Постановление Главы города Костромы от 19.04.2007 № 824

 

 

 

 

ГЛАВАГОРОДА КОСТРОМЫ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

19 апреля 2007года                                                                                  № 824

 

Утратило силу - ПостановлениеАдминистрации города Костромы от03.03.2017 г. № 481

 

О переименовании муниципальногодошкольного образовательного учреждения детского сада № 10 г. Костромы иутверждении Устава в новой редакции

 

В целях приведения Устава муниципальногодошкольного образовательного учреждения детского сада № 10 г. Костромы всоответствие с Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1"Об образовании",

руководствуясьстатьей 35, частью 1 статьи 47 Устава муниципального образования городскогоокруга город Кострома,

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

1.Переименовать муниципальное дошкольноеобразовательное учреждение детский сад № 10 г. Костромы в муниципальноедошкольное образовательное учреждение детский сад № 10 города Костромы.

2.Утвердить Устав муниципальногодошкольного образовательного учреждения детского сада № 10 города Костромы вновой редакции.

3.Заведующему муниципального дошкольногообразовательного учреждения детского сада № 10 города Костромы (О.Н.Крылова):

3.1.представить устав учреждения в новойредакции на регистрацию в Инспекцию Федеральной налоговой службы России погороду Костроме в установленном порядке;

3.2.заверенную копию устава и документы,подтверждающие регистрацию устава учреждения в новой редакции, представить вКомитет по управлению городскими землями и муниципальным имуществом;

3.3.переоформить в установленном порядкелицензию на право ведения образовательной деятельности;

3.4.внести запись о переименованииучреждения в трудовые книжки работников.

4.Комитету по управлению городскимиземлями и муниципальным имуществом (А.В. Яковлев) внести соответствующиеизменения в реестр муниципальной собственности и договор на оперативноеуправление имуществом с муниципальным дошкольным образовательным учреждениемдетским садом № 10 города Костромы.

5.Отделу кадров (Ю.Н. Замазкин) внестизапись о переименовании учреждения в трудовую книжку О.Н.Крыловой, заведующегомуниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада № 10города Костромы.

 

 

Исполняющийобязанности

ГлавыгородаКостромы                                                          В.В. Блощицын

 

 

УТВЕРЖДЕН

постановлением Главы

города Костромы

19.04.2007 № 824

 

 

У С Т А В

 

муниципального дошкольного образовательногоучреждения детского сада № 10 города Костромы

 

(новая редакция)

 

Кострома

2007

 

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Муниципальное дошкольноеобразовательное учреждение детский сад № 10 города Костромы, именуемое вдальнейшем "Учреждение", является муниципальным гражданским светскимнекоммерческим бюджетным дошкольным образовательным учреждением.

1.2. Место нахождения Учреждения:156017, город Кострома, Школьный проезд, д.5/9.

1.3. Государственный статус Учреждения:дошкольное образовательное учреждение, детский сад 3 категории.

1.4. Собственником имущества Учрежденияявляется муниципальное образование городского округа город Кострома. Правасобственника имущества Учреждения осуществляют органы местного самоуправления врамках их компетенции, установленной актами, определяющими статус этих органов.

1.5 Учредителем Учреждения являетсяАдминистрация города Костромы, именуемая в дальнейшем "Учредитель".Место нахождения Учредителя: 156000, город Кострома, улица Советская, дом 1.

1.6. Учреждение находится в веденииУправления образования Администрации города Костромы, именуемое в дальнейшем"Управление".

1.7. Полное наименование учреждения -муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 10 городаКостромы, сокращённое наименование - МДОУ детский сад № 10 города Костромы.

1.8. Учреждение является юридическимлицом, имеет самостоятельный баланс и смету бюджетного финансирования, обладаетобособленным имуществом, являющимся муниципальной собственностью муниципальногообразования городского округа город Кострома на праве оперативного управления,и отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежнымисредствами. Учреждение, как бюджетное учреждение, имеет счета в органахказначейства по учёту средств бюджета города Костромы и средств, полученных отпредпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в валюте РоссийскойФедерации и может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные иличные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком всуде. Учреждение имеет печать установленного образца, штамп и бланки со своимнаименованием.

