Решение Думы города Костромы от 06.10.2015 № 210

 

 

 

 

ДУМАГОРОДА КОСТРОМЫ

 

РЕШЕНИЕ

 

6 октября 2015 года                                                                                   №210

 

Об объявленииконкурса на замещение должности главы Администрации города Костромы

 

В соответствии счастями 5 и 6 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ"Об общих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации", статьями 3 и 4 Порядка проведения конкурса на замещениедолжности главы Администрации города Костромы, руководствуясь статьями29 и 55 Устава города Костромы, Дума города Костромы решила:

1.Объявить конкурс на замещение должности главы Администрации города Костромы.

2.Утвердить прилагаемый текст объявления о проведении конкурса на замещениедолжности главы Администрации города Костромы.

3.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

 

Глава города Костромы                                                                 Ю.В.Журин

 

 

 

Утверждено

решением

Думы городаКостромы

от 6 октября2015 года № 210

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о проведенииконкурса на замещение должности

главы Администрациигорода Костромы

 

С целью отборана альтернативной основе кандидатов на замещение должности главы Администрациигорода Костромы Дума города Костромы объявляет о проведении конкурса назамещение должности главы Администрации города Костромы (далее - конкурс).

 

Требования,предъявляемые для замещения должности

главыАдминистрации города Костромы

 

На должностьглавы Администрации города Костромы может быть назначен гражданин РоссийскойФедерации, гражданин иностранного государства - участника международногодоговора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданинимеет право находиться на муниципальной службе, достигший 21 года, владеющийгосударственным языком Российской Федерации, при отсутствии ограничений,связанных с муниципальной службой, указанных в статье 13 Федерального закона"О муниципальной службе в Российской Федерации", и отвечающийследующим квалификационным требованиям:

 

1.Квалификационные требования

к уровнюпрофессионального образования,

стажумуниципальной службы (государственной службы)

или стажу работыпо специальности в соответствии

с полученнымпрофессиональным образованием

 

1) высшееобразование;

2)не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы), изкоторых не менее трех лет стажа работы на высших или главных муниципальныхдолжностях (муниципальных должностях муниципальной службы) или стажа работы навысших или главных государственных должностях государственной службы либо неменее пяти лет стажа работы по специальности в соответствии с полученнымпрофессиональным образованием, в том числе не менее трех лет стажа работы наруководящей должности (руководителя, заместителя руководителя организации,руководителя структурного подразделения организации).

 

2.Квалификационные требования

кпрофессиональным знаниям и навыкам

 

- Знание:

1)Конституции Российской Федерации, федерального законодательства изаконодательства Костромской области по вопросам местного самоуправления имуниципальной службы, федерального законодательства, законодательстваКостромской области и иных нормативных правовых актов по профилю деятельности,стратегических программных документов, определяющих политику развитияРоссийской Федерации, Костромской области, города Костромы по профилюдеятельности;

2)Устава города Костромы и иных муниципальных нормативных правовых актов городаКостромы;

3)основ государственного и муниципального управления;

4)документов, регламентирующих служебную деятельность;

5)служебного распорядка Администрации города Костромы;

6)порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну;

7)норм охраны труда и противопожарной защиты;

8)основ права, экономики, организации труда, производства и управления в условияхрыночных отношений, основ управления персоналом, социально-политическихаспектов развития общества, порядка подготовки и принятия муниципальныхправовых актов города Костромы.

-Навыки:

1)работы с современными информационными технологиями, информационными системами,оргтехникой и средствами коммуникации;

2)работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранениедокументации и иные практические навыки работы с документами);

3)организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени;

4)делового и профессионального общения;

5)стратегического планирования и прогнозирования последствий принимаемых решений,разработки программных документов, муниципальных нормативных правовых актов попрофилю деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач,принятия управленческих решений и осуществления контроля, ведения деловыхпереговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовойинформации, организации и проведения заседаний, совещаний и других формколлективного обсуждения, разрешения конфликтов, владения приемамимежличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективноговзаимодействия в коллективе, организации деятельности подчиненных подразделенийи лиц по выполнению планов, делегирования полномочий подчиненным, постановкиперед подчиненными достижимых задач.

