Постановление Администрации города Костромы от 10.11.2010 № 2287

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯГОРОДА КОСТРОМЫ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

10 октября 2010года                                                                               №2287

 

Утратило силу - ПостановлениеАдминистрации города Костромы от03.03.2017 № 481

 

О переименованиимуниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада N 11города Костромы и утверждении Устава в новой редакции

 

В целях приведения Устава муниципальногодошкольного образовательного учреждения детского сада N 11 города Костромы всоответствие с Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении,утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 сентября2008 года N 666,

руководствуясьпунктами2 и 3 части 2 статьи 82 Устава города Костромы, постановляю:

1. Переименовать муниципальноедошкольное образовательное учреждение детский сад N 11 города Костромы вмуниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад N 11комбинированного вида города Костромы.

2. Утвердить прилагаемый Уставмуниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада N 11комбинированного вида города Костромы в новой редакции.

3. Заведующему муниципальным дошкольнымобразовательным учреждением детским садом N 11 комбинированного вида городаКостромы (Г.Д.Морозова):

3.1. представить Устав учреждения нарегистрацию в Инспекцию Федеральной налоговой службы России по городу Костромев установленном порядке;

3.2. заверенную копию Устава в новойредакции и документы, подтверждающие регистрацию Устава учреждения, представитьв Комитет по управлению городскими землями и муниципальным имуществомАдминистрации города Костромы;

3.3. переоформить в установленномпорядке лицензию на право ведения образовательнойдеятельности;

3.4. внести запись о переименованииучреждения в трудовые книжки работников.

4. Комитету по управлению городскимиземлями и муниципальным имуществом Администрации города Костромы (В.В.Обуховский) внести соответствующие изменения в реестрмуниципальной собственности.

5. Отделу кадров Администрации городаКостромы (С.П.Заикин) внести запись о переименованииучреждения в трудовую книжку Г.Д.Морозовой,заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением детским садомN 11 комбинированного вида города Костромы.

 

 

Главагорода Костромы                                                            А.А.Кудрявцев

 

 

Утвержден

постановлением

Администрации

города Костромы

от 10 ноября2010 года N 2287

 

УСТАВ

муниципального дошкольного образовательногоучреждения детского сада N 11 комбинированного вида города Костромы

 

1. Общиеположения

 

1.1.Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад N 11комбинированного вида города Костромы (далее - Учреждение) являетсямуниципальным гражданским светским некоммерческим бюджетным дошкольнымобразовательным учреждением.

1.2. Полноенаименование учреждения - муниципальное дошкольное образовательное учреждениедетский сад N 11 комбинированного вида города Костромы, сокращенноенаименование - МДОУ детский сад N 11 города Костромы.

1.3.Государственный статус Учреждения: дошкольное образовательное учреждение,детский сад комбинированного вида города Костромы, 2 категории.

1.4. Местонахождения Учреждения: 156005, Российская Федерация, Костромская область, городКострома, улица Осыпная, 15а.

1.5. Учредителем(собственником имущества) Учреждения является город Кострома. Права иобязанности Учредителя от имени города Костромы осуществляют Глава городаКостромы, Администрация города Костромы в лице отраслевых (функциональных)органов в рамках их компетенции, установленной актами, определяющими статусэтих органов, и настоящим Уставом (далее - Учредитель).

1.6. Учреждениенаходится в ведении Управления образования Администрации города Костромы (далее- Управление).

1.7. Учреждениеявляется юридическим лицом в организационной форме муниципального бюджетногоучреждения, имеет самостоятельный баланс, обладает на праве оперативногоуправления обособленным имуществом, являющимся муниципальной собственностьюгорода Костромы, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественныеи личные неимущественные права, нести обязанности,быть истцом и ответчиком в суде.

1.8. Учреждениеимеет открываемые в Финансово-казначейском управлении Администрации городаКостромы лицевые счета по учету операций со средствами бюджета города Костромыи лицевые счета по учету средств, полученных от предпринимательской и инойприносящей доход деятельности. В случае необходимости Учреждению могут быть открытылицевые счета для учета средств, поступающих во временное распоряжениеУчреждения.

1.9. Учреждениеотвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежнымисредствами. В случаях и пределах, установленных законодательством РоссийскойФедерации, субсидиарную ответственность по неисполненным обязательствамУчреждения от имени Учредителя несет Управление образования Администрациигорода Костромы как главный распорядитель средств бюджета города Костромы, введении которого находится Учреждение.

