Постановление Главы города города Костромы от 27.02.2008 № 308
Об утверждении Положения о Комитете по здравоохранению и фармации администрации города Костромы, Положения о фармацевтическом отделе Комитета, структуры и штатной численности Комитета по здравоохранению и фармации администрации города Костромы
ГЛАВА ГОРОДА КОСТРОМЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 27 февраля 2008 г. N 308 Об утверждении Положения о Комитете по здравоохранению и фармации администрации города Костромы, Положения о фармацевтическом отделе Комитета, структуры и штатной численности Комитета по здравоохранению и фармации администрации города Костромы (В редакции Постановлений Главы города города Костромы от 15.01.2009 г. N 32; от 03.06.2009 г. N 1020; Постановлений Администрации города Костромы от 02.02.2011 г. N 128) В целях совершенствования правового регулирования статуса,полномочий и организации деятельности Комитета по здравоохранению ифармации Администрации города Костромы, приведения его в соответствиес Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общихпринципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",Уставом города Костромы и Регламентом Администрации города Костромы,руководствуясь статьей 35, частью 1 статьи 47 Устава города Костромы,постановляю: 1. Утвердить прилагаемые: 1.1. Положение о Комитете по здравоохранению и фармацииАдминистрации города Костромы (приложение 1); 1.2. структуру Комитета по здравоохранению и фармацииАдминистрации города Костромы (приложение 2 - не приводится); 1.3. структурную и штатную численность Комитета поздравоохранению и фармации Администрации города Костромы (приложение3); 1.4. Положение о фармацевтическом отделе Комитета поздравоохранению и фармации Администрации города Костромы (приложение4). 2. Председателю Комитета по здравоохранению и фармацииАдминистрации города Костромы Т.У.Макаровой зарегистрировать измененияв учредительные документы юридического лица в соответствии состатьями 17-19 Федерального закона от 8 августа 2001 года N 129-ФЗ "Огосударственной регистрации юридических лиц и индивидуальныхпредпринимателей". 3. Признать утратившими силу: 3.1. постановление Администрации города Костромы от 20 июля 2004года N 2104 "О Комитете по здравоохранению и фармации Администрациигорода Костромы"; 3.2. постановление Главы города Костромы от 19 июня 2006 года N1727 "О внесении изменения в Положение о Комитете по здравоохранению ифармации Администрации города Костромы"; 3.3. постановление Главы города Костромы от 11 сентября 2007 годаN 2191 "О признании утратившими силу пунктов 3.1.14, 3.1.22 Положенияо Комитете по здравоохранению и фармации Администрации городаКостромы". Глава города Костромы И.В.Переверзева Приложение 1 к постановлению Главы города Костромы от 27.02.2008 N 308 ПОЛОЖЕНИЕ о Комитете по здравоохранению и фармации Администрации города Костромы 1. Общие положения 1.1. Предмет регулирования настоящего Положения 1.1.1. Настоящее Положение в соответствии с КонституциейРоссийской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации,Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общихпринципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"и Уставом города Костромы устанавливает основы правового статусаКомитета по здравоохранению и фармации Администрации города Костромыкак отраслевого органа Администрации города Костромы и юридическоголица, регламентирует его компетенцию по решению вопросов местногозначения города Костромы и исполнению отдельных государственныхполномочий, определяет основы организации его деятельности. 1.1.2. Настоящее Положение является учредительным документомКомитета по здравоохранению и фармации Администрации города Костромыкак юридического лица. 1.2. Статус Комитета по здравоохранению и фармации Администрации города Костромы 1.2.1. Комитет по здравоохранению и фармации Администрации городаКостромы (далее, соответственно, - Комитет, Администрация) являетсяотраслевым органом Администрации города Костромы, осуществляющимрешение вопросов местного значения, исполнение отдельныхгосударственных полномочий Костромской области, реализацию иныхфункций органов местного самоуправления города Костромы в сферездравоохранения и фармации. 1.2.2. Комитет, наделенный настоящим Положением правамиюридического лица, имеет организационно-правовую форму муниципальногоказенного учреждения, образуемого для осуществления управленческихфункций. (В редакции Постановления Администрации города Костромы от02.02.2011 г. N 128) 1.2.3. В своей деятельности, осуществляемой в рамкахустановленных полномочий, Комитет руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными законами и иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, Уставом Костромской области,законами и иными нормативными правовыми актами Костромской области,Уставом города Костромы, иными муниципальными правовыми актами, в томчисле Регламентом Администрации города Костромы и настоящимПоложением. (В редакции Постановления Администрации города Костромы от02.02.2011 г. N 128) 1.2.4. Комитет имеет печать с изображением герба города Костромыи своим наименованием, иные необходимые печати и штампы, а такжебланки установленного образца. 1.2.5. Полное наименование Комитета - Комитет по здравоохранениюи фармации Администрации города Костромы. 1.2.6. Комитет располагается по адресу: 156000, Костромскаяобласть, город Кострома, проспект Мира, дом 4. 1.3. Создание и упразднение Комитета как отраслевого органа Администрации, его учреждение, реорганизация и ликвидация как юридического лица 1.3.1. Комитет как отраслевой орган Администрации города Костромысоздается (образуется) и упраздняется распоряжением Главы городаКостромы в соответствии со структурой Администрации, утверждаемойДумой города Костромы. 1.3.2. Реорганизация и ликвидация Комитета как юридического лицапроизводится на основании постановления Главы города Костромы всоответствии с федеральными законами и не является основанием дляпрекращения его деятельности как отраслевого органа Администрациигорода Костромы. 2. Компетенция Комитета 2.1. Сфера деятельности и пределы компетенции Комитета 2.1.1. Сферу деятельности Комитета образуют следующие предметыего ведения: а) организация оказания на территории города Костромы скороймедицинской помощи (за исключением санитарно-авиационной), первичноймедико-санитарной помощи в амбулаторно-поликлинических,стационарно-поликлинических и больничных учреждениях, медицинскойпомощи женщинам в период беременности, во время и после родов, а вслучаях, установленных законами Костромской области, организация такжеоказания специализированной медицинской помощи; б) создание условий для доступности лекарственного обеспеченияграждан; в) обеспечение детей первого-второго года жизни молочнымипродуктами детского питания. 2.1.2. Целью деятельности Комитета является сохранение иукрепление физического и психического здоровья граждан, оказаниеквалифицированной медицинской помощи на территории города Костромы. 2.1.3. В установленной пунктом 2.1.1 настоящего Положения сфередеятельности Комитет осуществляет полномочия по решению вопросовместного значения города Костромы и иных вопросов, которые всоответствии с федеральными законами вправе решать органы местногосамоуправления, полномочия по непосредственному исполнению переданныхорганам местного самоуправления города Костромы отдельныхгосударственных полномочий Костромской области, а также иныевозложенные на него функции органов местного самоуправления города. 