Постановление Администрации города Костромы от 20.07.2004 № 2104
О комитете по здравоохранению и фармации администрации города Костромы
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 июня 2004 г. N 2104 Утратил силу - Постановление Главы города города Костромы от 27.02.2008 г. N 308 О КОМИТЕТЕ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И ФАРМАЦИИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОСТРОМЫ (В редакции Постановления Главы города города Костромы от 11.09.2007 г. N 2191) В связи с реорганизацией структуры администрации города Костромы и созданиемКомитета по здравоохранению и фармации (постановление от 12.07.2004 N 2028),руководствуясь ст. 57-60 Гражданского кодекса РФ, ст. 14-16 Федерального закона "Огосударственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", ст.27 (п. 4), 29, 32 Устава города Костромы, постановляю: 1. Установить, что в соответствии с положениями пунктов 1-5 постановленияадминистрации от 12.07.2004 N 2028 "О создании Комитета по здравоохранению ифармации и упразднении отдельных структурных подразделений администрации городаКостромы" Комитет по здравоохранению и фармации администрации города Костромысоздается путем реорганизации в форме слияния юридических лиц - Управленияздравоохранения администрации города Костромы и Фармацевтического комитетаадминистрации города Костромы, являясь их правопреемником. 2. Утвердить Структуру (приложение N 1) и Положение о Комитете поздравоохранению и фармации администрации города Костромы (приложение N 2). 3. Утвердить Штатное расписание Комитета по здравоохранению и фармацииадминистрации города Костромы (приложение N 3). 4. Утвердить Положение о фармацевтическом отделе Комитета по здравоохранению ифармации администрации города Костромы (приложение N 4). 5. Заместителю главы администрации Невской Е.О.: 5. 1. обеспечить выполнение требований законодательства Российской Федерации опорядке реорганизации (регистрации) юридических лиц; 5. 2. в установленном порядке представить кандидатуру для назначения надолжность председателя Комитета по здравоохранению и фармации. 6. Установить, что штатное расписание (п. 3 настоящего постановления) вводитсяв действие по мере фактического высвобождения (увольнения) работников упраздняемыхуправлений либо перевода их на должности в Комитете по здравоохранению и фармации. 7. С момента государственной регистрации Комитета по здравоохранению ифармации администрации города Костромы в качестве юридического лица признатьутратившим силу постановления администрации города - от 26.07.2001 N 2648 "Об управлении здравоохранения"; от 31.07.2001 N 2721 "Об утверждении Положения и должностной инструкциипредседателя фармацевтического комитета администрации г. Костромы". 8. Общий контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой. Глава самоуправления г. Костромы И.В.ПЕРЕВЕРЗЕВА Приложение N 1 к постановлению администрации г. Костромы от 20 июля 2004 г. N 2104 СТРУКТУРАКОМИТЕТА ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И ФАРМАЦИИАДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОСТРОМЫ ----------------------¬ ------------------+Председатель комитета+-----------------¬ ¦ L-----------T---------- ¦ \/ ¦ \/ -------------------+-----------------¬ ¦ ----------------+------------¬ ¦Заместитель председателя комитета по¦ ¦ ¦Централизованная бухгалтерия¦ ¦лечебно-профилактической работе ¦ ¦ ¦ ¦ L---T--------------T---------------T-- ¦ L----------------------------- ¦ ¦ ¦ L---T-------------T---------------T----------------¬ \/ \/ \/ \/ \/ \/ \/-------+----¬ --------+-------¬ ------+--------¬ -----+----¬ -------+------¬ -------+------¬ --------+------¬¦Главный ¦ ¦Ведущий ¦ ¦Главный ¦ ¦Начальник¦ ¦Главный ¦ ¦Главный ¦ ¦Специалист ¦¦специалист ¦ ¦специалист ¦ ¦специалист по ¦ ¦фармацев-¦ ¦специалист по¦ ¦специалист по¦ ¦первой ¦¦по вопросам¦ ¦по маркетингу, ¦ ¦организации и ¦ ¦тического¦ ¦организации ¦ ¦организации, ¦ ¦категории по ¦¦охраны ¦ ¦инновационным ¦ ¦контролю за ¦ ¦отдела ¦ ¦экономической¦ ¦контролю и ¦ ¦организационнматеринства¦ ¦разработкам, ¦ ¦оказанием ¦ ¦ ¦ ¦работы ЛПУ ¦ ¦анализу за ¦ ¦-контрольной ¦¦и детства ¦ ¦оргметодработе,¦ ¦экстренной ¦ ¦ ¦ ¦города ¦ ¦состоянием ¦ ¦работе ¦¦ ¦ ¦привлечению ¦ ¦медицинской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материально- ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦инвестиций, ¦ ¦помощи, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технической ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦статистике и ¦ ¦начальник шта-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦базы ЛПУ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦формированию ¦ ¦ба медицинской¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦города ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦муниципальных ¦ ¦службы ГО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦заказов ¦ ¦города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L------------ L---------------- L--------------- L----T----- L-------------- L-------------- L--------------- ---------+-----------¬ \/ \/ ----------+--------¬ ----------+--------¬ ¦Главный специалист¦ ¦Ведущий специалист¦ ¦отдела ¦ ¦отдела ¦ L------------------- L------------------- Приложение N 2 к постановлению администрации г. Костромы от 20 июля 2004 г. N 2104 ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИТЕТЕ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И ФАРМАЦИИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОСТРОМЫ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. 1. Комитет по здравоохранению и фармации (далее - Комитет) являетсясамостоятельным структурным подразделением администрации г. Костромы. 1. 2. Комитет создается и реорганизуется постановлением главы самоуправления;в своей деятельности непосредственно подчинен курирующему заместителю главыадминистрации города Костромы. 1. 3. Комитет подотчетен отраслевым исполнительным органам государственнойвласти Российской Федерации и Костромской области в порядке и пределах,установленных федеральным и областным законодательством в сфере здравоохранения ифармации. 1. 4. Целью деятельности Комитета является обеспечение руководстваздравоохранением, координации деятельности и контроль за работой лечебно -профилактических учреждений и фармацевтических организаций в городе Костроме. 1. 5. В своей деятельности Комитет руководствуется Конституцией РоссийскойФедерации, законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации иКостромской области, Уставом города Костромы, нормативными правовыми актами,принимаемыми городской Думой, постановлениями и распоряжениями главысамоуправления, настоящим Положением. 1. 6. Положение о Комитете, структура, штатное расписание, смета расходов наего содержание утверждаются и изменяются главой самоуправления по представлениюруководителя Комитета. 1. 7. Сотрудники Комитета назначаются на должность и освобождаются отдолжности распоряжением главы администрации по представлению председателя Комитета. 1. 8. Комитет финансируется за счет средств городского бюджета. 1. 9. Комитет наделяется правами юридического лица; имеет свой расчетный счетв банке и ИНН; имеет свою печать с изображением герба города Костромы, угловойштамп со своим наименованием. 1. 10. Комитет является правопреемником Управления здравоохранения иФармацевтического комитета администрации города Костромы, как юридических лиц. 2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ 2. 1. Основными задачами Комитета являются: 2. 1.1. обеспечение гарантированной, в объеме муниципального заказа, идоступной всем слоям населения квалифицированной медицинской помощи; 2. 1.2. организация охраны здоровья населения города на основепрофилактических мероприятий; 2. 1.3. осуществление анализа состояния здоровья населения, демографическихпоказателей города; 2. 1.4. анализ деятельности лечебно-профилактических учреждений; 2. 1.5. разработка целевых программ и других нормативных документов,направленных на улучшение здоровья населения и развитие здравоохранения города; 2. 1.6. улучшение охраны здоровья детей, снижение их заболеваемости исмертности, проведение профилактических мероприятий в целях правильного развитиядетей, оздоровление больных детей; 2. 1.7. анализ деятельности фармацевтических организаций; 2. 1.8. эффективное использование кадрового потенциала, повышение квалификациимедицинских и фармацевтических работников; 2. 1.9. внедрение в практику работы лечебных учреждений новых экономическихметодов управления, изменение системы бюджетного финансирования, развитиемедицинского страхования; 2. 1.10. укрепление материальной базы лечебно-профилактических учрежденийгорода; 2. 1.11. организация внедрения в практику работы лечебно-профилактическихучреждений достижений науки, новых технологий, современных методов профилактики,диагностики, лечения; 2. 1.12. обеспечение контроля за фармацевтической деятельностьюфармацевтических организаций и лечебно-профилактических учреждений города Костромы; 2. 1.13. обеспечение контроля за лекарственным обеспечением социальнонезащищенных категорий населения по льготным и бесплатным рецептам; 2. 1.14. обеспечение взаимодействия городских и областных лечебных учреждений,с областным департаментом здравоохранения; 2. 