АДМИНИСТРАЦИЯКОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от "3" июля 2017 года № 251-а
г. Кострома
Утратило силу - Постановление Администрации Костромской области от10.08.2020 г. № 356-а
Об утверждении порядкапроведения аттестации тренеров организаций, осуществляющих спортивнуюподготовку, находящихся в ведении Костромской области, тренеров муниципальных ичастных организаций, осуществляющих спортивную подготовку, в целях присвоенияпервой и высшей квалификационных категорий
(В редакции Постановления Администрации Костромской области от04.12.2017 № 463-а)
В соответствии с Законом Костромской области от 28апреля 2010 года № 611-4-ЗКО «О физической культуре и спорте в Костромскойобласти», в целях проведения аттестации тренеров организаций, осуществляющихспортивную подготовку,
администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый порядок проведения аттестации тренероворганизаций, осуществляющих спортивную подготовку, находящихся в веденииКостромской области, тренеров муниципальных и частных организаций,осуществляющих спортивную подготовку, в целях присвоения первой и высшейквалификационных категорий.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официальногоопубликования.
Губернаторобласти С.Ситников
Приложение
УТВЕРЖДЕН
постановлениемадминистрации
Костромскойобласти
от «3» июля 2017 г. № 251-а
ПОРЯДОК
проведения аттестации тренеров организаций, осуществляющих спортивнуюподготовку, находящихся в ведении Костромской области, тренеров муниципальных ичастных организаций, осуществляющих
спортивную подготовку, в целях присвоения первой
и высшей квалификационных категорий
(В редакции ПостановленияАдминистрации Костромской области от04.12.2017 № 463-а)
Глава 1. Общие положения
1. НастоящийПорядок разработан в соответствии с Законом Костромской области от 28 апреля2010 года № 611-4-ЗКО «О физической культуре и спорте в Костромской области» иустанавливает механизм проведения аттестации тренеров организаций,осуществляющих спортивную подготовку, находящихся в ведении Костромскойобласти, тренеров муниципальных и частных организаций, осуществляющихспортивную подготовку (далее - организации, осуществляющие спортивную подготовку), вцелях установления соответствия уровня квалификации тренеров критериям,предъявляемым кквалификационным категориям (первой и высшей), на основе оценки ихпрофессиональной деятельности, стимулирования роста квалификации,профессионализма, результативности труда.
2. Аттестация тренеров организаций,осуществляющих спортивную подготовку, на присвоение категории является добровольной.
3. Основнымизадачами проведения аттестации тренеров организаций, осуществляющих спортивнуюподготовку, являются:
1) стимулирование целенаправленного,непрерывного повышения уровня квалификации тренеров, их профессионального иличностного роста, внедрения и использования современных технологий впрофессиональную деятельность тренеров;
2) повышение эффективности икачества профессиональной деятельности тренеров организаций, осуществляющихспортивную подготовку;
3) выявление перспективиспользования потенциальных возможностей тренеров организаций, осуществляющихспортивную подготовку;
4) обеспечение дифференциациисоциальных гарантий и компенсаций, в том числе размера оплатытруда тренеров организаций, осуществляющих спортивную подготовку.
4. Основнымипринципами проведения аттестации являются: коллегиальность, гласность,открытость, обеспечивающие объективное отношение к тренерам организаций,осуществляющих спортивную подготовку.
Глава 2. Порядок формированияаттестационной комиссии
5. Проведение аттестации тренероворганизаций, осуществляющих спортивную подготовку, в целях установления первойи высшей квалификационных категорий осуществляется аттестационнойкомисси ей , формируемой комитетом пофизической культуре и спорту Костромской области (далее – уполномоченный орган)в порядке, установленном настоящей главой.
6. Аттестационная комиссия формируетсяв составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членовкомиссии.
7. В состав аттестационной комиссиивключаются представители уполномоченного органа, организаций, осуществляющихспортивную подготовку, общероссийских и региональных федерацийпо видам спорта, иные лица.
8. Состав аттестационной комиссииформируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликтаинтересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссиейрешения.
9. Персональный состав аттестационнойкомиссии утверждается приказом уполномоченного органа.
10. Аттестационнаякомиссия самостоятельно определяет регламент своей работы. Для осуществлениявсестороннего анализа профессиональной деятельности тренера аттестационнаякомиссия может привлекать независимых экспертов.
