Постановление Администрации Костромской области от 16.12.2016 № 490-а

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯКОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

от  " 16 "   декабря   2016  года   № 490-а

 

г. Кострома

 

Об утверждении служебногораспорядка аппарата администрации Костромской области

 

В соответствии со статьей 56 Федерального закона от 27 июля 2004года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,статьей 20 Закона Костромской области от 3 мая2005 года № 272-ЗКО «О государственной гражданской службе Костромскойобласти»

администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый служебный распорядок аппаратаадминистрации Костромской области.

2. Управлению государственной службы и кадровой работыадминистрации Костромской области ознакомить государственных гражданскихслужащих аппарата администрации Костромской области и лиц, замещающихгосударственные должности Костромской области в аппарате администрацииКостромской области, со служебным распорядком аппарата администрации Костромскойобласти.

3. Признать утратившими силу:

1) постановление администрации Костромской области от 4февраля  2012 года № 24-а «Об утверждении служебного распорядкаадминистрации Костромской области»;

2) постановление администрации Костромской области от 19марта 2012 года № 116-а «О внесении изменения в постановление администрацииКостромской области от 04.02.2012 № 24-а»;

3) постановление администрации Костромской области от 11октября 2012 № 409-а «О внесении изменений в постановление администрацииКостромской области от 04.02.2012 № 24-а».

4. Контроль за исполнением настоящегопостановления возложить на руководителя аппарата администрации Костромскойобласти.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официальногоопубликования.

 

 

Губернатор области                                                                           С.Ситников

Приложение

 

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

Костромской области

от «16» декабря 2016г. № 490-а

 

 

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК

аппарата администрации Костромской области

 

Глава 1.Общие положения

 

1. Служебный распорядок аппарата администрации Костромской области(далее – Служебный распорядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ«О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее –Федеральный закон), Трудовым кодексомРоссийской Федерации (далее – Трудовой кодекс), иными правовыми актами РоссийскойФедерации, законамиКостромской области от 3 мая 2005 года № 272-ЗКО «О государственной гражданскойслужбе Костромской области» (далее – Закон Костромской области), от 9июля 2007 года № 175-4-ЗКО «О государственных должностях Костромской области» ииными правовыми актами Костромской области, регулирующими отношения, связанныес государственной гражданской службой Костромской области (далее – гражданскаяслужба).

2. Служебныйраспорядок регламентирует режим службы (работы) и время отдыха государственныхгражданских служащих аппарата администрации Костромской области (далее –гражданские служащие), а также лиц, замещающих государственные должностиКостромской области в администрации Костромской области (далее – лица,замещающие государственные должности).

3. Служебныйраспорядок призван способствовать эффективной организации профессиональнойслужебной деятельности, укреплению служебной дисциплины гражданских служащих илиц, замещающих государственные должности, рациональному использованию имислужебного времени.

Служебныйраспорядок подлежит исполнению гражданскими служащими, а также лицами,замещающими государственные должности.

4. Вопросы,не урегулированные настоящим Служебным распорядком, рассматриваются всоответствии с Трудовым кодексом, законодательством Российской Федерации,нормативными правовыми актами, содержащими нормы о государственной гражданскойслужбе Российской Федерации.

Глава 2.Режим службы (служебное время)

 

5. Служебноевремя – время, в течение которого гражданский служащий, лицо, замещающеегосударственную должность, в соответствии со Служебным распорядком либоусловиями служебного контракта, трудового договора должен исполнять своидолжностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии сфедеральными законами и иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации относятся к служебному времени.

6.Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего неможет превышать 40 часов в неделю.

Длягражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя.

7. Времяначала и окончания служебного дня устанавливается с          9 часов 00 минут до 18 часов 00минут.

При наличииуважительной причины по соглашению между гражданским служащим и представителемнанимателя (губернатором Костромской области) допускается изменение начала и окончания служебного времени.

8. Посоглашению между гражданским служащим и представителем нанимателя могутустанавливаться как при поступлении на гражданскую службу, так и впоследствиинеполный служебный день или неполная служебная неделя. Представитель нанимателяпо просьбе гражданского служащего обязан устанавливать неполный служебный деньили неполную служебную неделю в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом.

9. Длягражданских служащих, замещающих должности ведущей, старшей и младшей группдолжностей, у которых это предусмотрено служебным контрактом, устанавливаетсяненормированный служебный день, представляющий собой особый режим службы, всоответствии с которым они могут при необходимости эпизодически привлекаться квыполнению своих функциональных обязанностей за пределами нормальнойпродолжительности служебного времени.

10. Вструктурных подразделениях аппарата администрации Костромской области ведетсятабель учета служебного времени гражданских служащих. Руководители структурныхподразделений аппарата администрации Костромской области обязаны организоватьучет служебного времени подчиненных гражданских служащих, в том числесверхурочного времени, фактически отработанного каждым гражданским служащим, атакже в условиях ненормированного служебного дня.

11.Гражданские служащие, чьи обязанности требуют выхода за пределы зданияадминистрации Костромской области в период служебного времени, делают об этомотметку в журнале, который находится в структурном подразделении аппаратаадминистрации Костромской области.

 

Глава 3.Время отдыха

 

12. Времяотдыха – время, в течение которого гражданский служащий свободен от исполнениядолжностных обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Видамивремени отдыха являются:

перерыв втечение служебного дня,

выходныедни,

нерабочиепраздничные дни,

отпуска.

13. Втечение служебного дня гражданскому служащему предоставляется перерыв дляотдыха и питания продолжительностью 60 минут с 13 часов 00 минут до 14 часов 00минут.

При наличииуважительной причины по соглашению между гражданским служащим и представителемнанимателя допускается изменение времени перерыва для отдыха и питания.

14. Длягражданского служащего устанавливаются два выходных дня (суббота и воскресенье)и нерабочие праздничные дни в соответствии с Трудовым кодексом.

Служба ввыходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев,предусмотренных Трудовым кодексом.

Всоответствии с законодательством Российской Федерации в предпраздничные днипродолжительность служебного дня сокращается на 1 час.

Присовпадении выходного и праздничного дней перенос выходного дня осуществляется всоответствии с законодательством Российской Федерации.

15.Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск ссохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

16.Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащимосуществляется в соответствии с Федеральным законом и Законом Костромской области.

 

Глава 4. Контроль за соблюдением служебного распорядка

 

17. Контроль за соблюдением гражданским служащим настоящегоСлужебного распорядка осуществляют руководители структурных подразделенийаппарата администрации Костромской области.