Постановление Администрации города Костромы от 28.12.2011 № 2965

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯГОРОДА КОСТРОМЫ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

28 декабря 2011 года                                                                               №2965

 

О переименовании Областногогосударственного бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Центрразвития ребенка - детский сад № 13 Костромской области" и утверждении Уставав новой редакции

 

В соответствии с Решением Думы городаКостромы пятого созыва от 24 ноября 2011 года № 278 «Об утверждении перечнейимущества, предлагаемого для безвозмездной передачи из государственнойсобственности Костромской области в муниципальную собственность городаКостромы», Федеральным законом от 8 мая 2010 года № 83-ФЗ «О внесении измененийв отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи ссовершенствованием правового положения государственных (муниципальных)учреждений», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении,утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 12 сентября2008 года № 666, руководствуясь

статьями42, 44, частью 1 статьи 57 Устава муниципального образования городского округа городКострома,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Переименовать Областноегосударственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Центр развитияребенка - детский сад № 13 Костромской области» в муниципальное бюджетноедошкольное образовательное учреждение города Костромы «Центр развития ребенка -Детский сад № 13».

2. Утвердить Устав муниципальногобюджетного дошкольного образовательного учреждения города Костромы «Центрразвития ребенка - Детский сад № 13» в новой редакции (далее - Уставучреждения).

3. Заведующему муниципальным бюджетнымдошкольным образовательным учреждением города Костромы «Центр развития ребенка- Детский сад № 13» (И. Р. Наугольных):

3.1. представить Устав учреждения вновой редакции на регистрацию в Инспекцию Федеральной налоговой службы Россиипо городу Костроме в установленном порядке;

3.2. заверенную копию Устава в новойредакции и документы, подтверждающие регистрацию Устава учреждения, представитьв Управление территориального планирования, городских земель,градостроительства, архитектуры и муниципального имущества Администрации городаКостромы;

3.3. в установленном порядке представитьв уполномоченный лицензирующий орган необходимые документы для внесенияизменений в лицензию на право ведения образовательной деятельности в связи с переименованиемучреждения;

3.4. внести запись о переименованииучреждения в трудовые книжки работников.

4. Управлению территориальногопланирования, городских земель, градостроительства, архитектуры имуниципального имущества Администрации города Костромы (В. В. Обуховский)внести соответствующие изменения в реестр муниципальной собственности.

5. Управлению организационной работы,документационного обеспечения и кадровой работы Администрации города Костромы(Г. В. Красавина) внести запись о переименовании учреждения в трудовую книжкуИ. Р. Наугольных, заведующего муниципальным бюджетным дошкольным образовательнымучреждением города Костромы «Центр развития ребенка - Детский сад № 13».

 

 

Исполняющийобязанности

главыАдминистрации города Костромы                                      Б. А. Сатуев

 

 

УТВЕРЖДЕН

постановлением Администрации

города Костромы

28 декабря 2011 № 2965

 

 

У С Т А В

муниципального бюджетного дошкольногообразовательного учреждения города Костромы «Центр развития ребенка - Детскийсад № 13»

 

Кострома

2011

 

1. Общие положения

 

1.1. Муниципальное бюджетное дошкольноеобразовательное учреждение города Костромы «Центр развития ребенка - Детскийсад № 13» (далее - Учреждение) является некоммерческой организацией, не имеющейизвлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.

1.2. Учреждение является муниципальнымгражданским светским некоммерческим бюджетным дошкольным образовательнымучреждением.

Учреждение является правопреемником всехправ и обязанностей Областного государственного бюджетного дошкольногообразовательного учреждения «Центр развития ребенка - детский сад № 13Костромской области» согласно передаточному акту от 27 декабря 2011 года.

1.3. Учредителем (собственникомимущества) Учреждения является город Кострома (далее - Учредитель). Права иобязанности Учредителя от имени города Костромы осуществляются Администрациейгорода Костромы в лице главы Администрации города Костромы и отраслевых(функциональных) органов Администрации в соответствии с их компетенцией,определенной Уставом города Костромы, актами, устанавливающими статус этихотраслевых (функциональных) органов, и настоящим Уставом.

1.4. Учреждение находится в веденииУправления образования Администрации города Костромы (далее - Управление).

1.5. Полное наименование Учреждения -муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение города Костромы«Центр развития ребенка - Детский сад № 13».

Сокращённое наименование - Центрразвития ребенка - Детский сад № 13 города Костромы.

1.6. Тип Учреждения - дошкольноеобразовательное учреждение.

Вид Учреждения - центр развития ребенка- детский сад, 1 категории.

1.7. Учреждение в своей деятельности руководствуетсяКонституцией Российской Федерации, Федеральными законами и иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовымиактами Костромской области, Уставом города Костромы, иными муниципальнымиактами, в том числе настоящим Уставом.

1.8. Учреждение является юридическимлицом в организационно-правовой форме муниципального бюджетного учреждения,имеет самостоятельный баланс, обладает на праве оперативного управленияобособленным имуществом, являющимся муниципальной собственностью городаКостромы, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные иличные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком всуде.

1.9. Учреждение имеет открываемые вУправлении финансов, экономики, мобилизации доходов и муниципального заказаАдминистрации города Костромы лицевые счета для учета средств, поступающихУчреждению в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.10. Учреждение отвечает по своимобязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управленияимуществом, как закрепленным за Учреждением по решению Учредителя, так иприобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доходы деятельности, заисключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением порешению Учредителя или приобретенного Учреждением за счет выделенныхУчредителем средств, а также недвижимого имущества. Учредитель не несетответственности по обязательствам Учреждения.

Учреждение не несёт ответственности пообязательствам Учредителя и созданных им юридических лиц.

1.11. Взаимоотношения между Учреждениеми родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим всебя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие впроцессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей,длительность пребывания ребенка в Учреждении, а также расчет размера платы,взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка вУчреждении.

