Постановление Администрации Костромской области от 30.11.2020 № 541-а

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

от  "30"  ноября   2020  года   №   541-а

 

г. Кострома

 

О внесении изменений в постановлениеадминистрации Костромской области от 08.07.2019 № 246-а

 

В целях приведениянормативного правового акта администрации Костромской области в соответствие спостановлениями Правительства Российской Федерации от 30 ноября 2019 года №1558 «О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации«Содействие занятости населения» и признании утратившими силу некоторых актовПравительства Российской Федерации», от 18 сентября 2020 года № 1492 «Об общихтребованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам,регулирующим предоставление субсидий, в том числе грантов в форме субсидий,юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам –производителям товаров, работ, услуг, и о признании утратившими силу некоторыхактов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актовПравительства Российской Федерации»

администрация Костромскойобласти ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановлениеадминистрации Костромской области от 8 июля 2019 года № 246-а «О порядке предоставления субсидий изобластного бюджета юридическим лицам (за исключением государственных(муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на возмещениезатрат по организации профессионального обучения и дополнительногопрофессионального образования лиц предпенсионного возраста» следующиеизменения:

1) в заголовке слова «лицпредпенсионного возраста» заменить словами «лиц в возрасте 50-ти лет и старше,а также лиц предпенсионного возраста»;

2) в преамбуле слова «гражданпредпенсионного возраста» заменить словами «лиц в возрасте 50-ти лет и старше,а также лиц предпенсионного возраста», слова «Постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 30 декабря 2018 года № 1759 «О внесении изменений вгосударственную программу Российской Федерации «Содействие занятости населения»заменить словами «постановлением Правительства Российской Федерации от 15апреля 2014 года № 298 «Об утверждении государственной программы РоссийскойФедерации «Содействие занятости населения»;

3) в пункте 1 слова «лицпредпенсионного возраста» заменить словами «лиц в возрасте 50-ти лет и старше,а также лиц предпенсионного возраста»;

4) порядок предоставлениясубсидий из областного бюджета юридическим лицам (за исключениемгосударственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям навозмещение затрат по организации профессионального обучения и дополнительногопрофессионального образования лиц предпенсионного возраста (приложение)изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановлениевступает в силу с 1 января 2021 года.

 

 

Исполняющий обязанности

губернатора области                                                                    А.Афанасьев

 

 

Приложение

 

к постановлению администрации

Костромской области

от «30» ноября 2020 г. № 541-а

 

 

ПОРЯДОК

предоставлениясубсидий из областного бюджета юридическим лицам

(заисключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателямна возмещение затрат

 поорганизации профессионального обучения и дополнительного профессиональногообразования лиц в возрасте 50-ти лет и старше,

 атакже лиц предпенсионного возраста

 

Глава1. Общие положения

 

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии состатьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлениемПравительства Российской Федерации от 30 ноября 2019 года № 1558  «О внесенииизменений в государственную программу Российской Федерации «Содействиезанятости населения» и признании утратившими силу некоторых актов ПравительстваРоссийской Федерации», государственной программой Костромской области «Содействиезанятости населения Костромской области», утвержденной постановлениемадминистрации Костромской области от 31 июля 2014 года № 315-а  «Об утверждениигосударственной программы Костромской области «Содействие занятости населенияКостромской области», и определяет цели, условия и порядок предоставлениясубсидий из областного бюджета юридическим лицам (за исключениемгосударственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям навозмещение затрат по организации профессионального обучения и дополнительногопрофессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицпредпенсионного возраста (далее – субсидии).

2. Субсидии предоставляются в рамкахреализации федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта«Демография» в целях возмещения юридическим лицам (за исключениемгосударственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям затратпо организации профессионального обучения и дополнительного профессиональногообразования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионноговозраста, состоящих в трудовых отношениях с юридическими лицами (за исключениемгосударственных (муниципальных) учреждений), индивидуальными предпринимателями,для овладения ими новыми знаниями, компетенциями, профессиями и квалификациями,обеспечивающими сохранение трудовой занятости у работодателя илитрудоустройство в иную организацию в соответствии с законодательством.

3. Субсидии предоставляются в пределах бюджетныхассигнований, предусмотренных законом Костромской области об областном бюджетена соответствующий финансовый год и плановый период, и лимитов бюджетныхобязательств, доведенных в установленном порядке до департамента по труду исоциальной защите населения Костромской области - главного распорядителя бюджетныхсредств (далее – главный распорядитель как получатель бюджетных средств) нацели, указанные в пункте 2 настоящего Порядка.