1.15. обеспечение организации медицинской службы ГО в системе лечебно-профилактических учреждений города для работы в условиях чрезвычайных ситуаций. 3. ФУНКЦИИ 3. 1. Для решения поставленных задач Комитет осуществляет следующие функции: 3. 1.1. принимает меры по совершенствованию лечебного процесса во всехлечебных учреждениях города, контролирует введение новых современных методовдиагностики и лечения, внедрение новейшей медицинской аппаратуры; 3. 1.2. организует и осуществляет контроль за проведением профилактическихмероприятий, направленных на предупреждение заболеваний, в том числе и социальнозначимых; 3. 1.3. организует и контролирует работу лечебных учреждений по охранематеринства и детства, обеспечивает проведение оздоровительных мероприятий средидетей и подростков; 3. 1.4. анализирует потребность в лекарственных препаратах лечебно -профилактических учреждений города и населения города Костромы; 3. 1.5. осуществляет контроль за наличием в аптеках ассортимента жизненноважных и необходимых лекарственных средств и изделий медицинского назначения,вошедших в Перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных средств; 3. 1.6. контролирует работу лечебно-профилактических учреждений по повышениюквалификации медицинских работников, организует выездные семинары поусовершенствованию специалистов лечебных учреждении города и фармацевтическихработников; 3. 1.7. ведет регистрацию, разбор и служебное расследование жалоб, заявленийграждан, жителей города, принимает меры по устранению недостатков в работелечебно-профилактических учреждений, муниципальных аптек, отраженных в жалобах; 3. 1.8. анализирует статистические показатели работы лечебных учрежденийгорода, проводит анализ финансово-хозяйственной деятельности лечебных учреждений; 3. 1.9. готовит проекты постановлений администрации города, решений Думыгорода по вопросам лечебно-профилактической и лекарственной помощи населению; 3. 1.10. осуществляет контроль за выполнением постановлений администрациигорода, решений городской Думы, приказов и решений Комитета и коллегии департаментаздравоохранения администрации области; 3. 1.11. разрабатывает перспективные программы развития здравоохранения городав целом или по отдельным отраслям медицинской помощи. Осуществляет контроль завыполнением таких программ; 3. 1.12. осуществляет разработку заданий по выполнению решений и приказоворганов государственной исполнительной власти в системе здравоохранения; 3. 1.13. осуществляет координацию деятельности областных и городских лечебныхучреждений, аптек города; 3. 1.14. (Утратил силу - Постановление Главы города города Костромыот 11.09.2007 г. N 2191) 3. 1.15. разрабатывает проекты бюджетов и объемные показатели в целом посистеме здравоохранения в городе и каждого лечебного учреждения в отдельности, атакже мероприятия по эффективному использованию выделенных средств; 3. 1.16. в установленном порядке распределяет бюджетные ассигнования,выделяемые на содержание лечебно-профилактических учреждений города, льготноелекарственное обеспечение через аптечную сеть; 3. 1.17. контролирует целевое и эффективное использование средств, выделяемыхаптекам из городского бюджета; 3. 1.18. разрабатывает и утверждает положение о премировании работниковлечебно-профилактических учреждений по итогам работы за год (иной период); 3. 1.19. принимает организационные меры по укреплению материально-техническойбазы лечебных учреждений; 3. 1.20. контролирует техническое состояние зданий лечебных учреждений,составляет годовые и перспективные планы капитальных и текущих ремонтов; проверяетсметы расходов на проведение ремонта в лечебных учреждениях; 3. 1.21. осуществляет руководство штабом МСГО города в чрезвычайных ситуациях.Организует и осуществляет контроль за работой штабов МСГО лечебно-профилактическихучреждений города в условиях чрезвычайных ситуаций. 4. ПРАВА При осуществлении своих функций Комитет вправе: 4. 1. согласовывать уставы муниципальных лечебно-профилактических учреждений,муниципальных аптек, иных аптечных организаций, а также изменения, вносимые в них; 4. 2. запрашивать и получать от лечебных учреждений и аптечных организацийгорода отчеты, информацию и материалы для организации лечебно -профилактическойработы среди населения; 4. 3. осуществлять контроль, проводить проверки по организации лечебногопроцесса и финансово-экономической деятельности лечебно-профилактических учрежденийгорода, муниципальных аптек; 4. 4. проверять в лечебных учреждениях правильность и достоверность оказанияплатных медицинских услуг; 4. 