Отношения ребенка и персонала Учреждениястроятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставленияему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

1.12. Права юридического лица уУчреждения в части ведения деятельности, предусмотренной настоящим Уставом инаправленной на организацию образовательного процесса, возникают с момента егорегистрации.

Право на ведение образовательнойдеятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации,возникают у Учреждения с момента выдачи лицензии.

1.13. С целью обеспечения медицинскогообслуживания воспитанников, учреждение вправе осуществлять медицинскуюдеятельность при условии получения соответствующей лицензии.

1.14. В Учреждении не допускаютсясоздание и деятельность организационных структур политических партий,общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).

1.15. Учреждение обязано соблюдатьпринципы государственной политики в области образования в части раздельностисветского и религиозного образования.

1.16. Запрещается привлекать детей безсогласия родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренномуобщеобразовательными программами в соответствии с Законом Российской Федерации«Об образовании».

1.17. Учреждение имеет круглую печать сизображением герба города Костромы и со своим полным наименованием, штампы ибланки со своим наименованием.

1.18. Место нахождения Учреждения:156029, Костромская область, город Кострома, улица Березовая роща, 19.

 

2. Предмет, цели и виды деятельностиУчреждения

 

2.1. Предметами деятельности Учрежденияявляются:

а) создание условий для реализациигарантированного гражданам Российской Федерации права на получениеобщедоступного бесплатного дошкольного образования;

б) обеспечение воспитания, обучения иразвития, а также присмотра, ухода и оздоровления детей в возрасте от 2 месяцевдо 7 лет.

2.2. Целями деятельности Учрежденияявляются:

а) создание оптимальных условий дляохраны и укрепления здоровья детей, физического, познавательно-речевого,социально-личностного, художественно-эстетического развития ребенка;

б) осуществление преемственности междудетским садом и школой.

2.3. Задачами Учреждения являются:

а) охрана жизни и укрепление физическогои психического здоровья детей;

б) обеспечение познавательно-речевого,социально-личностного, художественно-эстетического и физического развитиядетей;

в) воспитание с учетом возрастныхкатегорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любвик окружающей природе, Родине, семье;

г) взаимодействие с семьями детей дляобеспечения полноценного развития детей;

д) оказание консультативной иметодической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания,обучения и развития детей;

е) осуществление необходимой коррекциинедостатков в физическом и или психическом развитии детей.

2.4. Для достижения целей, указанных впункте 2.2 настоящего Устава, Учреждение осуществляет следующие основные видыдеятельности, классифицированные в соответствии с Общероссийскимклассификатором видов экономической деятельности:

а) дошкольное образование;

б) дополнительное образование детей.

2.5. Для достижения целей, указанных впункте 2.2 настоящего Устава, Учреждение, помимо основных видов деятельности,вправе осуществлять следующие виды деятельности, классифицированные в соответствиис Общероссийским классификатором видов экономической деятельности:

а) научные исследования и разработки вобласти общественных и гуманитарных наук (экспериментальные разработки -деятельность, основанная на основе практического опыта);

б) деятельность в областихудожественного, литературного и исполнительского творчества;

в) деятельность по организации ипостановке театральных и оперных представлений, концертов и прочих сценическихвыступлений:

г) прочая деятельность по организацииотдыха и развлечений;

д) издание книг, брошюр, буклетов ианалогичных публикаций;

е) издание журналов и периодическихпубликаций;

ж) издание звукозаписей;

з) прочие виды издательскойдеятельности;

и) полиграфическая деятельность ипредоставление услуг в этой области.

2.6. Учреждение вправе сверхустановленного муниципального задания оказывать следующие услуги, относящиеся кего основным видам деятельности, для граждан за плату и на одинаковых приоказании одних и тех же услуг условиях:

а) организовывать работу групп кратковременногопребывания детей;

б) оказывать психолого-педагогические;логопедические услуги; услуги лечебной физической культуры; услуги педагога -дефектолога для детей, не посещающих Учреждение;

в) создавать кружки:

- по обучению детей игре в шахматы, логике;

-      по обучению танцам, ритмике,хореографии, логоритмике, риторике;

-      по обучению рукоделию;

-      по игротерапии;

г) создавать кружки, студии, группы,работающие по программам дополнительного образования детей:

-      по обучению живописи, народнымпромыслам;

-      по обучению танцам, ритмике,хореографии;

-      по обучению детей пению, игре нафортепиано;

д) организовывать группы компенсирующейнаправленности для детей с ограниченными возможностями здоровья и особымиобразовательными потребностями;

ж) создавать группы по адаптации кусловиям детского сада;

з) создавать спортивные и физкультурныесекции;

и) организовывать занятия по развитиютворческого мышления и интеллекта детей.

2.7. В соответствии с целями и задачами,определенными Уставом, Учреждение может реализовывать дополнительныеобразовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги запределами определяющих его статус общеобразовательных программ с учетомпотребностей семьи и на основе договора, заключаемого между Учреждением и родителями(законными представителями).

Платные образовательные услуги не могутбыть оказаны взамен и в рамках основной общеобразовательной деятельности,финансируемой Учредителем.

Доход от указанной деятельностииспользуется Учреждением в соответствии с уставными целями и должен бытьнаправлен на улучшение условий содержания детей, либо решение иных задач, непротиворечащих уставной деятельности Учреждения и действующего законодательстваРоссийской Федерации.

2.8. Перечень указанных в пунктах 2.4 и2.5 видов деятельности, которые Учреждение вправе осуществлять в соответствии сцелями, для достижения которых оно создано, является исчерпывающим. Учреждениене вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.