Источником финансового обеспечениярасходов по предоставлению субсидий на цели, указанные в пункте 2 настоящегоПорядка, являются средства областного бюджета, в том числе субсидии изфедерального бюджета областному бюджету, на реализацию мероприятий поорганизации профессионального обучения и дополнительного профессиональногообразования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионноговозраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национальногопроекта «Демография».

4.  Под лицами предпенсионного возраста, состоящими в трудовых отношениях сработодателями в настоящем Порядке, понимаются лица в течение 5 лет донаступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в томчисле назначаемую досрочно.

5. К категории получателей субсидий относятсяюридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) ииндивидуальные предприниматели, зарегистрированные и осуществляющиесвою деятельность на территории Костромской области (далее – работодатели), имеющиеработников в возрасте 50-ти лет и старше, лиц предпенсионного возраста (далее -работники), организовавшие профессиональное обучениеи дополнительное профессиональное образование указанных работников.

6. Организация профессионального обучения идополнительного профессионального образования работников осуществляетсяработодателями в специализированном структурном подразделении работодателя,осуществляющем образовательную деятельность по соответствующим образовательнымпрограммам, на основании лицензии на осуществление образовательнойдеятельности, выданной в соответствии с законодательством Российской Федерациио лицензировании отдельных видов деятельности, а при отсутствииспециализированного структурного подразделения у работодателя – вобразовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность посоответствующим образовательным программам, на основании лицензии наосуществление образовательной деятельности, выданной в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности (далее –образовательные организации).

7. Сведенияо субсидии размещаются на едином портале бюджетной системы Российской Федерациив информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (в разделе единогопортала) при формировании проекта закона Костромской области об областномбюджете на соответствующий финансовый год и плановый период (проекта законаКостромской области о внесении изменений в закон Костромской области обобластном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период).

 

Глава2. Условия и порядок предоставления субсидий

 

8. Субсидииработодателям предоставляются при условии:

1) соответствия работодателя категории, указаннойв пункте 5 настоящего Порядка;

2) заключения работодателем договоров собразовательными организациями на организацию профессионального обучения идополнительного профессионального образования работников (при отсутствииспециализированного структурного подразделения у работодателя);

3) подтверждения факта завершенияпрофессионального обучения
и дополнительного профессионального образования работников.

9. Право на получение субсидии имеютработодатели, отвечающие на первое число месяца, предшествующего месяцу, вкотором планируется заключение между главным распорядителем как получателембюджетных средств и работодателем соглашения о предоставлении субсидии насоответствующий финансовый год (далее - Соглашение), следующим требованиям:

1) у работодателя должна отсутствоватьнеисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней,штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации о налогах и сборах;

2) у работодателя должна отсутствоватьпросроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетныхинвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовымиактами, а также иная просроченная (неурегулированная) задолженность по денежнымобязательствам перед Костромской областью;

3) работодатель – юридическое лицо не долженнаходиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении его не введенапроцедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке,предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатель –индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качествеиндивидуального предпринимателя;

4) в реестре дисквалифицированных лиц отсутствуютсведения о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиальногоисполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительногооргана, или главном бухгалтере работодателя, являющегося юридическим лицом, обиндивидуальном предпринимателе;

5) работодатель не должен являться иностраннымюридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном(складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местомрегистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемыйМинистерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий,предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) непредусматривающих раскрытия и представления информации при проведениифинансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, всовокупности превышает 50 процентов;

6) работодатель не должен получать средства изобластного бюджета на основании иных нормативных правовых актов на цели,указанные в пункте 2 настоящего Порядка.

10. Дляполучения субсидии работодатель не позднее
1 ноября текущего года направляет главному распорядителю как получателюбюджетных средств посредством предоставления в центр занятости населения поместу осуществления своей деятельности, следующие документы:

1) заявление опредоставлении субсидии на возмещение затрат
по организации профессионального обучения и дополнительного профессиональногообразования работников (далее – заявление) по форме согласно приложению № 1 кнастоящему Порядку;

2) копииучредительных документов работодателя;

3) справку суказанием номера счета работодателя для перечисления субсидии;

4) справку осоответствии работодателя условиям и требованиям, указанным в пунктах 8, 9 настоящегоПорядка, подписанную руководителем и главным бухгалтером (бухгалтером) (приналичии);

5) финансовый отчето понесенных расходах, связанных с организацией профессионального обученияработников (далее – финансовый отчет), по форме согласно приложению № 2 кнастоящему Порядку с приложением копий первичных финансовых документов,подтверждающих понесенные затраты (в том числе документов, подтверждающихоплату образовательных услуг).