11. Основнойформой деятельности аттестационной комиссии являются заседания.
Заседания аттестационной комиссии проводятся всоответствии с Положением, утвержденным приказом уполномоченного органа.
Заседание аттестационной комиссии считаетсяправомочным, если на нем присутствует более половины членов аттестационнойкомиссии.
12. Аттестационнаякомиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией РоссийскойФедерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами,указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями ираспоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовымиактами федеральных и региональных органов исполнительной власти, а такженастоящим Порядком.
13. Решениеаттестационной комиссии принимается открытым голосованием простым большинствомголосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. Приравенстве голосов аттестационная комиссия принимает решение в пользу тренера.При рассмотрении вопроса об аттестации тренера, являющегося членоматтестационной комиссии, последний не участвует вголосовании.
14. Тренер имеетправо лично присутствовать при его аттестации на заседании аттестационнойкомиссии. При неявке тренера на заседание аттестационной комиссии аттестацияпроводится в его отсутствие.
15. Информация одеятельности аттестационной комиссии размещается уполномоченным органом наофициальном сайте в информационно-телекоммуникационнойсети «Интернет» и содержит следующие сведения:(В редакции Постановления Администрации Костромской области от04.12.2017 № 463-а)
положение об аттестационной комиссии;
месторасположение аттестационнойкомиссии (с указанием почтового и электронного адресов, конкретного места(помещения) подачи заявлений), время приема заявлений, номера телефонов дляполучения информации по вопросам проведения аттестации;
образцы и перечень документов,необходимых для проведения аттестации;
требования к квалификационнымкатегориям тренеров организаций, осуществляющих спортивную подготовку;
порядокобжалования решений, действий (бездействия) аттестационной комиссии;
информацию оприсвоении тренеру квалификационной категории.
Глава 3. Проведение аттестациитренеров на присвоение
первой и высшей квалификационныхкатегорий
16. Аттестацияна присвоение первой и высшей квалификационных категорий проводится один раз в4 года.
Квалификационная категорияприсваивается на 4 года и считается присвоенной со дня принятия решенияаттестационной комиссией о присвоении квалификационной категории.
Первая и высшая квалификационныекатегории присваиваются не ранее, чем через 2 года со дня изданияраспорядительного акта о присвоении второй квалификационной категории.
Истечение срока действияквалификационной категории не ограничивает право тренера впоследствииобращаться с заявлением о проведении аттестации в целях присвоения той жеквалификационной категории.
Квалификационныекатегории, присвоенные ранее департаментом образования и науки Костромскойобласти до вступления в силу Закона Костромской области от 21 февраля 2017 года№ 214-6-ЗКО «О внесении изменений в Закон Костромской области «О физическойкультуре и спорте в Костромской области», сохраняются до истечения срока ихдействия, учитываются при аттестации тренера на первую или высшуюквалификационные категории и считаются тождественными в следующем соотношении : «тренер-преподаватель»- «тренер», «тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре и спорту»;«старший тренер-преподаватель» - «старший тренер», «старшийтренер-преподаватель по адаптивной физической культуре и спорту». (В редакцииПостановления Администрации Костромской области от04.12.2017 № 463-а)
17. Тренеры,изъявившие желание пройти аттестацию для получения первой и высшейквалификационных категорий, подают заявление по форме согласно приложению № 1 кнастоящему Порядку в аттестационную комиссию через работодателя.
К заявлениюприлагаются сведенияо выполнении критериев к заявленной квалификационной категории (приложение кзаявлению):
результаты иэффективность профессиональной деятельности;
сведения опрофессиональной подготовке, переподготовке и (или) повышении квалификации (приналичии);
продуктивностьи эффективность методической деятельности, распространение собственногопрофессионального опыта;
почетныеспортивные звания или награды, поощрения, национальная категория (при наличии);
документы,подтверждающие выполнение критериев к заявленной квалификационной категории.
18. Заявлениеподается тренерами независимо от продолжительности работы в организации, в томчисле в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
19. Тренеру,являющемуся молодым специалистом в возрасте до 35 лет, не может быть отказано в приемезаявления по причине непродолжительного периода осуществления им трудовойдеятельности у работодателя.