Учреждение ненесет ответственности по обязательствам Учредителя и созданных им юридическихлиц.

1.10. Отношениямежду Учредителем и Учреждением определяются настоящим Уставом и договором,заключенным между Учредителем и Учреждением в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации.

1.11. Отношенияребенка и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уваженияличности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии синдивидуальными особенностями.

1.12. Праваюридического лица у Учреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственнойдеятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на организациюобразовательного процесса, возникают с момента его регистрации.

1.13. Деятельность Учреждения осуществляется в соответствии сКонституцией Российской Федерации, Конвенцией о правах ребенка, ЗакономРоссийской Федерации "Об образовании", иными федеральными законами,указами Президента Российской Федерации, постановлениями ПравительстваРоссийской Федерации, в том числе Типовым положением о дошкольномобразовательном учреждении, нормативными правовыми актами федеральных органовгосударственной власти, Уставом города Костромы и иными муниципальнымиправовыми актами города Костромы, в том числе настоящим Уставом, договоромо взаимоотношениях Учреждения с Учредителем, локальными актами Учреждения,договором между Учреждением и родителями (законными представителями).

1.14. Цельюобразовательного процесса является создание оптимальных условий для охраны иукрепления здоровья детей, физического, познавательно-речевого,социально-личностного, художественно-эстетического развития ребенка, а такжеосуществление преемственности между детским садом и школой.

1.15. Учреждениесамостоятельно разрабатывает Программу развития Учреждения с учетом возрастныхи индивидуальных особенностей детей, потребностей семьи, педагогических условийУчреждения, финансового обеспечения и сложившихся национальных и культурныхтрадиций.

1.16. Учреждениеосуществляет образовательную деятельность и приобретает права на льготы,предоставляемые законодательством Российской Федерации, с момента выдачи емулицензии на право ведения образовательнойдеятельности.

Учреждениепроходит государственную аккредитацию в порядке, установленном ЗакономРоссийской Федерации "Об образовании".

1.17. Учреждениесамостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановкекадров, научной и методической, финансовой и хозяйственной деятельности впределах, определенных законодательством Российской Федерации и настоящимУставом.

1.18. Учреждениеорганизует и ведет делопроизводство в соответствии с требованиями действующегозаконодательства. Учреждение имеет печать с изображением герба города Костромы,штамп и бланки со своим наименованием.

1.19. В Учреждениине допускаются создание и деятельность организационных структур политическихпартий, общественно-политических и религиозных движений и организаций(объединений).

1.20. Учреждениесоздает условия для реализации гарантированного гражданам Российской Федерацииправа на получение общедоступного бесплатного дошкольного образования.

1.21.Запрещается привлекать детей к труду, не предусмотренному общеобразовательнымипрограммами в соответствии с Законом Российской Федерации "Обобразовании".

1.22. С цельюобеспечения медицинского обслуживания воспитанников, Учреждение вправеосуществлять медицинскую деятельность, при условии получения соответствующейлицензии.

 

2. Основныехарактеристики организации образовательного процесса

 

2.1. Обучение ивоспитание в Учреждении ведется на русском языке и носит светский характер. ВУчреждении создаются условия для изучения русского языка как государственногоязыка Российской Федерации.

2.2. Содержаниеобразовательного процесса в Учреждении определяется общеобразовательной программойдошкольного образования. Учреждение самостоятельно в выборе программ изкомплекса вариативных программ, рекомендованных органами управленияобразованием, внесении изменений в них, а также разработке собственных(авторских) программ в соответствии с требованиями государственногообразовательного стандарта.

2.3. Учреждениереализует следующие виды общеобразовательных программ:

а)общеобразовательную программу дошкольного образования "Программавоспитания и обучения детей в детском саду", под редакцией М.А.Васильевой, В.В.Гербовой, Т.С.Комаровой. Москва, "Мозаика-Синтез", 2005;

б) Учреждениереализует следующие виды парциальных программ:

- программу"Воспитание и обучение детей с фонетико-фонематическим недоразвитиемречи", авторы Г.А.Каше, Т.Б.Филичева.Москва, 1986;

- программу"Обучение правильной речи заикающихся детей старшего дошкольноговозраста", автор С.А.Миронова. Москва,"Просвещение", 1978;

- программукоррекционного обучения и воспитания детей с общим недоразвитием речи 6-го годажизни", авторы Т.Б.Филичева, Г.В.Чиркина.Москва, 1989.