Финансовый отчетдолжен быть оформлен на бумажном носителе, прошит и пронумерован, подписанработодателем (уполномоченным им должностным лицом) и главным бухгалтером(бухгалтером) (при наличии), копии документов работодателя должны быть завереныруководителем или уполномоченным им лицом и скреплены печатью (при наличии);

6) списокработников, завершивших профессиональное обучение и дополнительноепрофессиональное образование, по форме согласно приложению № 3 к настоящемуПорядку;

7) заверенныеработодателем копии документов о полученной профессии (специальности),квалификации обученных работников;

8) заверенные работодателем копии приказов о направленииработников на обучение;

9) справки озанятости работников после прохождения обучения, подписанные работодателем;

10) копиипаспорта или документа, его заменяющего (для работников, относящихся ккатегории лиц в возрасте 50-ти лет и старше);

11) копиидоговоров, заключенных с образовательными организациями, имеющими лицензии наобразовательную деятельность;

12) документ,подтверждающий полномочия лица, имеющего право действовать от имениработодателя (в случае если работодателем является юридическое лицо), копияпаспорта индивидуального предпринимателя либо документа, его заменяющего, спредставлением оригинала паспорта либо документа, его заменяющего.

Копии документовзаверяются работодателем либо уполномоченным должностным лицом и скрепляютсяпечатью (при наличии). Копии документов, состоящие из двух и более листов,должны быть пронумерованы и прошиты.

Одновременно с представлением копийдокументов предъявляются подлинники для обозрения.

Копии документовпроверяются на предмет их соответствия оригиналам и заверяются путемпроставления отметки «Копия верна» с указанием даты поступления документов,фамилии, инициалов и должности лица, осуществившего проверку.

Работодатели несутответственность за достоверность сведений, представленных в документах.

11. Центр занятостинаселения в течение 5 рабочих дней со дня поступления заявления и документов,указанных в пункте 10 настоящего Порядка, проверяет их на предмет комплектностии надлежащего оформления в соответствии требованиями, определенными пунктом 10настоящего Порядка, и направляет главному распорядителю как получателюбюджетных средств.

12. Поступившие главному распорядителюкак получателю бюджетных средств заявление и документы, указанные в пункте 10настоящего Порядка, регистрируются в день поступления в порядке очередности ихпоступления.

13. Главным распорядителем какполучателем бюджетных средств посредством межведомственного электронноговзаимодействия запрашиваются следующие документы:

1) выписка из Единогогосударственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) – втерриториальном органе Федеральной налоговой службы;

2) выписка из Реестра дисквалифицированныхлиц, подтверждающая отсутствие сведений о дисквалифицированных руководителе,членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функцииединоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере работодателя – втерриториальном органе Федеральной налоговой службы;

3) справка, подтверждающая отсутствиеу получателя субсидии задолженности по уплате налогов, сборов, страховыхвзносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии сзаконодательством Российской Федерации о налогах и сборах, по состоянию напервое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключениесоглашения – в территориальном органе Федеральной налоговой службы;

4) справка(информация) о статусе работника (для работников, относящихся к категории лицпредпенсионного возраста) – в Пенсионном фонде Российской Федерации.

Работодатель вправепредставить документы, указанные в настоящем пункте, по собственной инициативе,при этом документы, указанные в подпунктах 1 и 2 настоящего пункта, должны бытьвыданы налоговым органом не ранее 30 календарных дней, предшествующих датеподачи заявления.

14. Главныйраспорядитель как получатель бюджетных средств в течение 10 рабочих дней со днярегистрации документов, указанных в пункте 10 настоящего Порядка, рассматривает их и принимает решение о предоставлениисубсидии либо об отказе в предоставлении субсидии.

Решение о предоставлениисубсидии либо об отказе в предоставлении субсидии оформляется приказом главногораспорядителя как получателя бюджетных средств.

Уведомление о предоставлении субсидии либооб отказе в предоставлении субсидии направляется работодателю в течение 5рабочих дней со дня принятия решения главным распорядителем как получателембюджетных средств.

В случае принятия решения об отказе впредоставлении субсидии в уведомлении указывается основание отказа иразъясняется порядок обжалования такого решения.

