Постановление Администрации Костромской области от 08.11.2011 № 411-а
О единовременном пособии и ежемесячной доплате к должностному окладу молодым специалистам - выпускникам учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования, окончившим полный курс обучения, имеющим диплом о соответствующем...
АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 ноября 2011 г. N 411-а
О порядке выплаты единовременного пособия и ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) молодым специалистам – выпускникам образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, окончившим полный курс обучения, имеющим диплом о соответствующем уровне образования, впервые принятым на работу по полученной специальности в сельскохозяйственные организации, расположенные в сельских населенных пунктах на территории Костромской области, либо впервые принятым после 30 июня 2017 года на работу по полученной специальности в учреждения государственной ветеринарной службы, обслуживающие муниципальные районы на территории Костромской области, в течение трех лет с даты получения документа об образовании и заключившим трудовой договор на срок не менее трех лет
(В редакции Постановлений Администрации Костромской области
от
24.12.2014 № 549-а; от 23.06.2015 № 238-а; от 24.11.2015 № 424-а;
от 26.12.2016 № 513-а; от 28.08.2017 № 322-а)
В соответствии
с Законом Костромской области от 22 ноября 2005 года №
336-ЗКО «О государственной поддержке агропромышленного комплекса в
Костромской области
», в целях обеспечения агропромышленного комплекса
квалифицированными
управленческими кадрами, повышения социальной
защищенности
молодых специалистов – выпускников образовательных
организаций
высшего образования, профессиональных образовательных
организаций
, окончивших полный курс обучения, имеющих диплом о
соответствующем
уровне образования, впервые принятых на работу по
полученной
специальности в сельскохозяйственные организации,
расположенные
в сельских населенных пунктах на территории
Костромской области, либо впервые принятых после 30 июня 2017 года
на
работу по полученной специальности в учреждения государственной
ветеринарной службы
, обслуживающие муниципальные районы
на
территории Костромской области, в течение трех
лет с
даты получения документа об образовании и заключивших трудовой
договор
на срок не менее трех лет, (В редакции Постановления
Администрации Костромской области от 28.08.2017 № 322-а)
администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: (В редакции
Постановления Администрации Костромской области
от 23.06.2015 № 238-а)
1. Установить:
1) размер единовременного пособия молодым специалистам-
выпускникам :
образовательных организаций высшего образования- в сумме 150
тысячрублей;
профессиональных образовательных организаций, обучающихся по
программам подготовки специалистов среднего звена, - всумме 100
тысяч рублей;
профессиональных образовательных организаций,обучающихся по
программамподготовки квалифицированных рабочих,служащих, - в сумме
50 тысяч рублей;
(В редакции Постановления Администрации Костромской области
от 26.12.2016 № 513-а)
2) размер ежемесячной доплаты к должностному окладу
Молодым специалистам – выпускникам:
образовательных организаций высшего образования - в сумме 6
тысяч
рублей; профессиональных образовательных организаций, обучающихся по программам подготовки специалистов
среднего
звена, - в сумме 4 тысячи рублей; профессиональных
образовательных организаций
, обучающихся по программам подготовки
квалифицированных
рабочих, служащих, - в сумме 2 тысячи рублей. (Пункт
1 в
редакции Постановления Администрации Костромской области от
24.12.2014 № 549-
а; от 23.06.2015 № 238-а)
2. Утвердить прилагаемый порядок выплаты единовременного пособия и
ежемесячной
доплаты к окладу (должностному окладу) молодым
специалистам
выпускникам образовательных организаций высшего
образования, профессиональных
образовательных организаций, окончившим
полный
курс обучения, имеющим диплом о соответствующем уровне
образования
, впервые принятым на работу по полученной специальности в
сельскохозяйственные организации
, расположенные в сельских населенных
пунктах
на территории Костромской области, либо впервые принятым после
30 июня
2017 года на работу по полученной специальности в учреждения
государственной
ветеринарной службы, обслуживающие муниципальные
районы на
территории Костромской области, в течение трех лет с даты
получения документа
об образовании и заключившим трудовой договор на
срок не
менее трех лет. (В редакции Постановления Администрации
Костромской области от 28.08.2017 № 322-а)
3. Департаменту агропромышленного комплекса Костромской области
производить выплаты единовременного пособия и ежемесячной доплаты к
должностному окладу молодым специалистам за счет средств,
предусматриваемых в областном бюджете на соответствующий финансовый
год по подразделу "Сельское хозяйство и рыболовство".
