Постановление Администрации Костромской области от 08.07.2019 № 246-а

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

 

П ОС Т А Н О В Л Е Н И Е

 

от "8"   июля   2019  года  №   246-а

 

г.Кострома

 

Опорядке предоставления субсидий из областного бюджета юридическим лицам (заисключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальнымпредпринимателям на возмещение затрат по организации профессионального обученияи дополнительного профессионального образования лиц ввозрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

 

(Вредакции Постановления Администрации Костромской области от30.11.2020 г. № 541-а)

 

Вцелях содействия занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, атакже лиц предпенсионного возраста путем организациипрофессионального обучения, дополнительного профессионального образования дляприобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков,обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынкетруда Костромской области, в соответсвии со статьей 78 Бюджетного кодексаРоссийской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014года № 298 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации«Содействие занятости населения» , постановлениемадминистрации Костромской области от 31июля 2014 года № 315-а «Об утверждении государственной программыКостромской области «Содействие занятости населения Костромской области» (Вредакции Постановления Администрации Костромской области от30.11.2020 г. № 541-а)

администрацияКостромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Утвердить прилагаемый порядок предоставления субсидий из областного бюджетаюридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений),индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат по организациипрофессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц ввозрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста . (Вредакции Постановления Администрации Костромской области от30.11.2020 г. № 541-а)

2.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

 

Губернаторобласти                                                                      С. Ситников

 

 

Приложение

 

УТВЕРЖДЕН

постановлениемадминистрации

Костромскойобласти

от«8» июля 2019 г. № 246-а

 

 

ПОРЯДОК

предоставлениясубсидий из областного бюджета юридическим лицам

(заисключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальнымпредпринимателям на возмещение затрат

 поорганизации профессионального обучения и дополнительного профессиональногообразования лиц в возрасте 50-ти лет и старше,

 атакже лиц предпенсионного возраста

 

(Вредакции Постановления Администрации Костромской области от30.11.2020 г. № 541-а)

 

 

Глава 1. Общиеположения

 

1. НастоящийПорядок разработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса РоссийскойФедерации, постановлениемПравительства Российской Федерации от 30 ноября 2019 года № 1558  «Овнесении изменений в государственную программу Российской Федерации «Содействиезанятости населения» и признании утратившими силу некоторых актов ПравительстваРоссийской Федерации», государственной программой Костромской области«Содействие занятости населения Костромской области», утвержденнойпостановлением администрации Костромской области от 31 июля 2014 года №315-а  «Об утверждении государственной программы Костромской области«Содействие занятости населения Костромской области», и определяет цели,условия и порядок предоставления субсидий из областного бюджета юридическим лицам(за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальнымпредпринимателям на возмещение затрат по организации профессионального обученияи дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет истарше, а также лиц предпенсионного возраста (далее – субсидии).

2. Субсидиипредоставляются в рамках реализации федерального проекта «Старшее поколение»национального проекта «Демография» в целях возмещения юридическим лицам (заисключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальнымпредпринимателям затрат по организации профессионального обучения идополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет истарше, а также лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях сюридическими лицами (за исключением государственных (муниципальных)учреждений), индивидуальными предпринимателями, для овладения ими новымизнаниями, компетенциями, профессиями и квалификациями, обеспечивающимисохранение трудовой занятости у работодателя или трудоустройство в инуюорганизацию в соответствии с законодательством.

3. Субсидиипредоставляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных закономКостромской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год иплановый период, и лимитов бюджетных обязательств, доведенных в установленномпорядке до департамента по труду и социальной защите населения Костромскойобласти - главного распорядителя бюджетных средств (далее – главныйраспорядитель как получатель бюджетных средств) на цели, указанные в пункте 2настоящего Порядка.

Источникомфинансового обеспечения расходов по предоставлению субсидий на цели, указанныев пункте 2 настоящего Порядка, являются средства областного бюджета, в томчисле субсидии из федерального бюджета областному бюджету, на реализациюмероприятий по организации профессионального обучения и дополнительногопрофессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицпредпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение»национального проекта «Демография».

