Постановление Главы города Костромы от 11.06.2008 № 1033

 

 

 

 

ГЛАВАГОРОДА КОСТРОМЫ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

11 июня 2008года                                                                                № 1033

 

О переименовании муниципальногообразовательного учреждения

дополнительного образования детей Центрдетского творчества

"Ипатьевская слобода" иутверждении Устава в новой редакции

 

(В редакции Постановления Администрациигорода Костромы от18.03.2010 г. № 476)

 

В целях приведения Устава муниципальногообразовательного учреждения дополнительного образования детей Центр детскоготворчества «Ипатьевская слобода» в соответствие с Законом Российской Федерацииот 10 июля 1992 года № 3266-1 «Об образовании»,

руководствуясьстатьей35, частью 1 статьи 47 Устава муниципального образования городского округагород Кострома,

П О С Т А Н О В Л Я Ю :

1. Переименовать муниципальноеобразовательное учреждение дополнительного образования детей Центр детскоготворчества «Ипатьевская слобода» в муниципальное образовательное учреждениедополнительного образования детей Центр детского творчества «Ипатьевскаяслобода» города Костромы.

2. Утвердить Устав муниципальногообразовательного учреждения дополнительного образования детей Центр детскоготворчества «Ипатьевская слобода» города Костромы в новой редакции.

3. Директору муниципального образовательногоучреждения дополнительного образования детей Центр детского творчества«Ипатьевская слобода» города Костромы (В.В. Еремин):

3.1. представить устав учреждения вновой редакции на регистрацию в Инспекцию Федеральной налоговой службы Россиипо городу Костроме в установленном порядке;

3.2. заверенную копию Устава идокументы, подтверждающие регистрацию Устава учреждения в новой редакции,представить в Комитет по управлению городскими землями и муниципальнымимуществом;

3.3. переоформить в установленномпорядке лицензию на право ведения образовательной деятельности;

3.4. внести запись о переименованииучреждения в трудовые книжки работников.

4. Комитету по управлению городскимиземлями и муниципальным имуществом (В.И. Лукьянов) внести соответствующиеизменения в реестр муниципальной собственности и договор на оперативноеуправление имуществом с муниципальным образовательным учреждениемдополнительного образования детей Центр детского творчества «Ипатьевскаяслобода» города Костромы.

5. Отделу кадров (Ю.Н. Замазкин) внестизапись о переименовании учреждения в трудовую книжку В.В. Еремина, директорамуниципального образовательного учреждения дополнительного образования детейЦентр детского творчества «Ипатьевская слобода» города Костромы.

 

 

Главагорода Костромы                                                       И.В.Переверзева

УТВЕРЖДЕН

постановлением Главы

города Костромы

от «11» июня 2008 года № 1033

 

 

У С Т А В

муниципального образовательного учреждениядополнительного образования детей Центр детского творчества «Ипатьевскаяслобода» города Костромы (новая редакция)

 

(В редакции Постановления Администрациигорода Костромы от18.03.2010 г. № 476)

 

Кострома

2008

 

1. ОБЩИЕПОЛОЖЕНИЯ.

 

1.1. Муниципальное образовательноеучреждение дополнительного образования детей Центр детского творчества«Ипатьевская слобода» города Костромы, (в дальнейшем «Учреждение»), создано наосновании постановления Главы администрации города Костромы от 15 декабря 1993года № 2889 и является муниципальным гражданским светским бюджетнымнекоммерческим образовательным учреждением дополнительного образования детей.

1.2. Государственный статус Учреждения -образовательное учреждение дополнительного образования детей.

1.3. Учредителем Учреждения являетсямуниципальное образование городской округ город Кострома, именуемое вдальнейшем учредитель. Права и обязанности Учредителя от имени муниципальногообразования осуществляются Администрацией города Костромы. Место нахожденияАдминистрации города Костромы: 156000, город Кострома, ул. Советская, д.1.

1.4. Учреждение находится в веденииУправления образования администрации города Костромы, именуемого в дальнейшем«Управление».

1.5. Полное наименование учреждения:Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детейЦентр детского творчества «Ипатьевская слобода» города Костромы.

Сокращенное наименование Учреждения: ЦДТ«Ипатьевская слобода».

1.6. Целью деятельности Учрежденияявляется развитие мотивации личности к познанию и творчеству, реализациядополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, обществаи государства.

