Постановление Администрации города Костромы от 08.12.2015 № 3638

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯГОРОДА КОСТРОМЫ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

8 декабря 2015года                                                                                № 3638

 

Утратило силу - ПостановлениеАдминистрации города Костромы от05.04.2019 г. № 510

 

О переименовании муниципальногобюджетного образовательного учреждения города Костромы "гимназия N 1"и утверждении Устава учреждения в новой редакции

 

В целях приведения Устава муниципальногобюджетного образовательного учреждения города Костромы "Гимназия N 1"в соответствие с Федеральным законом от 12 января 1996 года N 7-ФЗ "Онекоммерческих организациях", Федеральным законом от 29 декабря 2012 годаN 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Порядком принятиярешений о создании, реорганизации, ликвидации муниципальных учреждений городаКостромы, изменения их типа, а также утверждения уставов муниципальныхучреждений города Костромы и внесения в них изменений, утвержденнымпостановлением Администрации города Костромы от 29декабря 2010 года N 2669,

руководствуясьстатьями42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы, постановляю:

1. Переименовать муниципальное бюджетноеобразовательное учреждение города Костромы "Гимназия N 1" вмуниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение города Костромы"Гимназия N 1".

2. Утвердить прилагаемый Уставмуниципального бюджетного общеобразовательного учреждения города Костромы"Гимназия N 1" (далее - Устав учреждения) в новой редакции.

3. Директору муниципального бюджетногообразовательного учреждения города Костромы "Гимназия N 1"Е.Ф.Перовой:

3.1. представить Устав учреждения нарегистрацию в Инспекцию Федеральной налоговой службы по г. Костроме вустановленном порядке;

3.2. заверенную копию Устава учрежденияи документы, подтверждающие регистрацию Устава учреждения, представить вУправление имущественных и земельных отношений Администрации города Костромы иКомитет образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации городаКостромы;

3.3. переоформить в установленномпорядке лицензию на право ведения образовательной деятельности;

3.4. переоформить в установленномпорядке свидетельство об аккредитации учреждения;

3.5. внести запись о переименованииучреждения в трудовые книжки работников.

4. Управлению имущественных и земельныхотношений Администрации города Костромы (Д.Ю.Виноградов) внести соответствующиеизменения в реестр муниципальной собственности, договор на оперативноеуправление имуществом с муниципальным бюджетным образовательным учреждением городаКостромы "Гимназия N 1".

5. Отделу кадровой работы Администрациигорода Костромы (О.А.Большакова) внести запись о переименовании учреждения втрудовую книжку Е.Ф.Перовой, директора муниципального бюджетногообразовательного учреждения города Костромы "Гимназия N 1".

 

 

ГлаваАдминистрации города Костромы                                        В. В. Емец

 

 

Утвержден

постановлением

Администрации

города Костромы

от 8 декабря 2015 года N 3638

 

УСТАВ

муниципального бюджетногообщеобразовательного учреждения города Костромы "Гимназия N 1"

 

1. Общие положения

 

1.1. Муниципальное бюджетноеобщеобразовательное учреждение города Костромы "Гимназия N 1" (далее- Учреждение) является некоммерческой организацией, не имеющей извлечениеприбыли в качестве основной цели своей деятельности.

1.2. Учреждение создано на основаниирешения Исполнительного комитета Костромского городского совета депутатовтрудящихся от 30 ноября 1978 года N 664-б.

1.3. Учредителем (собственникомимущества) Учреждения является город Кострома (далее - Учредитель). Права иобязанности Учредителя от имени города Костромы осуществляются Администрациейгорода Костромы в лице главы Администрации города Костромы и отраслевых(функциональных) органов Администрации в соответствии с их компетенцией,определенной Уставом города Костромы, муниципальными правовыми актами городаКостромы, устанавливающими статус этих отраслевых (функциональных) органов, инастоящим Уставом.

1.4. Учреждение находится в веденииКомитета образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрациигорода Костромы (далее - Комитет).

1.5. Полное наименование Учреждения -муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение города Костромы"Гимназия N 1".

Сокращенное наименование Учреждения -Гимназия N 1 города Костромы.

1.6. Тип Учреждения -общеобразовательная организация.

1.7. Учреждение в своей деятельностируководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами ииными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иныминормативными правовыми актами Костромской области, Уставом города Костромы,иными муниципальными правовыми актами города Костромы, в том числе настоящимУставом.

1.8. Учреждение является юридическимлицом в организационно-правовой форме муниципального бюджетного учреждения,имеет самостоятельный баланс, обладает на праве оперативного управленияобособленным имуществом, являющимся муниципальной собственностью городаКостромы, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные иличные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком всуде.

1.9. Учреждение имеет открываемые вУправлении финансов Администрации города Костромы лицевые счета для учетасредств, поступающих Учреждению в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации.

1.10. Учреждение отвечает по своимобязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управленияимуществом, в том числе приобретенным за счет доходов, полученных от приносящейдоход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленногоза Учреждением по решению Учредителя или приобретенного Учреждением за счетсредств, выделенных Учредителем, а также недвижимого имущества независимо оттого, по каким основаниям оно поступило в оперативное управление Учреждением иза счет каких средств оно приобретено.

По обязательствам Учреждения, связаннымс причинением вреда гражданам, при недостаточности имущества Учреждения, накоторое в соответствии с абзацем первым настоящего пункта может быть обращеновзыскание, субсидиарную ответственность несет Учредитель Учреждения.

Учреждение не несет ответственности пообязательствам Учредителя и созданных им юридических лиц.

1.11. Права юридического лица уУчреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности,предусмотренной настоящим Уставом и направленной на организациюобразовательного процесса, возникают с момента его регистрации.

Право на ведение образовательнойдеятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации,возникают у Учреждения с момента выдачи лицензии.

Права Учреждения на выдачу своимвыпускникам документа установленного образца о соответствующем уровнеобразования возникают с момента государственной аккредитации, подтвержденнойсвидетельством о государственной аккредитации.

1.12. Учреждение может иметь в своейструктуре различные структурные подразделения, обеспечивающие осуществлениеобразовательной деятельности с учетом уровня, вида и направленности реализуемыхобразовательных программ, формы обучения и режима пребывания обучающихся(отделения, методические объединения, лаборатории, студии, центры, клубы и иныеструктурные подразделения), деятельность которых регламентируется настоящимУставом и локальными нормативными актами Учреждения.

1.13. В Учреждении не допускаетсясоздание и деятельность политических партий, религиозных организаций(объединений).

1.14. Учреждение может на добровольныхначалах входить в союзы и ассоциации в порядке, предусмотренном действующимзаконодательством Российской Федерации.

