Постановление Администрации Костромской области от 29.10.2018 № 432-а

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯКОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

от  "29"октября      2018  года  №   432-а

 

г. Кострома

 

О внесении изменений впостановление администрации Костромской области от 08.11.2011 № 411-а

 

В целях приведениянормативного правового акта администрации Костромской области в соответствие состатьей 13.1 Закона Костромской области от 22ноября 2005 года № 336-ЗКО «О государственной поддержке агропромышленногокомплекса в Костромской области» и повышения эффективности оказания мергосударственной поддержки, материального стимулирования и улучшения социальныхусловий молодых специалистов, трудоустроившихся в организации агропромышленногокомплекса, расположенные в удаленных от областного центра районах Костромскойобласти,

администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление администрацииКостромской области от8 ноября 2011 года № 411-а «О порядке выплаты единовременного пособия иежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) молодым специалистам -выпускникам образовательных организаций высшего образования, профессиональныхобразовательных организаций, окончившим полный курс обучения, имеющим диплом осоответствующем уровне образования, впервые принятым на работу по полученнойспециальности в сельскохозяйственные организации, расположенные в сельскихнаселенных пунктах на территории Костромской области,либо впервые принятым после 30 июня 2017 года на работу по полученнойспециальности в учреждения государственной ветеринарной службы, обслуживающиемуниципальные районы на территории Костромской области, в течение трех лет сдаты получения документа об образовании и заключившим трудовой договор на срокне менее трех лет» (в редакции постановлений администрации Костромской областиот 24.12.2014 № 549-а, от 23.06.2015 № 238-а, от 24.11.2015 № 424-а, от26.12.2016 № 513-а, от 28.08.2017 № 322-а) следующие изменения:

1) заголовок изложить в следующей редакции:

«О порядке выплаты единовременного пособия и ежемесячной доплаты к окладу (должностномуокладу) молодым специалистам - выпускникам образовательных организаций высшегообразования, профессиональных образовательных организаций и установленииперечня районов Костромской области с указанием транспортной доступности отграницы города Костромы до их административных центров»;

2) преамбулу изложить в следующей редакции:

«В соответствии с ЗакономКостромской области от 22 ноября 2005 года № 336-ЗКО «О государственнойподдержке агропромышленного комплекса в Костромской области», в целяхобеспечения агропромышленного комплекса квалифицированными управленческимикадрами, повышения социальной защищенности молодых специалистов - выпускниковобразовательных организаций высшего образования, профессиональныхобразовательных организаций,  принятых наработу в сельскохозяйственные организации, расположенные в сельских населенныхпунктах на территории Костромской области, либо в учреждения государственной ветеринарной службы,

администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:»;

3) пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1. Утвердить:

1) порядок выплаты единовременного пособия и ежемесячной доплаты кокладу (должностному окладу) молодым специалистам - выпускникам образовательныхорганизаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций(приложение № 1);

2) перечень районов Костромской области с указанием транспортнойдоступности от границы города Костромы до их административных центров(приложение № 2).»;

4) пункт 2 признать утратившим силу;

5) пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3. Департаменту агропромышленного комплекса Костромской области:

1) производить выплаты единовременного пособия и ежемесячнойдоплаты к окладу (должностному окладу) молодым специалистам - выпускникамобразовательных организаций высшего образования, профессиональныхобразовательных организаций за счет средств, предусматриваемых в областномбюджете на соответствующий финансовый год по подразделу «Сельское хозяйство ирыболовство»;

2) размещать информацию о назначении единовременного пособия иежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) молодым специалистам -выпускникам образовательных организаций высшего образования, профессиональныхобразовательных организаций в Единой государственной информационной системесоциального обеспечения.»;

6) порядок выплатыединовременного пособия и ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу)молодым специалистам - выпускникам образовательных организаций высшегообразования, профессиональных образовательных организаций, окончившим полныйкурс обучения, имеющим диплом о соответствующем уровне образования, впервыепринятым на работу по полученной специальности в сельскохозяйственныеорганизации, расположенные в сельских населенных пунктах на территорииКостромской области, либо впервые принятым после 30 июня 2017 года на работу по полученной специальности в учреждения государственной ветеринарнойслужбы, обслуживающие муниципальные районы на территории Костромской области, втечение трех лет с даты получения документа об образовании и заключившимтрудовой договор на срок не менее трех лет (приложение), изложить в новойредакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;

7) дополнить приложением № 2 «Перечень районов Костромской областис указанием транспортной доступности от границы города Костромы до ихадминистративных центров» согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней  после дня его официального опубликования.

