Постановление Администрации города Костромы от 10.09.2015 № 2545

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯГОРОДА КОСТРОМЫ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

10сентября 2015 года                                                                           №2545

 

Утратило силу - ПостановлениеАдминистрации города Костромы от11.12.2018 № 2680

 

Опереименовании муниципального бюджетного образовательного учреждениядополнительного образования детей города Костромы "Дом детского творчества"Жемчужина" и утверждении устава учреждения вновой редакции

 

Вцелях приведения Устава муниципального бюджетного образовательного учреждениядополнительного образования детей города Костромы "Дом детского творчества"Жемчужина" в соответствие с Федеральным законом от 12 января 1996 годаN 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Федеральным законом от 29декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации",Порядком принятия решений о создании, реорганизации, ликвидации муниципальныхучреждений города Костромы, изменения их типа , атакже утверждения уставов муниципальных учреждений города Костромы и внесения вних изменений, утвержденным постановлением Администрации города Костромы статьями42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы, постановляю:

1. Переименоватьмуниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образованиядетей города Костромы "Дом детского творчества "Жемчужина" вмуниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования города Костромы"Дом детского творчества "Жемчужина".

2. Утвердить Уставмуниципального бюджетного учреждения дополнительного образования городаКостромы "Дом детского творчества "Жемчужина" (далее - Уставучреждения) в новой редакции.

3. Директору муниципальногобюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей городаКостромы "Дом детского творчества "Жемчужина" Е.П.Исаковой:

3.1. представить Уставучреждения на регистрацию в Инспекцию Федеральной налоговой службы по г.Костроме в установленном порядке;

3.2. заверенную копию Уставаучреждения и документы, подтверждающие регистрацию Устава учреждения,представить в Управление имущественных и земельных отношений Администрациигорода Костромы и Комитет образования, культуры, спорта и работы с молодежьюАдминистрации города Костромы;

3.3. переоформить вустановленном порядке лицензию на право веденияобразовательной деятельности;

3.4. внести запись опереименовании учреждения в трудовые книжки работников.

4. Управлению имущественныхи земельных отношений Администрации города Костромы (Д.Ю.Виноградов)внести соответствующие изменения в реестр муниципальной собственности, договорна оперативное управление имуществом с муниципальным бюджетным образовательнымучреждением дополнительного образования детей города Костромы "Домдетского творчества "Жемчужина".

5. Отделу кадровой работыАдминистрации города Костромы (О.А.Большакова) внестизапись о переименовании учреждения в трудовую книжку Е.П.Исаковой,директора муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительногообразования детей города Костромы "Дом детского творчества"Жемчужина".

 

 

Исполняющий обязанности главы

Администрации города Костромы                                         О.В. Болоховец

 

Утвержден

постановлением

Администрации

городаКостромы

от10 сентября 2015 года N 2545

 

УСТАВ

муниципальногобюджетного учреждения

дополнительногообразования города Костромы

"Домдетского творчества "Жемчужина"

 

1. Общие положения

 

1.1.Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования города Костромы"Дом детского творчества "Жемчужина" (далее - Учреждение)является некоммерческой организацией, не имеющей извлечение прибыли в качествеосновной цели своей деятельности.

1.2.Учреждение создано на основании решения Исполнительного комитета Костромскогогородского Совета депутатов трудящихся от 10 мая 1973 года N 286 "О планемероприятий по предупреждению и профилактике правонарушений среди несовершеннолетнихв 1973 году".

Учреждениев соответствии с постановлением Администрации города Костромы от 16марта 2010 года N 448 является правопреемником всех прав и обязанностеймуниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей"Станция юных туристов" города Костромы на основании передаточногоакта.

1.3.Учредителем (собственником имущества) Учреждения является город Кострома (далее- Учредитель). Права и обязанности Учредителя от имени города Костромыосуществляются Администрацией города Костромы в лице главы Администрации городаКостромы и отраслевых (функциональных) органов Администрации в соответствии сих компетенцией, определенной Уставом города Костромы, муниципальными правовымиактами города Костромы, устанавливающими статус этих отраслевых(функциональных) органов, и настоящим Уставом.

1.4.Учреждение находится в ведении Комитета образования, культуры, спорта и работыс молодежью Администрации города Костромы (далее - Комитет).

1.5.Полное наименование Учреждения - муниципальное бюджетное учреждениедополнительного образования города Костромы "Дом детского творчества"Жемчужина".

Сокращенноенаименование Учреждения - Дом детского творчества города Костромы"Жемчужина".

1.6.Тип Учреждения - организация дополнительного образования.

ВидУчреждения - Дом детского творчества.

1.7.Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией РоссийскойФедерации, Конвенцией о правах ребенка, федеральными законами и иныминормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иныминормативными правовыми актами Костромской области, Уставом города Костромы,иными муниципальными правовыми актами города Костромы, в том числе настоящимУставом.

1.8.Учреждение является юридическим лицом в организационно-правовой формемуниципального бюджетного учреждения, имеет самостоятельный баланс, обладает направе оперативного управления обособленным имуществом, являющимся муниципальнойсобственностью города Костромы, может от своего имени приобретать иосуществлять имущественные и личные неимущественные права, нестиобязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.9.Учреждение имеет открываемые в Управлении финансов Администрации городаКостромы лицевые счета для учета средств, поступающих Учреждению в соответствиис законодательством Российской Федерации.

1.10.Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимсяу него на праве оперативного управления имуществом, в том числе приобретеннымза счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключениемособо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением по решениюУчредителя или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенныхУчредителем, а также недвижимого имущества независимо от того, по какимоснованиям оно поступило в оперативное управление Учреждения и за счет каких средств оно приобретено.

Пообязательствам Учреждения, связанным с причинением вреда гражданам, принедостаточности имущества Учреждения, на которое в соответствии с абзацемпервым настоящего пункта Устава может быть обращено взыскание, субсидиарнуюответственность несет Учредитель Учреждения.

