Постановление Главы города Костромы от 26.01.2006 № 107

 

 

 

 

ГЛАВАГОРОДА КОСТРОМЫ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

26 января 2006года                                                                                  № 107

 

Утратило силу - ПостановлениеАдминистрации города Костромы от03.03.2017 г. № 481

 

О переименовании муниципальногодошкольного образовательного учреждения детского сада № 64 г. Костромы иутверждении Устава в новой редакции

 

В целях приведения Устава муниципальногодошкольного образовательного учреждения детского сада № 64 г. Костромы всоответствие с Законом Российской Федерации от 10.07.1992 г. № 3266-1 "Обобразовании", в соответствии со статьей 29 Федерального закона от12.01.1996 г. № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях",

руководствуясьстатьей35, частью 1 статьи 47 Устава муниципального образования городского округагород Кострома,

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

      1.Переименовать муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад№ 64 г. Костромы в муниципальное дошкольное образовательное учреждение детскийсад № 64 города Костромы.

      2.Утвердить Устав муниципального дошкольного образовательного учреждениядетского сада № 64 города Костромы в новой редакции.

      3.Заведующему муниципальным дошкольным образовательным учреждением детскимсадом № 64 города Костромы (Е. В. Васильева):

      3.1.представить устав учреждения в новой редакции на регистрацию в ИнспекциюФедеральной налоговой службы России по городу Костроме в установленном порядке;

      3.2.документы, подтверждающие регистрацию устава учреждения в новой редакции,представить в комитет по управлению городскими землями и муниципальнымимуществом;

      3.3.переоформить в установленном порядке лицензию на право веденияобразовательной деятельности;

      3.4.внести запись о переименовании учреждения в трудовые книжки работников.

      4.Комитету по управлению городскими землями и муниципальным имуществом (А. В.Яковлев) внести соответствующие изменения в реестр муниципальной собственностии договор на оперативное управление имуществом с муниципальным дошкольнымобразовательным учреждением детским садом № 64 города Костромы.

      5.Отделу кадров (Ю. Н. Замазкин) внести запись о переименовании учреждения втрудовую книжку Е. В. Васильевой, заведующего муниципальным дошкольнымобразовательным учреждением детским садом № 64 города Костромы.

 

 

ГлавагородаКостромы                                                          И.В.Переверзева

 

 

УТВЕРЖДЕН

постановлением Главы

города Костромы

от 26.01.2006 № 107

 

 

У С Т А В

 

муниципального дошкольного образовательногоучреждения детского сада № 64 города Костромы

 

(новая редакция)

 

г. Кострома

2006

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1.Муниципальное дошкольноеобразовательное учреждение детский сад № 64 города Костромы, именуемое вдальнейшем "Учреждение", создано с целью сохранения и укрепления физическогои психического здоровья детей, физического, интеллектуального и личностногоразвития каждого ребенка, оказания помощи семье в воспитании детей.

1.2.Место нахождения Учреждения: 156019город Кострома, Глазковский проезд, 4 а.

1.3.Государственный статус Учреждения:дошкольное образовательное учреждение, детский сад общеразвивающего вида сприоритетным осуществлением художественно-эстетического развития воспитанников,2 категории.

1.4.Собственником имущества Учрежденияявляется муниципальное образование "город Кострома". Правасобственника имущества Учреждения осуществляют органы местного самоуправления врамках их компетенции, установленной актами, определяющими статус этих органов.

1.5.Учредителем Учреждения являетсяАдминистрация города Костромы, именуемая в дальнейшем "Учредитель".Место нахождения Учредителя: 156000, город Кострома, улица Советская, дом 1.

1.6.Учреждение находится в ведомственномподчинении Управления образования Администрации города Костромы, именуемое вдальнейшем "Управление".

1.7.Полное наименование Учреждения -муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 64 городаКостромы, сокращенное наименование - МДОУ детский сад № 64 города Костромы.

1.8.Учреждение является юридическимлицом, имеет обособленное имущество, закрепленное за ним на праве оперативногоуправления, имеет самостоятельный баланс и смету бюджетного финансирования,лицевой счет, круглую печать со своим полным наименованием и наименованиемУчредителя, штампы, бланки, утвержденные в установленном порядке.