 

 

Губернаторобласти                                                                       С.Ситников

 

 

Приложение №1

 

кпостановлению администрации

Костромскойобласти

от «29»октября 2018 г. № 432-а

 

 

ПОРЯДОК

выплаты единовременногопособия и ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) молодымспециалистам - выпускникам образовательных организаций высшего образования,профессиональных образовательных организаций

 

1.Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Костромскойобласти от 22 ноября 2005 года № 336-ЗКО «О государственной поддержкеагропромышленного комплекса в Костромской области» (далее - Закон), в целяхпривлечения молодых специалистов в агропромышленный комплекс Костромскойобласти и определяет правила выплаты единовременного пособия и ежемесячнойдоплаты к окладу (должностному окладу) молодым специалистам - выпускникамобразовательных организаций высшего образования, профессиональныхобразовательных организаций, принятым на работу в сельскохозяйственныеорганизации, расположенные в сельских населенных пунктах на территорииКостромской области, либо в учреждения государственной ветеринарной службы(далее – молодые специалисты).

2. Действие настоящего Порядка распространяется намолодых специалистов, указанных в части 2 статьи 13.1 Закона.

3. Для получения единовременного пособия иежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) молодые специалисты направляютв департамент агропромышленного комплекса Костромской области (далее -Департамент) заявления по формам согласно приложениям № 1 , 2 к настоящему Порядку. Кзаявлению прилагаются заверенные работодателем копии следующих документов:

1)документа, удостоверяющего личность;

2)диплома о соответствующем уровне образования;

3)военного билета – для лиц, заключивших трудовой договор с работодателем послеокончания военной службы по призыву, в соответствии с требованиями подпункта 2 части 2 статьи 13.1 Закона;

4)страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

5)свидетельства о постановке на учет в налоговом органе  или уведомления о постановке на учет вналоговом органе, если ранее указанное свидетельство не выдавалось (приналичии);

6)выписки из лицевого счета банковской карты молодого специалиста;

7)трудового договора, отвечающего требованиям, указанным в части 2 статьи 13.1 Закона;

8)трудовой книжки.

Выпискаиз Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальныхпредпринимателей) запрашивается Департаментом посредством межведомственногоэлектронного взаимодействия.

Копиидокументов представляются вместе с оригиналами документов для обозрения.

4.Заявление и прилагаемые к нему документы, указанные в пункте 3 настоящегоПорядка (далее - комплект документов), регистрируются специалистом Департаментав специальном журнале в день их поступления.

5.Департамент в течение 10 рабочих дней со дня регистрации комплекта документов:

1)осуществляет проверку документов на предмет их комплектности;

2)принимает решение о выплате молодому специалисту единовременного пособия и(или) ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) либо об отказе в ихвыплате;

3)в письменном виде уведомляет молодого специалиста о принятом решении.

6.В случае принятия решения о выплате молодому специалисту единовременногопособия и (или) ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу), Департаментзаключает соглашение с молодым специалистом о предоставлении емуединовременного пособия и (или) ежемесячной доплаты к окладу (должностномуокладу) (далее - Соглашение) по форме, утвержденной приказом Департамента.Соглашением предусматривается:

1)размер единовременного пособия и ежемесячной доплаты к окладу (должностномуокладу);

2)условия выплаты единовременного пособия и ежемесячной доплаты к окладу(должностному окладу);

3)права и обязанности молодого специалиста и Департамента;

4)порядок выплаты молодому специалисту единовременного пособия и ежемесячной доплатык окладу (должностному окладу);

5)основания и порядок возврата единовременного пособия, ежемесячной доплаты кокладу (должностному окладу).