В случаях и пределах, установленныхгражданским законодательством субсидиарную ответственность по неисполненнымобязательствам Учреждения несёт Учредитель.

Учреждение не несёт ответственности пообязательствам Учредителя и созданных им юридических лиц.

Отношения между Учредителем иУчреждением определяются договором, заключённым между ними в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.

1.9. Права юридического лица уУчреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности,предусмотренной настоящим Уставом и направленной на организацию образовательногопроцесса, возникают с момента его регистрации.

1.10. Деятельность Учрежденияосуществляется в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, Законом РоссийскойФедерации "Об образовании", федеральными законами, указами ираспоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями ираспоряжениями Правительства Российской Федерации, решениями соответствующегооргана управления образованием, Типовым положением о дошкольном образовательномучреждении, нормативными актами органов местного самоуправления, договором овзаимоотношениях Учреждения с Учредителем, настоящим Уставом.

1.11. Целью образовательного процессаявляется создание оптимальных условий для охраны и укрепления здоровья детей,физического развития ребёнка, а также осуществление преемственности междудетским садом и школой.

1.12. Учреждение самостоятельноразрабатывает Программу развития с учётом возрастных и индивидуальныхособенностей детей, потребностей семьи, педагогических условий Учреждения,финансового обеспечения и сложившихся национально-культурных традиций.

1.13. Учреждение осуществляетобразовательную деятельность и приобретает права на льготы, предоставляемыезаконодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии наведение образовательной деятельности.

Учреждение проходит аттестацию игосударственную аккредитацию в соответствии с Законом Российской Федерации"Об образовании".

1.14. Учреждение организует и ведетделопроизводство в соответствии с требованиями действующего законодательства.

1.15. В Учреждении создание и деятельностьорганизационных структур, политических партий, общественно-политических ирелигиозных движений и организаций (объединений) не допускаются.

 

2. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

 

2.1. Обучение и воспитание в учрежденииведётся на русском языке и носит светский характер.

2.2. Учреждение реализует следующие видыобщеобразовательных программ:

2.2.1. "Программа воспитания иобучения в детском саду" под ред. М.А.Васильевой, В.В.Гербовой,Т.С.Комаровой, Мозаика-Синтез, 2005. Допущено Министерством образования и наукиРоссийской Федерации.

2.2.2. парциальная программа"Приобщение детей к истокам русской народной культуры". АвторО.Л.Князева, М.Д.Маханева. С-Петербург, 1997.

Рекомендовано Министерством общегообразования Российской Федерации.

2.3. Задачи дошкольного образовательногоучреждения:

2.3.1. охранять и укреплять здоровьевоспитанников, формировать основы двигательной и гигиенической культуры;

2.3.2. создать ребенкуэмоционально-комфортное состояние и благоприятные условия для развитияиндивидуальности, позитивных личностных качеств, при взаимодействии с семьей;

2.3.3. осуществлять преемственностьмежду ДОУ и школой, реализуя единую линию развития ребенка.

2.4. Максимальный объём учебной нагрузкидетей во время занятий в неделю, соответствующий требованиям государственногообразовательного стандарта:

 

Возрастная группа	Ранний возраст	Младшая группа	Средняя группа	Старшая группа	Подготовительная группа
Количество занятий	10	10	10	12	13
Длительность (минут)	10-15	15	20	25-30	30-35

 

2.5. Порядок комплектования Учрежденияопределяется Учредителем в соответствии с действующим законодательством.

2.6. Учреждение рассчитано на 5 групп. Вгруппу раннего возраста принимаются дети с 2-х месяцев до 3 лет, принаполняемости группы - 15 человек. В группу дошкольного возраста принимаютсядети от 3 до 7 лет, при наполняемости группы - 20 человек. Группы детейформируются по одновозрастному и разновозрастному принципу.

2.7. За ребёнком сохраняется место вУчреждении в случае длительной болезни, прохождения санаторно-курортноголечения (не более 75 дней), отпуска родителей на основании заявления родителей(законных представителей).

2.8. При приеме детей в Учреждениезаключается договор между Учреждением и родителями (законными представителями)ребенка, подписание которого является обязательным для обеих сторон.

2.9. В Учреждении ведётся кружковая ифакультативная работа.