1.15. Учреждение принимает участие вмеждународном сотрудничестве в сфере образования посредством заключениядоговоров по вопросам образования с иностранными организациями и гражданами всоответствии с законодательством Российской Федерации и в иных формах,предусмотренных законодательством Российской Федерации.

1.16. Медицинское обслуживаниеобучающихся в Учреждении обеспечивается медицинским персоналом областногогосударственного бюджетного учреждения здравоохранения "Городская больницаг. Костромы", для работы которого Учреждение предоставляет помещение снеобходимыми условиями.

1.17. Организация питания обучающихся иработников в Учреждении осуществляется Учреждением. Для питания обучающихся иработников, а также хранения и приготовления пищи в Учреждении выделяютсяспециальные помещения.

1.18. Учреждение имеет круглую печать сизображением герба города Костромы и своим полным наименованием, штампы ибланки со своим наименованием.

1.19. Место нахождения Учреждения:156005, город Кострома, улица Лагерная, 13.

 

2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения

 

2.1. Предметом деятельности Учрежденияявляется предоставление общедоступного и бесплатного начального общегообразования в пределах федеральных государственных образовательных стандартов,а также основного общего и среднего общего образования, обеспечивающихдополнительную (углубленную) подготовку по предметам гуманитарного профиля, впределах федеральных государственных образовательных стандартов.

2.2. Учреждение в своей деятельностиобеспечивает достижение следующих целей:

а) достижение обучающимися результатовосвоения образовательных программ начального общего, основного общего, среднегообщего образования, установленных соответствующими федеральнымигосударственными образовательными стандартами;

б) формирование у обучающихся адекватнойсовременному уровню знаний и уровню образовательной программы (уровни обучения)картины мира;

в) достижение обучающимисясоответствующего образовательного уровня, создание основы для осознанноговыбора и последующего освоения профессиональных образовательных программвыпускниками Учреждения, подготовка к творческому труду в различных сферахнаучной и практической деятельности, обеспечение самоопределения личности,создание условий для ее реализации;

г) адаптация обучающихся к жизни вобществе и интеграция личности в национальную и мировую культуру;

д) формирование духовно-нравственнойличности, воспитание у обучающихся гражданственности, трудолюбия, уважения кправам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине и семье,формирование у обучающихся навыков и привычек здорового образа жизни;

е) формирование человека и гражданина,интегрированного в современное ему общество и нацеленного на совершенствованиеэтого общества.

2.3. Для достижения целей, указанных впункте 2.2 настоящего Устава, Учреждение осуществляет следующие основные видыдеятельности, классифицированные в соответствии с Общероссийскимклассификатором видов экономической деятельности:

а) начальное общее образование;

б) основное общее образование;

в) среднее (полное) общее образование.

2.4. Для достижения целей, указанных впункте 2.2 настоящего Устава, Учреждение, помимо основных видов деятельности,вправе осуществлять следующие виды деятельности, классифицированные всоответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности:

а) дополнительное образование детей;

б) деятельность детских лагерей на времяканикул;

в) деятельность столовых припредприятиях и учреждениях и поставка продуктов общественного питания;

г) прочая розничная торговля внеспециализированных магазинах;

д) показ фильмов;

е) деятельность по организации ипостановке театральных и оперных представлений, концертов и прочих сценическихвыступлений;

ж) деятельность в области спорта;

з) прочая деятельность по организацииотдыха и развлечений, не включенная в другие группировки;

и) издание книг, брошюр, буклетов ианалогичных публикаций, в том числе для слепых;

к) издание газет;

л) издание журналов и периодическихпубликаций;

м) издание звукозаписей;

н) прочие виды издательскойдеятельности;

о) полиграфическая деятельность ипредоставление услуг в этой области;

п) предоставление прочих персональныхуслуг;

р) прочая деятельность, связанная сиспользованием вычислительной техники и информационных технологий;

с) научные исследования и разработки вобласти общественных и гуманитарных наук.

2.5. Указанные в пунктах 2.3 и 2.4 видыдеятельности, которые Учреждение вправе осуществлять в соответствии с целями,для достижения которых оно создано, являются исчерпывающими. Учреждение невправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.

2.6. На бесплатной для обучающихсяоснове Учреждение может оказывать дополнительные образовательные услугисогласно образовательным программам по направлениям:

а) программы художественно-эстетическойнаправленности;

б) программы физкультурно-спортивнойнаправленности;

в) программы технической направленности;

г) программы культурологическойнаправленности.

2.7. Учреждение вправе осуществлять засчет средств физических и (или) юридических лиц платные услуги, непредусмотренные установленным муниципальным заданием либо соглашением опредоставлении субсидии на возмещение затрат, на одинаковых при оказании однихи тех же услуг условиях:

а) изучение специальных дисциплин сверхчасов и сверх программы по данной дисциплине, предусмотренной учебным планом;

б) проведение индивидуальных занятий собучающимися другого образовательного учреждения;

в) организация:

- стажировки обучающихся в странеизучаемого языка в качестве языковой практики;

- творческой практики обучающихся влетний период;

г) организация кружков по обучению:

- игре на музыкальных инструментах;

- фото-, кино-, видео-, радиоделу;

- кройке и шитью, вязанию, домоводству;

- танцам;

д) создание студий, групп,факультативов, работающих по программам дополнительного образования детей:

- по обучению живописи, графике,народным промыслам;

- по изучению истории мировой культуры;

е) создание учебных групп специальногообучения детей с ограниченными возможностями здоровья;

ж) создание групп по адаптации детей кусловиям школьной жизни и по подготовке детей дошкольного возраста к обучению вшколе;

з) предоставление услуг по присмотру иуходу в группах продленного дня в соответствии с порядком, установленнымУчредителем;

и) создание секций, групп по укреплениюздоровья (гимнастика, аэробика, ритмика, катание на коньках, лыжах, различныеигры, общефизическая подготовка и т.д.).

 

3. Порядок управления деятельностьюУчреждения.

Организация работы Учреждения

 

3.1. Управление Учреждениемосуществляют:

а) Учредитель, от имени которого выступаютлица, определенные муниципальными правовыми актами города Костромы и настоящимУставом;

б) директор, который назначается надолжность и освобождается от должности главой Администрации города Костромы попредставлению заместителя главы Администрации - председателя Комитетаобразования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации городаКостромы.

3.2. В случаях, предусмотренныхфедеральными законами и (или) настоящим Уставом, отдельные функции поуправлению Учреждением осуществляются органами управления Учреждением.

3.3. Отношения между Учредителем иУчреждением определяются Уставом муниципального образования городского округагород Кострома, муниципальными правовыми актами города Костромы, настоящимУставом.