5. вносить в установленном порядке предложения для рассмотрения и принятиярешений органами исполнительной и представительной власти по вопросам, находящимсяв компетенции управления; 4. 6. привлекать специалистов лечебных учреждений города, городского центрасанэпиднадзора для подготовки и проведения коллегий, оперативных совещанийКомитета; 4. 7. давать организациям и отдельным гражданам разъяснения и консультации повопросам, входящим в компетенцию Комитета; 4. 8. устанавливать связи с целью обмена опытом с лечебно-профилактическимиучреждениями других городов Российской Федерации; 4. 9. проверять работу лечебно-профилактических учреждений и их отделений споследующим заслушиванием руководителей на коллегии или аппаратном совещании; 4. 10. организовывать семинары в г. Костроме силами ученых медицинских ВУЗовдля специалистов лечебных учреждений, фармацевтических предприятий, внедрения новыхтехнологий лечения и диагностики, направлять на повышение квалификации медицинскихработников, провизоров, фармацевтов; 4. 11. требовать от руководителей лечебно-профилактических учреждений,заведующих отделениями и отдельных должностных лиц объяснений своих действий вотношении больных для разрешения конфликтов между пациентом или его родственникамии лечебным учреждением или отдельными должностными лицами; 4. 12. определять возможности премирования за счет средств городского бюджетапо итогам работы лечебно-профилактических учреждений и сумму премии длялечебно-профилактических учреждений в целом, а также для их руководителей(заместителей руководителей); в установленном порядке лишать премии соответствующихруководителей (заместителей руководителей) лечебно-профилактических учреждений,заведующих отделениями и лечебных учреждений в целом или снижать сумму премии вслучае невыполнения условий премирования; 4. 13. созывать и проводить совещания, семинары, коллегии по вопросамздравоохранения, лекарственного обеспечения; 4. 14. в установленном главой самоуправления порядке представлятьадминистрацию города в отраслевых органах государственной власти; по согласованию скурирующим заместителем главы администрации делать сообщения в средствах массовойинформации по вопросам здравоохранения и лекарственного обеспечения; 4. 15. осуществлять иные полномочия, вытекающие из распоряжений ипостановлений главы самоуправления города; 4. 16. организовывать и проводить учения по Гражданской обороне и ликвидациичрезвычайных ситуаций. 5. РУКОВОДСТВО КОМИТЕТОМ 5. 1. Непосредственное руководство Комитетом осуществляет его председатель,назначаемый и освобождаемый от должности главой самоуправления по представлениюкурирующего заместителя главы администрации города на условиях трудового договора,заключаемого на срок полномочий избранного главы самоуправления. 5. 2. Должность председателя Комитета Реестром муниципальных должностеймуниципальной службы города Костромы отнесена к категории "Главные должности, 4группа". На данную должность может быть назначено лицо, отвечающее требованиям,предъявляемым к муниципальным служащим Положением о муниципальной службе в городеКостроме, утвержденном решением Думы города Костромы от 01.07.1999 N 90; соответствующее квалификационным требованиям по муниципальным должностяммуниципальной службы города Костромы (пункт "а" приложения N 2 к решению Думыгорода Костромы от 15.03.2001 N 29), а также дополнительным квалификационнымтребованиям: высшее медицинское образование, стаж работы по медицинской специальности неменее 5 лет, стаж руководящей работы не менее 5 лет. 5. 3. Председатель Комитета: 5. 3.1. непосредственно обеспечивает решение задач, функций и реализацию правКомитета; исполнение Комитетом поручений главы самоуправления; 5. 3.2. руководит деятельностью своего заместителя и специалистов Комитета,распределяет обязанности между ними, поручает исполнение обязанностей на времяотсутствия кого-либо из них; 5. 3.3. вносит на утверждение главы администрации должностную инструкциюзаместителя председателя Комитета; утверждает должностные инструкции специалистов; 5. 3.4. в установленном порядке распоряжается финансовыми средствами иимуществом Комитета, открывает и закрывает счета в банках, совершает операции поним; 5. 3.5. обеспечивает своевременное представление финансовых (бухгалтерских)отчетов о деятельности Комитета; 5. 3.6. издает приказы и инструкции, регулирующие вопросы организациидеятельности Комитета, порядок реализации предоставленных полномочий и обеспеченияисполнения возложенных обязанностей; 5. 3.7. представляет главе администрации города кандидатуры для назначения надолжности сотрудников Комитета; 5. 