Постановление Главы города Костромы от 26.01.2006 № 106

 

 

 

 

ГЛАВАГОРОДА КОСТРОМЫ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

26 января 2006года                                                                                  № 106

 

Утратило силу - ПостановлениеАдминистрации города Костромы от03.03.2017 г. № 481

 

О переименовании муниципальногодошкольного образовательного учреждения детского сада № 59 г. Костромы иутверждении Устава в новой редакции

 

В целях приведения Устава муниципальногодошкольного образовательного учреждения детского сада № 59 г. Костромы всоответствие с Законом Российской Федерации от 10.07.1992 г. № 3266-1 "Обобразовании", в соответствии со статьей 29 Федерального закона от12.01.1996 г. № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях",

руководствуясьстатьей35, частью 1 статьи 47 Устава муниципального образования городского округагород Кострома,

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

1.Переименовать муниципальное дошкольноеобразовательное учреждение детский сад № 59 г. Костромы в муниципальноедошкольное образовательное учреждение детский сад № 59 города Костромы.

2.Утвердить Устав муниципальногодошкольного образовательного учреждения детского сада № 59 города Костромы вновой редакции.

3.Заведующему муниципальным дошкольнымобразовательным учреждением детским садом № 59 города Костромы (И. Ш.Ошмарина):

3.1.представить устав учреждения в новойредакции на регистрацию в Инспекцию Федеральной налоговой службы России погороду Костроме в установленном порядке;

3.2.документы, подтверждающиерегистрацию устава учреждения в новой редакции, представить в комитет поуправлению городскими землями и муниципальным имуществом;

3.3.переоформить в установленном порядкелицензию на право ведения образовательной деятельности;

3.4.внести запись о переименованииучреждения в трудовые книжки работников.

4.Комитету по управлению городскимиземлями и муниципальным имуществом (А. В. Яковлев) внести соответствующиеизменения в реестр муниципальной собственности и договор на оперативноеуправление имуществом с муниципальным дошкольным образовательным учреждениемдетским садом № 59 города Костромы.

5.Отделу кадров (Ю.Н.Замазкин) внестизапись о переименовании учреждения в трудовую книжку И.Ш. Ошмариной,заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением детским садом№ 59 города Костромы.

 

 

ГлавагородаКостромы                                                         И.В. Переверзева

 

 

УТВЕРЖДЕН

постановлением Главы города Костромы

от 26.01.2006 № 106

 

 

У С Т А В

 

муниципального дошкольного образовательногоучреждения детского сада № 59 города Костромы

(новая редакция)

 

г. Кострома

2006

 

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Муниципальное дошкольноеобразовательное учреждение детский сад № 59 города Костромы, именуемое вдальнейшем "Учреждение", создано в целях сохранения и укрепленияфизического и психического здоровья детей, физического, интеллектуального иличностного развития каждого ребенка, оказания помощи семье в воспитании детей.

1.2. Место нахождения Учреждения:156016, город Кострома, микрорайон Давыдовский - 1, дом 20.

1.3. Государственный статус Учреждения:дошкольное образовательное учреждение, 3-й категории.

1.4. Собственником имущества Учрежденияявляется муниципальное образование "город Кострома". Правасобственника Учреждения осуществляют органы местного самоуправления в рамках ихкомпетенции, установленной актами, определяющими статус этих органов.

1.5. Учредителем Учреждения являетсяАдминистрация города Костромы, именуемая в дальнейшем "Учредитель".Место нахождения Учредителя: 156000, город Кострома, улица Советская, дом 1.

1.6. Учреждение находится введомственном подчинении Управления образования Администрации города Костромы,именуемое в дальнейшем "Управление".

1.7. Полное наименование Учреждения -муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 59 городаКостромы, сокращенное наименование - МДОУ детский сад № 59 города Костромы.

1.8. Учреждение является юридическимлицом, имеет обособленное имущество, закрепленное за ним на праве оперативногоуправления, имеет самостоятельный баланс и смету бюджетного финансирования,лицевой счет, круглую печать со своим полным наименованием и наименованиемУчредителя, штампы, бланки утвержденные в установленном порядке.

