Постановление Главы города Костромы от 18.04.2007 № 805

 

 

 

 

ГЛАВАГОРОДА КОСТРОМЫ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

18 апреля 2007года                                                                                  № 805

 

Утратило силу - ПостановлениеАдминистрации города Костромы от03.03.2017 г. № 481

 

О переименовании муниципальногодошкольного образовательного учреждения детского сада № 57 г. Костромы иутверждении Устава в новой редакции

 

В целях приведения Устава муниципальногодошкольного образовательного учреждения детского сада № 57 г. Костромы всоответствие с Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1"Об образовании",

руководствуясьстатьей35, частью 1 статьи 47 Устава муниципального образования городского округагород Кострома,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Переименовать муниципальноедошкольное образовательное учреждение детский сад № 57 г. Костромы вмуниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 57 городаКостромы.

2. Утвердить Устав муниципальногодошкольного образовательного учреждения детского сада № 57 города Костромы вновой редакции.

3. Заведующему муниципальногодошкольного образовательного учреждения детского сада № 57 города Костромы(Т.А.Боброва):

3.1. представить устав учреждения вновой редакции на регистрацию в Инспекцию Федеральной налоговой службы Россиипо городу Костроме в установленном порядке;

3.2. заверенную копию устава идокументы, подтверждающие регистрацию устава учреждения в новой редакции,представить в Комитет по управлению городскими землями и муниципальнымимуществом;

3.3. переоформить в установленномпорядке лицензию на право ведения образовательной деятельности;

3.4 .внести запись о переименованииучреждения в трудовые книжки работников.

4. Комитету по управлению городскимиземлями и муниципальным имуществом (А.В. Яковлев) внести соответствующиеизменения в реестр муниципальной собственности и договор на оперативноеуправление имуществом с муниципальным дошкольным образовательным учреждениемдетским садом № 57 города Костромы.

5. Отделу кадров (Ю.Н. Замазкин) внестизапись о переименовании учреждения в трудовую книжку Т.А. Бобровой, заведующегомуниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада № 57города Костромы.

 

 

Исполняющийобязанности

ГлавыгородаКостромы                                                          В.В. Блощицын

 

 

УТВЕРЖДЕН

постановлением Главы

города Костромы

18.04.2007 № 805

 

 

У С Т А В

 

муниципального дошкольного образовательногоучреждения детского сада № 57 города Костромы

(новая редакция)

 

 

Кострома

2007

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Муниципальное дошкольноеобразовательное учреждение детский сад № 57 города Костромы, именуемое вдальнейшем "Учреждение", является муниципальным гражданским светскимнекоммерческим бюджетным дошкольным образовательным учреждением.

1.2. Место нахождения Учреждения:156013, город Кострома, улица Боевая, дом 65.

1.3. Государственный статус Учреждения:дошкольное образовательное учреждение, детский сад 3 категории.

1.4. Собственником имущества Учрежденияявляется муниципальное образование городского округа город Кострома. Правасобственника имущества Учреждения осуществляют органы местного самоуправления врамках их компетенции, установленной актами, определяющими статус этих органов.

1.5. Учредителем Учреждения являетсяАдминистрация города Костромы, именуемая в дальнейшем "Учредитель".Место нахождения Учредителя: 156000, город Кострома, улица Советская, дом 1.

1.6. Учреждение находится в веденииУправления образования Администрации города Костромы, именуемое в дальнейшем"Управление".

1.7. Полное наименование учреждения -муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 57 городаКостромы, сокращённое наименование - МДОУ детский сад № 57 города Костромы.

1.8. Учреждение является юридическимлицом, имеет самостоятельный баланс и смету бюджетного финансирования, обладаетобособленным имуществом, являющимся муниципальной собственностью муниципальногообразования городского округа город Кострома на праве оперативного управления,и отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежнымисредствами. Учреждение, как бюджетное учреждение, имеет счета в органахказначейства по учёту средств бюджета города Костромы и средств, полученных отпредпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в валюте РоссийскойФедерации и может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные иличные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком всуде. Учреждение имеет печать установленного образца, штамп и бланки со своимнаименованием.

В случаях и пределах, установленныхгражданским законодательством субсидиарную ответственность по неисполненнымобязательствам Учреждения несёт Учредитель.