Гражданинне допускается к участию в конкурсе в случае:

1)признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда,вступившим в законную силу;

2)осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностныхобязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившемув законную силу;

3)отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям,составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну;

4)наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или еепрохождению и подтвержденного заключением медицинской организации;

5)прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданстваиностранного государства - участника международного договора РоссийскойФедерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет правонаходиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранногогосударства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающегоправо на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территориииностранного государства, не являющегося участником международного договораРоссийской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации,имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться намуниципальной службе;

6)наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), заисключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданиноминостранного государства - участника международного договора РоссийскойФедерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет правонаходиться на муниципальной службе;

7)представления подложных документов или заведомо ложных сведений;

8)непредставления предусмотренных Федеральным законом "О муниципальнойслужбе в Российской Федерации", Федеральным законом "Опротиводействии коррупции" и другими федеральными законами сведений илипредставления заведомо недостоверных или неполных сведений;

9)признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законныхоснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключениемграждан, прошедших военную службу по контракту);

10)близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а такжебратья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с Главой городаКостромы;

11)достижения им возраста 65 лет;

12)если он входит в состав конкурсной комиссии.

 

Условия конкурса

 

Гражданин,изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Думу города Костромы:г. Кострома, ул. Советская, д. 1 в рабочие дни с 09.00 до 18.00 часов в течениепятнадцати рабочих дней со дня официального опубликования настоящего объявленияличное заявление в двух экземплярах с описью прилагаемых документов. К заявлениюприлагаются следующие документы:

1)собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, установленнойуполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органомисполнительной власти;

2)автобиография в произвольной форме;

3)2 черно-белые фотографии 4 x 5;

4)копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (оригинал паспортаили документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс);

5)документы об образовании;

6)копия трудовой книжки;

7)заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующегопоступлению на муниципальную службу;

8)другие документы и материалы или их копии, характеризующие его квалификацию, атакже результаты тестирований, характеристики, рекомендации и т.п.(представляются по усмотрению кандидата);

9)копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

10)копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительствана территории Российской Федерации (при наличии);

11)копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц,подлежащих призыву на военную службу;

12)сведения о своих доходах (доходах супруги (супруга) и несовершеннолетнихдетей), полученных от всех источников (включая доходы по прежнему местуработы или месту замещения выборной должности, заработную плату, пенсии,пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачидокументов для замещения должности главы Администрации города Костромы, а такжесведения об имуществе, принадлежащем ему (им) на праве собственности, и о своих(их) обязательствах имущественного характера по состоянию на первое числомесяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности главыАдминистрации города Костромы (на отчетную дату);

13)согласие на обработку его персональных данных, оформляемое в соответствии стребованиями, установленными статьей 9 Федерального закона "О персональныхданных";

14)письменное согласие на проведение в отношении его полномочными органамипроверочных мероприятий.

Копиидокументов подаются нотариально заверенные или заверенные кадровыми службами поместу работы либо одновременно с предъявлением подлинника документа конкурснойкомиссии.

Поистечении пятнадцати рабочих дней со дня официального опубликования настоящегообъявления документы от граждан для участия в конкурсе не принимаются.

Заявлениеи документы подаются лицом, желающим участвовать в конкурсе, лично, при сдачедокументов предъявляется паспорт. Не допускается подача заявления и документовчерез поверенного, путем их направления по почте, курьерской связью, сиспользованием факсимильной и иных видов связи. Заявления, поданные снарушением порядка, не регистрируются.

Неполноепредставление документов является основанием для принятия решения об отказегражданину в допуске к участию в конкурсе.

Конкурспроводится 2 ноября 2015 года с 09.00 часов до 18.00 часов по адресу: г.Кострома, ул. Советская, д. 1.