4.  Под лицамипредпенсионного возраста, состоящими в трудовых отношениях с работодателями внастоящем Порядке, понимаются лица в течение 5 лет до наступления возраста,дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

5. Ккатегории получателей субсидий относятся юридические лица (за исключениемгосударственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели,зарегистрированные и осуществляющие свою деятельность на территорииКостромской области (далее – работодатели), имеющие работников в возрасте50-ти лет и старше, лиц предпенсионного возраста (далее - работники),организовавшие профессиональное обучениеи дополнительное профессиональное образование указанных работников.

6. Организацияпрофессионального обучения и дополнительного профессионального образованияработников осуществляется работодателями в специализированном структурномподразделении работодателя, осуществляющем образовательную деятельность посоответствующим образовательным программам, на основании лицензии наосуществление образовательной деятельности, выданной в соответствии сзаконодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видовдеятельности, а при отсутствии специализированного структурного подразделения уработодателя – в образовательных организациях, осуществляющих образовательнуюдеятельность по соответствующим образовательным программам, на основаниилицензии на осуществление образовательной деятельности, выданной в соответствиис законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видовдеятельности (далее – образовательные организации).

7. Сведения о субсидии размещаются на единомпортале бюджетной системы Российской Федерации винформационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (в разделе единого портала)при формировании проекта закона Костромской области об областном бюджете насоответствующий финансовый год и плановый период (проекта закона Костромскойобласти о внесении изменений в закон Костромской области об областном бюджетена соответствующий финансовый год и плановый период).

 

Глава 2. Условияи порядок предоставления субсидий

 

8. Субсидииработодателям предоставляются при условии:

1) соответствияработодателя категории, указанной в пункте 5 настоящего Порядка;

2) заключенияработодателем договоров с образовательными организациями на организациюпрофессионального обучения и дополнительного профессионального образованияработников (при отсутствии специализированного структурного подразделения уработодателя);

3) подтвержденияфакта завершения профессионального обучения
и дополнительного профессионального образования работников.

9. Право наполучение субсидии имеют работодатели, отвечающие на первое число месяца,предшествующего месяцу, в котором планируется заключение между главным распорядителемкак получателем бюджетных средств и работодателем соглашения о предоставлениисубсидии на соответствующий финансовый год (далее - Соглашение), следующимтребованиям:

1) уработодателя должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов,сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате всоответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

2) уработодателя должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату вобластной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе всоответствии с иными правовыми актами, а также иная просроченная(неурегулированная) задолженность по денежным обязательствам перед Костромскойобластью;

3) работодатель– юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, вотношении его не введена процедура банкротства, деятельность работодателя неприостановлена в порядке, предусмотренном законодательством РоссийскойФедерации, а работодатель – индивидуальный предприниматель не должен прекратитьдеятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

4) вреестре дисквалифицированных лиц отсутствуют сведения о дисквалифицированныхруководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющемфункции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтереработодателя, являющегося юридическим лицом, об индивидуальном предпринимателе;

5) работодательне должен являться иностранным юридическим лицом, а также российскимюридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участияиностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государствоили территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов РоссийскойФедерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговыйрежим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и представленияинформации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении такихюридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

6) работодательне должен получать средства из областного бюджета на основании иных нормативныхправовых актов на цели, указанные в пункте 2 настоящего Порядка.

10. Дляполучения субсидии работодатель не позднее
1 ноября текущего года направляет главному распорядителю как получателюбюджетных средств посредством предоставления в центр занятости населения поместу осуществления своей деятельности, следующие документы:

1) заявлениео предоставлении субсидии на возмещение затрат
по организации профессионального обучения и дополнительного профессиональногообразования работников (далее – заявление) по форме согласно приложению № 1 кнастоящему Порядку;

2) копииучредительных документов работодателя;

3) справкус указанием номера счета работодателя для перечисления субсидии;

4) справкуо соответствии работодателя условиям и требованиям, указанным в пунктах 8, 9настоящего Порядка, подписанную руководителем и главным бухгалтером(бухгалтером) (при наличии);

5) финансовыйотчет о понесенных расходах, связанных с организацией профессиональногообучения работников (далее – финансовый отчет), по форме согласно приложению №2 к настоящему Порядку с приложением копий первичных финансовых документов,подтверждающих понесенные затраты (в том числе документов, подтверждающихоплату образовательных услуг).