2.4. Задачидошкольного образовательного учреждения:

а) охрана жизнии укрепление физического и психического здоровья детей;

б) обеспечениепознавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического ифизического развития детей;

в) воспитание сучетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам исвободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

г) осуществлениенеобходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитиидетей;

д)взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;

е) оказаниеконсультативной и методической помощи родителям (законным представителям) повопросам воспитания, обучения и развития детей.

2.5. Максимальныйобъем учебной нагрузки детей во время занятий в неделю, соответствующийтребованиям государственного образовательного стандарта:

 

Возрастная группа	Группа раннего возраста	Средняя  группа	Старшая группа	Старшая группа (с нарушени-ем речи)	Подготовительная  к школе группа  (с нарушением  речи)
Количество занятий	10	12	15	15	17
Длительность (минут)	8-10	20	25	25	30

 

2.6. Приемвоспитанников в Учреждение производится с 1 года 6 месяцев до 7 лет припредъявлении следующих документов:

а) заявленияродителей (законных представителей);

б) свидетельствао рождении;

в) документов,удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей);

г) путевкиУправления образования;

д) медицинскихдокументов о состоянии здоровья ребенка, в том числе документов, подтверждающихналичие (отсутствие) медицинских показаний для пребывания ребенка в Учрежденииданного вида.

2.7. При приемеУчреждение обязано ознакомить родителей (законных представителей) ребенка снастоящим Уставом, лицензией на право веденияобразовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитацииУчреждения и другими документами, регламентирующими порядок организацииобразовательного процесса.

2.8.Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями)регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности иответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития,присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка вУчреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законныхпредставителей) за содержание ребенка в Учреждении. Порядок взиманияродительской платы с родителей (законных представителей) воспитанников засодержание детей в Учреждении и определение размера родительской платыпроизводятся в соответствии с действующими нормативными актами РоссийскойФедерации и органов местного самоуправления.

2.9. Ребеноксчитается принятым в Учреждение с момента подписания договора, указанного в п.2.8 настоящего Устава.

2.10.Длительность пребывания, порядок и режим посещения ребенком Учреждения должныбыть специально оговорены в договоре между Учреждением и родителями (законнымипредставителями) ребенка.

За ребенкомсохраняется место в Учреждении в случае его болезни, санаторно-курортноголечения; карантина; отпуска и временного отсутствия родителей (законныхпредставителей) по уважительным причинам (болезнь, командировка, прочее), атакже в летний период, сроком до 75 дней, вне зависимости от продолжительностиотпуска родителей (законных представителей).

2.11. Договор сродителями (законными представителями) ребенка может быть расторгнут, помимооснований, предусмотренных гражданским законодательством Российской Федерации,в следующих случаях:

а) по соглашениюсторон;

б) по заявлениюродителей (законных представителей) ребенка;

в) привозникновении медицинских показаний, препятствующих воспитанию и обучениювоспитанника в Учреждении данного вида.

2.12. Орасторжении договора родители (законные представители) воспитанника письменноуведомляются руководителем Учреждения не менее чем за 10 дней допредполагаемого прекращения воспитания, обучения и содержания воспитанника.

2.13. Учреждениерассчитано на 4 группы, в котором могут функционировать группы следующих типов:

а) группыобщеразвивающей направленности для детей от 1 года 6 месяцев до 3 лет и принаполняемости одной группы - 15 человек;

б) группыкомпенсирующей направленности для детей с тяжелыми нарушениями речи, в которыепринимаются дети от 5 до 7 лет при наполняемости одной группы - 10 человек.

2.14. Количествогрупп каждого типа, указанного в пункте 2.13 настоящего Устава, определяетсяисходя из потребности граждан и выданных Управлением образованияАдминистрации города Костромы путевок в Учреждение.

2.15. Учреждениевправе открывать группы кратковременного пребывания для детей раннего возраста,в которые принимаются дети от 1 года 6 месяцев до 3 лет, при наполняемости - 10человек, и группы кратковременного пребывания для детей дошкольного возраста, вкоторые принимаются дети от 3 до 7 лет, при наполняемости - 10 человек.