1.7. Деятельность Учреждения направленана:

1.7.1. обеспечение необходимых условийличностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения итворческого труда детей в возрасте от 4 до 18 лет;

1.7.2. адаптацию детей к жизни в обществе;

1.7.3. формирование общей культуры;

1.7.4. организацию содержательногодосуга.

1.8. В своей деятельности Учреждениеруководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации«Об образовании», федеральными законами, указами и распоряжениями ПрезидентаРоссийской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждениидополнительного образования детей, постановлениями и распоряжениямиПравительства Российской Федерации, решениями органов управления образованиемвсех уровней, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности ипротивопожарной защиты, Уставом муниципального образования городского округагород Кострома, а также настоящим Уставом и локальными актами Учреждения.

1.9. Учреждение является юридическимлицом, имеет самостоятельный баланс и смету бюджетного финансирования, обладаетобособленным имуществом, являющимся муниципальной собственностью муниципальногообразования города Костромы на праве оперативного управления и отвечает посвоим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами.Учреждение как бюджетное учреждение имеет счета в органах казначейства по учетусредств бюджета города Костромы и средств, полученных от предпринимательской ииной приносящей доход деятельности, в валюте Российской Федерации и может отсвоего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественныеправа, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Учреждение имеетпечать установленного образца, штамп и бланки со своим наименованием.

В случаях и пределах, установленныхгражданским законодательством, субсидиарную ответственность по неисполненнымобязательствам Учреждения несет Учредитель.

Учреждение не несет ответственности пообязательствам Учредителя и созданных им юридических лиц.

Отношения между Учредителем иУчреждением определяются договором, заключенным между ними в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.

1.10. Права юридического лица уУчреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности,предусмотренной настоящим Уставом и направленной на проведение образовательногопроцесса, возникают с момента его регистрации.

Право на ведение образовательнойдеятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации,возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии.

1.11. Учреждение проходитгосударственную аккредитацию в соответствии с Законом Российской Федерации «Обобразовании».

Учреждение организует и ведетделопроизводство в соответствии с требованиями действующего законодательства.

1.12. В Учреждении не допускаетсясоздание и деятельность организационных структур политических партий,общественно-политических и религиозных движений, объединений и организаций.

1.13. Место нахождения Учреждения:156004, город Кострома, ул. Просвещения, дом 24.

1.14. Учреждение несет в установленномзаконодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

1.14.1. невыполнение функций отнесенныхк его компетенции;

1.14.2. реализацию не в полном объемеобразовательных программ в соответствии с утвержденными учебными планами;

1.14.3.качество реализуемых образовательных программ;

1.14.4. соответствие форм, методов исредств организации образовательного процесса возрасту, интересам ипотребностям детей;

1.14.5. жизнь и здоровье детей иработников Учреждения во время образовательного процесса;

1.14.6. нарушение прав и свободобучающихся и работников Учреждения;

1.14.7. иное, предусмотренноезаконодательством Российской Федерации.

1.15. Для осуществления своей уставнойдеятельности Учреждение может создавать структурные подразделения, в том числе:отделы, школы , деятельность которых регламентируется локальными актами.

 

2. ОСНОВЫДЕЯТЕЛЬНОСТИ

 

2.1. Обучение и воспитание в Учрежденииведется на русском языке.

2.2. В Учреждение принимаются дети от 4до 18 лет на основании письменного заявления ребенка и (или) родителей(законных представителей). При приеме детей Учреждение обязано ознакомить их и(или) родителей (законных представителей) с настоящим Уставом и другимидокументами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

При приеме детей в спортивные,технические, хореографические объединения необходимо медицинское заключение осостоянии здоровья ребенка.

2.3. Прием в Учреждение для обучения ивоспитания оформляется приказом по Учреждению. Процедура приема подробнорегламентируется Правилами приема детей в муниципальные образовательныеучреждения города Костромы, определенным Учредителем.

2.4. Учреждение самостоятельноразрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов детей,потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских объединенийи организаций, особенностей социально-экономического развития региона инационально-культурных традиций.

Учреждение реализуетпрограммы:

- художественно-эстетическойнаправленности, срок освоения 3 года;

- физкультурно-спортивнойнаправленности, срок освоения 3 года;

- научно-техническойнаправленности, срок освоения 3 года;

- туристско-краеведческойнаправленности, срок освоения 3 года;

- социально-педагогическойнаправленности, срок освоения 3 года;

- эколого-биологическойнаправленности, срок освоения 3 года.