Учреждениене несет ответственности по обязательствам Учредителя и созданных имюридических лиц.

1.11.Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственнойдеятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на организациюобразовательного процесса, возникают с момента его регистрации.

Правона ведение образовательной деятельности и льготы, установленныезаконодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачилицензии.

1.12.Учреждение может иметь в своей структуре различные структурные подразделения,обеспечивающие осуществление образовательной деятельности с учетом уровня, видаи направленности реализуемых образовательных программ, формы обучения и режимапребывания обучающихся (отделения, студии, клубы и иные структурныеподразделения), деятельность которых регламентируется настоящим Уставом илокальными нормативными актами Учреждения.

1.13.В Учреждении не допускается создание и деятельность политических партий,религиозных организаций (объединений).

1.14.Учреждение может на добровольных началах входить в союзы и ассоциации впорядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

1.15.Учреждение принимает участие в международном сотрудничестве в сфере образованияпосредством заключения договоров по вопросам образования с иностраннымиорганизациями и гражданами в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации и в иных формах, предусмотренных законодательством РоссийскойФедерации.

1.16.Организация охраны здоровья обучающихся (за исключением оказания первичноймедико-санитарной помощи, прохождения периодических медицинских осмотров идиспансеризации) осуществляется Учреждением.

Организациюоказания первичной медико-санитарной помощи обучающимся осуществляет учреждениездравоохранения, для которого Учреждение обязано предоставить помещение,соответствующее условиям и требованиям для осуществления медицинскойдеятельности.

1.17.Учреждение имеет круглую печать с изображением герба города Костромы и своимполным наименованием, штампы и бланки со своим наименованием.

1.18.Место нахождения Учреждения: 156003, Костромская область, город Кострома, улицаЗапрудня, 10.

 

2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения

 

2.1.Предметом деятельности Учреждения является предоставление дополнительногообразования по дополнительным общеобразовательным (общеразвивающим) программамсоциально-педагогической, художественно-эстетической, естественно-научной,физкультурно-спортивной, туристско-краеведческой, культурологическойнаправленности.

2.2.Учреждение в своей деятельности обеспечивает достижение следующих целей:

2.2.1.реализация государственной политики в области дополнительного образования;

2.2.2. формирование и развитие творческих способностейобучающихся, удовлетворение их индивидуальных потребностей в интеллектуальном,нравственном и физическом совершенствовании;

2.2.3.формирование духовно-нравственной личности, воспитание у обучающихсягражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви кокружающей природе, Родине и семье;

2.2.4.формирование культуры здорового и безопасного образа жизни, укреплениездоровья;

2.2.5.обеспечение условий для адаптации обучающихся к жизни в обществе,профессиональной ориентации;

2.2.6.выявление и поддержка детей, проявивших выдающиеся способности.

2.3.Для достижения целей, указанных в пункте 2.2 настоящего Устава, Учреждениеосуществляет основной вид деятельности, классифицированный в соответствии сОбщероссийским классификатором видов экономической деятельности, -дополнительное образование детей.

2.4.Для достижения целей, указанных в пункте 2.2 настоящего Устава, Учреждение,помимо основного вида деятельности, вправе осуществлять следующие видыдеятельности, классифицированные в соответствии с Общероссийскимклассификатором видов экономической деятельности:

2.4.1.дошкольное образование (предшествующее начальному общему образованию);

2.4.2.деятельность детских лагерей на время каникул;

2.4.3.образование для взрослых и прочие виды образования, не включенные в другиегруппировки;

2.4.4.издание книг, брошюр, буклетов и аналогичных публикаций, в том числе дляслепых;

2.4.5.прочие виды издательской деятельности;

2.4.6.издание звукозаписей;

2.4.7.копирование звукозаписей;

2.4.8.розничная торговля техническими носителями информации (с записями и беззаписей);

2.4.9.розничная торговля книгами, журналами, газетами, писчебумажными и канцелярскимитоварами;

2.4.10.розничная торговля играми и игрушками;

2.4.11.розничная торговля цветами и другими растениями, семенами и удобрениями;

2.4.12.деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта;

2.4.13.деятельность автомобильного грузового транспорта;

2.4.14.эксплуатация гаражей, стоянок для автотранспортных средств, велосипедов и т.п.;

2.4.15.предоставление туристических экскурсионных услуг;

2.4.16.прокат инвентаря и оборудования для проведения досуга и отдыха;

2.4.17.прокат прочих бытовых изделий и предметов личного пользования для домашниххозяйств, предприятий и организаций, не включенных в другие группировки;

2.4.18.деятельность по изучению общественного мнения;

2.4.19.предоставление секретарских, редакторских услуг и услуг по переводу;

2.4.20.предоставление прочих услуг;

2.4.21.деятельность по организации и постановке театральных и оперных представлений,концертов и прочих сценических выступлений;

2.4.22.деятельность концертных и театральных залов;

2.4.23.деятельность танцплощадок, дискотек, школ танцев;

2.4.24.деятельность спортивных объектов;

2.4.25.прочая деятельность в области спорта;

2.4.26.декоративное садоводство и производство продукции питомников;

2.4.27.деятельность музеев и охрана исторических мест и зданий.

2.5.Указанные в пунктах 2.3 и 2.4 виды деятельности, которые Учреждение вправеосуществлять в соответствии с целями, для достижения которых оно создано,являются исчерпывающими. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности,не предусмотренные настоящим Уставом.