Учреждение не несёт ответственности пообязательствам Учредителя и созданных им юридических лиц.

Отношения между Учредителем иУчреждением определяются договором, заключённым между ними в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.

1.9. Права юридического лица уУчреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности,предусмотренной настоящим Уставом и направленной на организацию образовательногопроцесса, возникают с момента его регистрации.

1.10. Деятельность Учрежденияосуществляется в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, Законом РоссийскойФедерации "Об образовании", федеральными законами, указами ираспоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями ираспоряжениями Правительства Российской Федерации, решениями соответствующегооргана управления образованием, Типовым положением о дошкольном образовательномучреждении, нормативными актами органов местного самоуправления, договором овзаимоотношениях Учреждения с Учредителем, настоящим Уставом.

1.11. Целью образовательного процессаявляется создание оптимальных условий для охраны и укрепления здоровья детей,физического развития ребёнка, а также осуществление преемственности междудетским садом и школой.

1.12. Учреждение самостоятельноразрабатывает Программу развития с учётом возрастных и индивидуальныхособенностей детей, потребностей семьи, педагогических условий Учреждения,финансового обеспечения и сложившихся национально-культурных традиций.

1.13. Учреждение осуществляетобразовательную деятельность и приобретает права на льготы, предоставляемыезаконодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии наведение образовательной деятельности.

Учреждение проходит аттестацию игосударственную аккредитацию в соответствии с Законом Российской Федерации"Об образовании".

1.14. Учреждение организует и ведетделопроизводство в соответствии с требованиями действующего законодательства.

1.15. В Учреждении создание и деятельностьорганизационных структур политических партий, общественно-политических ирелигиозных движений и организаций (объединений) не допускаются.

 

2. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

 

2.1. Обучение и воспитание в учрежденииведётся на русском языке и носит светский характер.

2.2. Учреждение реализует следующие видыобщеобразовательных программ:

2.2.1. комплексная программа"Истоки", разработанная авторским коллективом: Л.А.Парамоновой,А.Н.Давидчук, С.Л.Новоселовой и др.. Рекомендовано Министерством образования инауки Российской Федерации;

2.2.2. парциальная программа"Группы здоровья" Автор В.Г. Алямовская. Рекомендовано Министерствомобразования Российской Федерации;

2.2.3. региональная программа "Юныйкостромич". Авторы-составители Г.В.Власова и др. Одобрена экспертнымСоветом Управления образования Администрации города Костромы. Рекомендовано вкачестве учебного пособия в образовательном процессе Учреждения.

2.3. Задачи дошкольного образовательногоучреждения:

2.3.1. охранять и укреплять здоровьевоспитанников, формировать жизненно необходимые двигательные умения и навыкиребенка в соответствии с его индивидуальными особенностями, развиватьфизические качества;

2.3.2. создавать оптимальные условия длястимулирования разностороннего раннего развития детей;

2.3.3. развивать разностороннееполноценное развитие ребенка, формировать универсальные, творческиеспособности;

2.3.4. приобщать к общечеловеческимценностям.

2.4. Максимальный объём учебной нагрузкидетей во время занятий в неделю, соответствующий требованиям государственногообразовательного стандарта:

 

Возрастная группа	Раннего возраста	1 младшая	2 младшая	средняя	старшая	подготовит.
Количество занятий	10	10	10	10	11	12
Длительность занятий (минут)	10-15	10-15	10-15	15	20-25	30-35

 

2.5. Порядок комплектования Учрежденияопределяется Учредителем в соответствии с действующим законодательством.

2.6. Учреждение рассчитано на 6 групп. Вгруппу раннего возраста принимаются дети с 2 месяцев до 3 лет, принаполняемости группы-15 детей. В группы дошкольного возраста принимаются детиот 3 до 7 лет, при наполняемости - 20 человек. Группы детей формируются поодновозрастному и разновозрастному принципу.

2.7. За ребёнком сохраняется место вУчреждении в случае длительной болезни, прохождения санаторно-курортноголечения (не более 75 дней), отпуска родителей на основании заявления родителей(законных представителей).

2.8. При приеме детей в Учреждениезаключается договор между Учреждением и родителями (законными представителями)ребенка, подписание которого является обязательным для обеих сторон.

2.9. В Учреждении ведётся кружковая ифакультативная работа.