3.4. К исключительной компетенции Учредителяв лице главы Администрации города Костромы, а также в лице Комитета всоответствии с их полномочиями относится решение следующих вопросов:

а) утверждение Устава, изменений идополнений к нему, в том числе утверждение Устава в новой редакции;

б) определение приоритетных направленийдеятельности, принципов формирования и использования имущества Учреждения;

в) назначение и освобождение отзанимаемой должности директора Учреждения;

г) утверждение годового отчета игодового бухгалтерского баланса;

д) утверждение планафинансово-хозяйственной деятельности Учреждения и внесение в него изменений;

е) создание филиалов в порядке,установленном гражданским законодательством, с учетом особенностей,предусмотренных Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Обобразовании в Российской Федерации";

ж) участие в других организациях;

з) реорганизация и ликвидация Учрежденияв порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, законамиРоссийской Федерации, назначение ликвидационной комиссии;

и) согласование программы развитияУчреждения;

к) решение иных предусмотренныхзаконодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актамиКостромской области, муниципальными правовыми актами города Костромы инастоящим Уставом вопросов.

3.5. Учредитель имеет право получатьполную информацию о деятельности Учреждения, в том числе знакомиться с даннымибухгалтерского учета и отчетности.

3.6. Управление Учреждением строится напринципах единоначалия и коллегиальности.

3.7. Директор Учреждения являетсяединоличным исполнительным органом Учреждения, осуществляет текущее руководствои решает вопросы деятельности Учреждения, не отнесенные действующимзаконодательством к компетенции Учредителя, Комитета, в том числе:

а) без доверенности действует от имени Учреждения,представляет интересы Учреждения в судах, органах государственной власти иорганах местного самоуправления, а также в отечественных и зарубежныхорганизациях;

б) заключает договоры, в том числетрудовые, выдает доверенности, совершает иного рода сделки и юридические акты,в необходимых случаях согласованные с Учредителем;

в) открывает счета в финансовых органах,пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах,установленных законом и настоящим Уставом, обеспечивает рациональноеиспользование финансовых средств;

г) планирует, организует и контролируетобразовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работыУчреждения;

д) устанавливает структуру управлениядеятельностью Учреждения, штатное расписание, распределяет обязанности междуработниками Учреждения, утверждает должностные инструкции, несетответственность за уровень квалификации работников;

е) распределяет в порядке, установленномдействующим законодательством и коллективным договором, учебную нагрузку,устанавливает заработную плату работников Учреждения, в том числе надбавки идоплаты к должностным окладам, порядок и размеры премирования;

ж) применяет меры поощрения, налагаетдисциплинарные взыскания, издает приказы и распоряжения, обязательные для всехработников и обучающихся Учреждения;

з) несет ответственность за жизнь издоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса;

и) обеспечивает материально-техническоеоснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии сустановленными нормами и требованиями, в том числе осуществляемое в пределахсобственных финансовых средств Учреждения;

к) обеспечивает предоставлениеУчредителю, Общему родительскому собранию и общественности ежегодного отчета опоступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета орезультатах самооценки деятельности (самообследования) Учреждения;

л) организует учет и отчетностьУчреждения, обеспечивает функционирование системы внутреннего мониторингакачества образования, создание и ведение официального сайта Учреждения винформационно-коммуникационной сети Интернет;

м) обеспечивает формирование контингентаобучающихся;

н) обеспечивает разработку и утверждениеосновной образовательной программы;

о) осуществляет иные полномочия всоответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом,трудовым договором и должностной инструкцией.

3.8. Кандидат на должность директораУчреждения проходит обязательную аттестацию в установленном Учредителемпорядке.

3.9. Директор подотчетен Учредителю, втом числе в вопросах:

а) эффективного использования,содержания и сохранности имущества Учреждения;

б) соответствия деятельности Учрежденияуставным целям;

в) производственно-хозяйственнойдеятельности;

г) расходования средств, выделенныхУчреждению.

3.10. Директор Учреждения не вправе:

а) осуществлять свои должностныеобязанности по совместительству;

б) получать в связи с исполнениемдолжностных полномочий денежное или иное вознаграждение, не предусмотренноетрудовым договором.

3.11. В случае отсутствия директора всвязи с отпуском, болезнью, командировкой или по иным причинам его обязанностиисполняет заместитель директора, если иное лицо не определено в соответствии спунктом 8.3 настоящего Устава.

3.12. Органами управления Учреждениемявляются Управляющий совет, Педагогический совет, Общее собрание (конференция)работников Учреждения, Общее родительское собрание, Родительский совет, Советобучающихся.

3.13. Общее руководство Учреждениемосуществляет Управляющий совет. Управляющий совет избирается сроком на три годаи состоит из представителей Совета обучающихся, Родительского совета,Педагогического совета, Общего собрания (конференции) работников Учреждения. Всостав Управляющего совета входит по должности директор Учреждения.

Деятельность Управляющего советарегламентируется настоящим Уставом и локальными нормативными актами Учреждения.

3.14. К компетенции Управляющего советаотносятся:

а) созыв Общего собрания (конференции)работников Учреждения для принятия Устава Учреждения, изменений и дополнений кнему, его новой редакции;

б) разработка программы развитияУчреждения;

в) согласование режима работыУчреждения, перечня платных услуг;

г) согласование выбора учебников изчисла рекомендованных (допущенных) Министерством образования и науки РоссийскойФедерации;

д) заслушивание отчета директораУчреждения по итогам учебного и финансового года;

е) организация общественного контроляохраны здоровья участников образовательного процесса, безопасные условия егоосуществления;

ж) привлечение для осуществлениядеятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительных источниковфинансирования и материальных средств;

з) оказание практической помощиадминистрации Учреждения в установлении функциональных связей с учреждениямикультуры и спорта для организации досуга обучающихся.

3.15. Заседания Управляющего советапроводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

Для организации деятельностиУправляющего совета из числа его членов избираются председатель и секретарь.Директор Учреждения не может быть председателем совета.

Управляющий совет правомочен приниматьрешения, если на заседании присутствует не менее двух третей его членов.

Решение Управляющего совета принимаетсяоткрытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало болееполовины присутствующих членов Управляющего совета.

Решения Управляющего совета оформляютсяпротоколами.

3.16. В целях развития исовершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессиональногомастерства и творческого роста педагогических работников в Учреждении действуетПедагогический совет - постоянно действующий коллегиальный орган, объединяющийпедагогических работников Учреждения.

