Постановление Администрации города Костромы от 09.06.2018 № 1246
О внесении изменений в приложение к Правилам установления системы оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения «Городская служба контроля качества потребительских товаров и услуг»
АДМИНИСТРАЦИЯГОРОДА КОСТРОМЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
9 июня 2018года № 1246
О внесении изменений в приложение
к Правилам установления системы оплатытруда работников муниципального бюджетного учреждения «Городская служба
контроля качества потребительскихтоваров и услуг»
В соответствии со статьей 144 Трудовогокодекса Российской Федерации, постановлением Администрации города Костромы от28 декабря 2017 года № 3401 «Об увеличении (индексации) установленных трудовымидоговорами окладов (должностных окладов) руководителей и базовых окладов(базовых должностных окладов) работников отдельных муниципальных учрежденийгорода Костромы», в целях совершенствования муниципальных правовых актов городаКостромы,
руководствуясьстатьями42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в приложение «Минимальныеоклады, должностные оклады, устанавливаемые на основе отнесения профессий идолжностей работников к профессиональным квалификационным группам иквалификационным уровням, и значения коэффициента, учитывающего квалификациюработника и сложность труда в зависимости от профессии, должности» к Правиламустановления системы оплаты труда работников муниципального бюджетногоучреждения города Костромы «Городская служба контроля качества потребительскихтоваров и услуг», утвержденным постановлением Администрации города Костромы от 30 июня2009 года № 1162 (с изменениями, внесенными постановлениями Администрациигорода Костромы от 11 февраля 2010 года № 249, от 12 апреля 2011 года № 671, от11 августа 2016 года № 2230), изменения, изложив его в следующей редакции:
«Приложение
к Правилам установления
системы оплатытруда работников
муниципальногобюджетного учреждения
«Городскаяслужба контроля качества
потребительскихтоваров и услуг»
Минимальныеоклады, должностные оклады, устанавливаемые на основе отнесения профессий и должностейработников к профессиональным квалификационным группам и квалификационнымуровням, и значения коэффициента, учитывающего квалификацию работника исложность труда в зависимости от профессии, должности (Кд)
| Квалификационный уровень | Профессии и должности, отнесенные к квалификационному уровню | Минимальный оклад | Кд |
|
| 1 | 2 | 3 | 4 |
|
| I. Общеотраслевые профессии рабочих |
| |||
| Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» |
| |||
| 1 квалификационный уровень | Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 2483 | 1,0-1,1 |
|
| Уборщик служебных помещений, уборщик производственных помещений |
| |||
| Мойщик посуды и ампул |
| |||
| II. Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих |
| |||
| Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» |
| |||
| 1 квалификационный уровень | Лаборант | 3922 | 1,0-1,2 |
|
| Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» |
| |||
| 1 квалификационный уровень | Инженер-лаборант | 4483 | 1,0-1,08 |
|
| 4 квалификационный уровень | Ведущий юрисконсульт | 1,08-1,1 |
| |
| 5 квалификационный уровень | Главный специалист, контрактный управляющий | 1,1-1,2 |
| |
| Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» |
| |||
| 1 квалификационный уровень | Начальник юридического отдела | 5122 | 1,0-1,05 |
|
| 2 квалификационный уровень | Главный эксперт | 1,05-1,1 |
».
| |
2.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования ираспространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.
ГлаваАдминистрации города Костромы В. В. Емец