2.6.Учреждение вправе осуществлять за счет средств физических и (или) юридическихлиц платные услуги, не предусмотренные установленным муниципальным заданиемлибо соглашением о предоставлении субсидии на возмещение затрат, на одинаковыхпри оказании одних и тех же услуг условиях:

2.6.1.изучение специальных дисциплин сверх часов и сверх программы по даннойдисциплине, предусмотренной основными образовательными программами начальногообщего, основного общего и среднего общего образования, реализуемыми общеобразовательнымиучреждениями в установленном порядке;

2.6.2.изучение специальных дисциплин сверх часов и сверх программы по даннойдисциплине, предусмотренной дополнительной общеобразовательной(общеразвивающей) программой, реализуемой в Учреждении;

2.6.3.организация занятий по предметам социально-экономического цикла;

2.6.4.организация творческих лагерей (в каникулярное время), клубов по интересам;

2.6.5.создание групп:

а)по адаптации детей дошкольного возраста, не посещавших дошкольноеобразовательное учреждение, к условиям школьной жизни (до поступления вобщеобразовательное учреждение);

б)по развитию творческих способностей детей дошкольного возраста;

в)по подготовке к школе будущих первоклассников;

г)по совершенствованию мастерства обучающихся поокончании курса обучения;

д)специального обучения для детей с ограниченными возможностями здоровья;

2.6.6.организация групп здоровья, тренировочных занятий в спортивном зале;

2.6.7.создание студий, групп:

а)по обучению народным промыслам;

б)по изучению истории мировой культуры, техники;

2.6.8.организация мастер-классов для родителей (законных представителей):

а)по прикладному творчеству, изобразительному искусству, искусству дизайна;

б)тренинги социальной адаптации детей и подростков;

2.6.9.организация методического и технического сопровождения массовых дел дляотдельных категорий учащихся школ, родителей, общественности (вне рамокпрограммы деятельности Учреждения на учебный год).

 

3. Порядок управления деятельностью Учреждения.

Организацияработы Учреждения

 

3.1.Управление Учреждением осуществляют:

3.1.1.Учредитель, от имени которого выступают лица, определенные муниципальнымиправовыми актами города Костромы и настоящим Уставом;

3.1.2.директор, который назначается на должность и освобождается от должности главойАдминистрации города Костромы по представлению заместителя главы Администрации- председателя Комитета образования, культуры, спорта и работы с молодежьюАдминистрации города Костромы.

3.2.В случаях, предусмотренных федеральными законами и (или) настоящим Уставом,отдельные функции по управлению Учреждением осуществляются органами управленияУчреждением.

3.3.Отношения между Учредителем и Учреждением определяются Уставом муниципальногообразования городского округа город Кострома, муниципальными правовыми актамигорода Костромы, настоящим Уставом.

3.4.К исключительной компетенции Учредителя, в лице главы Администрации городаКостромы, а также в лице Комитета в соответствии с их полномочиями, относитсярешение следующих вопросов:

3.4.1.утверждение Устава, изменений и дополнений к нему, в том числе утверждениеУстава в новой редакции;

3.4.2.определение приоритетных направлений деятельности, принципов формирования ииспользования имущества Учреждения;

3.4.3.назначение и освобождение от занимаемой должности директора Учреждения;

3.4.4.утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;

3.4.5.утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и внесение внего изменений;

3.4.6.создание филиалов в порядке, установленном гражданским законодательством, сучетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 29 декабря 2012года N 273-ФЗ "Об образовании Российской Федерации";

3.4.7.участие в других организациях;

3.4.8.реорганизация и ликвидация Учреждения в порядке, установленном Гражданскимкодексом Российской Федерации, законами Российской Федерации, назначениеликвидационной комиссии;

3.4.9.согласование программы развития Учреждения;

3.4.10.решение иных, предусмотренных законодательством Российской Федерации,нормативными правовыми актами Костромской области, муниципальными правовымиактами города Костромы и настоящим Уставом вопросов.

3.5.Учредитель имеет право получать полную информацию о деятельности Учреждения, втом числе знакомиться с данными бухгалтерского учета и отчетности.

3.6.Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и коллегиальности.

3.7.Директор Учреждения является единоличным исполнительным органом Учреждения,который осуществляет текущее руководство и решает вопросы деятельностиУчреждения, не отнесенные действующим законодательством Российской Федерации ккомпетенции Учредителя, Комитета, в том числе:

3.7.1.без доверенности действует от имени Учреждения, представляет интересыУчреждения в судах, органах государственной власти и органах местногосамоуправления, а также в отечественных и зарубежных организациях;

3.7.2.заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, совершает иногорода сделки и юридические акты, в необходимых случаях согласованные с Учредителем;

3.7.3.открывает счета в финансовых органах, пользуется правом распоряжения имуществоми средствами Учреждения в пределах, установленных законом и настоящим Уставом,обеспечивает рациональное использование финансовых средств;

3.7.4.планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает закачество и эффективность работы Учреждения;

3.7.5.устанавливает структуру управления деятельностью Учреждения, штатноерасписание, распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждаетдолжностные инструкции, несет ответственность за уровень квалификацииработников;

3.7.6.распределяет в порядке, установленном действующим законодательством иколлективным договором, учебную нагрузку, устанавливает заработную платуработников Учреждения, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам,порядок и размеры премирования;

3.7.7.применяет меры поощрения, налагает дисциплинарные взыскания, издает приказы ираспоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся Учреждения;

3.7.8.несет ответственность за жизнь и здоровье обучающихся и работников Учрежденияво время образовательного процесса;

3.7.9.обеспечивает материально-техническое оснащение образовательного процесса,оборудование помещений в соответствии с установленными нормами и требованиями,в том числе осуществляемое в пределах собственных финансовых средствУчреждения;

3.7.10.обеспечивает предоставление Учредителю, Родительскому совету и общественностиежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальныхсредств, а также отчета о результатах самооценки деятельности (самообследования) Учреждения;

3.7.11.организует учет и отчетность Учреждения, обеспечивает функционирование системывнутреннего мониторинга качества образования, создание и ведение официальногосайта Учреждения в информационно-телекоммуникационной сети"Интернет";

3.7.12.обеспечивает формирование контингента обучающихся;

3.7.13.обеспечивает разработку и утверждение дополнительной общеобразовательной(общеразвивающей) программы;

3.7.14.осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации, настоящим Уставом, трудовым договором и должностной инструкцией.