2.2. Полномочия Комитета в области охраны здоровья граждан 2.2.1. Комитет является отраслевым органом Администрации городаКостромы уполномоченным на осуществление управления муниципальнойсистемой здравоохранения города Костромы. 2.2.2. В сфере организации на территории города Костромымедицинского обслуживания населения и профилактики заболеваний: а) осуществляет анализ состояния здоровья населения городаКостромы; б) обеспечивает развитие организаций муниципальной системыздравоохранения, определяет характер и объем их деятельности; в) организует оказание на территории города Костромы первичноймедико-санитарной помощи в учреждениях муниципальной системыздравоохранения, скорой медицинской помощи (за исключениемстационарно-авиационной), медицинской помощи женщинам в периодбеременности, во время и после родов, в том числе формированиемуниципального задания по оказанию этой помощи в медицинскихорганизациях; г) осуществляет организацию медицинского обслуживания населенияпо участковому принципу с учетом критериев территориальной (в томчисле транспортной) доступности доврачебной помощи, врачебной помощи,скорой медицинской (неотложной) помощи, в том числе устанавливает зоныобслуживания и осуществляет закрепление населения заамбулаторно-поликлиническими и стационарно-поликлиническимиучреждениями муниципальной системы здравоохранения; д) осуществляет регулярное информирование населения, в том числечерез средства массовой информации о распространенности заболеваний,представляющих опасность для окружающих; е) обеспечивает санитарно-гигиеническое просвещение населения; ж) осуществляет организацию проведения профилактических прививок,включенных в Национальный календарь профилактических прививок, всоответствии с объемом поставленных учреждениям муниципальной системыздравоохранения медицинских иммунобиологических препаратов; з) организует и контролирует проведение мероприятий попредупреждению распространения инфекционных заболеваний; и) организует принятие учреждениями муниципальной системыздравоохранения мер по выявлению и профилактике туберкулеза; к) контролирует деятельность муниципальных учрежденийздравоохранения по вопросам организации медицинского обследования иоказания медицинской помощи гражданам, подлежащим призыву на военнуюслужбу. 2.2.3. В сфере обеспечения деятельности организаций муниципальнойсистемы здравоохранения города Костромы Комитет: а) обеспечивает внедрение в практику работы муниципальныхучреждений здравоохранения города Костромы новых методов управления,достижений науки, современных технологий, современных методовпрофилактики, диагностики и лечения заболеваний; б) принимает меры по улучшению материально-техническогообеспечения организаций муниципальной системы здравоохранения городаКостромы; в) контролирует организацию переподготовки и повышенияквалификации медицинских и фармацевтических работников в организацияхмуниципальной системы здравоохранения города Костромы; г) обеспечивает взаимодействие муниципальных учрежденийздравоохранения города Костромы с департаментом здравоохраненияКостромской области и учреждениями здравоохранения Костромскойобласти; д) оказывает руководителям подведомственных муниципальныхорганизаций помощь в ведении установленной документации. 2.2.4. Комитет по результатам рассмотрения поступивших обращенийграждан принимает необходимые меры по устранению недостатков в работеорганизаций муниципальной системы здравоохранения города Костромы,указанных в этих обращениях. 2.2.5. Комитет участвует в реализации региональных и федеральныхпрограмм, направленных на сохранение и улучшение здоровья граждан, всфере лекарственного обеспечения граждан; разрабатывает и реализуетмуниципальные целевые программы в указанной сфере деятельности. 2.2.6. На основании решения Думы города Костромы и принятых всоответствии с ним постановлений Главы города Костромы Комитет вправеучаствовать в осуществлении деятельности по опеке и попечительству. 2.2.7. Комитет осуществляет предварительное рассмотрение вопросаи подготовку документов о создании в структуре медицинских учреждениймуниципальной системы здравоохранения службы неотложной медицинскойпомощи. 2.3. Полномочия Комитета в сфере лекарственного обеспечения граждан 2.3.1. В сфере лекарственного обеспечения граждан Комитет: а) создает условия для развития и доступности лекарственногообеспечения граждан; б) определяет потребности организаций муниципальной системыздравоохранения в лекарственных средствах и изделиях медицинскогоназначения; в) организует обеспечение учреждений муниципальной системыздравоохранения лекарственными и иными средствами, изделиямимедицинского назначения, иммунобиологическими препаратами идезинфекционными средствами; г) контролирует в муниципальных аптечных предприятиях наличиелекарственных средств, включенных в Перечень жизненно необходимых иважнейших лекарственных средств, утвержденный ПравительствомРоссийской Федерации; д) осуществляет контроль за назначением и обеспечением отдельныхкатегорий граждан лекарственными средствами и изделиями медицинскогоназначения на льготных условиях; е) проверяет правильность назначения и оформления лиц, допущенных(в том числе временно) к работе по получению, хранению, учету иотпуску наркотических средств и психотропных веществ в организацияхмуниципальной системы здравоохранения; ж) совместно с уполномоченными органами государственной властиконтролирует соблюдение организациями муниципальной системыздравоохранения правил хранения, учета и отпуска наркотическихсредств, психотропных веществ, сильнодействующих и ядовитыхпрепаратов; з) в пределах своей компетенции проводит комплексные и целевыепроверки организаций муниципальной системы здравоохранения по вопросамсоблюдения требований действующих нормативных актов, регламентирующихфармацевтическую деятельность; и) контролирует соблюдение организациями муниципальной системыздравоохранения условий хранения, правил учета, отпуска, реализациинаркотических средств, психотропных веществ, сильнодействующих иядовитых препаратов; к) консультирует организации муниципальной системыздравоохранения по вопросам организации фармацевтической деятельностии лекарственного обеспечения населения; л) организует информационное обеспечение организациймуниципальной системы здравоохранения. 2.3.2. Комитет координирует и контролирует деятельностьорганизаций муниципальной системы здравоохранения в сферелекарственного обеспечения граждан. 2.4. Полномочия Комитета по непосредственному исполнению отдельных государственных полномочий Костромской области в сфере здравоохранения 2.4.1. Комитет осуществляет следующие государственные полномочияКостромской области по организации оказания специализированноймедицинской помощи: а) организует лечение отдельных состояний у новорожденных детей,возникающих в перинатальном периоде (от 0 до 6 дней включительно) вотделении патологии новорожденных детей муниципального учрежденияздравоохранения Детская городская больница г. Костромы; б) организует лечение отдельных состояний у новорожденных детей,возникающих в перинатальном периоде (от 0 до 6 дней включительно) вотделении выхаживания недоношенных детей муниципального учрежденияздравоохранения Детская городская больница г. Костромы; в) организует оказание специализированной медицинской помощи вотделении диализа муниципального учреждения здравоохранения "Перваягородская больница" Комитета по здравоохранению и фармацииАдминистрации города Костр Пункт 2.4.1. (В редакции Постановления Главы города городаКостромы от 03.06.2009 г. N 1020)омы. 2.4(Утратил силу - Постановление Главы города города Костромыот 03.06.2009 г. N 1020)ми). 