Абзац 2. - 7. (Дополнен- Постановление Администрации города Костромы от18.03.2010 г. № 476)

2.5. Организация образовательногопроцесса в Учреждении регламентируется учебным планом (разбивкой содержанияобразовательной программы по учебным курсам, по дисциплинам и по годамобучения) и расписанием занятий, разрабатываемым и утверждаемым Учреждениемсамостоятельно, а также годовым календарным учебным графиком, который подлежитобязательному согласованию с Управлением.

Продолжительность одного занятияустанавливается 30 минут для дошкольников, для остальных обучающихся 1 - 2 - 3занятия в день по 45 минут каждое. Продолжительность занятия зависит отпрограммы объединения и формы проведения занятия.

Ежедневное количество, продолжительностьи последовательность учебных занятий и перерывов между ними определяетсярасписанием, утвержденным директором Учреждения. Расписание занятийсоставляется для создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха детейадминистрацией Учреждения по представлению педагогических работников с учетомпожеланий родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей иустановленных санитарно-гигиенических норм.

2.6. Деятельность детей вУчреждении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях поинтересам. Каждый ребёнок имеет право заниматься в нескольких объединениях,менять их. С детьми - инвалидами может проводиться индивидуальная работа поместу жительства. В работе объединений могут участвовать совместно с детьми ихродители (законные представители) без включения в основной состав, еслиобъединение не платное, при наличии условий и с согласия руководителяобъединения.

Пункт 2.6. (В редакцииПостановления Администрации города Костромы от18.03.2010 г. № 476)

2.7. Количество объединений в Учреждениизависит от количества обучающихся (числа поданных заявлений граждан) и условий,созданных для осуществления образовательного процесса с учетом санитарных норми контрольных нормативов, указанных в лицензии.

2.8. Наполняемость учебной группысоставляет не менее 10 обучающихся и зависит от профиля объединения и годаобучения. Наполняемость объединений определяется образовательной программой,характером деятельности, возрастом обучающихся.

Занятия в объединениях могут проводитьсяпо программам одной тематической направленности или комплексным, интегрированнымпрограммам.

2.9. Содержание деятельности объединенияопределяется педагогом с учетом примерных планов и программ, рекомендованныхМинистерством образования и науки Российской Федерации. Педагогическиеработники могут разрабатывать авторские программы, утверждаемые Педагогическимсоветом Учреждения.

Оценка уровня подготовки обучающихсяпроводится по итогам смотров, выставок, конкурсов, зачетов, тестированиявыполнения образовательных программ.

2.10. Учреждение организует работу сдетьми в течение всего календарного года. В каникулярное время Учреждение можетоткрывать в установленном порядке лагеря и туристские базы, создавать различныеобъединения с постоянными и (или) переменными составами детей. Работа этихобъединений может проводиться в форме занятий, экскурсий, конкурсов, досуговыхмероприятий.

2.11. Учреждение организует и проводитмассовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда, отдыхадетей, родителей (законных представителей).

2.12. Учебный год в Учрежденииначинается с 15 сентября и заканчивается 31 мая. С 01 сентября по 15 сентябряУчреждение самостоятельно комплектует объединения.

2.13. Учреждение организует работуобъединений, как с постоянным, так и с переменным составом обучающихся с учетомместных условий и возможностей Учреждения. Продолжительность обученияопределяется программой объединения.

2.14. Учреждение, при наличииквалифицированных кадров и необходимой материально - технической базы, посогласованию с другими образовательными учреждениями, может осуществлять производственнуюпрактику обучающихся в данном учреждении, а также выполнять в установленномпорядке заказы учреждений, предприятий и организаций на изготовление изделий,при этом тематика и содержание работы должны способствовать творческомуразвитию обучающихся в осваиваемой профессии.

2.15. Учреждение может реализовыватьобучающимся, населению, учреждениям и организациям платные дополнительныеобразовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги (надоговорной основе), не предусмотренные основными образовательными программами.Учреждение вправе (в необходимых случаях - при наличии соответствующейлицензии):

2.15.1. организовывать изучениеспециальных дисциплин сверх часов и сверх программы по данной дисциплине,предусмотренной учебным планом;

2.15.2. организовывать курсы по профилюработы Учреждения (прикладное творчество, изобразительное искусство, искусстводизайна, спорт, тренинги социальной адаптации детей и подростков, раннееразвитие детей дошкольного возраста и другие);

2.15.3. организовывать смотры, конкурсы,концерты, праздники;

2.15.4. проводить лекции, семинары,научно-технические и художественные выставки, соревнования, конференции.