2.16. Всоответствии с целями и задачами, определенными Уставом, Учреждение можетреализовывать дополнительные образовательные программы и оказыватьдополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статусобщеобразовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора,заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями).

Платныеобразовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основнойобразовательной деятельности, финансируемой Учредителем.

Доход отуказанной деятельности используется Учреждением в соответствии с уставнымицелями и должен быть направлен на улучшение условий содержания воспитанниковлибо решение иных задач, не противоречащих уставной деятельности Учреждения идействующего законодательства Российской Федерации.

2.17. Учреждениевправе (в необходимых случаях - при наличии соответствующей лицензии) оказыватьдополнительные платные образовательные услуги:

а) организоватьработу групп кратковременного пребывания детей;

б) оказыватьпсихолого-педагогические, логопедические услуги, услуги лечебной физическойкультуры; услуги учителя-дефектолога для детей, не посещающих Учреждение;

в) создаватькружки:

- по обучению детейигре в шахматы;

- по обучениютанцам, ритмике, хореографии;

- по обучениюрукоделию;

- по игротерапии;

г) создаватькружки, студии, группы, работающие по программам дополнительного образованиядетей:

- по обучениюживописи, народным промыслам;

- по обучениютанцам, ритмике, хореографии;

- по обучениюдетей пению, игре на фортепиано;

- по развитиютворческих способностей;

- потеатрализованной деятельности;

д) создаватьгруппы по адаптации детей к условиям детского сада;

е) создаватьспортивные и физкультурные секции;

ж) организоватькурсы:

- по изучениюиностранных языков;

- по подготовкек обучению детей чтению;

- по подготовкедетей к школе.

2.18. Режимработы Учреждения: пятидневная рабочая неделя с 7.00 до 19.00; выходные дни -суббота, воскресенье. Максимальная длительность пребывания детей в Учреждении вгруппах компенсирующей направленности в течение дня - 10 часов; в группахобщеразвивающей направленности в течение дня - 12 часов.

Допускаетсяпосещение детьми Учреждения в гибком режиме, в этом случае порядок посещенияребенком Учреждения определяется в договоре, заключенном между Учреждением иродителями (законными представителями) ребенка.

2.19. Отчислениеребенка из Учреждения производится в следующих случаях:

а) по заявлениюродителей (законных представителей);

б) помедицинским показаниям.

2.20.Медицинское обслуживание воспитанников Учреждения обеспечивается штатныммедицинским персоналом, штатным врачом-педиатром и медицинским персоналомдетской поликлиники N 1 Муниципального учреждения здравоохранения "Перваягородская больница" на основании договора. Медицинский персонал,врач-педиатр наряду с администрацией Учреждения несут ответственность заздоровье и физическое развитие воспитанников, проведениелечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм,режим и качество питания. Учреждение обязано предоставить помещение ссоответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлятьконтроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения.

2.21. РаботникиУчреждения в обязательном порядке проходят два раза в год медицинскиеобследования за счет средств, выделенных Учреждению по смете.

2.22. Учреждениеобеспечивает четырехразовое питание детей в соответствии с их возрастом и временемпребывания в Учреждении по нормам в соответствии с действующимзаконодательством.

2.23. Питаниедетей в Учреждении осуществляется в соответствии с примерным десятидневнымменю, утвержденным заведующим и согласованным с органами Роспотребнадзора.

2.24. Учреждениенесет ответственность в установленном законодательством Российской Федерациипорядке за:

а) невыполнениефункций, определенных Уставом Учреждения;

б) реализацию нев полном объеме общеобразовательных программ в соответствии с утвержденнымучебным планом;

в) ненадлежащеекачество реализуемых общеобразовательных программ;

г)несоответствие форм и средств организации образовательного процесса возрасту,интересам и потребностям детей;

д) причинениевреда жизни и здоровью детей и работников Учреждения.

 

3. ИмуществоУчреждения

 

3.1. Дляосуществления своих целей Учреждение использует:

а) имущество,являющееся муниципальной собственностью города Костромы, которое закреплено заУчреждением на праве оперативного управления;

б) денежныесредства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими июридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, а такжедоходы от разрешенной предпринимательской деятельности Учреждения иприобретенное за счет этих доходов имущество. Указанное имущество поступает всамостоятельное распоряжение Учреждения и учитывается отдельно в соответствии сдействующим законодательством о бухгалтерском учете в бюджетных организациях;

в) земельныеучастки, закрепленные за Учреждением на праве постоянного (бессрочного)пользования.