15. Основаниямидля отказа в предоставлении субсидии являются:

1)   несоответствиеработодателя условиям, предусмотренным пунктом 8 настоящего Порядка, и (или)требованиям, предусмотренным пунктом 9 настоящего Порядка;

2)   несоответствиепредставленных работодателем документов требованиям, определенным пунктом 10настоящего Порядка, или непредставление (представление не в полном объеме)указанных документов;

3) установление факта недостоверностипредставленной работодателем информации;

4) представление документов снарушением срока, указанного в пункте 10 настоящего Порядка.

16. Отказ в предоставлении субсидиине является препятствием для повторного обращения за предоставлением субсидии вслучае устранения причин, послуживших основанием для отказа.

17. Субсидиипредоставляются работодателям в размере фактически произведенных затрат, рассчитанныхпо формуле:

 

S = S1 + S2 +...+ Si,

 

где:

 

S – размерсубсидии (руб.);

S1,2,..i– затраты на организацию обучения работников
по i-й образовательной программе (руб.), которые рассчитываются
по формуле:

 

Si =N i * (C обуч i + Pi+ PRi + Х i) ,

 

где:

N i – численностьработников, прошедших обучение
по i-й образовательной программе (чел.);

C обуч i – стоимостьобучения по i-й образовательной программе за весь период обучения из расчета наодного гражданина (руб.);

Pi – расходы, связанные с проездом к местуобучения в другую местность и обратно и стоимостью провоза багажа в размерефактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозкижелезнодорожным транспортом, подтвержденныепроездными документами, но не более10 000 рублей;

PRi – расходы по найму жилого помещения за время пребывания
в другой местности (кроме случаев, когданаправленному на обучение гражданину предоставляется бесплатное жилоепомещение) – в размере фактических расходов,подтвержденных соответствующими документами,
но не более 33000 рублей в месяц (из расчета не более1100 рублей в сутки
в течение 30 дней) и не более 3-х месяцев;

Х i – суточные за время обучения в другой местности, но не более
3000 рублей в месяц (из расчета 100 рублей в сутки в течение 30 дней)
и не более 3-х месяцев.

18. В случае если затраты, предъявленные квозмещению, превышают лимиты бюджетных обязательств, утвержденные вустановленном порядке главному распорядителю как получателю бюджетных средствна текущий финансовый год, предоставление субсидий работодателям осуществляетсяв пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных в установленном порядкеглавному распорядителю как получателю бюджетных средств на текущий финансовыйгод на цели, указанные в пункте 2 настоящего Порядка, пропорционально суммеподтвержденных расходов.

19. Неподлежат возмещению работодателям:

1) затраты,связанные с медицинским освидетельствованием при направлении работников напрофессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование попрофессии (специальности), требующей медицинского освидетельствования;

2) затраты,связанные с повторным профессиональным обучением или дополнительнымпрофессиональным образованием работников.

20.  Предоставлениесубсидии осуществляется в соответствии с Соглашением, заключаемым в срок неболее пяти рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении субсидии, атакже дополнительным соглашением к Соглашению, в том числе дополнительнымсоглашением о расторжении Соглашения (при необходимости), в соответствии стиповыми формами, установленными Министерством финансов Российской Федерации в государственной интегрированной информационной системеуправления общественными финансами «Электронный бюджет».

В Соглашение включаются условия о согласовании новыхусловий Соглашения или о расторжении Соглашения при недостижении согласия поновым условиям в случае уменьшения главному распорядителю как получателюбюджетных средств ранее доведенных в установленном порядке лимитов бюджетныхобязательств на предоставление субсидий на текущий финансовый год, приводящегок невозможности предоставления субсидии в размере, определенном в Соглашении, атакже о согласии работодателя на осуществление главным распорядителем, как получателембюджетных средств, департаментомфинансового контроля Костромской области в соответствии с установленнымиполномочиями проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставлениясубсидий.

Изменения и дополнения, вносимые в Соглашение,оформляются в виде дополнительных соглашений, в том числе дополнительногосоглашения о расторжении Соглашения (при необходимости), в соответствии стиповой формой, утвержденной Министерствомфинансов Российской Федерации .

Дополнительные соглашения являются неотъемлемой частьюСоглашения.

21.  Перечислениесубсидии осуществляется не позднее десятого рабочего дня, следующего за днемпринятия главным распорядителем как получателем бюджетных средств порезультатам рассмотрения им документов, указанных в пункте 10 настоящегоПорядка, в срок, установленный пунктом 14 настоящего Порядка, решения опредоставлении субсидии на расчетный счет работодателя, открытый в кредитнойорганизации.

