Постановление Администрации города Костромы от 07.11.2016 № 3043

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯГОРОДА КОСТРОМЫ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

7 ноября 2016года                                                                                №3043

 

Утратило силу - ПостановлениеАдминистрации города Костромы от11.12.2018 № 2681

 

Об утвержденииУстава муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения городаКостромы «Детский сад № 5» в новой редакции

 

(В редакции Постановления Администрациигорода Костромы от11.04.2018 № 700)

 

В соответствии сФедеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческихорганизациях», Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Обобразовании в Российской Федерации», Порядком принятия решений о создании,реорганизации, ликвидации муниципальных учреждений города Костромы, измененияих типа, а также утверждения уставов муниципальных учреждений города Костромы ивнесения в них изменений, утвержденным постановлением Администрации городаКостромы от

 29 декабря 2010года № 2669

,руководствуясь статьями 42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердитьприлагаемый Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательногоучреждения города Костромы «Детский сад № 5» (далее – Устав учреждения) в новойредакции.

2. Признатьутратившими силу:

2.1. постановление Главы города Костромы от 9 апреля 2007 года № 725 «Опереименовании муниципального дошкольного образовательного учреждения детскогосада № 5 г. Костромы и утверждении Устава в новой редакции»;

2.2.постановление Администрации города Костромы от 16 сентября 2010 года № 1824 «Обутверждении Устава муниципального дошкольного образовательного учреждениядетского сада № 5 города Костромы в новой редакции»;

2.3.постановление Администрации города Костромы от 15 ноября 2011 года № 2633 «Опереименовании муниципального дошкольного образовательного учреждения детскогосада № 5 города Костромы и утверждении Устава в новой редакции»;

2.4.постановление Администрации города Костромы от 17 января 2014 года № 90 «Обутверждении изменений в Устав муниципального бюджетного дошкольногообразовательного учреждения города Костромы «Детский сад № 5»».

3.Заведующему муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждениемгорода Костромы «Детский сад № 5» Н. П. Макаровой:

3.1.представить Устав учреждения на регистрацию в Инспекцию Федеральной налоговойслужбы по г. Костроме в установленном порядке;

3.2.заверенную копию Устава учреждения и документы, подтверждающие регистрациюУстава учреждения, представить в Управление имущественных и земельных отношенийАдминистрации города Костромы и Комитет образования, культуры, спорта и работыс молодежью Администрации города Костромы.

 

 

ГлаваАдминистрации города Костромы                                        В.В. Емец

УТВЕРЖДЕН

постановлениемАдминистрации

городаКостромы

от «7» ноября2016 года № 3043

УСТАВ

муниципальногобюджетного дошкольного образовательного

учреждениягорода Костромы «Детский сад № 5»

 

(В редакции ПостановленияАдминистрации города Костромы от11.04.2018 № 700)

 

1. Общиеположения

 

1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательноеучреждение города Костромы «Детский сад № 5» (далее – Учреждение) являетсянекоммерческой организацией, не имеющей извлечение прибыли в качестве основнойцели своей деятельности.

1.2.Учредителем (собственником имущества) Учреждения является муниципальноеобразование городской округ город Кострома (далее – Учредитель). Права иобязанности Учредителя осуществляются Администрацией города Костромы в лицеглавы Администрации города Костромы и отраслевых (функциональных) органовАдминистрации города Костромы в соответствии с их компетенцией, определеннойУставом города Костромы, муниципальными правовыми актами города Костромы,устанавливающими статус этих отраслевых (функциональных) органов, и настоящимУставом.

1.3.Учреждение находится в ведении Комитета образования, культуры, спорта и работыс молодежью Администрации города Костромы (далее – Комитет).

1.4. Полноенаименование Учреждения – Муниципальное бюджетное дошкольное образовательноеучреждение города Костромы «Детский сад № 5».

Сокращенноенаименование Учреждения –Детский сад № 5 городаКостромы.

1.5. Типучреждения в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации – бюджетноеучреждение.

1.6. Типобразовательной организации в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» – дошкольнаяобразовательная организация.

Видреализуемой образовательной программы – основная образовательная программадошкольного образования.

1.7.Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией РоссийскойФедерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актамиКостромской области, Уставом города Костромы, иными муниципальными правовымиактами города Костромы, в том числе настоящим Уставом.