3.2. Источникамиформирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

а) средствабюджета;

б) внебюджетныесредства;

в) имущество,переданное Учреждению в оперативное управление;

г) добровольныепожертвования и целевые взносы физических и юридических лиц;

д) средства,полученные за:

- содержаниедетей в Учреждении;

- предоставлениевоспитанникам дополнительных платных образовательных услуг;

е) другиеисточники, не запрещенные законом.

3.3. Учреждениевладеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативногоуправления имуществом в соответствии с назначением имущества, уставными целямидеятельности, законодательством Российской Федерации.

Правооперативного управления имуществом, в отношении которого Учредителем приняторешение о закреплении за Учреждением, возникает у Учреждения с момента передачиимущества по акту и прекращается по основаниям и в порядке, предусмотреннымГражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными правовымиактами, а также в случаях правомерного изъятия имущества у Учреждения порешению Учредителя, если оно не использовалось или использовалось не по назначению.

Правооперативного управления Учреждения на недвижимое имущество подлежитгосударственной регистрации в порядке, установленном Федеральным законом от 21июля 1997 года N 122-ФЗ "О государственной регистрации прав на недвижимоеимущество и сделок с ним".

3.4. Учредительвправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначениюимущество, закрепленное за Учреждением, и распорядиться им по своемуусмотрению.

3.5. Учреждениене вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за нимимуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных емуУчредителем.

 

4. Финансовоеобеспечение деятельности Учреждения.

Предпринимательскаядеятельность Учреждения

 

4.1. Финансовоеобеспечение выполнения Учреждением возложенных на него функций являетсярасходным обязательством города Костромы.

4.2. Учреждениеявляется получателем средств бюджета города Костромы, предусмотренных наобеспечение выполнения его функций, осуществляет права и обязанности получателясредств бюджета города Костромы, установленные Бюджетным кодексом РоссийскойФедерации и принятыми в соответствии с ним муниципальными правовыми актами,регулирующими бюджетные правоотношения.

4.3. Учреждениеосуществляет операции по расходованию средств бюджета города Костромы всоответствии с бюджетной сметой, составляемой в соответствии с бюджетнымзаконодательством Российской Федерации и принятыми в соответствии с ниммуниципальными правовыми актами, регулирующими бюджетные правоотношения.

4.4. Учреждениеобеспечивает исполнение своих обязательств в пределахдоведенных до него лимитов бюджетных обязательств и средств, полученных вустановленном порядке от предпринимательской и иной приносящей доходдеятельности.

4.5. Учреждениевправе осуществлять следующие виды предпринимательской деятельности:

а)дополнительное образование детей;

б) образованиедля взрослых и прочие виды образования;

в)предоставление прочих услуг: деятельность организаторов выставок, ярмарок;

г) издание книг;

д) прочие видыиздательской деятельности;

е) розничнаяторговля техническими носителями информации.

4.6. Учреждениевправе использовать на обеспечение своей деятельности средства, полученные имбезвозмездные поступления, в том числе добровольные пожертвования, средства отпредпринимательской и иной приносящей доход деятельности на основаниигенерального разрешения, выдаваемого главным распорядителем средств бюджетагорода Костромы.

4.7. В пределах имеющихся в его распоряжении средств Учреждениеосуществляет материально-техническое обеспечение образовательного процесса,оборудование помещений в соответствии с федеральными законами, нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.

4.8. Тарифы наплатные услуги, оказываемые Учреждением, устанавливаются постановлениемАдминистрации города Костромы.

4.9. Учреждениевправе осуществлять прямые связи с иностранными образовательными организациями,а также вести внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации.

 

5. Порядокуправления деятельностью Учреждения

 

5.1. УправлениеУчреждением осуществляют:

а) Учредитель, влице Главы города Костромы, Администрации города Костромы в лице отраслевых(функциональных) органов в рамках их компетенции, установленной актами,определяющими статус этих органов, и настоящим Уставом;

б) заведующий.