Конкурспроводится в два этапа. Первый этап - в форме конкурса документов, второй этап- в форме собеседования.

Конкурснаякомиссия принимает решение о допуске или об отказе в допуске к участию вконкурсе. Граждане, подавшие свои заявления об участии в конкурсе, устноизвещаются конкурсной комиссией о допуске или отказе в допуске к участию вконкурсе в день проведения конкурса до начала первого этапа конкурса путемоглашения секретарем конкурсной комиссии решения конкурсной комиссии всемприсутствующим. Гражданин, допущенный к участию в конкурсе, приобретает статусучастника конкурса.

Документына каждого участника конкурса направляются конкурсной комиссией в органбезопасности для проведения проверочных мероприятий на предмет выявлениявозможных оснований для отказа участнику конкурса в оформлении допуска кгосударственной тайне.

Припроведении первого этапа конкурса членами конкурсной комиссии изучаютсядокументы, представленные участниками конкурса. Конкурсная комиссия вотсутствие участников конкурса оценивает их на основании представленных имидокументов. При оценке участников конкурса конкурсная комиссия исходит из ихсоответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к уровнюпрофессионального образования, стажу муниципальной службы (государственнойслужбы) или стажу работы по специальности в соответствии с полученнымпрофессиональным образованием.

Поитогам рассмотрения документов конкурсная комиссия принимает решение о допускек участию во втором этапе конкурса участников конкурса, достигших 21-летнеговозраста, отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым к уровнюпрофессионального образования, стажу муниципальной службы (государственнойслужбы) или стажу работы по специальности в соответствии с полученнымпрофессиональным образованием.

Участникиконкурса устно извещаются конкурсной комиссией об итогах первого этапа конкурсапутем оглашения решения конкурсной комиссии всем участникам конкурса, ожидающимокончания первого этапа конкурса.

Второйэтап конкурса может быть проведен по решению конкурсной комиссии в деньпроведения первого этапа конкурса или на следующий день.

Второйэтап конкурса - собеседование. Каждому участнику конкурса представляется времядля краткого изложения его видения работы главы Администрации города Костромы,задач, целей и иных аспектов деятельности главы Администрации города Костромы,на которые участник конкурса считает необходимым обратить внимание членовконкурсной комиссии. После окончания выступления каждый член конкурснойкомиссии вправе задать участнику конкурса вопрос, направленный на проверкузнания участником конкурса требований действующего федеральногозаконодательства и законодательства Костромской области, Устава города Костромыи иных нормативных правовых актов органов местного самоуправления городаКостромы, связанных с исполнением полномочий главы Администрации городаКостромы, основ государственного управления и местного самоуправления. Членыконкурсной комиссии, заслушав участника конкурса, его ответы на вопросы, в егоотсутствие дают оценку выступлению кандидата, знанию кандидатом требованийдействующего федерального законодательства и законодательства Костромскойобласти, нормативных правовых актов органов местного самоуправления городаКостромы, связанных с исполнением полномочий главы Администрации городаКостромы, основ государственного управления и местного самоуправления. Оценкапроизводится по пятибалльной шкале. Каждый член конкурсной комиссии выставляетучастнику конкурса соответствующий балл от одного до пяти, которыйзаносится в протокол. Секретарь конкурсной комиссии подсчитывает общую суммубаллов, полученную участником конкурса, и заносит в протокол.

Поитогам конкурса конкурсная комиссия принимает решение о завершении конкурса ипредставлении всех участников конкурса вне зависимости от количестванабранных баллов Думе города Костромы для назначения на должность главыАдминистрации города Костромы.