3.17. Педагогический совет подпредседательством директора Учреждения:

а) определяет стратегию образовательногопроцесса в Учреждении, обсуждает и производит выбор различных вариантовсодержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса испособов их реализации;

б) организует работу по повышениюквалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

в) принимает решение о проведениипромежуточной аттестации в форме экзаменов или зачетов; принимает решение опереводе обучающегося в следующий класс, а также по согласованию с родителями(законными представителями) обучающегося его оставлении на повторное обучение втом же классе, переводе на обучение по адаптированным образовательнымпрограммам в соответствии с рекомендациями психолого-медико-педагогическойкомиссии либо на обучение по индивидуальному учебному плану;

г) принимает решение о выдаче документовоб образовании установленного образца, награждении обучающихся грамотами,похвальными листами и медалями за успехи в обучении;

д) принимает решения об исключенииобучающегося из Учреждения;

е) обсуждает календарный учебный график;

ж) делегирует представителей вУправляющий совет;

з) определяет список учебников из числарекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе, атакже учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе;

и) разрабатывает Правила внутреннеготрудового распорядка Учреждения, Правила внутреннего распорядка обучающихся ииные локальные нормативные акты Учреждения;

к) инициирует открытие новых структурныхподразделений в Учреждении;

л) рассматривает вопросы представленияработников к почетным званиям, государственным наградам;

м) осуществляет иные полномочия,связанные с учебно-воспитательной и методической работой.

3.18. Педагогический совет Учреждениясозывается директором в соответствии с планом работы Учреждения, но не режешести раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся потребованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения.

Заседание Педагогического советаправомочно принимать решения, если на нем присутствует не менее двух третейпедагогических работников Учреждения. Решение считается принятым, если за негопроголосовало более половины присутствовавших педагогов. В случае равногоколичества голосов решающим является голос председателя Педагогического совета.Процедура голосования определяется Педагогическим советом. РешенияПедагогического совета оформляются протоколами, реализуются приказами директораУчреждения.

3.19. Общее собрание (конференция)работников Учреждения - постоянно действующий коллегиальный орган, объединяющийвсех работников Учреждения.

Общее собрание (конференция) работниковУчреждения собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

Инициатором созыва Общего собрания(конференции) работников Учреждения может быть Учредитель, директор Учреждения,Управляющий совет, первичная профсоюзная организация или не менее одной третиработников Учреждения, а в период забастовки - орган, возглавляющий забастовкуработников Учреждения.

Общее руководство Общим собранием(конференцией) работников Учреждения осуществляет председатель Общего собрания(конференции) работников Учреждения, организационное обеспечение работыосуществляет секретарь Общего собрания (конференции) работников Учреждения.Председатель и секретарь избираются на один год на заседании Общего собрания(конференции) работников Учреждения и выполняют свои обязанности набезвозмездной основе.

Общее собрание (конференция) работниковУчреждения вправе принимать решения, если на нем присутствует более половиныработников. По вопросу объявления забастовки Общее собрание (конференция)работников Учреждения правомочно принимать решение, если на нем присутствует неменее двух третей от общего числа работников.

Решение Общего собрания (конференции)работников Учреждения принимается открытым голосованием и считается принятым,если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих насобрании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя.

3.20. Общее собрание (конференция)работников Учреждения:

а) принимает Устав Учреждения, измененияи дополнения к нему, новую редакцию Устава Учреждения;

б) определяет тайным голосованиемпервичную профсоюзную организацию, которой поручает формированиепредставительного органа на переговорах с работодателем при заключенииколлективного договора, если ни одна из первичных профсоюзных организаций необъединяет более половины работников Учреждения;

в) утверждает коллективные требования кработодателю;

г) принимает решение об объявлениизабастовки;

д) избирает представителей работников вкомиссию по трудовым спорам Учреждения, делегирует представителей в Управляющийсовет;

е) содействует созданию условий дляорганизации труда и профессионального совершенствования работников Учреждения;

ж) дает рекомендации директору Учрежденияпо принятию локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения сработниками Учреждения;

з) рассматривает иные вопросыдеятельности Учреждения, вынесенные на рассмотрение инициатором созыва Общегособрания (конференции) работников Учреждения.

3.21. Общее родительское собраниесостоит из всех родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения.

Общее родительское собрание собираетсяпо мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие.

3.22. Общее родительское собрание:

а) выбирает из своего составаРодительский совет в целях учета мнения родителей (законных представителей)обучающихся по вопросам управления Учреждением и при принятии локальныхнормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы;

б) формирует Попечительский совет приучастии работников Учреждения и представителей общественности;

в) принимает отчет директора одеятельности Учреждения.

3.23. Родительский совет являетсяорганом управления Учреждением, подотчетным в своей деятельности Общемуродительскому собранию.

Деятельность Родительского советарегламентируется настоящим Уставом и локальными нормативными актами Учреждения.

3.24. Родительский совет заседает помере необходимости, но не реже двух раз в полугодие. Решения по вопросам,выносимым на заседание Родительского совета, принимаются открытым голосованиемпростым большинством голосов и оформляются протоколом. Родительский советфункционирует на безвозмездной основе.

3.25. Родительский совет:

а) содействует совершенствованию условийдля осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровьяобучающихся, организации и проведения общешкольных мероприятий;

б) организует работу с родителями(законными представителями) обучающихся по разъяснению их прав и обязанностей;

в) оказывает помощь администрацииУчреждения в организации и проведении общих родительских собраний;

г) делегирует представителей вУправляющий совет;

д) участвует в разработке и обсуждениипроектов локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересыобучающихся Учреждения.

3.26. В Учреждении может быть созданПопечительский совет, который является добровольным объединением представителейродителей (законных представителей) обучающихся, а также представителейобщественности.

Состав Попечительского совета избираетсяна три года на Общем родительском собрании при участии работников Учреждения иутверждается локальным нормативным актом Учреждения.

Заседание Попечительского советапроводится по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие. Решенияпо вопросам, выносимым на заседание Попечительского совета, принимаютсяоткрытым голосованием простым большинством голосов и оформляются протоколом.Попечительский совет функционирует на безвозмездной основе.

3.27. Попечительский совет:

а) содействует привлечению внебюджетныхсредств с целью обеспечения деятельности и развития Учреждения;

б) содействует улучшению условий дляпроведения образовательного процесса в Учреждении;

в) содействует в проведении Учреждениеммассовых мероприятий, в том числе внешкольных;

г) принимает участие в распределениидобровольных пожертвований и целевых взносов, поступающих на лицевой счетУчреждения, контролирует их использование;

д) рассматривает другие вопросыжизнедеятельности Учреждения в соответствии с Уставом Учреждения.

3.28. Совет обучающихся является органомуправления Учреждением и формируется по инициативе обучающихся с целью учетамнения обучающихся по вопросам управления Учреждением и при принятии локальныхнормативных актов, затрагивающих права и законные интересы обучающихся Учреждения.

Совет обучающихся действует на основанииПоложения о Совете обучающихся Учреждения, принимаемого на конференцииобучающихся Учреждения.

