Постановление Администрации города Костромы от 14.10.2005 № 3041

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯГОРОДА КОСТРОМЫ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

14 октября 2005года                                                                              № 3041

 

О создании и утверждении Уставамуниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада № 39города Костромы

 

(В редакции Постановления Администрациигорода Костромы от03.03.2017 г. № 481)

 

На основании решения Думы городаКостромы от 23.09.2005 года №78 "О создании муниципального дошкольногообразовательного учреждения детского сада № 39 города Костромы и муниципальногодошкольного образовательного учреждения детского сада № 80 городаКостромы",

руководствуясьстатьями27, 29 Устава города Костромы,

П О С Т А Н О В Л Я Ю :

1. Создать муниципальное дошкольноеобразовательное учреждение детский сад № 39 города Костромы.

2. (Утратилсилу - Постановление Администрации города Костромы от03.03.2017 г. № 481)

3. Управлению образования администрациигорода Костромы (В. И. Шахваранов):

3.1. представить Устав учреждения нарегистрацию в Инспекцию Федеральной налоговой службы Российской Федерации погороду Костроме в установленном законом порядке;

3.2. документы, подтверждающиерегистрацию устава, представить в комитет по управлению городскими землями имуниципальным имуществом;

3.3. осуществить комплектованиеучреждения согласно действующему законодательству.

 

 

Заместительглавы

АдминистрациигородаКостромы                                           В.В.Белоглазов

 

 

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

города Костромы

от 14.10.2005 № 3041

 

 

У С Т А В

 

муниципального дошкольного образовательногоучреждения детского сада № 39 города Костромы

 

г. Кострома

2005

 

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Муниципальное дошкольноеобразовательное учреждение детский сад № 39 города Костромы, в дальнейшемименуемое "Учреждение", создано на основании решения Думы городаКостромы от 23.09.2005 года №78 "О создании муниципального дошкольногообразовательного учреждения детского сада № 39 города Костромы и муниципальногодошкольного образовательного учреждения детского сада № 80 городаКостромы".

Государственныё статус Учреждения:дошкольное образовательное учреждение.

1.2. Место нахождения Учреждения: 156029, город Кострома, ул. Никитская, д. 106 "Б".

1.3. Учредителем Учреждения являетсяадминистрация города Костромы, именуемая в дальнейшем "Учредитель".Место нахождения Учредителя: 156000, город Кострома, улица Советская, дом 1.

1.4. Учреждение находится введомственном подчинении Управления образования администрации города Костромы,именуемое в дальнейшем "Управление".

1.5. Полное наименование учреждения -муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 39 городаКостромы, сокращенное наименование - МДОУ детский сад № 39 города Костромы.

1.6. Учреждение создано в целяхсохранения и укрепления физического и психического здоровья детей; физического,интеллектуального и личностного развития каждого ребенка; оказания помощи семьев воспитании детей.

1.7. Учреждение является юридическимлицом, имеет обособленное имущество, закрепленное за ним на праве оперативногоуправления, имеет самостоятельный баланс и смету бюджетного финансирования,лицевой счет, круглую печать со своим полным наименованием и наименованиемУчредителя, другие печати, штампы, бланки, утвержденные в установленном порядке.

1.8. Учреждение от своего имениприобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права, несетобязанности, выступает истцом и ответчиком в суде, арбитражном суде итретейском суде.

1.9. Права юридического лица уУчреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности,направленной на подготовку образовательного процесса возникают с момента егорегистрации.

1.10. Учреждение не отвечает пообязательствам Учредителя.

Учреждение отвечает по своимобязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При ихнедостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несетсобственник имущества Учреждения.

1.11. Деятельность Учрежденияосуществляется в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, Законом РоссийскойФедерации "Об образовании", Типовым положением о дошкольномобразовательном учреждении, действующим законодательством, другими нормативнымиправовыми актами органов местного самоуправления, постановлениями ираспоряжениями Учредителя, договором между Учредителем и Учреждением, настоящимУставом.