4. Признать утратившими силу:
1) постановление администрации Костромской области от 13 октября
2008 года № 361-а "О реализации в Костромской области в 2008-2014
годах пилотного проекта "Закрепление молодых специалистов на селе";
2) постановление администрации Костромской области от 29 декабря
2008 года № 507-а "О внесении изменений в постановление администрации
Костромской области от 13.10.2008 № 361-а";
3) постановление администрации Костромской области от 03 августа
2009 года № 283-а "О внесении изменений в постановление администрации
Костромской области от 13.10.2008 № 361-а";
4) постановление администрации Костромской области от 26 ноября
2009 года № 394-а "О внесении изменений в постановление администрации
Костромской области от 13.10.2008 № 361-а";
5) постановление администрации Костромской области от 07 сентября
2010 года № 305-а "О внесении изменений в постановление администрации
Костромской области от 13.10.2008 № 361-а";
6) постановление администрации Костромской области от 27 января
2009 года № 27-а "О поддержке молодых специалистов - выпускников
учреждений высшего, среднего и начального профессионального
образования сельскохозяйственного профиля";
7) постановление администрации Костромской области от 28 мая 2009
года № 221-а "О внесении изменения в постановление администрации
Костромской области от 27.01.2009 № 27-а".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя губернатора Костромской области, координирующего работу по
вопросам реализации государственной и выработке региональной политики
в области развития агропромышленного комплекса.
6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 декабря 2011 года и
подлежит официальному опубликованию.
Губернатор области
И. Слюняев
Приложение
Утвержден
постановлением
администрации
Костромской области
от 8 ноября 2011 г. N 411-а
Порядок выплаты единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу молодым специалистам – выпускникам образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, окончившим полный курс обучения, имеющим диплом о соответствующем уровне образования, принятым на работу по полученной специальности в сельскохозяйственные организации, расположенные в сельской местности, и заключившим трудовые договоры на срок не менее трех лет
(В редакции Постановления Администрации Костромской области
от 24.12.2014 № 549-а; от 23.06.2015 № 238-а; от 24.11.2015 № 424-а)
от 26.12.2016 № 513-а; от 28.08.2017 № 322-а)
1.Настоящий Порядок разработан в соответствии с ЗакономКостромской области от 22 ноября 2005 года № 336-ЗКО «О государственнойподдержке агропромышленного комплекса в Костромской области» (далее – Закон) в целях привлечения молодыхспециалистов в агропромышленный комплекс Костромской области и определяет правилавыплаты единовременного пособия и ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) молодым специалистам выпускникамобразовательных организаций высшего образования, профессиональныхобразовательных организаций, окончившим полный курс обучения, имеющим диплом осоответствующем уровне образования, впервые принятым на работу по полученнойспециальности в сельскохозяйственные организации, расположенные в сельскихнаселенных пунктах на территории Костромской области, либо впервые принятымпосле 30 июня 2017года на работу по полученной специальности в учреждениягосударственной ветеринарной службы, обслуживающие муниципальные районы натерритории Костромской области, в течение трех лет с даты получения документаоб образовании и заключившим трудовой договор на срок не менее трех лет.