20. Работодательпроверяет содержание заявления и приложений к нему, делает на заявлении иприложениях к заявлению отметку о проверке достоверности данных и направляетдокументы в аттестационную комиссию в течение 10 календарных дней со дняпоступления к нему заявления.
21. Заявлениетренера рассматривается аттестационной комиссией в срок не более 30 календарныхдней со дня получения заявления, в течение которого:
определяется срок проведения аттестации для каждоготренера индивидуально с учетом срока действия ранее установленнойквалификационной категории (при наличии);
размещаетсяинформация о сроке и месте проведения аттестации тренера на официальном сайте уполномоченного органа винформационно-телекоммуникационной сети«Интернет»; (В редакции Постановления АдминистрацииКостромской области от04.12.2017 № 463-а)
проводитсяанализ выполнения тренером критериев оценки к заявленной квалификационнойкатегории, на основании которого формируетсяэкспертное заключение;
выноситсярешение аттестационной комиссии о присвоении квалификационной категории или оботказе в присвоении квалификационной категории, оформленное протоколом.
22. Первая ивысшая квалификационные категории присваиваются по итогам оценкипрофессиональной деятельности тренера организации, осуществляющей спортивную подготовку, по следующимкритериям:
результат и эффективностьпрофессиональной деятельности за 4 года, предшествовавшиеаттестации (далее межаттестационный период);
профессиональная подготовка,переподготовка (при наличии) или повышение квалификации в межаттестационныйпериод;
продуктивность и эффективность методической деятельности, распространениесобственного профессионального опыта;
наличие почетных спортивных званий инаград, поощрений, национальной категории (при наличии).
Выполнениекритериев подлежит балльной оценке. Количество баллов определяется результатамивыполнения критериев для присвоения квалификационных категорий и заносится вэкспертное заключение аттестационной комиссии.
23. Соответствующая квалификационная категорияприсваивается в зависимости от суммы набранных баллов:
перваяквалификационная категория присваивается при сумме набранных баллов от 1000 до1599;
высшаяквалификационная категория присваивается при сумме набранных баллов от 1600 ивыше.
24. 24. Оценкапрофессиональной деятельности тренера осуществляется аттестационной комиссией сучастием независимых экспертов (при необходимости) на основе подсчета баллов порезультатам анализа выполнения тренером критериев для присвоенияквалификационных категорий в соответствии с приложением № 2 к настоящемуПорядку.
Результатыоценки профессиональной деятельности тренеров заносятся в экспертноезаключение, составленное по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку.
25. На основанииподсчета баллов, указанных в экспертном заключении, аттестационная комиссияпринимает одно из следующих решений:
присвоить квалификационную категорию;
отказать в присвоении квалификационной категории.
Решение аттестационной комиссииоформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителемпредседателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшимиучастие в голосовании, и заносится в аттестационный лист тренера.
26. При отказе в присвоении тренеруквалификационной категории в протоколе указываются основания, по которыматтестационная комиссия приняла соответствующее решение. Основаниями для отказав присвоении квалификационной категории являются:
1) невыполнение критериев кквалификационной категории;
2) отсутствиедокументов, подтверждающих выполнение требований к квалификационной категории;
3)недостаточное количество набранных баллов для присвоения первой или высшейквалификационной категории;
4)представление тренером недостоверных сведений относительно выполнения критериев к квалификационнойкатегории;
5) наличиедействующих в отношении тренера санкций за нарушение антидопинговых правил.
27. Наосновании протокола аттестационной комиссии издается приказ уполномоченногооргана о присвоении тренеру первой или высшей квалификационной категории.
28. В случае принятия решения об отказев присвоении квалификационной категории тренеру направляется письменноеуведомление, в котором указываются причины отказа в присвоении квалификационнойкатегории и разъясняется порядок обжалования такогорешения.
29. В случае получения отказа вприсвоении квалификационной категории тренер может повторно обратиться сзаявлением о присвоении квалификационной категории после устранения причин,послуживших основанием для отказа, но не ранее, чем через один год со дняпринятия аттестационной комиссией решения об отказе в присвоенииквалификационной категории.
30.
Протоколы решений аттестационнойкомиссии хранятся не менее
5 лет.