1.9. Учреждение от своего имениприобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права, несетобязанности, выступает истцом и ответчиком в суде, арбитражном суде итретейском суде.

1.10. Права юридического лица уУчреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности,направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента егорегистрации.

1.11. Учреждение не отвечает пообязательствам Учредителя. Учреждение отвечает по своим обязательствамнаходящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточностисубсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет собственникимущества Учреждения.

1.12. Деятельность Учрежденияосуществляется в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, Законом РоссийскойФедерации "Об образовании", Типовым положением о дошкольномобразовательном учреждении, действующим законодательством, нормативными правовымиактами органов местного самоуправления, договором о взаимоотношениях Учрежденияс Учредителем, настоящим Уставом.

1.13. Целями образовательного процессаУчреждения являются: сохранение и укрепление физического и психическогоздоровья детей; физическое, интеллектуальное и личностное развитие каждогоребенка; оказание помощи семье в воспитании детей.

Учреждение самостоятельно разрабатываетпрограмму своей деятельности с учетом запросов детей, потребности семьи,образовательных учреждений и финансового обеспечения и сложившихсянационально-культурных традиций.

1.14. Учреждение осуществляетобразовательную деятельность и приобретает права на льготы, предоставляемыезаконодательством Российской Федерации с момента выдачи ему лицензии на правоведения образовательной деятельности.

1.15. Учреждение проходит аттестацию игосударственную аккредитацию в соответствии с Законом Российской Федерации"Об образовании".

1.16. Учреждение организует и ведетделопроизводство в соответствии с требованиями действующего законодательства.

1.17. Учреждение обеспечивает ведениевоинского учета, а также реализацию мероприятий гражданской обороны имобилизационной подготовки в соответствии с действующим законодательствомРоссийской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

1.18. В Учреждении не допускаетсясоздание и деятельность организационных структур, политических партий,общественно-политических и религиозных движений, организаций, объединений.

 

2. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

 

2.1. Обучение и воспитание в Учрежденииведется на русском языке и носит светский характер.

2.2. Задачами Учреждения являются:

2.2.1. создание условий для охраны жизнии укрепления здоровья детей;

2.2.2. обеспечение интеллектуального,личностного и физического развития ребенка;

2.2.3. осуществление коррекцииотклонений в речевом развитии ребенка;

2.2.4. взаимодействие с семьей дляобеспечения полноценного развития ребенка;

2.2.5. осуществление подготовки детей кшколе, обеспечение преемственности в работе Учреждения и школы.

2.3. Образовательный процесс вУчреждении осуществляется на основе программы воспитания и обучения в детскомсаду под редакцией М.А. Васильевой, программы обучения и развития"Радуга", разработанной Т.Н. Дороновой и рекомендованнойМинистерством образования Российской Федерации.

Общеобразовательная программареализуется с учетом возрастных и индивидуальных особенностей детей.

2.4. Учреждение может устанавливатьпоследовательность, продолжительность деятельности детей, сбалансированность еевидов, исходя из условий Учреждения и содержания общеобразовательной программы.

Максимальный объем учебной нагрузкидетей во время занятий в неделю, соответствующий требованиям государственногообразовательного стандарта:

 

Возрастная группа	ранний возраст	младшая	средняя	старшая	подготовительная
количество занятий	7	7	10	10	11
длительность занятий (минут)	5-10	10-15	15-20	20-25	30-35

 

2.5. Учреждение в соответствие со своимиуставными задачами, потребностями семьи может осуществлять платныедополнительные образовательные услуги в соответствии с правилами оказанияплатных образовательных услуг.

2.6. В Учреждении функционируют 11групп. В группы раннего возраста принимаются дети, достигшие на 1 сентябрявозраста 1,6 месяцев, при наполняемости группы - 15 человек. В группыдошкольного возраста принимаются дети от 3 до 7 лет, при наполняемости группы -20 человек. В речевые группы от 5 до 7 лет при наполняемости 10- 12 человек.

Группы детей могут формироваться поодновозрастному и разновозрастному принципам.

2.7. В Учреждение принимаются дети,достигшие возраста 1,6 месяцев до 7 лет включительно.