22.  Результатом предоставления субсидии является сохранение трудовойзанятости не менее 85% работников, завершивших обучение, в течение одного годас даты завершения обучения.

Показателем, необходимым для достижениярезультатов предоставления субсидий, является количество работников,завершивших обучение, значение которого устанавливается в Соглашении.

23. В случаях установления факта нарушенияработодателем условий, целей и порядка предоставления субсидий, установленныхнастоящим Порядком и заключенным Соглашением, субсидия подлежит возврату вобластной бюджет в порядке и сроки, предусмотренные пунктами 28, 29 настоящегоПорядка.

24. Действия (бездействие), решения главногораспорядителя как получателя бюджетных средств, осуществляемые (принимаемые) входе предоставления субсидий, могут быть обжалованы работодателями в досудебном(внесудебном) порядке заместителю губернатора Костромской области,координирующему работу по вопросам реализации государственной и выработкерегиональной политики в сфере социального обеспечения граждан, опеки ипопечительства, и (или) в судебном порядке.

 

Глава3. Требования к отчетности

 

25. Работодатели представляют главномураспорядителю как получателю бюджетных средств не позднее пятого рабочего дня,следующего за отчетным годом, отчет о достижении результатов предоставлениясубсидий и показателей, необходимых для достижения результатов предоставлениясубсидий, установленных пунктом 22 настоящего Порядка, по форме, определеннойтиповой формой Соглашения, установленной Министерством финансов РоссийскойФедерации.

26. Главный распорядитель как получательбюджетных средств вправе устанавливать в Соглашении сроки и формы представленияработодателем дополнительной отчетности.

 

Глава 4. Контроль за соблюдением условий, целей ипорядка предоставления субсидий и ответственности за их нарушение

 

27.  Главныйраспорядитель как получатель бюджетных средств, департамент финансовогоконтроля Костромской области в соответствии с установленными полномочиямиосуществляют проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставлениясубсидий работодателями.

28. В случаях нарушения, выявленногов том числе по фактам проверок, проведенных главным распорядителем какполучателем бюджетных средств и департаментом финансового контроля Костромскойобласти, работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидий,установленных настоящим Порядком и заключенным Соглашением, обнаружения излишневыплаченных сумм субсидии, установления факта недостоверности информации,содержащейся в документах, представленных для получения субсидии, недостижения значениярезультата предоставления субсидии, а также показателей, необходимых длядостижения результатов предоставления субсидии, и их значений, установленныхнастоящим Порядком и заключенным Соглашением, субсидия подлежит возврату вобластной бюджет:

1) на основании письменноготребования главного распорядителя как получателя бюджетных средств – в течение10 рабочих дней со   дня получения соответствующего требования;

2) на основании представления и (или)предписания департамента финансового контроля Костромской области – в сроки,установленные в соответствии с бюджетным законодательством РоссийскойФедерации.

29. Требования главного распорядителякак получателя бюджетных средств о возврате субсидии направляются работодателюв течение 10 рабочих дней со дня обнаружения обстоятельств,предусмотренных пунктом 28 настоящего Порядка, заказным письмом с уведомлениемо вручении.

Представления и (или) предписания департаментафинансового контроля Костромской области о возврате субсидии при обнаруженииобстоятельств, предусмотренных пунктом 28 настоящего Порядка, направляются работодателюв порядке и сроки, установленные постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 23 июля 2020 года № 1095 «Об утверждении федеральногостандарта внутреннего государственного (муниципального) финансового контроля«Реализация результатов проверок, ревизий и обследований».

30. При невозвращении субсидии в случаях,указанных в пункте 28 настоящего Порядка, взыскание выплаченных сумм субсидииосуществляется в судебном порядке.

 

 

Приложение№ 1

 

кпорядку предоставления субсидий из областного бюджета

юридическимлицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений),индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат по организации профессиональногообучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-тилет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

 

ФОРМА

 

Угловой штамп (при наличии) с                              Директору департамента

наименованием иИНН                                                 по труду и социальной

работодателя иисходящими                                                 защите населения

реквизитамидокумента                                                  Костромской области

                                                                             ________________________

                                                                                   (Ф.И.О.(при наличии))

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

о предоставлениисубсидии на возмещение затрат по организации профессионального обучения идополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет истарше,  а также лиц предпенсионного возраста  

 

Прошупредоставить субсидию ________________________________

________________________________________________________________

(наименованиеюридического лица, фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуальногопредпринимателя)

________________________________________________________________

(адрес,контактный телефон)

на возмещение затрат поорганизации профессионального обучения и дополнительного профессиональногообразования работников из числа лиц  в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицпредпенсионного возраста в сумме _____________________________________________________руб.