1.8.Учреждение является юридическим лицом в организационно-правовой формемуниципального бюджетного учреждения, имеет самостоятельный баланс, обладает направе оперативного управления обособленным имуществом, являющимся муниципальнойсобственностью города Костромы, может от своего имени приобретать иосуществлять имущественные и личные неимущественные права, нестиобязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.9.Учреждение имеет открываемые в Управлении финансов Администрации городаКостромы лицевые счета для учета средств, поступающих Учреждению в соответствиис законодательством Российской Федерации.

1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у негона праве оперативного управления имуществом, в том числе приобретенным за счетдоходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особоценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением по решению Учредителяили приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных Учредителем, а такженедвижимого имущества независимо от того, по каким основаниям оно поступило воперативное управление Учреждения и за счеткаких средств оно приобретено.

Пообязательствам Учреждения, связанным с причинением вреда гражданам, принедостаточности имущества Учреждения, на которое в соответствии с абзацемпервым настоящего пункта Устава может быть обращено взыскание, субсидиарнуюответственность несет Учредитель Учреждения.

Учреждение ненесет ответственности по обязательствам Учредителя и созданных им юридическихлиц.

1.11. Праваюридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственнойдеятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на организациюобразовательного процесса, возникают с момента его регистрации.

Право наведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательствомРоссийской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи лицензии.

1.12. Учреждение может иметь в своей структуре различныеструктурные подразделения, обеспечивающие осуществление образовательнойдеятельности с учетом уровня, вида и направленности реализуемых образовательныхпрограмм, формы обучения и режима пребывания воспитанников, деятельностькоторых регламентируется настоящим Уставом и локальными нормативными актамиУчреждения.

1.13. ВУчреждении не допускается создание и деятельность политических партий,религиозных организаций (объединений).

1.14.Учреждение может на добровольных началах входить в союзы и ассоциации впорядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

1.15.Организация охраны здоровья воспитанников (за исключением оказания первичноймедико-санитарной помощи, прохождения периодических медицинских осмотров идиспансеризации) осуществляется Учреждением.

Организациюоказания первичной медико-санитарной помощи воспитанникам осуществляетучреждение здравоохранения, для которого Учреждение обязано предоставитьпомещение, соответствующее условиям и требованиям для осуществления медицинскойдеятельности.

1.16. Организация питания воспитанников и работников вУчреждении осуществляется Учреждением.

Питаниевоспитанников организовано в соответствии с примерным меню, утвержденным заведующимУчреждением и рассчитанным на 10 дней, и с учетом их возраста и временипребывания в Учреждении.

1.17. Учреждение имеет круглую печать с изображением гербагорода Костромы и своим полным наименованием, штампы и бланки со своимнаименованием.

1.18. Местонахождения Учреждения: Костромская область, город Кострома.

 

2. Предмет,цели и виды деятельности Учреждения

2.1. Предметами деятельности Учреждения являются:

а)предоставление общедоступного и бесплатного дошкольного образования всоответствии с федеральным государственным образовательным стандартомдошкольного образования;

б)осуществление присмотра и ухода за детьми.

2.2.Учреждение в своей деятельности обеспечивает достижение следующих целей:

а) достижениевоспитанниками результатов освоения образовательных программ дошкольногообразования в соответствии с федеральным государственным образовательнымстандартом дошкольного образования и обеспечение присмотра и ухода за детьми;

б) созданиеоптимальных условий для охраны и укрепления здоровья детей, физического,познавательно-речевого, коммуникативно-личностного, художественно-эстетическогоразвития ребенка;

в)осуществление преемственности между детским садом и школой.

2.3. ЗадачамиУчреждения являются:

а) охранажизни и укрепление физического и психического здоровья воспитанников, в томчисле их эмоционального благополучия;

б)обеспечение равных возможностей для полноценного развития каждого воспитанника;

в)формирование общей культуры личности воспитанников, в том числе ценностейздорового образа жизни;

г)формирование социокультурной среды, соответствующей возрастным, индивидуальным,психологическим и физиологическим особенностям воспитанников;

д)формирование предпосылок учебной деятельности;

е)обеспечение психолого-педагогической поддержки семьи и повышения компетентностиродителей (законных представителей) в вопросах развития и образования, охраны иукрепления здоровья детей.

2.4. Для достижения целей, указанных в пункте 2.2 настоящегоУстава, Учреждение осуществляет следующий основной вид деятельности,классифицированный в соответствии с Общероссийским классификатором видовэкономической деятельности, – образование дошкольное.