3.8.Кандидат на должность директора Учреждения проходит обязательную аттестацию вустановленном Учредителем порядке.

3.9.Директор подотчетен Учредителю, в том числе в вопросах:

3.9.1.эффективного использования, содержания и сохранности имущества Учреждения;

3.9.2.соответствия деятельности Учреждения уставным целям;

3.9.3.производственно-хозяйственной деятельности;

3.9.4.расходования средств, выделенных Учреждению.

3.10.Директор Учреждения не вправе:

3.10.1.осуществлять свои должностные обязанности посовместительству;

3.10.2.получать в связи с исполнением должностных полномочий денежное или иноевознаграждение, не предусмотренное трудовым договором.

3.11.В случае отсутствия директора в связи с отпуском, болезнью, командировкой илипо иным причинам его обязанности исполняет заместитель директора, если иноелицо не определено в соответствии с пунктом 8.3 настоящего Устава.

3.12.Органами управления Учреждением являются Общее собрание (конференция)работников, Педагогический совет, Родительский совет.

3.13.Общее собрание (конференция) работников Учреждения - постоянно действующийколлегиальный орган, объединяющий всех работников Учреждения.

Общеесобрание (конференция) работников Учреждения собирается по мере необходимости,но не реже одного раза в год.

Инициаторомсозыва Общего собрания (конференции) работников Учреждения может бытьУчредитель, директор или не менее одной трети работников Учреждения, а в периодзабастовки орган, возглавляющий забастовку работников Учреждения.

Общееруководство Общим собранием (конференцией) работников Учреждения осуществляетпредседатель Общего собрания (конференции) работников Учреждения,организационное обеспечение работы осуществляет секретарь Общего собрания(конференции) работников Учреждения. Председатель и секретарь избираются наодин год на заседании Общего собрания (конференции) работников Учреждения ивыполняют свои обязанности на безвозмездной основе.

Общеесобрание (конференция) работников Учреждения вправе принимать решения, если нанем присутствует более половины работников. По вопросу объявления забастовкиОбщее собрание (конференция) работников Учреждения правомочно приниматьрешение, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числаработников.

РешениеОбщего собрания (конференции) работников Учреждения принимается открытымголосованием и считается принятым, если за него проголосовало не менее половиныработников, присутствующих на собрании. В случае равенства голосов решающимявляется голос председателя.

3.14.Общее собрание (конференция) работников Учреждения:

3.14.1.принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему, новую редакциюУстава Учреждения;

3.14.2.определяет тайным голосованием первичную профсоюзную организацию, которойпоручает формирование представительного органа на переговорах с работодателемпри заключении коллективного договора, если ни одна из первичных профсоюзныхорганизаций не объединяет более половины работников Учреждения;

3.14.3.утверждает коллективные требования к работодателю;

3.14.4.принимает решение об объявлении забастовки;

3.14.5.избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;

3.14.6.содействует созданию условий для организации труда и профессиональногосовершенствования работников Учреждения;

3.14.7.дает рекомендации директору Учреждения по принятию локальных нормативных актов,регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения;

3.14.8.рассматривает иные вопросы деятельности Учреждения, вынесенные на рассмотрениеинициатором созыва Общего собрания (конференции) работников Учреждения.

3.15.В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышенияпрофессионального мастерства и творческого роста тренеров-преподавателей идругих педагогических работников в Учреждении действует Педагогический совет -коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения.

3.16.Педагогический совет под председательством директора Учреждения:

3.16.1.определяет стратегию образовательного процесса в Учреждении, обсуждает ипроизводит выбор различных вариантов образовательных программ, форм, методовучебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

3.16.2.организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитиюих творческих инициатив;

3.16.3.принимает решение о форме проведения текущего контроля и промежуточной(итоговой) аттестации;

3.16.4.формирует контингент обучающихся Учреждения;

3.16.5.обсуждает календарный учебный график;

3.16.6.разрабатывает и принимает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения,Правила поведения обучающихся и иные локальныенормативные акты Учреждения;

3.16.7.рассматривает вопросы о предоставлении Учреждением дополнительных платныхобразовательных услуг;

3.16.8.инициирует открытие новых структурных подразделений в Учреждении;

3.16.9.рассматривает вопросы представления работников к почетным званиям,государственным наградам;

3.16.10.осуществляет иные полномочия, связанные с учебно-воспитательной и методическойработой.

3.17.Педагогический совет Учреждения созывается директором в соответствии с планомработы Учреждения не менее одного раза в квартал. Внеочередные заседанияПедагогического совета проводятся по требованию не менее одной третипедагогических работников Учреждения.

ЗаседаниеПедагогического совета правомочно принимать решения, если на нем присутствуетне менее двух третей педагогических работников Учреждения. Решение считаетсяпринятым, если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов.В случае равного количества голосов решающим является голос председателяПедагогического совета. Процедура голосования определяется Педагогическимсоветом. Решения Педагогического совета оформляются протоколами, реализуютсяприказами директора Учреждения.

3.18.Родительский совет формируется с целью учета мнения родителей (законныхпредставителей) по вопросам управления Учреждением и при принятии локальныхнормативных актов, затрагивающих права и законные интересы обучающихся.

ДеятельностьРодительского совета регламентируется настоящим Уставом и локальныминормативными актами Учреждения.

3.19.Родительский совет заседает по мере необходимости, но не реже двух раз вполугодие. Решения по вопросам, выносимым на заседание Родительского совета,принимаются открытым голосованием простым большинством голосов и оформляютсяпротоколом. Родительский совет функционирует на безвозмездной основе.

3.20.Родительский совет:

3.20.1.содействует совершенствованию условий для осуществления образовательногопроцесса, охраны жизни и здоровья обучающихся, организации и проведениямероприятий в Учреждении;

3.20.2.организует работу с родителями (законными представителями) обучающихся поразъяснению их прав и обязанностей;

3.20.3.оказывает помощь администрации Учреждения в организации и проведении общихсобраний;

3.20.4.участвует в разработке и обсуждении проектов локальных нормативных актов,затрагивающих права и законные интересы обучающихся Учреждения;

3.20.5.формирует Попечительский совет при участии работников Учреждения ипредставителей общественности.