1.12. Учреждение осуществляетобразовательную деятельность и приобретает права на льготы, предоставляемыезаконодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии на правоведения образовательной деятельности.

1.13. Учреждение проходит аттестацию игосударственную аккредитацию в соответствии с Законом Российской Федерации"Об образовании".

1.14. Учреждение организует и ведетделопроизводство в соответствии с требованиями действующего законодательства.

1.15. Учреждение обеспечивает ведениевоинского учета, а также реализацию мероприятий гражданской обороны имобилизационной подготовки в соответствии с действующим законодательствомРоссийской Федерации и нормативными правовыми актами органов местногосамоуправления.

1.16. В Учреждении не допускаетсясоздание и деятельность организационных структур политических,общественно-политических, религиозных движений и организаций.

 

2. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

 

2.1. Обучение и воспитание в Учрежденииведется на русском языке и носит светский характер.

2.2. Образовательный процесс вУчреждении осуществляется на основе учебно-методического комплекта"Истоки" (Атиева Т.И., Парамонова Л.А. и др.). Программа всестороннегоразвития 2003. Просвещение ребенка от рождения до семи лет.

2.3. Задачи образовательного процесса:

2.3.1. приобщение детей к ценностямздорового образа жизни;

2.3.2. обеспечение эмоциональногоблагополучия каждого ребенка, развитие его положительного самоощущения;

2.3.3. обеспечение интеллектуального,личностного и физического развития ребенка;

2.3.4. коррекция отклонений в речевомразвитии ребенка;

2.3.5. взаимодействие с семьей дляобеспечения разностороннего развития ребенка;

2.3.6. обеспечение преемственности вработе Учреждения и школы, осуществление подготовки детей к школе.

2.4 Максимальный объем учебной нагрузкидетей во время занятий в неделю, соответствующий требованиям государственногообразовательного стандарта:

 

Возрастная группа	ранний возраст	младший	средний	Старший	подготовительный
Количество Занятий	7	9	10	11	12
Длительность занятий	5-10  минут	10-15 минут	15-20 минут	20-25 минут	30-35 минут

2.5. Учреждение в соответствии со своимиуставными задачами, потребностями семьи может осуществлять платныедополнительные образовательные услуги в соответствии с правилами об оказанииплатных дополнительных образовательных услуг.

2.6. Порядок комплектования Учрежденияопределяется Учредителем в соответствии с действующим законодательством

2.7. В Учреждении функционируют 8 групп.В группу раннего возраста принимаются дети, достигшие на 1 сентября возраста 1года 6 месяцев, при наполняемости группы - 15 человек. В группы дошкольноговозраста принимаются дети от 3 до 7 лет, при наполняемости группы - 20 человек.Максимальная длительность пребывания детей - 12 часов.

Группы формируются по одновозрастному иразновозрастному принципу.

2.8. В Учреждение принимаются дети,достигшие возраста 1 год 6 месяцев до 7 лет включительно.

2.9. Прием детей в Учреждениепроизводится на основании следующих документов: путевки, установленногообразца, выданной Управлением; оформленной лечебным учреждением медицинскойкарты; копии медицинского полиса ребенка.

За ребенком сохраняется место в Учреждениив случае длительной болезни, прохождения санаторно-курортного лечения, отпускародителей на основании заявления родителей (законных представителей).

2.10. При приеме детей в Учреждениезаключается договор между Учреждением и родителями (законными представителями)ребенка, подписание которого является обязательным для обеих сторон.

2.11. Режим работы Учреждения следующий:пятидневная рабочая неделя с 7.00 до 19.00, выходные дни - суббота ивоскресенье. Максимальная длительность пребывания детей в Учреждении в течениедня - 12 часов.

2.12. Допускается посещение детьмиУчреждения в гибком режиме, в этом случае порядок посещения ребенком Учрежденияопределяется в договоре.

2.13. Медицинское обслуживание детей вУчреждении осуществляется штатной медицинской сестрой и врачом-педиатром,медицинскими сестрами детской поликлиники № 2, которые наряду с администрациейнесут ответственность за здоровье детей, проведение лечебно-профилактическихмероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и качества питаниявоспитанников.