2.5. Полномочия Комитета по осуществлению прав и обязанностей города Костромы в отношениях, регулируемых гражданским законодательством 2.5.1. Комитет исполняет следующие полномочия по управлению иконтролю деятельности муниципальных унитарных предприятий имуниципальных учреждений города Костромы, подведомственных Комитету: а) вносит Главе города Костромы предложения о создании,реорганизации и ликвидации, подведомственных Комитету муниципальныхунитарных предприятий и муниципальных учреждений города Костромы(далее - подведомственные муниципальные организации); б) согласовывает проекты уставов подведомственных муниципальныхорганизаций, а также проекты вносимых в них изменений; в) представляет Главе города Костромы и курирующему заместителюглавы Администрации кандидатуры для назначения на должностируководителей подведомственных муниципальных организаций; г) вносит предложения по внесению изменений в трудовые договоры,заключаемые с руководителями муниципальных унитарных предприятийгорода Костромы подведомственных Комитету (далее - подведомственныемуниципальные унитарные предприятия; д) обеспечивает надлежащее содержание зданий и сооружениймуниципальных учреждений города Костромы, подведомственных Комитету(далее - подведомственные муниципальные учреждения); е) согласовывает проектную документацию на проведениестроительства, капитального и текущего ремонтов зданий и сооруженийподведомственных муниципальных учреждений; ж) обеспечивает условия для реализации подведомственнымимуниципальными учреждениями самостоятельности в осуществлении уставнойдеятельности, подборе и расстановке кадров, финансовой, хозяйственнойдеятельности и иной деятельности в пределах, установленныхзаконодательством Российской Федерации и уставом учреждения; з) контролирует соблюдение подведомственными муниципальнымиучреждениями положений учредительных документов, соблюдение целей ихсоздания, а также эффективность деятельности указанных учреждений; и) готовит проекты трудовых договоров, заключаемых сруководителями подведомственных муниципальных учреждений,дополнительных соглашений к указанным трудовым договорам для ихизменения и расторжения с руководителями подведомственныхмуниципальных учреждений; к) проводит проверки исполнения руководителями муниципальныхподведомственных учреждений заключенных с ними трудовых договоров; л) организует информационное обеспечение подведомственныхмуниципальных учреждений; м) запрашивает и получает в установленном порядке информацию одеятельности подведомственных муниципальных учреждений; н) в порядке, установленном постановлением Главы города Костромы,принимает решение об отнесении подведомственных муниципальныхучреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей. 2.5.2. Комитет имеет право запрашивать и получать в установленномпорядке информацию о деятельности подведомственных муниципальныхунитарных предприятий. 2.5.3. Комитет контролирует предоставление муниципальнымиучреждениями здравоохранения города Костромы дополнительных платныхмедицинских услуг, осуществление муниципальными учреждениямиздравоохранения разрешенной учредительными документамипредпринимательской и иной приносящей доход деятельности. 2.5.4. Комитет исполняет функции муниципального заказчика напоставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для муниципальныхнужд, в том числе на проведение конкурсов по закупке лекарственныхсредств, готовит и представляет в уполномоченный орган Администрациигорода Костромы, осуществляющий функции по размещению заказов напоставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальныхнужд города Костромы необходимую документацию. 2.5.5. Комитет проводит предварительную работу по заключениюдоговоров на поставку материальных ресурсов в резерв города Костромыдля ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенногохарактера в части медицинского имущества, медицинской техники илекарственных средств в порядке, определенном постановлением Главыгорода Костромы. 2.6. В сфере оказания муниципальными учреждениями здравоохранения платных медицинских услуг 2.6.1. В сфере оказания муниципальными учреждениямиздравоохранения платных медицинских услуг Комитет: а) утверждает перечни предлагаемых населению муниципальнымиучреждениями здравоохранения платных медицинских услуг; б) организует деятельность комиссии по рассмотрению и выдачемуниципальным учреждениям здравоохранения разрешений на оказаниеплатных медицинских услуг; в) выдает муниципальным учреждениям здравоохранения разрешения наоказание населению платных медицинских услуг; г) осуществляет контроль за организацией и качеством оказаниямуниципальными учреждениями здравоохранения платных медицинских услугнаселению, а также за правильностью взимания платы с населения заплатные медицинские услуги. 2.7. Бюджетные полномочия Комитета 2.7.1. Комитет является получателем средств бюджета городаКостромы, предусмотренных на его содержание, а также на финансированиеего деятельности по решению вопросов местного значения, исполнениюотдельных государственных полномочий Костромской области, исполнениюиных функций. 2.7.2. Комитет в соответствии с решением Думы города Костромы обюджете на очередной финансовый год является главным распорядителемсредств бюджета города Костромы и осуществляет бюджетные полномочия,установленные Бюджетным кодексом Российской Федерации и принятыми всоответствии с ним муниципальными правовыми актами, регулирующимибюджетные правоотношения. 2.8. Иные полномочия и функции Комитета 2.8.1. Комитет: а) осуществляет анализ деятельности организаций муниципальнойсистемы здравоохранения города Костромы; б) обеспечивает своевременное представление данных о деятельностиКомитета и подведомственных муниципальных учреждений Главе городаКостромы и курирующему заместителю главы Администрации; в) взаимодействует с муниципальным учреждением города Костромы"Центр фармацевтической информации"; г) разрабатывает проекты муниципальных правовых актов попредметам своего ведения, иные документы и материалы; д) обобщает и анализирует практику применения муниципальныхправовых актов в установленной сфере деятельности, вносит предложенияГлаве города Костромы по их совершенствованию; е) выполняет специализированные функции в области гражданскойобороны, предусмотренные мобилизационным планом города Костромы; ж) принимает участие в разработке проекта бюджета города Костромына очередной финансовый год в части финансирования деятельностиКомитета, подведомственных учреждений и финансирования муниципальныхцелевых программ в установленной сфере деятельности; з) представляет интересы Администрации по предметам своеговедения в органах государственной власти, местного самоуправления, атакже на предприятиях, в организациях и учреждениях всех формсобственности; и) организует переподготовку и повышение квалификации работниковКомитета; к) консультирует обратившихся граждан по предметам веденияКомитета. 