Постановление Администрации города Костромы от 08.12.2015 № 3637

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯГОРОДА КОСТРОМЫ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

8 декабря 2015года                                                                               №3637

 

Утратило силу - ПостановлениеАдминистрации города Костромы от03.03.2017 № 481

 

Об утвержденииустава муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения городаКостромы "детский сад № 1"

 

В соответствии сФедеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании вРоссийской Федерации", Федеральным законом от 12 января 1996 года N 7-ФЗ"О некоммерческих организациях", Порядком принятия решений осоздании, реорганизации, ликвидации муниципальных учреждений города Костромы,изменения их типа, а также утверждения уставов муниципальных учреждений городаКостромы и внесения в них изменений, утвержденным постановлением Администрациигорода Костромы статьями42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы, постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Уставмуниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения городаКостромы "Детский сад N 1" (далее - Устав).

2. Заведующему муниципальным бюджетнымдошкольным образовательным учреждением города Костромы "Детский сад N1" Е.Д.Симаковой:

2.1. представить Устав учреждения нарегистрацию в Инспекцию Федеральной налоговой службы по г. Костроме вустановленном порядке;

2.2. заверенную копию Устава учрежденияи документы, подтверждающие регистрацию Устава учреждения, представить вУправление имущественных и земельных отношений Администрации города Костромы иКомитет образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации городаКостромы.

3. Признать утратившими силу:

3.1. постановление Администрации городаКостромы от27 декабря 2013 года N 3016 "Об утверждении Устава муниципальногобюджетного дошкольного образовательного учреждения города Костромы"Детский сад N 1";

3.2. постановление Администрации городаКостромы от9 сентября 2014 года N 2429 "Об утверждении изменений в Уставмуниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения городаКостромы "Детский сад N 1";

3.3. постановление Администрации городаКостромы от13 января 2015 года N 10 "Об утверждении изменения в Уставмуниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения городаКостромы "Детский сад N 1".

 

 

ГлаваАдминистрации города Костромы                                        В.В. Емец

Утвержден

постановлением

Администрации

города Костромы

от 8 декабря2015 года N 3637

 

УСТАВ

муниципальногобюджетного дошкольного образовательного

учреждениягорода Костромы "Детский сад N 1"

 

1.Общие положения

 

1.1.Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение города Костромы"Детский сад N 1" (далее - Учреждение) является некоммерческойорганизацией, не имеющей извлечение прибыли в качестве основной цели своейдеятельности.

1.2. Учредителем(собственником имущества) Учреждения является муниципальное образованиегородской округ город Кострома (далее - Учредитель). Права и обязанностиУчредителя осуществляются Администрацией города Костромы в лице главыАдминистрации города Костромы и отраслевых (функциональных) органовАдминистрации города Костромы в соответствии с их компетенцией, определеннойУставом города Костромы, муниципальными правовыми актами города Костромы,устанавливающими статус этих отраслевых (функциональных) органов, и настоящимУставом.

1.3. Учреждениенаходится в ведении Комитета образования, культуры, спорта и работы с молодежьюАдминистрации города Костромы (далее - Комитет).

1.4. Полноенаименование Учреждения - муниципальное бюджетное дошкольное образовательноеучреждение города Костромы "Детский сад N 1".

Сокращенноенаименование Учреждения - Детский сад N 1 города Костромы.

1.5. Типучреждения в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации -бюджетное учреждение.

1.6. Типобразовательной организации в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" -дошкольная образовательная организация.

Вид реализуемойобразовательной программы - основная образовательная программа дошкольногообразования.

1.7. Учреждениев своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральнымизаконами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами ииными нормативными правовыми актами Костромской области, Уставом городаКостромы, иными муниципальными правовыми актами города Костромы, настоящимУставом.

1.8. Учреждениеявляется юридическим лицом в организационно-правовой форме муниципальногобюджетного учреждения, имеет самостоятельный баланс, обладает на правеоперативного управления обособленным имуществом, являющимся муниципальнойсобственностью города Костромы, может от своего имени приобретать иосуществлять имущественные и личные неимущественные права, нестиобязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.9. Учреждениеимеет открываемые в Управлении финансов Администрации города Костромы лицевыесчета для учета средств, поступающих Учреждению в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.