Субсидию прошуперечислить на расчетныйсчет:____________________________________________________________

(банковскиереквизиты для перечисления денежных средств)

Достоверность иполноту сведений, содержащихся  в настоящем заявлении и прилагаемых к немудокументах, подтверждаю.

Обответственности за представление неполных или заведомо недостоверных сведений идокументов предупрежден (а).

Настоящимподтверждаю, что за период, отраженный в прилагаемых документах, иныхсоглашений о предоставлении средств из областного бюджета в соответствии сиными нормативными правовыми актами на цель, указанную в пункте 2 Порядкапредоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных(муниципальных) учреждений), индивидуальным  предпринимателям на возмещениезатрат по организации профессионального обучения и дополнительногопрофессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а такжелиц предпенсионного возраста, не заключал(а).

Выражаю согласиена проведение проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставлениясубсидий на возмещение затрат по организации профессионального обучения идополнительного профессионального образования работников из числа граждан ввозрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.

Гарантирую, чтовсе изложенные в заявлении и прилагаемых документах сведения полностьюдостоверны.

К настоящемузаявлению прилагаются следующие документы:

 

№ п/п	Наименование документа	Количество листов

 

«___» ___________ 20____ года____________________    _______________

                                                                                     (подписьзаявителя)                         (Ф.И.О. заявителя)

 

М.П. (при наличии)

 

Поступило в центр занятостинаселения

«___» ______________ 20_______года

 

__________ ____________________________________________________

     (подпись)                                                          (Ф.И.О.ответственного лица)

________________________________________________________________

(отметка о соответствии илинесоответствии документов установленным требованиям)

 

 

Приложение№ 2

 

кпорядку предоставления субсидий из областного бюджета

юридическимлицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений),индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат по организациипрофессионального обучения и дополнительного профессионального образования лицв возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

 

ФОРМА

 

ФИНАНСОВЫЙ ОТЧЕТ

____________________________________________________________

(наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество (при наличии)

индивидуального предпринимателя )

о понесенных расходах, связанных с организацией

профессионального обучения и дополнительного профессиональногообразования работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также

лиц предпенсионного возраста

 

№ п/п	Вид расходов	Численность работников, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, чел.	Сумма фактических расходов, руб.
1	2	3	4
1.	Оплата стоимости обучения работников по профессии (специальности, образовательной программе) _____________________________ (наименование профессии, специальности, образовательной программы)
2.	Оплата расходов, связанных с проездом к месту обучения в другую местность
3.	Оплата расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности
4.	Оплата суточных за время обучения в другой местности
Итого:

 

К отчету прилагаются следующие документы:

 

№ п/п	Наименование документа	Количество листов

 

Руководитель организации __________________   _____________________

                                                                             (подпись)                                                (Ф.И.О.)

 

Главный бухгалтер    _____________    _______________________________

                                                             (подпись)                                                     (Ф.И.О.)

 

М.П. (при наличии)                            «___»_______________ 20__ г.

 

Исполнитель: ____________________________________________________

(должность, Ф.И.О., телефон)

 

 

 

Приложение№ 3

 

кпорядку предоставления субсидий из областного бюджета

юридическимлицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений),индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат по организациипрофессионального обучения и дополнительного профессионального образования лицв возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

 

ФОРМА

 

СПИСОК

работников ввозрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, завершивших профессиональноеобучение и дополнительное

профессиональноеобразование

___________________________________________________________

(наименование работодателя)

 

№ п/п	Ф.И.О. (при наличии) работника, завершившего обучение и дополнительное профессиональное образование	Профессия рабочего, должность служащего перед направлением на обучение и дополнительное профессиональное образование	Наименование профессии, специальности, образовательной программы обучения и дополнительного профессиональ-ного образования	Место работы после завершения обучения и дополнительного профессионального образования (наименование профессии, должности, рабочего места)
1

 

Руководитель организации __________________   _____________________

                                                                             (подпись)                                                (Ф.И.О.)

 

 

М.П. (при наличии)                            «___»_______________ 20__ г.

 

Исполнитель: ____________________________________________________

(должность, Ф.И.О., телефон)

 

_____________________________________