АДМИНИСТРАЦИЯГОРОДА КОСТРОМЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
8 мая 2020 года №714
О внесении изменений в постановлениеГлавы города Костромы от 27 октября 2008 года № 2060 «Об утверждении правилустановления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений городаКостромы по виду экономической деятельности «образование», подведомственныхКомитету образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации городаКостромы»
В целях совершенствования муниципальногоправового акта города Костромы, в соответствии со статьей 144 Трудового кодексаРоссийской Федерации, Порядком установления систем оплаты труда работниковмуниципальных учреждений города Костромы, утвержденным постановлением Главыгорода Костромы статьями42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы,
ПОСТАНОВЛЯ Ю:
1. Внести в постановление Главы городаКостромы от27 октября 2008 года № 2060 «Об утверждении правил установления системоплаты труда работников муниципальных учреждений города Костромы по видуэкономической деятельности «образование», подведомственных Комитетуобразования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации городаКостромы» (с изменениями, внесенными постановлениями Главы города Костромы от31 октября 2008 года № 2097, от 14 ноября 2008 года № 2189, от 19 января 2009года № 49, постановлениями Администрации города Костромы от 9 февраля 2010 года№ 234, от 27 мая 2011 года № 1224, от 28 июля 2011 года № 1753, от 16 декабря2011 года № 2861, от 31 октября 2012 года № 2310, от 30 апреля 2013 года № 825,от 7 июня 2013 года № 1148, от 8 октября 2013 года № 2292, от 11 февраля 2014года № 366, от 7 апреля 2014 года, № 870, от 25 июля 2014 года № 1909, от 9декабря 2015 года № 3665, от 10 мая 2016 года № 1152, от 12 августа 2016 года №2249, от 6 октября 2017 года № 2678, от 14 декабря 2017 года № 3245, от 4декабря 2018 № 2642, от 19 апреля 2019 года № 583, от 13 декабря 2019 года №2396, от 26 декабря 2019 года № 2501), следующие изменения:
1.1. в пункте5.2:
1.1.1. слова«окладов, должностных окладов, ставок заработной платы с учетом коэффициентаКн, учитывающего качество труда конкретного работника,» заменить словами«компенсационных и стимулирующих выплат»;
1.1.2. слова «всоответствии с Правилами» заменить словами «в соответствии с действующимзаконодательством и настоящими Правилами»;
1.2. в пункте 6слова «на оплату труда работников муниципальных образовательных учрежденийгорода Костромы» исключить;
1.3. в Правилахустановления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений городаКостромы по виду экономической деятельности "образование",подведомственных Комитету образования, культуры, спорта и работы с молодежьюАдминистрации города Костромы:
1.3.1. в пункте2.9 слова «Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фондаоплаты труда.» исключить;
1.3.2. в пункте4.3 слова «лимитов бюджетных обязательств бюджета города Костромы,» заменитьсловами «предусмотренных бюджетных ассигнований и»;
1.3.3. вприложении 1 «Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставкизаработной платы, устанавливаемые на основе отнесения профессий и должностейработников к профессиональным квалификационным группам и квалификационнымуровням»:
1.3.3.1. строки:
« | Квалификационный уровень | Должности, отнесенные к квалификационным группам | Базовые оклады (базовые должностные оклады), ставки заработной платы, в рублях |
» |
изложить вследующей редакции:
« | Квалификационный уровень | Должности, профессии, отнесенные к квалификационным группам | Базовые оклады (базовые должностные оклады), ставки заработной платы, в рублях |
»; |
1.3.3.2. строки:
« | Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников |
| ||
| Первый квалификационный уровень | Инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый | 6 804 |
|
| Второй квалификационный уровень | Инструктор-методист, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог, тренер-преподаватель | 7 336 |
|
| Третий квалификационный уровень | Воспитатель, старший инструктор-методист, мастер производственного обучения, методист, педагог-психолог, старший педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель | 7 871 |
|
| Четвертый квалификационный уровень | Преподаватель, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед), преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший методист, старший воспитатель, тьютор, учитель | 7 896 | » |
изложить вследующей редакции:
« | Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников |
| ||||
| Первый квалификационный уровень | Инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый | 9 780 |
|
| |
| Второй квалификационный уровень | Инструктор-методист, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог, тренер-преподаватель | 10 540 |
|
| |
| Третий квалификационный уровень | Воспитатель, старший инструктор-методист, мастер производственного обучения, методист, педагог-психолог, старший педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель | 11 300 |
|
| |
| Четвертый квалификационный уровень | Преподаватель, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед), преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший методист, старший воспитатель, тьютор, учитель | 11 340 | »; |
| |
1.3.4. в приложении 2 «Перечень выплаткомпенсационного характера работникам муниципальных образовательных учрежденийгорода Костромы»:
1.3.4.1. в пункте 1:
1.3.4.1.1. абзац пятый подпункта «а»изложить в следующей редакции:
«11 и более человек – 0,15;»;
1.3.4.1.2. в подпункте «б» слова«аттестации рабочих мест по условиям труда или проведения» исключить;
1.3.4.2. пункт «г» пункта 2 дополнитьсловами «с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы»;
1.3.4.3. пункт 3 признать утратившимсилу;
1.3.5. пункт 4 примечаний приложения 3«Перечень выплат стимулирующего характера работникам муниципальныхобразовательных учреждений» изложить в следующей редакции:
«4. Выплаты сиспользованием повышающих коэффициентов:
а) коэффициентза квалификационную категорию (Ккв) - устанавливается работникам муниципальныхобразовательных учреждений за наличие квалификационной категории, установленнойпо результатам аттестации. При установлении коэффициента следуетруководствоваться следующими его размерами:
Наличие квалификационной категории | Коэффициент Ккв |
вторая квалификационная категория | 0,06 |
первая квалификационная категория | 0,13 |
высшая квалификационная категория | 0,27 |
б) коэффициентза наличие ученой степени кандидата наук, доктора наук, ведомственных наградфедерального значения, государственных наград, почетного звания (Кз) -устанавливается работникам муниципальных образовательных учреждений за наличиеученой степени кандидата наук, доктора наук, ведомственных наград федеральногозначения, государственных наград, почетного звания. При установлениикоэффициента Кз следует руководствоваться следующими его размерами:
Наличие ученой степени кандидата наук, доктора наук, ведомственных наград федерального значения, государственных наград, почетного звания | Коэффициент Кз |
ведомственная награда федерального значения, почетное звание | 0,06 |
государственная награда, ученая степень кандидата наук | 0,07 |
ученая степень доктора наук | 0,11 |
При наличии уработника двух и более оснований для установления доплат в соответствии снастоящим подпунктом доплата устанавливается по основанию, по которомупредусмотрен больший размер выплат.».
2. Настоящее постановление вступает всилу с 1 сентября 2020 года и подлежит официальному опубликованию.
ГлаваАдминистрации города Костромы А. В. Смирнов