2.5. Длядостижения целей, указанных в пункте 2.2 настоящего Устава, Учреждение, помимоосновного вида деятельности, вправе осуществлять следующие виды деятельности,классифицированные в соответствии с Общероссийским классификатором видовэкономической деятельности:

а)образование дополнительное детей и взрослых;

б) научныеисследования и разработки в области общественных и гуманитарных наук;

в)деятельность в области исполнительских искусств;

г)деятельность зрелищно-развлекательная прочая, не включенная в другиегруппировки;

д) изданиекниг, брошюр, рекламных буклетов и аналогичных изданий, включая изданиесловарей и энциклопедий, в том числе для слепых, в печатном виде;

е) изданиежурналов и периодических изданий;

ж)деятельность в области звукозаписи и издания музыкальных произведений;

з) видыиздательской деятельности прочие;

и) прочиевиды полиграфической деятельности;

к)предоставление прочих персональных услуг, не включенных в другие группировки.

2.6.Указанные в пунктах 2.4 и 2.5 виды деятельности, которые Учреждение вправеосуществлять в соответствии с целями, для достижения которых оно создано,являются исчерпывающими. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности,не предусмотренные настоящим Уставом.

2.7.Учреждение вправе осуществлять за счет средств физических и (или) юридическихлиц платные услуги, не предусмотренные установленным муниципальным заданием либосоглашением о предоставлении субсидии на возмещение затрат, на одинаковых приоказании одних и тех же услуг условиях:

а)организовывать занятия:

по адаптациик условиям детского сада;

по изучениюиностранных языков;

по подготовкек обучению детей чтению;

по развитиютворческого мышления и интеллекта детей;

по подготовкедетей к школе;

б) оказывать:

психолого-педагогическиеуслуги;

логопедическиеуслуги;

услугилечебной физической культуры;

услугипедагога-дефектолога для детей, не посещающих Учреждение;

услуги поприсмотру и уходу за детьми дошкольного возраста в выходные (праздничные) дни всоответствии с порядком, установленным Учредителем;

в) создаватькружки:

по обучениюдетей игре в шахматы, логике;

по обучениютанцам, ритмике, хореографии, логоритмике, риторике;

по обучениюрукоделию;

по игротерапии;

г) создаватькружки, студии, группы, работающие по программам дополнительного образованиядетей:

по обучениюживописи, народным промыслам;

по обучениюдетей пению, игре на фортепиано;

д)организовывать группы компенсирующей направленности для детей с ограниченнымивозможностями здоровья и особыми образовательными потребностями;

е) создаватьспортивные и физкультурные секции.

ж) организовывать техническоесопровождение массовых мероприятий. (В редакции Постановления Администрациигорода Костромы от11.04.2018 № 700)

2.8. Видыдеятельности, подлежащие в соответствии с законодательством Российской Федерациилицензированию, Учреждение осуществляет только после получения соответствующейлицензии.

3. Порядокуправления деятельностью Учреждения.

Организацияработы Учреждения

3.1.Управление Учреждением осуществляют:

а)Учредитель, от имени которого выступают лица, определенные муниципальнымиправовыми актами города Костромы и настоящим Уставом;

б)заведующий, который назначается на должность и освобождается от должностиглавой Администрации города Костромы по представлению заместителя главыАдминистрации – председателя Комитета образования, культуры, спорта и работы смолодежью Администрации города Костромы.

3.2. Вслучаях, предусмотренных федеральными законами и (или) настоящим Уставом,отдельные функции по управлению Учреждением осуществляются органами управленияУчреждения.

3.3.Отношения между Учредителем и Учреждением определяются Уставом муниципальногообразования городского округа город Кострома, муниципальными правовыми актамигорода Костромы, настоящим Уставом.

3.4. Кисключительной компетенции Учредителя относится решение следующих вопросов:

а)утверждение Устава, изменений к нему, в том числе утверждение Устава в новойредакции;

б)определение приоритетных направлений деятельности, принципов формирования ииспользования имущества Учреждения;

в) назначениезаведующего Учреждением и прекращение его полномочий, а также заключение ипрекращение трудового договора с ним, осуществление иных прав и обязанностейработодателя в отношении заведующего Учреждением;

г) созданиефилиалов в порядке, установленном гражданским законодательством, с учетомособенностей, предусмотренных Федеральным законом от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании Российской Федерации»;

д) участие вдругих организациях;

е)реорганизация и ликвидация Учреждения в порядке, установленном Гражданскимкодексом Российской Федерации, законами Российской Федерации, назначениеликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательноголиквидационных балансов;

ж)утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;

з) утверждениепередаточного акта или разделительного баланса;

и)согласование программы развития Учреждения;

к) решениеиных предусмотренных законодательством Российской Федерации, нормативнымиправовыми актами Костромской области, муниципальными правовыми актами городаКостромы и настоящим Уставом вопросов.