1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у негона праве оперативного управления имуществом, в том числе приобретенным за счетдоходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особоценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением по решению Учредителяили приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных Учредителем, а такженедвижимого имущества независимо от того, по каким основаниям оно поступило воперативное управление Учреждения и за счеткаких средств оно приобретено.

Пообязательствам Учреждения, связанным с причинением вреда гражданам, принедостаточности имущества Учреждения, на которое в соответствии с абзацемпервым настоящего пункта Устава может быть обращено взыскание, субсидиарнуюответственность несет Учредитель Учреждения.

Учреждение ненесет ответственности по обязательствам Учредителя и созданных им юридическихлиц.

1.11. Праваюридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственнойдеятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на организациюобразовательного процесса, возникают с момента его регистрации.

Право на ведениеобразовательной деятельности и льготы, установленные законодательствомРоссийской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи лицензии.

1.12. Учреждениеможет иметь в своей структуре различные структурные подразделения,обеспечивающие осуществление образовательной деятельности с учетом уровня, видаи направленности реализуемых образовательных программ, формы обучения и режимапребывания воспитанников, деятельность которых регламентируется настоящимУставом и локальными нормативными актами Учреждения.

1.13. ВУчреждении не допускается создание и деятельность политических партий,религиозных организаций (объединений).

1.14. Учреждениеможет на добровольных началах входить в союзы и ассоциации в порядке,предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

1.15.Организация охраны здоровья воспитанников (за исключением оказания первичноймедико-санитарной помощи, прохождения периодических медицинских осмотров идиспансеризации) осуществляется Учреждением.

Организациюоказания первичной медико-санитарной помощи воспитанникам осуществляетучреждение здравоохранения, для которого Учреждение обязано предоставитьпомещение, соответствующее условиям и требованиям для осуществления медицинскойдеятельности.

1.16.Организация питания воспитанников и работников в Учреждении осуществляется Учреждением.

Питаниевоспитанников организовано в соответствии с примерным меню, утвержденнымзаведующим Учреждением и рассчитанным на 10 дней, и с учетом их возраста ивремени пребывания в Учреждении.

1.17. Учреждениеимеет круглую печать с изображением герба города Костромы и своим полнымнаименованием, штампы и бланки со своим наименованием.

1.18. Местонахождения Учреждения: Костромская область, город Кострома.

 

2.Предмет, цели и виды деятельности Учреждения

 

2.1. Предметамидеятельности Учреждения являются:

а)предоставление общедоступного и бесплатного дошкольного образования всоответствии с федеральным государственным образовательным стандартомдошкольного образования;

б) осуществлениеприсмотра и ухода за детьми.

2.2. Учреждениев своей деятельности обеспечивает достижение следующих целей:

а) достижениевоспитанниками результатов освоения образовательных программ дошкольногообразования в соответствии с федеральным государственным образовательнымстандартом дошкольного образования и обеспечение присмотра и ухода за детьми;

б) созданиеоптимальных условий для охраны и укрепления здоровья детей, физического,познавательно-речевого, коммуникативно-личностного, художественно-эстетическогоразвития ребенка;

в) осуществлениепреемственности между детским садом и школой.

2.3. ЗадачамиУчреждения являются:

а) охрана жизнии укрепление физического и психического здоровья воспитанников, в том числе ихэмоционального благополучия;

б) обеспечениеравных возможностей для полноценного развития каждого воспитанника;

в) формированиеобщей культуры личности воспитанников, в том числе ценностей здорового образажизни;

г) формированиесоциокультурной среды, соответствующей возрастным, индивидуальным,психологическим и физиологическим особенностям воспитанников;

д) формированиепредпосылок учебной деятельности;

е) обеспечениепсихолого-педагогической поддержки семьи и повышения компетентности родителей(законных представителей) в вопросах развития и образования, охраны иукрепления здоровья детей.

2.4. Длядостижения целей, указанных в пункте 2.2 настоящего Устава, Учреждениеосуществляет следующий основной вид деятельности, классифицированный всоответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности,- образование дошкольное.