2. Действие настоящего Порядка присоблюдении условий, предусмотренных частью 2 статьи 13.1 Закона,распространяется на молодых специалистов:
1) выпускников образовательных организацийвысшего образования, профессиональных образовательных организаций, окончившихполный курс обучения, имеющих диплом о соответствующем уровне образования,впервые принятых на работу по полученной специальности
в сельскохозяйственные организации, расположенные в сельских населенных пунктахна территории Костромской области, в течение трех лет с даты получениядокумента об образовании и заключивших трудовой договор на срок не менее трехлет;
2) выпускников образовательных организацийвысшего образования, профессиональных образовательных организаций, окончившихполный курс обучения, имеющих диплом о соответствующем уровне образования,впервые принятых после 30 июня 2017 года на работу по полученной специальностив учреждения государственной ветеринарной службы, обслуживающие муниципальныерайоны на территории Костромской области, в течение трех лет с даты получениядокумента об образовании
и заключивших трудовой договор на срок не менее трех лет (далее – молодойспециалист).
3. Для полученияединовременного пособия и ежемесячной доплаты
к окладу (должностному окладу) молодой специалист подает в департаментагропромышленного комплекса Костромской области (далее – Департамент) заявленияпо формам согласно приложениям №1 и 2к настоящему Порядку.
К заявлению прилагаются заверенныеработодателем копии следующих документов:
1) документа,удостоверяющего личность;
2) диплома осоответствующем уровне образования;
3) военного билета длялиц, заключивших трудовой договор
с работодателем, после окончания военной службы по призыву
в соответствии с требованиями подпункта 2 части 2 статьи 13.1 Закона;
4) страхового свидетельствагосударственного пенсионного страхования;
5) свидетельствао постановке на учет в налоговом органе (если ранее указанное свидетельство невыдавалось) или уведомления о постановке
на учет в налоговом органе (при наличии);
6) выписки из лицевого счета банковскойкарты молодого специалиста;
7) трудового договора,отвечающего требованиям, указанным
частью 2 статьи 13.1 Закона;
8) копии трудовой книжки.
Выпискаиз Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальныхпредпринимателей) запрашивается Департаментом посредством межведомственногоэлектронного взаимодействия. Молодой специалиствправе по собственной инициативе представить в Департамент выписку из Единогогосударственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей).
4. Заявление и прилагаемые к немудокументы, указанные в пункте 3 настоящего Порядка (далее комплект документов), регистрируются специалистом Департамента в специальном журнале вдень их поступления.
5. Департаментв течение 10 рабочих дней со дня регистрации комплекта документов:
1) осуществляет проверку документов на предмет ихкомплектности;
2) принимает решение о выплате молодомуспециалисту единовременного пособия и (или) ежемесячной доплаты к окладу(должностному окладу) либо об отказе в их выплате;
3) вписьменном виде уведомляет молодого специалиста о принятом решении.
В уведомлении оботказе в выплате молодому специалисту единовременного пособия и (или)ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) указываются основания дляотказа и порядок обжалования.
6. В случае принятия решения о выплатемолодому специалисту единовременного пособия и (или) ежемесячной доплаты кокладу (должностному окладу) Департамент заключает соглашение с молодымспециалистом о предоставлении ему единовременного пособия и (или) ежемесячнойдоплаты к окладу (должностному окладу) (далее Соглашение) по форме, утвержденной приказом Департамента. Соглашениемпредусматриваются:
1) размер единовременного пособия иежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу);
2) условия выплаты единовременного пособияи ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу);
3) права и обязанности молодогоспециалиста и Департамента;
4) порядок выплаты молодому специалистуединовременного пособия и ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу);
5) основания и порядок возвратаединовременного пособия, ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу).
7. Основаниями для принятия решения оботказе в выплате единовременного пособия и (или) ежемесячной доплаты к окладу(должностному окладу) являются:
1) обращение с заявлением лица, неотносящегося к категории лиц, предусмотренных в пункте 2 настоящегоПорядка;
2) представление неполного илиненадлежащим образом оформленного комплекта документов, предусмотренных пунктом3 настоящего Порядка;
3) представление недостоверных сведений;
4) нарушение условий, предусмотренных частью2 статьи 13.1 Закона.
При устранении причин, послужившихоснованием для отказа, молодые специалисты вправе вновь обратиться вДепартамент за выплатой единовременного пособия и (или) ежемесячной доплаты кокладу (должностному окладу).