Вслучае принятия решения об отказе в выплате единовременного пособия и (или)ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу), Департамент направляетмолодому специалисту уведомление, в котором указываются причины, послужившие основанием для отказа и порядок егообжалования.

7.Основаниями для принятия решения об отказе в выплате единовременного пособия и(или) ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) являются:

1)обращение с заявлением лица, не относящегося к категории лиц, предусмотренных пунктом 2 настоящегоПорядка;

2)представление неполного или ненадлежащим образом оформленного комплектадокументов, предусмотренных пунктом 3 настоящего Порядка;

3)представление недостоверных сведений;

4)нарушение условий, предусмотренных частью 2 статьи 13.1 Закона.

Приустранении причин, послуживших основанием для отказа, молодые специалистывправе вновь обратиться в Департамент за выплатой единовременного пособия и(или) ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу).

8.Решения, действия (бездействие) Департамента, его должностныхлиц, принимаемые (осуществляемые) при выплате единовременного пособия и (или)ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) молодому специалисту, могутбыть обжалованы в досудебном (внесудебном) порядке заместителю губернатораКостромской области, координирующему работу по вопросам реализациигосударственной и выработке региональной политики в области развития агропромышленногокомплекса, и (или) в судебном порядке.

9.Выплата единовременного пособия молодому специалисту производится в размере,установленном частью 3 статьи 13.1 Закона, в течение 30 рабочих дней со дняпринятия решения о предоставлении единовременного пособия путем перечисленияденежных средств на лицевой счет, открытый в кредитной организации.

10. Выплата ежемесячной доплаты к окладу(должностному окладу) молодому специалисту осуществляется в размере,установленном частью 4 статьи 13.1 Закона, с первого дня месяца, следующего замесяцем подачи заявления о выплате ежемесячной доплаты к окладу (должностномуокладу), в течение трех лет со дня наступления событий, указанных в части 2 статьи 13.1 Закона.

Дляполучения ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) молодой специалистежемесячно, в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в Департамент справку, выданнуюработодателем, подтверждающую наличие трудовых отношений (далее - справка).

Департаментв течение 15 рабочих дней со дня представления справки организует перечислениеежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) молодым специалистам налицевой счет молодого специалиста, открытый в кредитной организации.

11. Основаниями для прекращения выплаты ежемесячнойдоплаты к окладу (должностному окладу) являются:

1)истечение трех лет со дня наступления событий, указанных в части 2 статьи 13.1 Закона;

2) расторжение трудового договора до истечениятрех лет со дня его заключения, за исключением прекращения трудового договорапо основанию, предусмотренному пунктом 5 части первой статьи 77 Трудовогокодекса Российской Федерации, в связи с переводом молодого специалиста по егопросьбе или с его письменного согласия на работу в другую сельскохозяйственнуюорганизацию, расположенную в сельском населенном пункте на территорииКостромской области, либо учреждение государственной ветеринарнойслужбы, обслуживающее муниципальные районы на территории Костромской области;

3)выявление факта представления недостоверных сведений.

12. Основаниями для приостановленияежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) являются:

1) расторжение трудового договора сработодателем в связи с призывом молодого специалиста на военную службу;

2) непредставление молодым специалистомсправки, указанной в пункте 10 настоящего Порядка.

13.Выплата ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) молодым специалистампрекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступилообстоятельство, указанное в пункте 11 настоящего Порядка. Выплата ежемесячнойдоплаты к окладу (должностному окладу) приостанавливается с первого числамесяца, следующего за месяцем, в котором наступило обстоятельство, указанное в пункте 12 настоящегоПорядка.