2.16. Учреждение оказывает помощьпедагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализациидополнительных образовательных программ, организации досуговой и внеурочнойдеятельности детей, а также детским и юношеским общественным объединениям иорганизациям по договору с ними.

2.17. Учреждение по договоренности и(или) совместно с учреждениями, предприятиями, организациями может проводитьпрофессиональную подготовку детей, в том числе за плату, при наличии лицензиина данный вид деятельности. Обучающимся, сдавшим квалификационные экзамены,выдается свидетельство (удостоверение) о присвоении квалификации (разряда,класса, категории) по профессии.

2.18. Обучающиеся могут бытьотчислены из Учреждения на основании приказа по Учреждению:

- по окончании освоенияобразовательной программы;

- на основании письменногозаявления обучающегося и (или) родителей (законных представителей);

- за невыполнение учебногоплана;

- за невыполнениеобязанностей, предусмотренных Уставом.

Учащиеся, не освоившиепрограмму, не допускаются к следующему этапу обучения, при этом возможноувеличение сроков обучения.

Пункт 2.18.(Дополнен - Постановление Администрации города Костромы от 18.03.2010г. № 476)

 

3. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

 

3.1. Для осуществления своих целейУчреждение использует:

3.1.1. имущество, являющеесямуниципальной собственностью муниципального образования города Костромы.Учредитель закрепляет за Учреждением на праве оперативного управления имуществосогласно договору и акту приема-передачи.

3.1.2. денежные средства, имущество ииные объекты собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами вформе дара, пожертвования или по завещанию, а также доходы от разрешеннойпредпринимательской деятельности Учреждения и приобретенное за счет этихдоходов имущество. Указанное имущество поступает в самостоятельное распоряжениеУчреждения и учитывается отдельно в соответствии с действующимзаконодательством о бухгалтерском учете в бюджетных организациях;

3.1.3. земельные участки, закрепленныеза Учреждением на праве постоянного (бессрочного) пользования.

3.2. Источниками формирования имуществаи финансовых ресурсов Учреждения являются:

3.2.1. бюджетные и внебюджетныесредства;

3.2.2. имущество, переданное Учреждениюв оперативное управление;

3.2.3. имущество, приобретенное за счетсредств, выделенных Учреждению по смете;

3.2.4. добровольные пожертвования ицелевые взносы физических и (или) юридических лиц;

3.2.5. средства, полученные отпредоставления дополнительных услуг;

3.2.6. другие источники в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.

3.3. Учреждение владеет, пользуется ираспоряжается закрепленными за ним на праве оперативного управления имуществомв соответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности,законодательством Российской Федерации и договором между Учреждением иКомитетом по управлению городскими землями и муниципальным имуществомАдминистрации города Костромы.

3.4. Учредитель вправе изъять излишнее,неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество, закрепленное заУчреждением, и распорядиться им по своему усмотрению.

3.5. Учреждение не вправе отчуждать илииным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом,приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.

3.6. Учреждение самостоятельнораспоряжается в соответствии с законодательством Российской Федерациифинансовыми средствами, полученными за счет внебюджетных источников.

3.7. Учреждение вправе вестипредпринимательскую и иную приносящую доход деятельность, лишь постольку,поскольку это служит достижению целей, ради которых создано Учреждение, исоответствует этим целям.

 К предпринимательской и инойприносящий доход деятельности Учреждения, относится:

 - торговля покупными товарами,оборудованием;

 - оказание посреднических услуг;

 - производство и реализацияпродукции производственного, технического, учебного и бытового назначения, производство,переработка и сбыт сельскохозяйственной продукции;

 - услуги по тиражированию;

 - выполнение на добровольнойоснове заказов учреждений и организаций на проведение ярмарок, аукционов,выставок, культурно-массовых и других мероприятий.

3.8. Учреждение использует бюджетныесредства в соответствии с утверждённой сметой доходов и расходов и обеспечиваетисполнение своих обязательств, в пределах доведенных лимитов бюджетныхобязательств и средств, полученных в установленном порядке от предпринимательскойдеятельности и иной приносящей доход деятельности.