Финансовый отчетдолжен быть оформлен на бумажном носителе, прошит и пронумерован, подписанработодателем (уполномоченным им должностным лицом) и главным бухгалтером(бухгалтером) (при наличии), копии документов работодателя должны быть завереныруководителем или уполномоченным им лицом и скреплены печатью (при наличии);

6) списокработников, завершивших профессиональное обучение и дополнительноепрофессиональное образование, по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку;

7) заверенныеработодателем копии документов о полученной профессии (специальности),квалификации обученных работников;

8)   заверенныеработодателем копии приказов о направлении работников на обучение;

9) справкио занятости работников после прохождения обучения, подписанные работодателем;

10) копиипаспорта или документа, его заменяющего (для работников, относящихся ккатегории лиц в возрасте 50-ти лет и старше);

11) копиидоговоров, заключенных с образовательными организациями, имеющими лицензии на образовательнуюдеятельность;

12) документ,подтверждающий полномочия лица, имеющего право действовать от имениработодателя (в случае если работодателем является юридическое лицо), копияпаспорта индивидуального предпринимателя либо документа, его заменяющего, спредставлением оригинала паспорта либо документа, его заменяющего.

Копии документовзаверяются работодателем либо уполномоченным должностным лицом и скрепляютсяпечатью (при наличии). Копии документов, состоящие из двух и более листов,должны быть пронумерованы и прошиты.

Одновременно спредставлением копий документов предъявляются подлинники для обозрения.

Копии документовпроверяются на предмет их соответствия оригиналам и заверяются путемпроставления отметки «Копия верна» с указанием даты поступления документов,фамилии, инициалов и должности лица, осуществившего проверку.

Работодателинесут ответственность за достоверность сведений, представленных в документах.

11. Центрзанятости населения в течение 5 рабочих дней со дня поступления заявления идокументов, указанных в пункте 10 настоящего Порядка, проверяет их на предметкомплектности и надлежащего оформления в соответствии требованиями,определенными пунктом 10 настоящего Порядка, и направляет главному распорядителюкак получателю бюджетных средств.

12. Поступившиеглавному распорядителю как получателю бюджетных средств заявление и документы,указанные в пункте 10 настоящего Порядка, регистрируются в день поступления впорядке очередности их поступления.

13. Главнымраспорядителем как получателем бюджетных средств посредством межведомственногоэлектронного взаимодействия запрашиваются следующие документы:

1) выпискаиз Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальныхпредпринимателей) – в территориальном органе Федеральной налоговой службы;

2) выпискаиз Реестра дисквалифицированных лиц, подтверждающая отсутствие сведений одисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительногооргана, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, илиглавном бухгалтере работодателя – в территориальном органе Федеральнойналоговой службы;

3) справка,подтверждающая отсутствие у получателя субсидии задолженности по уплатеналогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащихуплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах исборах, по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в которомпланируется заключение соглашения – в территориальном органе Федеральнойналоговой службы;

4) справка(информация) о статусе работника (для работников, относящихся к категории лицпредпенсионного возраста) – в Пенсионном фонде Российской Федерации.

Работодательвправе представить документы, указанные в настоящем пункте, по собственнойинициативе, при этом документы, указанные в подпунктах 1 и 2 настоящего пункта,должны быть выданы налоговым органом не ранее 30 календарных дней,предшествующих дате подачи заявления.

14. Главныйраспорядитель как получатель бюджетных средств в течение 10 рабочих дней со днярегистрации документов, указанных в пункте 10 настоящего Порядка, рассматривает ихи принимает решение о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлениисубсидии.

Решениео предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии оформляетсяприказом главного распорядителя как получателя бюджетных средств.

Уведомление опредоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии направляетсяработодателю в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения главнымраспорядителем как получателем бюджетных средств.

В случаепринятия решения об отказе в предоставлении субсидии в уведомлении указываетсяоснование отказа и разъясняется порядок обжалования такого решения.

15. Основаниями для отказа в предоставлении субсидииявляются:

1)   несоответствиеработодателя условиям, предусмотренным пунктом 8 настоящего Порядка, и (или)требованиям, предусмотренным пунктом 9 настоящего Порядка;

2)   несоответствиепредставленных работодателем документов требованиям, определенным пунктом 10настоящего Порядка, или непредставление (представление не в полном объеме)указанных документов;

3) установлениефакта недостоверности представленной работодателем информации;

4) представлениедокументов с нарушением срока, указанного в пункте 10 настоящего Порядка.

16. Отказ впредоставлении субсидии не является препятствием для повторного обращения запредоставлением субсидии в случае устранения причин, послуживших основанием дляотказа.