 

3. Порядок управления деятельностьюУчреждения

 

3.1. Органами управления Учреждениемявляются:

а) Учредитель, от имени котороговыступают лица, определенные муниципальными правовыми актами города Костромы инастоящим Уставом;

б) заведующий, который назначается надолжность и освобождается от должности главой Администрации города Костромы попредставлению начальника Управления. Заведующий Учреждением являетсяединоличным исполнительным органом Учреждения, осуществляет текущее руководствоего деятельностью, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами,нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, настоящимУставом к компетенции Учредителя, Управления.

3.2. Отношения между Учредителем иУчреждением определяются Уставом муниципального образования городского округагород Кострома, нормативными актами органов местного самоуправления, настоящимУставом и договором между Учреждением и Учредителем.

3.3. К исключительной компетенцииУчредителя, в лице главы Администрации города Костромы, а также в лицеУправления в соответствии с их полномочиями, относится решение следующихвопросов:

а) утверждение Устава, изменений идополнений к нему, в том числе утверждение Устава в новой редакции;

б) определение приоритетных направленийдеятельности, принципов формирования и использования имущества Учреждения;

в) назначение и освобождение отзанимаемой должности заведующего;

г) утверждение планафинансово-хозяйственной деятельности Учреждения, и внесение в него изменений;

д) создание структурных подразделений;

е) участие в других организациях;

ж) приостановление приносящей доходыдеятельности Учреждения, если она идет в ущерб образовательному процессу,предусмотренному Уставом, до решения суда по этому вопросу;

з) реорганизация и ликвидация Учрежденияв порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, законамиРоссийской Федерации, назначение ликвидационной комиссии.

3.4. Учредитель имеет право получатьполную информацию о деятельности Учреждения, в том числе знакомиться с даннымибухгалтерского учета и отчетности.

3.5. Должностные обязанности заведующегоУчреждением не могут исполняться по совместительству. Заведующий действует наоснове единоначалия, решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие вкомпетенцию органов самоуправления Учреждения и Учредителя, в том числе:

а) без доверенности действует от имениУчреждения, представляет интересы Учреждения в судах, органах государственнойвласти и органах местного самоуправления, а также в отечественных и зарубежныхорганизациях;

б) заключает договоры, в том числетрудовые, выдает доверенности, совершает иного рода сделки и юридические акты,в необходимых случаях одобренные Учредителем;

в) открывает счета в финансовых органах,пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах,установленных законом и настоящим Уставом;

г) планирует, организует и контролируетобразовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работыУчреждения;

д) по согласованию с Управлениемутверждает структуру, штатное расписание Учреждения;

е) устанавливает структуру управлениядеятельностью Учреждения, штатное расписание, распределяет обязанности междуработниками Учреждения, утверждает должностные инструкции, несетответственность за уровень квалификации работников;

ж) распределяет в порядке, определенномфедеральным трудовым законодательством, муниципальной системой оплаты трудаработников бюджетной сферы и коллективным договором учебную нагрузку,устанавливает заработную плату работников Учреждения, в том числе надбавки идоплаты к должностным окладам, порядок и размеры премирования;

з) применяет меры поощрения, налагаетдисциплинарные взыскания;

и) издает приказы и распоряжения,обязательные для всех работников Учреждения;

к) несет ответственность за жизнь издоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса;

л) обеспечивает материально-техническоеоснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии сгосударственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределахсобственных финансовых средств Учреждения, распоряжается имуществом Учрежденияв пределах, установленных действующим законодательством и настоящим Уставом;обеспечивает рациональное использование финансовых средств;

м) обеспечивает предоставлениеУчредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходованиифинансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценкидеятельности (самообследования) Учреждения;

н) организует учет и отчетностьУчреждения, обеспечивает функционирование системы внутреннего мониторингакачества образования, создание и ведение официального сайта Учреждения в сетиИнтернет;

о) обеспечивает формирование контингентадетей в пределах оговоренной лицензией квоты;

п) осуществляет иные полномочия всоответствии с законодательством Российской Федерации, трудовым договором идолжностной инструкцией.

3.6. Заведующий подотчетен Учредителю, втом числе в вопросах:

а) эффективного использования,содержания и сохранности имущества Учреждения;

б) соответствия деятельности Учрежденияуставным целям;

в) производственно-хозяйственнойдеятельности;

г) расходования средств, выделенныхУчреждению.

3.7. Заведующий Учреждением не вправе:

а) без согласия Учредителя работать посовместительству у другого работодателя;

б) получать в связи с исполнением должностныхполномочий денежное или иное вознаграждение, не предусмотренное трудовымдоговором.

3.8. Управление Учреждением строится напринципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления являются:Попечительский совет Учреждения, Педагогический совет Учреждения, Общеесобрание коллектива Учреждения.

3.9. В Учреждении может быть созданродительский и (или) попечительский совет, который является добровольнымобъединением представителей родителей (законных представителей) детей.

3.10. В целях развития исовершенствования образовательного процесса, повышения профессиональногомастерства и творческого роста педагогов в Учреждении действует Педагогическийсовет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения.

3.11. Педагогический совет подпредседательством заведующего Учреждением:

а) обсуждает и производит выборобщеобразовательных комплексных и парциальных программ дошкольного образования;

б) обсуждает и производит выборразличных вариантов содержания образования, форм, методов образовательногопроцесса и способов их реализации;

в) организует работу по повышениюквалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

г) обсуждает план работы на год,основную общеобразовательную программу, Программу развития Учреждения;

д) определяет перечень программ итехнологий, рекомендованных или допущенных и использованию в образовательномпроцессе, а также учебных пособий, допущенных к использованию в образовательномпроцессе.

3.12. Педагогический совет Учреждениясозывается заведующим по необходимости, но не реже 6 раз в год. Внеочередныезаседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной третипедагогических работников Учреждения.

Заседание Педагогического советаУчреждения правомочно, если на нем присутствует не менее 2/3 педагогическихработников Учреждения. Решение считается принятым, если за него проголосовалоболее 1/2 присутствовавших педагогов.

Процедура голосования определяетсяПедагогическим советом Учреждения.