2.10. Учреждение в соответствии сосвоими уставными задачами, потребностями семьи может оказывать платныеобразовательные услуги.

2.11. Режим работы Учреждения:пятидневная рабочая неделя с 7.00 до 19.00; выходные дни - суббота,воскресенье. Максимальная длительность пребывания детей в Учреждении в течениедня - 12 часов.

2.12. Допускается посещение детьмиУчреждения в гибком режиме, в этом случае порядок посещения ребенком Учрежденияопределяется в договоре, заключённом между Учреждением и родителями (законнымипредставителями) ребенка.

2.13. Отчисление ребенка из Учрежденияпроизводится в следующих случаях:

2.13.1. по заявлению родителей (законныхпредставителей);

2.13.2. по медицинским показаниям.

2.14. Медицинское обслуживаниевоспитанников Учреждения обеспечивается штатным медицинским персоналом имедицинским персоналом Муниципального учреждения здравоохранения "Детскаягородская больница" детской поликлиники № 5 на основании договора.Медицинский персонал наряду с администрацией Учреждения несёт ответственностьза здоровье и физическое развитие воспитанников, проведение лечебно-профилактическихмероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания.

2.15. Работники Учреждения проходят двараза в год медицинские обследования за счёт средств, выделенных Учреждению посмете.

2.16. Учреждение обеспечиваетчетырёхразовое питание детей в соответствии с их возрастом и временемпребывания в Учреждении, по нормам в соответствии с действующимзаконодательством.

2.17. Питание детей в Учрежденииосуществляется в соответствии с примерным десятидневным меню, утверждённымзаведующим.

2.18. Организация питания в Учрежденииосуществляется заведующим.

2.19. Учреждение несёт ответственность вустановленном законодательством Российской Федерации порядке за:

2.19.1. невыполнение функций,определённых Уставом Учреждения;

2.19.2. реализацию не в полном объёмеобщеобразовательных программ в соответствии с утверждённым учебным планом;

2.19.3. качество реализуемыхобщеобразовательных программ;

2.19.4. несоответствие форм и средстворганизации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей;

2.19.5. жизнь и здоровье детей иработников Учреждения;

2.19.6. иное, предусмотренноезаконодательством Российской Федерации.

 

3. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

 

3.1.  Для осуществления своих целейУчреждение использует:

3.1.1.       имущество, являющееся муниципальной собственностью городского округа городКострома, которое закреплено на праве оперативного управления;

3.1.2.       денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные емуфизическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию,а также доходы от разрешенной предпринимательской деятельности Учреждения иприобретенное за счет этих доходов имущество. Указанное имущество поступает всамостоятельное распоряжение Учреждения и учитывается отдельно в соответствии сдействующим законодательством о бухгалтерском учете в бюджетных организациях.

3.2.  Источниками формированияимущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

3.2.1.       средства бюджета;

3.2.2.       внебюджетные средства;

3.2.3.       имущество, переданное Учреждению в оперативное управление;

3.2.4.       добровольные целевые взносы и пожертвования физических и юридических лиц;

3.2.5.       средства, полученные за предоставление воспитанникам дополнительных платныхуслуг;

3.2.6.       другие источники, не запрещенные законом.

3.3.  Учредитель закрепляет заУчреждением на праве оперативного управления имущество согласно договору и актуприема-передачи.

3.4.  Учреждение владеет,пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управленияимуществом в соответствии с назначением имущества, уставными целямидеятельности, законодательством Российской Федерации и договором, заключённыммежду Учреждением и Комитетом по управлению городскими землями и муниципальнымимуществом Администрации города Костромы.

3.5.  Учреждение предоставляетзаверенные копии изменений и дополнений в Устав, в том числе Устава в новойредакции, а также документы, подтверждающие регистрацию изменений и дополненийв Устав, в том числе Устава в новой редакции, в Комитет по управлениюгородскими землями и муниципальным имуществом.

3.6.  Учредитель вправе изъятьизлишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество,закрепленное за Учреждением, и распорядиться им по своему усмотрению.

3.7.  Учреждение не вправеотчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом иимуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.

3.8.  Учреждение распоряжается всоответствии с законодательством Российской Федерации финансовыми средствами,полученными за счет внебюджетных источников.