31. За работником, принявшим решениеповысить квалификационную категорию до истечения срока установленной на моментпринятия решения квалификационной категории и не получившим положительногорешения аттестационной комиссии, сохраняется имеющаяся квалификационнаякатегория до истечения срока ее действия.
32. На каждого аттестуемого заполняетсяаттестационный лист по форме согласно приложению № 4 к настоящему Порядку.
Ваттестационный лист, в случае необходимости, аттестационная комиссия заноситрекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности, повышению егоквалификации с указанием специализации и другие рекомендации.
При наличиив аттестационном листе указанных рекомендаций работодатель не позднее, чемчерез 1 год со дня проведения аттестации тренера, организации, осуществляющейспортивную подготовку, представляет в аттестационную комиссию информацию овыполнении рекомендаций аттестационной комиссии по совершенствованиюпрофессиональной деятельности тренера.
33. В аттестационный лист вноситсязапись о присвоенной квалификационной категории, указываются дата и номерприказа, которым было утверждено решение аттестационной комиссии.Аттестационный лист подписывается руководителем уполномоченного органа изаверяется печатью.
Аттестационныйлист и выписка из приказа уполномоченного органа направляются работодателю тренера в срок непозднее 30 календарных дней со дня издания приказа о присвоенииквалификационной категории для ознакомления тренера.
Аттестационныйлист и выписка из приказа уполномоченного органа хранятся в личном делеработника.
34. Решение аттестационной комиссииможет быть обжаловано в досудебном (внесудебном) порядке заместителюгубернатора Костромской области, координирующему деятельность уполномоченногооргана, и (или) в судебном порядке.
35. Трудовые споры по результатаматтестации тренеров рассматриваются в соответствии с действующимзаконодательством.
36. Квалификационные категориисохраняются в течение срока их действия при переходе тренера в другуюорганизацию, осуществляющую спортивную подготовку.
Приложение № 1
к порядку проведения аттестации тренеров
организаций, осуществляющих спортивную подготовку, находящихся в веденииКостромской области, тренеров муниципальных и частных организаций,
осуществляющих спортивную подготовку,
в целях присвоения первой и высшей
квалификационных категорий
ФОРМА
В аттестационную комиссию___________________________________
от_________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии)
____________________________________________
(должность, вид спорта, место работы)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу аттестовать меня в 20__году на _________квалификационную категорию подолжности__________________________________________.
В настоящее время имею/не имею (нужное подчеркнуть) ___________квалификационную категорию, срок ее действия до «___» _____________20___ г.
Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификационнуюкатегорию считаю сведения о выполнении критериев к заявленной квалификационнойкатегории, указанные в приложении.
Сообщаю о себе следующиесведения:
сведения обобразовании_____________________________________;
стаж работы по специальности__________ лет, ___________ месяцев;
стаж работыу работодателя ____________ лет, ___________ месяцев.
Аттестациюна заседании аттестационной комиссии прошу провести в моем присутствии /безмоего присутствия (нужное подчеркнуть) .
Адрес, покоторому необходимо направить результаты ат тестации (в случае если заявитель неимеет возможности присутствовать на заседании аттестационнойкомиссии)________________________________________.
Настоящимподтверждаю свое согласие на обработку персональных данных с целью оценкиквалификации.
«____» _____________ 20____г. Подпись______________
Телефон:моб._______________ раб. _____________
Электронныйадрес____________________________
Приложение: сведения о выполнении критериев к заявленной квалификационнойкатегории.
Достоверность данных подтверждаю _______/_____________________
Подпись инициалы, фамилия работодателя
МП
Приложение
к заявлению
СВЕДЕНИЯ
о выполнении тренером критериев кзаявленной квалификационной категории
Графы заполняются тренером самостоятельно, указывается соответствующее количество баллов в свободных графах. Указанноеколичество баллов необходимо подтверждать соответствующими документами. Призаполнении учитываются данные за 4 года, предшествующие аттестации (межаттестационный период).
При отсутствии сведений в соответствующейграфе ставится прочерк.
Подтверждающие документы прикладываются впапку последовательно по разделам.