2.8.2. Комитет реализует иные полномочия в установленной пунктом2.1.1 настоящего Положения сфере деятельности, если они предусмотренызаконодательством, муниципальными правовыми актами и не отнесены ккомпетенции иных органов или должностных лиц. 2.9. Права и обязанности Комитета 2.9.1. При осуществлении полномочий Комитет вправе: а) принимать управленческие решения, обязательные для исполнениясубъектами соответствующих отношений; б) запрашивать и получать в установленном порядке от учреждений,организаций, отраслевых (функциональных) органов Администрации,должностных лиц информацию и документы, необходимые для выполненияустановленных полномочий; в) пользоваться системами связи, информационными системами ибазами данных и иными носителями информации Администрации; г) в установленном порядке заключать договоры от имени городаКостромы; д) вносить предложения по совершенствованию деятельностиАдминистрации по предметам ведения Комитета; е) привлекать к своей работе специалистов и ученых, создаватьрабочие группы, экспертные советы для разработки, анализа иэффективной реализации программ по предметам ведения Комитета; ж) привлекать к своей работе специалистов из подведомственныхмуниципальных учреждений для подготовки и проведения заседанийколлегии и совещаний Комитета; з) исполнять в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательстви (или) бюджетных ассигнований бюджетные обязательства; и) в пределах своей компетенции принимать участие в комплексных ицелевых проверках организаций муниципальной системы здравоохраненияпо вопросам соблюдения требований действующих нормативных документов,регламентирующих фармацевтическую деятельность. 2.9.2. Обязанностями Комитета являются: а) своевременное и качественное исполнение установленныхполномочий, поручений Главы города Костромы и заместителя главыАдминистрации города Костромы, осуществляющего в соответствии списьменно установленным распределением обязанностей координацию иконтроль деятельности Комитета (далее - курирующий заместитель главыАдминистрации); б) соблюдение Устава города Костромы, Регламента Администрациигорода Костромы и иных муниципальных правовых актов; в) представление Главе города Костромы планов работы и отчетов обих исполнении, представление иных планов и отчетов, предусмотренныхРегламентом Администрации города Костромы; г) рассмотрение обращений органов государственной власти, органовместного самоуправления, юридических лиц по предметам веденияКомитета; д) объективное, всестороннее и своевременное рассмотрениеобращений граждан по предметам своего ведения; е) эффективное использование закрепленного за ним муниципальногоимущества в строгом соответствии с целевым назначением, обеспечениесохранности данного имущества; ж) выполнение требований охраны труда, техники общей и пожарнойбезопасности, производственной санитарии, осуществление мероприятий,обеспечивающих безопасные условия труда, предупреждение аварийныхситуаций; з) обеспечение результативности, целевого характера использованиябюджетных ассигнований предусмотренных Комитету решением Думы городаКостромы о бюджете на соответствующий год; и) осуществление бюджетного учета результатовфинансово-хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленномдействующим законодательством Российской Федерации; к) обеспечение сохранности документов, образующихся в процесседеятельности, в том числе документов по личному составу, в течениесроков их хранения, установленных федеральными законами, иныминормативными правовыми актами Российской Федерации, муниципальнымиправовыми актами; л) обеспечение в соответствии с законодательством об архивномделе в Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, отбора,подготовки и передачи в упорядоченном состоянии документов напостоянное хранение в муниципальный архив. 2.10. Муниципальные правовые акты председателя Комитета 2.10.1. В целях реализации полномочий, установленных настоящимПоложением, председатель Комитета издает распоряжения по вопросамместного значения и по вопросам непосредственного обеспеченияисполнения отдельных государственных полномочий, а также приказы повопросам организации деятельности Комитета. 2.10.2. Председатель Комитета принимает в форме распоряженийследующие управленческие решения: а) выдает муниципальным учреждениям здравоохранения разрешения наоказание населению платных медицинских услуг; б) утверждает график работы муниципальных аптечных предприятийгорода Костромы; в) о распределении по подведомственным муниципальным учреждениямбюджетных ассигнований, выделенных из бюджета города Костромы; г) определяет перечень подведомственных муниципальных учреждений,уполномоченных на получение рецептурных бланков на наркотическиесредства и психотропные вещества; д) о назначении ответственных за организацию медицинскогообследования и оказания медицинской помощи гражданам, подлежащимпризыву на военную службу; е) о награждении работников организаций муниципальной системыздравоохранения благодарностью Комитета; ж) о награждении работников организаций муниципальной системыздравоохранения Почетной Грамотой Комитета; з) о проверке оформления торговых залов муниципальных аптечныхпредприятий; и) об организации профессиональной подготовки, переподготовки иповышения квалификации работников подведомственных муниципальныхучреждений; к) о деятельности внештатных специалистов Комитета. 2.10.3. Приказами председателя Комитета: а) утверждаются формы бланков Комитета; б) утверждаются должностные инструкции начальникафармацевтического отдела, заместителей начальника фармацевтическогоотдела и специалистов Комитета, а также работников, замещающихдолжности, не отнесенные к должностям муниципальной службы; в) определяется порядок и сроки представления на утверждениепредседателю Комитета планов работы и отчетов об их исполнении; г) назначается лицо, ответственное за пожарную безопасность вКомитете; д) утверждаются графики отпусков работников Комитета; е) оформляется предоставление отпусков работникам Комитета; ж) оформляется направление в командировки работников Комитета; з) оформляется прием на работу работников на должности Комитета,не отнесенные к должностям муниципальной службы; и) оформляется прекращение трудового договора с работниками,занимающими в Комитете должности, не отнесенные к должностяммуниципальной службы; к) оформляются иные решения председателя Комитета какработодателя в отношении лиц, замещающих должности, не отнесенные кдолжностям муниципальной службы; л) устанавливаются квалификационные требования к должностям, неотнесенным к должностям муниципальной службы в Комитете; м) создается комиссия по выдаче разрешений на оказаниемуниципальными учреждениями здравоохранения платных медицинских услуг; н) решаются вопросы организационно-технического обеспечениядеятельности Комитета; о) решаются вопросы делопроизводства, документооборота и иныевопросы организации деятельности Комитета, не урегулированныенормативными правовыми актами Главы города Костромы; п) создаются иные коллегиальные (совещательные) органы вКомитете. 2.10.4. Правовой режим распоряжений и приказов председателяКомитета определяется Уставом города Костромы и Регламентомправотворческого процесса города Костромы и принимаемым в соответствиис ними Регламентом Администрации города Костромы. 2.11. Ответственность Комитета 2.11.1. Сотрудники Комитета, в пределах должностных обязанностей,несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнениеустановленных настоящим Положением полномочий, поручений Главы городаКостромы, курирующего заместителя главы Администрации, председателяКомитета, за непринятие мер по реализации предоставленных настоящимПоложением прав и исполнению возложенных обязанностей. 