3.5.Учредитель имеет право получать полную информацию о деятельности Учреждения, втом числе знакомиться с данными бухгалтерского учета и отчетности.

3.6.Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и коллегиальности.

3.7.Заведующий является единоличным исполнительным органом Учреждения, которыйосуществляет текущее руководство и решает вопросы деятельности Учреждения, неотнесенные действующим законодательством Российской Федерации к компетенцииУчредителя, в том числе:

а) бездоверенности действует от имени Учреждения, представляет интересы Учреждения всудах, органах государственной власти и органах местного самоуправления, атакже в отечественных и зарубежных организациях;

б) заключаетдоговоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, совершает иного родасделки и юридические акты, в необходимых случаях согласованные с Учредителем;

в) открываетсчета в финансовых органах, пользуется правом распоряжения имуществом исредствами Учреждения в пределах, установленных законом и настоящим Уставом,обеспечивает рациональное использование финансовых средств;

г) планирует,организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество иэффективность работы Учреждения;

д)устанавливает структуру управления деятельностью Учреждения, штатноерасписание, распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждаетдолжностные инструкции, несет ответственность за уровень квалификацииработников;

е)распределяет в порядке, установленном действующим законодательством иколлективным договором учебную нагрузку, устанавливает заработную платуработников Учреждения, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам,порядок и размеры премирования;

ж) применяетмеры поощрения, налагает дисциплинарные взыскания, издает приказы ираспоряжения, обязательные для всех работников Учреждения;

з) несетответственность за жизнь и здоровье воспитанников и работников Учреждения вовремя образовательного процесса;

и)обеспечивает материально-техническое оснащение образовательного процесса,оборудование помещений в соответствии с установленными нормами и требованиями,в том числе осуществляемое в пределах собственных финансовых средствУчреждения;

к)обеспечивает предоставление Учредителю, Родительскому совету и общественностиежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальныхсредств, а также отчета о результатах самооценки деятельности (самообследования) Учреждения;

л) организуетучет и отчетность Учреждения, обеспечивает функционирование системы внутреннегомониторинга качества образования, создание и ведение официального сайтаУчреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

м)обеспечивает прием граждан на обучение по основнойобразовательной программе дошкольного образования в Учреждение в порядке,установленном законодательством Российской Федерации об образовании;

н)обеспечивает разработку и утверждение образовательной программы дошкольногообразования;

о)осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации, настоящим Уставом, трудовым договором и должностной инструкцией.

3.8. Кандидатна должность заведующего Учреждением проходит обязательную аттестацию вустановленном Учредителем порядке.

3.9.Заведующий подотчетен Учредителю, в том числе в вопросах:

а)эффективного использования, содержания и сохранности имущества Учреждения;

б)соответствия деятельности Учреждения уставным целям;

в)производственно-хозяйственной деятельности;

г)расходования средств, выделенных Учреждению.

3.10.Заведующий Учреждением не вправе:

а) осуществлять свои должностные обязанности посовместительству;

б) получать всвязи с исполнением должностных полномочий денежное или иное вознаграждение, непредусмотренное трудовым договором.

3.11. Вслучае отсутствия заведующего в связи с отпуском, болезнью, командировкой илипо иным причинам его обязанности исполняет заместитель заведующего, если иноелицо не определено в соответствии с пунктом 6.3 настоящего Устава.

3.12.Органами управления Учреждением являются Общее собрание работников Учреждения,Педагогический совет, Родительский совет.

3.13. Общеесобрание работников Учреждения – постоянно действующий коллегиальный орган,объединяющий всех работников Учреждения.

Общеесобрание работников Учреждения собирается по мере необходимости, но не режедвух раз в год.

Инициаторомсозыва Общего собрания работников Учреждения может быть Учредитель, заведующий,первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работниковУчреждения, а в период забастовки орган, возглавляющий забастовку работниковУчреждения.