14.Молодой специалист, в отношении которого принято решение оприостановлении ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) всоответствии с подпунктом 1 пункта 12настоящего Порядка, в случае трудоустройства в течение двух месяцев со дняокончания военной службы по призыву и заключения трудового договора сработодателем, вправе обратиться в Департамент с заявлением о возобновленииежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) с учетом того, чтообщий срок предоставления ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу)(до призыва на военную службу и со дня возобновления ежемесячной доплаты кокладу (должностному окладу) в соответствии с настоящим пунктом) не превышаеттрех лет.

Вслучае, предусмотренном подпунктом 2 пункта 12 настоящего Порядка, выплатаежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) приостанавливается до дняпредставления молодым специалистом справки в Департамент и возобновляется безподачи заявления о возобновлении ежемесячной доплаты к окладу (должностномуокладу).

15. В случаепрекращения трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 5 части первой статьи 77Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с переводом молодогоспециалиста по его просьбе или с его письменного согласия на работу в другуюсельскохозяйственную организацию, расположенную в сельском населенном пункте натерритории Костромской области, либо учреждение государственной ветеринарнойслужбы, обслуживающее муниципальные районы на территории Костромской области,молодой специалист представляет в Департамент комплект документов,указанных в пункте 3 настоящего Порядка, в течение месяца со дня его перевода в другуюсельскохозяйственную организацию, расположенную в сельском населенном пункте натерритории Костромской области, либо учреждение государственной ветеринарнойслужбы, обслуживающее муниципальные районы на территории Костромской области.

16.Молодой специалист обязан возвратить сумму полученногоединовременного пособия при расторжении трудового договора до истечениятрехлетнего периода по инициативе работника или по инициативе работодателя (пооснованиям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям), а также в случае незаключения трудового договора с работодателем в течениедвух месяцев со дня окончания военной службы по призыву, непредставлениякомплекта документов в соответствии с пунктом 15настоящего Порядка.

17.Единовременное пособие, выплаченное молодому специалисту, подлежит возврату вдобровольном порядке в доход областного бюджета в месячный срок со дняполучения уведомления о необходимости возврата единовременного пособия. Поистечении указанного в уведомлении срока взыскание единовременного пособияосуществляется Департаментом в судебном порядке.

18.Обо всех изменениях, влекущих за собой изменения в назначении и (или)предоставлении единовременного пособия и ежемесячной доплаты к окладу(должностному окладу), молодой специалист должен уведомить Департамент втечение месяца со дня наступления указанных обстоятельств. При расторжениитрудового договора с работодателем молодой специалист в десятидневный срокобязан представить в Департамент копию приказа о расторжении трудовогодоговора.

19.Излишне выплаченные суммы единовременного пособия и (или) ежемесячной доплаты кокладу (должностному окладу) подлежат возврату молодыми специалистами вобластной бюджет в добровольном порядке в месячный срок со дня полученияуведомления о необходимости возврата излишне выплаченных средств, а в случаеотказа взыскиваются в судебном порядке.

20.Контроль за целевым расходованием средств,предусмотренных для выплаты единовременного пособия и (или) ежемесячной доплатык окладу (должностному окладу) получателям выплат, осуществляют Департамент,департамент финансового контроля Костромской области в пределах установленныхполномочий.

 

 

Приложение№ 1

 

к порядку выплаты единовременного пособия и ежемесячной доплаты кокладу (должностному окладу) молодым специалистам - выпускникам образовательныхорганизаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций

 

ФОРМА

 

Директору департамента агропромышленногокомплекса Костромской области

____________________________________

от ____________________________________

                              (Ф.И.О.)

паспорт: серия ________№ ____________,

выдан______________________________,

домашний адрес: _____________________

____________________________________

____________________________________

телефон ____________________________

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

Прошупредоставить мне единовременное пособие и перечислить его на лицевой счет №________________________________________________

________________________________________________________________

(наименованиекредитной организации, структурного подразделения)

по следующимреквизитам:

БИК___________________________________________________________,

кор./счет ________________________________________________________,

р /счет___________________________________________________________,

ИНН___________________________________________________________.