№ п/п | Критерии для присвоения первой или высшей квалификационной категории |
Раздел I. Критерии для оценки результатов и эффективности профессиональной деятельности в межаттестационный период |
1. | Результаты участия спортсменов аттестуемого тренера в спортивных соревнованиях. Подтверждающие документы: приказы о группе тренера, копии протоколов спортивных соревнований | Количество баллов (баллы суммируются и рассчитываются по количеству человек, независимо от количества спортивных соревнований) | ||||
Уровень организа-ции | Муници-пальный уровень | Чемпионаты и первенства субъектов Российской Федерации, турниры различных уровней | Чемпионат России, первенство России (молодежь, юниоры, старшие юниоры), финал спартакиад, финал всероссийских спортивных соревнований среди спортивных школ, официальные всероссийские спортивные соревнования, включенные в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, в составе спортивной сборной команды субъекта Российской Федерации | Олимпийские игры, Паралимпийские игры, Сурдлимпийские игры, чемпионаты мира, чемпионаты Европы, кубок мира, кубок Европы, первенство мира, первенство Европы, официальные международные спортивные соревнования с участием спортивной сборной команды Российской Федерации (основной состав) | ||
I-III места: 1-3 человека – 10 баллов; 4-6 человек – 20 баллов; 7 человек и более – 30 баллов | I-III места: 1-3 человека – 80 баллов; 4-6 человек - 90 баллов; 7 человек и более – 100 баллов | I-III места: 1-3 человека – 170 баллов; 4-6 человек – 180 баллов; 7-9 человек – 190 баллов; 10 человек и более – 200 баллов | I-III места: 1-3 человека – 280 баллов; 4-6 человек – 290 баллов; 7 человек и более – 300 баллов | I-III места: 1-3 человека – 380 баллов; 4-6 человек – 390 баллов; 7 человек и более – 400 баллов | ||
| ||||||
| IV-VI места: 1-3 человека – 50 баллов; 4-6 человек – 60 баллов; 7 человек и более – 70 баллов | IV-VI места: 1-3 человека – 140 баллов; 4-6 человек – 150 баллов; 7 человек и более – 160 баллов | IV-VI места: 1-3 человека – 220 баллов; 4-6 человек – 230 баллов; 7 человек и более – 240 баллов | IV-VI места: 1-3 человека – 350 баллов; 4-6 человек – 360 баллов; 7 человек и более – 370 баллов | ||
| ||||||
VII-X места: 1-3 человека – 20 баллов; 4-6 человек – 30 баллов; 7 человек и более – 40 баллов; участие – 10 баллов | VII-X места: 1-3 человека – 110 балов; 4-6 человек – 120 баллов; 7 человек и более – 130 баллов; участие – 100 баллов | VII-X места: 1-3 человека – 140 баллов; 4-6 человек – 150 баллов; 7 человек и более – 160 баллов; участие – 130 баллов | VII-X места: 1-3 человек – 320 баллов; 4-6 человек – 330 баллов; 7 человек и более – 340 баллов; участие – 300 баллов | |||
(В редакции ПостановленияАдминистрации Костромской области от04.12.2017 № 463-а)
2. | Наличие спортсменов, получивших спортивные разряды и спортивные звания по видам спорта. Подтверждающие документы: заверенные копии приказов, подтверждающих получение спортивных разрядов или званий спортсменами | Количество баллов (баллы суммируются по горизонтали и рассчитываются по количеству человек) | ||||||||||||
70 100 баллов | 100 200 баллов | 200 300 балов | ||||||||||||
«второй спортивный разряд», «третий спортивный разряд» | «первый спортивный разряд», «кандидат в мастера спорта» | «мастер спорта России», «гроссмейстер России» | ||||||||||||
1 3 человека – 70 баллов; 4 6 человек – 80 баллов; 7 9 человек – 90 баллов; 10 человек и более – 100 баллов | 1 человек – 100 баллов; 2 человека – 120 баллов; 3 человека – 140 баллов; 4 человека – 170 баллов; 5 человек и более – 200 баллов | 1 человек – 200 баллов; 2 человека – 250 баллов; 3 человека и более – 300 баллов | ||||||||||||
| ||||||||||||||
3. | Результаты перехода спортсменов в организации, осуществляющие спортивную подготовку, на более высоком уровне в рамках одного субъекта Российской Федерации (за исключением федеральных училищ олимпийского резерва). Подтверждающие документы: справки организации, копии приказов о зачислении | Количество баллов (баллы начисляются за каждого спортсмена, суммируются) | ||||||||||||