РуководствоОбщим собранием работников Учреждения осуществляет председатель Общего собранияработников Учреждения, организационное обеспечение работы осуществляетсекретарь Общего собрания работников Учреждения. Председатель и секретарьизбираются на один год на заседании Общего собрания работников Учреждения ивыполняют свои обязанности на безвозмездной основе.

Общеесобрание работников Учреждения вправе принимать решения, если на немприсутствует более половины работников. По вопросу объявления забастовки Общеесобрание работников Учреждения правомочно принимать решение, если на немприсутствует не менее двух третей от общего числа работников.

РешениеОбщего собрания работников Учреждения принимается открытым голосованием исчитается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников,присутствующих на собрании. В случае равенства голосов решающим является голоспредседателя.

3.14. Общеесобрание работников Учреждения:

а) определяеттайным голосованием первичную профсоюзную организацию, которой поручаетформирование представительного органа на переговорах с работодателем призаключении коллективного договора, если ни одна из первичных профсоюзныхорганизаций не объединяет более половины работников Учреждения;

б) утверждаетколлективные требования к работодателю;

в) принимаетрешение об объявлении забастовки;

г) избираетпредставителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;

д)содействует созданию условий для организации труда и профессиональногосовершенствования работников Учреждения;

е) даетрекомендации заведующему по принятию локальных нормативных актов, регулирующихтрудовые отношения с работниками Учреждения;

ж) рассматриваетиные вопросы деятельности Учреждения, вынесенные на рассмотрение инициаторомсозыва Общего собрания работников Учреждения.

3.15. В целяхразвития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышенияпрофессионального мастерства и творческого роста педагогических работников вУчреждении действует Педагогический совет – постоянно действующий коллегиальныйорган, объединяющий педагогических работников Учреждения.

3.16.Педагогический совет под председательством заведующего Учреждением:

а) обсуждаети производит выбор образовательных программ в соответствии с федеральнымгосударственным образовательным стандартом дошкольного образования и с учетомсоответствующих примерных образовательных программ дошкольного образования;

б) обсуждаети производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методовобразовательного процесса и способов их реализации;

в) организуетработу по повышению квалификации педагогических работников, развитию ихтворческих инициатив;

г) обсуждаетплан работы на год, образовательную программу, программу развития Учреждения;

д) определяетперечень программ и технологий, рекомендованных или допущенных к использованиюв образовательном процессе, а также учебных пособий, допущенных к использованиюв образовательном процессе.

е)разрабатывает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, Правилавнутреннего распорядка воспитанников и иные локальные нормативные актыУчреждения;

ж)осуществляет иные полномочия, связанные с учебно-воспитательной и методическойработой.

3.17.Педагогический совет Учреждения созывается заведующим в соответствии с планомработы Учреждения, но не реже шести раз в год. Внеочередные заседанияПедагогического совета проводятся по требованию не менее одной третипедагогических работников Учреждения.

ЗаседаниеПедагогического совета правомочно принимать решения, если на нем присутствуетне менее двух третей педагогических работников Учреждения. Решение считаетсяпринятым, если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов.В случае равного количества голосов решающим является голос председателяПедагогического совета. Процедура голосования определяется Педагогическимсоветом. Решения Педагогического совета оформляются протоколами, реализуютсяприказами заведующего.

3.18. Родительскийсовет является органом управления Учреждением и формируется с целью учетамнения родителей (законных представителей) по вопросам управления Учреждением ипри принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права и законныеинтересы воспитанников.

ДеятельностьРодительского совета регламентируется настоящим Уставом и локальныминормативными актами Учреждения.

3.19.Родительский совет заседает по мере необходимости, но не реже двух раз вполугодие. Решения по вопросам, выносимым на заседание Родительского совета,принимаются открытым голосованием простым большинством голосов и оформляютсяпротоколом. Родительский совет функционирует на безвозмездной основе.

3.20.Родительский совет:

а)содействует совершенствованию условий для осуществления образовательногопроцесса, охраны жизни и здоровья воспитанников, организации и проведениямероприятий в Учреждении;

б) организуетработу с родителями (законными представителями) воспитанников по разъяснению ихправ и обязанностей;

в) оказываетпомощь администрации Учреждения в организации и проведении общих собраний;

г) участвуетв разработке и обсуждении проектов локальных нормативных актов, затрагивающихправа и законные интересы воспитанников Учреждения;

д) формируетПопечительский совет при участии работников Учреждения и представителейобщественности.