2.8. Порядок комплектования Учрежденияопределяется Учредителем в соответствии с действующим законодательством.

2.9. За ребенком сохраняется место вУчреждении в случае длительной болезни, прохождения санаторно-курортноголечения, отпуска родителей на основании заявления родителей (законныхпредставителей).

2.10. При приеме детей в Учреждениезаключается договор между Учреждением и родителями (законными представителями)ребенка, подписание которого является обязательным для обеих сторон.

2.11. Режим работы Учреждения:пятидневная рабочая неделя с 7.00 до 19.00; режим работы речевых групп: с 7-30до 17-30; выходные дни - суббота и воскресенье.

2.12. Допускается посещение детьмиУчреждения в гибком режиме, в этом случае порядок посещения ребенком Учрежденияопределяется в договоре.

2.13. Медицинское обслуживание детей вУчреждении осуществляется штатной медицинской сестрой и медицинским персоналомдетской поликлиники № 3 на основании договора. Старшая медицинская сестра,наряду с заведующим, несет ответственность за здоровье и физическое развитиедетей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиеническихнорм, режим и качество питания.

2.14. Работники Учреждения проходят двараза в год медицинские обследования за счет средств Учредителя.

2.15. Учреждение обеспечиваетгарантированное сбалансированное четырехразовое питание детей в соответствии сих возрастом и временем пребывания в Учреждении по нормам в соответствии сдействующим законодательством.

2.16. Организация питания в Учрежденииосуществляется заведующим Учреждения.

2.17. Отчисление ребенка из Учрежденияможет производиться в следующих случаях:

2.17.1. по заявление родителей (лиц, ихзаменяющих);

2.17.2. по медицинским показаниям.

2.18. Учреждение несет ответственность вустановленном законодательством Российской Федерации порядке за:

2.18.1.невыполнение функций,определенных Уставом Учреждения;

2.18.2.реализации не в полном объемеобщеобразовательной программы в соответствии с утвержденным учебным планом;

2.18.3. качество реализуемойобразовательной программы;

2.18.4. несоответствие форм, методов исредств организации образовательного процесса возрасту, интересам ипотребностям детей;

2.18.5.жизнь и здоровье детей иработников Учреждения;

2.18.6.иное, предусмотренноезаконодательством Российской Федерации.

 

3.ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

 

3.1.  Для осуществления своих целейУчреждение использует:

3.1.1.       Имущество, являющееся муниципальной собственностью города Костромы, котороезакреплено на праве оперативного управления;

3.1.2.       денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные емуфизическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещаниюи на иных законных условиях, а также доходы от разрешенной предпринимательскойдеятельности Учреждения и приобретенное за счет этих доходов имущество.Указанное имущество поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения иучитывается отдельно в соответствии с действующим законодательством обухгалтерском учете в бюджетных организациях.

3.2.  Источниками формированияимущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

3.2.1.       средства городского бюджета;

3.2.2.       бюджетные и внебюджетные средства;

3.2.3.       имущество, переданное Учреждению в оперативное управление;

3.2.4.       имущество, приобретенное за счет средств, выделенных Учреждению по смете;

3.2.5.       добровольные имущественные взносы и пожертвования физических и юридических лиц;

3.2.6.       средства, полученные за предоставление обучающимся дополнительных платныхуслуг;

3.2.7.       другие источники, не запрещенные законом.

3.3.  Учредитель закрепляет за Учреждениемна праве оперативного управления имущество согласно договору и актуприема-передачи.

3.4.  Учреждение владеет,пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управленияимуществом в соответствии с назначением имущества, уставными целямидеятельности, законодательством Российской Федерации и договором междуУчреждением и комитетом по управлению городскими землями и муниципальнымимуществом администрации города Костромы.

3.5.  Учредитель вправе изъятьизлишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество,закрепленное за Учреждением, и распорядиться им по своему усмотрению.

3.6.  Учреждение не вправеотчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом иимуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.

3.7.  Учреждение самостоятельнораспоряжается в соответствии с законодательством Российской Федерациифинансовыми средствами, полученными за счет внебюджетных источников.

3.8.  Учреждение вправе вестипредпринимательскую и иную приносящую доход деятельность, предусмотреннуюЗаконом Российской Федерации "Об образовании".