2.5. Длядостижения целей, указанных в пункте 2.2 настоящего Устава, Учреждение, помимоосновного вида деятельности, вправе осуществлять следующие виды деятельности,классифицированные в соответствии с Общероссийским классификатором видовэкономической деятельности:

а) образование дополнительноедетей и взрослых;

б) научныеисследования и разработки в области общественных и гуманитарных наук;

в) деятельностьв области исполнительских искусств;

г) деятельностьзрелищно-развлекательная прочая, не включенная в другие группировки;

д) издание книг,брошюр, рекламных буклетов и аналогичных изданий, включая издание словарей иэнциклопедий, в том числе для слепых, в печатном виде;

е) изданиежурналов и периодических изданий;

ж) деятельностьв области звукозаписи и издания музыкальных произведений;

з) видыиздательской деятельности прочие;

и) прочие видыполиграфической деятельности;

к)предоставление прочих персональных услуг, не включенных в другие группировки.

2.6. Указанные впунктах 2.4 и 2.5 виды деятельности, которые Учреждение вправе осуществлять всоответствии с целями, для достижения которых оно создано, являютсяисчерпывающими. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, непредусмотренные настоящим Уставом.

2.7. Учреждениевправе осуществлять за счет средств физических и (или) юридических лиц платныеуслуги, не предусмотренные установленным муниципальным заданием либосоглашением о предоставлении субсидии на возмещение затрат, на одинаковых приоказании одних и тех же услуг условиях:

а)организовывать занятия:

по адаптации кусловиям детского сада;

по изучениюиностранных языков;

по подготовке кобучению детей чтению;

по развитиютворческого мышления и интеллекта детей;

по подготовкедетей к школе;

б) оказывать:

психолого-педагогическиеуслуги;

логопедическиеуслуги;

услуги лечебнойфизической культуры;

услугипедагога-дефектолога для детей, не посещающих Учреждение;

услуги поприсмотру и уходу за детьми дошкольного возраста в выходные (праздничные) дни всоответствии с порядком, установленным Учредителем;

в) создаватькружки:

по обучениюдетей игре в шахматы, логике;

по обучениютанцам, ритмике, хореографии, логоритмике, риторике;

по обучениюрукоделию;

по игротерапии;

г) создаватькружки, студии, группы, работающие по программам дополнительного образованиядетей:

по обучению живописи,народным промыслам;

по обучениюдетей пению, игре на фортепиано;

д)организовывать группы компенсирующей направленности для детей с ограниченнымивозможностями здоровья и особыми образовательными потребностями;

е) создаватьспортивные и физкультурные секции.

2.8. Видыдеятельности, подлежащие в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации лицензированию, Учреждение осуществляет только после получениясоответствующей лицензии.

 

3.Порядок управления деятельностью Учреждения.

Организация работыУчреждения

 

3.1. УправлениеУчреждением осуществляют:

а) Учредитель,от имени которого выступают лица, определенные муниципальными правовыми актамигорода Костромы и настоящим Уставом;

б) заведующий,который назначается на должность и освобождается от должности главойАдминистрации города Костромы по представлению заместителя главы Администрации- председателя Комитета образования, культуры, спорта и работы с молодежьюАдминистрации города Костромы.

3.2. В случаях,предусмотренных федеральными законами и (или) настоящим Уставом, отдельныефункции по управлению Учреждением осуществляются органами управленияУчреждения.

3.3. Отношениямежду Учредителем и Учреждением определяются Уставом муниципального образованиягородского округа город Кострома, муниципальными правовыми актами городаКостромы, настоящим Уставом.

3.4. Кисключительной компетенции Учредителя, в лице главы Администрации городаКостромы, а также в лице Комитета в соответствии с их полномочиями, относитсярешение следующих вопросов:

а) утверждениеУстава, изменений к нему, в том числе утверждение Устава в новой редакции;

б) определениеприоритетных направлений деятельности, принципов формирования и использованияимущества Учреждения;

в) назначениезаведующего Учреждением и прекращение его полномочий, а также заключение ипрекращение трудового договора с ним, осуществление иных прав и обязанностейработодателя в отношении заведующего Учреждением;

г) созданиефилиалов в порядке, установленном гражданским законодательством, с учетомособенностей, предусмотренных Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";

д) участие вдругих организациях;

е) реорганизацияи ликвидация Учреждения в порядке, установленном Гражданским кодексомРоссийской Федерации, законами Российской Федерации, назначение ликвидационнойкомиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

ж) утверждениегодового отчета и годового бухгалтерского баланса;

з) утверждениепередаточного акта или разделительного баланса;

и) согласованиепрограммы развития Учреждения;

к) решение иныхпредусмотренных законодательством Российской Федерации, нормативными правовымиактами Костромской области, муниципальными правовыми актами города Костромы инастоящим Уставом вопросов.