3.9.  Учреждение вправе вестипредпринимательскую и иную приносящую доход деятельность, предусмотреннуюЗаконом Российской Федерации "Об образовании".

3.10.        Учреждение использует бюджетные средства в соответствии с утверждённой сметойдоходов и расходов и несет ответственность за эффективное и целевое ихиспользование.

3.11.        Тарифы на платные услуги, оказываемые Учреждением, устанавливает Учредитель.

 

4. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ

 

4.1.  Управление Учреждениемосуществляют:

4.1.1.       учредитель, в лице Главы города Костромы, а также в лице Управления всоответствии с их полномочиями;

4.1.2.       заведующий.

4.2.  Отношения между Учредителем иУчреждением определяются Уставом муниципального образования городского округагород Кострома, договором между Учредителем и Учреждением, нормативными актамиорганов местного самоуправления, а также настоящим Уставом.

4.3.  К исключительной компетенцииУчредителя, в лице Главы города Костромы, а также в лице Управления всоответствии с их полномочиями, относится решение следующих вопросов:

4.3.1.       утверждение Устава, изменений и дополнений к нему, в том числе утверждениеУстава в новой редакции;

4.3.2.       определение приоритетных направлений деятельности, принципов формирования ииспользования имущества Учреждения;

4.3.3.       назначение и освобождение от занимаемой должности заведующего;

4.3.4. создание филиалов и открытиепредставительств;

4.3.5. участие в других организациях;

4.3.6. приостановлениепредпринимательской и иной приносящей доход деятельности Учреждения, если онаидет в ущерб образовательному процессу, предусмотренному Уставом;

4.3.7. реорганизация и ликвидацияУчреждения, в порядке установленном Гражданским кодексом Российской Федерации,законами Российской Федерации, Думой города Костромы.

4.4.  Учредитель Учреждения имеетправо получать полную информацию о деятельности Учреждения, в том числезнакомиться с данными бухгалтерского учета и отчетности.

4.5.  Непосредственное управлениеУчреждением осуществляет заведующий, прошедший соответствующую аттестацию, идействующий по принципам единоначалия.

Управление Учреждением строится напринципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления являются:

4.5.1. общее собрание трудовогоколлектива;

4.5.2. педагогический совет;

4.5.3. попечительский совет.

4.6. Общее собрание трудового коллектива- коллегиальный орган управления Учреждением, состоящий из всех членовтрудового коллектива. Общее собрание правомочно, если на нем присутствует неменее 2\3 членов трудового коллектива, решения принимаются большинствомголосов. Собирается не реже одного раза в год и правомочно решать следующиевопросы:

4.6.1. принимает правила внутреннеготрудового распорядка, коллективный договор, Устав Учреждения, изменения идополнения в Устав, новую редакцию Устава;

4.6.1. избирает профсоюзный комитет иего председателя;

4.6.2. заслушивает отчет заведующего поитогам года;

4.6.3. выдвигает кандидатуры нанаграждение отраслевыми и государственными наградами.

4.7. Педагогический совет -коллегиальный орган управления Учреждением, действующий в целях развития исовершенствования образовательного и воспитательного процессов, повышенияпрофессионального мастерства и творческого роста педагогических работников.Состав, полномочия педагогического совета определяются в положении опедагогическом совете, которое принимается на заседании педагогического советаи утверждается приказом заведующего.

4.8. Попечительский совет -коллегиальный орган самоуправления Учреждения, его состав и полномочияопределены положением о попечительском совете.

4.9. Права и обязанности заведующегоустанавливаются трудовым договором и должностной инструкцией в соответствии снастоящим Уставом.

4.10. Заведующий Учреждения:

4.10.1.      без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всехучреждениях и организациях;

4.10.2.      заключает договоры, выдает доверенности, открывает счета в органахказначейства;

4.10.3.      совершает иного рода сделки и юридические акты, в необходимых случаяходобренные Учредителем;

4.10.4.      издает приказы, отдает распоряжения, обязательные для всех работников Учреждения;

4.10.5.      планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает закачество и эффективность работы Учреждения;

4.10.6.      несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во времяреализации образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техникибезопасности;

4.10.7.      осуществляет прием на работу и расстановку кадров, распределение должностныхобязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников;

4.10.8.      утверждает инструкции, штатное расписание, ставки заработной платы идолжностные оклады, надбавки и доплаты к ним;

4.10.9.      применяет меры поощрения, налагает дисциплинарные взыскания, увольняет с работыи даёт указания, обязательные для всех работников Учреждения;

4.10.10.     несетответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем.