3.9.  Доходы, полученныеУчреждением от самостоятельной хозяйственной деятельности, и приобретенное засчет этих доходов имущество учитываются отдельно в соответствии с действующимзаконодательством о бухгалтерском учете в бюджетных организациях.

3.10.        Сделки, совершаемые Учреждением, подлежат обязательному согласованию сУчредителем при их стоимости более чем на 50-ти кратный минимальный размероплаты труда превышающей стоимость имущества, приобретенного за счет доходов отсамостоятельной хозяйственной деятельности Учреждения, на день совершениясделки.

3.11.        Учреждение использует бюджетные средства в соответствии с утверждённой сметойдоходов и расходов.

 

4. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ

 

4.1.  Управление Учреждениемосуществляют:

4.1.1.       Учредитель, в лице Главы города Костромы, а также в лице Управления всоответствии с их полномочиями;

4.1.2.       заведующий.

4.2.  Отношения между Учредителем иУчреждением определяются Уставом муниципального образования городского округагород Кострома, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления,а также настоящим Уставом.

4.3.  К исключительной компетенцииУчредителя относится решение следующих вопросов:

4.3.1.       утверждение Устава, изменений и дополнений к нему, в том числе утверждениеУстава в новой редакции;

4.3.2.       определение приоритетных направлений деятельности, принципов формирования ииспользования имущества Учреждения;

4.3.3.       назначение и освобождение от занимаемой должности заведующего;

4.3.4.       утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;

4.3.5.       утверждение сметы бюджетного финансирования Учреждения, финансового плана ивнесение в них изменений;

4.3.6.       создание филиалов и открытие представительств;

4.3.7.       участие в других организациях;

4.3.8.       приостановление предпринимательской деятельности Учреждения, если она идет вущерб образовательному процессу, предусмотренному Уставом;

4.3.9.       реорганизация и ликвидация Учреждения, в порядке установленном Гражданскимкодексом Российской Федерации, законами Российской Федерации.

4.4.  Учредитель Учреждения имеетправо получать полную информацию о деятельности Учреждения, в том числезнакомиться с данными бухгалтерского учета и отчетности.

4.5.  Права и обязанностизаведующего устанавливаются трудовым договором и должностной инструкцией всоответствии с настоящим Уставом.

4.6.  Непосредственное управлениеУчреждением осуществляет заведующий, прошедший соответствующую аттестацию, идействующий на принципах единоначалия. Формами самоуправления являются:

4.6.1.       общее собрание трудового коллектива;

4.6.2.       педагогический совет;

4.6.3.       попечительский совет.

4.7.  Общее собрание трудовогоколлектива - коллегиальный орган управления Учреждением, состоящих из всехчленов трудового коллектива. Общее собрание правомочно, если на немприсутствует не менее 2\3 членов трудового коллектива, решения принимаютсябольшинством голосов. Собирается не реже одного раза в год и правомочно решатьследующие вопросы:

4.7.1.       принимает правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, УставУчреждения, изменения и новые редакции Устава;

4.7.2.       избирает профсоюзный комитет и его председателя;

4.7.3.       заслушивает отчет заведующего по итогам года;

4.7.4.       выдвигает кандидатуры на награждение отраслевыми и государственными наградами.

4.8.  Педагогический совет -коллегиальный орган управления Учреждением, действующий в целях развития исовершенствования образовательного и воспитательного процессов, повышенияпрофессионального мастерства и творческого роста педагогических работников.Состав, полномочия Педагогического совета определяются в положении опедагогическом совете, которое принимается на заседании Педагогического советаи утверждается приказом заведующего.

4.9.  Попечительский совет -коллегиальный орган самоуправления Учреждения, его состав и полномочияопределены положением о попечительском совете.