Решения Педагогического совета реализуютсяприказами заведующего Учреждением.

3.13. Общее собрание коллективаУчреждения собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год.

Инициатором созыва Общего собрания можетбыть Учредитель, заведующий Учреждением, первичная профсоюзная организация илине менее одной трети работников Учреждения, а в период забастовки орган,возглавляющий забастовку работников Учреждения.

Общее собрание коллектива Учреждениявправе принимать решения, если на нем присутствует более половины работников.По вопросу объявления забастовки Общее собрание коллектива Учреждения вправепринимать решение, если на нем присутствовало не менее двух третей от общегочисла работников.

Решение Общего собрания коллективаУчреждения считается принятым, если за него проголосовало не менее половиныработников, присутствующих на собрании.

3.14. Общее собрание коллективаУчреждения:

а) избирает представителей работников вкомиссию по трудовым спорам Учреждения;

б) определяет тайным голосованиемпервичную профсоюзную организацию, которой поручает формированиепредставительного органа на переговорах с работодателем при заключенииколлективного договора, если ни одна из первичных профсоюзных организаций необъединяет более половины работников Учреждения;

в) утверждает коллективные требования кработодателю;

г) принимает решение об объявлениизабастовки;

д) делегирует представителей трудовогоколлектива в Управляющий совет Учреждения;

е) принимает Устав Учреждения, измененияи дополнения к нему, новую редакцию Устава.

4. Организация работы Учреждения

 

4.1. Учреждение самостоятельно восуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научнойи методической, финансовой и хозяйственной деятельности в пределах,определенных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

4.2. Обучение и воспитание в Учрежденииведётся на русском языке и носит светский характер. В Учреждении создаютсяусловия для изучения русского языка как государственного языка РоссийскойФедерации.

4.3. Содержание образовательногопроцесса в Учреждении определяется образовательной программой дошкольногообразования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно всоответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основнойобщеобразовательной программы дошкольного образования и условиями еереализации, установленными федеральным органом исполнительной власти,осуществляющим функции по выработке государственной политики инормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностейпсихофизического развития и возможностей детей.

4.4. Организация образовательнойдеятельности в Учреждении с детьми должна осуществляться согласно«Санитарно-эпидемиологическим требованиям к устройству, содержанию иорганизации режима работы в дошкольных организациях», изменения №1 к СанПиН2.4.1.2660-10:

а) для детей раннего возраста от 1,5 до3 лет непосредственно образовательная деятельность должна составлять не более1,5 часа в неделю (игровая, музыкальная деятельность, общение, развитиедвижений). Продолжительность непрерывной непосредственно образовательнойдеятельности составляет не более 10 мин. Допускается осуществлятьнепосредственно образовательную деятельность в первую и во вторую половину дня(по 8-10 минут). В теплое время года непосредственно образовательнуюдеятельность осуществляют на участке во время прогулки;

б) максимально допустимый объемнедельной образовательной нагрузки, включая реализацию дополнительныхобразовательных программ, для детей дошкольного возраста составляет:

- в младшей группе (дети четвертого годажизни) - 2 часа 45 мин;

- в средней группе (дети пятого годажизни) - 4 часа;

- в старшей группе (дети шестого годажизни) - 6 часов 15 минут;

- в подготовительной (дети седьмого годажизни) - 8 часов 30 минут;

в) продолжительность непрерывнойнепосредственно образовательной деятельности:

- для детей 4-го года жизни - не более15 минут;

- для детей 5-го года жизни - не более30 минут.

Максимально допустимый объемобразовательной нагрузки в первой половине дня в младшей и средней группах непревышает 30 и 40 минут соответственно, а в старшей и подготовительной - 45минут и 1,5 часа соответственно.

г) непосредственно образовательнаядеятельность с детьми старшего дошкольного возраста может осуществляться вовторой половине дня после дневного сна, но не чаще 2-3 раз в неделю. Еепродолжительность должна составлять не более 25-30 минут в день;

д) непосредственно образовательнаядеятельность физкультурно-оздоровительного и эстетического цикла должназанимать не менее 50% общего времени, отведенного непосредственно наобразовательную деятельность;

е) общественно-полезный труд детейстаршей и подготовительной групп проводится в форме самообслуживания,элементарного хозяйственно-бытового труда на природе (сервировка столов, помощьв подготовке к занятиям). Его продолжительность не должна превышать 20 минут вдень;

ж) непосредственно образовательнуюдеятельность по физическому развитию детей в возрасте от 3 до 7 лет организуютне менее 3 раз в неделю. Ее длительность зависит от возраста детей исоставляет:

- в младшей группе - 15 минут;

- в средней группе - 20 минут;

- в старшей группе - 25 минут;

- в подготовительной группе - 30 минут.

з) примерный общий допустимый объемобразовательной нагрузки и соотношение частей в блоке совместнойобразовательной деятельности взрослых и детей (инвариантная часть),соответствующий федеральным государственным требованиям:

 

Направление развития детей дошкольного возраста	Возрастная группа
	3-4 года	4-5 лет	5-6 лет	6-7 лет
	Количество времени, в минутах
Физическое	40	47	60	73
Познавательно-речевое	37	51	70	84
Художественно-эстетическое	27	37	47	57
Социально-личностное	17	24	33	41
Всего:	121 (2 часа)	159 (2 часа 40 минут)	210 (3 часа 30 минут)	255 (4 часа 15 минут)

 

 

и) примерный общий допустимый объемобразовательной нагрузки в блоке совместной образовательной деятельностивзрослых и детей (вариативная часть), соответствующий федеральнымгосударственным требованиям:

 

Количество времени, отведенного на реализацию вариативной части программы, в минутах	Возрастная группа
	3-4 года	4-5 лет	5-6 лет	6-7 лет
	Количество времени, в минутах
по одному направлению (дополнительно 5-6% к инвариантной части)	6 - 7	8 - 9	10 - 13	13 - 15
по двум направлениям (дополнительно 11-12 % к инвариантной части)	13 - 14	17 - 19	23 - 25	28 - 31
по трем направлениям (дополнительно 17-18 % к инвариантной части)	20 - 21	27 - 29	36 - 38	43 - 46
по всем направлениям (дополнительно 24-25 % к инвариантной части)	29 - 30	38 - 40	50 - 52	61 - 64

 

 

4.5. Порядок комплектования Учрежденияопределяется Учредителем в соответствии с действующим законодательством.