2.14. Персонал Учреждения проходит 2раза в год медицинское обследование за счет средств Учредителя.

2.15. Учреждение обеспечиваетчетырехразовое питание детей в соответствии с их возрастом и временемпребывания в Учреждении по нормам в соответствии с действующимзаконодательством.

2.16. Организация питания в Учрежденииосуществляется заведующим Учреждения.

2.17. Учреждение обеспечиваетгарантированное четырёхразовое питание детей в соответствии с их возрастом ивременем пребывания в Учреждении по нормам в соответствии с действующимзаконодательством.

2.18. Отчисление ребенка из Учрежденияпроводится заведующим в следующих случаях:

2.18.1. при наличии заключения осостоянии здоровья ребенка, препятствующего его пребыванию в Учреждении;

2.18.2. по заявлению родителей (законныхпредставителей).

2.19. Учреждение несет ответственность вустановленном законодательством Российской Федерации порядке за:

2.19.1. невыполнение функций,определенных Уставом Учреждения;

2.19.2. реализации не в полном объемеобщеобразовательной программы в соответствии с утвержденным учебным планом;

2.19.3. качество реализуемойобщеобразовательной программы;

2.19.4. не соответствие форм, методов исредств организации образовательного процесса по возрасту, интересам и потребностямдетей;

2.19.5. жизнь и здоровье детей иработников Учреждения;

2.19.6. иное, предусмотренноезаконодательством Российской Федерации.

 

3. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

 

3.1. Для осуществления своих целейУчреждение использует:

3.1.1. имущество, являющеесямуниципальной собственностью города Костромы, которое закреплено на правеоперативного управления;

3.1.2. денежные средства, имущество ииные объекты собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами вформе дара, пожертвования или по завещанию, а также доходы от разрешеннойпредпринимательской деятельности Учреждения и приобретенное за счет этихдоходов имущество. Указанное имущество поступает в самостоятельное распоряжениеУчреждения и учитывается отдельно в соответствии с действующимзаконодательством о бухгалтерском учете в бюджетных организациях.

3.2. Источниками формирования имуществаи финансовых ресурсов Учреждения являются:

3.2.1. средства городского бюджета;

3.2.2. бюджетные и внебюджетныесредства;

3.2.3. имущество, переданное Учреждениюв оперативное управление;

3.2.4. имущество, приобретенное за счетсредств, выделенных Учреждению по смете;

3.2.5. добровольные имущественные взносыи пожертвования физических и юридических лиц;

3.2.6. средства, полученные за предоставлениеобучающимися дополнительных платных услуг;

3.2.7. другие источники, не запрещенныезаконом.

3.3. Учредитель закрепляет заУчреждением на праве оперативного управления имущество согласно договору и актуприема-передачи.

3.4. Учреждение владеет, пользуется ираспоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом всоответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности,законодательством Российской Федерации и договором между Учреждением икомитетом по управлению городскими землями и муниципальным имуществомадминистрации города Костромы.

3.5. Учредитель вправе изъять излишнее,неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество, закрепленное заУчреждением, и распорядиться им по своему усмотрению.

3.6. Учреждение не вправе отчуждать илииным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом,приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.

3.7. Учреждение самостоятельнораспоряжается в соответствии с законодательством Российской Федерациифинансовыми средствами, полученными за счет внебюджетных источников.

3.8. Учреждение вправе вестипредпринимательскую и иную приносящую доход деятельность, предусмотреннуюЗаконом Российской Федерации "Об образовании".

3.9. Доходы, полученные Учреждением отсамостоятельной хозяйственной деятельности, и приобретенное за счет этихдоходов имущество учитываются отдельно в соответствии с действующимзаконодательством о бухгалтерском учете в бюджетных организациях.

3.10. Сделки, совершаемые Учреждением,подлежат обязательному согласованию с Учредителем при их стоимости более чем на50-ти кратный минимальный размер оплаты труда превышающей стоимость имущества,приобретенного за счет доходов от самостоятельной хозяйственной деятельностиУчреждения, на день совершения сделки.