3.29. Совет обучающихся:

а) участвует в разработке и обсуждениипроектов локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересыобучающихся Учреждения;

б) готовит и вносит предложения в органыуправления Учреждением по оптимизации образовательного процесса с учетомнаучных и профессиональных интересов обучающихся, корректировке расписанияучебных занятий, графика проведения экзаменов;

в) выражает обязательное к учету мнениепри принятии локальных нормативных актов Учреждения, затрагивающих права изаконные интересы обучающихся;

г) участвует в рассмотрении и выражаетмнение по вопросам, связанным с нарушениями обучающимися учебной дисциплины иПравил внутреннего распорядка обучающихся;

д) участвует в разработке и реализациисистемы поощрений обучающихся за достижения в разных сферах учебной ивнеучебной деятельности, в том числе принимающих активное участие вдеятельности Совета обучающихся и общественной жизни Учреждения;

е) участвует в организации работыкомиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

ж) запрашивает и получает вустановленном порядке от органов управления Учреждением необходимую длядеятельности Совета обучающихся информацию;

з) вносит предложения по решениювопросов использования материально-технической базы и помещений Учреждения;

и) информирует обучающихся одеятельности Учреждения;

к) рассматривает обращения, поступившиев Совет обучающихся.

 

4. Организация образовательного процесса

 

4.1. Обучение в Учреждении ведется нарусском языке.

4.2. Прием детей в первый классосуществляется при достижении ими к 1 сентября учебного года возраста не менеешести лет шести месяцев при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья,но не позднее достижения ими возраста восьми лет.

По заявлению родителей (законныхпредставителей) Учредитель Учреждения вправе разрешить прием детей в Учреждениедля обучения в более раннем возрасте или более позднем возрасте.

4.3. Прием граждан на обучение пообщеобразовательным программам в Учреждение осуществляется в порядке,установленном законодательством Российской Федерации об образовании.

В части, не урегулированнойзаконодательством Российской Федерации об образовании, правила приемаустанавливаются Учреждением самостоятельно.

4.4. Учреждение осуществляетобразовательный процесс в соответствии с образовательными программами трехуровней общего образования.

Начальное общее образование (нормативныйсрок освоения - 4 года) - обеспечивает развитие обучающихся, овладение имичтением, письмом, счетом, иностранным языком, основными умениями и навыкамиучебной деятельности, элементами теоретического мышления, навыками самоконтроляи самооценки учебных действий, культурой поведения и речи, основами личнойгигиены и здорового образа жизни.

Начальное общее образование являетсябазой для получения основного общего образования.

Основное общее образование (нормативныйсрок освоения - 5 лет) - обеспечивает освоение обучающимися образовательныхпрограмм основного общего образования, условия становления и формированияличности обучающегося, его склонностей, интересов и способности к социальномусамоопределению, выявление детей с высоким уровнем познавательных способностейи возможностей для последующего обучения по углубленным программам.

Основное общее образование являетсябазой для получения среднего общего образования, начального и среднегопрофессионального образования.

Среднее общее образование (нормативныйсрок освоения - 2 года) является завершающим этапом общеобразовательнойподготовки, обеспечивающим освоение обучающимися образовательных программсреднего общего образования, формирования навыков исследовательской и проектнойдеятельности.

Содержание образования в Учрежденииопределяется образовательной программой (программами), утверждаемой иреализуемой Учреждением самостоятельно. Основная образовательная программаразрабатывается на основе соответствующих примерных основных образовательныхпрограмм и должна обеспечивать достижение обучающимися результатов освоенияосновных образовательных программ, установленных соответствующими федеральнымигосударственными образовательными стандартами.

Основные образовательные программыначального общего, основного общего и среднего общего образования обеспечиваютреализацию федерального государственного образовательного стандарта с учетомуровня и направленности образовательной программы, образовательных потребностейи запросов обучающихся и включают в себя учебный план, календарный учебныйграфик, рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей) идругие материалы, обеспечивающие духовно-нравственное развитие, воспитание икачество подготовки обучающихся.

4.5. Организация образовательногопроцесса в Учреждении осуществляется в соответствии с образовательнымипрограммами и регламентируется учебным планом и расписанием занятий.

4.6. Учебный год в Учреждении начинаетсяс 1 сентября.

Режим занятий обучающихся, в том числепродолжительность учебного года, продолжительность каникул, регламентируетсялокальным нормативным актом Учреждения с учетом календарного учебного графика.

Календарный учебный график утверждаетсяприказом директора Учреждения с учетом мнения Педагогического советаУчреждения.

4.7. Количество классов в Учрежденииопределяется в зависимости от числа поданных заявлений граждан и условий,созданных для осуществления образовательного процесса, и с учетом санитарныхнорм, гигиенических требований и контрольных нормативов, установленныхдействующим законодательством Российской Федерации.

Наполняемость классов в Учрежденииустанавливается в количестве не более 25 обучающихся.

4.8. С учетом потребностей ивозможностей обучающихся образовательные программы реализуются в форме очного,очно-заочного, заочного обучения, семейного образования и самообразования.Допускается сочетание указанных форм освоения общеобразовательных программ.

4.9. Периодичность и порядок текущегоконтроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся регламентируетсялокальным нормативным актом Учреждения.

4.10. Обучающиеся, освоившие в полномобъеме образовательную программу учебного года, переводятся в следующий класс.

Обучающиеся, не прошедшие промежуточнойаттестации по уважительным причинам или имеющие академическую задолженность,переводятся в следующий класс условно.

Порядок и основания перевода, отчисленияи восстановления обучающихся регламентируется локальным нормативным актомУчреждения.

4.11. Освоение образовательных программосновного общего и среднего общего образования завершается обязательнойгосударственной итоговой аттестацией выпускников.

К государственной итоговой аттестациидопускается обучающийся, не имеющий академической задолженности и в полномобъеме выполнивший учебный план или индивидуальный учебный план, если иное неустановлено порядком проведения государственной итоговой аттестации посоответствующим образовательным программам.

Обучающимся, успешно прошедшимгосударственную итоговую аттестацию, выдается документ об образованииустановленного образца.

Обучающимся, завершившим освоениеобразовательных программ среднего общего образования, успешно прошедшимгосударственную итоговую аттестацию и имеющим итоговые оценки успеваемости"отлично" по всем предметам учебного плана, Учреждение одновременно свыдачей соответствующего документа об образовании вручает медаль "Заособые успехи в учении".

Обучающиеся, не прошедшиегосударственной итоговой аттестации или получившие на государственной итоговойаттестации неудовлетворительные результаты, вправе пройти государственнуюитоговую аттестацию в сроки, определяемые порядком проведения государственнойитоговой аттестации по соответствующим образовательным программам.