3.8. утверждает график отпусков сотрудников Комитета; 5. 3.9. вносит представления главе администрации о дополнительных выплатахсотрудникам Комитета в связи с расширением круга должностных обязанностей; опоощрении подчиненных либо о наложении на них взысканий за совершенныедисциплинарные поступки; 5. 3.10. является председателем коллегии Комитета и членом Советаадминистрации города Костромы по должности; 5. 3.11. визирует от имени Комитета проекты постановлений и распоряжений главыадминистрации, другие документы по вопросам сферы деятельности Комитета перед ихподписанием главой самоуправления; 5. 3.12. подписывает исходящую документацию Комитета. 5. 4. Должность заместителя председателя Комитета Реестром муниципальныхдолжностей муниципальной службы города Костромы отнесена к категории "Ведущиедолжности, 3 группа". На данную должность может быть назначено лицо, отвечающее требованиям,предъявляемым к муниципальным служащим Положением о муниципальной службе в городеКостроме, соответствующие квалификационным требованиям по муниципальным должностяммуниципальной службы города Костромы (пункт "б" приложения N 2 к решению Думы г.Костромы от 15.03.2001 N 29), а также дополнительным квалификационным требованиям -высшее медицинское образование, стаж работы по медицинской специальности не менее 5лет, стаж руководящей работы не менее 5 лет. 5. 5. Заместитель председателя Комитета выполняет отдельные функциипредседателя Комитета в соответствии с должностной инструкцией, утвержденной впорядке, установленном подпунктом 5.3.3 настоящего Положения; в отсутствиепредседателя Комитета исполняет его обязанности. 5. 6. В Комитете устанавливаются должности специалистов и начальникафармацевтического отдела. На данные должности могут быть назначены лица отвечающее требованиям,предъявляемым к муниципальным служащим Положением о муниципальной службе в городеКостроме, соответствующие квалификационным требованиям по муниципальным должностяммуниципальной службы города Костромы (пункты "б" и "в" приложения N 2 к решениюДумы города Костромы от 15.03.2001 N 29), а также дополнительным квалификационнымтребованиям - высшее медицинское либо фармацевтическое образование. Начальникотдела и специалисты Комитета назначаются на должности главой администрации городапо представлению председателя Комитета. 5. 7. Должностные обязанности и полномочия начальника отдела устанавливаются вположении об отделе, специалистов - в их должностных инструкциях. 6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 6. 1. Комитет, в лице соответствующих должностных лиц, несет ответственностьза своевременное и качественное выполнение возложенных задач и функций, принятиемер по реализации предоставленных настоящим Положением прав. 6. 2. Председатель Комитета несет персональную ответственность за выполнениезадач и функций Комитета, установленных настоящим Положением; за соблюдениефинансово-бухгалтерской дисциплины при совершении финансовых операций Комитетом, зацелевое расходование бюджетных средств, перечисляемых Комитету. Приложение N 3 постановлению администрации г. Костромы от 20 июля 2004 г. N 2104 ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ КОМИТЕТА ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И ФАРМАЦИИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОСТРОМЫN Наименование должности категория должностип/п муниципальной службы1. Председатель комитета главная2. Заместитель председателя комитета ведущая3. Главный специалист старшая4. Главный специалист старшая5. Главный специалист старшая6. Главный специалист старшая7. Ведущий специалист старшая8. Специалист 1 категории младшая9. Начальник фармацевтического отдела ведущая10. Главный специалист отдела старшая11. Ведущий специалист отдела старшая ИТОГО в месяц по должностным окладам Приложение N 4 к постановлению администрации г. Костромы от 20 июля 2004 г. N 2104 ПОЛОЖЕНИЕ О ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОМ ОТДЕЛЕ КОМИТЕТА ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И ФАРМАЦИИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОСТРОМЫ 1. Общие положения 1. 1. Фармацевтический отдел (далее - Отдел) является структурнымподразделением Комитета по здравоохранению и фармации администрации города Костромы(далее - Комитет). 1. 2. Целью деятельности Отдела является обеспечение единых подходов ввопросах лекарственного обеспечения населения, контроль за фармацевтическойдеятельностью лечебно-профилактических учреждений и аптечных организаций,независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, находящихся натерритории города Костромы. 1. 3. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией РоссийскойФедерации, законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации иКостромской области, решениями городской Думы, постановлениями администрации городаКостромы, поручениями и указаниями председателя Комитета, Положением о Комитете инастоящим Положением. 1. 4. Положение об Отделе и изменения в него утверждаются постановлением главысамоуправления, штатное расписание Отдела является составной частью штатногорасписания Комитета. 1. 5. Планы работы Отдела и отчеты об их исполнении утверждаются председателемКомитета. 2. Задачи Отдела 2. 1. Основными задачами Отдела являются: 2. 1.1. обеспечение реализации единой политики муниципального образования вобласти обеспечения лекарственными средствами, другими медицинскими товарами; 2. 1.2. создание необходимых условий для удовлетворения потребностей населенияи муниципальных лечебно-профилактических учреждений в лекарственных средствах,предметах медицинского назначения, услугах и координация основных направленийразвития сферы лекарственного обеспечения; 2. 1.3. обеспечение контроля за фармацевтической деятельностью аптечныхпредприятий всех форм собственности, муниципальных учреждений здравоохранения вустановленном порядке и в пределах компетенции Комитета; 2. 1.4. контроль за лекарственным обеспечением социально-незащищенныхкатегорий больных по льготным и бесплатным рецептам и стационарных больных. 3. Функции Отдела 3. 1. Для решения поставленных задач Отдел от имени и в пределах полномочийКомитета осуществляет следующие функции: 3. 1.1. изучение, анализ и оценку лекарственного обеспечения населения имуниципальных учреждений здравоохранения города лекарственными средствами,изделиями медицинского назначения и другими медицинскими товарами; 3. 1.2. разрабатывает и организует реализацию целевых программ в частиорганизации лекарственного обеспечения; 3. 1.3. осуществляет анализ и контроль обеспечения амбулаторных и стационарныхбольных лекарственными препаратами и фармацевтическими услугами, определяетобязательный ассортимент лекарственных средств для организациилечебно-профилактической помощи; 3. 1.4. в установленном порядке вносит предложения по определению потребностейорганизаций системы здравоохранения города в жизненно важных лекарственныхсредствах, условий и порядка лекарственного снабжения учреждений здравоохранения,образования и социальной защиты; 3. 1.5. осуществляет создание оперативной системы лекарственного обеспечениямуниципальных учреждений здравоохранения в экстремальных ситуациях и в периоднеблагополучной санитарно-эпидемиологической обстановки; 3. 1.6. контролирует пополнение необходимыми лекарственными препаратамиаптечных предприятий и муниципальных лечебно-профилактических учреждений вэкстренных эпидемических и чрезвычайных ситуациях, выполнение обязательныхгосударственных мероприятий по мобилизационной подготовке; 3. 1.7. осуществляет контроль за выполнением нормативных актов,регламентирующих деятельность аптечных организаций и лечебно -профилактическихучреждений; 3. 1.8. координирует основные направления развития сферы лекарственногообеспечения населения и лечебно-профилактических учреждений; 3. 1.9. проводит маркетинговые исследования фармацевтического рынка города; 3. 1.10. организует и контролирует лекарственное обеспечение граждан, имеющихсоциально-значимые заболевания, в установленном порядке готовит к внесению наутверждение предложения по профилю специализации фармацевтических предприятиймуниципальной формы собственности; 3. 1.11. осуществляет контроль за качеством оказания лекарственной помощи,соблюдением правил, норм и стандартов фармацевтической деятельности предприятиями,учреждениями и организациями различных форм собственности; 3. 1.12. определяет (в пределах компетенции Комитета) и контролирует порядокприобретения, хранения, изготовления, реализации и использования ядовитых,наркотических, психотропных и сильнодействующих лекарственных средств,взаимодействует по данным вопросам с уполномоченными государственными органами; 3. 1.13. готовит предложения по режиму работы муниципальных фармацевтическихпредприятий и учреждений; 3. 1.14. участвует в работе лицензионных и аттестационных комиссийгосударственных органов Костромской области по профилю своей деятельности; 3. 1.15. осуществляет мониторинг цен на лекарственные средства, анализирует ихналичие и дефектуру; 3. 1.16. вносит предложения по номенклатуре жизненно необходимых лекарственныхсредств; 3. 1.17. координирует вопросы, связанные с составлением муниципального заказана специфические препараты; 3. 