8. Решения, действия (бездействие)Департамента, его должностных лиц, принимаемые (осуществляемые) при выплатеединовременного пособия и (или) ежемесячной доплаты к окладу (должностномуокладу) молодому специалисту, могут быть обжалованы в досудебном (внесудебном)порядке заместителю губернатора Костромской области, координирующему работу повопросам реализации государственной и выработке региональной политики в областиразвития агропромышленного комплекса, и (или) в судебном порядке.
9. Выплатаединовременного пособия молодому специалисту производится в течение 30 рабочихдней со дня принятия решения
о предоставлении единовременного пособия путем перечисления денежных средств налицевой счет, открытый в кредитной организации.
10. Выплата ежемесячной доплаты к окладу(должностному окладу) молодому специалисту осуществляется с первого дня месяца,следующего
за месяцем подачи заявления о выплате ежемесячной доплаты к окладу(должностному окладу), в течение трех лет со дня наступления событий, указанныхв части 2 статьи 13.1 Закона.
Для получения ежемесячной доплаты к окладу(должностному окладу) молодой специалист ежемесячно в срок до 5 числа месяца,следующего
за отчетным, представляет в Департамент справку, выданную работодателем,подтверждающую наличие трудовых отношений (далее справка).
Департамент в течение 15 рабочих дней содня представления справки организует перечисление ежемесячной доплаты к окладу(должностному окладу) на лицевой счет молодого специалиста, открытый вкредитной организации.
11. Основаниями для прекращенияежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) являются:
1) истечение трех лет со дня наступлениясобытий, указанных
в части 2 статьи 13.1 Закона;
2) расторжение трудового договора доистечения трех лет со дня его заключения, за исключением прекращения трудовогодоговора
по основанию, предусмотренному пунктом 5части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в связис переводом молодого специалиста по его просьбе или с его письменного согласияна работу
в другую сельскохозяйственную организацию, расположенную в сельском населенномпункте на территории Костромской области, либо учреждение государственнойветеринарной службы, обслуживающее муниципальные районы на территорииКостромской области;
3) в случае выявления факта представлениянедостоверных сведений.
12. Основаниями для приостановленияежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) являются:
1) расторжение трудового договора сработодателем в связи с призывом молодого специалиста на военную службу;
2) непредставление молодым специалистомсправки, выданной работодателем, подтверждающей наличие трудовых отношений(далее – справка), в соответствии с пунктом 10 настоящего Порядка.
13. Выплата ежемесячной доплаты к окладу(должностному окладу) прекращается с первого числа месяца, следующего замесяцем, в котором наступило обстоятельство, указанное в пункте 11 настоящегоПорядка. Выплата ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу)приостанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем,
в котором наступило обстоятельство, указанное в пункте 12 настоящегоПорядка.
14. Молодой специалист, в отношениикоторого принято решение
о приостановлении ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу)
в соответствии с подпунктом 1 пункта 12 настоящего Порядка, в случаетрудоустройства в течение двух месяцев со дня окончания военной службы попризыву и заключения трудового договора с работодателем вправе обратиться вДепартамент с заявлением о возобновлении ежемесячной доплаты к окладу(должностному окладу) с учетом того, что общий срок предоставления ежемесячнойдоплаты к окладу (должностному окладу)
(до призыва на военную службу и со дня возобновления ежемесячной доплаты кокладу (должностному окладу) в соответствии с настоящим пунктом) не превышаеттрех лет.
В случае, предусмотренном подпунктом 2пункта 12 настоящего Порядка, выплата ежемесячной доплаты к окладу(должностному окладу) приостанавливается до дня представления молодымспециалистом справки
в Департамент и возобновляется без подачи заявления о возобновлении ежемесячнойдоплаты к окладу (должностному окладу).