17. Субсидиипредоставляются работодателям в размере фактически произведенных затрат,рассчитанных по формуле:

 

S= S1 + S2 +... + Si,

 

где:

 

S – размерсубсидии (руб.);

S1,2,..i –затраты на организацию обучения работников
по i-й образовательной программе (руб.), которые рассчитываются
по формуле:

 

Si = N i * (C обуч i + Pi+ PRi + Х i) ,

 

где:

N i – численностьработников, прошедших обучение
по i-й образовательной программе (чел.);

C обуч i – стоимостьобучения по i-й образовательной программе за весь период обучения из расчета наодного гражданина (руб.);

Pi – расходы, связанные с проездом к месту обучения в другуюместность и обратно и стоимостью провоза багажа в размере фактических расходов,но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом, подтвержденныепроездными документами, но не более10 000 рублей;

PRi – расходыпо найму жилого помещения за время пребывания
в другой местности (кромеслучаев, когда направленному на обучение гражданину предоставляется бесплатноежилое помещение) – в размере фактическихрасходов, подтвержденных соответствующими документами,
но не более 33000 рублей в месяц (из расчета не более1100 рублей в сутки
в течение 30 дней) и не более 3-х месяцев;

Х i –суточные за время обучения в другой местности, но не более
3000 рублей в месяц (из расчета 100 рублей в сутки в течение 30 дней)
и не более 3-х месяцев.

18. Вслучае если затраты, предъявленные к возмещению, превышают лимиты бюджетныхобязательств, утвержденные в установленном порядке главному распорядителю какполучателю бюджетных средств на текущий финансовый год, предоставление субсидийработодателям осуществляется в пределах лимитов бюджетных обязательств,доведенных в установленном порядке главному распорядителю как получателюбюджетных средств на текущий финансовый год на цели, указанные в пункте 2настоящего Порядка, пропорционально сумме подтвержденных расходов.

19. Неподлежат возмещению работодателям:

1) затраты,связанные с медицинским освидетельствованием при направлении работников напрофессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование попрофессии (специальности), требующей медицинского освидетельствования;

2) затраты,связанные с повторным профессиональным обучением или дополнительнымпрофессиональным образованием работников.

20. Предоставлениесубсидии осуществляется в соответствии с Соглашением, заключаемым в срок неболее пяти рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении субсидии, атакже дополнительным соглашением к Соглашению, в том числе дополнительнымсоглашением о расторжении Соглашения (при необходимости), в соответствии стиповыми формами, установленными Министерством финансов Российской Федерации в государственной интегрированной информационной системеуправления общественными финансами «Электронный бюджет».

В Соглашениевключаются условия о согласовании новых условий Соглашения или о расторженииСоглашения при недостижении согласия по новым условиям в случае уменьшенияглавному распорядителю как получателю бюджетных средств ранее доведенных вустановленном порядке лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидийна текущий финансовый год, приводящего к невозможности предоставления субсидиив размере, определенном в Соглашении, а также о согласии работодателя наосуществление главным распорядителем, как получателем бюджетных средств,департаментом финансового контроля Костромской области в соответствии сустановленными полномочиями проверок соблюдения условий, целей и порядкапредоставления субсидий.

Изменения идополнения, вносимые в Соглашение, оформляются в виде дополнительныхсоглашений, в том числе дополнительного соглашения о расторжении Соглашения(при необходимости), в соответствии с типовой формой, утвержденной Министерством финансов Российской Федерации.

Дополнительныесоглашения являются неотъемлемой частью Соглашения.

21. Перечислениесубсидии осуществляется не позднее десятого рабочего дня, следующего за днемпринятия главным распорядителем как получателем бюджетных средств порезультатам рассмотрения им документов, указанных в пункте 10 настоящегоПорядка, в срок, установленный пунктом 14 настоящего Порядка, решения опредоставлении субсидии на расчетный счет работодателя, открытый в кредитнойорганизации.

22. Результатом предоставления субсидии является сохранениетрудовой занятости не менее 85% работников, завершивших обучение, в течениеодного года с даты завершения обучения.

Показателем,необходимым для достижения результатов предоставления субсидий, являетсяколичество работников, завершивших обучение, значение которого устанавливаетсяв Соглашении.