4.10.        Заведующий Учреждения:

4.10.1.      без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы вотношениях с российскими и иностранными физическими и юридическими лицами;

4.10.2.      заключает договоры, выдает доверенности, открывает лицевой и иные счета;

4.10.3.      совершает иного рода сделки и юридические акты, в необходимых случаяходобренные Учредителем;

4.10.4.      издает приказы, отдает распоряжения, обязательные для всех работниковУчреждения;

4.10.5.      планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает закачество и эффективность работы Учреждения;

4.10.6.      несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во времяобразовательного процесса, соблюдения норм охраны труда и техники безопасности;

4.10.7.      осуществляет прием на работу и расстановку кадров, распределение должностныхобязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников;

4.10.8.      утверждает инструкции, штатное расписание, ставки заработной платы идолжностные оклады, надбавки и доплаты к ним;

4.10.9.      применяет меры поощрения, налагает дисциплинарные взыскания и дает указания,обязательные для всех работников Учреждения;

4.10.10.     распоряжаетсяимуществом Учреждения в пределах, установленных действующим законодательством инастоящим Уставом и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;

4.10.11.     несетответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем.

4.11.        Заведующий подотчетен Учредителю, в том числе, в вопросах:

4.11.1.      эффективного использования, содержания и сохранности имущества Учреждения;

4.11.2.      соответствия деятельности уставным целям;

4.11.3.      производственно-хозяйственной деятельности;

4.11.4.      расходования средств, выделенных по смете бюджетного финансирования.

 

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

 

5.1.  Участниками образовательногопроцесса в Учреждении являются дети от 1 года 6 иесяцев до 7 лет,педагогические работники, родители (законные представители).

5.2.  При приеме детей Учреждениеобязано ознакомить их и (или) родителей (законных представителей) с настоящимУставом и другими локальными актами, регламентирующими организацию образовательногопроцесса.

5.3.  Дети имеют право:

5.3.1.       на получение дошкольного образования в соответствии с государственнымиобразовательными стандартами, с учетом индивидуальных особенностей детей,качественного обучения общеобразовательной программе;

5.3.2.       на уважение своего человеческого достоинства;

5.3.3.       на защиту от всех видов психического и физического насилия;

5.3.4.       на медицинское обслуживание в пределах нормативных возможностей Учреждения;

5.3.5.       на удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;

5.3.6.       на развитие своих творческих способностей и интересов;

5.3.7.       на получение квалифицированной помощи и коррекцию имеющихся проблем в развитии.

5.4.  Дети обязаны:

5.4.1.       соблюдать режим Учреждения;

5.4.2.       бережно относиться к результатам труда других людей, зеленым насаждениям, ксвоим и чужим вещам;

5.4.3.       уважать права и считаться с интересами других детей.

5.5.  Родители (законныепредставители) имеют право:

5.5.1.       принимать участие в работе органов самоуправления Учреждения и вноситьпредложения по улучшению работы с детьми;

5.5.2.       оставаться с ребенком на время в период адаптации, с выполнениемсанитарно-гигиенических норм;

5.5.3.       требовать исполнения договора заключенного между Учреждением и родителями(законными представителями) ребенка, посещающего Учреждение, именуемый вдальнейшем "Договор";

5.5.4.       получать льготы по оплате за содержание ребёнка в Учреждении, определенныедействующим законодательством;

5.5.5.       требовать реализации прав ребенка;

5.5.6.       заслушивать отчеты заведующего и педагогов по работе с детьми;

5.5.7.       ходатайствовать об отсрочке родительской платы перед Учредителем;

5.5.8.       досрочно расторгать Договор, заключенный с Учреждением.

5.6.  Родители (законныепредставители) обязаны выполнять требования Договора и Устава.

5.7.  К педагогической деятельностив Учреждении допускаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональноеобразование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик,определенных для соответствующих должностей педагогических работников.

5.8.  Отношения работниковУчреждения и администрации регулируются трудовым договором, условия которого немогут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

5.9.  Работники имеют право:

5.9.1.       на участие в управлении Учреждением;

5.9.2.       на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

5.9.3.       на свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебныхпособий и материалов, методов оценки знаний и умений обучающихся, если этосоответствует решению задач, поставленных перед Учреждением, и не вредитздоровью обучающихся;

5.9.4.       на прохождение аттестации на более высокую категорию;

5.9.5.       на социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РоссийскойФедерации и дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникамгорода.

