Постановление Главы города Костромы от 10.04.2007 № 737

 

 

 

 

ГЛАВАГОРОДА КОСТРОМЫ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

10 апреля 2007 года                                                                                   №737

 

О переименовании муниципальногодошкольного образовательного учреждения детского сада № 46 г. Костромы иутверждении Устава в новой редакции

 

В целях приведения Устава муниципальногодошкольного образовательного учреждения детского сада № 46 г. Костромы всоответствие с Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1"Об образовании",

руководствуясьстатьей35, частью 1 статьи 47 Устава муниципального образования городского округагород Кострома,

П О С Т А Н О В Л Я Ю :

1.Переименовать муниципальное дошкольноеобразовательное учреждение детский сад № 46 г. Костромы в муниципальноедошкольное образовательное учреждение детский сад № 46 города Костромы.

2.Утвердить Устав муниципальногодошкольного образовательного учреждения детского сада № 46 города Костромы вновой редакции.

3.Заведующему муниципального дошкольногообразовательного учреждения детского сада № 46 города Костромы (А.М.Морозова):

3.1.представить устав учреждения в новойредакции на регистрацию в Инспекцию Федеральной налоговой службы России погороду Костроме в установленном порядке;

3.2.заверенную копию устава и документы,подтверждающие регистрацию устава учреждения в новой редакции, представить вКомитет по управлению городскими землями и муниципальным имуществом;

3.3.переоформить в установленном порядкелицензию на право ведения образовательной деятельности;

3.4.внести запись о переименованииучреждения в трудовые книжки работников.

4.Комитету по управлению городскимиземлями и муниципальным имуществом (А.В. Яковлев) внести соответствующиеизменения в реестр муниципальной собственности и договор на оперативноеуправление имуществом с муниципальным дошкольным образовательным учреждениемдетским садом № 46 города Костромы.

5.Отделу кадров (Ю.Н. Замазкин) внестизапись о переименовании учреждения в трудовую книжку А.М. Морозовой, заведующегомуниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада № 46города Костромы.

 

 

Исполняющийобязанности

Главыгорода Костромы                                                           В.В.Блощицын

 

 

УТВЕРЖДЕН

постановлением Главы

города Костромы

"10" апреля 2007 года № 737

 

 

У С Т А В

 

муниципального дошкольного образовательного учреждениядетского сада № 46 города Костромы

(новая редакция)

 

 

Кострома

2007

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Муниципальное дошкольноеобразовательное учреждение детский сад № 46 города Костромы, именуемое вдальнейшем "Учреждение", создано на основании решения Исполнительногокомитета Костромского городского Совета депутатов трудящихся от 11 ноября 1973года № 648 и является муниципальным гражданским светским некоммерческимбюджетным дошкольным образовательным учреждением.

1.2.  Место нахождения Учреждения:156002, город Кострома, проспект Текстильщиков, дом 65.

1.3. Государственный статус Учреждения: дошкольноеобразовательное учреждение, детский сад 3 категории.

1.4. Собственником имущества Учрежденияявляется муниципальное образование городского округа город Кострома. Правасобственника имущества Учреждения осуществляют органы местного самоуправления врамках их компетенции, установленной актами, определяющими статус этих органов.

1.5. Учредителем Учреждения являетсяАдминистрация города Костромы, именуемая в дальнейшем "Учредитель".Место нахождения Учредителя: 156000, город Кострома, улица Советская, дом 1.

1.6. Учреждение находится в веденииУправления образования Администрации города Костромы, именуемое в дальнейшем"Управление".

1.7. Полное наименование учреждения -муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 46 городаКостромы, сокращённое наименование - МДОУ детский сад № 46 города Костромы.

1.8. Учреждение является юридическимлицом, имеет самостоятельный баланс и смету бюджетного финансирования, обладаетобособленным имуществом, являющимся муниципальной собственностью муниципальногообразования городского округа город Кострома на праве оперативного управления,и отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежнымисредствами. Учреждение, как бюджетное учреждение, имеет счета в органахказначейства по учёту средств бюджета города Костромы и средств, полученных отпредпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в валюте РоссийскойФедерации и может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные иличные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком всуде. Учреждение имеет печать установленного образца, штамп и бланки со своимнаименованием.