3.9. В пределах имеющихся в еераспоряжении финансовых средств, Учреждение осуществляетматериально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса,оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами итребованиями.

3.10. Тарифы на платные услуги,оказываемые Учреждением, устанавливаются Учредителем.

3.11. Учреждение вправе осуществлятьпрямые связи с зарубежными образовательными учреждениями и организациями, а такжевести внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации.

 

4. ПОРЯДОКУПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ

 

4.1. Управление Учреждениемосуществляют:

4.1.1. Учредитель, в лице Главы городаКостромы, а также в лице Управления в соответствии с их полномочиями;

4.1.2. директор Учреждения.

4.2. Отношения между Учредителем иУчреждением определяются Уставом муниципального образования городского округагород Кострома, нормативными актами органов местного самоуправления, настоящимУставом и договором между Учреждением и Учредителем.

4.3. К исключительной компетенцииУчредителя в лице Главы города Костромы относится решение следующих вопросов:

4.3.1. утверждение Устава, изменений идополнений к нему, в том числе утверждение Устава в новой редакции;

4.3.2. определение приоритетныхнаправлений деятельности, принципов формирования и использования имуществаУчреждения;

4.3.3. назначение и освобождение отзанимаемой должности директора;

4.3.4. утверждение годового отчета игодового бухгалтерского баланса;

4.3.5. утверждение сметы бюджетногофинансирования Учреждения, финансового плана и внесение в них изменений;

4.3.6. создание филиалов и открытиепредставительств;

4.3.7. участие в других организациях;

4.3.8. приостановлениепредпринимательской и иной приносящей доход деятельности Учреждения, если онаидет в ущерб образовательному процессу, предусмотренному Уставом;

4.3.9. реорганизация и ликвидацияУчреждения в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации,законами Российской Федерации, Думой города Костромы, назначение ликвидационнойкомиссии.

4.4. Учредитель имеет право получатьполную информацию о деятельности Учреждения, в том числе знакомиться с даннымибухгалтерского учета и отчетности.

4.5. Права и обязанности директораустанавливаются трудовым договором и должностной инструкцией в соответствии снастоящим Уставом.

4.6. Управление Учреждением строится напринципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления являются: Общеесобрание коллектива Учреждения, Административный совет, Попечительский совет,Педагогический совет.

4.7. Административный совет состоит издиректора, его заместителей и руководителей структурных подразделений.Председателем Административного совета является директор.

Административный совет собираетсяпредседателем по мере надобности, но не реже двух раз в год. РешениеАдминистративного совета является правомочным, если на его заседанииприсутствовало не менее двух третей состава Совета и если за него проголосовалоне менее половины присутствовавших.

К компетенции Административного советаотносятся:

- разработка Устава Учреждения,изменений и дополнений к нему, новой редакции Устава;

- созыв Общего собрания коллективаУчреждения для принятия Устава, изменений и дополнений к нему, новых редакций;

- разработка плана развития Учреждения;

- разработка регламента Общего собранияколлектива Учреждения;

- создание оптимальных условий дляорганизации образовательного процесса в Учреждении;

- организация контроля за охранойздоровья участников образовательного процесса, за безопасными условиями егоосуществления;

- организация изучения спроса жителеймикрорайона о предоставлении Учреждением дополнительных образовательных услуг,в том числе платных;

- принятие локальных актов в пределахсвоей компетенции.

4.8. Попечительский совет Учрежденияявляется добровольным объединением благотворителей, созданным для содействиявнебюджетному финансированию Учреждения и оказанию ему организационной,консультативной и иной помощи.

Попечительский совет участвует вуправлении Учреждением путем принятия обязательных для Учреждения решений поиспользованию передаваемых ему средств и имущества объединенногоблаготворительного фонда.

4.9. В целях развития исовершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессиональногои творческого роста педагогов и воспитателей в Учреждении действуетПедагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогическихработников Учреждения.