Спортивная школа олимпийского резерва | Центр спортивной подготовки | |||||||||||||
20 баллов | 40 баллов | |||||||||||||
4. | Результаты сдачи контрольно-переводных нормативов в соответствии с требованиями федеральных стандартов спортивной подготовки. Подтверждающие документы: копии соответствующих приказов, протоколов | менее 80% – 0 баллов | от 80% до 90% – 50 баллов | от 90% до 100% – 100 балов | 100% – 150 баллов | |||||||||
Раздел II. Критерии к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации | ||||||||||||||
5. | Первое высшее профессиональное образование (далее – ВПО) для лиц, имеющих профильное среднее профессиональное образование. Подтверждающие документы: документ о получении профильного высшего образования | Количество баллов (баллы не суммируются) | ||||||||||||
0 баллов | 100 баллов | 150 баллов | ||||||||||||
Не обучается | Обучается | Программа ВПО освоена полностью | ||||||||||||
| | |||||||||||||
6. | Второе высшее профессиональное образование (ВПО) для лиц, имеющих непрофильное высшее профессиональное образование. Подтверждающие документы: документ о получении профильного высшего образования | Не обучается | Обучается | Программа ВПО освоена полностью | ||||||||||
| | | ||||||||||||
7. | Профессиональная переподготовка (далее – ПП) для лиц, имеющих высшее профессиональное образование. Подтверждающие документы: документ о прохождении профессиональной переподготовки (в области физической культуры и спорта) | Не обучается | Обучается | Программа ПП освоена полностью | ||||||||||
| | | ||||||||||||
8. | Курсы повышения квалификации, стажировка. Подтверждающие документы: документы организаций, осуществляющих образовательную деятельность | 0 баллов | 50 баллов | 100 баллов | 200 баллов | |||||||||
Менее 16 часов | 16 71 часов | 72 144 часов | Более 144 часов | |||||||||||
9. | Профессиональное научное развитие. Подтверждающие документы: справка об обучении, диплом | 0 баллов | 100 баллов | 200 баллов | 300 баллов | |||||||||
Не обучается | Обучение в аспирантуре, соискательство | Наличие степени кандидата наук, звания доцента | Наличие степени доктора наук, звания профессора | |||||||||||
Раздел III. Критерии к продуктивности и эффективности методической деятельности, распространению собственного профессионального опыта | ||||||||||||||
10. | Выступления на семинарах, конференциях. Подтверждающие документы: конспект, копия листа регистрации, отзыв (видеоматериал) | Количество баллов (баллы суммируются по горизонтали) | ||||||||||||
10 30 баллов | 40 50 баллов | 60 70 баллов | 80 100 баллов | |||||||||||
уровень организации | муниципальный уровень | региональный уровень | федеральный и международный уровень | |||||||||||
1 2 выступления 20 баллов; 3 выступления и более – 30 баллов | 1 2 выступления – 40 баллов; 3 выступления и более – 50 баллов | 1 выступление – 60 баллов; 2 выступления и более – 70 баллов | 1 выступление – 90 баллов; 2 выступления и более – 100 баллов | |||||||||||
11. | Проведение мероприятий (открытые занятия, мастер-классы, иные мероприятия). Подтверждающие документы: документы, подтверждающие проведение мероприятий | Уровень организации | Муниципальный уровень | Региональный уровень | Федеральный и международный уровень | |||||||||
1 2 мероприятия – 20 баллов; 3 мероприятия и более – 30 баллов | 1 2 мероприятия – 40 баллов; 3 мероприятия и более – 50 баллов | 1 мероприятие – 60 баллов; 2 мероприятия и более – 70 баллов | 1 мероприятие – 90 баллов; 2 мероприятия и более – 100 баллов | |||||||||||
12. | Научно-методические и методические публикации, методические разработки, в том числе размещенные в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Подтверждающие документы: ксерокопии титульного листа печатного издания, интернет-публикации, ксерокопия страницы «содержание» сборника, в котором помещена публикация, и другие | Уровень организации | Муниципальный уровень | Региональный уровень | Федеральный и международный уровень | |||||||||