В случаях и пределах, установленныхгражданским законодательством субсидиарную ответственность по неисполненнымобязательствам Учреждения несёт Учредитель.

Учреждение не несёт ответственности пообязательствам Учредителя и созданных им юридических лиц.

Отношения между Учредителем иУчреждением определяются договором, заключённым между ними в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.

1.9. Права юридического лица уУчреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности,предусмотренной настоящим Уставом и направленной на организациюобразовательного процесса, возникают с момента его регистрации.

1.10. Деятельность Учрежденияосуществляется в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, Законом РоссийскойФедерации "Об образовании", федеральными законами, указами ираспоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями ираспоряжениями Правительства Российской Федерации, решениями соответствующегооргана управления образованием, Типовым положением о дошкольном образовательномучреждении, нормативными актами органов местного самоуправления, договором овзаимоотношениях Учреждения с Учредителем, настоящим Уставом.

1.11. Целью образовательного процессаявляется создание оптимальных условий для охраны и укрепления здоровья детей,физического развития ребёнка, а также осуществление преемственности междудетским садом и школой.

1.12. Учреждение самостоятельноразрабатывает Программу развития с учётом возрастных и индивидуальныхособенностей детей, потребностей семьи, педагогических условий Учреждения, финансовогообеспечения и сложившихся национально-культурных традиций.

1.13. Учреждение осуществляетобразовательную деятельность и приобретает права на льготы, предоставляемыезаконодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии на ведениеобразовательной деятельности.

Учреждение проходит аттестацию игосударственную аккредитацию в соответствии с Законом Российской Федерации"Об образовании".

1.14. Учреждение организует и ведетделопроизводство в соответствии с требованиями действующего законодательства.

1.15. В Учреждении создание идеятельность организационных структур, политических партий,общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений) недопускаются.

 

2. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

2.1. Обучение и воспитание в учрежденииведётся на русском языке и носит светский характер.

2.2. Учреждение реализует следующие видыобщеобразовательных программ :

2.2.1. комплексная программа"Детство", разработанная авторским коллективом: В.И.Логиновой,Т.И.Бабаевой, Н.А.Ноткиной и др. Рекомендовано Министерством образованияРоссийской Федерации;

2.2.2. парциальная программа"Воспитание экологической культуры в дошкольном детстве". АвторС.Н.Николаева. Одобрено Министерством образования Российской Федерации;

2.2.3. региональная программа "Юныйкостромич". Авторы-составители: Г.В.Власова и др. Одобрено экспертнымСоветом Управления образования Администрации города Костромы.

2.3. Задачи дошкольного образовательногоучреждения:

2.3.1. охранять и укреплять здоровьевоспитанников, формировать жизненно необходимые двигательные умения и навыкиребёнка в соответствии с его индивидуальными особенностями, развиватьфизические качества;

2.3.2. целенаправленно работать надразвитием познавательной сферы детей;

2.3.4. приобщать к общечеловеческимценностям;

2.3.5. взаимодействовать с семьей,оказывая педагогическую помощь по вопросам воспитания детей.

2.4. Максимальный объём учебной нагрузкидетей во время занятий в неделю, соответствующий требованиям государственногообразовательного стандарта:

 

Возрастная группа	Ранний возраст	1 младшая группа	2 младшая группа	Средняя группа	Старшая группа	Подгот. группа
Количество занятий	5	10	10	10	11	11
Длительность занятий (минут)	8-10	10-15	15-20	20-25	20-25	25-30

 

2.5. Порядок комплектования Учрежденияопределяется Учредителем в соответствии с действующим законодательством.

2.6. Учреждение рассчитано на 6 групп. Вгруппы раннего возраста принимаются дети с 2-х месяцев до 3 лет, принаполняемости - 15 человек. В группы дошкольного возраста принимаются дети с 3до 7 лет. Группы детей формируются по одновозрастному и разновозрастномупринципу.

2.7. За ребёнком сохраняется место вУчреждении в случае длительной болезни, прохождения санаторно-курортноголечения (не более 75 дней), отпуска родителей на основании заявления родителей(законных представителей).

2.8. При приеме детей в Учреждениезаключается договор между Учреждением и родителями (законными представителями)ребенка, подписание которого является обязательным для обеих сторон.