3.5. Учредительимеет право получать полную информацию о деятельности Учреждения, в том числезнакомиться с данными бухгалтерского учета и отчетности.

3.6. УправлениеУчреждением строится на принципах единоначалия и коллегиальности.

3.7. Заведующийявляется единоличным исполнительным органом Учреждения, который осуществляеттекущее руководство и решает вопросы деятельности Учреждения, не отнесенныедействующим законодательством Российской Федерации к компетенции Учредителя,Комитета, в том числе:

а) без доверенностидействует от имени Учреждения, представляет интересы Учреждения в судах,органах государственной власти и органах местного самоуправления, а также вотечественных и зарубежных организациях;

б) заключаетдоговоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, совершает иного родасделки и юридические акты, в необходимых случаях согласованные с Учредителем;

в) открываетсчета в финансовых органах, пользуется правом распоряжения имуществом исредствами Учреждения в пределах, установленных законом и настоящим Уставом,обеспечивает рациональное использование финансовых средств;

г) планирует,организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество иэффективность работы Учреждения;

д) устанавливаетструктуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, распределяетобязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции,несет ответственность за уровень квалификации работников;

е) распределяетв порядке, установленном действующим законодательством и коллективным договором,учебную нагрузку, устанавливает заработную плату работников Учреждения, в томчисле надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры премирования;

ж) применяетмеры поощрения, налагает дисциплинарные взыскания, издает приказы и распоряжения,обязательные для всех работников Учреждения;

з) несетответственность за жизнь и здоровье воспитанников и работников Учреждения вовремя образовательного процесса;

и) обеспечиваетматериально-техническое оснащение образовательного процесса, оборудованиепомещений в соответствии с установленными нормами и требованиями, в том числеосуществляемое в пределах собственных финансовых средств Учреждения;

к) обеспечиваетпредоставление Учредителю, Родительскому совету и общественности ежегодногоотчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а такжеотчета о результатах самооценки деятельности (самообследования)Учреждения;

л) организуетучет и отчетность Учреждения, обеспечивает функционирование системы внутреннегомониторинга качества образования, создание и ведение официального сайтаУчреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

м) обеспечиваетприем граждан на обучение по основной образовательнойпрограмме дошкольного образования в Учреждение в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации об образовании;

н) обеспечиваетразработку и утверждение образовательной программы дошкольного образования;

о) осуществляетиные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации,настоящим Уставом, трудовым договором и должностной инструкцией.

3.8. Кандидат надолжность заведующего Учреждением проходит обязательную аттестацию вустановленном Учредителем порядке.

3.9. Заведующийподотчетен Учредителю, в том числе в вопросах:

а) эффективногоиспользования, содержания и сохранности имущества Учреждения;

б) соответствиядеятельности Учреждения уставным целям;

в)производственно-хозяйственной деятельности;

г) расходованиясредств, выделенных Учреждению.

3.10. ЗаведующийУчреждением не вправе:

а) осуществлять свои должностные обязанности посовместительству;

б) получать всвязи с исполнением должностных полномочий денежное или иное вознаграждение, непредусмотренное трудовым договором.

3.11. В случаеотсутствия заведующего в связи с отпуском, болезнью, командировкой или по инымпричинам его обязанности исполняет заместитель заведующего, если иное лицо неопределено в соответствии с пунктом 6.3 настоящего Устава.

3.12. Органамиуправления Учреждением являются Общее собрание работников Учреждения, Педагогическийсовет, Родительский совет.

3.13. Общеесобрание работников Учреждения - постоянно действующий коллегиальный орган,объединяющий всех работников Учреждения.

Общее собраниеработников Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

Инициаторомсозыва Общего собрания работников Учреждения может быть Учредитель, заведующий,первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работниковУчреждения, а в период забастовки орган, возглавляющий забастовку работниковУчреждения.

РуководствоОбщим собранием работников Учреждения осуществляет председатель Общего собранияработников Учреждения, организационное обеспечение работы осуществляетсекретарь Общего собрания работников Учреждения. Председатель и секретарьизбираются на один год на заседании Общего собрания работников Учреждения ивыполняют свои обязанности на безвозмездной основе.

Общее собраниеработников Учреждения вправе принимать решения, если на нем присутствует болееполовины работников. По вопросу объявления забастовки Общее собрание работниковУчреждения правомочно принимать решение, если на нем присутствует не менее двухтретей от общего числа работников.