2.11.2. Персональную ответственность за неисполнение илиненадлежащее исполнение Комитетом установленных настоящим Положениемполномочий, поручений Главы города Костромы, курирующего заместителяглавы Администрации, за несоблюдение в нем плановой, финансовой,учетной и трудовой дисциплины, несет председатель Комитета. 3. Основы организации деятельности Комитета 3.1. Структура Комитета 3.1.1. В структуру Комитета входят: а) председатель Комитета; б) заместитель председателя Комитета по лечебно-профилактическойработе; в) заместитель председателя Комитета; (В редакции Постановления Главы города города Костромыот 04.09.2008 г. N 1660) г) заместитель председателя по фармации; (В редакции Постановления Главы города города Костромыот 15.01.2009 г. N 32) д) фармацевтический отдел; (В редакции Постановления Главы города города Костромыот 15.01.2009 г. N 32) е) главные специалисты; (В редакции Постановления Главы города города Костромыот 15.01.2009 г. N 32) ж) секретарь-делопроизводитель. (В редакции Постановления Главы города города Костромыот 02.02.2011 г. N 128) 3.1.2. При Комитете действует совещательный орган - КоллегияКомитета по здравоохранению и фармации Администрации города Костромы. 3.1.3. В целях обеспечения организации бюджетного учетафинансово-хозяйственной деятельности Комитета и подведомственныхмуниципальных учреждений в Комитете образуется и функционируетцентрализованная бухгалтерия. 3.2. Руководство Комитетом 3.2.1. Общее руководство деятельностью Комитета осуществляютГлава города Костромы и курирующий заместитель главы Администрации. 3.2.2. Непосредственное руководство деятельностью Комитетаосуществляет председатель Комитета, назначаемый на должность иосвобождаемый от должности Главой города Костромы. 3.2.3. Председатель Комитета в соответствии с настоящимПоложением и должностной инструкцией: а) принимает в пределах полномочий Комитета, установленныхнастоящим Положением, управленческие решения, обязательные дляисполнения субъектами соответствующих отношений; б) обеспечивает выполнение полномочий и реализацию прав Комитета; в) обеспечивает исполнение Комитетом поручений Главы городаКостромы и курирующего заместителя главы Администрации; г) непосредственно руководит деятельностью Комитета, распределяетобязанности между работниками и дает обязательные для исполненияработниками Комитета поручения и указания, проверяет их исполнение; д) руководит деятельностью своих заместителей, вносит наутверждение Главе города Костромы их должностные инструкции; е) издает распоряжения и приказы, указанные в пунктах 2.10.2 и2.10.3 настоящего Положения; ж) по согласованию с курирующим заместителем главы Администрации,представляет Главе города Костромы кандидатуры для назначения надолжности своих заместителей и иных муниципальных служащих Комитета, атакже руководителей подведомственных муниципальных организаций; з) представляет Главе города Костромы предложения по структуре иштатной численности Комитета; и) ходатайствует перед курирующим заместителем главыАдминистрации о дополнительных выплатах работникам Комитета ируководителям подведомственных учреждений в связи с расширением кругадолжностных обязанностей, их поощрении, либо о наложении на нихвзысканий за совершенные дисциплинарные проступки; к) согласовывает проекты муниципальных правовых актов городаКостромы, по предметам ведения Комитета; л) вносит в установленном порядке на рассмотрение СоветаАдминистрации города Костромы проекты документов по предметам веденияКомитета; м) без доверенности действует от имени Комитета, представляет егоинтересы во всех учреждениях и организациях, в отношениях сюридическими и физическими лицами, а также в судах общей юрисдикции иарбитражных судах; н) в установленном порядке заключает договоры, выдаетдоверенности; о) обеспечивает соблюдение финансовой и учетной дисциплины вКомитете; п) осуществляет бюджетные полномочия главного распорядителя,установленные Бюджетным кодексом Российской Федерации и принимаемыми всоответствии с ним муниципальными правовыми актами, регулирующимибюджетные правоотношения, разрешает другие вопросы, относящиеся кфинансово-хозяйственной деятельности Комитета; р) является председателем Коллегии Комитета по здравоохранению ифармации Администрации города Костромы и членом Совета Администрациигорода Костромы по должности; с) возглавляет спасательную медицинскую службу гражданскойобороны города Костромы; т) обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических,противопожарных требований и других необходимых условий по охранежизни и здоровья работников, обеспечивает выполнение требований охранытруда; у) работает со сведениями, составляющими государственную тайну,на постоянной основе; ф) осуществляет иные полномочия руководителя отраслевого органаАдминистрации города Костромы и единоличного исполнительного органаюридического лица (учреждения) в соответствии с действующимзаконодательством. 3.2.4. В отсутствие председателя Комитета в связи с отпуском,болезнью, командировкой, либо по иным причинам его полномочияосуществляет заместитель председателя Комитета полечебно-профилактической работе, если иное должностное лицо неназначено распоряжением Главы города Костромы. 3.3. Должности муниципальной службы в Комитете 3.3.1. В Комитете устанавливаются следующие должностимуниципальной службы: а) председателя Комитета; б) заместителя председателя Комитета по лечебно-профилактическойработе; в) заместителя председателя Комитета по организационным иэкономическим вопросам; г) заместителя председателя по фармации; д) начальника фармацевтического отдела; е) главных специалистов Комитета; ж) главных специалистов фармацевтического отдела; подпункты г-ж (В редакции Постановления Главы города городаКостромы от 15.01.2009 г. N 32) з) (Утратил силу - Постановление Администрации города Костромыот 15.01.2009 г. N 32) 3.3.2. Должности секретаря-делопроизводителя, специалистовцентрализованной бухгалтерии Комитета в соответствии с частью 2 статьи63 Устава города Костромы не относятся к должностям муниципальнойслужбы. (В редакции Постановления Администрации города Костромыот 02.02.2011 г. N 128) 3.3.3. Муниципальные служащие Комитета назначаются на должность иосвобождаются от должности распоряжением Главы города Костромы попредставлению председателя Комитета, с учетом мнения курирующегозаместителя главы Администрации. 3.3.4. Должность председателя Комитета Реестром должностеймуниципальной службы в Костромской области отнесена к группе высшихдолжностей муниципальной службы. 3.3.5. На должность председателя Комитета может быть назначенолицо, отвечающее следующим квалификационным требованиям к должностяммуниципальной службы города Костромы: (В редакции ПостановленияАдминистрации города Костромы от 02.02.2011 г. N 128) а) имеющее удостоверенное дипломом государственного образцавысшее профессиональное образование по специальностям "лечебное дело","педиатрия", "медико-профилактическое дело", "фармация" либо по инымспециальностям, относящимся к установленной сфере деятельностиКомитета; б) имеющее стаж работы по специальности не менее 5 лет или стажмуниципальной службы (государственной службы) не менее 6 лет; (В редакции Постановления Администрации города Костромыот 02.02.2011 г. N 128) в) обладающее знаниями, умениями и навыками, указанными в пункте3.3.8 настоящего Положения. 