1.9.Учреждение от своего имениприобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права, несетобязанности, выступает истцом и ответчиком в суде, арбитражном суде итретейском суде.

1.10.Права юридического лица уУчреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности,направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента егорегистрации.

1.11.Учреждение не отвечает пообязательствам Учредителя. Учреждение отвечает по своим обязательствамнаходящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточностисубсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет собственникимущества Учреждения.

1.12.Деятельность Учрежденияосуществляется в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, Законом РоссийскойФедерации "Об образовании", Типовым положением о дошкольномобразовательном учреждении, действующим законодательством, нормативнымиправовыми актами органов местного самоуправления, постановлениями ираспоряжениями Учредителя, договором о взаимоотношениях Учреждения сУчредителем и настоящим Уставом.

1.13.Учреждение самостоятельноразрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов детей,потребностей семьи, образовательных учреждений и финансового обеспечения исложившихся национально-культурных традиций.

1.14.Учреждение осуществляетобразовательную деятельность и приобретает права на льготы, предоставляемыезаконодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии на правоведения образовательной деятельности.

1.15.Учреждение проходит аттестацию игосударственную аккредитацию в соответствии с Законом Российской Федерации"Об образовании".

1.16.Учреждение организует и ведетделопроизводство в соответствии с требованиями действующего законодательства.

1.17.Учреждение обеспечивает ведениевоинского учета, а также реализацию мероприятий гражданской обороны имобилизационной подготовки в соответствии с действующим законодательствомРоссийской Федерации и нормативными правовыми актами органов местногосамоуправления.

1.18.В Учреждении не допускаетсясоздание и деятельность организационных структур политических партий,общественно-политических и религиозных движений, организаций, объединений.

 

2. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

 

2.1.Обучение и воспитание в Учрежденииведется на русском языке и носит светский характер.

2.2.Задачами Учреждения являются:

2.2.1.создание условий для охраны жизнии укрепления здоровья детей;

2.2.2.обеспечение интеллектуального,личностного и физического развития ребенка;

2.2.3.осуществление коррекции отклоненийв речевом развитии ребенка;

2.2.4.взаимодействие с семьей дляобеспечения полноценного развития ребенка;

2.2.5.осуществление подготовки детей кшколе, обеспечение преемственности в работе Учреждения и школы.

2.3.Образовательный процесс в Учрежденииосуществляется на основе программы обучения и развития "Радуга",разработанной под руководством Т.Н. Дороновой и рекомендованной Министерствомобразования Российской Федерации.

Общеобразовательная программа реализуетсяс учетом возрастных и индивидуальных особенностей детей.

2.4.Учреждение организует работу поприоритетному направлению развития детей: художественно - эстетическомуразвитию воспитанников.

2.5.Учреждение может устанавливатьпоследовательность, продолжительность деятельности детей, сбалансированность еевидов, исходя из условий Учреждения и содержания общеобразовательной программы.

Максимальный объем учебной нагрузкидетей во время занятий в неделю, соответствующий требованиям государственногообразовательного стандарта:

 

Возрастная группа	ранний возраст	младшая	средняя	Старшая	Подготовительная
Количество Занятий	7	7	10	10	11
Длительность занятий (минут)	5-10	10-15	15-20	20-25	30-35

 

2.6.Учреждение в соответствие со своими уставнымизадачами, потребностями семьи может осуществлять платные дополнительныеобразовательные услуги в соответствии с правилами об оказании платныхобразовательных услуг.

2.7.В Учреждении функционируют 7 групп.В группы раннего возраста принимаются дети, достигшие на 1 сентября возраста 1года 6 месяцев, при наполняемости группы - 15 человек. В группы дошкольноговозраста принимаются дети от 3 до 7 лет, при наполняемости группы - 20 человек.

Группы детей могут формироваться поодновозрастному и разновозрастному принципам.

2.8.Порядок комплектования Учрежденияопределяется Учредителем в соответствии с действующим законодательством.