Педагогический совет работает подпредседательством директора Учреждения. Педагогический совет:

4.9.1. обсуждает и производит выборразличных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательногопроцесса и способов их реализации;

4.9.2. организует работу по повышениюквалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

4.9.3. обсуждает годовой календарныйучебный график, план работы Учреждения;

4.9.4. заслушивает информацию и отчетыпо вопросам учебной, воспитательной, организационно-массовой и методическойработы отделов, структурных подразделений, объединений, кружков, студий;

4.9.5. рассматривает вопросы охранытруда, техники безопасности, соблюдения санитарно-гигиенического режима;

4.9.6. представляет к поощрениюпедагогических работников: присвоению званий, награждению Почетными грамотамипо результатам их деятельности, принимает решение о поощрении объединений илиотдельных учащихся за успехи в обучении.

Педагогический совет Учреждениясозывается директором по необходимости, но не реже 4 раз в год. Внеочередныезаседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной третипедагогических работников Учреждения.

Решение Педагогического советаУчреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менеедвух третей педагогических работников Учреждения и если за него проголосовалоболее половины присутствовавших педагогов.

Процедура голосования определяетсяПедагогическим советом Учреждения.

Решения Педагогического советареализуются приказами директора Учреждения.

4.10. Общее собрание коллективаУчреждения собирается по мере надобности, но не реже 1 раза в год.

Инициатором созыва Общего собрания можетбыть Учредитель, директор, Административный совет, первичная профсоюзнаяорганизация или не менее одной трети работников Учреждения, а также - в периодзабастовки - орган, возглавляющий забастовку работников Учреждения.

Общее собрание коллектива Учреждениявправе принимать решения, если на нем присутствует более половины работников.По вопросу объявления забастовки Общее собрание коллектива Учреждения считаетсяправомочно, если на нем присутствовало не менее двух третей от общего числаработников.

Решение Общего собрания коллективаУчреждения считается принятым, если за него проголосовало не менее половиныработников, присутствующих на собрании. Процедура голосования по общему правилуопределяется Общим собранием коллектива Учреждения.

Общее собрание коллектива Учреждения:

4.10.1. избирает представителейработников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;

4.10.2. определяет тайным голосованиемпервичную профсоюзную организацию, которой поручает формированиепредставительного органа на переговорах с работодателем при заключении коллективногодоговора, если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет болееполовины работников Учреждения;

4.10.3. утверждает коллективныетребования к работодателю;

4.10.4. принимает решение об объявлениизабастовки;

4.10.5. принимает Устав учреждения,изменения и дополнения к нему, новую редакцию Устава.

4.11. Непосредственное управлениеУчреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор,назначенный Учредителем.

Должностные обязанности директораУчреждения не могут исполняться по совместительству. Директор действует наоснове единоначалия, решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие вкомпетенцию органов самоуправления и Учредителя. В частности, директорУчреждения без доверенности:

4.11.1. действует от имени Учреждения,представляет его интересы во всех отечественных и зарубежных организациях,государственных и муниципальных органах;

4.11.2. заключает договоры, в том числетрудовые, выдает доверенности в пределах своих полномочий;

4.11.3. совершает иного рода сделки июридические акты, в необходимых случаях одобренные Учредителем;

4.11.4. открывает счета в органахказначейства;

4.11.5. планирует, организует иконтролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективностьработы Учреждения;

4.11.6. осуществляет прием на работу ирасстановку кадров, распределяет должностные обязанности между работникамиучреждения, утверждает должностные инструкции, несет ответственность за уровеньквалификации работников;

4.11.7. применяет меры поощрения,налагает дисциплинарные взыскания, издает приказы и распоряжения, обязательныедля всех работников и обучающихся Учреждения;

4.11.8. утверждает штатное расписание,ставки заработанной платы и должностные оклады, надбавки и доплаты к ним;

4.11.9. распределяет в порядке,определенном федеральным трудовым законодательством, учебную нагрузку;

4.11.10. несет ответственность за жизньи здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса,соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;

4.11.11. распоряжается имуществомУчреждения в пределах, установленных действующим законодательством и настоящимУставом; обеспечивает рациональное использование финансовых средств.

4.11.12. несет ответственность за своюдеятельность перед Учредителем.

Совмещение должности директораУчреждения с другими руководящими должностями (кроме научного инаучно-методического руководства) внутри или вне Учреждения не допускается.

4.12. Директор подотчетен Учредителю, втом числе в вопросах:

4.12.1. эффективного использования, содержанияи сохранности имущества Учреждения;

4.12.2. соответствия деятельностиУчреждения уставным целям;

4.12.3. производственно-хозяйственнойдеятельности;

4.12.4. расходования средств, выделенныхУчреждению по смете.