Обучающимся, не прошедшимгосударственной итоговой аттестации или получившим на государственной итоговойаттестации неудовлетворительные результаты, а также обучающимся, освоившимчасть образовательной программы и (или) отчисленным из Учреждения, выдаетсясправка об обучении или о периоде обучения по образцу, устанавливаемомуУчреждением самостоятельно.

4.12. Учреждение вправе использоватьсетевую форму реализации образовательных программ, а также применятьэлектронное обучение, дистанционные образовательные технологии в порядке,установленном законодательством Российской Федерации.

4.13. Учреждение несет ответственность вустановленном законодательством Российской Федерации порядке за:

а) невыполнение или ненадлежащеевыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

б) реализацию не в полном объемеобразовательных программ в соответствии с учебным планом;

в) качество образования своихвыпускников;

г) жизнь и здоровье обучающихся иработников Учреждения во время образовательного процесса.

4.14. Учреждение и должностные лицанесут ответственность в соответствии с действующим законодательством РоссийскойФедерации за:

а) нарушение или незаконное ограничениеправа на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав исвобод обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетнихобучающихся;

б) нарушение требований к организации иосуществлению образовательной деятельности.

 

5. Права и обязанности участниковобразовательного процесса

 

5.1. Участниками образовательногопроцесса в Учреждении являются обучающиеся, родители (законные представители)обучающихся, педагогические работники.

5.2. Обучающиеся Учреждения имеют правона:

а) получение общедоступного ибесплатного начального общего, основного общего, среднего общего образования всоответствии с федеральными государственными образовательными стандартами,федеральными государственными требованиями;

б) обучение по индивидуальному учебномуплану, в том числе ускоренное обучение, в пределах осваиваемой образовательнойпрограммы в порядке, установленном локальными нормативными актами Учреждения;

в) бесплатное пользованиебиблиотечно-информационными ресурсами, учебной, производственной, научной базойУчреждения;

г) получение дополнительных, в том числеплатных, образовательных услуг;

д) участие в управлении Учреждением вформах, определенных Уставом;

е) уважение человеческого достоинства,защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности,охрану жизни и здоровья;

ж) свободу совести, информации,свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

з) посещение по своему выборумероприятий, которые проводятся в Учреждении и не предусмотрены учебным планом,в порядке, установленном локальными нормативными актами Учреждения;

и) поощрение за успехи в учебной, физкультурной,спортивной, общественной, научной, научно-технической, творческой,экспериментальной и инновационной деятельности;

к) участие в общественных объединениях,в том числе в профессиональных союзах, созданных в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, а также на создание общественныхобъединений обучающихся в установленном порядке;

л) развитие своих творческихспособностей и интересов, включая участие в конкурсах, олимпиадах, выставках,смотрах, физкультурных мероприятиях, спортивных мероприятиях, и других массовыхмероприятиях;

м) иные права и меры социальнойподдержки, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации,нормативными правовыми актами Костромской области, муниципальными правовымиактами города Костромы, локальными нормативными актами Учреждения.

5.3. Обучающиеся обязаны:

а) добросовестно осваиватьобразовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числепосещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планомучебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнятьзадания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы;

б) выполнять требования УставаУчреждения, правил внутреннего распорядка и иных локальных нормативных актов повопросам организации и осуществления образовательной деятельности;

в) заботиться о сохранении и укреплениисвоего здоровья, стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию исамосовершенствованию;

г) уважать честь и достоинство другихобучающихся и работников Учреждения, не создавать препятствий для полученияобразования другими обучающимися;

д) бережно относиться к имуществуУчреждения;

е) соблюдать требования к одежде,установленные локальным нормативным актом Учреждения, принимаемым с учетоммнения Совета обучающихся, Родительского совета и Общего собрания (конференции)работников Учреждения;

ж) выполнять законные требованияработников Учреждения;

з) исполнять иные обязанности,предусмотренные законодательством Российской Федерации.

5.4. Дисциплина в Учрежденииподдерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся,педагогических работников. Порядок применения мер поощрения и взысканиярегламентируется Правилами о поощрениях и взысканиях обучающихся Учреждения.

5.5. Родители (законные представители)обучающихся Учреждения имеют право:

а) знакомиться с настоящим Уставом,лицензией на осуществление образовательной деятельности, со свидетельством огосударственной аккредитации, с учебно-программной документацией и другими документами,регламентирующими Учреждение и осуществление образовательной деятельности;

б) знакомиться с содержаниемобразования, используемыми методами обучения и воспитания, образовательнымитехнологиями, а также с оценками успеваемости своих детей;

в) защищать законные права и интересыобучающихся;

г) принимать участие в управленииУчреждением в форме, определенной настоящим Уставом;

д) иные права в соответствии сдействующим законодательством Российской Федерации.

5.6. Родители (законные представители)обучающихся обязаны:

а) обеспечить получение обучающимисяобщего образования;

б) соблюдать Правила внутреннегораспорядка обучающихся, требования настоящего Устава, локальных нормативныхактов Учреждения, которые устанавливают режим занятий обучающихся, порядокрегламентации образовательных отношений между образовательной организацией иобучающимися и (или) их родителями (законными представителями) и оформлениявозникновения, приостановления и прекращения этих отношений;

в) уважать честь и достоинство обучающихсяи работников Учреждения;

г) исполнять иные обязанности,установленные действующим законодательством Российской Федерации.

5.7. Педагогические работники имеютправо:

а) на свободу преподавания, свободноевыражение своего мнения, свободу от вмешательства в профессиональнуюдеятельность, свободу выбора и использования педагогически обоснованных форм,средств, методов обучения и воспитания;

б) на творческую инициативу, разработкуи применение авторских программ и методов обучения в пределах реализуемой образовательнойпрограммы, отдельного учебного предмета;

в) на выбор учебников, учебных пособий,материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии собразовательной программой и в порядке, установленном законодательством обобразовании;

г) аттестоваться на добровольной основена соответствующую квалификационную категорию и получать ее в случае успешногопрохождения аттестации;

д) на сокращенную продолжительностьрабочего времени и ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;

е) на дополнительное профессиональноеобразование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в тригода;

ж) на досрочное назначение страховойпенсии по старости в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации;

з) на длительный отпуск сроком до одногогода не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы вустановленном порядке;

и) иные трудовые права, меры социальнойподдержки, установленные законодательством Российской Федерации изаконодательными актами Костромской области.