3.21. ВУчреждении может быть создан Попечительский совет, который являетсядобровольным объединением представителей родителей (законных представителей)воспитанников, а также представителей общественности.

СоставПопечительского совета избирается на три года на заседании Родительского советапри участии работников Учреждения и утверждается локальным нормативным актомУчреждения.

ЗаседаниеПопечительского совета проводится по мере необходимости, но не реже одного разав полугодие. Решения по вопросам, выносимым на заседание Попечительскогосовета, принимаются открытым голосованием простым большинством голосов иоформляются протоколом. Попечительский совет функционирует на безвозмезднойоснове.

3.22.Попечительский совет:

а)содействует привлечению внебюджетных средств, с целью обеспечения деятельностии развития Учреждения;

б)содействует улучшению условий для проведения образовательного процесса вУчреждении;

в)содействует в проведении Учреждением массовых мероприятий;

г) принимаетучастие в распределении добровольных пожертвований и целевых взносов,поступающих на лицевой счет Учреждения, контролирует их использование;

д)рассматривает другие вопросы жизнедеятельности Учреждения в соответствии сУставом Учреждения.

4. ИмуществоУчреждения

4.1. Дляосуществления своих целей Учреждение использует:

а) имущество, являющееся муниципальной собственностью города Костромы,которое закреплено за Учреждением на праве оперативного управления;

б) денежныесредства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими июридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, а такжепоступления от приносящей доходы деятельности Учреждения и приобретенное засчет этих поступлений имущество. Указанное имущество поступает всамостоятельное распоряжение Учреждения;

в) земельныеучастки, закрепленные за Учреждением на праве постоянного (бессрочного)пользования.

4.2.Учреждение владеет и пользуется закрепленным за ним на праве оперативногоуправления имуществом в соответствии с целями своей деятельности,установленными настоящим Уставом, заданиями Учредителя и назначением этогоимущества.

На имущество,закрепленное по решению Учредителя за Учреждением и приобретенное Учреждениемпо иным основаниям, оно приобретает право оперативного управления всоответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

Правооперативного управления имуществом прекращается по основаниям и в порядке,предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами ииными нормативными правовыми актами, а также в случаях правомерного изъятияимущества у Учреждения по решению Учредителя, если оно не использовалось илииспользовалось не по назначению.

Правооперативного управления Учреждения на недвижимое имущество подлежитгосударственной регистрации в установленном порядке.

С моментапередачи имущества на Учреждение возлагается обязанность по учету,инвентаризации и сохранности имущества, закрепленного за ним.

4.3.Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не поназначению имущество, закрепленное за Учреждением, либо приобретенноеУчреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этогоимущества, и распорядиться им по своему усмотрению.

4.4.Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться особо ценнымдвижимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретеннымУчреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такогоимущества, а также недвижимым имуществом.

Остальнымнаходящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправераспоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено Федеральным законом от12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».

4.5. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только спредварительного согласия Учредителя. Заведующий несет перед Учреждениемответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результатесовершения крупной сделки с нарушением требований законодательства РоссийскойФедерации независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

5.Муниципальное задание.

Финансовоеобеспечение деятельности Учреждения

5.1.Деятельность Учреждения, связанная с выполнением работ, оказанием услуг,относящихся к его основному виду деятельности в соответствии с пунктом 2.4настоящего Устава, осуществляется в соответствии с муниципальным заданием.

Муниципальноезадание формируется Комитетом в порядке, установленном постановлениемАдминистрации города Костромы.

Учреждение невправе отказаться от выполнения муниципального задания.

5.2.Финансовое обеспечение выполнения Учреждением муниципального заданияосуществляется в виде субсидий из бюджета города Костромы, предоставляемых всоответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации и муниципальнымиправовыми актами города Костромы. В случаях и порядке, определенныхмуниципальными правовыми актами, Учреждению могут предоставляться иныесубсидии, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

5.3. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляетсяс учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимогоимущества, закрепленных за Учреждением по решению Учредителя или приобретенныхУчреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такогоимущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения покоторым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

В случаесдачи в аренду, безвозмездное пользование с согласия Учредителя недвижимогоимущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением порешению Учредителя или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенныхему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечениесодержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

5.4.Изменение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципальногозадания, в течение срока его выполнения осуществляется только присоответствующем изменении муниципального задания.