За ребенком сохраняется место вУчреждении в случае длительной болезни, прохождения санаторно-курортноголечения, отпуска родителей на основании заявления родителей (законныхпредставителей).

2.9.Отчисление ребенка из Учрежденияпроизводится в следующих случаях:

2.9.1.по заявлению родителей (законныхпредставителей);

2.9.2.по медицинским показаниям.

2.10.При приеме детей в Учреждениезаключается договор между Учреждением и родителями (законными представителями)ребенка, подписание которого является обязательным для обеих сторон.

2.11.Режим работы Учреждения:пятидневная рабочая неделя с 7.00 до 19.00; выходные дни - суббота и воскресенье.

2.12.Допускается посещение детьмиУчреждения в гибком режиме, в этом случае порядок посещения ребенком Учрежденияопределяется в договоре.

2.13.Медицинское обслуживание детей вУчреждении осуществляется штатной медицинской сестрой и медицинским персоналомдетской поликлиники № 2 на основании договора. Старшая медицинская сестра,наряду с заведующим, несет ответственность за здоровье и физическое развитиедетей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдениесанитарно-гигиенических норм, режим и качество питания.

2.14.Работники Учреждения проходят двараза в год медицинские обследования за счет средств Учредителя.

2.15.Учреждение обеспечиваетгарантированное четырехразовое питание детей в соответствии с их возрастом ивременем пребывания в Учреждении по нормам в соответствии с действующимзаконодательством.

2.16.Организация питания в Учрежденииосуществляется заведующим.

2.17.Питание детей в Учрежденииосуществляется в соответствии с примерным десятидневным меню, утвержденнымзаведующим.

2.18.Учреждение несет ответственность вустановленном законодательством Российской Федерации порядке за:

2.18.1.невыполнение функций,определенных Уставом Учреждения;

2.18.2.реализации не в полном объемеобщеобразовательной программы в соответствии с утвержденным учебным планом;

2.18.3.качество реализуемойобразовательной программы;

2.18.4.несоответствие форм, методов исредств организации образовательного процесса возрасту, интересам ипотребностям детей;

2.18.5.жизнь и здоровье детей иработников Учреждения;

2.18.6.иное, предусмотренноезаконодательством Российской Федерации.

 

3. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

 

3.1.  Для осуществления своих целейУчреждение использует:

3.1.1.       Имущество, являющееся муниципальной собственностью города Костромы, котороезакреплено на праве оперативного управления;

3.1.2.       денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные емуфизическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещаниюи на иных законных условиях, а также доходы от разрешенной предпринимательскойдеятельности Учреждения и приобретенное за счет этих доходов имущество.Указанное имущество поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения иучитывается отдельно в соответствии с действующим законодательством обухгалтерском учете в бюджетных организациях.

3.2.  Источниками формированияимущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

3.2.1.       средства городского бюджета;

3.2.2.       бюджетные и внебюджетные средства;

3.2.3.       имущество, переданное Учреждению в оперативное управление;

3.2.4.       имущество, приобретенное за счет средств, выделенных Учреждению по смете;

3.2.5.       добровольные имущественные взносы и пожертвования физических и юридических лиц;

3.2.6.       средства, полученные за предоставление обучающимся дополнительных платныхуслуг;

3.2.7.       другие источники, не запрещенные законом.

3.3.  Учредитель закрепляет заУчреждением на праве оперативного управления имущество согласно договору и актуприема-передачи.

3.4.  Учреждение владеет,пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управленияимуществом в соответствии с назначением имущества, уставными целямидеятельности, законодательством Российской Федерации и договором между Учреждениеми комитетом по управлению городскими землями и муниципальным имуществомАдминистрации города Костромы.

3.5.  Учредитель вправе изъятьизлишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество,закрепленное за Учреждением, и распорядиться им по своему усмотрению.

3.6.  Учреждение не вправеотчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом иимуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.

3.7.  Учреждение самостоятельнораспоряжается в соответствии с законодательством Российской Федерациифинансовыми средствами, полученными за счет внебюджетных источников.