5.8. Педагогические работники обязаны:

а) выполнять требования настоящегоУстава и локальных нормативных актов Учреждения, должностной инструкции иусловий трудового договора;

б) осуществлять свою деятельность навысоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализациюпреподаваемых учебных предметов в соответствии с утвержденной рабочейпрограммой;

в) соблюдать правовые, нравственные иэтические нормы, следовать требованиям профессиональной этики, уважать честь идостоинство обучающихся и других участников образовательного процесса;

г) развивать у обучающихсяпознавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческиеспособности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни вусловиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового ибезопасного образа жизни;

д) систематически повышать свойпрофессиональный уровень;

е) проходить аттестацию на соответствиезанимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;

ж) проходить в соответствии с трудовымзаконодательством предварительные при поступлении на работу и периодическиемедицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлениюдиректора Учреждения;

з) проходить в установленномзаконодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний инавыков в области охраны труда;

и) исполнять иные обязанности,установленные действующим законодательством Российской Федерации.

5.9. Работники Учреждения имеют право научастие в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом, изащиту профессиональной чести и достоинства.

5.10. Работникам Учреждения запрещается:

а) применение методов физического ипсихического насилия по отношению к обучающимся Учреждения;

б) привлечение обучающихся Учреждениябез их согласия и согласия их родителей (законных представителей) к труду, непредусмотренному образовательной программой;

в) принуждение обучающихся Учреждения квступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения),движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этихорганизаций и к участию в агитационных кампаниях и политических акциях.

5.11. Служебное расследование нарушенийпедагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения можетбыть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменнойформе. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

Ход служебного расследования и принятыепо его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласиязаинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев,предусмотренных законом.

 

6. Имущество Учреждения

 

6.1. Для осуществления своих целейУчреждение использует:

а) имущество, являющееся муниципальнойсобственностью города Костромы, которое закреплено за Учреждением на правеоперативного управления;

б) денежные средства, имущество и иныеобъекты собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в формедара, пожертвования или по завещанию, а также поступления от приносящей доходыдеятельности Учреждения и приобретенное за счет этих поступлений имущество.Указанное имущество поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения;

в) земельные участки, закрепленные заУчреждением на праве постоянного (бессрочного) пользования.

6.2. Учреждение владеет и пользуетсязакрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствиис целями своей деятельности, установленными настоящим Уставом, заданиямиУчредителя и назначением этого имущества.

На имущество, закрепленное по решениюУчредителя за Учреждением и приобретенное Учреждением по иным основаниям, оноприобретает право оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексомРоссийской Федерации.

Право оперативного управления имуществомпрекращается по основаниям и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексомРоссийской Федерации, другими законами и иными нормативными правовыми актами, атакже в случаях правомерного изъятия имущества у Учреждения по решениюУчредителя, если оно не использовалось или использовалось не по назначению.

Право оперативного управленияУчреждением на недвижимое имущество подлежит государственной регистрации вустановленном порядке.

С момента передачи имущества наУчреждение возлагается обязанность по учету, инвентаризации и сохранностиимущества, закрепленного за ним.

6.3. Учредитель вправе изъять излишнее,неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество, закрепленное заУчреждением, либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных емуУчредителем на приобретение этого имущества, и распорядиться им по своемуусмотрению.

6.4. Учреждение без согласия Учредителяне вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за нимУчредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных емуУчредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Остальным находящимся на правеоперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжатьсясамостоятельно, если иное не предусмотрено Федеральным законом от 12 января1996 года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях".

6.5. Крупная сделка может быть совершенаУчреждением только с предварительного согласия Учредителя. Директор несет передУчреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результатесовершения крупной сделки с нарушением требований законодательства РоссийскойФедерации независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

 

7. Муниципальное задание. Финансовое

обеспечение деятельности Учреждения

 

7.1. Деятельность Учреждения, связаннаяс выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видамдеятельности в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Устава, осуществляется всоответствии с муниципальным заданием.

Муниципальное задание формируетсяКомитетом в порядке, установленном постановлением Администрации городаКостромы.

Учреждение не вправе отказаться отвыполнения муниципального задания.

7.2. Финансовое обеспечение выполненияУчреждением муниципального задания осуществляется в виде субсидий из бюджета городаКостромы, предоставляемых в соответствии с Бюджетным кодексом РоссийскойФедерации и муниципальными правовыми актами города Костромы. В случаях ипорядке, определенных муниципальными правовыми актами города Костромы,Учреждению могут предоставляться субсидии на иные цели.

7.3. Финансовое обеспечение выполнениямуниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержаниенедвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных заУчреждением по решению Учредителя или приобретенных Учреждением за счетсредств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходовна уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признаетсясоответствующее имущество, в том числе земельные участки.

В случае сдачи в аренду, безвозмездноепользование с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценногодвижимого имущества, закрепленного за Учреждением по решению Учредителя илиприобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем наприобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такогоимущества Учредителем не осуществляется.

7.4. Изменение объема субсидии,предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока еговыполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципальногозадания.

7.5. Тарифы на услуги, оказываемыеУчреждением, устанавливает Учредитель.

Основания и порядок снижения стоимостиплатных образовательных услуг устанавливаются локальным нормативным актомУчреждения в соответствии с рекомендациями Учредителя.

7.6. Учреждение вправе осуществлятьприносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижениюцелей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, чтотакая деятельность указана в его учредительных документах. Доходы, полученныеот такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступаютв самостоятельное распоряжение Учреждения.

7.7. Учреждение не вправе размещатьденежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершатьсделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

7.8. Учреждение составляет и ведет планфинансово-хозяйственной деятельности в порядке, определенном постановлениемАдминистрации города Костромы.

 

8. Трудовые отношения

 

8.1. Трудовые отношения в Учреждениирегулируются трудовым законодательством Российской Федерации, коллективнымдоговором и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

8.2. Права и обязанности работодателя вотношении директора осуществляются от имени Учреждения главой Администрациигорода Костромы, а в случаях, установленных постановлениями Администрациигорода Костромы, - заместителем главы Администрации - председателем Комитетаобразования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации городаКостромы.

8.3. В случае отсутствия директора насрок до двух месяцев по причине отпуска, командировки, болезни или инымпричинам от имени Учреждения полномочия работодателя осуществляет Комитет вчасти определения работника Учреждения, уполномоченного исполнять обязанностидиректора, а также поощрения и привлечения к дисциплинарной ответственностиуказанного работника и установления условия такого исполнения обязанностейпутем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.

В случае отсутствия директора на срок отдвух месяцев и более, в том числе если должность директора является вакантной,от имени Учреждения полномочия работодателя, предусмотренные абзацем первымнастоящего пункта, осуществляются главой Администрации города Костромы.