5.5. Тарифына услуги, оказываемые Учреждением, устанавливает Учредитель.

Основания ипорядок снижения стоимости платных образовательных услуг устанавливаютсялокальным нормативным актом Учреждения в соответствии с рекомендациямиУчредителя.

5.6.Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку,поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, исоответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в егоучредительных документах. Доходы, полученные от такой деятельности, иприобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельноераспоряжение Учреждения.

5.7.Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитныхорганизациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное непредусмотрено федеральными законами.

5.8.Учреждение составляет и ведет план финансово-хозяйственной деятельности впорядке, определенном постановлением Администрации города Костромы.

6. Трудовыеотношения

6.1. Трудовыеотношения в Учреждении регулируются трудовым законодательством РоссийскойФедерации, коллективным договором и локальными нормативными актами, содержащиминормы трудового права.

6.2. Права иобязанности работодателя в отношении заведующего осуществляются от имениУчреждения главой Администрации города Костромы, а в случаях, установленныхпостановлениями Администрации города Костромы, – заместителем главыАдминистрации города Костромы – председателем Комитета образования, культуры,спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы.

6.3. В случае отсутствия заведующего на срок до двух месяцев по причинеотпуска, командировки, болезни или иным причинам Комитет осуществляет от имениУчреждения права работодателя в части определения работника Учреждения,уполномоченного исполнять обязанности заведующего, установления условий такогоисполнения обязанностей путем заключения дополнительного соглашения к трудовомудоговору, а также поощрения и привлечения к дисциплинарной ответственностиуказанного работника.

В случаеотсутствия заведующего на срок от двух месяцев и более, в том числе, еслидолжность заведующего является вакантной, права работодателя, предусмотренныеабзацем первым настоящего пункта, осуществляются от имени Учреждения главойАдминистрации города Костромы.

6.4. Трудовойдоговор с заведующим Учреждения может быть расторгнутпо инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом РоссийскойФедерации при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности,превышающей следующие предельно допустимые значения:

а) поначисленным выплатам по оплате труда перед работниками Учреждения (заисключением депонированных сумм) – два календарных месяца подряд;

б) по оплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей,уплачиваемых в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, в том числештрафов, пеней и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнениеобязанности по уплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей всоответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации, административныхштрафов и штрафов, установленных уголовным законодательством, – три календарныхмесяца подряд;

в) превышениекредиторской задолженности над активами баланса Учреждения, за исключениембалансовой стоимости особо ценного движимого имущества, недвижимого имущества,а также имущества, находящегося под обременением
(в залоге), в течение трех календарных месяцев подряд.

6.5.Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на основе трудовыхдоговоров, заключаемых на неопределенный срок. В случаях, предусмотренныхтрудовым законодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры.Заработная плата выплачивается работнику Учреждения за выполнение им трудовойфункции, предусмотренной трудовым договором. Выполнение работником Учреждениядругих работ и обязанностей оплачивается на основании отдельного договора(дополнительному соглашению к трудовому договору), за исключением случаев,предусмотренных законодательством Российской Федерации.

6.6. Кпедагогической деятельности допускаются лица, имеющие среднее профессиональноеили высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным вквалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

6.7. Кпедагогической деятельности не допускаются лица:

а) лишенныеправа заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим взаконную силу приговором суда;

б) имеющие или имевшие судимость,подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовноепреследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) запреступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (заисключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающуюпсихиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половойнеприкосновенности и половой свободы личности, против семьи инесовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя ибезопасности государства, мира и безопасности человечества, а также противобщественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 6.8настоящего Устава;

в) имеющиенеснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкиепреступления, не указанные в абзаце четвертом настоящего пункта;

г) признанные недееспособными в установленном гражданскимзаконодательством порядке;

д) имеющиезаболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органомисполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственнойполитики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

6.8. Лица из числа указанных в подпункте "б" пункта 6.7настоящего Устава, имевшие судимость за совершение преступлений небольшойтяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, честии достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскуюорганизацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, иклеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественнойнравственности, основ конституционного строя и безопасности государства,мира и безопасности человечества, а также против общественнойбезопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинениюв совершении этих преступлений прекращено по не реабилитирующим основаниям,могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссиипо делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительныморганом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их кпедагогической деятельности.