4.11. Заведующий подотчетен Учредителю,в том числе, в вопросах:

4.11.1.      эффективного использования, содержания и сохранности имущества Учреждения;

4.11.2.      соответствия деятельности Учреждения уставным целям;

4.11.3.      производственно-хозяйственной деятельности;

4.11.4.      расходования средств, выделенных по смете бюджетного финансирования.

 

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

 

5.1. Участниками образовательногопроцесса в Учреждении являются воспитанники от 2-х месяцев до 7 лет,педагогические работники, родители (законные представители).

5.2. При приеме детей Учреждение обязаноознакомить родителей (законных представителей) с настоящим Уставом и другимилокальными актами, регламентирующими организацию его деятельности.

5.3.  Воспитанники Учреждения имеютправо:

5.3.1. на получение общедоступногодошкольного образования в соответствии с государственными образовательнымистандартами с учетом индивидуальных особенностей детей, качественное обучение иразвитие по общеобразовательной программе;

5.3.2. на уважение своего человеческогодостоинства;

5.3.3. на защиту от всех видовпсихического и физического насилия;

5.3.4. на медицинское обслуживание в пределахнормативных возможностей Учреждения;

5.3.5. на удовлетворение потребности вэмоционально-личностном общении;

5.3.6. на развитие своих индивидуальныхспособностей и интересов;

5.3.7. на получение квалифицированнойпомощи и коррекции имеющихся проблем в развитии.

5.4. Родители (законные представители)имеют право:

5.4.1. принимать участие в работеорганов самоуправления

Учреждения и вносить предложения поулучшению работы с детьми;

5.4.2. оставаться с ребенком на время впериод адаптации ребенка, с выполнением санитарно-гигиенических норм;

5.4.3. требовать исполнения договора,заключённого между Учреждением и родителями (законными представителями)ребенка, именуемый в дальнейшем "Договор";

5.4.4. получать льготы по родительскойплате за содержание ребёнка в Учреждении, определенные действующимзаконодательством;

5.4.5. требовать реализации правребенка;

5.4.6. заслушивать отчеты заведующего ипедагогов по работе с детьми;

5.4.7. досрочно расторгать Договор

5.5. Родители (законные представители)обязаны выполнять требования Договора и Устава.

5.6. К педагогической деятельности вУчреждении допускаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональноеобразование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик,определенных для соответствующих должностей педагогических работников.

5.7. Отношения работников Учреждения иадминистрации регулируются трудовым договором, условия которого не могутпротиворечить трудовому законодательству Российской Федерации.

5.8. Работники имеют право:

5.8.1. на участие в управленииУчреждением в порядке, определяемом Уставом Учреждения;

5.8.2. на защиту своей профессиональнойчести и достоинства;

5.8.3. на свободу выбора и использованиеметодик обучения и воспитания детей, учебных пособий и материалов, если этосоответствует решению задач, поставленных Учреждением, и не вредит жизни издоровью детей;

5.8.4. на прохождение аттестации наболее высокую категорию;

5.8.5. на социальные гарантии и льготы,установленные законодательством Российской Федерации и дополнительные льготы,предоставляемые педагогическим работникам города.

5.9. Работник обязан:

5.9.1. выполнять Устав Учреждения,должностную инструкцию и условия трудового договора;

5.9.2. выполнять правила внутреннеготрудового распорядка;

5.9.3. обеспечить полное и качественноевыполнение программ;

5.9.4. обеспечить выполнение правил инорм охраны труда и техники безопасности.

5.10. Служебная проверка нарушенийпедагогическим работником норм профессионального поведения и Устава Учрежденияможет быть проведена только по поступлению на него жалобы, поданной вписьменном виде.

5.11. Копия жалобы вручаетсяпедагогическому работнику. Ход дисциплинарного расследования и принятие по егорезультатам решения могут быть преданы гласности только с согласия работника,за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогическойдеятельностью, или если это необходимо для защиты интересов воспитанников.