5.2. Отношениямежду Учредителем и Учреждением определяются Уставом города Костромы, договороммежду Учреждением и Учредителем, муниципальными правовыми актами городаКостромы, в том числе настоящим Уставом.

5.3. Кисключительной компетенции Учредителя, в лице Главы города Костромы, а также влице Управления в соответствии с их полномочиями, относится решение следующихвопросов:

а) утверждениеУстава, изменений и дополнений к нему, в том числе утверждение Устава в новойредакции;

б) определение приоритетныхнаправлений деятельности, принципов формирования и использования имуществаУчреждения;

в) утверждениегодового отчета и годового бухгалтерского баланса;

г) утверждениесметы Учреждения, финансового плана и внесение изменений к ним;

д) назначение иосвобождение от занимаемой должности заведующего;

е) созданиефилиалов и открытие представительств;

ж) участие вдругих организациях;

з)приостановление предпринимательской и иной приносящей доход деятельностиУчреждения, если она идет в ущерб образовательному процессу, предусмотренномуУставом;

и) реорганизацияи ликвидация Учреждения в порядке, установленном Гражданским кодексомРоссийской Федерации, законами Российской Федерации, Думой города Костромы.

5.4. УчредительУчреждения имеет право получать полную информацию о деятельности Учреждения, втом числе знакомиться с данными бухгалтерского учета и отчетности.

5.5. Права иобязанности работодателя в отношении заведующего осуществляются Главой городаКостромы. В случае отсутствия заведующего (в том числеесли должность заведующего является вакантной) Глава города Костромы от имениУчреждения осуществляет полномочия работодателя в части определения работникаУчреждения, уполномоченного исполнять обязанности заведующего, и установленияусловия такого исполнения обязанностей путем заключения дополнительногосоглашения к трудовому договору.

5.6. Управлениедошкольным образовательным учреждением строится на принципах единоначалия исамоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управлениядошкольным образовательным учреждением. Формами самоуправления дошкольногообразовательного учреждения являются: попечительский совет, общее собраниетрудового коллектива, педагогический совет и другие формы. Порядок выбороворганов самоуправления и их компетенция определяются настоящим Уставом.

5.7. Общеесобрание трудового коллектива - коллегиальный орган управления Учреждением,состоящий из всех членов трудового коллектива. Общее собрание правомочно, еслина нем присутствует не менее 2/3 членов трудового коллектива, решенияпринимаются большинством голосов. Общее собрание собирается не реже одного разав год и правомочно решать следующие вопросы:

а) принимаетправила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, УставУчреждения, изменения и дополнения в Устав, новую редакцию Устава;

б) избираетпрофсоюзный комитет и его председателя;

в) заслушиваетотчет заведующего по итогам года;

г) выдвигаеткандидатуры на награждение отраслевыми и государственными наградами.

5.8.Педагогический совет - коллегиальный орган управления Учреждением, действующийв целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышенияпрофессионального мастерства и творческого роста педагогических работников. Всостав педагогического совета входят все педагоги Учреждения, родители (по 1представителю от каждой возрастной группы) и представители общественности.

К компетенциипедагогического совета относится:

а) повышениекачества дошкольного образования детей;

б) внедрение впрактику работы Учреждения достижений психолого-педагогической науки ипередового педагогического опыта;

в) повышениепрофессионального мастерства педагогов, развитие их творческой активности.

Педагогическийсовет принимает решения по каждому из обсуждаемых вопросов простым большинствомголосов при наличии на заседании совета не менее двух третей его членов. Приравном количестве голосов решающим является голос председателя совета(заведующего Учреждением). Решения должны носить конкретный характер суказанием сроков проведения мероприятий и ответственных за их выполнение.

Педагогическийсовет созывается один раз в два месяца.

5.9.Попечительский совет - коллегиальный орган самоуправления Учреждения, являетсясообществом благотворителей Учреждения, действующий в целях содействияэффективному функционированию и развитию Учреждения путем привлечениядополнительных источников финансирования, укрепления связей с другимиорганизациями и учреждениями. В состав Попечительского совета входятпредставители родительской общественности от каждой возрастной группы; 4-6сотрудников Учреждения; заведующий Учреждением; представители предприятий иорганизаций. Попечительский совет из своего состава избирает председателя исекретаря на срок полномочий Попечительского совета.