2.9. В Учреждении ведётся кружковая ифакультативная работа.

2.10. Учреждение в соответствии сосвоими уставными задачами, потребностями семьи может оказывать дополнительныеплатные образовательные услуги за пределами определяющих его статусобразовательных программ на основе договора с родителями (законнымипредставителями).

2.11. Режим работы Учреждения:пятидневная рабочая неделя с 7.00 до 19.00; выходные дни - суббота,воскресенье. Максимальная длительность пребывания детей в Учреждении в течениедня - 12 часов.

2.12. Допускается посещение детьмиУчреждения в гибком режиме, в этом случае порядок посещения ребенком Учрежденияопределяется в договоре, заключённом между Учреждением и родителями (законнымипредставителями) ребенка.

2.13. Отчисление ребенка из Учреждения производитсяв следующих случаях:

2.13.1. по заявлению родителей (законныхпредставителей);

2.13.2. по медицинским показаниям.

2.14. Медицинское обслуживаниевоспитанников Учреждения обеспечивается штатным медицинским персоналом имедицинским персоналом детской поликлиники № 3 Муниципального учрежденияздравоохранения "Вторая городская больница" на основании договора.Медицинский персонал наряду с администрацией Учреждения несёт ответственностьза здоровье и физическое развитие воспитанников, проведениелечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм,режим и качество питания.

2.15. Работники Учреждения проходят двараза в год медицинские обследования за счёт средств, выделенных Учреждению посмете.

2.16. Учреждение обеспечиваетчетырёхразовое питание детей в соответствии с их возрастом и временемпребывания в Учреждении, по нормам в соответствии с действующимзаконодательством.

2.17. Питание детей в Учрежденииосуществляется в соответствии с примерным десятидневным меню, утверждённымзаведующим.

2.18. Организация питания в Учреждении осуществляетсязаведующим.

2.19. Учреждение несёт ответственность вустановленном законодательством Российской Федерации порядке за:

 2.19.1. невыполнение функций,определённых Уставом Учреждения;

 2.19.2. реализацию не в полном объёмеобщеобразовательных программ в соответствии с утверждённым учебным планом;

2.19.3. качество реализуемыхобщеобразовательных программ;

2.19.4. несоответствие форм и средстворганизации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей;

2.19.5. жизнь и здоровье детей и работниковУчреждения;

2.19.6. иное, предусмотренное законодательствомРоссийской Федерации.

 

3. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

3.1.  Для осуществления своих целейУчреждение использует:

3.1.1.        имущество, являющеесямуниципальной собственностью городского округа город Кострома, котороезакреплено на праве оперативного управления;

3.1.2.        денежные средства,имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими июридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, а такжедоходы от разрешенной предпринимательской деятельности Учреждения иприобретенное за счет этих доходов имущество. Указанное имущество поступает всамостоятельное распоряжение Учреждения и учитывается отдельно в соответствии сдействующим законодательством о бухгалтерском учете в бюджетных организациях.

3.2.  Источниками формированияимущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

3.2.1.        средства бюджета;

3.2.2.        внебюджетные средства;

3.2.3.        имущество, переданноеУчреждению в оперативное управление;

3.2.4.        добровольные целевые взносыи пожертвования физических и юридических лиц;

3.2.5.        средства, полученные запредоставление воспитанникам дополнительных платных услуг;

3.2.6.        другие источники, незапрещенные законом.

3.3.  Учредитель закрепляет заУчреждением на праве оперативного управления имущество согласно договору и актуприема-передачи.

3.4.  Учреждение владеет, пользуется ираспоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом всоответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности,законодательством Российской Федерации и договором, заключённым междуУчреждением и Комитетом по управлению городскими землями и муниципальным имуществомАдминистрации города Костромы.

3.5.  Учреждение предоставляетзаверенные копии изменений и дополнений в Устав, в том числе Устава в новойредакции, а также документы, подтверждающие регистрацию изменений и дополненийв Устав, в том числе Устава в новой редакции, в Комитет по управлениюгородскими землями и муниципальным имуществом.

3.6.  Учредитель вправе изъятьизлишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество,закрепленное за Учреждением, и распорядиться им по своему усмотрению.

3.7.  Учреждение не вправе отчуждатьили иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом,приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.