8.4. Трудовой договор с директоромУчреждения может быть расторгнут по инициативе работодателя в соответствии сТрудовым кодексом Российской Федерации при наличии у Учреждения просроченнойкредиторской задолженности, превышающей следующие предельно допустимыезначения:

а) по начисленным выплатам по оплатетруда перед работниками Учреждения (за исключением депонированных сумм) - двакалендарных месяца подряд;

б) по оплате налогов, сборов, взносов ииных обязательных платежей, уплачиваемых в бюджеты бюджетной системы РоссийскойФедерации, в том числе штрафов, пеней и иных санкций за неисполнение илиненадлежащее исполнение обязанности по уплате налогов, сборов, взносов и иныхобязательных платежей в соответствующий бюджет бюджетной системы РоссийскойФедерации, административных штрафов и штрафов, установленных уголовнымзаконодательством, - три календарных месяца подряд;

в) превышение кредиторской задолженностинад активами баланса Учреждения, за исключением балансовой стоимости особоценного движимого имущества, недвижимого имущества, а также имущества,находящегося под обременением (в залоге), - в течение трех календарных месяцевподряд.

8.5. Комплектование штата работниковУчреждения осуществляется на основе трудовых договоров, заключаемых нанеопределенный срок. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством,могут заключаться срочные трудовые договоры. Заработная плата и должностнойоклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональныхобязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работникомУчреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительномудоговору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РоссийскойФедерации.

8.6. К педагогической деятельностидопускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование иотвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационныхсправочниках, и (или) профессиональным стандартам.

К педагогической деятельности недопускаются лица:

а) лишенные права заниматьсяпедагогической деятельностью в соответствии со вступившим в законную силуприговором суда;

б) имеющие или имевшие судимость,подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовноепреследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) запреступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (заисключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающуюпсихиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половойнеприкосновенности и половой свободы личности, против семьи инесовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основконституционного строя и безопасности государства, мира и безопасностичеловечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев,предусмотренных абзацем восьмым настоящего пункта;

в) имеющие неснятую или непогашеннуюсудимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные вабзаце четвертом настоящего пункта;

г) признанные недееспособными вустановленном гражданским законодательством порядке;

д) имеющие заболевания, предусмотренныеперечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти,осуществляющим функции по выработке государственной политики инормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Лица из числа указанных в абзацечетвертом настоящего пункта, имевшие судимость за совершение преступленийнебольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья,свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализациив медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарныхусловиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения иобщественной нравственности, основ конституционного строя и безопасностигосударства, мира и безопасности человечества, а также против общественнойбезопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинениюв совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям,могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссиипо делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительныморганом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их кпедагогической деятельности.

8.7. При заключении трудового договоралицо, поступающее на работу в Учреждение, обязано представлять справку оналичии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо опрекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную впорядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительнойвласти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственнойполитики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

8.8. Учреждение проводит мероприятия поразвитию социальной инфраструктуры, улучшению условий труда, обеспечиваетобязательное социальное и медицинское страхование работников в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.

8.9. Учреждение обязано обеспечитьработникам безопасные условия труда и несет материальную ответственность вустановленном законодательном порядке за вред, причиненный их здоровью в связис осуществлением трудовой деятельности.

 

9. Делопроизводство, учет и отчетностьУчреждения.

Контроль деятельности Учреждения

 

9.1. Учреждение ведет бухгалтерский иналоговый учет, формирует и представляет в соответствующие органы бюджетную,налоговую и статистическую отчетность.

9.2. Учреждение представляет информациюо своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, атакже иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации.Ежегодный отчет о деятельности Учреждения представляется Учредителю в порядке исроки, установленные Учредителем.

9.3. Учреждение представляет месячную,квартальную и годовую бухгалтерскую отчетность в порядке, установленномМинистерством финансов Российской Федерации. Годовая бухгалтерская отчетностьУчреждения утверждается в порядке, установленном Министерством финансовРоссийской Федерации.

9.4. Учреждение ведет делопроизводство впорядке, определенном федеральными законами и принимаемыми в соответствии сними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, актамитехнического регулирования, муниципальными правовыми актами города Костромы.

9.5. Учреждение в соответствии сзаконодательством об архивном деле Российской Федерации, муниципальнымиправовыми актами города Костромы, осуществляет учет, хранение и обеспечениесохранности документов, образующихся в деятельности, формирование их в деласогласно номенклатуре, согласованной с Муниципальным казенным учреждениемгорода Костромы "Муниципальный архив города Костромы". Учреждениеорганизует работу архива организации для временного хранения документовУчреждения до передачи их в муниципальный архив.

Учреждение осуществляет индивидуальныйучет результатов освоения обучающимися образовательных программ, а такжехранение в архивах данных об этих результатах на бумажных и (или) электронныхносителях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

9.6. Учреждение обеспечивает ведениевоинского учета, а также реализацию мероприятий гражданской обороны имобилизационной подготовки в соответствии с действующим законодательством имуниципальными правовыми актами города Костромы.

9.7. Ревизии и проверкифинансово-хозяйственной деятельности Учреждения проводятся по решениюУчредителя уполномоченными органами в соответствии с их компетенцией.

9.8. Контроль использования поназначению закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления имуществаосуществляет Управление имущественных и земельных отношений Администрациигорода Костромы.

9.9. Контроль эффективности деятельностиУчреждения, реализации целей его создания, исполнения директором заключенного сним трудового договора, а также соблюдение Учреждением положений настоящегоУстава осуществляет Комитет.

9.10. Контроль финансово-хозяйственнойдеятельности Учреждения осуществляет Комитет, Управление финансов Администрациигорода Костромы, Контрольно-счетная комиссия города Костромы по предметамсвоего ведения.

9.11. Учреждение обеспечиваетдоступность и открытость информации и документов, предусмотренных Федеральнымзаконом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в РоссийскойФедерации" и Федеральным законом от 12 января 1996 года N 7-ФЗ "Онекоммерческих организациях".

 

10. Реорганизация и ликвидацияУчреждения

 

10.1. Учреждение реорганизуется илиликвидируется в порядке, установленном гражданским законодательством, с учетомособенностей, предусмотренных законодательством об образовании.

10.2. Принятие Учредителем решения ореорганизации или ликвидации Учреждения допускается на основании положительногозаключения комиссии по оценке последствий такого решения.

 

11. Локальные нормативные актыУчреждения

 

11.1. Учреждение принимает локальныенормативные акты по основным вопросам организации и осуществленияобразовательной деятельности в форме распоряжений и приказов.

11.2. При принятии локальных нормативныхактов, затрагивающих права обучающихся и работников Учреждения, учитывается мнениеСовета обучающихся, Родительского совета, Общего собрания (конференции)работников Учреждения.

11.3. Локальные нормативные актыУчреждения не могут противоречить действующему законодательству РоссийскойФедерации и настоящему Уставу.

Нормы локальных нормативных актов,ухудшающие положение обучающихся или работников Учреждения по сравнению сустановленным законодательством об образовании, трудовым законодательствомположением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются иподлежат отмене.