15. В случае прекращения трудовогодоговора по основанию, предусмотренному пунктом 5части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, всвязи с переводом молодого специалиста по его просьбе или с его письменногосогласия на работу в другую сельскохозяйственную организацию, расположенную всельском населенном пункте на территории Костромской области, либо учреждениегосударственной ветеринарной службы, обслуживающее муниципальные районы натерритории Костромской области, молодой специалист представляет в Департаменткомплект документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, в течение месяцасо дня его перевода в другую сельскохозяйственную организацию, расположенную всельском населенном пункте на территории Костромской области, либо учреждениегосударственной ветеринарной службы, обслуживающее муниципальные районы натерритории Костромской области.
16.Молодой специалист обязан возвратить сумму полученного единовременного пособияпри расторжении трудового договора до истечения трехлетнего периода поинициативе работника или по инициативе работодателя (по основаниям, которыеотносятся к дисциплинарным взысканиям), а также в случае незаключениятрудового договора с работодателем в течение двух месяцев со дня окончаниявоенной службы по призыву, непредставления комплекта документов в соответствиис пунктом 15 настоящего Порядка.
17. Единовременное пособие, выплаченноемолодому специалисту, подлежит возврату в добровольном порядке в доходобластного бюджета
в месячный срок со дня получения уведомления о необходимости возвратаединовременного пособия. По истечении указанного в уведомлении срока взысканиеединовременного пособия осуществляется Департаментом
в судебном порядке.
18. Обо всех изменениях, влекущих за собойизменения в назначении
и (или) предоставлении единовременного пособия и ежемесячной доплаты
к окладу (должностному окладу), молодые специалисты должны уведомитьДепартамент в течение месяца со дня наступления указанных обстоятельств. Прирасторжении трудового договора с работодателем молодой специалист вдесятидневный срок обязан представить в Департамент копию приказа о расторжениитрудового договора.
19. Излишне выплаченные суммыединовременного пособия и (или) ежемесячной доплаты к окладу (должностномуокладу), в том числе выплаченные ошибочно, подлежат возврату молодымиспециалистами
в областной бюджет в добровольном порядке в месячный срок со дня полученияуведомления о необходимости возврата излишне выплаченных средств, а в случаеотказа взыскиваются в судебном порядке.
20. Финансирование расходов на выплатуединовременного пособия
и (или) ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) молодым специалистампроизводится в пределах средств областного бюджета, предусмотренных науказанные цели на соответствующий год по подразделу «Сельское хозяйство ирыболовство».
21. Контроль за целевым расходованиемсредств, предусмотренных для выплаты единовременного пособия и (или)ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) получателям выплат, осуществляютДепартамент, департамент финансового контроля Костромской области в пределахустановленных полномочий.
Приложение № 1
к порядку выплаты единовременногопособия
и ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу)молодым специалистам – выпускникам образовательных организаций высшегообразования, профессиональных образовательных организаций, окончившим полныйкурс обучения, имеющим диплом о соответствующем уровне образования, впервыепринятым на работу по полученной специальности в сельскохозяйственныеорганизации, расположенные в сельских населенных пунктах на территорииКостромской области, либо впервые принятым после
30 июня 2017 года на работу пополученной специальности
в учреждениягосударственной ветеринарной службы, обслуживающие муниципальные районы натерритории Костромской области, в течение трех лет с даты получения документаоб образовании и заключившим трудовой договор
на срок не менеетрех лет
Директорудепартамента
агропромышленного комплекса
Костромскойобласти
____________________________________
от __________________________________
(Ф.И.О.заявителя)
паспорт: серия ___________ № _________,
выдан ______________________________,
домашний адрес: _____________________
____________________________________
____________________________________,
телефон _____________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу предоставить мне единовременноепособие и перечислить его на лицевой счет №________________________________________________
_________________________________________________________________
(наименование кредитной организации, структурногоподразделения)
по следующим реквизитам:
БИК____________________________________________________________,
кор ./счет ________________________________________________________,
р /счет__________________________________________________________,
ИНН___________________________________________________________.