Количествочленов Попечительского совета, срок его полномочий устанавливает общее собраниеродителей и трудового коллектива.

К компетенцииПопечительского совета относятся:

а) укрепление исовершенствование финансовой, материально-технической базы, создаваемой длябезопасного пребывания детей и сотрудников в Учреждении;

б) помощь вблагоустройстве территорий и помещений Учреждения;

в) помощь ворганизации, совершенствовании и сопровождении образовательного процесса;

г) поддержкасоциально незащищенных семей воспитанников;

д) улучшениеусловий труда сотрудников Учреждения;

е)стимулирование педагогических и других работников Учреждения.

ЗаседанияПопечительского совета проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза вквартал. Все решения Попечительского совета принимаются большинством голосов приналичии не менее 2/3 его членов, решения оформляются протоколом. РешенияПопечительского совета доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.

5.10.Непосредственное управление Учреждением осуществляет заведующий.

Прием на работузаведующего Учреждением осуществляется в порядке, установленном настоящимУставом, и в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.11. Права иобязанности заведующего устанавливаются трудовым договором и должностнойинструкцией в соответствии с настоящим Уставом.

5.12. ЗаведующийУчреждением:

а) действует отимени Учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях;

б) распоряжаетсяимуществом Учреждения в пределах прав, предоставленных ему договором,заключаемым между Учреждением и Учредителем;

в) заключаетдоговоры, выдает доверенности, открывает счета в органах казначейства;

г) совершаетиного рода сделки и юридические акты, в необходимых случаях одобренныеУчредителем;

д) издаетприказы, отдает распоряжения, обязательные для всех работников Учреждения;

е) планирует,организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество иэффективность работы Учреждения;

ж) несетответственность за жизнь и здоровье детей и работников во время реализацииобразовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;

з) осуществляетприем на работу и расстановку кадров, заключает трудовые договоры, поощряетработников Учреждения, налагает дисциплинарные взыскания и увольняет с работы;

и) утверждаетинструкции, штатное расписание;

к) несетответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем.

5.13. Заведующийподотчетен Учредителю, в том числе в вопросах:

а) эффективногоиспользования, содержания и сохранности имущества Учреждения;

б) соответствиядеятельности Учреждения уставным целям;

в)финансово-хозяйственной деятельности;

г) расходованиясредств, выделенных Учреждению по смете бюджетного финансирования.

 

6. Права иобязанности участников образовательного процесса

 

6.1. Участникамиобразовательного процесса в Учреждении являются воспитанники, педагогическиеработники, родители (законные представители).

6.2.Воспитанники Учреждения имеют право:

а) на получениеобщедоступного дошкольного образования в соответствии с государственнымиобразовательными стандартами с учетом индивидуальных особенностей детей,качественное обучение и развитие по общеобразовательной программе дошкольногообразования;

б) на уважениесвоего человеческого достоинства;

в) на защиту отвсех видов психического и физического насилия;

г) намедицинское обслуживание;

д) наудовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;

е) на развитиесвоих индивидуальных способностей и интересов;

ж) на получениеквалифицированной помощи и коррекции имеющихся проблем в развитии.

6.3. Родители(законные представители) имеют право:

а) приниматьучастие в работе органов самоуправления Учреждения и вносить предложения поулучшению работы с детьми;

б) оставаться сребенком на время в период адаптации ребенка с выполнениемсанитарно-гигиенических норм;

в) требоватьисполнения договора, заключенного между Учреждением и родителями (законнымипредставителями) ребенка, именуемого в дальнейшем "Договор";

г) получатьльготы по родительской плате за содержание ребенка в Учреждении, определенныедействующим законодательством;

д) требоватьреализации прав ребенка;

е) заслушиватьотчеты заведующего и педагогов по работе с детьми;

ж) досрочнорасторгать Договор.

6.4. Родители(законные представители) обязаны выполнять требования Договора и Устава,вносить своевременно родительскую плату, размер которой устанавливаетУчредитель.

6.5. Кпедагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие высшее илисреднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационныххарактеристик, определенных для соответствующих должностей педагогическихработников. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документамигосударственного образца о соответствующем уровне образования и квалификации.