Решение Общегособрания работников Учреждения принимается открытым голосованием и считаетсяпринятым, если за него проголосовало не менее половины работников,присутствующих на собрании. В случае равенства голосов решающим является голоспредседателя.

3.14. Общеесобрание работников Учреждения:

а) определяеттайным голосованием первичную профсоюзную организацию, которой поручаетформирование представительного органа на переговорах с работодателем призаключении коллективного договора, если ни одна из первичных профсоюзныхорганизаций не объединяет более половины работников Учреждения;

б) утверждаетколлективные требования к работодателю;

в) принимаетрешение об объявлении забастовки;

г) избираетпредставителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;

д) содействуетсозданию условий для организации труда и профессионального совершенствованияработников Учреждения;

е) даетрекомендации заведующему по принятию локальных нормативных актов, регулирующихтрудовые отношения с работниками Учреждения;

ж) рассматриваетиные вопросы деятельности Учреждения, вынесенные на рассмотрение инициаторомсозыва Общего собрания работников Учреждения.

3.15. В целяхразвития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышенияпрофессионального мастерства и творческого роста педагогических работников вУчреждении действует Педагогический совет - постоянно действующий коллегиальныйорган, объединяющий педагогических работников Учреждения.

3.16.Педагогический совет под председательством заведующего Учреждением:

а) обсуждает ипроизводит выбор образовательных программ в соответствии с федеральнымгосударственным образовательным стандартом дошкольного образования и с учетомсоответствующих примерных образовательных программ дошкольного образования;

б) обсуждает ипроизводит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методовобразовательного процесса и способов их реализации;

в) организуетработу по повышению квалификации педагогических работников, развитию ихтворческих инициатив;

г) обсуждаетплан работы на год, образовательную программу, программу развития Учреждения;

д) определяетперечень программ и технологий, рекомендованных или допущенных к использованиюв образовательном процессе, а также учебных пособий, допущенных к использованиюв образовательном процессе.

е) разрабатываетПравила внутреннего трудового распорядка Учреждения, Правила внутреннегораспорядка воспитанников и иные локальные нормативные акты Учреждения;

ж) осуществляетиные полномочия, связанные с учебно-воспитательной и методической работой.

3.17.Педагогический совет Учреждения созывается заведующим в соответствии с планомработы Учреждения, но не реже шести раз в год. Внеочередные заседанияПедагогического совета проводятся по требованию не менее одной третипедагогических работников Учреждения.

ЗаседаниеПедагогического совета правомочно принимать решения, если на нем присутствуетне менее двух третей педагогических работников Учреждения. Решение считаетсяпринятым, если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов.В случае равного количества голосов решающим является голос председателяПедагогического совета. Процедура голосования определяется Педагогическим советом.Решения Педагогического совета оформляются протоколами, реализуются приказамизаведующего.

3.18.Родительский совет является органом управления Учреждением и формируется сцелью учета мнения родителей (законных представителей) по вопросам управления Учреждениеми при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права и законныеинтересы воспитанников.

ДеятельностьРодительского совета регламентируется настоящим Уставом и локальныминормативными актами Учреждения.

3.19.Родительский совет заседает по мере необходимости, но не реже двух раз вполугодие. Решения по вопросам, выносимым на заседание Родительского совета,принимаются открытым голосованием простым большинством голосов и оформляютсяпротоколом. Родительский совет функционирует на безвозмездной основе.

3.20.Родительский совет:

а) содействуетсовершенствованию условий для осуществления образовательного процесса, охраныжизни и здоровья воспитанников, организации и проведения мероприятий вУчреждении;

б) организуетработу с родителями (законными представителями) воспитанников по разъяснению ихправ и обязанностей;

в) оказываетпомощь администрации Учреждения в организации и проведении общих собраний;

г) участвует вразработке и обсуждении проектов локальных нормативных актов, затрагивающих праваи законные интересы воспитанников Учреждения;

д) формируетПопечительский совет при участии работников Учреждения и представителейобщественности.

3.21. ВУчреждении может быть создан Попечительский совет, который являетсядобровольным объединением представителей родителей (законных представителей)воспитанников, а также представителей общественности.

СоставПопечительского совета избирается на три года на заседании Родительского советапри участии работников Учреждения и утверждается локальным нормативным актомУчреждения.