4.6. В Учреждение принимаются дети ввозрасте от 2 месяцев до 7 лет.

4.7. Прием детей в Учреждениепроизводится при предъявлении следующих документов:

а) заявления родителей (законныхпредставителей);

б) свидетельства о рождении;

в) документов, удостоверяющих личностьодного из родителей (законных представителей);

г) путевки Управления образования;

д) медицинских документов о состоянииздоровья ребенка, в том числе документов, подтверждающих наличие (отсутствие)медицинских показаний для пребывания ребенка в Учреждении данного вида.

4.8. При приеме Учреждение обязаноознакомить родителей (законных представителей) ребенка с настоящим Уставом,лицензией и другими документами, регламентирующими порядок организацииобразовательного процесса.

4.9. При приеме детей в Учреждениезаключается договор между Учреждением и родителями (законными представителями)ребенка, подписание которого является обязательным для обеих сторон. Указанныйдоговор содержит права, обязанности и ответственность Учреждения и родителей(законных представителей) ребенка, а также размер родительской платы, вносимойродителями (законными представителями) за содержание ребенка в Учреждении.Порядок взимания родительской платы с родителей (законных представителей)воспитанников за содержание детей в Учреждении и определение размерародительской платы производятся в соответствии с действующими нормативнымиактами Российской Федерации и органов местного самоуправления.

4.10. Ребенок считается принятым вУчреждение с момента подписания договора, указанного в пункте 4.9 настоящегоУстава.

4.11. Длительность пребывания, порядок ирежим посещения ребенком Учреждения должны быть специально оговорены в договоремежду Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка.

За ребенком сохраняется место вУчреждении в случае длительной болезни, прохождения санаторно-курортноголечения; карантина; отпуска и временного отсутствия родителей (законныхпредставителей) по уважительным причинам (болезнь, командировка, прочее), атакже в летний период, сроком на 75 дней, вне зависимости от продолжительностиотпуска родителей (законных представителей).

4.12. Договор с родителями (законнымипредставителями) ребенка может быть расторгнут, помимо оснований,предусмотренных гражданским законодательством Российской Федерации, в следующихслучаях:

а) по соглашению сторон;

б) по заявлению родителей (законныхпредставителей) детей;

в) при возникновении медицинскихпоказаний, препятствующих воспитанию и обучению детей в Учреждении данноговида.

4.13. О расторжении договора родители(законные представители) воспитанника письменно уведомляются руководителем Учрежденияне менее чем за 10 дней до предполагаемого прекращения воспитания, обучения исодержания воспитанника.

4.14. Учреждение рассчитано на 8 групп:

а) группы общеразвивающей направленностидля детей раннего и младшего дошкольного возраста - дети от 1 года 6 месяцев до3 лет при создании соответствующих условий и при наполняемости одной группы -15 человек;

б) группы общеразвивающей направленностидля детей от 3 до 7 лет при наполняемости группы - 20 человек;

в) группы компенсирующей направленностидля детей с тяжелыми нарушениями речи, в которые принимаются дети от 5 до 7 летпри наполняемости одной группы - 10 человек.

4.15. Количество групп каждого типа,указанного в пункте 4.14 настоящего Устава, определяются исходя из потребностиграждан и выданных Управлением образования Администрации города Костромыпутевок в Учреждение.

4.16. Учреждение вправе открывать группыкратковременного пребывания для детей раннего возраста, в которые принимаютсядети от 1 года 6 месяцев до 3 лет, при наполняемости одной группы - 10 человек,и группы кратковременного пребывания для детей дошкольного возраста, в которыепринимаются дети от 3 до 7 лет, при наполняемости одной группы - 10 человек.

4.17. Учреждение вправе открывать группысемейного типа, которые являются одной из вариативных организационных формдошкольного образования и создаются на основании решения Учредителя. Группасемейного типа является структурным подразделением Учреждения, реализующегоосновную общеобразовательную программу дошкольного образования. Наполняемостьгрупп зависит от возраста детей, их состояния здоровья и не должна превышатьустановленную наполняемость требованиями СанПиН 2.4.1.2660 - 10. Длительностьпребывания детей в группе определяется возможностью организации приема пищи,дневного сна и прогулок.

4.18. Режим работы Учреждения:пятидневная рабочая неделя с 7.00 до 19.00; выходные дни - суббота,воскресенье. Максимальная длительность пребывания детей в Учреждении: в группахкомпенсирующей направленности в течение дня - 10 часов; в группахобщеразвивающей направленности в течение дня - 12 часов.

Допускается посещение детьми Учрежденияв гибком режиме, в этом случае порядок посещения ребенком Учрежденияопределяется в договоре, заключённом между Учреждением и родителями (законнымипредставителями) ребенка.

4.19. Отчисление ребенка из Учрежденияпроизводится в следующих случаях:

а) по заявлению родителей (законныхпредставителей);

б) по медицинским показаниям.

4.20. Медицинское обслуживание детейУчреждения обеспечивается штатным медицинским персоналом, штатным врачом -педиатром и медицинским персоналом детской поликлиники № 1 муниципальногоучреждения здравоохранения «Первая городская больница» Комитета поздравоохранению и фармации Администрации города Костромы на основании договора.Медицинский персонал, врач - педиатр наряду с администрацией Учреждения несутответственность за здоровье и физическое развитие воспитанников, проведениелечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм,режим и качество питания. Учреждение обязано предоставить помещение ссоответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлятьконтроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работниковУчреждения.