3.3.6. Должности заместителя председателя Комитета полечебно-профилактической работе, заместителя председателя Комитета пофармации Реестром должностей муниципальной службы в Костромскойобласти отнесены к группе главных должностей муниципальной службы. (Вредакции Постановления Главы города города Костромы от 15.01.2009 г. N32) 3.3.7. На должности заместителя председателя Комитета полечебно-профилактической работе может быть назначено лицо, отвечающееследующим квалификационным требованиям к должностям муниципальнойслужбы города Костромы: (В редакции Постановления Администрациигорода Костромы от 02.02.2011 г. N 128) а) имеющее удостоверенное дипломом государственного образцавысшее профессиональное образование по специальностям "лечебное дело","педиатрия", "медико-профилактическое дело", либо по инымспециальностям, относящимся к установленной сфере деятельностиКомитета; б) имеющее стаж работы по специальности не менее 3 лет или стажмуниципальной службы (государственной службы) не менее 4 лет; (В редакции Постановления Администрации города Костромыот 02.02.2011 г. N 128) в) обладающее знаниями, умениями и навыками, указанными в пункте3.3.8 настоящего Положения. 3.3.8. Председатель Комитета, заместитель председателя Комитетапо лечебно-профилактической работе должны: а) знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы ииные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иныенормативные правовые акты Костромской области по вопросам местногосамоуправления и муниципальной службы, по профилю деятельности, Уставгорода Костромы, Регламент Администрации города Костромы, иныемуниципальные правовые акты, в том числе настоящее Положение, Правилавнутреннего трудового распорядка Администрации, должностную инструкциюи руководствоваться в своей деятельности названными правовыми актами; б) знать стратегические программные документы, определяющиеполитику развития Российской Федерации, Костромской области, городаКостромы по профилю деятельности, основы государственного имуниципального управления, законодательство об охране здоровья граждани нормативно-правовые акты Российской Федерации, определяющиедеятельность органов управления здравоохранением и учрежденийздравоохранения, основы медицинского страхования, порядок выписки,хранения, учета и назначения медикаментов, порядок ведения медицинскойдокументации; в) уметь осуществлять индивидуальную и популяционную профилактикуболезней, диагностировать и лечить больных при оказании плановой инеотложной медицинской помощи, оказывать медицинскую помощь в очагахмассового поражения населения, организовать работу подчиненного емумедицинского персонала в учреждениях здравоохранения с учетомтребований техники безопасности, эффективно вести работу помедицинскому просвещению здоровых и больных, членов их семей имедицинского персонала; г) знать порядок работы со сведениями, составляющимигосударственную тайну, основы делопроизводства, теорию и методыуправления, основы права, экономики, организации труда, производства иуправления в условиях рыночных отношений, основы управленияперсоналом, социально-политические аспекты развития общества, порядокподготовки и принятия муниципальных правовых актов, правила и нормыохраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; д) быть требовательным, настойчивым, повышать уровень своихпрофессиональных знаний; е) уметь работать с современными информационными технологиями,информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации, сдокументами (составлять, оформлять, анализировать, вести и хранитьдокументацию); ж) уметь организовать личный труд и эффективно планироватьрабочее время; з) иметь навыки делового и профессионального общения,организаторские способности, способность руководить людьми; и) владеть навыками стратегического планирования ипрогнозирования последствий принимаемых решений, разработкипрограммных документов, муниципальных нормативных правовых актов попрофилю деятельности, аналитической работы, системного подхода врешении задач, принятия управленческого решения и осуществленияконтроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений,взаимодействия со средствами массовой информации, организации ипроведения заседаний, совещаний и других форм коллективногообсуждения, разрешения конфликтов, владеть приемами межличностныхотношений и мотивации подчиненных, формирования эффективноговзаимодействия в коллективе, организации деятельности подчиненныхподразделений и лиц по выполнению планов, делегирования полномочийподчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач. Пункт 3.3.8 (В редакции Постановления Администрации городаКостромы от 02.02.2011 г. N 128) 3.3.9. На должность заместителя председателя Комитета, вобязанности которого входит курирование экономических вопросов, можетбыть назначено лицо, отвечающее следующим квалификационным требованиямк должностям муниципальной службы города Костромы: ( (В редакцииПостановлений Администрации города Костромы от 02.02.2011 г. N 128) а) имеющее удостоверенное дипломом государственного образцавысшее профессиональное образование по специальностям экономика иуправление", "юриспруденция" либо по иным специальностям, относящимсяк установленной сфере деятельности Комитета; (В редакции ПостановленияАдминистрации города Костромы от 30.06.2009 г. N 1173) б) имеющее стаж работы по специальности не менее 3 лет или стажмуниципальной службы (государственной службы) не менее 4 лет; (В редакции Постановления Администрации города Костромыот 02.02.2011 г. N 128) в) обладающее знаниями, умениями и навыками, указанными в пункте3.3.10 настоящего Положения. (В редакции Постановления Главы города города Костромыот 04.09.2008 г. N 1660) 3.3.10. Заместитель председателя Комитета, в обязанности котороговходит курирование экономических вопросов, должен: а) знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы ииные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иныенормативные правовые акты Костромской области по вопросам местногосамоуправления и муниципальной службы, по профилю деятельности, Уставгорода Костромы, Регламент Администрации города Костромы, иныемуниципальные правовые акты, в том числе настоящее Положение, Правилавнутреннего трудового распорядка Администрации, должностную инструкциюи руководствоваться в своей деятельности названными правовыми актами; б) знать стратегические программные документы, определяющиеполитику развития Российской Федерации. Костромской области, городаКостромы по профилю деятельности, основы государственного имуниципального управления, законодательство об охране здоровья граждани нормативно-правовые акты Российской Федерации, определяющиедеятельность органов управления здравоохранением и учрежденийздравоохранения, экономику и бухгалтерский учет, порядок разработкиперспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой ипроизводственной деятельности организации, планово-учетнуюдокументацию, методы экономического анализа, методы определенияэкономической эффективности внедрения новой техники и технологии,организации труда, методы и средства проведения вычислительных работ,организацию оперативного и статистического учета, порядок и срокисоставления отчетности, основы медицинского страхования, организацииразмещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказаниеуслуг для муниципальных нужд; в) знать порядок работы со сведениями, составляющимигосударственную тайну, основы делопроизводства, теорию и методыуправления, основы