3.8.  Учреждение вправе вестипредпринимательскую и иную приносящую доход деятельность, предусмотреннуюЗаконом Российской Федерации "Об образовании".

3.9.  Доходы, полученныеУчреждением от самостоятельной хозяйственной деятельности, и приобретенное засчет этих доходов имущество учитываются отдельно в соответствии с действующимзаконодательством о бухгалтерском учете в бюджетных организациях.

3.10.        Сделки, совершаемые Учреждением, подлежат обязательному согласованию сУчредителем при их стоимости более чем на 50-ти кратный минимальный размероплаты труда превышающей стоимость имущества, приобретенного за счет доходов отсамостоятельной хозяйственной деятельности Учреждения, на день совершениясделки.

3.11.        Учреждение использует бюджетные средства в соответствии с утверждённой сметойдоходов и расходов.

 

4. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ

 

4.1.  Управление Учреждениемосуществляют:

4.1.1.       Учредитель, в лице Главы города Костромы, а также в лице Управления всоответствии с их полномочиями;

4.1.2.       заведующий.

4.2. Отношения между Учредителем иУчреждением определяются Уставом муниципального образования городского округагород Кострома, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления,а также настоящим Уставом.

4.3. К исключительной компетенцииУчредителя относится решение следующих вопросов:

4.3.1. утверждение Устава, изменений идополнений к нему, в том числе утверждение Устава в новой редакции;

4.3.2.       определение приоритетных направлений деятельности, принципов формирования ииспользования имущества Учреждения;

4.3.3.       назначение и освобождение от занимаемой должности заведующего;

4.3.4.       утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;

4.3.5.       утверждение сметы бюджетного финансирования Учреждения, финансового плана ивнесение в них изменений;

4.3.6.       создание филиалов и открытие представительств;

4.3.7.       участие в других организациях;

4.3.8.       приостановление предпринимательской деятельности Учреждения, если она идет вущерб образовательному процессу, предусмотренному Уставом;

4.3.9.       реорганизация и ликвидация Учреждения, в порядке установленном Гражданскимкодексом Российской Федерации, законами Российской Федерации.

4.4.  Учредитель Учреждения имеетправо получать полную информацию о деятельности Учреждения, в том числезнакомиться с данными бухгалтерского учета и отчетности.

4.5.  Права и обязанностизаведующего устанавливаются трудовым договором и должностной инструкцией всоответствии с настоящим Уставом.

4.6.  Непосредственное управлениеУчреждением осуществляет заведующий, прошедший соответствующую аттестацию, идействующий на принципах единоначалия. Формами самоуправления являются:

4.6.1.       общее собрание трудового коллектива;

4.6.2.       педагогический совет;

4.6.3.       попечительский совет.

4.7.  Общее собрание трудовогоколлектива - коллегиальный орган управления Учреждением, состоящих из всехчленов трудового коллектива. Общее собрание правомочно, если на немприсутствует не менее 2\3 членов трудового коллектива, решения принимаютсябольшинством голосов. Собирается не реже одного раза в год и правомочно решатьследующие вопросы:

4.7.1.       принимает правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, УставУчреждения, изменения и новые редакции Устава;

4.7.2.       избирает профсоюзный комитет и его председателя;

4.7.3.       заслушивает отчет заведующего по итогам года;

4.7.4.       выдвигает кандидатуры на награждение отраслевыми и государственными наградами.

4.8.  Педагогический совет -коллегиальный орган управления Учреждением, действующий в целях развития исовершенствования образовательного и воспитательного процессов, повышенияпрофессионального мастерства и творческого роста педагогических работников.Состав, полномочия Педагогического совета определяются в положении опедагогическом совете, которое принимается на заседании Педагогического советаи утверждается приказом заведующего.

4.9.  Попечительский совет -коллегиальный орган самоуправления Учреждения, его состав и полномочияопределены положением о попечительском совете.