 

 

 

 

 

Приложение

к Объявлению опроведении конкурса

на замещениедолжности главы

Администрациигорода Костромы

 

Проект контрактас лицом, назначаемым на должность

главыАдминистрации города Костромы

 

г. Кострома "___"____________ 2015 года

 

 Муниципальное образованиегород Кострома Костромской области в лице

Главы городскогоокруга город Кострома Костромской области _______________

_________________________________________________________,действующего на

основании Уставамуниципального образования городского округа город

Кострома, именуемоев дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и

гражданин(ка)___________________________________________________________,

 (фамилия, имя,отчество)

паспорт серия________ номер __________, выдан ___________________________

_________________________________________________________________________,

зарегистрированный(ая)по адресу _________________________________________

_________________________________________________________________________,

именуемый(ая) вдальнейшем "глава Администрации города Костромы", с другой

стороны, руководствуясьТрудовым кодексом Российской Федерации, Уставом

муниципального образованиягородского округа город Кострома, иными

нормативными правовымиактами Российской Федерации, Костромской области и

города Костромы,заключили настоящий контракт о нижеследующем:

 

1. Общие условия

 

1.1. Контрактзаключается по результатам конкурса на замещение должности главы Администрациигорода Костромы (далее - глава Администрации) и имеет целью определениевзаимных прав, обязанностей и ответственности сторон в период действияконтракта.

1.2.Глава Администрации берет на себя обязательства, связанные с замещениемдолжности главы Администрации города Костромы, а Работодатель обязуетсяпредоставить главе Администрации работу по руководству Администрациейгородского округа города Костромы Костромской области (далее - Администрациягорода Костромы), своевременно и в полном размере выплачивать денежноесодержание, обеспечить для осуществления его должностного статуса условия всоответствии с действующим законодательством.

1.3.Глава Администрации является муниципальным служащим и замещает должностьмуниципальной службы, которая относится к высшей группе должностей, имеет всеправа и несет обязанности, предусмотренные законодательством для муниципальныхслужащих.

1.4.Глава Администрации обязуется исполнять должностные обязанности в соответствиис Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативнымиактами Российской Федерации, Уставом Костромской области, законодательствомКостромской области и иными правовыми актами Костромской области, Уставомгорода Костромы и иными нормативными правовыми актами органов местногосамоуправления города Костромы, должностной инструкцией, контрактом.

1.5.Глава Администрации руководит Администрацией города Костромы на принципахединоначалия, самостоятельно решает вопросы, отнесенные к его компетенцииУставом города Костромы, контрактом.

1.6.Глава Администрации подконтролен и подотчетен Думе города Костромы.

1.7.При осуществлении Администрацией города Костромы отдельных государственныхполномочий, переданных органам местного самоуправления города Костромыфедеральными законами и законами Костромской области, глава Администрацииподотчетен органам государственной власти по вопросам, связанным с реализациейуказанных полномочий, в порядке, определенном соответствующими федеральнымизаконами и законами Костромской области о наделении отдельными государственнымиполномочиями.

1.8.Контракт заключается на срок полномочий Думы города Костромы шестого созыва.

 

2. Права иобязанности Работодателя

 

2.1.Работодатель имеет права и исполняет обязанности, установленные федеральнымзаконодательством, законами Костромской области, Уставом города Костромы и(или) иными муниципальными правовыми актами города Костромы.

2.2.Работодатель вправе:

2.2.1.требовать от главы Администрации исполнения им должностных обязанностей;

2.2.2.поощрять главу Администрации за безупречное и эффективное исполнениедолжностных обязанностей;

2.2.3.привлекать главу Администрации в случае совершения им дисциплинарного проступкак дисциплинарной ответственности в порядке, установленном действующимзаконодательством, изменять и расторгать контракт в порядке и на условиях,предусмотренных федеральными законами, законами Костромской области и Уставомгорода Костромы;

2.2.4.налагать на главу Администрации взыскания за несоблюдение ограничений изапретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересови неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции впорядке, установленном действующим законодательством.