права, экономики, организации труда, производства иуправления в условиях рыночных отношений, основы управленияперсоналом, социально-политические аспекты развития общества, порядокподготовки и принятия муниципальных правовых актов, правила и нормыохраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; г) быть требовательным, настойчивым, повышать уровень своихпрофессиональных знаний; д) уметь работать с современными информационными технологиями,информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации, сдокументами (составлять, оформлять, анализировать, вести и хранитьдокументацию); е) уметь организовать личный труд и эффективно планироватьрабочее время; ж) иметь навыки делового и профессионального общения; з) владеть навыками стратегического планирования ипрогнозирования последствий принимаемых решений, разработкипрограммных документов, муниципальных нормативных правовых актов попрофилю деятельности, аналитической работы, системного подхода врешении задач, принятия управленческого решения и осуществленияконтроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений,взаимодействия со средствами массовой информации, организации ипроведения заседаний, совещаний и других форм коллективногообсуждения, разрешения конфликтов, владеть приемами межличностныхотношений и мотивации подчиненных, формирования эффективноговзаимодействия в коллективе, организации деятельности подчиненныхподразделений и лиц по выполнению планов, делегирования полномочийподчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач. Пункт 3.3.10 (В редакции Постановления Администрации городаКостромы от 02.02.2011 г. N 128) 3.3.10.1. На должность заместителя председателя Комитета пофармации может быть назначено лицо, отвечающее следующимквалификационным требованиям к должностям муниципальной службы городаКостромы: (В редакции Постановления Администрации города Костромыот 02.02.2011 г. N 128) а) имеющее удостоверенное дипломом государственного образцавысшее профессиональное образование по специальностям "фармация","лечебное дело", "педиатрия", либо по иным специальностям, относящимсяк установленной сфере деятельности Комитета; б) имеющее стаж работы по специальности не менее 3 лет или стажмуниципальной службы (государственной службы) не менее 4 лет; (В редакции Постановления Администрации города Костромыот 02.02.2011 г. N 128) в) обладающее знаниями, умениями и навыками, указанными в пункте3.3.10.2 настоящего Положения. (Дополнен - Постановление Главы города города Костромыот 15.01.2009 г. N 32) 3.3.10.2. Заместитель председателя Комитета по фармации должен: а) знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы ииные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иныенормативные правовые акты Костромской области по вопросам местногосамоуправления и муниципальной службы, по профилю деятельности, Уставгорода Костромы. Регламент Администрации города Костромы, иныемуниципальные правовые акты, в том числе настоящее Положение, Правилавнутреннего трудового распорядка Администрации, должностную инструкциюи руководствоваться в своей деятельности названными правовыми актами; б) знать стратегические программные документы, определяющиеполитику развития Российской Федерации, Костромской области, городаКостромы по профилю деятельности, основы государственного имуниципального управления, законодательство об охране здоровья граждани нормативно-правовые акты Российской Федерации, определяющиедеятельность органов управления здравоохранением, учрежденийздравоохранения и аптечных предприятий, основы медицинскогострахования, порядок выписки, хранения, учета и назначениямедикаментов, работу формулярной комиссии и межведомственной комиссиипо проведению экспертизы назначения лекарственных средств, порядокпроведения лицензирования медицинской и фармацевтической деятельности,методы определения эффективности внедрения новой техники итехнологии, порядок ведения медицинской документации, организацию ипорядок проведения конкурсов, аукционов по закупке лекарственныхсредств, правила оформления материалов для заключения договоров,организацию оперативного и статистического учета, порядок и срокисоставления отчетности; в) знать порядок работы со сведениями, составляющимигосударственную тайну, основы делопроизводства, теорию и методыуправления, основы права, экономики, организации труда, производства иуправления в условиях рыночных отношений, основы управленияперсоналом, социально-политические аспекты развития общества, порядокподготовки и принятия муниципальных правовых актов, правила и нормыохраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; г) быть требовательным, настойчивым, повышать уровень своихпрофессиональных знаний; д) уметь работать с современными информационными технологиями,информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации, сдокументами (составлять, оформлять, анализировать, вести и хранитьдокументацию); е) уметь организовать личный труд и эффективно планироватьрабочее время; ж) иметь навыки делового и профессионального общения; з) владеть навыками стратегического планирования ипрогнозирования последствий принимаемых решений, разработкипрограммных документов, муниципальных нормативных правовых актов попрофилю деятельности, аналитической работы, системного подхода врешении задач, принятия управленческого решения и осуществленияконтроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений,взаимодействия со средствами массовом информации, организации ипроведения заседаний, совещаний и других форм коллективногообсуждения, разрешения конфликтов, владеть приемами межличностныхотношений и мотивации подчиненных, формирования эффективноговзаимодействия в коллективе, организации деятельности подчиненныхподразделении и лиц по выполнению планов, делегирования полномочийподчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач. Пункт 3.3.10.2 (В редакции Постановления Администрации городаКостромы от 02.02.2011 г. N 128) 3.3.11. Должностные обязанности председателя Комитета,заместителей председателя Комитета определяются должностнымиинструкциями, которые утверждаются распоряжением Главы городаКостромы. (В редакции Постановления Главы города города Костромыот 04.09.2008 г. N 1660) 3.3.12. Специалисты Комитета назначаются на должности иосвобождаются от должностей Главой города Костромы по представлениюпредседателя Комитета, с учетом мнения курирующего заместителя главыАдминистрации, заместителей председателя Комитета. 3.3.13. Должности главных специалистов Комитета Реестромдолжностей муниципальной службы в Костромской области отнесены кгруппе старших должностей муниципальной службы. 3.3.14. На должности главных специалистов могут быть назначенылица, отвечающие следующим квалификационным требованиям к должностяммуниципальной службы города Костромы: (В редакции ПостановленияАдминистрации города Костромы от 02.02.2011 г. N 128) а) имеющие удостоверенное дипломом государственного образцасреднее профессиональное образование по специальности "лечебное дело","медико-педиатрическое дело" либо по направлению подготовки"экономика", "образование и педагогика", специальностям, относящимся куказанным направлениям подготовки, а также по иным направлениямподготовки (специальностям), относящимся к установленной сфередеятельности Комитета, или имеющие удостоверенное дипломомгосударственного образца высшее профессиональное образование поспециальности "лечебное дело", "педиатрия", "медико-педиатрическоедело" либо по направлению подготовки "экономика", "образование ипедагогика", специальностям, относящимся к указанным направлениямподготовки, а также по иным направлениям подготовки (специальностям),относящимся к установленной сфере деятельности Комитета; (В редакции Постановления Администрации города Костромыот 02.02.2011 г. N 128) б) (Утратил силу - Постановление Администрации города Костромыот 02.02.2011 г. N 128) в) обладающие знаниями, умениями и навыками, указанными в пункте3.3.17 настоящего Положения. 