.

3. Порядок управлениядеятельностью Учреждения.

Организация работы Учреждения

3.1.Управление Учреждением осуществляют:

а)Учредитель, от имени которого выступают лица, определенные муниципальнымиправовыми актами города Костромы и настоящим Уставом;

б)заведующий, который назначается на должность и освобождается от должностиглавой Администрации города Костромы по представлению заместителя главыАдминистрации – председателя Комитета образования, культуры, спорта и работы смолодежью Администрации города Костромы.

3.2.В случаях, предусмотренных федеральными законами и (или) настоящим Уставом,отдельные функции по управлению Учреждением осуществляются органами управленияУчреждения.

3.3.Отношения между Учредителем и Учреждением определяются Уставом муниципальногообразования городского округа город Кострома, муниципальными правовыми актамигорода Костромы, настоящим Уставом.

3.4.К исключительной компетенции Учредителя, в лице главы Администрации городаКостромы, а также в лице Комитета в соответствии с их полномочиями, относитсярешение следующих вопросов:

а)утверждение Устава, изменений к нему, в том числе утверждение Устава в новойредакции;

б)определение приоритетных направлений деятельности, принципов формирования и использованияимущества Учреждения;

в)назначение заведующего Учреждением и прекращение его полномочий, а такжезаключение и прекращение трудового договора с ним, осуществление иных прав иобязанностей работодателя в отношении заведующего Учреждением;

г)создание филиалов в порядке, установленном гражданским законодательством, сучетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 29 декабря 2012года № 273-ФЗ «Об образовании Российской Федерации»;

д)участие в других организациях;

е)реорганизация и ликвидация Учреждения в порядке, установленном Гражданскимкодексом Российской Федерации, законами Российской Федерации, назначениеликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательноголиквидационных балансов;

ж)утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;

з)утверждение передаточного акта или разделительного баланса;

и)согласование программы развития Учреждения;

к)решение иных предусмотренных законодательством Российской Федерации,нормативными правовыми актами Костромской области, муниципальными правовымиактами города Костромы и настоящим Уставом вопросов.

3.5.Учредитель имеет право получать полную информацию о деятельности Учреждения, втом числе знакомиться с данными бухгалтерского учета и отчетности.

3.6.Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и коллегиальности.

3.7.Заведующий является единоличным исполнительным органом Учреждения, которыйосуществляет текущее руководство и решает вопросы деятельности Учреждения, неотнесенные действующим законодательством Российской Федерации к компетенцииУчредителя, Комитета, в том числе:

а)без доверенности действует от имени Учреждения, представляет интересыУчреждения в судах, органах государственной власти и органах местногосамоуправления, а также в отечественных и зарубежных организациях;

б)заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, совершает иногорода сделки и юридические акты, в необходимых случаях согласованные сУчредителем;

в)открывает счета в финансовых органах, пользуется правом распоряжения имуществоми средствами Учреждения в пределах, установленных законом и настоящим Уставом,обеспечивает рациональное использование финансовых средств;

г)планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает закачество и эффективность работы Учреждения;

д)устанавливает структуру управления деятельностью Учреждения, штатноерасписание, распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждаетдолжностные инструкции, несет ответственность за уровень квалификации работников;

е)распределяет в порядке, установленном действующим законодательством иколлективным договором учебную нагрузку, устанавливает заработную платуработников Учреждения, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам,порядок и размеры премирования;

ж)применяет меры поощрения, налагает дисциплинарные взыскания, издает приказы ираспоряжения, обязательные для всех работников Учреждения;

з)несет ответственность за жизнь и здоровье воспитанников и работников Учрежденияво время образовательного процесса;

и)обеспечивает материально-техническое оснащение образовательного процесса,оборудование помещений в соответствии с установленными нормами и требованиями,в том числе осуществляемое в пределах собственных финансовых средствУчреждения;

к)обеспечивает предоставление Учредителю, Родительскому совету и общественностиежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальныхсредств, а также отчета о результатах самооценки деятельности (самообследования) Учреждения;

л)организует учет и отчетность Учреждения, обеспечивает функционирование системывнутреннего мониторинга качества образования, создание и ведение официальногосайта Учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

м)обеспечивает прием граждан на обучение по основнойобразовательной программе дошкольного образования в Учреждение в порядке,установленном законодательством Российской Федерации об образовании;

н)обеспечивает разработку и утверждение образовательной программы дошкольногообразования;

о)осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации, настоящим Уставом, трудовым договором и должностной инструкцией.

3.8.Кандидат на должность заведующего Учреждением проходит обязательную аттестациюв установленном Учредителем порядке.