1 2 публикации, методические разработки – 20 баллов; 3 публикации, методические разработки и более – 30 баллов | 1 2 публикации, методические разработки – 40 баллов; 3 публикации, методические разработки и более – 50 баллов | 1 публикация, методическая разработка – 60 баллов; 2 публикации, методические разработки и более – 70 баллов | 1 публикация, методическая разработка – 90 баллов; 2 публикации, методические разработки и более – 100 баллов | |||||||||||
13. | Участие в деятельности судейских бригад, экспертных групп, жюри профессиональных конкурсов (комиссий). Подтверждающие документы: копии приказов, справки | Уровень организации | Муниципальный уровень | Региональный уровень | Федеральный и международный уровень | |||||||||
1 комиссия – 10 баллов; 2 комиссии – 20 баллов; 3 комиссии и более – 30 баллов | 1 комиссия – 30 баллов; 2 комиссии – 40 баллов; 3 комиссии и более – 50 баллов | 1 комиссия – 50 баллов; 2 комиссии – 60 баллов; 3 комиссии и более – 70 баллов | 1 комиссия – 80 баллов; 2 комиссии – 90 баллов; 3 комиссии и более – 100 баллов | |||||||||||
14. | Участие в профессиональных конкурсах. Подтверждающие документы: грамоты, дипломы, выписки из приказов | Количество баллов (баллы суммируются по горизонтали) | ||||||||||||
10-30 баллов | 20-50 баллов | 40-100 баллов | 50-150 баллов | |||||||||||
Уровень организации | Муниципальный уровень | Региональный уровень | Федеральный и международный уровень | |||||||||||
1 конкурс – 20 баллов; 2 конкурса и более – 30 баллов | 1 конкурс – 30 баллов; 2 конкурса и более – 50 баллов | 1 конкурс – 70 баллов; 2 конкурса – 80 баллов; 3 конкурса – 90 баллов; 4 конкурса и более – 100 баллов | 1 конкурс – 100 баллов; 2 конкурса – 120 баллов; 3 конкурса – 140 баллов; 4 конкурса и более – 150 баллов | |||||||||||
Раздел IV. Почетные спортивные звания или награды, поощрения, национальная категория (при наличии) | ||||||||||||||
15. | Наличие почетных спортивных званий, наград, поощрений. Подтверждающие документы: грамоты, дипломы, благодарности, копии приказов | Количество баллов (баллы суммируются по горизонтали, при наличии нескольких званий/наград/поощрений одного уровня баллы начисляются один раз) | ||||||||||||
50 баллов | 100 баллов | 200 баллов | 300 баллов | |||||||||||
Уровень организации | Муниципальный уровень | Региональный уровень | Федеральный уровень | |||||||||||
Всегонабрано _____________баллов. __________/_____________________ __________________ /____________________
Подписьработника инициалы, фамилия подпись работодателя инициалы, фамилия М.П.
Достоверность данных подтверждаю __________/___________________
Подпись инициалы, фамилия работодателя
МП
Приложение № 2 к порядку проведения аттестации тренеров организаций, осуществляющих спортивную подготовку, находящихся в ведении Костромской области, тренеров муниципальных и частных организаций, осуществляющих спортивную подготовку, в целях присвоения первой и высшей квалификационных категорий |
ОЦЕНКА
профессиональной деятельности тренера организации,
осуществляющей спортивную подготовку
(В редакции Постановления Администрации Костромскойобласти от04.12.2017 № 463-а)
Общие сведения об аттестуемом: | |
Фамилия, имя, отчество (при наличии) | ______________________________________________ |
Место работы | _____________________________________________ |
Должность | _____________________________________________ |
Стаж работы по должности тренер | ______________________________________________ |
Муниципальное образование | _______________________________________________ |
Наличие квалификационной категории | дата присвоения ________________________________ |
Заявленная квалификационная категория | _______________________________________________ |
Критерии для присвоения квалификационныхкатегорий тренеров, организаций, осуществляющих спортивную подготовку(учитываются данные за четырегода, предшествовавшие аттестации).