 

6. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ

 

6.1.  Отчетный год Учрежденияустанавливается с 01 января по 31 декабря.

6.2.  Учреждение ведетбухгалтерский и статистический учёт в соответствии с действующимзаконодательством. В установленном порядке составляет и представляетсоответствующим органам отчетность по всем видам производственно-хозяйственнойдеятельности по установленным формам и в установленные сроки и несетответственность за ее достоверность.

6.3.  Ревизии и проверкифинансово-хозяйственной деятельности Учреждения проводятся по решениюУчредителя уполномоченным органом государственного управления, в соответствии свозложенными на них функциями по контролю за деятельностью Учреждения.

6.4.  Контроль использования поназначению муниципального имущества, переданного Учреждению в оперативноеуправление, соблюдения договора о закреплении имущества осуществляет Комитет поуправлению городскими землями и муниципальным имуществом Администрации городаКостромы.

6.5.  Контроль эффективностидеятельности Учреждения, соблюдения целей его создания, проведения проверокисполнения заведующим, заключенного с ним трудового договора, а также соблюденияУчреждением положений настоящего Устава осуществляет Управление.

6.6.  Контроль зафинансово-хозяйственной деятельностью Учреждения осуществляет Управлениеэкономики в рамках его полномочий.

6.7.  Учреждение обеспечивает учети сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу ихна государственное хранение в установленном порядке при реорганизации илиликвидации.

6.8. Учреждение обеспечивает ведениевоинского учета, а также реализацию мероприятий гражданской обороны и мобилизационнойподготовки в соответствии с действующим законодательством и нормативными актамиорганов местного самоуправления.

 

7. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИУЧРЕЖДЕНИЯ

 

7.1.  Прекращение деятельностиУчреждения осуществляется в форме реорганизации (слияние, присоединение,разделение, выделение, преобразование в иную организационно-правовую форму) иликвидации на условиях и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексомРоссийской Федерации. Порядок (процедура) реорганизации и ликвидации Учрежденияустанавливаются Думой города Костромы.

7.2.  Ликвидация Учрежденияосуществляется Учредителем в порядке, определённом Думой города Костромы, либопо решению суда, в случаях и порядке, предусмотренных действующимзаконодательством.

7.3.  При недостаточности уликвидируемого Учреждения денежных средств и имущества, полученного врезультате коммерческой деятельности и учитываемого отдельно, дляудовлетворения требований кредиторов, последние вправе обратиться в суд с искомоб удовлетворении оставшейся части требований за счет собственника имуществаУчреждения. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов и другихобязательных расчетов денежные средства и иные объекты собственностинаправляются на цели развития образования муниципального образования городскогоокруга город Кострома.

 

8. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ

 

8.1.  В своей деятельностиУчреждение руководствуется следующими локальными актами:

8.1.1. договором о взаимоотношенияхУчреждения с Учредителем;

8.1.2. коллективным договором;

8.1.3. положением о номенклатуре дел вУчреждении;

8.1.4. правилами внутреннего трудовогораспорядка;

8.1.5. должностными инструкциямиработников;

8.1.6. инструкциями по охране труда дляработников Учреждения;

8.1.7. положением о материальномстимулировании сотрудников;

8.1.8. положением об общем собраниитрудового коллектива;

8.1.9. положением о педагогическомсовете;

8.1.10. положением о родительскомкомитете;

8.1.11. положением о попечительскомсовете;

8.1.12. положением о порядке аттестациипедагогических кадров на вторую квалификационную категорию;

8.1.13. положением об общественноминспекторе по охране прав детей;

8.1.14. договором между Учреждением иродителями (законными представителями) ребёнка;

8.1.15. положением о кружковой работе;

8.1.16. положением об оказании платныхобразовательных услуг;

8.2. При необходимости регламентациидеятельности Учреждения иными локальными актами, не перечисленными в пункте 8.1настоящего Устава, они подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу.

8.3. Локальные акты Учреждения не могутпротиворечить настоящему Уставу и действующему законодательству.

 

 

ПРИНЯТО

на общем собрании трудового коллектива

протокол №___ от_________200 г.