3.11. Учреждение использует бюджетныесредства в соответствии с утверждённой сметой доходов и расходов.

4. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ

 

4.1. Управление Учреждениемосуществляют:

4.1.1. Учредитель, в лице главысамоуправления города Костромы, а также в лице Управления в соответствии с ихполномочиями;

4.1.2. заведующий.

4.2. Отношения между Учредителем иУчреждением определяются Уставом города Костромы, нормативно-правовыми актамиорганов местного самоуправления, а также настоящим Уставом.

4.3. К исключительной компетенцииУчредителя относится решение следующих вопросов:

4.3.1. утверждение Устава, изменений идополнений к нему, в том числе утверждение Устава в новой редакции;

4.3.2. определение приоритетныхнаправлений деятельности, принципов формирования и использования имуществаУчреждения;

4.3.3. назначение и освобождение отзанимаемой должности заведующего;

4.3.4. утверждение годового отчета игодового бухгалтерского баланса;

4.3.5. утверждение сметы бюджетногофинансирования Учреждения, финансового плана и внесение в них изменений;

4.3.6. создание филиалов и открытиепредставительств;

4.3.7. участие в других организациях;

4.3.8. приостановлениепредпринимательской деятельности Учреждения, если она идет в ущербобразовательному процессу, предусмотренному Уставом;

4.3.9. реорганизация и ликвидацияУчреждения, в порядке установленном Гражданским кодексом Российской Федерации,законами Российской Федерации.

4.4. Учредитель Учреждения имеет право получатьполную информацию о деятельности Учреждения, в том числе знакомиться с даннымибухгалтерского учета и отчетности.

4.5. Права и обязанности заведующегоустанавливаются трудовым договором и должностной инструкцией в соответствии снастоящим Уставом.

4.6. Непосредственное управлениеУчреждением осуществляет заведующий, прошедший соответствующую аттестацию, идействующий на принципах единоначалия. Формами самоуправления являются:

4.6.1. собрание трудового коллектива

4.6.2. педагогический совет

4.6.3. попечительский совет

4.7. Общее собрание трудового коллектива- коллегиальный орган управления Учреждением, состоящих из всех членовтрудового коллектива. Общее собрание правомочно, если на нем присутствует неменее 2\3 членов трудового коллектива, решения принимаются большинствомголосов. Собирается не реже одного раза в год и правомочно решать следующиевопросы:

4.7.1. принимает правила внутреннеготрудового распорядка, коллективный договор, Устав Учреждения, изменения и новыередакции Устава;

4.7.2. избирает профсоюзный комитет иего председателя;

4.7.3. заслушивает отчет заведующего поитогам года;

4.7.4. выдвигает кандидатуры нанаграждение отраслевыми и государственными наградами.

4.8. Педагогический совет -коллегиальный орган управления Учреждением, действующий в целях развития исовершенствования образовательного и воспитательного процессов, повышенияпрофессионального мастерства и творческого роста педагогических работников.Состав, полномочия Педагогического совета определяются в Положении о педагогическомсовете, которое принимается на заседании Педагогического совета и утверждаетсяприказом заведующего.

4.9. Попечительский совет -коллегиальный орган самоуправления Учреждения, его состав и полномочияопределены Положением о попечительском совете.

4.10. Заведующий Учреждением:

4.10.1. без доверенности действует отимени Учреждения, представляет его интересы в отношениях с российскими ииностранными физическими и юридическими лицами;

4.10.2. заключает договоры, выдаетдоверенности, открывает лицевой и иные счета;

4.10.3. совершает иного рода сделки июридические акты, в необходимых случаях одобренные Учредителем;

4.10.4. издает приказы, отдаетраспоряжения, обязательные для всех работников Учреждения;

4.10.5. планирует, организует иконтролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективностьработы Учреждения;

4.10.6. несет ответственность за жизнь издоровье детей и работников во время образовательного процесса, соблюдение нормохраны труда и техники безопасности;

4.10.7. осуществляет прием на работу ирасстановку кадров, распределение должностных обязанностей, несетответственность за уровень квалификации работников;

4.10.8. утверждает инструкции, штатноерасписание, ставки заработной платы и должностные оклады, надбавки и доплаты кним;

4.10.9. применяет меры поощрения,налагает дисциплинарные взыскания и дает указания, обязательные для всехработников Учреждения;

4.10.10. распоряжается имуществомУчреждения в пределах, установленных действующим законодательством и настоящимУставом и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;

4.10.11. несет ответственность задеятельность Учреждения перед Учредителем.