3.9.Заведующий подотчетен Учредителю, в том числе в вопросах:

а)эффективного использования, содержания и сохранности имущества Учреждения;

б)соответствия деятельности Учреждения уставным целям;

в)производственно-хозяйственной деятельности;

г)расходования средств, выделенных Учреждению.

3.10.Заведующий Учреждением не вправе:

а)осуществлять свои должностные обязанности посовместительству;

б)получать в связи с исполнением должностных полномочий денежное или иноевознаграждение, не предусмотренное трудовым договором.

3.11.В случае отсутствия заведующего в связи с отпуском, болезнью, командировкой илипо иным причинам его обязанности исполняет заместитель заведующего, если иноелицо не определено в соответствии с пунктом 6.3 настоящего Устава.

3.12.Органами управления Учреждением являются Общее собрание работников Учреждения,Педагогический совет, Родительский совет.

3.13.Общее собрание работников Учреждения – постоянно действующий коллегиальныйорган, объединяющий всех работников Учреждения.

Общеесобрание работников Учреждения собирается по мере необходимости, но не режедвух раз в год.

Инициаторомсозыва Общего собрания работников Учреждения может быть Учредитель, заведующий,первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работниковУчреждения, а в период забастовки орган, возглавляющий забастовку работниковУчреждения.

РуководствоОбщим собранием работников Учреждения осуществляет председатель Общего собранияработников Учреждения, организационное обеспечение работы осуществляетсекретарь Общего собрания работников Учреждения. Председатель и секретарьизбираются на один год на заседании Общего собрания работников Учреждения ивыполняют свои обязанности на безвозмездной основе.

Общеесобрание работников Учреждения вправе принимать решения, если на немприсутствует более половины работников. По вопросу объявления забастовки Общеесобрание работников Учреждения правомочно принимать решение, если на немприсутствует не менее двух третей от общего числа работников.

РешениеОбщего собрания работников Учреждения принимается открытым голосованием исчитается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников,присутствующих на собрании. В случае равенства голосов решающим является голоспредседателя.

3.14.Общее собрание работников Учреждения:

а)определяет тайным голосованием первичную профсоюзную организацию, которойпоручает формирование представительного органа на переговорах с работодателемпри заключении коллективного договора, если ни одна из первичных профсоюзныхорганизаций не объединяет более половины работников Учреждения;

б)утверждает коллективные требования к работодателю;

в)принимает решение об объявлении забастовки;

г)избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;

д)содействует созданию условий для организации труда и профессиональногосовершенствования работников Учреждения;

е)дает рекомендации заведующему по принятию локальных нормативных актов,регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения;

ж)рассматривает иные вопросы деятельности Учреждения, вынесенные на рассмотрениеинициатором созыва Общего собрания работников Учреждения.

3.15.В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышенияпрофессионального мастерства и творческого роста педагогических работников вУчреждении действует Педагогический совет – постоянно действующий коллегиальныйорган, объединяющий педагогических работников Учреждения.

3.16.Педагогический совет под председательством заведующего Учреждением:

а)обсуждает и производит выбор образовательных программ в соответствии сфедеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образованияи с учетом соответствующих примерных образовательных программ дошкольногообразования;

б)обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм,методов образовательного процесса и способов их реализации;

в)организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитиюих творческих инициатив;

г)обсуждает план работы на год, образовательную программу, программу развитияУчреждения;

д)определяет перечень программ и технологий, рекомендованных или допущенных киспользованию в образовательном процессе, а также учебных пособий, допущенных киспользованию в образовательном процессе.

е)разрабатывает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, Правилавнутреннего распорядка воспитанников и иные локальные нормативные актыУчреждения;

ж)осуществляет иные полномочия, связанные с учебно-воспитательной и методическойработой.

3.17.Педагогический совет Учреждения созывается заведующим в соответствии с планомработы Учреждения, но не реже шести раз в год. Внеочередные заседанияПедагогического совета проводятся по требованию не менее одной третипедагогических работников Учреждения.

ЗаседаниеПедагогического совета правомочно принимать решения, если на нем присутствуетне менее двух третей педагогических работников Учреждения. Решение считаетсяпринятым, если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов.В случае равного количества голосов решающим является голос председателяПедагогического совета. Процедура голосования определяется Педагогическимсоветом. Решения Педагогического совета оформляются протоколами, реализуютсяприказами заведующего.

3.18.Родительский совет является органом управления Учреждением и формируется сцелью учета мнения родителей (законных представителей) по вопросам управленияУчреждением и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права изаконные интересы воспитанников.

ДеятельностьРодительского совета регламентируется настоящим Уставом и локальныминормативными актами Учреждения.