4.13. Комплектование штата работниковучреждения осуществляется на основе трудовых договоров, заключаемых нанеопределенный срок. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством,могут заключаться срочные трудовые договоры. Заработная плата и должностнойоклад работнику учреждения выплачиваются за выполнение им функциональныхобязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором.

Выполнение работником Учреждения другихработ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключениемслучаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

        Учреждение устанавливает заработную плату работникам Учреждения, на основеЕдиной тарифной сетки в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями,в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размер ихпремирования в пределах имеющихся средств.

 

5. ПРАВА ИОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

 

5.1. Участниками образовательногопроцесса в Учреждении являются обучающиеся, педагогические работники, родители(законные представители) обучающихся.

5.2. Обучающиеся Учреждения имеют правона:

5.2.1. получение бесплатногодополнительного образования;

5.2.2. свободное посещениевоспитательных мероприятий;

5.2.3. бесплатное пользованиебиблиотечно-информационными ресурсами библиотеки Учреждения;

5.2.4. получение дополнительных (в томчисле платных) образовательных услуг;

5.2.5. участие в управлении Учреждениемв формах, определенных Уставом Учреждения;

5.2.6. уважение своего человеческогодостоинства;

5.2.7. свободу совести, информации,свободное выражение собственных мнений и убеждений;

5.2.8. проведение в установленномпорядке митингов и собраний, подачу петиций и ходатайств.

5.3. Запрещается:

5.3.1. применение методов физического ипсихического насилия по отношению к обучающимся;

5.3.2. привлечение обучающихсяУчреждения без согласия обучающихся и их родителей (законных представителей) ктруду, не предусмотренному образовательной программой;

5.3.3. принуждение обучающихсяУчреждения к вступлению в общественные, общественно-политические организации(объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их кдеятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях иполитических акциях.

5.4. Обучающиеся обязаны:

5.4.1. соблюдать Устав Учреждения;

5.4.2. добросовестно учиться;

5.4.3. бережно относиться к имуществуУчреждения;

5.4.4. уважать честь и достоинстводругих участников образовательного процесса;

5.4.5. соблюдать Правила поведенияобучающихся;

5.4.6. выполнять законные требованияработников Учреждения.

Дисциплина в Учреждении поддерживаетсяна основе уважения человеческого достоинства обучающихся.

5.5. Родители (законные представители)обучающихся имеют право:

5.5.1. выбирать Учреждениедополнительного образования детей, форму получения образования;

5.5.2. знакомиться с ходом и содержаниемобразовательного процесса;

5.5.3. защищать законные интересыобучающегося;

5.5.4. участвовать в управленииУчреждением в формах, определенных Уставом.

5.6. Родители (законные представители)обучающихся обязаны:

5.6.1. выполнять Устав Учреждения вчасти, касающейся их обязанностей;

5.6.2. создавать необходимые условия дляполучения своими детьми образования.

Другие обязанности родителей (законныхпредставителей) обучающихся Учреждения могут закрепляться в заключенном междуними и Учреждением договоре, который не может противоречить действующемузаконодательству, Типовому положению об образовательном учреждениидополнительного образования детей и настоящему Уставу.

5.7. Работники Учреждения имеют право научастие в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом,защиту профессиональной чести и достоинства.

5.8. Педагогические работники Учрежденияимеют право:

5.8.1. свободно выбирать и использоватьметодики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, методы оценкизнаний и умений обучающихся;

5.8.2. повышать квалификацию. С этойцелью администрация создает условия, необходимые для успешного обученияработников в высших профессиональных образовательных учреждениях, а также вучреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;

5.8.3. аттестоваться на добровольнойоснове на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случаеуспешного прохождения аттестации;

5.8.4. на сокращенную продолжительностьрабочего времени не более 36 часов в неделю;

5.8.5. на ежегодный основной удлиненныйоплачиваемый отпуск;

5.8.6. на досрочную трудовую пенсию постарости;

5.8.7. иные меры социальной поддержки, впорядке, установленном законодательством Российской Федерации;

5.8.8. на длительный, сроком до одногогода, отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательскойработы.

5.9. Работники обязаны соблюдать:

5.9.1. Устав Учреждения;

5.9.2. Правила внутреннего трудовогораспорядка Учреждения;

5.9.3. трудовой договор;

5.9.4. должностную инструкцию.