4.21. Работники Учреждения вобязательном порядке проходят два раза в год медицинские обследования за счётсредств, выделенных Учреждению.

4.22. Учреждение обеспечивает питаниедетей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении понормам в соответствии с действующим законодательством.

4.23. Питание детей в Учрежденииосуществляется в соответствии с примерным десятидневным меню, утверждённымзаведующим и согласованным с органами Роспотребнадзора.

4.24. Учреждение несет ответственность вустановленном законодательством Российской Федерации порядке за:

а) неисполнение или ненадлежащееисполнение обязанностей, установленных федеральными законами, законамиКостромской области, муниципальными правовыми актами города Костромы, в томчисле настоящим Уставом;

б) реализацию не в полном объемеобщеобразовательных программ;

в) причинение вреда жизни и здоровьюдетей и работников Учреждения во время образовательного процесса;

г) нарушение прав и свобод детей иработников Учреждения.

 

5. Права и обязанности участниковобразовательного процесса

 

5.1. Участниками образовательногопроцесса в Учреждении являются воспитанники Учреждения, педагогическиеработники, родители (законные представители) воспитанников.

5.2. При приеме детей Учреждение обязаноознакомить родителей (законных представителей) с настоящим Уставом и другимилокальными актами, регламентирующими организацию его деятельности.

5.3. Воспитанники Учреждения имеютправо:

а)     на получение общедоступногодошкольного образования в соответствии с федеральными государственнымитребованиями с учетом индивидуальных особенностей детей, качественное обучениеи развитие по общеобразовательной программе дошкольного образования;

б)    на уважение своего человеческогодостоинства;

в)    на защиту от всех видовпсихического и физического насилия;

г)     на медицинское обслуживание впределах нормативных возможностей Учреждения;

д)    на удовлетворение потребности вэмоционально-личностном общении;

е)     на развитие своих индивидуальныхспособностей и интересов;

ж)    на получение квалифицированнойпомощи и коррекции имеющихся проблем в развитии.

5.4. Родители (законные представители)имеют право:

а)     принимать участие в работеорганов самоуправления Учреждения, вносить предложения по улучшению работы сдетьми;

б)    оставаться с ребенком на время впериод адаптации ребенка с выполнением санитарно-гигиенических норм;

в)    требовать исполнения договора,заключённого между Учреждением и родителями (законными представителями)ребенка, именуемый в дальнейшем «Договор»;

г)     получать льготы по родительскойплате за содержание ребёнка в Учреждении, определенные действующимзаконодательством;

д)    требовать реализации правребенка;

е)     заслушивать отчеты заведующего ипедагогов по работе с детьми;

ж)    досрочно расторгать Договор.

5.5. Родители (законные представители)обязаны выполнять требования Договора и Устава, вносить своевременнородительскую плату, размер которой устанавливает Учредитель.

5.6. Отношения работников Учреждения иадминистрации регулируются трудовым договором, условия которого не могутпротиворечить трудовому законодательству Российской Федерации.

5.7. Педагогические работники имеютправо:

а)     на участие в управленииУчреждением в порядке, определяемом Уставом Учреждения;

б)    на защиту своей профессиональнойчести и достоинства;

в)    на свободу выбора и использованиеметодик обучения и воспитания детей, учебных пособий и материалов, если этосоответствует решению задач, поставленных Учреждением, и не вредит жизни издоровью детей;

г)     на прохождение аттестации наболее высокую категорию;

д)    на социальные гарантии и льготы,установленные законодательством Российской Федерации и дополнительные льготы,предоставляемые педагогическим работникам города.

5.8. Педагогические работники обязаны:

а)     выполнять Устав Учреждения,должностную инструкцию и условия трудового договора;

б)    выполнять Правила внутреннеготрудового распорядка;

в)    обеспечить полное и качественноевыполнение программ;

г)     обеспечить выполнение правил инорм охраны труда и техники безопасности.

5.9. Служебная проверка нарушенийпедагогическим работником норм профессионального поведения и Устава Учрежденияможет быть проведена только по поступлению на него жалобы, поданной вписьменном виде.

5.10. Копия жалобы вручаетсяпедагогическому работнику. Ход дисциплинарного расследования и принятие по егорезультатам решения могут быть преданы гласности только с согласия работника,за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогическойдеятельностью, или если это необходимо для защиты интересов воспитанников.

 

6. Имущество Учреждения

 

 6.1. Для осуществления своих целейУчреждение использует:

а) имущество, являющееся муниципальнойсобственностью города Костромы, которое закреплено за Учреждением на правеоперативного управления;

б) денежные средства, имущество и иныеобъекты собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в формедара, пожертвования или по завещанию, а также поступления от приносящей доходыдеятельности Учреждения и приобретенное за счет этих поступлений имущество.Указанное имущество поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения;

в) земельные участки, закрепленные заУчреждением на праве постоянного (бессрочного) пользования.

6.2. Учреждение владеет и пользуетсязакрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствиис целями своей деятельности, установленными настоящим Уставом, заданиямиУчредителя и назначением этого имущества.

Право оперативного управленияимуществом, в отношении которого Учредителем принято решение о закреплении заУчреждением, возникает у Учреждения с момента передачи имущества по акту ипрекращается по основаниям и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексомРоссийской Федерации, другими законами и иными нормативными правовыми актами, атакже в случаях правомерного изъятия имущества у Учреждения по решениюУчредителя, если оно не использовалось или использовалось не по назначению.

Право оперативного управления Учрежденияна недвижимое имущество подлежит государственной регистрации в порядке,установленном Федеральным законом от 21 июля 1997 года № 122-ФЗ «Огосударственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним».

С момента передачи имущества наУчреждение возлагается обязанность по учету, инвентаризации и сохранностиимущества, закрепленного за ним.