3.19.Родительский совет заседает по мере необходимости, но не реже двух раз вполугодие. Решения по вопросам, выносимым на заседание Родительского совета,принимаются открытым голосованием простым большинством голосов и оформляютсяпротоколом. Родительский совет функционирует на безвозмездной основе.

3.20.Родительский совет:

а)содействует совершенствованию условий для осуществления образовательногопроцесса, охраны жизни и здоровья воспитанников, организации и проведениямероприятий в Учреждении;

б)организует работу с родителями (законными представителями) воспитанников по разъяснениюих прав и обязанностей;

в)оказывает помощь администрации Учреждения в организации и проведении общихсобраний;

г)участвует в разработке и обсуждении проектов локальных нормативных актов,затрагивающих права и законные интересы воспитанников Учреждения;

д)формирует Попечительский совет при участии работников Учреждения ипредставителей общественности.

3.21.В Учреждении может быть создан Попечительский совет, который являетсядобровольным объединением представителей родителей (законных представителей)воспитанников, а также представителей общественности.

СоставПопечительского совета избирается на три года на заседании Родительского советапри участии работников Учреждения и утверждается локальным нормативным актомУчреждения.

ЗаседаниеПопечительского совета проводится по мере необходимости, но не реже одного разав полугодие. Решения по вопросам, выносимым на заседание Попечительскогосовета, принимаются открытым голосованием простым большинством голосов иоформляются протоколом. Попечительский совет функционирует на безвозмезднойоснове.

3.22.Попечительский совет:

а)содействует привлечению внебюджетных средств, с целью обеспечения деятельностии развития Учреждения;

б)содействует улучшению условий для проведения образовательного процесса в Учреждении;

в)содействует в проведении Учреждением массовых мероприятий;

г)принимает участие в распределении добровольных пожертвований и целевых взносов,поступающих на лицевой счет Учреждения, контролирует их использование;

д)рассматривает другие вопросы жизнедеятельности Учреждения в соответствии сУставом Учреждения.

4. ИмуществоУчреждения

4.1.Для осуществления своих целей Учреждение использует:

а) имущество, являющееся муниципальнойсобственностью города Костромы, которое закреплено за Учреждением на правеоперативного управления;

б)денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные емуфизическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию,а также поступления от приносящей доходы деятельности Учреждения иприобретенное за счет этих поступлений имущество. Указанное имущество поступаетв самостоятельное распоряжение Учреждения;

в)земельные участки, закрепленные за Учреждением на праве постоянного(бессрочного) пользования.

4.2.Учреждение владеет и пользуется закрепленным за ним на праве оперативногоуправления имуществом в соответствии с целями своей деятельности,установленными настоящим Уставом, заданиями Учредителя и назначением этогоимущества.

Наимущество, закрепленное по решению Учредителя за Учреждением и приобретенноеУчреждением по иным основаниям, оно приобретает право оперативного управления всоответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

Правооперативного управления имуществом прекращается по основаниям и в порядке,предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами ииными нормативными правовыми актами, а также в случаях правомерного изъятияимущества у Учреждения по решению Учредителя, если оно не использовалось илииспользовалось не по назначению.

Правооперативного управления Учреждения на недвижимое имущество подлежитгосударственной регистрации в установленном порядке.

Смомента передачи имущества на Учреждение возлагается обязанность по учету,инвентаризации и сохранности имущества, закрепленного за ним.

4.3.Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не поназначению имущество, закрепленное за Учреждением, либо приобретенноеУчреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этогоимущества, и распорядиться им по своему усмотрению.

4.4.Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться особо ценнымдвижимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретеннымУчреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такогоимущества, а также недвижимым имуществом.

Остальнымнаходящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправераспоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено Федеральным законом от12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».

4.5. Крупная сделкаможет быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.Заведующий несет перед Учреждением ответственность в размере убытков,причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требованийзаконодательства Российской Федерации независимо от того, была ли эта сделкапризнана недействительной.

5. Муниципальноезадание.

Финансовоеобеспечение деятельности Учреждения

5.1.Деятельность Учреждения, связанная с выполнением работ, оказанием услуг,относящихся к его основному виду деятельности в соответствии с пунктом 2.4настоящего Устава, осуществляется в соответствии с муниципальным заданием.

Муниципальноезадание формируется Комитетом в порядке, установленном постановлениемАдминистрации города Костромы.

Учреждениене вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

5.2.Финансовое обеспечение выполнения Учреждением муниципального заданияосуществляется в виде субсидий из бюджета города Костромы, предоставляемых всоответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации и муниципальнымиправовыми актами города Костромы. В случаях и порядке, определенныхмуниципальными правовыми актами города Костромы, Учреждению могутпредоставляться иные субсидии, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации.