23. Вслучаях установления факта нарушения работодателем условий, целей и порядкапредоставления субсидий, установленных настоящим Порядком и заключеннымСоглашением, субсидия подлежит возврату в областной бюджет в порядке и сроки,предусмотренные пунктами 28, 29 настоящего Порядка.

24. Действия(бездействие), решения главного распорядителя как получателя бюджетных средств,осуществляемые (принимаемые) в ходе предоставления субсидий, могут бытьобжалованы работодателями в досудебном (внесудебном) порядке заместителюгубернатора Костромской области, координирующему работу по вопросам реализациигосударственной и выработке региональной политики в сфере социальногообеспечения граждан, опеки и попечительства, и (или) в судебном порядке.

 

Глава 3.Требования к отчетности

 

25. Работодателипредставляют главному распорядителю как получателю бюджетных средств не позднеепятого рабочего дня, следующего за отчетным годом, отчет о достижениирезультатов предоставления субсидий и показателей, необходимых для достижениярезультатов предоставления субсидий, установленных пунктом 22 настоящегоПорядка, по форме, определенной типовой формой Соглашения, установленнойМинистерством финансов Российской Федерации.

26. Главныйраспорядитель как получатель бюджетных средств вправе устанавливать вСоглашении сроки и формы представления работодателем дополнительной отчетности.

 

Глава 4.Контроль за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидий иответственности за их нарушение

 

27. Главныйраспорядитель как получатель бюджетных средств, департамент финансовогоконтроля Костромской области в соответствии с установленными полномочиямиосуществляют проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставлениясубсидий работодателями.

28. Вслучаях нарушения, выявленного в том числе по фактам проверок, проведенныхглавным распорядителем как получателем бюджетных средств и департаментомфинансового контроля Костромской области, работодателем условий, целей ипорядка предоставления субсидий, установленных настоящим Порядком и заключеннымСоглашением, обнаружения излишне выплаченных сумм субсидии, установления фактанедостоверности информации, содержащейся в документах, представленных дляполучения субсидии, недостижения значения результата предоставления субсидии, атакже показателей, необходимых для достижения результатов предоставлениясубсидии, и их значений, установленных настоящим Порядком и заключеннымСоглашением, субсидия подлежит возврату в областной бюджет:

1) наосновании письменного требования главного распорядителя как получателябюджетных средств – в течение 10 рабочих дней со   дня получениясоответствующего требования;

2) наосновании представления и (или) предписания департамента финансового контроляКостромской области – в сроки, установленные в соответствии с бюджетнымзаконодательством Российской Федерации.

29. Требованияглавного распорядителя как получателя бюджетных средств о возврате субсидиинаправляются работодателю в течение 10 рабочих дней со дня обнаруженияобстоятельств, предусмотренных пунктом 28 настоящего Порядка, заказным письмомс уведомлением о вручении.

Представления и(или) предписания департамента финансового контроля Костромской области овозврате субсидии при обнаружении обстоятельств, предусмотренных пунктом 28настоящего Порядка, направляются работодателю в порядке и сроки, установленныепостановлением Правительства Российской Федерации от 23 июля 2020 года №1095 «Об утверждении федерального стандарта внутреннего государственного(муниципального) финансового контроля «Реализация результатов проверок, ревизийи обследований».

30. Приневозвращении субсидии в случаях, указанных в пункте 28 настоящего Порядка,взыскание выплаченных сумм субсидии осуществляется в судебном порядке.

 

 

Приложение № 1

 

к порядкупредоставления субсидий из областного бюджета

юридическимлицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений),индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат по организациипрофессионального обучения и дополнительного профессионального образования лицв возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

 

ФОРМА

 

Угловой штамп (при наличии)с                              Директору департамента

наименованием и ИНН                                                по труду и социальной

работодателя иисходящими                                                защите населения

реквизитамидокумента                                                 Костромскойобласти

                                                                             ________________________

                                                                                   (Ф.И.О. (приналичии))

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

о предоставлениисубсидии на возмещение затрат по организации профессионального обучения идополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет истарше,  а также лиц предпенсионного возраста  

 

Прошупредоставить субсидию ________________________________

________________________________________________________________

(наименование юридического лица,фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя)

________________________________________________________________

(адрес, контактный телефон)

на возмещение затрат поорганизации профессионального обучения и дополнительного профессиональногообразования работников из числа лиц  в возрасте 50-ти лет и старше, атакже лиц предпенсионного возраста в сумме_____________________________________________________ руб.