6.6. Кпедагогической деятельности не допускаются лица:

а) лишенныеправа заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим всилу приговором суда;

б)имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкиепреступления;

в) признанные недееспособными в установленном федеральнымзаконом порядке;

г) имеющиезаболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органомисполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственнойполитики и нормативному правовому регулированию в сфере здравоохранения,социального развития, труда и защиты прав потребителей.

6.7. Отношенияработников Учреждения и работодателя регулируются трудовым договором, условиякоторого не могут противоречить трудовому законодательству РоссийскойФедерации.

6.8. Работникиимеют право:

а) на участие вуправлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом;

б) на защитусвоей профессиональной чести и достоинства;

в) на свободувыбора и использование методик обучения и воспитания детей, учебных пособий иматериалов, если это соответствует решению задач, поставленных Учреждением, ине вредит жизни и здоровью детей;

г) напрохождение аттестации на более высокую категорию;

д) на мерысоциальной поддержки, установленные действующим законодательством.

6.9. Работникобязан:

а) выполнятьУстав Учреждения, должностную инструкцию и условия трудового договора;

б) выполнятьПравила внутреннего трудового распорядка;

в) обеспечитьполное и качественное выполнение программ;

г) обеспечитьвыполнение правил и норм охраны труда и техники безопасности.

6.10. Служебнаяпроверка нарушений педагогическим работником норм профессионального поведения иУстава Учреждения может быть проведена только по поступлению на него жалобы,поданной в письменном виде.

6.11. Копияжалобы вручается педагогическому работнику. Ход дисциплинарной проверки ипринятие по ее результатам решения могут быть преданы гласности только ссогласия работника, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматьсяпедагогической деятельностью, или если это необходимо для защиты интересоввоспитанников.

 

7. Учет,отчетность и контроль

 

7.1. Отчетныйгод Учреждения устанавливается с 1 января по 31 декабря.

7.2. Учреждениеведет бухгалтерский и статистический учет в соответствии с действующимзаконодательством, в установленном порядке составляет и представляет соответствующиморганам отчетность по всем видам финансово-хозяйственной деятельности поустановленным формам и в установленные сроки и несет ответственность за еедостоверность.

7.3. Ревизии ипроверки финансово-хозяйственной деятельности Учреждения проводятся по решениюУчредителя уполномоченными органами, в соответствии с возложенными на нихфункциями по контролю за деятельностью Учреждения.

7.4. Контрольиспользования по назначению муниципального имущества, переданного Учреждению воперативное управление, осуществляет Комитет по управлению городскими землями имуниципальным имуществом Администрации города Костромы.

7.5. Контрольэффективности деятельности Учреждения, соблюдения целей его создания,проведения проверок исполнения заведующим заключенногос ним трудового договора, а также соблюдения Учреждением положений настоящегоУстава осуществляет Управление.

7.6. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Учрежденияосуществляет главный распорядитель бюджетных средств.

7.7. Учреждениеобеспечивает учет и сохранность документов по личному составу, а такжесвоевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядкепри реорганизации или ликвидации.

7.8. Учреждениеобеспечивает ведение воинского учета, а также реализацию мероприятий гражданскойобороны и мобилизационной подготовки в соответствии с действующимзаконодательством и нормативными актами органов местного самоуправления.

 

8. Порядокреорганизации и ликвидации Учреждения

 

8.1. Прекращениедеятельности Учреждения осуществляется в форме реорганизации (слияние,присоединение, разделение, выделение, преобразование в инуюорганизационно-правовую форму) и ликвидации на условиях и в порядке,предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации. Порядок (процедура)реорганизации и ликвидации Учреждения устанавливается Думой города Костромы.

8.2. ЛиквидацияУчреждения осуществляется Учредителем в порядке, определенном Думой городаКостромы, либо по решению суда, в случаях и порядке, предусмотренныхдействующим законодательством.

8.3. Принедостаточности у ликвидируемого Учреждения денежных средств, полученных врезультате предпринимательской деятельности, для удовлетворения требованийкредиторов последние вправе обратиться в суд с иском об удовлетворенииоставшейся части требований за счет собственника имущества Учреждения.Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов и других обязательныхрасчетов имущество Учреждения передается его Учредителю и направляется на целиразвития образования города Костромы.

 

9. Локальныеакты Учреждения

 

9.1. Дляобеспечения уставной деятельности Учреждения издаются приказы заведующегоУчреждением.

9.2. Локальныеакты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу и действующемузаконодательству.