3.21.В Учреждении может быть создан Попечительский совет, который являетсядобровольным объединением работников Учреждения, представителей родителей (законныхпредставителей) обучающихся, а также представителей общественности.

СоставПопечительского совета избирается на три года на Родительском совете, собраниипри участии работников Учреждения и утверждается локальным нормативным актомУчреждения.

ЗаседаниеПопечительского совета проводится по мере необходимости, но не реже одного разав полугодие. Решения по вопросам, выносимым на заседание Попечительскогосовета, принимаются открытым голосованием простым большинством голосов иоформляются протоколом. Попечительский совет функционирует на безвозмезднойоснове.

3.22.Попечительский совет:

3.22.1.содействует привлечению внебюджетных средств, с целью обеспечения деятельностии развития Учреждения;

3.22.2.содействует улучшению условий для проведения образовательного процесса вУчреждении;

3.22.3.содействует в проведении Учреждением массовых мероприятий;

3.22.4.принимает участие в распределении добровольных пожертвований и целевых взносов,поступающих на лицевой счет Учреждения, контролирует их использование;

3.22.5.рассматривает другие вопросы жизнедеятельности Учреждения в соответствии сУставом Учреждения.

3.23.По инициативе обучающихся с целью учета их мнения по вопросам управленияУчреждением и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права изаконные интересы обучающихся, в Учреждении может быть сформирован Советобучающихся.

Советобучающихся действует на основании Положения о Советеобучающихся Учреждения, принимаемого на конференции обучающихся Учреждения.

3.24.Совет обучающихся:

3.24.1.участвует в разработке и обсуждении проектов локальных нормативных актов,затрагивающих права и законные интересы обучающихся Учреждения;

3.24.2.готовит и вносит предложения в органы управления Учреждения по оптимизацииобразовательного процесса с учетом научных и профессиональных интересовобучающихся, корректировке расписания учебных занятий;

3.24.3.выражает обязательное к учету мнение при принятии локальных нормативных актовУчреждения, затрагивающих права и законные интересы обучающихся;

3.24.4.участвует в рассмотрении и выражает мнение по вопросам, связанным с нарушениями обучающимися учебной дисциплины и Правилвнутреннего распорядка обучающихся;

3.24.5.участвует в разработке и реализации системы поощрений обучающихся за достиженияв разных сферах учебной и внеучебной деятельности, втом числе принимающих активное участие в деятельности Совета обучающихся иобщественной жизни Учреждения;

3.24.6.участвует в организации работы комиссии по урегулированию споров междуучастниками образовательных отношений;

3.24.7. запрашивает и получает в установленном порядке от органовуправления Учреждения необходимую для деятельности Совета обучающихсяинформацию;

3.24.8.вносит предложения по решению вопросов использования материально-техническойбазы и помещений Учреждения;

3.24.9.информирует обучающихся о деятельности Учреждения;

3.24.10.рассматривает обращения, поступившие в Совет обучающихся.

 

4. Организация образовательного процесса

 

4.1.Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.

4.2.Прием граждан на обучение по дополнительным общеобразовательным(общеразвивающим) программам в Учреждение осуществляется в порядке,установленном законодательством Российской Федерации об образовании.

Вчасти, не урегулированной законодательством Российской Федерации обобразовании, правила приема устанавливаются Учреждением самостоятельно.

4.3.Учреждение самостоятельно в выборе форм, средств, методов обучения и воспитанияв пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

4.4.Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется дополнительнойобщеобразовательной (общеразвивающей) программой, разрабатываемой иутверждаемой Учреждением самостоятельно.

4.5.Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется учебнымпланом, календарным учебным графиком, расписанием занятий, разрабатываемымии утверждаемыми Учреждением самостоятельно.

4.6.Учреждение организует работу с обучающимися в течениевсего календарного года. Учебные занятия в Учреждении организуются и проводятсяс 15 сентября по 31 мая текущего учебного года. В период летних каникул занятияв Учреждении могут проводиться по специальному расписанию.

Режимзанятий обучающихся, в том числе продолжительность занятий, регламентируетсялокальным нормативным актом Учреждения с учетом календарного учебного графика.

Календарныйучебный график утверждается приказом директора Учреждения с учетом мненияПедагогического совета Учреждения.

4.7.Образовательная система Учреждения включает в себя различныеобъединения: кружки, клубы, секции, "школы", школы-студии, студии,ансамбли, лаборатории, учебные и экспериментальные группы, группы повышенногомастерства, учебно-производственные мастерские.

Наполняемостьгрупп Учреждения составляет:

- неменее 12 человек - группы 1-го года обучения;

- неменее 10 человек - группы 2-го года обучения;

- неменее 8 человек - группы третьего и последующих годов обучения;

-4-7 человек - при работе по звеньям (со сложным используемым оборудованием и вслучаях, предусмотренных программой);

-индивидуально - обучающиеся, проявившие одаренность и стабильные высокиерезультаты по профилю деятельности, обучающиеся мастер-классов; дети сограниченными возможностями здоровья - на основании приказа по Учреждению. Сдетьми с ограниченными возможностями здоровья может проводиться индивидуальнаяработа по месту жительства.

4.8.Периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточнойаттестации обучающихся регламентируется локальнымнормативным актом Учреждения.

4.9.Порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихсярегламентируется локальным нормативным актом Учреждения.

4.10.Учреждение вправе использовать сетевую форму реализации образовательныхпрограмм, а также применять электронное обучение, дистанционные образовательныетехнологии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.11.Учреждение несет ответственность в установленном законодательством РоссийскойФедерации порядке за:

4.11.1.невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции;

4.11.2.реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебнымпланом;

4.11.3.качество образования своих выпускников;

4.11.4.жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательногопроцесса.