5.3.Финансовое обеспечение выполнения муниципального заданияосуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особоценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением по решению Учредителяили приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем наприобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объектаналогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числеземельные участки.

Вслучае сдачи в аренду, безвозмездное пользование с согласия Учредителянедвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного заУчреждением по решению Учредителя или приобретенного Учреждением за счетсредств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества,финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем неосуществляется.

5.4.Изменение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципальногозадания, в течение срока его выполнения осуществляется только присоответствующем изменении муниципального задания.

5.5.Тарифы на услуги, оказываемые Учреждением, устанавливает Учредитель.

Основанияи порядок снижения стоимости платных образовательных услуг устанавливаютсялокальным нормативным актом Учреждения в соответствии с рекомендациямиУчредителя.

5.6.Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку,поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, исоответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в егоучредительных документах. Доходы, полученные от такой деятельности, иприобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельноераспоряжение Учреждения.

5.7.Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитныхорганизациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное непредусмотрено федеральными законами.

5.8.Учреждение составляет и ведет план финансово-хозяйственной деятельности впорядке, определенном постановлением Администрации города Костромы.

6. Трудовыеотношения

6.1.Трудовые отношения в Учреждении регулируются трудовым законодательствомРоссийской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами,содержащими нормы трудового права.

6.2.Права и обязанности работодателя в отношении заведующего осуществляются отимени Учреждения главой Администрации города Костромы, а в случаях,установленных постановлениями Администрации города Костромы, – заместителемглавы Администрации города Костромы – председателем Комитета образования,культуры, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы.

6.3.В случае отсутствия заведующего на срок до двух месяцев попричине отпуска, командировки, болезни или иным причинам Комитет осуществляетот имени Учреждения права работодателя в части определения работникаУчреждения, уполномоченного исполнять обязанности заведующего, установленияусловий такого исполнения обязанностей путем заключения дополнительногосоглашения к трудовому договору, а также поощрения и привлечения кдисциплинарной ответственности указанного работника.

Вслучае отсутствия заведующего на срок от двух месяцев и более, в том числе,если должность заведующего является вакантной, права работодателя,предусмотренные абзацем первым настоящего пункта, осуществляются от имениУчреждения главой Администрации города Костромы.

6.4.Трудовой договор с заведующим Учреждения может бытьрасторгнут по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации при наличии у Учреждения просроченной кредиторскойзадолженности, превышающей следующие предельно допустимые значения:

а)по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками Учреждения (заисключением депонированных сумм) – два календарных месяца подряд;

б) по оплате налогов, сборов, взносов ииных обязательных платежей, уплачиваемых в бюджеты бюджетной системы РоссийскойФедерации, в том числе штрафов, пеней и иных санкций за неисполнение илиненадлежащее исполнение обязанности по уплате налогов, сборов, взносов и иныхобязательных платежей в соответствующий бюджет бюджетной системы РоссийскойФедерации, административных штрафов и штрафов, установленных уголовнымзаконодательством, – три календарных месяца подряд;

в)превышение кредиторской задолженности над активами баланса Учреждения, заисключением балансовой стоимости особо ценного движимого имущества, недвижимогоимущества, а также имущества, находящегося под обременением
(в залоге), в течение трех календарных месяцев подряд.

6.5.Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на основе трудовыхдоговоров, заключаемых на неопределенный срок. В случаях, предусмотренныхтрудовым законодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры.Заработная плата выплачивается работнику Учреждения за выполнение им трудовойфункции, предусмотренной трудовым договором. Выполнение работником Учреждениядругих работ и обязанностей оплачивается на основании отдельного договора(дополнительному соглашению к трудовому договору), за исключением случаев,предусмотренных законодательством Российской Федерации.

6.6.К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие среднеепрофессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационнымтребованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или)профессиональным стандартам.

6.7.К педагогической деятельности не допускаются лица:

а)лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии свступившим в законную силу приговором суда;

б) имеющие илиимевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц,уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующимоснованиям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести идостоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскуюорганизацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, иклеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи инесовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства,мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, заисключением случаев, предусмотренных пунктом 6.8 настоящего Устава;

в)имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особотяжкие преступления, не указанные в абзаце четвертом настоящего пункта;

г)признанные недееспособными в установленном гражданскимзаконодательством порядке;

д)имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органомисполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственнойполитики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

6.8. Лица из числа указанных вподпункте "б" пункта 6.7 настоящего Устава, имевшие судимость засовершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести противжизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключениемнезаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающуюпсихиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи инесовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основконституционного строя и безопасности государства, мираи безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица,уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этихпреступлений прекращено по не реабилитирующим основаниям, могут быть допущены кпедагогической деятельности при наличии решения комиссии по деламнесовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органомгосударственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогическойдеятельности.