3.8.  Учреждение распоряжается всоответствии с законодательством Российской Федерации финансовыми средствами,полученными за счет внебюджетных источников.

3.9.  Учреждение вправе вестипредпринимательскую и иную приносящую доход деятельность, предусмотреннуюЗаконом Российской Федерации "Об образовании".

3.10.         Учреждение используетбюджетные средства в соответствии с утверждённой сметой доходов и расходов инесет ответственность за эффективное и целевое их использование.

3.11.         Тарифы на платные услуги,оказываемые Учреждением, устанавливает Учредитель.

 

4. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ

4.1.  Управление Учреждениемосуществляют:

4.1.1.        учредитель, в лице Главы городаКостромы, а также в лице Управление в соответствии с их полномочиями;

4.1.2.        заведующий.

4.2.  Отношения между Учредителем иУчреждением определяются Уставом муниципального образования городского округагород Кострома, договором между Учредителем и Учреждением, нормативными актамиорганов местного самоуправления, а также настоящим Уставом.

4.3.  К исключительной компетенцииУчредителя, в лице Главы города Костромы, а также в лице Управления всоответствии с их полномочиями, относится решение следующих вопросов:

4.3.1.        утверждение Устава,изменений и дополнений к нему, в том числе утверждение Устава в новой редакции;

4.3.2.        определение приоритетныхнаправлений деятельности, принципов формирования и использования имуществаУчреждения;

4.3.3.        назначение и освобождениеот занимаемой должности заведующего;

4.3.4.        создание филиалов иоткрытие представительств;

4.3.5.        участие в другихорганизациях;

4.3.6.        приостановлениепредпринимательской и иной приносящей доход деятельности Учреждения, если онаидет в ущерб образовательному процессу, предусмотренному Уставом;

4.3.7.        реорганизация иликвидация Учреждения в порядке, установленном Гражданским кодексом РоссийскойФедерации, законами Российской Федерации, Думой города Костромы.

4.4.  Учредитель Учреждения имеет правополучать полную информацию о деятельности Учреждения, в том числе знакомиться сданными бухгалтерского учета и отчетности.

4.5. Управление Учреждением строится напринципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления являются:

4.5.1. общее собрание трудовогоколлектива;

4.5.2.        педагогический совет;

4.5.3.        попечительский совет.

4.6.  Общее собрание трудовогоколлектива - коллегиальный орган управления Учреждением, состоящий из всехчленов трудового коллектива. Общее собрание правомочно, если на немприсутствует не менее 2\3 членов трудового коллектива, решения принимаютсябольшинством голосов. Общее собранное собирается не реже одного раза в год иправомочно решать следующие вопросы:

4.6.1. принимает правила внутреннеготрудового распорядка, коллективный договор, Устав Учреждения, изменения идополнения в Устав, новую редакцию Устава;

4.6.2.        избирает профсоюзныйкомитет и его председателя;

4.6.3.        заслушивает отчетзаведующего по итогам года;

4.6.4. выдвигает кандидатуры нанаграждение отраслевыми и государственными наградами.

4.7.  Педагогический совет -коллегиальный орган управления Учреждением, действующий в целях развития исовершенствования образовательного и воспитательного процессов, повышенияпрофессионального мастерства и творческого роста педагогических работников.Состав, полномочия педагогического совета определяются в положении опедагогическом совете, которое принимается на заседании педагогического советаи утверждается приказом заведующего.

4.8.  Попечительский совет -коллегиальный орган самоуправления Учреждения, его состав и полномочияопределены положением о попечительском совете.

4.9.  Права и обязанности заведующегоустанавливаются трудовым договором и должностной инструкцией в соответствии снастоящим Уставом.

4.10.         Непосредственноеуправление Учреждением осуществляет заведующий, прошедший соответствующуюаттестацию, и действующий по принципам единоначалия.