ЗаседаниеПопечительского совета проводится по мере необходимости, но не реже одного разав полугодие. Решения по вопросам, выносимым на заседание Попечительскогосовета, принимаются открытым голосованием простым большинством голосов иоформляются протоколом. Попечительский совет функционирует на безвозмезднойоснове.

3.22.Попечительский совет:

а) содействуетпривлечению внебюджетных средств, с целью обеспечения деятельности и развитияУчреждения;

б) содействуетулучшению условий для проведения образовательного процесса в Учреждении;

в) содействует впроведении Учреждением массовых мероприятий;

г) принимаетучастие в распределении добровольных пожертвований и целевых взносов,поступающих на лицевой счет Учреждения, контролирует их использование;

д) рассматриваетдругие вопросы жизнедеятельности Учреждения в соответствии с УставомУчреждения.

 

4.Имущество Учреждения

 

4.1. Дляосуществления своих целей Учреждение использует:

а)имущество, являющееся муниципальной собственностью города Костромы, котороезакреплено за Учреждением на праве оперативного управления;

б) денежныесредства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими июридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, а такжепоступления от приносящей доходы деятельности Учреждения и приобретенное засчет этих поступлений имущество. Указанное имущество поступает всамостоятельное распоряжение Учреждения;

в) земельныеучастки, закрепленные за Учреждением на праве постоянного (бессрочного) пользования.

4.2. Учреждениевладеет и пользуется закрепленным за ним на праве оперативного управленияимуществом в соответствии с целями своей деятельности, установленными настоящимУставом, заданиями Учредителя и назначением этого имущества.

На имущество, закрепленноепо решению Учредителя за Учреждением и приобретенное Учреждением по инымоснованиям, оно приобретает право оперативного управления в соответствии сГражданским кодексом Российской Федерации.

Правооперативного управления имуществом прекращается по основаниям и в порядке,предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами ииными нормативными правовыми актами, а также в случаях правомерного изъятияимущества у Учреждения по решению Учредителя, если оно не использовалось илииспользовалось не по назначению.

Правооперативного управления Учреждения на недвижимое имущество подлежитгосударственной регистрации в установленном порядке.

С моментапередачи имущества на Учреждение возлагается обязанность по учету,инвентаризации и сохранности имущества, закрепленного за ним.

4.3. Учредительвправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначениюимущество, закрепленное за Учреждением, либо приобретенное Учреждением за счетсредств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, ираспорядиться им по своему усмотрению.

4.4. Учреждениебез согласия Учредителя не вправе распоряжаться особо ценным движимымимуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением засчет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, атакже недвижимым имуществом.

Остальнымнаходящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправераспоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено Федеральным законом от12 января 1996 года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях".

4.5. Крупнаясделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласияУчредителя. Заведующий несет перед Учреждением ответственность в размереубытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки снарушением требований законодательства Российской Федерации независимо от того,была ли эта сделка признана недействительной.

 

5.Муниципальное задание.

Финансовоеобеспечение деятельности Учреждения

 

5.1.Деятельность Учреждения, связанная с выполнением работ, оказанием услуг,относящихся к его основному виду деятельности в соответствии с пунктом 2.4настоящего Устава, осуществляется в соответствии с муниципальным заданием.

Муниципальноезадание формируется Комитетом в порядке, установленном постановлениемАдминистрации города Костромы.

Учреждение невправе отказаться от выполнения муниципального задания.

5.2. Финансовоеобеспечение выполнения Учреждением муниципального задания осуществляется в видесубсидий из бюджета города Костромы, предоставляемых в соответствии с Бюджетнымкодексом Российской Федерации и муниципальными правовыми актами городаКостромы. В случаях и порядке, определенных муниципальными правовыми актамигорода Костромы, Учреждению могут предоставляться иные субсидии,предусмотренные законодательством Российской Федерации.

5.3. Финансовое обеспечение выполнения муниципального заданияосуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особоценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением по решению Учредителяили приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем наприобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объектаналогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельныеучастки.

В случае сдачи варенду, безвозмездное пользование с согласия Учредителя недвижимого имущества иособо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением по решениюУчредителя или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных емуУчредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержаниятакого имущества Учредителем не осуществляется.

5.4. Изменениеобъема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, втечение срока его выполнения осуществляется только при соответствующемизменении муниципального задания.

5.5. Тарифы науслуги, оказываемые Учреждением, устанавливает Учредитель.