Таблица № 1
№ п/п | Критерии для присвоения первой или высшей квалификационных категорий |
Раздел I. Критерии к результатам и эффективности профессиональной деятельности в межаттестационный период |
1. | Результаты участия спортсменов аттестуемого тренера в спортивных соревнованиях. Подтверждающие документы: приказы о группе тренера, копии протоколов спортивных соревнований | Количество баллов (баллы суммируются и рассчитываются по количеству человек, независимо от количества спортивных соревнований) | ||||
Уровень организа-ции | Муници-пальный уровень | Чемпионаты и первенства субъектов Российской Федерации, турниры различных уровней | Чемпионат России, первенство России (молодежь, юниоры, старшие юниоры), финал спартакиад, финал всероссийских спортивных соревнований среди спортивных школ, официальные всероссийские спортивные соревнования, включенные в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, в составе спортивной сборной команды субъекта Российской Федерации | Олимпийские игры, Паралимпийские игры, Сурдлимпийские игры, чемпионаты мира, чемпионаты Европы, кубок мира, кубок Европы, первенство мира, первенство Европы, официальные международные спортивные соревнования с участием спортивной сборной команды Российской Федерации (основной состав) | ||
I-III места: 1-3 человека – 10 баллов; 4-6 человек – 20 баллов; 7 человек и более – 30 баллов | I-III места: 1-3 человека – 80 баллов; 4-6 человек - 90 баллов; 7 человек и более – 100 баллов | I-III места: 1-3 человека – 170 баллов; 4-6 человек – 180 баллов; 7-9 человек – 190 баллов; 10 человек и более – 200 баллов | I-III места: 1-3 человека – 280 баллов; 4-6 человек – 290 баллов; 7 человек и более – 300 баллов | I-III места: 1-3 человека – 380 баллов; 4-6 человек – 390 баллов; 7 человек и более – 400 баллов | ||
| ||||||
| IV-VI места: 1-3 человека – 50 баллов; 4-6 человек – 60 баллов; 7 человек и более – 70 баллов | IV-VI места: 1-3 человека – 140 баллов; 4-6 человек – 150 баллов; 7 человек и более – 160 баллов | IV-VI места: 1-3 человека – 220 баллов; 4-6 человек – 230 баллов; 7 человек и более – 240 баллов | IV-VI места: 1-3 человека – 350 баллов; 4-6 человек – 360 баллов; 7 человек и более – 370 баллов | ||
| ||||||
VII-X места: 1-3 человека – 20 баллов; 4-6 человек – 30 баллов; 7 человек и более – 40 баллов; участие – 10 баллов | VII-X места: 1-3 человека – 110 балов; 4-6 человек – 120 баллов; 7 человек и более – 130 баллов; участие – 100 баллов | VII-X места: 1-3 человека – 140 баллов; 4-6 человек – 150 баллов; 7 человек и более – 160 баллов; участие – 130 баллов | VII-X места: 1-3 человек – 320 баллов; 4-6 человек – 330 баллов; 7 человек и более – 340 баллов; участие – 300 баллов | |||
(В редакции ПостановленияАдминистрации Костромской области от04.12.2017 № 463-а)
2. | Наличие спортсменов, получивших спортивные разряды и спортивные звания по видам спорта. Подтверждающие документы: заверенные копии приказов, подтверждающих получение спортивных разрядов или званий спортсменами | Количество баллов (баллы суммируются по горизонтали и рассчитываются по количеству человек) |
| ||||||
70 100 баллов | 100 200 баллов | 200 300 балов |
| ||||||
«второй спортивный разряд», «третий спортивный разряд» | «первый спортивный разряд», «кандидат в мастера спорта» | «мастер спорта России», «гроссмейстер России» |
| ||||||
1 3 человека – 70 баллов; 4 6 человек – 80 баллов; 7 9 человек – 90 баллов; 10 человек и более – 100 баллов | 1 человек – 100 баллов; 2 человека – 120 баллов; 3 человека – 140 баллов; 4 человека – 170 баллов; 5 человек и более – 200 баллов | 1 человек – 200 баллов; 2 человека – 250 баллов; 3 человека и более – 300 баллов |
| ||||||
|
| ||||||||
3. | Результаты перехода спортсменов в организации, осуществляющие спортивную подготовку, на более высоком уровне в рамках одного субъекта Российской Федерации (за исключением федеральных училищ олимпийского резерва). Подтверждающие документы: справки организации, копии приказов о зачислении | Количество баллов (баллы начисляются за каждого спортсмена, суммируются) |
| ||||||
Спортивная школа олимпийского резерва | Центр спортивной подготовки |
| |||||||