2.10. Учреждение в соответствии сосвоими уставными задачами, потребностями семьи может оказывать дополнительныеплатные образовательные услуги за пределами определяющих его статусобразовательных программ на основе договора с родителями (законнымипредставителями).

2.11. Режим работы Учреждения:пятидневная рабочая неделя с 7.00 до 19.00; выходные дни - суббота,воскресенье. Максимальная длительность пребывания детей в Учреждении в течениедня - 12 часов.

2.12. Допускается посещение детьмиУчреждения в гибком режиме, в этом случае порядок посещения ребенком Учрежденияопределяется в договоре, заключённом между Учреждением и родителями (законнымипредставителями) ребенка.

2.13. Отчисление ребенка из Учрежденияпроизводится в следующих случаях:

2.13.1. по заявлению родителей (законныхпредставителей);

2.13.2. по медицинским показаниям.

2.14. Медицинское обслуживаниевоспитанников Учреждения обеспечивается штатным медицинским персоналом имедицинским персоналом детской поликлиники № 4 Муниципального учрежденияздравоохранения "Вторая городская больница" на основании договора.Медицинский персонал наряду с администрацией Учреждения несёт ответственностьза здоровье и физическое развитие воспитанников, проведениелечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм,режим и качество питания.

2.15. Работники Учреждения проходят двараза в год медицинские обследования за счёт средств, выделенных Учреждению посмете.

2.16. Учреждение обеспечиваетчетырёхразовое питание детей в соответствии с их возрастом и временемпребывания в Учреждении по нормам в соответствии с действующим законодательством.

2.17. Питание детей в Учрежденииосуществляется в соответствии с примерным десятидневным меню, утверждённымзаведующим.

2.18. Организация питания в Учрежденииосуществляется заведующим.

2.19.Учреждение несёт ответственность вустановленном законодательством Российской Федерации порядке за:

2.19.1. невыполнение функций,определённых Уставом Учреждения;

2.19.2. реализацию не в полном объёмеобщеобразовательных программ в соответствии с утверждённым учебным планом;

2.19.3. качество реализуемых общеобразовательныхпрограмм;

2.19.4. несоответствие форм и средстворганизации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей;

2.19.5. жизнь и здоровье детей иработников Учреждения;

2.19.6. иное, предусмотренноезаконодательством Российской Федерации.

 

3. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

 

3.1. Для осуществления своих целейУчреждение использует:

3.1.1. имущество, являющеесямуниципальной собственностью городского округа город Кострома, котороезакреплено на праве оперативного управления;

3.1.2. денежные средства, имущество ииные объекты собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами вформе дара, пожертвования или по завещанию, а также доходы от разрешеннойпредпринимательской деятельности Учреждения и приобретенное за счет этихдоходов имущество. Указанное имущество поступает в самостоятельное распоряжениеУчреждения и учитывается отдельно в соответствии с действующимзаконодательством о бухгалтерском учете в бюджетных организациях.

3.2. Источниками формирования имуществаи финансовых ресурсов Учреждения являются:

3.2.1. средства бюджета;

3.2.2. внебюджетные средства;

3.2.3. имущество, переданное Учреждениюв оперативное управление;

3.2.4. добровольные целевые взносы ипожертвования физических и юридических лиц;

3.2.5. средства, полученные запредоставление воспитанникам дополнительных платных услуг;

3.2.6. другие источники, не запрещенныезаконом.

3.3. Учредитель закрепляет заУчреждением на праве оперативного управления имущество согласно договору и актуприема-передачи.

3.4. Учреждение владеет, пользуется ираспоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом всоответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности,законодательством Российской Федерации и договором, заключённым между Учреждениеми Комитетом по управлению городскими землями и муниципальным имуществомАдминистрации города Костромы.

3.5. Учреждение предоставляет заверенныекопии изменений и дополнений в Устав, в том числе Устава в новой редакции, атакже документы, подтверждающие регистрацию изменений и дополнений в Устав, втом числе Устава в новой редакции, в Комитет по управлению городскими землями имуниципальным имуществом.

3.6. Учредитель вправе изъять излишнее,неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество, закрепленное заУчреждением, и распорядиться им по своему усмотрению.