Обязуюсь:
1) прирасторжении трудового договора в соответствии с пунктом 16 Порядка выплатыединовременного пособия и ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу)молодым специалистам – выпускникам образовательных организаций высшегообразования, профессиональных образовательных организаций, окончившим полныйкурс обучения, имеющим диплом о соответствующем уровне образования, впервыепринятым на работу по полученной специальности в сельскохозяйственныеорганизации, расположенные в сельских населенных пунктах на территорииКостромской области, либо впервые принятым после 30 июня 2017 года на работу пополученной специальности в учреждения государственной ветеринарной службы,обслуживающие муниципальные районы на территории Костромской области, в течениетрех лет с даты получения документа об образовании и заключившим трудовойдоговор на срок не менее трех лет, утвержденного постановлением администрацииКостромской области от 8 ноября 2011 года № 411-а «О единовременном пособии иежемесячной доплате к окладу (должностному окладу) молодым специалистам –выпускникам образовательных организаций высшего образования, профессиональныхобразовательных организаций, окончившим полный курс обучения, имеющим диплом осоответствующем уровне образования, впервые принятым на работу по полученнойспециальности в сельскохозяйственные организации, расположенные в сельскихнаселенных пунктах на территории Костромской области, либо впервые принятымпосле 30 июня 2017 года на работу по полученной специальности в учреждениягосударственной ветеринарной службы, обслуживающие муниципальные районы натерритории Костромской области, в течение трех лет с даты получения документаоб образовании и заключившим трудовой договор на срок не менее трех лет»,произвести в добровольном порядке возврат единовременного пособия в доходобластного бюджета в месячный срок со дня получения уведомления о необходимостивозврата выплаченных средств;
2)уведомлять департамент агропромышленного комплекса Костромской области обо всехобстоятельствах, влекущих за собой изменения в назначении и (или)предоставлении единовременного пособия.
«___»_____________ 20__ г. _____________________
(подпись заявителя)
Даю свое согласие на обработку моихперсональных данных, а именно на совершение действий, предусмотренных пунктом 3статьи 3 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «Оперсональных данных», со сведениями, представленными мной в данном заявлении.
«___»_____________ 20__ г. _____________________
(подпись заявителя)
Приложение № 2
кпорядку выплаты единовременного пособия
и ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) молодым специалистам – выпускникамобразовательных организаций высшего образования, профессиональныхобразовательных организаций, окончившим полный курс обучения, имеющим диплом осоответствующем уровне образования, впервые принятым на работу по полученнойспециальности в сельскохозяйственные организации, расположенные в сельскихнаселенных пунктах
на территории Костромской области, либо впервые принятым после 30 июня 2017года на работу по полученной специальности в учреждения государственнойветеринарной службы, обслуживающие муниципальные районы на территорииКостромской области, в течение трех лет с даты получения документа обобразовании и заключившим трудовой договор
на срок не менеетрех лет
Директорудепартамента
агропромышленного комплекса
Костромскойобласти
_____________________________________
от __________________________________
(Ф.И.О.заявителя)
паспорт: серия __________ № __________ ,
выдан _______________________________,
домашний адрес: ______________________
_____________________________________
____________________________________,
телефон _____________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу предоставить мне ежемесячную доплату кокладу (должностному окладу и перечислить ее на лицевой счет №______________________________________________________________
(наименование кредитной организации, структурного подразделения)
по следующим реквизитам: БИК____________________________________,
кор ./счет _____________________, р/счет____________________________,
ИНН___________________________________________________________.
Обязуюсь уведомлять департаментагропромышленного комплекса Костромской области обо всех изменениях, влекущихза собой изменения в назначении и (или) предоставлении ежемесячной доплаты кокладу (должностному окладу), в случае обнаружения недостоверности представленныхранее сведений либо иных обстоятельств, влияющих на предоставление ежемесячнойдоплаты к окладу (должностному окладу), в течение месяца со дня наступленияуказанных обстоятельств.
«___»_____________ 20__ г. _____________________
(подпись заявителя)
Даю своесогласие на обработку моих персональных данных, а именно на совершениедействий, предусмотренных пунктом 3статьи 3 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «Оперсональных данных», со сведениями, представленными мной в данном заявлении.
«___»_____________ 20__ г. _____________________
(подпись заявителя)