Заведующий Учреждения:

4.10.1.       без доверенностидействует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях иорганизациях;

4.10.2.       заключает договоры,выдает доверенности, открывает счета в органах казначейства;

4.10.3.       совершает иного родасделки и юридические акты, в необходимых случаях одобренные Учредителем;

4.10.4.       издает приказы, отдаетраспоряжения, обязательные для всех работников Учреждения;

4.10.5.       планирует, организует иконтролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективностьработы Учреждения;

4.10.6.       несет ответственность зажизнь и здоровье детей и работников во время реализации образовательного процесса,соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;

4.10.7.       осуществляет прием наработу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, несетответственность за уровень квалификации работников;

4.10.8.       утверждает инструкции,штатное расписание, ставки заработной платы и должностные оклады, надбавки идоплаты к ним;

4.10.9.       применяет меры поощрения,налагает дисциплинарные взыскания, увольняет с работы и даёт указания, обязательныедля всех работников Учреждения;

4.10.10.     несет ответственность задеятельность Учреждения перед Учредителем.

4.11.         Заведующий подотчетенУчредителю, в том числе, в вопросах:

4.11.1.       эффективногоиспользования, содержания и сохранности имущества Учреждения;

4.11.2.       соответствия деятельностиУчреждения уставным целям;

4.11.3.       производственно-хозяйственнойдеятельности;

4.11.4.       расходования средств,выделенных по смете бюджетного финансирования.

 

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

5.1. Участниками образовательногопроцесса в Учреждении являются воспитанники с 2 месяцев до 7 лет, педагогическиеработники, родители (законные представители).

5.2. При приеме детей Учреждение обязаноознакомить родителей (законных представителей) с настоящим Уставом и другимилокальными актами, регламентирующими организацию его деятельности.

5.3.  Воспитанники Учреждения имеютправо:

5.3.1. на получение общедоступногодошкольного образования в соответствии с государственными образовательнымистандартами с учетом индивидуальных особенностей детей, качественное обучение иразвитие по общеобразовательной программе;

5.3.2. на уважение своего человеческогодостоинства;

 5.3.3. на защиту от всех видовпсихического и физического насилия;

5.3.4. на медицинское обслуживание впределах нормативных возможностей Учреждения;

5.3.5. на удовлетворение потребности вэмоционально-личностном общении;

5.3.6. на развитие своих индивидуальных способностейи интересов;

5.3.7. на получение квалифицированнойпомощи и коррекции имеющихся проблем в развитии.

5.4. Родители (законные представители)имеют право:

5.4.1. принимать участие в работе органовсамоуправления

Учреждения и вносить предложения поулучшению работы с детьми;

5.4.2. оставаться с ребенком на время впериод адаптации с выполнением санитарно-гигиенических норм;

5.4.3. требовать исполнения договора,заключённого между Учреждением и родителями (законными представителями)ребенка, именуемый в дальнейшем "Договор";

5.4.4. получать льготы по родительскойплате за содержание ребёнка в Учреждении, определенные действующим законодательством;

5.4.5. требовать реализации правребенка;

5.4.6. заслушивать отчеты заведующего ипедагогов по работе с детьми;

5.4.7. досрочно расторгать Договор.

5.5. Родители (законные представители)обязаны выполнять требования Договора и Устава.

5.6. К педагогической деятельности вУчреждении допускаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональноеобразование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик,определенных для соответствующих должностей педагогических работников.

5.7. Отношения работников Учреждения иадминистрации регулируются трудовым договором, условия которого не могутпротиворечить трудовому законодательству Российской Федерации.

5.8. Работники имеют право:

5.8.1. на участие в управленииУчреждением в порядке, определяемом Уставом Учреждения;

5.8.2. на защиту своей профессиональнойчести и достоинства;

5.8.3. на свободу выбора и использованиеметодик обучения и воспитания детей, учебных пособий и материалов, если это соответствуетрешению задач, поставленных Учреждением, и не вредит жизни и здоровью детей;

5.8.4. на прохождение аттестации наболее высокую категорию;

5.8.5. на социальные гарантии и льготы,установленные законодательством Российской Федерации и дополнительные льготы,предоставляемые педагогическим работникам города.

5.9. Работник обязан:

5.9.1 выполнять Устав Учреждения,должностную инструкцию и условия трудового договора;

5.9.2. выполнять правила внутреннеготрудового распорядка;

5.9.3. обеспечить полное и качественноевыполнение программ;

5.9.4. обеспечить выполнение правил инорм охраны труда и техники безопасности.

5.10. Служебная проверка нарушенийпедагогическим работником норм профессионального поведения и Устава Учрежденияможет быть проведена только по поступлению на него жалобы, поданной в письменномвиде.