5.10. Служебное расследование нарушенийпедагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения можетбыть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменнойформе. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

Ход служебного расследования и принятыепо его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласиязаинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев,предусмотренных законом.

 

6. ЛОКАЛЬНЫЕАКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

6.1. Для обеспечения уставнойдеятельности Учреждение издает следующие локальные акты, регламентирующие егодеятельность:

- приказы директора Учреждения;

- распоряжения директора Учреждения;

- решения Административного совета;

- решения Попечительского совета.

6.2. Локальные правовые акты Учрежденияне могут противоречить настоящему Уставу.

При необходимости регламентациидеятельности Учреждения иными локальными актами, последние подлежат регистрациив качестве дополнений к настоящему уставу.

 

7. УЧЕТ,ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ

 

7.1. Отчетный год в Учрежденииустанавливается с 01 января по 31 декабря.

7.2. Учреждение ведет бухгалтерский учети статистическую отчетность в порядке, установленном законодательствомРоссийской Федерации. В установленном порядке составляет и предоставляетсоответствующим органам отчетность по всем видам деятельности по установленнымформам и в установленные сроки и несет ответственность за ее достоверность.

7.3. Учреждение предоставляет информациюо своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, атакже иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации.Ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средствпредоставляется Учредителю и общественности в порядке и сроки, установленныеУчредителем.

7.4. Учреждение в установленном порядкеведет делопроизводство и хранит документы по всем направлениям своейдеятельности, в том числе финансово-хозяйственные и по личному составуобучающихся и работников.

7.5. Учреждение обеспечивает ведениевоинского учета, а также реализацию мероприятий гражданской обороны имобилизационной подготовки в соответствии с действующим законодательством инормативными актами органов местного самоуправления.

7.6. Ревизии и проверки финансово-хозяйственнойдеятельности Учреждения проводятся по решению Учредителя уполномоченнымиорганами в соответствии с возложенными на них функциями по контролю задеятельностью учреждений.

7.7. Контрольфинансово-хозяйственной деятельности Учреждения осуществляет главныйраспорядитель бюджетных средств. (В редакции Постановления Администрации городаКостромы от18.03.2010 г. № 476)

7.8. Контроль использования поназначению имущества, соблюдения договора о закреплении имущества осуществляетКомитет по управлению городскими землями и муниципальным имуществомАдминистрации города Костромы.

7.9. Контроль эффективности деятельностиУчреждения, соблюдение целей его создания, проведение проверок исполнениядиректором заключенного с ним трудового договора, а также соблюдениеУчреждением полномочий настоящего Устава осуществляет Управление.

 

8.ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

8.1. Лица, принимаемые на работу вУчреждение, родители (законные представители) обучающихся и обучающиеся должныбыть ознакомлены с настоящим Уставом.

8.2. Изменения и дополнения, внесенные внастоящий Устав, его новая редакция принимаются Общим собранием коллективаУчреждения, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном порядке.

8.3. Прекращение деятельности Учреждениякак юридического лица осуществляется в форме реорганизации или ликвидации.Условия реорганизации и ликвидации определяются законодательством РоссийскойФедерации. Порядок (процедура) реорганизации и ликвидации Учрежденияустанавливается Думой города Костромы.

8.4. Учреждение может бытьреорганизовано в иную образовательную организацию по решению Учредителя, еслиэто не влечет нарушения обязательств Учреждения или если Учредитель принимаетна себя эти обязательства.

8.5. Ликвидация Учреждения можетосуществляться:

8.5.1. Учредителем в порядке,определенном Думой города Костромы;

8.5.2. по решению суда в случаеосуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельностизапрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей ее уставным целям.

8.6. При ликвидации Учреждения денежныесредства и иное имущество, находящееся во владении, пользовании и распоряженииУчреждения, за вычетом платежей по покрытию обязательств, направляются на целиразвития образования муниципального образования городского округа городКострома. При ликвидации Учреждения его документы (управленческие,финансово-хозяйственные, по личному составу обучающихся и работников и другие)в установленном порядке сдаются на муниципальное хранение в архив, а приреорганизации передаются правопреемнику.

8.7. Текст Устава размещается вУчреждении на видном месте, доступном для обучающихся и их родителей (законныхпредставителей).

 

 

ПРИНЯТО

Общимсобранием коллектива

Протоколот 20.08.2007 г. № 3