6.9. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу вУчреждение, обязано представлять справку о наличии (отсутствии) судимости и(или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовногопреследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме,которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти,осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики инормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

6.10.Учреждение проводит мероприятия по развитию социальной инфраструктуры, улучшениюусловий труда, обеспечивает обязательное социальное и медицинское страхованиеработников в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.11.Учреждение обязано обеспечить работникам безопасные условия труда, и несетматериальную ответственность в установленном законодательном порядке за вред,причиненный их здоровью в связи с осуществлением трудовой деятельности.

7. Локальныенормативные акты Учреждения

7.1.Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организациии осуществления образовательной деятельности в форме распоряжений и приказов.

7.2. Припринятии локальных нормативных актов, затрагивающих права воспитанников иработников Учреждения, учитывается мнение Родительского совета, Общего собранияработников Учреждения.

7.3.Локальные нормативные акты Учреждения не могут противоречить действующемузаконодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

Нормылокальных нормативных актов, ухудшающие положение воспитанников или работниковУчреждения по сравнению с установленным законодательством об образовании,трудовым законодательством положением либо принятые с нарушением установленногопорядка, не применяются и подлежат отмене.

8.Делопроизводство и учет в Учреждении, отчетность Учреждения.

Контрольдеятельности Учреждения

8.1.Учреждение ведет бухгалтерский и налоговый учет, формирует и предоставляет всоответствующие органы бюджетную, налоговую и статистическую отчетность.

8.2.Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности органамгосударственной статистики и налоговым органам, а также иным лицам всоответствии с законодательством Российской Федерации. Отчеты о выполнениимуниципального задания, иные отчеты о деятельности Учреждения предоставляютсяУчредителю в порядке и сроки, установленные Учредителем.

8.3.Учреждение представляет месячную, квартальную и годовую бухгалтерскуюотчетность в порядке, установленном Министерством финансов РоссийскойФедерации. Годовая бухгалтерская отчетность Учреждения утверждается в порядке,установленном Министерством финансов Российской Федерации.

8.4.Учреждение ведет делопроизводство в порядке, определенном федеральными законамии принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, актами технического регулирования, муниципальнымиправовыми актами города Костромы.

8.5.Учреждение в соответствии с законодательством об архивном деле РоссийскойФедерации, муниципальными правовыми актами, осуществляет учет, хранение иобеспечение сохранности документов, образующихся в деятельности, формированиеих в дела согласно номенклатуре, согласованной с Муниципальным казеннымучреждением города Костромы «Муниципальный архив города Костромы». Учреждениеорганизует работу архива организации для временного хранения документовУчреждения до передачи их в муниципальный архив.

Учреждениеосуществляет индивидуальный учет результатов освоения воспитанникамиобразовательных программ, а также хранение в архивахданных об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях в порядке,установленном законодательством Российской Федерации.

8.6.Учреждение обеспечивает ведение воинского учета, а также реализацию мероприятийгражданской обороны и мобилизационной подготовки в соответствии с действующимзаконодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами городаКостромы.

8.7. Ревизиии проверки финансово-хозяйственной деятельности Учреждения проводятся порешению Учредителя уполномоченными органами в соответствии с их компетенцией.

8.8. Контрольиспользования по назначению закрепленного за Учреждением на праве оперативногоуправления имущества осуществляет Управление имущественных и земельныхотношений Администрации города Костромы.

8.9. Контрольэффективности деятельности Учреждения, реализации целей его создания,исполнения заведующим заключенного с ним трудовогодоговора, а также соблюдение Учреждением положений настоящего Уставаосуществляет Комитет.

8.10.Контроль финансово-хозяйственной деятельности Учреждения осуществляют Комитет,Управление финансов Администрации города Костромы, Контрольно-счетная комиссиягорода Костромы по предметам своего ведения.

8.11.Учреждение обеспечивает доступность и открытость информации и документов,предусмотренных Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Обобразовании в Российской Федерации» и Федеральным законом от 12 января 1996года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».

9.Реорганизация и ликвидация Учреждения

9.1.Учреждение реорганизуется или ликвидируется в порядке, установленномгражданским законодательством, с учетом особенностей, предусмотренныхзаконодательством об образовании.

9.2. ПринятиеУчредителем решения о реорганизации или ликвидации Учреждения допускается наосновании положительного заключения комиссии по оценке последствий такогорешения.