6.3. Учредитель вправе изъять излишнее,неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество, закрепленное заУчреждением либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных емусобственником на приобретение этого имущества, и распорядиться им по своему усмотрению.

6.4. Учреждение без согласиясобственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом,закрепленным за ним собственником или приобретенным бюджетным учреждением засчет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, атакже недвижимым имуществом.

Остальным находящимся на правеоперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжатьсясамостоятельно, если иное не предусмотрено Федеральным законом от 12 января1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».

6.5 Крупная сделка может бытьосуществлена Учреждением только с предварительного письменного согласияУчредителя.

 

7. Муниципальное задание.

Финансовое обеспечение деятельностиУчреждения

 

7.1. Деятельность Учреждения, связаннаяс выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видамдеятельности в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Устава, осуществляется всоответствии с муниципальным заданием.

Муниципальное задание формируетсяУправлением в порядке, установленном постановлением Администрации городаКостромы.

Учреждение не вправе отказаться отвыполнения муниципального задания.

7.2. Финансовое обеспечение выполненияУчреждением муниципального задания осуществляется в виде субсидий из бюджетагорода Костромы, предоставляемых в соответствии с Бюджетным кодексом РоссийскойФедерации и муниципальными правовыми актами. В случаях и порядке, определенныхмуниципальными правовыми актами, Учреждению могут предоставляться субсидии наиные цели.

7.3. Финансовое обеспечение выполнениямуниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержаниенедвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных заУчреждением по решению Учредителя или приобретенных Учреждением за счетсредств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходовна уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признаетсясоответствующее имущество, в том числе земельные участки.

В случае сдачи в аренду с согласияУчредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества,закрепленного за Учреждением по решению Учредителя или приобретенногоУчреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такогоимущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем неосуществляется.

7.4. Уменьшение объема субсидии,предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока еговыполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципальногозадания.

7.5. Тарифы на услуги, оказываемыеУчреждением, устанавливает Учредитель.

7.6. Учреждение вправе осуществлятьприносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижениюцелей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, чтотакая деятельность указана в его учредительных документах. Доходы, полученныеот такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступаютв самостоятельное распоряжение Учреждения.

7.7. Учреждение не вправе размещатьденежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершатьсделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

7.8. Учреждение составляет и ведет планфинансово-хозяйственной деятельности в порядке, определенном постановлениемАдминистрации города Костромы.

 

8. Трудовые отношения

 

8.1. Трудовые отношения в Учреждениирегулируются трудовым законодательством Российской Федерации, коллективнымдоговором и локальными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

8.2. Права и обязанности работодателя вотношении заведующего осуществляются от имени Учреждения главой Администрациигорода Костромы, а в случаях, установленных постановлениями Администрациигорода Костромы, - начальником Управления.

8.3. В случае отсутствия заведующего, насрок до двух месяцев по причине отпуска, командировки, болезни или инымпричинам, от имени Учреждения полномочия работодателя осуществляет Управление вчасти определения работника Учреждения, уполномоченного исполнять обязанностизаведующего, и установления условия такого исполнения обязанностей путемзаключения дополнительного соглашения к трудовому договору.

8.4. В случае отсутствия заведующего, втом числе, если должность заведующего является вакантной, от имени Учрежденияполномочия работодателя, предусмотренные настоящим абзацем, осуществляютсяглавой Администрации города Костромы.

8.5. Трудовой договор с заведующимУчреждением может быть расторгнут по инициативе работодателя в соответствии сТрудовым кодексом Российской Федерации при наличии у Учреждения просроченнойкредиторской задолженности, превышающей следующие предельно допустимыезначения:

а) по начисленным выплатам по оплатетруда перед работниками Учреждения (за исключением депонированных сумм) - двакалендарных месяца подряд;

б) по оплате налогов, сборов, взносов ииных обязательных платежей, уплачиваемых в бюджеты бюджетной системы РоссийскойФедерации, в том числе штрафов, пеней и иных санкций за неисполнение илиненадлежащее исполнение обязанности по уплате налогов, сборов, взносов и иныхобязательных платежей в соответствующий бюджет бюджетной системы РоссийскойФедерации, административных штрафов и штрафов, установленных уголовнымзаконодательством, - три календарных месяца подряд;

в) превышение кредиторской задолженностинад активами баланса Учреждения, за исключением балансовой стоимости особоценного движимого имущества, недвижимого имущества, а также имущества,находящегося под обременением (в залоге), в течение трех календарных месяцевподряд.

8.6. Комплектование штата работниковУчреждения осуществляется на основе трудовых договоров, заключаемых нанеопределенный срок. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством,могут заключаться срочные трудовые договоры. Заработная плата и должностнойоклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональныхобязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работникомУчреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительномудоговору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РоссийскойФедерации.

8.7. На педагогическую работупринимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическуюквалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационнойхарактеристики по должности и полученной специальности, подтвержденнуюдокументами государственного образца об уровне образования и (или)квалификации.

К педагогической деятельности вУчреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или помедицинским показаниям, а так же лица, имеющие неснятую или непогашеннуюсудимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренныеУголовным кодексом Российской Федерации.

8.8. При заключении трудового договоралицо, поступающее на работу в Учреждение, обязано представлять справку оналичии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо опрекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную впорядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительнойвласти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политикии нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

8.9. Учреждение проводит мероприятия поразвитию социальной инфраструктуры, улучшению условий труда, обеспечиваетобязательное социальное и медицинское страхование работников в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.

8.10. Учреждение обязано обеспечитьработникам безопасные условия труда и несет материальную ответственность вустановленном законодательном порядке за вред, причиненный их здоровью в связис осуществлением трудовой деятельности.

 

9. Делопроизводство, учет и отчетностьУчреждения.