2.3.Работодатель обязан:

2.3.1.создать условия для безопасного и эффективного труда главы Администрации,обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей, предоставить ему рабочееместо, оборудованное необходимыми организационно-техническими средствами всоответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;

2.3.2.создать условия для поддержания главой Администрации профессионального уровня,необходимого для осуществления его должностных полномочий;

2.3.3.обеспечивать обязательное государственное страхование главы Администрации всоответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

2.3.4.предоставлять главе Администрации гарантии и компенсации, предусмотренныезаконодательством Российской Федерации и Костромской области, Уставом городаКостромы.

 

3. Оплата труда

 

3.1. ГлавеАдминистрации в соответствии с действующим законодательством, решениями Думыгорода Костромы устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

3.1.1.должностного оклада;

3.1.2.ежемесячной надбавки за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальнойслужбы;

3.1.3.ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;

3.1.4.ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальнойслужбы;

3.1.5.ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную ииную охраняемую законом тайну;

3.1.6.ежемесячного денежного поощрения;

3.1.7.премий за выполнение особо важных и сложных заданий;

3.1.8.материальной помощи;

3.1.9.единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Размерденежного содержания определяется в соответствии с решением Думы городаКостромы.

 

4. Служебное времяи время отдыха

 

4.1. ГлавеАдминистрации устанавливается ненормированный служебный день. Время начала иокончания работы, время перерывов в работе определяется внутренним трудовымраспорядком Администрации города Костромы.

4.2.Главе Администрации в установленном порядке предоставляются:

4.2.1.ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

4.2.2.ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный деньпродолжительностью 3 календарных дня;

4.2.3.ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в порядке и наусловиях, установленных законом Костромской области.

 

5. Права иобязанности главы Администрации

 

5.1. ГлаваАдминистрации имеет права, исполняет обязанности, соблюдает ограничения и ненарушает запреты, установленные федеральным законодательством, законамиКостромской области, Уставом города Костромы, иными муниципальными правовымиактами города Костромы.

5.2.В соответствии с Уставом города Костромы глава Администрации осуществляетследующие полномочия:

5.2.1.осуществляет на принципах единоначалия руководство деятельностью Администрациигорода Костромы по решению вопросов местного значения и исполнению отдельныхгосударственных полномочий, отнесенных к компетенции Администрации городаКостромы;

5.2.2.обеспечивает осуществление Администрацией города Костромы полномочий по решениювопросов местного значения и отдельных государственных полномочий, переданныхорганам местного самоуправления федеральными законами и законами Костромской области;

5.2.3.в пределах своих полномочий, установленных федеральными законами, законамиКостромской области, Уставом города Костромы, решениями Думы города Костромы,издает постановления Администрации города Костромы по вопросам местногозначения, а также распоряжения Администрации города Костромы по вопросаморганизации деятельности Администрации города Костромы;

5.2.4.исполняет полномочия работодателя в отношении муниципальных служащихАдминистрации города Костромы, в том числе назначает и освобождает от занимаемыхдолжностей заместителей главы Администрации города Костромы;

5.2.5.распределяет полномочия между заместителями главы Администрации городаКостромы, утверждает должностные инструкции иным должностным лицамАдминистрации города Костромы в соответствии с Уставом города Костромы иструктурой Администрации города Костромы;

5.2.6.разрабатывает и представляет на утверждение в Думу города Костромы структуруАдминистрации города Костромы в срок не позднее трех месяцев со дня вступленияв должность;

5.2.7.утверждает штатное расписание Администрации города Костромы, организует работус кадрами Администрации города Костромы, их аттестацию, принимает меры поповышению квалификации муниципальных служащих и работников Администрации городаКостромы;

5.2.8разрабатывает и утверждает положения об отраслевых (функциональных) итерриториальных органах Администрации города Костромы, не обладающих правамиюридического лица, а также разрабатывает и утверждает изменения в положения оботраслевых (функциональных) органах Администрации города Костромы, учрежденныхв качестве юридического лица до 1 января 2006 года на основании решенияАдминистрации города Костромы; вносит в Думу города Костромы предложения обучреждении отраслевых (функциональных) и территориальных органов Администрациигорода Костромы с правами юридического лица, разрабатывает и представляет вДуму города Костромы для утверждения положения об отраслевых (функциональных) итерриториальных органах Администрации города Костромы, учреждаемых Думой городаКостромы в качестве юридического лица, а также разрабатывает и представляет вДуму города Костромы для утверждения изменения в положения об отраслевых(функциональных) и территориальных органах Администрации города Костромы,учрежденных в качестве юридического лица на основании решения Думы городаКостромы;