4.11. Заведующий подотчетен Учредителю,в том числе, в вопросах:

4.11.1. эффективного использования,содержания и сохранности имущества Учреждения,

4.11.2. соответствия деятельностиуставным целям;

4.11.3. производственно-хозяйственнойдеятельности;

4.11.4. расходования средств, выделенныхпо смете бюджетного финансирования.

 

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

 

5.1. Участниками образовательногопроцесса в Учреждении являются дети от 1 года 6 месяцев до 7 лет,педагогические работники, родители (законные представители).

5.2. При приеме детей Учреждение обязаноознакомить их и (или) родителей (законных представителей) с настоящим Уставом идругими локальными актами, регламентирующими организацию образовательногопроцесса.

5.3. Дети имеют право:

5.3.1. на получение дошкольногообразования в соответствии с государственными образовательными стандартами, сучетом индивидуальных особенностей детей, качественное обучение пообщеобразовательной программе;

5.3.2. на уважение своего человеческогодостоинства;

5.3.3. на защиту от всех видовпсихического и физического насилия;

5.3.4. на медицинское обслуживание впределах нормативных возможностей Учреждения;

5.3.5. на удовлетворение потребности вэмоционально-личностном общении;

5.3.6. на развитие своих творческихспособностей и интересов;

5.3.7. на получение квалифицированнойпомощи и коррекцию имеющихся проблем в развитии.

5.4. Дети обязаны:

5.4.1. соблюдать режим Учреждения;

5.4.2. бережно относится к результатамтруда других людей, зеленым насаждениям, к своим и чужим вещам;

5.4.3. уважать права и считаться синтересами других детей.

5.5. Родители (законные представители)имеют право:

5.5.1. принимать участие в работеорганов самоуправления Учреждения и вносить предложения по улучшению работы сдетьми;

5.5.2. оставаться с ребенком на время впериод адаптации, с выполнением санитарно-гигиенических норм;

5.5.3. требовать исполнения договорамежду дошкольным образовательным учреждением и родителями (законнымипредставителями) ребенка, посещающего дошкольное учреждение в РоссийскойФедерации, именуемый в дальнейшем "Договор";

5.5.4. получать льготы по оплате, определенныедействующим законодательством;

5.5.5. требовать реализации правребенка;

5.5.6. заслушивать отчеты заведующего ипедагогов по работе с детьми;

5.5.7. ходатайствовать об отсрочкеродительской платы перед Учредителем;

5.5.8. досрочно расторгать Договор,заключенный с Учреждением.

5.6. Родители (законные представители)обязаны выполнять требования Договора и Устава.

5.7. К педагогической деятельности вУчреждении допускаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональноеобразование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик,определенных для соответствующих должностей педагогических работников.

5.8. Отношения работников Учреждения иадминистрации регулируются трудовым договором, условия которого не могутпротиворечить трудовому законодательству Российской Федерации.

5.9. Работники имеют право:

5.9.1. на участие в управленииУчреждением;

5.9.2. на защиту своей профессиональнойчести и достоинства;

5.9.3. на свободу выбора и использованиеметодик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценкизнаний и умений обучающихся, если это соответствует решению задач, поставленныхперед Учреждением, и не вредит здоровью обучающихся;

5.9.4. на прохождение аттестации наболее высокую категорию;

5.9.5. на социальные гарантии и льготы,установленные законодательством Российской Федерации и дополнительные льготы,предоставляемые педагогическим работникам города.