4.12.Учреждение и должностные лица несут ответственность в соответствии сдействующим законодательством Российской Федерации за:

4.12.1.нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренныхзаконодательством об образовании прав и свобод обучающихся, родителей (законныхпредставителей) несовершеннолетних обучающихся;

4.12.2.нарушение требований к организации и осуществлению образовательнойдеятельности.

 

5. Права и обязанности участников образовательного процесса

 

5.1.Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся,родители (законные представители) обучающихся,педагогические работники.

5.2.Обучающиеся Учреждения имеют право на:

5.2.1.получение дополнительного образования по дополнительным общеобразовательным(общеразвивающим) программам социально-педагогической,художественно-эстетической, естественно-научной,физкультурно-спортивной, туристско-краеведческой, культурологическойнаправленности;

5.2.2.индивидуальное в пределах осваиваемой образовательнойпрограммы в порядке, установленном локальными нормативными актами Учреждения;

5.2.3.бесплатное пользование учебной, производственной, научной базой Учреждения;

5.2.4.получение дополнительных, в том числе платных, образовательных услуг;

5.2.5.участие в управлении Учреждения в формах, определенных Уставом;

5.2.6.уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического ипсихического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;

5.2.7.свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов иубеждений;

5.2.8.посещение по своему выбору мероприятий, которые проводятся в Учреждении и непредусмотрены учебным планом, в порядке, установленном локальными нормативнымиактами Учреждения;

5.2.9.поощрение за успехи в учебной, физкультурной, спортивной, общественной,научной, творческой, экспериментальной и инновационной деятельности;

5.2.10.развитие своих способностей и интересов, включая участие в конкурсах,олимпиадах, выставках, смотрах, физкультурных мероприятиях, спортивныхмероприятиях и других массовых мероприятиях;

5.2.11. иные права и меры социальной поддержки, предусмотренныедействующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовымиактами Костромской области, правовыми актами города Костромы, локальныминормативными актами Учреждения.

5.3.Обучающиеся обязаны:

5.3.1. добросовестно осваивать дополнительную общеобразовательную(общеразвивающую) программу, посещать предусмотренные учебным планом илииндивидуальным учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельнуюподготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками врамках образовательной программы;

5.3.2.выполнять требования Устава Учреждения, Правил внутреннего распорядкаобучающихся и иных локальных нормативных актов по вопросам организации иосуществления образовательной деятельности;

5.3.3.заботиться о сохранении и укреплении своего здоровья, стремиться кнравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;

5.3.4.уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения, несоздавать препятствий для получения образования другими обучающимися;

5.3.5.бережно относиться к имуществу Учреждения;

5.3.6.выполнять законные требования работников Учреждения;

5.3.7.исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации.

5.4.Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческогодостоинства обучающихся, педагогических работников. Порядок применения мерпоощрения и взыскания регламентируется Правилами о поощрениях и взысканияхобучающихся Учреждения.

5.5.Родители (законные представители) обучающихсяУчреждения имеют право:

5.5.1.знакомиться с настоящим Уставом, лицензией на осуществление образовательнойдеятельности, с учебно-программной документацией и другими документами,регламентирующими Учреждение и осуществление образовательной деятельности;

5.5.2.знакомиться с содержанием образования, используемыми методами обучения ивоспитания, образовательными технологиями;

5.5.3.защищать законные права и интересы обучающихся;

5.5.4.принимать участие в управлении Учреждением в форме, определенной настоящимУставом;

5.5.5.иные права в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.6.Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

5.6.1.соблюдать Правила внутреннего распорядка обучающихся, требования настоящегоУстава, локальных нормативных актов Учреждения, которые устанавливают режимзанятий обучающихся;

5.6.2.уважать честь и достоинство обучающихся и работников Учреждения;

5.6.3.исполнять иные обязанности, установленные действующим законодательствомРоссийской Федерации.

5.7.Педагогические работники имеют право:

5.7.1.на свободу преподавания, свободное выражение своего мнения, свободу отвмешательства в профессиональную деятельность, свободу выбора и использованияпедагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;

5.7.2.на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методовобучения в пределах реализуемой образовательной программы, отдельного учебногопредмета;

5.7.3.на выбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения ивоспитания в соответствии с образовательной программой и в порядке,установленном законодательством об образовании;

5.7.4.аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационнуюкатегорию и получать ее в случае успешного прохождения аттестации;

5.7.5.на сокращенную продолжительность рабочего времени и ежегодный основнойудлиненный оплачиваемый отпуск;

5.7.6.на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогическойдеятельности не реже чем один раз в три года;

5.7.7.на досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации;

5.7.8.на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять летнепрерывной педагогической работы в установленном порядке;

5.7.9.иные трудовые права, меры социальной поддержки, установленные законодательствомРоссийской Федерации и законодательными актами Костромской области.

5.8.Педагогические работники обязаны:

5.8.1.выполнять требования настоящего Устава и локальных нормативных актовУчреждения, должностной инструкции и условий трудового договора;

5.8.2.осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечиватьв полном объеме реализацию преподаваемых учебных предметов в соответствии сутвержденной рабочей программой;

5.8.3.соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиямпрофессиональной этики, уважать честь и достоинство обучающихся и другихучастников образовательного процесса;

5.8.4. развивать у обучающихся познавательную активность,самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскуюпозицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формироватьу обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;

5.8.5.систематически повышать свой профессиональный уровень;

5.8.6.проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленномзаконодательством об образовании;

5.8.7.проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные припоступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередныемедицинские осмотры по направлению директора Учреждения;

5.8.8.проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядкеобучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

5.8.9.исполнять иные обязанности, установленные действующим законодательствомРоссийской Федерации.

5.9.Работники Учреждения имеют право на участие в управлении Учреждением в порядке,определяемом настоящим Уставом и защиту профессиональной чести и достоинства.