Основания ипорядок снижения стоимости платных образовательных услуг устанавливаютсялокальным нормативным актом Учреждения в соответствии с рекомендациямиУчредителя.

5.6. Учреждениевправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, посколькуэто служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этимцелям, при условии, что такая деятельность указана в его учредительныхдокументах. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счетэтих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

5.7. Учреждениене вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, атакже совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотренофедеральными законами.

5.8. Учреждениесоставляет и ведет план финансово-хозяйственной деятельности в порядке,определенном постановлением Администрации города Костромы.

 

6.Трудовые отношения

 

6.1. Трудовыеотношения в Учреждении регулируются трудовым законодательством РоссийскойФедерации, коллективным договором и локальными нормативными актами, содержащиминормы трудового права.

6.2. Права иобязанности работодателя в отношении заведующего осуществляются от имениУчреждения главой Администрации города Костромы, а в случаях, установленныхпостановлениями Администрации города Костромы, - заместителем главыАдминистрации города Костромы - председателем Комитета образования, культуры,спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы.

6.3. В случае отсутствия заведующего на срок до двух месяцев по причинеотпуска, командировки, болезни или иным причинам Комитет осуществляет от имениУчреждения права работодателя в части определения работника Учреждения,уполномоченного исполнять обязанности заведующего, установления условий такогоисполнения обязанностей путем заключения дополнительного соглашения к трудовомудоговору, а также поощрения и привлечения к дисциплинарной ответственностиуказанного работника.

В случаеотсутствия заведующего на срок от двух месяцев и более, в том числе, еслидолжность заведующего является вакантной, права работодателя, предусмотренныеабзацем первым настоящего пункта, осуществляются от имени Учреждения главойАдминистрации города Костромы.

6.4. Трудовойдоговор с заведующим Учреждения может быть расторгнутпо инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом РоссийскойФедерации при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности,превышающей следующие предельно допустимые значения:

а) поначисленным выплатам по оплате труда перед работниками Учреждения (заисключением депонированных сумм) - два календарных месяца подряд;

б)по оплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей, уплачиваемых вбюджеты бюджетной системы Российской Федерации, в том числе штрафов, пеней ииных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанности по уплатеналогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей в соответствующий бюджетбюджетной системы Российской Федерации, административных штрафов и штрафов,установленных уголовным законодательством, - три календарных месяца подряд;

в) превышениекредиторской задолженности над активами баланса Учреждения, за исключениембалансовой стоимости особо ценного движимого имущества, недвижимого имущества,а также имущества, находящегося под обременением (в залоге), в течение трехкалендарных месяцев подряд.

6.5.Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на основе трудовыхдоговоров, заключаемых на неопределенный срок. В случаях, предусмотренныхтрудовым законодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры.Заработная плата выплачивается работнику Учреждения за выполнение им трудовой функции,предусмотренной трудовым договором. Выполнение работником Учреждения другихработ и обязанностей оплачивается на основании отдельного договора(дополнительного соглашения к трудовому договору), за исключением случаев,предусмотренных законодательством Российской Федерации.

6.6. Кпедагогической деятельности допускаются лица, имеющие среднее профессиональноеили высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным вквалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

6.7. Кпедагогической деятельности не допускаются лица:

а) лишенныеправа заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим взаконную силу приговором суда;

б)имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключениемлиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующимоснованиям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести идостоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскуюорганизацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, иклеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи инесовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности,основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасностичеловечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев,предусмотренных пунктом 6.8 настоящего Устава;

КонсультантПлюс : примечание.

В официальномтексте изменяющего документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду абзацтретий настоящего пункта, а не абзац четвертый.

в) имеющиенеснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкиепреступления, не указанные в абзаце четвертом настоящего пункта;

г) признанные недееспособными в установленном гражданскимзаконодательством порядке;

д) имеющиезаболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органомисполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственнойполитики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

6.8. Лица из числа указанных в подпункте "б" пункта 6.7настоящего Устава, имевшие судимость за совершение преступлений небольшойтяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, честии достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскуюорганизацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, иклеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественнойнравственности, основ конституционного строя и безопасности государства,мира и безопасности человечества, а также против общественнойбезопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинениюв совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующимоснованиям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличиирешения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшимисполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, одопуске их к педагогической деятельности.