4.10.        Заведующий Учреждения:

4.10.1.      без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы вотношениях с российскими и иностранными физическими и юридическими лицами;

4.10.2.      заключает договоры, выдает доверенности, открывает лицевой и иные счета;

4.10.3.      совершает иного рода сделки и юридические акты, в необходимых случаяходобренные Учредителем;

4.10.4.      издает приказы, отдает распоряжения, обязательные для всех работниковУчреждения;

4.10.5.      планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качествои эффективность работы Учреждения;

4.10.6.      несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во времяобразовательного процесса, соблюдения норм охраны труда и техники безопасности;

4.10.7.      осуществляет прием на работу и расстановку кадров, распределение должностныхобязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников;

4.10.8.      утверждает инструкции, штатное расписание, ставки заработной платы идолжностные оклады, надбавки и доплаты к ним;

4.10.9.      применяет меры поощрения, налагает дисциплинарные взыскания и дает указания,обязательные для всех работников Учреждения;

4.10.10.    распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленных действующимзаконодательством и настоящим Уставом и обеспечивает рациональное использованиефинансовых средств;

4.10.11.     несетответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем.

4.11.        Заведующий подотчетен Учредителю, в том числе, в вопросах:

4.11.1.      эффективного использования, содержания и сохранности имущества Учреждения;

4.11.2.      соответствия деятельности уставным целям;

4.11.3.      производственно-хозяйственной деятельности;

4.11.4.      расходования средств, выделенных по смете бюджетного финансирования.

 

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

 

5.1.  Участниками образовательногопроцесса в Учреждении являются дети от 1 года 6 месяцев до 7 лет,педагогические работники, родители (законные представители).

5.2.  При приеме детей Учреждениеобязано ознакомить их и (или) родителей (законных представителей) с настоящимУставом и другими локальными актами, регламентирующими организациюобразовательного процесса.

5.3.  Дети имеют право:

5.3.1.       на получение дошкольного образования в соответствии с государственнымиобразовательными стандартами, с учетом индивидуальных особенностей детей,качественного обучения общеобразовательной программе;

5.3.2.       на уважение своего человеческого достоинства;

5.3.3.       на защиту от всех видов психического и физического насилия;

5.3.4.       на медицинское обслуживание в пределах нормативных возможностей Учреждения;

5.3.5.       на удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;

5.3.6.       на развитие своих творческих способностей и интересов;

5.3.7.       на получение квалифицированной помощи и коррекцию имеющихся проблем в развитии.

5.4.  Дети обязаны:

5.4.1.       соблюдать режим Учреждения;

5.4.2.       бережно относиться к результатам труда других людей, зеленым насаждениям, ксвоим и чужим вещам;

5.4.3.       уважать права и считаться с интересами других детей.

5.5.  Родители (законныепредставители) имеют право:

5.5.1.       принимать участие в работе органов самоуправления Учреждения и вноситьпредложения по улучшению работы с детьми;

5.5.2.       оставаться с ребенком на время в период адаптации, с выполнениемсанитарно-гигиенических норм;

5.5.3.       требовать исполнения договора заключенного между Учреждением и родителями(законными представителями) ребенка, именуемый в дальнейшем "Договор";

5.5.4.       получать льготы по оплате за содержание ребёнка в Учреждении, определенныедействующим законодательством;

5.5.5.       требовать реализации прав ребенка;

5.5.6.       заслушивать отчеты заведующего и педагогов по работе с детьми;

5.5.7.       ходатайствовать об отсрочке родительской платы перед Учредителем;

5.5.8.       досрочно расторгать Договор, заключенный с Учреждением.

5.6.  Родители (законныепредставители) обязаны выполнять требования Договора и Устава.

5.7.  К педагогической деятельностив Учреждении допускаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональноеобразование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик,определенных для соответствующих должностей педагогических работников.

5.8.  Отношения работниковУчреждения и администрации регулируются трудовым договором, условия которого немогут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

5.9.  Работники имеют право:

5.9.1.       на участие в управлении Учреждением;

5.9.2.       на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

5.9.3.       на свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебныхпособий и материалов, методов оценки знаний и умений обучающихся, если этосоответствует решению задач, поставленных перед Учреждением, и не вредитздоровью обучающихся;

5.9.4.       на прохождение аттестации на более высокую категорию;

5.9.5.       на социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РоссийскойФедерации и дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникамгорода.