3.7. Учреждение не вправе отчуждать илииным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом,приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.

3.8. Учреждение распоряжается всоответствии с законодательством Российской Федерации финансовыми средствами,полученными за счет внебюджетных источников.

3.9. Учреждение вправе вестипредпринимательскую и иную приносящую доход деятельность, предусмотреннуюЗаконом Российской Федерации "Об образовании".

3.10.        Учреждение использует бюджетные средства в соответствии с утверждённой сметойдоходов и расходов и несет ответственность за эффективное и целевое ихиспользование.

3.11.        Тарифы на платные услуги, оказываемые Учреждением, устанавливает Учредитель.

 

4. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ

 

4.1. Управление Учреждениемосуществляют:

4.1.1. учредитель, в лице Главы городаКостромы, а также в лице Управление в соответствии с их полномочиями;

4.1.2. заведующий.

4.2. Отношения между Учредителем иУчреждением определяются Уставом муниципального образования городского округагород Кострома, договором между Учредителем и Учреждением, нормативными актамиорганов местного самоуправления, а также настоящим Уставом.

4.3. К исключительной компетенцииУчредителя, в лице Главы города Костромы, а также в лице Управления всоответствии с их полномочиями, относится решение следующих вопросов:

4.3.1. утверждение Устава, изменений идополнений к нему, в том числе утверждение Устава в новой редакции;

4.3.2. определение приоритетныхнаправлений деятельности, принципов формирования и использования имуществаУчреждения;

4.3.3. назначение и освобождение отзанимаемой должности заведующего;

4.3.4. создание филиалов и открытиепредставительств;

4.3.5. участие в других организациях;

4.3.6. приостановлениепредпринимательской и иной приносящей доход деятельности Учреждения, если онаидет в ущерб образовательному процессу, предусмотренному Уставом;

4.3.7. реорганизация и ликвидацияУчреждения в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации,законами Российской Федерации, Думой города Костромы.

4.4. Учредитель Учреждения имеет правополучать полную информацию о деятельности Учреждения, в том числе знакомиться сданными бухгалтерского учета и отчетности.

4.5. Управление Учреждением строится напринципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления являются:

4.5.1. общее собрание трудовогоколлектива;

4.5.2. педагогический совет;

4.5.3. попечительский совет.

4.6. Общее собрание трудового коллектива- коллегиальный орган управления Учреждением, состоящий из всех членовтрудового коллектива. Общее собрание правомочно, если на нем присутствует неменее 2\3 членов трудового коллектива, решения принимаются большинствомголосов. Общее собрание собирается не реже одного раза в год и правомочнорешать следующие вопросы:

4.6.1. принимает правила внутреннеготрудового распорядка, коллективный договор, Устав Учреждения, изменения идополнения в Устав, новую редакцию Устава;

4.6.1. избирает профсоюзный комитет иего председателя;

4.6.2. заслушивает отчет заведующего поитогам года;

4.6.3. выдвигает кандидатуры нанаграждение отраслевыми и государственными наградами.

4.7. Педагогический совет -коллегиальный орган управления Учреждением, действующий в целях развития исовершенствования образовательного и воспитательного процессов, повышенияпрофессионального мастерства и творческого роста педагогических работников.Состав, полномочия педагогического совета определяются в положении опедагогическом совете, которое принимается на заседании педагогического советаи утверждается приказом заведующего.

4.8. Попечительский совет -коллегиальный орган самоуправления Учреждения, его состав и полномочияопределены положением о попечительском совете.

4.9. Права и обязанности заведующегоустанавливаются трудовым договором и должностной инструкцией в соответствии снастоящим Уставом.

4.10.        Непосредственное управление Учреждением осуществляет заведующий, прошедшийсоответствующую аттестацию, и действующий по принципам единоначалия.