Контроль деятельности Учреждения

 

9.1. Учреждение ведет бухгалтерский иналоговый учет, формирует и предоставляет в соответствующие органы бюджетную,налоговую и статистическую отчетность.

9.2. Учреждение предоставляет информациюо своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, атакже иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации.Ежегодный отчет о деятельности Учреждения предоставляется Учредителю в порядкеи сроки, установленные Учредителем.

9.3. Учреждение представляет месячную,квартальную и годовую бухгалтерскую отчетность в порядке, установленномМинистерством финансов Российской Федерации. Годовая бухгалтерская отчетность Учрежденияутверждается в порядке, установленном Министерством финансов РоссийскойФедерации.

9.4. Учреждение обеспечивает открытостьи доступность следующих документов:

а) учредительные документы Учреждения, втом числе внесенные в них изменения;

б) свидетельство о государственнойрегистрации Учреждения;

в) решение Учредителя о созданииУчреждения;

г) решение Учредителя о назначениируководителя;

д) положения о филиалах,представительствах, структурных подразделениях Учреждения;

е) план финансово-хозяйственнойдеятельности Учреждения, составляемый и утверждаемый в порядке, определенномУчредителем;

ж) годовая бухгалтерская отчетность;

з) сведения о проведенных в отношенииУчреждения контрольных мероприятиях и их результатах;

и) муниципальное задание на оказаниеуслуг (выполнение работ);

к) отчет о результатах своейдеятельности и об использовании закрепленного за ними муниципального имущества,составляемый и утверждаемый в порядке, определенном Учредителем.

9.5. Учреждение ведет делопроизводство впорядке, определенном федеральными законами и принимаемыми в соответствии сними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, актамитехнического регулирования, муниципальными правовыми актами.

9.6. Учреждение в соответствии сзаконодательством об архивном деле Российской Федерации, муниципальнымиправовыми актами, осуществляет учет, хранение и обеспечение сохранностидокументов, образующихся в деятельности, формирование их в дела согласнономенклатуре, согласованной с муниципальным казенным учреждением городаКостромы «Муниципальный архив города Костромы». Учреждение организует работуархива организации для временного хранения документов Учреждения до передачи ихв муниципальный архив.

Учреждение осуществляет индивидуальныйучет результатов освоения обучающимися образовательных программ, а такжехранение в архивах данных об этих результатах на бумажных и (или) электронныхносителях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

9.7. Учреждение обеспечивает ведениевоинского учета, а также реализацию мероприятий гражданской обороны имобилизационной подготовки в соответствии с действующим законодательством инормативными актами органов местного самоуправления.

9.8. Ревизии и проверкифинансово-хозяйственной деятельности Учреждения проводятся по решениюУчредителя уполномоченными органами в соответствии с их компетенцией.

9.9. Контроль использования поназначению закрепленного за Учреждением на праве оперативного управленияимущества осуществляет Управление территориального планирования, городскихземель, градостроительства, архитектуры и муниципального имуществаАдминистрации города Костромы.

9.10. Контроль эффективностидеятельности Учреждения, реализации целей его создания, исполнения директоромзаключенного с ним трудового договора, а также соблюдение Учреждением положенийнастоящего Устава осуществляет Управление.

9.11. Контроль финансово-хозяйственнойдеятельности Учреждения осуществляют Управление образования Администрациигорода Костромы, Управление финансов, экономики, мобилизации доходов имуниципального заказа Администрации города Костромы, Контрольно-счетнаякомиссия города Костромы по предметам своего ведения.

 

10. Реорганизация и ликвидацияУчреждения

 

10.1. Прекращение деятельностиУчреждения как юридического лица осуществляется в форме реорганизации илиликвидации. Ликвидация Учреждения осуществляется по решению Учредителя либорешению арбитражного суда в порядке и на условиях, предусмотренных действующимзаконодательством Российской Федерации.

10.2. Учреждение может быть реорганизованов иную образовательную организацию по решению Учредителя.

При реорганизации образовательногоучреждения в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельноеюридическое лицо, присоединения к образовательному учреждению юридическоголица, не являющегося образовательным учреждением, создании автономногообразовательного учреждения путем изменения типа существующего государственногоили муниципального образовательного учреждения образовательное учреждениевправе осуществлять определенные в его уставе виды деятельности на основаниилицензии и свидетельства о государственной аккредитации, выданных такомуобразовательному учреждению, до окончания срока действия этих лицензий исвидетельства.

При изменении статуса образовательногоучреждения и его реорганизации в иной не указанной в абзаце первом настоящегопункта форме лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачиваютсилу, если федеральным законом не предусмотрено иное.

10.3. Оставшееся после удовлетворениятребований кредиторов и других обязательных расчетов имущество передаетсяУчредителю.

 

 

 

 

11. Локальные акты Учреждения

 

11.1. Для обеспечения уставнойдеятельности Учреждения издаются локальные акты в форме приказов и распоряженийзаведующего Учреждением.

11.2 Локальные акты Учреждения не могутпротиворечить действующему законодательству Российской Федерации и настоящемуУставу.

 

12. Заключительные и переходныеположения

 

12.1. Раздел 7 настоящего Устававступает в силу с 1 января 2012 года либо ранее названной даты со дня вступленияв силу постановления Администрации города Костромы, в соответствии с которымпринято решение о предоставлении Учреждению субсидий из бюджета города Костромына возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии смуниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), а также на иныецели в соответствии с пунктом 1 статьи 78(1) Бюджетного кодекса РоссийскойФедерации.

12.2. До дня вступления в силу раздела 7настоящего Устава финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляетсяна основании бюджетной сметы с учетом особенностей, установленныхпостановлением Администрации города Костромы от 1 декабря 2010 года № 2422"Об отдельных мерах по совершенствованию правового положения муниципальныхучреждений города Костромы в переходный период с 1 января 2011 года по 1 июля2012 года".

 

 

ПРИНЯТ

общим собранием коллектива

протокол от _______________