5.2.9информирует в течение 3 рабочих дней Главу города Костромы о вновь назначенныхруководителях отраслевых (функциональных) и территориальных органовАдминистрации города Костромы;

5.2.10.назначает на должность и освобождает от должности руководителеймуниципальных предприятий и учреждений города Костромы, заключает с ними,изменяет и прекращает трудовые договоры в соответствии с трудовымзаконодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативнымиправовыми актами, заслушивает отчеты об их деятельности; осуществляет вотношении указанных лиц иные полномочия работодателя, определяет условия оплатыих труда;

5.2.11.представляет Администрацию города Костромы в отношениях с населением, органамигосударственной власти, органами местного самоуправления, другимимуниципальными образованиями, органами территориального общественногосамоуправления города Костромы и организациями;

5.2.12.заключает от имени Администрации города Костромы договоры и соглашения;

5.2.13.открывает и закрывает счета в банковских учреждениях и прочих кредитныхучреждениях, распоряжается средствами Администрации города Костромы,подписывает финансовые документы;

5.2.14.обладает правом внесения в Думу города Костромы проектов решений Думы городаКостромы;

5.2.15.вносит предложения Главе города Костромы об установлении межмуниципальногосотрудничества и экономических связей с иными муниципальными образованиями;

5.2.16.рассматривает предложения органов территориального общественногосамоуправления, сообщает им результаты рассмотрения предложений;

5.2.17.выступает совместно с Думой города Костромы с инициативой о назначенииреферендума города Костромы;

5.2.18.принимает решение о подготовке проекта генерального плана города Костромы, атакже решения о подготовке предложений о внесении в генеральный план городаКостромы изменений;

5.2.19.утверждает документацию по планировке территории, проекты планировки территориии проекты межевания территорий в порядке, определяемом законодательством;

5.2.20.принимает решение о проведении аукциона на право заключить договор о развитиизастроенной территории;

5.2.21.дает заключения на проекты решений Думы города Костромы, предусматривающиеустановление, изменение или отмену местных налогов и сборов города Костромы,осуществление расходов из средств бюджета города Костромы;

5.2.22.руководит мобилизационной подготовкой города Костромы, муниципальных учрежденийи предприятий города Костромы;

5.2.23.представляет Думе города Костромы ежегодные отчеты о результатах своейдеятельности и деятельности Администрации города Костромы, в том числе орешении вопросов, поставленных Думой города Костромы;

5.2.24.осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации, законодательством Костромской области, Уставом города Костромы,муниципальными правовыми актами города Костромы и контрактом.

5.3. В части осуществления отдельных государственныхполномочий глава Администрации имеет право:

5.3.1.издавать правовые акты Администрации города Костромы по вопросам осуществленияотдельных государственных полномочий, переданных органам местногосамоуправления федеральными законами и законами Костромской области наосновании и во исполнение положений, установленных соответствующими федеральнымизаконами и (или) законами Костромской области;

5.3.2.использовать материальные ресурсы и расходовать финансовые средства,предоставленные органам местного самоуправления города Костромы дляосуществления отдельных государственных полномочий, переданных указанныморганам федеральными законами и законами Костромской области;

5.3.3.обжаловать в судебном порядке письменные предписания уполномоченныхгосударственных органов об устранении нарушений требований законов по вопросамосуществления отдельных государственных полномочий;

5.3.4.вносить предложения в Думу города Костромы о создании отраслевых(функциональных) и территориальных органов Администрации города Костромы,необходимых для осуществления отдельных государственных полномочий, в случаях ипорядке, предусмотренных Уставом города Костромы;

5.3.5.запрашивать и получать информацию от органов государственной власти вчасти, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий;

5.3.6.направлять в уполномоченные государственные органы предложения по вопросамосуществления отдельных государственных полномочий;

5.3.7.вносить в Думу города Костромы предложения о дополнительном использованиисобственных материальных ресурсов и финансовых средств для осуществленияотдельных государственных полномочий в случаях и порядке, предусмотренныхУставом города Костромы.