5.10.        Работник обязан:

5.10.1.      выполнять Устав Учреждения, должностную инструкцию и условия трудовогодоговора;

5.10.2.      выполнять правила трудового распорядка;

5.10.3.      обеспечить полное и качественное выполнение программ;

5.10.4.      обеспечить выполнение правил и норм охраны труда и техники безопасности.

5.11.        Служебная проверка нарушений педагогическим работником норм профессиональногоповедения и Устава Учреждения может быть проведена только по поступлению нанего жалобы, поданной в письменном виде.

5.12.        Копия жалобы вручается педагогическому работнику. Ход служебной проверки ипринятие по её результатам решения могут быть переданы гласности только ссогласия работника, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматьсяпедагогической деятельностью, или если это необходимо для защиты интересовучащихся.

 

6.УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ

 

6.1.  Отчетный год Учрежденияустанавливается с 1 января по 31 декабря.

6.2.  Учреждение ведетбухгалтерский и статистический учёт. В установленном порядке составляет ипредставляет соответствующим органам отчетность по всем видампроизводственно-хозяйственной деятельности по установленным формам и вустановленные сроки и несет ответственность за ее достоверность.

6.3.  Ревизии и проверкифинансово-хозяйственной деятельности Учреждения проводятся по решениюУчредителя, а органами государственного управления в соответствии свозложенными на них функциями по контролю за деятельностью Учреждения.

6.4.  Контроль эффективностииспользования и сохранности имущества, соблюдения договора о закреплении имуществаосуществляет его Учредитель в лице комитета по управлению городскими землями имуниципальным имуществом Администрации города Костромы.

6.5.  Контроль эффективностидеятельности Учреждения, соблюдения целей его создания, проведения проверокисполнения заведующим заключенного с ним трудового договора, а также соблюденияУчреждением положений настоящего Устава осуществляет Управление.

6.6.  Контрольфинансово-хозяйственной деятельности Учреждения осуществляет Комитет поэкономическому развитию, предпринимательству и торговле Администрации городаКостромы в рамках его полномочий.

6.7.  Учреждение обеспечивает учети сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу ихна государственное хранение в установленном порядке при реорганизации илиликвидации.

 

7. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИУЧРЕЖДЕНИЯ

 

7.1.  Прекращение деятельностиУчреждения осуществляется в форме реорганизации (слияние, присоединение,разделение, выделение, преобразование в иную организационно-правовую форму) и ликвидациина условиях и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом РоссийскойФедерации, Федеральным законом "О некоммерческих организациях".

7.2.  Ликвидация Учрежденияосуществляется Учредителем по решению Думы города Костромы либо по решениюсуда, арбитражного суда в порядке, предусмотренном действующимзаконодательством.

7.3.  При недостаточности уликвидируемого Учреждения денежных средств и имущества, полученного врезультате коммерческой деятельности и учитываемого отдельно, дляудовлетворения требований кредиторов последние вправе обратиться в суд с искомоб удовлетворении оставшейся части требований за счет собственника имуществаУчреждения. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов и другихобязательных расчетов имущество Учреждения передается его Учредителю.

 

8.ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ

 

8.1.  В своей деятельностиУчреждение руководствуется следующими локальными актами:

8.1.1.       договором о взаимоотношениях Учреждения с Учредителем;

8.1.2.       коллективным договором;

8.1.3.       номенклатурой дел Учреждения;

8.1.4.       должностными инструкциями работников Учреждения;

8.1.5.       правилами внутреннего распорядка;

8.1.6.       положением о материальном стимулировании работников;

8.1.7.       положением о педагогическом совете;

8.1.8.       положением о попечительском совете;

8.1.9.       положением о делопроизводстве;

8.1.10.      положением об аттестации педагогических кадров на вторую квалификационнуюкатегорию;

8.1.11.      положением о специализированной группе;

8.1.12.      положением об общественном инспекторе по охране прав детства;

8.1.13.      правилами оказания платных образовательных услуг;

8.1.14.      положением о дошкольном образовательном учреждении;

8.1.15.      положением о кружковой работе;

8.1.16.      положением об общем собрании трудового коллектива.

 

 

 

ПРИНЯТО:

на общем собрании трудового коллектива

протокол № 2 от 02.06.2005 г.