5.10.        Работник обязан:

5.10.1.      выполнять Устав Учреждения, должностную инструкцию и условия трудовогодоговора;

5.10.2.      выполнять правила трудового распорядка;

5.10.3.      обеспечить полное и качественное выполнение программ;

5.10.4.      обеспечить выполнение правил и норм охраны труда и техники безопасности.

5.11.        Служебная проверка нарушений педагогическим работником норм профессиональногоповедения и Устава Учреждения может быть проведена только по поступлению нанего жалобы, поданной в письменном виде.

5.12.        Копия жалобы вручается педагогическому работнику. Ход служебной проверки ипринятие по её результатам решения могут быть преданы гласности только ссогласия работника, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматьсяпедагогической деятельностью, или если это необходимо для защиты интересовучащихся.

 

6. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ

 

6.1.  Отчетный год Учрежденияустанавливается с 1 января по 31 декабря.

6.2.  Учреждение ведетбухгалтерский и статистический учёт. В установленном порядке составляет ипредставляет соответствующим органам отчетность по всем видампроизводственно-хозяйственной деятельности по установленным формам и вустановленные сроки и несет ответственность за ее достоверность.

6.3.  Ревизии и проверкифинансово-хозяйственной деятельности Учреждения проводятся по решениюУчредителя, и органами государственного управления в соответствии свозложенными на них функциями по контролю за деятельностью Учреждения.

6.4.  Контроль эффективностииспользования и сохранности имущества, соблюдения договора о закрепленииимущества осуществляет его Учредитель в лице комитета по управлению городскимиземлями и муниципальным имуществом Администрации города Костромы.

6.5.  Контроль эффективностидеятельности Учреждения, соблюдения целей его создания, проведения проверокисполнения заведующим заключенного с ним трудового договора, а также соблюденияУчреждением положений настоящего Устава осуществляет Управление.

6.6.  Контрольфинансово-хозяйственной деятельности Учреждения осуществляет Комитет поэкономическому развитию, предпринимательству и торговле Администрации городаКостромы в рамках его полномочий.

6.7.  Учреждение обеспечивает учети сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу ихна государственное хранение в установленном порядке при реорганизации илиликвидации.

 

7. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИУЧРЕЖДЕНИЯ

 

7.1.  Прекращение деятельностиУчреждения осуществляется в форме реорганизации (слияние, присоединение,разделение, выделение, преобразование в иную организационно-правовую форму) иликвидации на условиях и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексомРоссийской Федерации, Федеральным законом "О некоммерческих организациях".

7.2.  Ликвидация Учрежденияосуществляется Учредителем по решению Думы города Костромы либо по решениюсуда, арбитражного суда в порядке, предусмотренном действующимзаконодательством.

7.3.  При недостаточности уликвидируемого Учреждения денежных средств и имущества, полученного врезультате коммерческой деятельности и учитываемого отдельно, дляудовлетворения требований кредиторов последние вправе обратиться в суд с искомоб удовлетворении оставшейся части требований за счет собственника имуществаУчреждения. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов и другихобязательных расчетов имущество Учреждения передается его Учредителю.

 

8. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ

 

8.1.  В своей деятельностиУчреждение руководствуется следующими локальными актами:

8.1.1.       договором о взаимоотношениях Учреждения с Учредителем;

8.1.2.       коллективным договором;

8.1.3.       номенклатурой дел Учреждения;

8.1.4.       должностными инструкциями работников Учреждения;

8.1.5.       правилами внутреннего распорядка;

8.1.6.       положением о материальном стимулировании работников;

8.1.7.       положением о педагогическом совете;

8.1.8.       положением о попечительском совете;

8.1.9.       положением об аттестации педагогических кадров на вторую квалификационнуюкатегорию;

8.1.10.      правилами об оказании платных образовательных услугах;

8.1.11.      положением об общественном инспекторе по охране прав детства;

8.1.12.      положением о методическом кабинете;

8.1.13.      положением об общем собрании трудового коллектива.

 

 

ПРИНЯТО:

на общем собрании трудового коллектива

протокол №___ от_________200 г.