6.9. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу вУчреждение, обязано представлять справку о наличии (отсутствии) судимости и(или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовногопреследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме,которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти,осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики инормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

6.10. Учреждениепроводит мероприятия по развитию социальной инфраструктуры, улучшению условийтруда, обеспечивает обязательное социальное и медицинское страхованиеработников в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.11. Учреждениеобязано обеспечить работникам безопасные условия трудаи несет материальную ответственность в установленном законодательном порядке завред, причиненный их здоровью в связи с осуществлением трудовой деятельности.

 

7.Локальные нормативные акты Учреждения

 

7.1. Учреждениепринимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации иосуществления образовательной деятельности в форме распоряжений и приказов.

7.2. Припринятии локальных нормативных актов, затрагивающих права воспитанников иработников Учреждения, учитывается мнение Родительского совета, Общего собранияработников Учреждения.

7.3. Локальныенормативные акты Учреждения не могут противоречить действующемузаконодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

Нормы локальныхнормативных актов, ухудшающие положение воспитанников или работников Учрежденияпо сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовымзаконодательством положением либо принятые с нарушением установленного порядка,не применяются и подлежат отмене.

 

8.Делопроизводство и учет в Учреждении, отчетность

Учреждения.Контроль деятельности Учреждения

 

8.1. Учреждениеведет бухгалтерский и налоговый учет, формирует и предоставляет всоответствующие органы бюджетную, налоговую и статистическую отчетность.

8.2. Учреждениепредоставляет информацию о своей деятельности органам государственнойстатистики и налоговым органам, а также иным лицам в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. Отчеты о выполнении муниципальногозадания, иные отчеты о деятельности Учреждения представляются Учредителю впорядке и сроки, установленные Учредителем.

8.3. Учреждениепредставляет месячную, квартальную и годовую бухгалтерскую отчетность впорядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации. Годоваябухгалтерская отчетность Учреждения утверждается в порядке, установленномМинистерством финансов Российской Федерации.

8.4. Учреждениеведет делопроизводство в порядке, определенном федеральными законами ипринимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, актами технического регулирования, муниципальнымиправовыми актами города Костромы.

8.5. Учреждениев соответствии с законодательством об архивном деле Российской Федерации,муниципальными правовыми актами города Костромы осуществляет учет, хранение иобеспечение сохранности документов, образующихся в деятельности, формированиеих в дела согласно номенклатуре, согласованной с Муниципальным казеннымучреждением города Костромы "Муниципальный архив города Костромы".Учреждение организует работу архива организации для временного хранениядокументов Учреждения до передачи их в муниципальный архив.

Учреждениеосуществляет индивидуальный учет результатов освоения воспитанникамиобразовательных программ, а также хранение в архивахданных об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях в порядке,установленном законодательством Российской Федерации.

8.6. Учреждениеобеспечивает ведение воинского учета, а также реализацию мероприятийгражданской обороны и мобилизационной подготовки в соответствии с действующимзаконодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами городаКостромы.

8.7. Ревизии ипроверки финансово-хозяйственной деятельности Учреждения проводятся по решениюУчредителя уполномоченными органами в соответствии с их компетенцией.

8.8. Контрольиспользования по назначению закрепленного за Учреждением на праве оперативногоуправления имущества осуществляет Управление имущественных и земельныхотношений Администрации города Костромы.

8.9. Контрольэффективности деятельности Учреждения, реализации целей его создания,исполнения заведующим заключенного с ним трудовогодоговора, а также соблюдение Учреждением положений настоящего Уставаосуществляет Комитет.

8.10. Контрольфинансово-хозяйственной деятельности Учреждения осуществляют Комитет,Управление финансов Администрации города Костромы, Контрольно-счетная комиссиягорода Костромы по предметам своего ведения.

8.11. Учреждениеобеспечивает доступность и открытость информации и документов, предусмотренныхФедеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании вРоссийской Федерации" и Федеральным законом от 12 января 1996 года N 7-ФЗ"О некоммерческих организациях".

 

9.Реорганизация и ликвидация Учреждения

 

9.1. Учреждениереорганизуется или ликвидируется в порядке, установленном гражданскимзаконодательством, с учетом особенностей, предусмотренных законодательством обобразовании.

9.2. ПринятиеУчредителем решения о реорганизации или ликвидации Учреждения допускается наосновании положительного заключения комиссии по оценке последствий такогорешения.