Заведующий Учреждения:

4.10.1. без доверенности действует отимени Учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях;

4.10.2. заключает договоры, выдаетдоверенности, открывает счета в органах казначейства;

4.10.3. совершает иного рода сделки июридические акты в необходимых случаях одобренные Учредителем;

4.10.4. издает приказы, отдаетраспоряжения, обязательные для всех работников Учреждения;

4.10.5. планирует, организует иконтролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективностьработы Учреждения;

4.10.6. несет ответственность за жизнь издоровье детей и работников во время реализации образовательного процесса,соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;

4.10.7. осуществляет прием на работу ирасстановку кадров, распределение должностных обязанностей, несетответственность за уровень квалификации работников;

4.10.8. утверждает инструкции, штатноерасписание, ставки заработной платы и должностные оклады, надбавки и доплаты кним;

4.10.9. применяет меры поощрения,налагает дисциплинарные взыскания, увольняет с работы и даёт указания,обязательные для всех работников Учреждения;

4.10.10. несет ответственность задеятельность Учреждения перед Учредителем.

4.11.        Заведующий подотчетен Учредителю, в том числе, в вопросах:

4.11.1. эффективного использования,содержания и сохранности имущества Учреждения;

4.11.2. соответствия деятельностиУчреждения уставным целям;

4.11.3. производственно-хозяйственнойдеятельности;

4.11.4. расходования средств, выделенныхпо смете бюджетного финансирования.

 

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

 

5.1. Участниками образовательногопроцесса в Учреждении являются воспитанники от 2 месяцев до 7 лет, педагогическиеработники, родители (законные представители).

5.2. При приеме детей Учреждение обязаноознакомить родителей (законных представителей) с настоящим Уставом и другимилокальными актами, регламентирующими организацию его деятельности.

5.3. Воспитанники Учреждения имеютправо:

5.3.1. на получение общедоступногодошкольного образования в соответствии с государственными образовательнымистандартами с учетом индивидуальных особенностей детей, качественное обучение иразвитие по общеобразовательной программе;

5.3.2. на уважение своего человеческогодостоинства;

5.3.3. на защиту от всех видовпсихического и физического насилия;

5.3.4. на медицинское обслуживание впределах нормативных возможностей Учреждения;

5.3.5. на удовлетворение потребности вэмоционально-личностном общении;

5.3.6. на развитие своих индивидуальныхспособностей и интересов;

5.3.7. на получение квалифицированнойпомощи и коррекции имеющихся проблем в развитии.

5.4. Родители (законные представители)имеют право:

5.4.1. принимать участие в работеорганов самоуправления

Учреждения и вносить предложения поулучшению работы с детьми;

5.4.2. оставаться с ребенком на время впериод адаптации с выполнением санитарно-гигиенических норм;

5.4.3. требовать исполнения договора,заключённого между Учреждением и родителями (законными представителями)ребенка, именуемый в дальнейшем "Договор";

5.4.4. получать льготы по родительскойплате за содержание ребёнка в Учреждении, определенные действующимзаконодательством;

5.4.5. требовать реализации правребенка;

5.4.6. заслушивать отчеты заведующего ипедагогов по работе с детьми;

5.4.7. досрочно расторгать Договор.

5.5. Родители (законные представители)обязаны выполнять требования Договора и Устава.

5.6. К педагогической деятельности вУчреждении допускаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональноеобразование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик,определенных для соответствующих должностей педагогических работников.

5.7. Отношения работников Учреждения иадминистрации регулируются трудовым договором, условия которого не могутпротиворечить трудовому законодательству Российской Федерации.

5.8. Работники имеют право:

5.8.1. на участие в управленииУчреждением в порядке, определяемом Уставом Учреждения;

5.8.2. на защиту своей профессиональнойчести и достоинства;

5.8.3. на свободу выбора и использованиеметодик обучения и воспитания детей, учебных пособий и материалов, если этосоответствует решению задач, поставленных Учреждением, и не вредит жизни издоровью детей;

5.8.4. на прохождение аттестации наболее высокую категорию;

5.8.5. на социальные гарантии и льготы,установленные законодательством Российской Федерации и дополнительные льготы,предоставляемые педагогическим работникам города.

5.9. Работник обязан:

5.9.1. выполнять Устав Учреждения,должностную инструкцию и условия трудового договора;

5.9.2. выполнять правила внутреннеготрудового распорядка;

5.9.3. обеспечить полное и качественноевыполнение программ;

5.9.4. обеспечить выполнение правил инорм охраны труда и техники безопасности.

5.10. Служебная проверка нарушенийпедагогическим работником норм профессионального поведения и Устава Учрежденияможет быть проведена только по поступлению на него жалобы, поданной вписьменном виде.