6.9.При заключении трудового договора лицо, поступающее на работув Учреждение, обязано представлять справку о наличии (отсутствии) судимости и(или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовногопреследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме,которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти,осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики инормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

6.10.Учреждение проводит мероприятия по развитию социальной инфраструктуры,улучшению условий труда, обеспечивает обязательное социальное и медицинскоестрахование работников в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.11.Учреждение обязано обеспечить работникам безопасные условия труда, и несетматериальную ответственность в установленном законодательном порядке за вред,причиненный их здоровью в связи с осуществлением трудовой деятельности.

7. Локальныенормативные акты Учреждения

7.1.Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным вопросаморганизации и осуществления образовательной деятельности в форме распоряжений иприказов.

7.2.При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права воспитанников иработников Учреждения, учитывается мнение Родительского совета, Общего собранияработников Учреждения.

7.3.Локальные нормативные акты Учреждения не могут противоречить действующемузаконодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

Нормылокальных нормативных актов, ухудшающие положение воспитанников или работниковУчреждения по сравнению с установленным законодательством об образовании,трудовым законодательством положением либо принятые с нарушением установленногопорядка, не применяются и подлежат отмене.

8.Делопроизводство и учет в Учреждении, отчетность Учреждения.

Контрольдеятельности Учреждения

8.1.Учреждение ведет бухгалтерский и налоговый учет, формирует и предоставляет всоответствующие органы бюджетную, налоговую и статистическую отчетность.

8.2.Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности органамгосударственной статистики и налоговым органам, а также иным лицам всоответствии с законодательством Российской Федерации. Отчеты о выполнениимуниципального задания, иные отчеты о деятельности Учреждения предоставляютсяУчредителю в порядке и сроки, установленные Учредителем.

8.3.Учреждение представляет месячную, квартальную и годовую бухгалтерскуюотчетность в порядке, установленном Министерством финансов РоссийскойФедерации. Годовая бухгалтерская отчетность Учреждения утверждается в порядке,установленном Министерством финансов Российской Федерации.

8.4.Учреждение ведет делопроизводство в порядке, определенном федеральными законамии принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, актами технического регулирования, муниципальнымиправовыми актами города Костромы.

8.5.Учреждение в соответствии с законодательством об архивном деле РоссийскойФедерации, муниципальными правовыми актами города Костромы, осуществляет учет,хранение и обеспечение сохранности документов, образующихся в деятельности,формирование их в дела согласно номенклатуре, согласованной с Муниципальнымказенным учреждением города Костромы «Муниципальный архив города Костромы». Учреждениеорганизует работу архива организации для временного хранения документовУчреждения до передачи их в муниципальный архив.

Учреждениеосуществляет индивидуальный учет результатов освоения воспитанникамиобразовательных программ, а также хранение в архивахданных об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях в порядке,установленном законодательством Российской Федерации.

8.6.Учреждение обеспечивает ведение воинского учета, а также реализацию мероприятийгражданской обороны и мобилизационной подготовки в соответствии с действующимзаконодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами городаКостромы.

8.7.Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности Учреждения проводятсяпо решению Учредителя уполномоченными органами в соответствии с ихкомпетенцией.

8.8.Контроль использования по назначению закрепленного за Учреждением на правеоперативного управления имущества осуществляет Управление имущественных иземельных отношений Администрации города Костромы.

8.9.Контроль эффективности деятельности Учреждения, реализации целей его создания,исполнения заведующим заключенного с ним трудовогодоговора, а также соблюдение Учреждением положений настоящего Уставаосуществляет Комитет.

8.10.Контроль финансово-хозяйственной деятельности Учреждения осуществляют Комитет,Управление финансов Администрации города Костромы, Контрольно-счетная комиссиягорода Костромы по предметам своего ведения.

8.11.Учреждение обеспечивает доступность и открытость информации и документов, предусмотренныхФедеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании вРоссийской Федерации» и Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «Онекоммерческих организациях».

9. Реорганизацияи ликвидация Учреждения

9.1.Учреждение реорганизуется или ликвидируется в порядке, установленномгражданским законодательством, с учетом особенностей, предусмотренныхзаконодательством об образовании.

9.2.Принятие Учредителем решения о реорганизации или ликвидации Учреждениядопускается на основании положительного заключения комиссии по оценкепоследствий такого решения.