1.18. проводит работу по организации конкурсов по централизованным закупкамлекарственных средств для нужд муниципального здравоохранения и льготных категорийграждан; 3. 1.19. контролирует организацию информационной работы, проводимоймуниципальными аптечными предприятиями и учреждениями; 3. 1.20. организует проведение экспертизы и подготовку заключений аптечныхпредприятий и учреждений для комитета по управлению городскими землями имуниципальным имуществом по вопросам использования муниципальной собственности.Участвует в подготовке создания, реорганизации, ликвидации муниципальных аптечныхпредприятий и учреждений; 3. 1.21. контролирует оплату льготного отпуска лекарств в пределах средств,сформированных из городского, областного и федерального бюджетов и правильность ихиспользования аптечными предприятиями и лечебно - профилактическими учреждениями; 3. 1.22. осуществляет общее руководство и контроль, в пределах установленныхполномочий, деятельности муниципальных аптечных предприятий и учреждений,способствует формированию единой сети фармацевтической информации города; 3. 1.23. готовит предложения по внесению изменений в контракты руководителеймуниципальных аптечных предприятий и учреждений в части обязанностей, определениюдолжностного оклада оплаты труда и размеров вознаграждения по итогам работы; 3. 1.24. готовит предложения по формированию резерва и подбору руководителеймуниципальных аптечных предприятий; 3. 1.25. проводит анализ потребности города в фармацевтических кадрах,способствует организации, подготовке, сертификации и аттестации фармацевтическихработников предприятий всех форм собственности; 3. 1.26. изучает опыт аптечных предприятий и учреждений здравоохранения,занимающихся фармацевтической деятельностью, правовые, организационные и иныепроблемы, возникающие в этой сфере деятельности; 3. 1.27. ведет индивидуальный прием населения по вопросам лекарственногообеспечения; 3. 1.28. готовит проекты инструктивных материалов по сфере своей деятельности. 4. Права Отдела 4. 1. Отдел (от имени Комитета) имеет право: 4. 1.1. направлять запросы и получать необходимую информацию от аптечныхорганизаций всех форм собственности и учреждений здравоохранения, занимающихсяфармацевтической деятельностью; 4. 1.2. контролировать информационное обслуживание населения аптечнымиорганизациями, лечебно-профилактическими учреждениями города; 4. 1.3. согласовывать уставы муниципальных аптечных предприятий и учреждений,а также изменения, вносимые в них. 5. Руководство Отделом 5. 1. Непосредственное руководство Отделом осуществляет его начальник. 5. 2. Должность начальника Отдела Реестром муниципальных должностеймуниципальной службы города Костромы отнесена к категории "Ведущие должности, 3группа". 5. 3. Порядок назначения и квалификационные требования к лицам, назначаемым надолжности начальника и специалистов отдела установлены Положением о Комитете (пункт5.6). 5. 4. На должность начальника отдела может быть назначено лицо, отвечающеедополнительным квалификационным требованиям - высшее фармацевтическое образование,стаж руководящей работы по фармацевтической специальности не менее 5 лет. 5. 5. Начальник Отдела: 5. 5.1. непосредственно обеспечивает реализацию задач и функций Отдела;исполнение Отделом поручений председателя Комитета; руководит деятельностьюсотрудников, распределяет обязанности между ними, поручает исполнение обязанностейна время отсутствия кого-либо из них; 5. 5.2. вносит на утверждение председателя Комитата должностные инструкцииспециалистов Отдела; 5. 5.3. через председателя Комитета участвует в подборе кадров Отдела; 5. 5.4. вносит председателю Комитета кандидатуры для назначения на должностируководителей муниципальных аптечных предприятий и учреждений; 5. 5.5. вносит председателю Комитета предложения о поощрении работниковаптечных организаций любых организационно-правовых форм, а также сотрудников Отделалибо о наложении на них взысканий за совершенные дисциплинарные проступки; 5. 5.6. входит в состав коллегии Комитета, представляет Комитет ваттестационных, лицензионных комиссиях при фармкомитете администрации Костромскойобласти. 6. Ответственность 6. 1. Отдел в лице его начальника и специалистов лиц несет ответственность засвоевременное и качественное выполнение возложенных задач и функций, принятие мерпо реализации предоставленных настоящим Положением прав. 6. 2. Персональную ответственность за выполнение задач, возложенных на Отделнастоящим Положением, несет начальник Отдела. 6. 3. Персональная ответственность специалистов Отдела устанавливается всоответствии с их должностными инструкциями.