5.11. Копия жалобы вручаетсяпедагогическому работнику. Ход дисциплинарного расследования и принятие по егорезультатам решения могут быть преданы гласности только с согласия работника,за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогическойдеятельностью, или если это необходимо для защиты интересов воспитанников.

 

6. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ

 

6.1. Отчетный год Учрежденияустанавливается с 01 января по 31 декабря.

6.2. Учреждение ведет бухгалтерский истатистический учёт в соответствии с действующим законодательством, вустановленном порядке составляет и представляет соответствующим органамотчетность по всем видам производственно-хозяйственной деятельности поустановленным формам и в установленные сроки и несет ответственность за еедостоверность.

6.3. Ревизии и проверки финансово-хозяйственнойдеятельности Учреждения проводятся по решению Учредителя уполномоченнымиорганами в соответствии с возложенными на них функциями по контролю задеятельностью Учреждения.

6.4. Контроль использования поназначению муниципального имущества, переданного Учреждению в оперативноеуправление, соблюдения договора о закреплении имущества осуществляет Комитет поуправлению городскими землями и муниципальным имуществом Администрации городаКостромы.

6.5. Контроль эффективности деятельностиУчреждения, соблюдения целей его создания, проведения проверок исполнениязаведующим заключенного, с ним трудового договора, а также соблюденияУчреждением положений настоящего Устава осуществляет Управление.

6.6. Контроль за финансово-хозяйственнойдеятельностью Учреждения осуществляет Управление экономики в рамках егополномочий.

6.7. Учреждение обеспечивает учет исохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их нагосударственное хранение в установленном порядке при реорганизации илиликвидации.

6.8. Учреждение обеспечивает ведениевоинского учета, а также реализацию мероприятий гражданской обороны имобилизационной подготовки в соответствии с действующим законодательством инормативными актами органов местного самоуправления.

 

7. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИУЧРЕЖДЕНИЯ

7.1. Прекращение деятельности Учрежденияосуществляется в форме реорганизации (слияние, присоединение, разделение,выделение, преобразование в иную организационно-правовую форму) и ликвидации наусловиях и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом РоссийскойФедерации. Порядок (процедура) реорганизации и ликвидации Учрежденияустанавливаются Думой города Костромы.

7.2. Ликвидация Учрежденияосуществляется Учредителем в порядке, определённом Думой города Костромы, либопо решению суда, в случаях и порядке, предусмотренном действующимзаконодательством.

7.3. При недостаточности уликвидируемого Учреждения денежных средств и имущества, полученного врезультате коммерческой деятельности и учитываемого отдельно, для удовлетворениятребований кредиторов, последние вправе обратиться в суд с иском обудовлетворении оставшейся части требований за счет собственника имуществаУчреждения. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов и другихобязательных расчетов имущество Учреждения передается его Учредителю инаправляется на цели развития образования муниципального образования городскогоокруга город Кострома.

 

8. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ

 

8.1. В своей деятельности Учреждениеруководствуется следующими локальными актами:

8.1.1. договором о взаимоотношенияхУчреждения с Учредителем;

8.1.2. коллективным договором;

8.1.3. положением о номенклатуре дел вУчреждении;

8.1.4. правилами внутреннего трудовогораспорядка;

8.1.5. должностными инструкциямиработников;

8.1.6. инструкциями по охране труда дляработников Учреждения;

8.1.7. положением о материальномстимулировании сотрудников;

8.1.8. положением об общем собраниитрудового коллектива;

8.1.9. положением о педагогическомсовете;

8.1.10. положением о родительскомкомитете;

8.1.11. положением о попечительскомсовете;

8.1.12. положением о порядке аттестациипедагогических кадров на вторую квалификационную категорию;

8.1.13. положением об общественноминспекторе по охране прав детей;

8.1.14. договором между Учреждением и родителями(законными представителями) ребёнка;

8.1.15. положением о кружковой работе;

8.1.16. положением об оказании платныхобразовательных услуг;

8.2. При необходимости регламентациидеятельности Учреждения иными локальными актами, не перечисленными в пункте 8.1настоящего Устава, они подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу.

8.3. Локальные акты Учреждения не могутпротиворечить настоящему Уставу и действующему законодательству.

 

 

ПРИНЯТО

на общем собрании трудового коллектива

протокол №___ от_________200 г.