5.10.Работникам Учреждения запрещается:

5.10.1.применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся Учреждения;

5.10.2.привлечение обучающихся Учреждения без их согласия и согласия их родителей(законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательнойпрограммой;

5.10.3.принуждение обучающихся Учреждения к вступлению в общественные,общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а такжепринудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию вагитационных кампаниях и политических акциях.

5.11.Служебное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения нормпрофессионального поведения может быть проведено только по поступившей на негожалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данномупедагогическому работнику.

Ходслужебного расследования и принятые по его результатам решения могут бытьпреданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работникаУчреждения, за исключением случаев, предусмотренных законом.

 

6. Имущество Учреждения

 

6.1.Для осуществления своих целей Учреждение использует:

6.1.1. имущество, являющееся муниципальной собственностью городаКостромы, которое закреплено за Учреждением на праве оперативного управления;

6.1.2.денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическимии юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, а такжепоступления от приносящей доходы деятельности Учреждения и приобретенное засчет этих поступлений имущество. Указанное имущество поступает всамостоятельное распоряжение Учреждения;

6.1.3.земельные участки, закрепленные за Учреждением на праве постоянного(бессрочного) пользования.

6.2.Учреждение владеет и пользуется закрепленным за ним на праве оперативногоуправления имуществом в соответствии с целями своей деятельности,установленными настоящим Уставом, заданиями Учредителя и назначением этогоимущества.

Наимущество, закрепленное по решению Учредителя за Учреждением и приобретенноеУчреждением по иным основаниям, оно приобретает право оперативного управления всоответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

Правооперативного управления имуществом прекращается по основаниям и в порядке,предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами ииными нормативными правовыми актами, а также в случаях правомерного изъятияимущества у Учреждения по решению Учредителя, если оно не использовалось илииспользовалось не по назначению.

Правооперативного управления Учреждения на недвижимое имущество подлежитгосударственной регистрации в установленном порядке.

Смомента передачи имущества на Учреждение возлагается обязанность по учету,инвентаризации и сохранности имущества, закрепленного за ним.

6.3.Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не поназначению имущество, закрепленное за Учреждением либо приобретенноеУчреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этогоимущества, и распорядиться им по своему усмотрению.

6.4.Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться особо ценным движимымимуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением засчет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, атакже недвижимым имуществом.

Остальнымнаходящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправераспоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено Федеральным законом от12 января 1996 года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях".

6.5.Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительногосогласия Учредителя. Директор несет перед Учреждением ответственность в размереубытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки снарушением требований законодательства Российской Федерации независимо от того,была ли эта сделка признана недействительной.

 

7. Муниципальное задание.

Финансовоеобеспечение деятельности Учреждения

 

7.1.Деятельность Учреждения, связанная с выполнением работ, оказанием услуг,относящихся к его основным видам деятельности в соответствии с пунктом 2.3настоящего Устава, осуществляется в соответствии с муниципальным заданием.

Муниципальноезадание формируется Комитетом в порядке, установленном постановлениемАдминистрации города Костромы.

Учреждениене вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

7.2.Финансовое обеспечение выполнения Учреждением муниципального заданияосуществляется в виде субсидий из бюджета города Костромы, предоставляемых всоответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации и муниципальнымиправовыми актами города Костромы. В случаях и порядке, определенныхмуниципальными правовыми актами города Костромы, Учреждению могутпредоставляться субсидии на иные цели.

7.3.Финансовое обеспечение выполнения муниципального заданияосуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценногодвижимого имущества, закрепленных за Учреждением по решению Учредителя илиприобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем наприобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объектаналогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числеземельные участки.

Вслучае сдачи в аренду, безвозмездное пользование с согласия Учредителянедвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного заУчреждением по решению Учредителя или приобретенного Учреждением за счетсредств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества,финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем неосуществляется.

7.4.Изменение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципальногозадания, в течение срока его выполнения осуществляется только присоответствующем изменении муниципального задания.

7.5.Тарифы на услуги, оказываемые Учреждением, устанавливает Учредитель.

Основанияи порядок снижения стоимости платных образовательных услуг устанавливаютсялокальным нормативным актом Учреждения в соответствии с рекомендациямиУчредителя.

7.6.Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку,поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, исоответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в егоучредительных документах. Доходы, полученные от такой деятельности, иприобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельноераспоряжение Учреждения.

7.7.Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитныхорганизациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное непредусмотрено федеральными законами.

7.8.Учреждение составляет и ведет план финансово-хозяйственной деятельности впорядке, определенном постановлением Администрации города Костромы.

 

8. Трудовые отношения

 

8.1.Трудовые отношения в Учреждении регулируются трудовым законодательствомРоссийской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами, содержащиминормы трудового права.

8.2.Права и обязанности работодателя в отношении директора осуществляются от имениУчреждения главой Администрации города Костромы, а в случаях, установленныхпостановлениями Администрации города Костромы, - заместителем главыАдминистрации - председателем Комитета образования, культуры, спорта и работы смолодежью Администрации города Костромы.

8.3.В случае отсутствия директора на срок до двух месяцев попричине отпуска, командировки, болезни или иным причинам, от имени Учрежденияполномочия работодателя осуществляет Комитет в части определения работникаУчреждения, уполномоченного исполнять обязанности директора, а также поощренияи привлечения к дисциплинарной ответственности указанного работника иустановления условия такого исполнения обязанностей путем заключениядополнительного соглашения к трудовому договору.

Вслучае отсутствия директора на срок от двух месяцев и более, в том числе если должность директора является вакантной, от имениУчреждения полномочия работодателя, предусмотренные абзацем первым настоящегопункта, осуществляются главой Администрации города Костромы.