5.10. Работник обязан:

5.10.1. выполнять Устав Учреждения,должностную инструкцию и условия трудового договора;

5.10.2. выполнять правила внутреннеготрудового распорядка;

5.10.3. обеспечить полное и качественноевыполнение программ;

5.10.4. обеспечить выполнение правил инорм охраны труда и техники безопасности.

5.11. Служебная проверка нарушенийпедагогическим работником норм профессионального поведения и Устава Учрежденияможет быть проведена только по поступлению на него жалобы, поданной вписьменном виде.

5.12. Копия жалобы вручаетсяпедагогическому работнику. Ход служебной проверки и принятие по её результатамрешения могут быть переданы гласности только с согласия работника, заисключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогическойдеятельностью, или если это необходимо для защиты интересов учащихся.

 

6. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ

 

6.1. Отчетный год Учрежденияустанавливается с 1 января по 31 декабря.

6.2. Учреждение ведет бухгалтерский истатистический учёт в соответствии с действующим законодательством. Вустановленном порядке составляет и представляет соответствующим органамотчетность по всем видам производственно-хозяйственной деятельности поустановленным формам и в установленные сроки и несет ответственность за еедостоверность.

6.3. Ревизии и проверкифинансово-хозяйственной деятельности Учреждения проводятся по решениюУчредителя, а органами государственного управления в соответствии свозложенными на них функциями по контролю за деятельностью Учреждения.

6.4. Контроль эффективностииспользования и сохранности имущества, соблюдения договора о закрепленииимущества осуществляет его Учредитель в лице комитета по управлению городскимиземлями и муниципальным имуществом.

6.5. Контроль эффективности деятельностиУчреждения, соблюдения целей его создания, проведения поверок исполнениязаведующим заключенного с ним трудового договора, а также соблюдения Учреждениемположений настоящего Устава осуществляет Управление.

6.6. Контроль финансово-хозяйственнойдеятельности Учреждения осуществляет Комитет по экономическому развитию,предпринимательству и торговле в рамках его полномочий.

6.7. Учреждение обеспечивает учет исохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их нагосударственное хранение в установленном порядке при реорганизации илиликвидации.

 

7. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИУЧРЕЖДЕНИЯ

 

7.1. Прекращение деятельности Учрежденияосуществляется в форме реорганизации (слияние, присоединение, разделение,выделение, преобразование в иную организационно-правовую форму) и ликвидации наусловиях и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом РоссийскойФедерации, Федеральным законом "О некоммерческих организациях".

7.2. Ликвидация Учрежденияосуществляется Учредителем по решению Думы города Костромы либо по решениюсуда, арбитражного суда в порядке, предусмотренном действующимзаконодательством.

7.3. При недостаточности у ликвидируемогоУчреждения денежных средств и имущества, полученного в результате коммерческойдеятельности и учитываемого отдельно, для удовлетворения требований кредиторовпоследние вправе обратиться в суд с иском об удовлетворении оставшейся частитребований за счет собственника имущества Учреждения. Оставшееся послеудовлетворения требований кредиторов и других обязательных расчетов имуществоУчреждения передается его Учредителю.

 

8. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ

 

8.1. В своей деятельности Учреждениеруководствуется следующими локальными актами:

8.1.1. Договор между Учредителем иУчреждением;

8.1.2. Номенклатура для Учреждения;

8.1.3. Приказы и распоряжениязаведующего;

8.1.4. Должностные инструкцииработников;

8.1.5. Положение о Педагогическом советеУчреждения;

8.1.6. Правила внутреннего трудовогораспорядка;

8.1.7. Положение об общем собрании;

8.1.8. Положение о материальномстимулировании работников Учреждения;

8.1.9. Коллективный договор;

8.1.10. Положение о Попечительскомсовете Учреждения;

8.1.11. Положение об аттестациипедагогических работников на 2 квалификационную категорию;

8.1.12. Положение об общественноминспекторе по охране прав детства;

8.1.13. Положение о методическомкабинете;

8.1.14. Положение о платныхдополнительных образовательных услугах;

8.1.15. Положение о кружковой работе.