5.4.В части осуществления отдельных государственных полномочий глава Администрацииобязан:

5.4.1.организовывать и обеспечивать работу Администрации города Костромы и ееотраслевых (функциональных) и территориальных органов по исполнению отдельныхгосударственных полномочий;

5.4.2.обеспечивать сохранность и целевое использование материальных ресурсов ицелевое расходование финансовых средств, предоставленных для осуществленияотдельных государственных полномочий;

5.4.3.представлять в установленном порядке уполномоченным государственным органамдокументы, связанные с осуществлением отдельных государственных полномочий;

5.4.4.исполнять письменные предписания уполномоченных государственных органов обустранении нарушений требований законов по вопросам осуществления отдельныхгосударственных полномочий;

5.4.5.обеспечить возврат предоставленных материальных ресурсов и неиспользованныхфинансовых средств при прекращении исполнения органами местного самоуправлениягорода Костромы отдельных государственных полномочий;

5.4.6.обеспечить прекращение исполнения государственных полномочий в случае признанияутратившими силу, а также признания в судебном порядке несоответствияфедеральных законов, законов Костромской области, предусматривающих наделениеорганов местного самоуправления города Костромы отдельными государственнымиполномочиями, требованиям, установленным федеральным законом;

5.4.7.не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую закономтайну.

5.5. При осуществлении органами местногосамоуправления города Костромы отдельных государственных полномочий главаАдминистрации обладает иными правами и исполняет иные обязанности всоответствии с федеральными законами и законами Костромской области.

5.6.Условия, указанные в пунктах 5.3-5.5, становятся обязательными для главыАдминистрации с момента вступления в силу федеральных законов и законовКостромской области о наделении органов местного самоуправления городского округаотдельными государственными полномочиями, а также в период исполнения органамиместного самоуправления отдельных государственных полномочий.

5.7.Главе Администрации, не обеспеченному жилым помещением в городе Костроме, напериод трудовых отношений предоставляется служебное жилое помещение в порядке,установленном решениями Думы города Костромы.

 

6.Ответственность главы Администрации, Работодателя

 

6.1. В случаенеисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей глава Администрации,Работодатель несут ответственность в соответствии с действующимзаконодательством Российской Федерации, Уставом города Костромы.

6.2.Глава Администрации несет ответственность за ненадлежащее осуществлениепереданных органам местного самоуправления города Костромы отдельныхгосударственных полномочий в пределах выделенных на эти цели материальныхресурсов и финансовых средств.

 

7. Основанияпрекращения контракта

 

7.1. При наличииоснований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и частями 10,11 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ"Об общих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации", статьей 19 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ"О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом городаКостромы, контракт расторгается.

7.2.Глава Администрации имеет право досрочно расторгнуть контракт, предупредив обэтом Работодателя в письменной форме за один месяц.

 

8.Заключительные условия

 

8.1. Споры,возникающие между главой Администрации и Работодателем в связи с исполнениемобязанностей по контракту, разрешаются в порядке, установленном действующимзаконодательством Российской Федерации.

8.2.Контракт имеет обязательную юридическую силу и может быть изменен только посоглашению главы Администрации и Работодателя.

8.3.По вопросам, не предусмотренным контрактом, глава Администрации и Работодательруководствуются законодательством Российской Федерации и Костромской области,Уставом города Костромы и муниципальными правовыми актами города Костромы.

8.4.Контракт вступает в силу со дня его подписания главой Администрации иРаботодателем.

8.5.Контракт составляется в двух экземплярах.