8.4.Трудовой договор с директором Учреждения может бытьрасторгнут по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации при наличии у Учреждения просроченной кредиторскойзадолженности, превышающей следующие предельно допустимые значения:

8.4.1.по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками Учреждения (заисключением депонированных сумм) - два календарных месяца подряд;

8.4.2. по оплате налогов, сборов, взносов и иных обязательныхплатежей, уплачиваемых в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, в томчисле штрафов, пеней и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнениеобязанности по уплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей всоответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации, административныхштрафов и штрафов, установленных уголовным законодательством, - три календарныхмесяца подряд;

8.4.3.превышение кредиторской задолженности над активами баланса Учреждения, заисключением балансовой стоимости особо ценного движимого имущества, недвижимогоимущества, а также имущества, находящегося под обременением (в залоге), втечение трех календарных месяцев подряд.

8.5.Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на основе трудовыхдоговоров, заключаемых на неопределенный срок. В случаях, предусмотренныхтрудовым законодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры.Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются завыполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовымдоговором. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностейоплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев,предусмотренных законодательством Российской Федерации.

8.6.К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие среднеепрофессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационнымтребованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или)профессиональным стандартам.

Кпедагогической деятельности не допускаются лица:

а)лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии свступившим в законную силу приговором суда;

б) имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовномупреследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которыхпрекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни издоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконнойгоспитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь встационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободыличности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира ибезопасности человечества, а также против общественной безопасности, заисключением случаев, предусмотренных абзацем восьмым настоящего пункта;

в)имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особотяжкие преступления, не указанные в абзаце четвертом настоящего пункта;

г) признанные недееспособными в установленном гражданскимзаконодательством порядке;

д)имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органомисполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственнойполитики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Лица из числа указанных в абзаце четвертом настоящего пункта,имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступленийсредней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности(за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию,оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи инесовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основконституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественнойбезопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинениюв совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующимоснованиям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличиирешения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшимисполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, одопуске их к педагогической деятельности.

8.7.При заключении трудового договора лицо, поступающее на работув Учреждение, обязано представлять справку о наличии (отсутствии) судимости и(или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовногопреследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме,которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти,осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики инормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

8.8.Учреждение проводит мероприятия по развитию социальной инфраструктуры,улучшению условий труда, обеспечивает обязательное социальное и медицинскоестрахование работников в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.9.Учреждение обязано обеспечить работникам безопасные условия трудаи несет материальную ответственность в установленном законодательном порядке завред, причиненный их здоровью в связи с осуществлением трудовой деятельности.

 

9. Делопроизводство, учет и отчетность Учреждения.

Контрольдеятельности Учреждения

 

9.1.Учреждение ведет бухгалтерский и налоговый учет, формирует и предоставляет всоответствующие органы бюджетную, налоговую и статистическую отчетность.

9.2.Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности органамгосударственной статистики и налоговым органам, а также иным лицам всоответствии с законодательством Российской Федерации. Ежегодный отчет одеятельности Учреждения предоставляется Учредителю в порядке и сроки,установленные Учредителем.

9.3.Учреждение представляет месячную, квартальную и годовую бухгалтерскуюотчетность в порядке, установленном Министерством финансов РоссийскойФедерации. Годовая бухгалтерская отчетность Учреждения утверждается в порядке,установленном Министерством финансов Российской Федерации.

9.4.Учреждение ведет делопроизводство в порядке, определенном федеральными законамии принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, актами технического регулирования, муниципальнымиправовыми актами города Костромы.

9.5.Учреждение в соответствии с законодательством об архивном деле РоссийскойФедерации, муниципальными правовыми актами города Костромы осуществляет учет,хранение и обеспечение сохранности документов, образующихся в деятельности,формирование их в дела согласно номенклатуре, согласованной с Муниципальнымказенным учреждением города Костромы "Муниципальный архив городаКостромы". Учреждение организует работу архива организации для временногохранения документов Учреждения до передачи их в муниципальный архив.

Учреждениеосуществляет индивидуальный учет результатов освоения обучающимисяобразовательных программ, а также хранение в архивахданных об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях в порядке,установленном законодательством Российской Федерации.

9.6.Учреждение обеспечивает ведение воинского учета, а также реализацию мероприятийгражданской обороны и мобилизационной подготовки в соответствии с действующимзаконодательством и нормативными актами органов местного самоуправления городаКостромы.

9.7.Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности Учреждения проводятсяпо решению Учредителя уполномоченными органами в соответствии с их компетенцией.

9.8.Контроль использования по назначению закрепленного за Учреждением на правеоперативного управления имущества осуществляет Управление имущественных иземельных отношений Администрации города Костромы.

9.9.Контроль эффективности деятельности Учреждения, реализации целей его создания,исполнения директором заключенного с ним трудового договора, а также соблюденияУчреждением положений настоящего Устава осуществляет Комитет.

9.10.Контроль финансово-хозяйственной деятельности Учреждения осуществляет Комитет,Управление финансов Администрации города Костромы, Контрольно-счетная комиссиягорода Костромы по предметам своего ведения.

9.11.Учреждение обеспечивает доступность и открытость информации и документов,предусмотренных Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Обобразовании в Российской Федерации" и Федеральным законом от 12 января1996 года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях".

 

10. Реорганизация и ликвидация Учреждения

 

10.1.Учреждение реорганизуется или ликвидируется в порядке, установленномгражданским законодательством, с учетом особенностей, предусмотренныхзаконодательством об образовании.

10.2.Принятие Учредителем решения о реорганизации или ликвидации Учреждениядопускается на основании положительного заключения комиссии по оценкепоследствий такого решения.

 

11. Локальные нормативные акты Учреждения

 

11.1.Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным вопросаморганизации и осуществления образовательной деятельности в форме распоряжений иприказов.

11.2.При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся иработников Учреждения, учитывается мнение Совета обучающихся, Родительскогосовета, Общего собрания (конференции) работников Учреждения.

11.3.Локальные нормативные акты Учреждения не могут противоречить действующемузаконодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

Нормылокальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работниковУчреждения по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовымзаконодательством, положением либо принятые с нарушением установленногопорядка, не применяются и подлежат отмене.