Субсидию прошуперечислить на расчетныйсчет:____________________________________________________________

(банковские реквизиты дляперечисления денежных средств)

Достоверность иполноту сведений, содержащихся  в настоящем заявлении и прилагаемых к немудокументах, подтверждаю.

Обответственности за представление неполных или заведомо недостоверных сведений идокументов предупрежден (а).

Настоящимподтверждаю, что за период, отраженный в прилагаемых документах, иныхсоглашений о предоставлении средств из областного бюджета в соответствии сиными нормативными правовыми актами на цель, указанную в пункте 2 Порядкапредоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных(муниципальных) учреждений), индивидуальным  предпринимателям на возмещениезатрат по организации профессионального обучения и дополнительногопрофессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а такжелиц предпенсионного возраста, не заключал(а).

Выражаю согласиена проведение проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставлениясубсидий на возмещение затрат по организации профессионального обучения идополнительного профессионального образования работников из числа граждан ввозрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.

Гарантирую, чтовсе изложенные в заявлении и прилагаемых документах сведения полностьюдостоверны.

К настоящемузаявлению прилагаются следующие документы:

 

№ п/п	Наименование документа	Количество листов

 

«___» ___________ 20____ года____________________    _______________

                                                                                    (подписьзаявителя)                        (Ф.И.О.заявителя)

 

М.П. (при наличии)

 

Поступило в центр занятостинаселения

«___» ______________ 20_______года

 

__________ ____________________________________________________

    (подпись)                                                         (Ф.И.О.ответственного лица)

________________________________________________________________

(отметка осоответствии или несоответствии документов установленным требованиям)

 

 

Приложение № 2

 

к порядкупредоставления субсидий из областного бюджета

юридическим лицам(за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальнымпредпринимателям на возмещение затрат по организации профессионального обученияи дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет истарше, а также лиц предпенсионного возраста

 

ФОРМА

 

ФИНАНСОВЫЙ ОТЧЕТ

____________________________________________________________

(наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество (при наличии)

индивидуальногопредпринимателя )

о понесенныхрасходах, связанных с организацией

профессиональногообучения и дополнительного профессионального образования работников в возрасте50-ти лет и старше, а также

лицпредпенсионного возраста

 

№ п/п	Вид расходов	Численность работников, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, чел.	Сумма фактических расходов, руб.
1	2	3	4
1.	Оплата стоимости обучения работников по профессии (специальности, образовательной программе) _____________________________ (наименование профессии, специальности, образовательной программы)
2.	Оплата расходов, связанных с проездом к месту обучения в другую местность
3.	Оплата расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности
4.	Оплата суточных за время обучения в другой местности
Итого:

 

К отчетуприлагаются следующие документы:

 

№ п/п	Наименование документа	Количество листов

 

Руководитель организации__________________   _____________________

                                                                             (подпись)                                               (Ф.И.О.)

 

Главный бухгалтер   _____________    _______________________________

                                                            (подпись)                                                     (Ф.И.О.)

 

М.П. (приналичии)                           «___» _______________ 20__ г.

 

Исполнитель:____________________________________________________

(должность,Ф.И.О., телефон)

 

 

 

Приложение № 3

 

к порядкупредоставления субсидий из областного бюджета

юридическим лицам(за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальнымпредпринимателям на возмещение затрат по организации профессионального обученияи дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет истарше, а также лиц предпенсионного возраста

 

ФОРМА

 

СПИСОК

работников ввозрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, завершившихпрофессиональное обучение и дополнительное

профессиональноеобразование

___________________________________________________________

(наименованиеработодателя)

 

№ п/п	Ф.И.О. (при наличии) работника, завершившего обучение и дополнительное профессиональное образование	Профессия рабочего, должность служащего перед направлением на обучение и дополнительное профессиональное образование	Наименование профессии, специальности, образовательной программы обучения и дополнительного профессиональ-ного образования	Место работы после завершения обучения и дополнительного профессионального образования (наименование профессии, должности, рабочего места)
1

 

Руководитель организации__________________   _____________________

                                                                             (подпись)                                               (Ф.И.О.)

 

 

М.П. (приналичии)                           «___» _______________ 20__ г.

 

Исполнитель:____________________________________________________

(должность,Ф.И.О., телефон)

 

_____________________________________