Закон Костромской области от 09.06.2003 № 124-зко
О внесении изменений и дополнений в статью 21 закона Костромской области "О муниципальной службе в Костромской области"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ З А К О Н КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ Утратил силу - Закон Костромской области от 09.11.2007 г. N 210-4-ЗКО О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В СТАТЬЮ 21 ЗАКОНА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ" Принят Костромской областной Думой 29 мая 2003 года Статья 1. Внести в Закон Костромской области от 30 апреля 1997 года N 7 "О муниципальной службе в Костромской области" (в редакции законов Костромской области от 29.03.1999 N 54, от 06.12.1999 N 71-ЗКО) следующие изменения и дополнения: Статью 21 изложить в новой редакции: "1. Муниципальному служащему гарантируется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Для отдельных муниципальных служащих устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск следующей продолжительности: - младшие муниципальные должности - 30 календарных дней; - старшие муниципальные должности - 31 календарный день; - ведущие муниципальные должности - 32 календарных дня; - главные муниципальные должности - 33 календарных дня; - высшие муниципальные должности - 34 календарных дня. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему за выслугу лет предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в зависимости от стажа муниципальной службы: - от 3 до 5 лет - 3 календарных дня; - от 5 до 10 лет - 5 календарных дней; - от 10 до 15 лет - 7 календарных дней; - свыше 15 лет - 10 календарных дней. 2. Исчисление стажа, дающего право на получение дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, осуществляется в порядке, установленном нормативными правовыми актами Костромской области. 3. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям. При этом одна из частей этого отпуска не может быть менее 14 календарных дней. 4. Муниципальному служащему может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации. 5. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом". Статья 2. Положения статьи 1 настоящего закона, устанавливающие ежегодный оплачиваемый отпуск и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2003 года. Статья 3. Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования. Губернатор Костромской области В.А.ШЕРШУНОВ 9 июня 2003 года N 124-ЗКО