Обязуюсь:

1) при расторжении трудового договора, всоответствии с пунктом 16 порядка выплатыединовременного пособия и ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу)молодым специалистам - выпускникам образовательных организаций высшегообразования, профессиональных образовательных организаций, утвержденногопостановлением администрации Костромской области от 8 ноября 2011 года № 411-а«О порядке выплаты единовременного пособия и ежемесячной доплаты к окладу(должностному окладу) молодым специалистам - выпускникам образовательныхорганизаций высшего образования, профессиональныхобразовательных организаций и установлении перечня районов Костромской областис указанием транспортной доступности от границы города Костромы до ихадминистративных центров», произвести в добровольном порядке возврат единовременногопособия в доход областного бюджета в месячный срок со дня получения уведомленияо необходимости возврата выплаченных средств;

2)уведомлять департамент агропромышленного комплекса Костромской области обо всехобстоятельствах, влекущих за собой изменения в назначении и (или)предоставлении единовременного пособия.

 

 

«___»_______________ 20___ г.                      _______________________

                                                                               (подпись заявителя)

 

Даюсвое согласие на обработку моих персональных данных, а именно на совершениедействий, предусмотренных пунктом 3 статьи 3 Федеральногозакона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», со сведениями, представленнымимной в данном заявлении.

 

 

«___»_______________ 20___ г.                     _______________________

                                                                                      (подпись заявителя)

 

 

Приложение№ 2

 

к порядку выплаты единовременного пособия и ежемесячной доплаты кокладу (должностному окладу) молодым специалистам - выпускникам образовательныхорганизаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций

 

ФОРМА

 

Директору департамента агропромышленногокомплекса Костромской области

____________________________________

от ____________________________________

                              (Ф.И.О.)

паспорт: серия ________№ ____________,

выдан______________________________,

домашний адрес: _____________________

____________________________________

____________________________________

телефон ____________________________

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

Прошупредоставить мне ежемесячную доплату к окладу (должностному окладу) иперечислить ее на лицевой счет № ________________________________________________________________

________________________________________________________________

(наименованиекредитной организации, структурного подразделения)

по следующимреквизитам:

БИК___________________________________________________________,

кор./счет ________________________________________________________,

р /счет___________________________________________________________,

ИНН___________________________________________________________.

Обязуюсь уведомлять департаментагропромышленного комплекса Костромской области обо всех изменениях, влекущихза собой изменения в назначении и (или) предоставлении ежемесячной доплаты кокладу (должностному окладу), в случае обнаружения недостоверностипредставленных ранее сведений либо иных обстоятельств, влияющих на предоставлениеежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу), в течение месяца со днянаступления указанных обстоятельств.

 

 

«___»_______________ 20___ г.                     _______________________

                                                                                (подпись заявителя)

 

Даюсвое согласие на обработку моих персональных данных, а именно на совершениедействий, предусмотренных пунктом 3 статьи 3 Федеральногозакона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», со сведениями,представленными мной в данном заявлении.

 

 

«___»_______________ 20___ г.                     _______________________

                                                                                      (подпись заявителя)

 

 

 

Приложение №2

 

кпостановлению администрации

Костромскойобласти

от «29»октября 2018 г. № 432-а

 

 

ПЕРЕЧЕНЬ

районовКостромской области с указанием транспортной доступности от границы городаКостромы до их административных центров

 

Районы Костромской области,административный центр которых расположен от границы города Костромы нарасстоянии:

1) менее 140 километров транспортнойдоступности: Буйский район, Галичский район,Костромской район, Красносельский район, Нерехтский район, Островский район, Судиславскийрайон, Сусанинский район;

2) от 140 километров до 280 километровтранспортной доступности: Антроповский район, Кадыйский район, Макарьевскийрайон, Мантуровский район, Нейскийрайон, Парфеньевский район, Солигаличскийрайон, Чухломский район;

3) более 280 километров транспортнойдоступности: Вохомский район, Кологривскийрайон, Межевской район, Октябрьский район, Павинский район, Поназыревскийрайон, Пыщугский район, Шарьинскийрайон.

 

 

________________