5.11. Копия жалобы вручаетсяпедагогическому работнику. Ход дисциплинарного расследования и принятие по егорезультатам решения могут быть преданы гласности только с согласия работника,за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогическойдеятельностью, или если это необходимо для защиты интересов воспитанников.

 

6. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ

6.1.  Отчетный год Учрежденияустанавливается с 01 января по 31 декабря.

6.2.  Учреждение ведет бухгалтерский истатистический учёт в соответствии с действующим законодательством, вустановленном порядке составляет и представляет соответствующим органамотчетность по всем видам производственно-хозяйственной деятельности поустановленным формам и в установленные сроки и несет ответственность за еедостоверность.

6.3.  Ревизии и проверкифинансово-хозяйственной деятельности Учреждения проводятся по решениюУчредителя уполномоченными органами в соответствии с возложенными на нихфункциями по контролю за деятельностью Учреждения.

6.4.  Контроль использования поназначению муниципального имущества, переданного Учреждению в оперативноеуправление, соблюдения договора о закреплении имущества осуществляет Комитет поуправлению городскими землями и муниципальным имуществом Администрации городаКостромы.

6.5.  Контроль эффективностидеятельности Учреждения, соблюдения целей его создания, проведения проверокисполнения заведующим, заключенного с ним трудового договора, а такжесоблюдения Учреждением положений настоящего Устава осуществляет Управление.

6.6.  Контроль зафинансово-хозяйственной деятельностью Учреждения осуществляет Управлениеэкономики в рамках его полномочий.

6.7.  Учреждение обеспечивает учет исохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их нагосударственное хранение в установленном порядке при реорганизации илиликвидации.

6.8.  Учреждение обеспечивает ведениевоинского учета, а также реализацию мероприятий гражданской обороны имобилизационной подготовки в соответствии с действующим законодательством инормативными актами органов местного самоуправления.

 

 

7. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1.  Прекращение деятельностиУчреждения осуществляется в форме реорганизации (слияние, присоединение,разделение, выделение, преобразование в иную организационно-правовую форму) иликвидации на условиях и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексомРоссийской Федерации. Порядок (процедура) реорганизации и ликвидации Учрежденияустанавливаются Думой города Костромы.

7.2.  Ликвидация Учрежденияосуществляется Учредителем в порядке, определённом Думой города Костромы, либопо решению суда в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

7.3. При недостаточности уликвидируемого Учреждения денежных средств и имущества, полученного врезультате коммерческой деятельности и учитываемого отдельно, дляудовлетворения требований кредиторов, последние вправе обратиться в суд с искомоб удовлетворении оставшейся части требований за счет собственника имуществаУчреждения. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов и другихобязательных расчетов имущество Учреждения передается его Учредителю инаправляется на цели развития образования муниципального образования городскогоокруга город Кострома.

 

8. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ

8.1.  В своей деятельности Учреждениеруководствуется следующими локальными актами:

 8.1.1. договором о взаимоотношенияхУчреждения с Учредителем;

8.1.2. коллективным договором;

8.1.3. положением о номенклатуре дел вУчреждении;

8.1.4. правилами внутреннего трудовогораспорядка;

8.1.5. должностными инструкциямиработников;

8.1.6. инструкциями по охране труда дляработников Учреждения;

8.1.7. положением о материальномстимулировании сотрудников;

8.1.8. положением об общем собраниитрудового коллектива;

8.1.9. положением о педагогическомсовете;

8.1.10. положением о родительскомкомитете;

8.1.11. положением о попечительскомсовете;

8.1.12. положением о порядке аттестациипедагогических кадров на вторую квалификационную категорию;

8.1.13. положением об общественном инспекторепо охране прав детей;

8.1.14. договором между Учреждением иродителями (законными представителями) ребёнка;

8.1.15. положением о кружковой работе;

8.1.16. положением об оказании платныхобразовательных услуг;

8.2. При необходимости регламентациидеятельности Учреждения иными локальными актами, не перечисленными в пункте 8.1настоящего Устава, они подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу.

8.3. Локальные акты Учреждения не могутпротиворечить настоящему Уставу и действующему законодательству.

 

 

ПРИНЯТО

на общем собрании трудового коллектива

протокол №___ от_________200 г.