3.3.15. (Утратил силу - Постановление Администрации городаКостромы от 02.02.2011 г. N 128) 3.3.16. (Утратил силу - Постановление Администрации городаКостромы от 02.02.2011 г. N 128) 3.3.17. Специалисты Комитета должны: а) знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы ииные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иныенормативные правовые акты Костромской области по вопросам местногосамоуправления и муниципальной службы, по профилю деятельности, Уставгорода Костромы. Регламент Администрации города Костромы, иныемуниципальные правовые акты, в том числе настоящее Положение, Правилавнутреннего трудового распорядка Администрации, должностную инструкциюи руководствоваться в своей деятельности названными правовыми актами; б) знать стратегические программные документы, определяющиеполитику развития Российской Федерации, Костромской области, городаКостромы по профилю деятельности, основы государственного имуниципального управления, законодательство об охране здоровья граждани нормативно-правовые акты Российской Федерации, определяющиедеятельность органов управления здравоохранением и учрежденийздравоохранения; в) знать основы делопроизводства, законодательство, содержащеенормы трудового права, основы социологии, права и экономики, порядкаподготовки и принятия муниципальных правовых актов, основинформационного и документационного обеспечения деятельностиАдминистрации и ее структурных подразделений, правила и нормы охранытруда, техники безопасности и противопожарной защиты; г) уметь работать с современными информационными технологиями,информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации, сдокументами (составлять, оформлять, анализировать, вести и хранитьдокументацию); д) уметь организовать личный труд и эффективно планироватьрабочее время; е) иметь навыки делового и профессионального общения; ж) повышать уровень своих профессиональных знаний; з) иметь навыки подготовки аналитического материала,нормотворческой деятельности, системного подхода в решении задач,консультирования, разработки предложений по направлению деятельностидля последующего принятия управленческих решений, организационнойработы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфередеятельности, экспертной работы по профилю деятельности, подготовкипроектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности,составления и исполнения перспективных и текущих планов, организацииработы по взаимосвязи с другими структурными подразделениямиАдминистрации и органами местного самоуправления муниципальногообразования. Пункт 3.3.17 (В редакции Постановления Администрации городаКостромы от 02.02.2011 г. N 128) 3.3.18. Должностные обязанности специалистов Комитета,определяются должностными инструкциями, которые утверждаются приказамипредседателя Комитета. 3.3.19. Квалификационные требования к должности начальника испециалистов фармацевтического отдела Комитета устанавливаютсяположением о соответствующем отделе. 3.4. Планирование работы Комитета. Отчетность Комитета 3.4.1. Деятельность Комитета осуществляется на основании плановработы, ежегодно утверждаемых курирующим заместителем главыАдминистрации. 3.4.2. Порядок подготовки планов работы Комитета и отчетов об ихисполнении определяется председателем Комитета. 3.4.3. Комитет представляет в установленном порядке налоговуюотчетность в налоговый орган по месту учета, а также бюджетнуюотчетность в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации ипринятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами. 3.5. Взаимодействие Комитета с органами государственной власти, органами местного самоуправления, отраслевыми (функциональными) органами Администрации и иными организациями 3.5.1. При исполнении установленных полномочий Комитет в порядке,определенном Регламентом Администрации города Костромы,взаимодействует с федеральными органами исполнительной власти,исполнительными органами государственной власти Костромской области, атакже органами местного самоуправления, общественными объединениями иорганизациями. 3.5.2. По предметам своего ведения Комитет взаимодействует сотраслевыми (функциональными) органами Администрации города Костромы. 3.6. Финансовое обеспечение деятельности Комитета. Имущество Комитета 3.6.1. Финансовое обеспечение деятельности Комитета являетсярасходным обязательством города Костромы. Финансирование деятельностиКомитета по исполнению отдельных государственных полномочийКостромской области осуществляется за счет и в пределах средств,передаваемых в виде субвенций из областного фонда компенсаций. 3.6.2. Учет операций Комитета по исполнению бюджета городаКостромы производится на лицевых счетах, открываемых Комитету всоответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации в порядке,установленном Финансово-казначейским управлением Администрации городаКостромы. 3.6.3. Для осуществления своей деятельности Комитет наделяетсямуниципальным имуществом на праве оперативного управления. 3.6.4. Комитет владеет, пользуется и распоряжается закрепленнымза ним на праве оперативного управления муниципальным имуществом всоответствии с законодательством Российской Федерации, договором озакреплении имущества за Комитетом, его назначением и целями своейдеятельности. 3.6.5. Комитет не вправе отчуждать или иным способомраспоряжаться закрепленным за ним имуществом. 3.6.6. При ликвидации Комитета в качестве юридического лицаденежные средства и иное имущество, находящееся во владении,пользовании и распоряжении Комитета, за вычетом платежей по покрытиюобязательств, направляются на решение вопросов местного значения,исполнение отдельных государственных полномочий и иных полномочийорганов местного самоуправления. 3.7. Информационное обеспечение деятельности Комитета. Организация делопроизводства, документооборота и архивного дела в Комитете 3.7.1. Работники Комитета, в целях исполнения своих должностныхобязанностей имеют право: а) запрашивать и получать в установленном порядке отруководителей и заместителей руководителей, иных работниковмуниципальных учреждений и предприятий, отраслевых (функциональных)органов Администрации города Костромы информацию и документы,необходимые для выполнения возложенных на Комитет полномочий; б) пользоваться в установленном порядке средствами связи,информационными системами и базами данных Администрации. 3.7.2. Ведение делопроизводства и документооборота в Комитетеорганизуется в порядке, установленном Регламентом Администрации иИнструкцией по делопроизводству Администрации. 3.7.3. Комитет, в соответствии с законодательством об архивномделе Российской Федерации, муниципальными правовыми актами,осуществляет учет, хранение и обеспечение сохранности документов,образующихся в его деятельности, формирование их в дела согласнономенклатуре, согласованной с архивным отделом Управления деламиАдминистрации. 3.7.4. Комитет организует работу ведомственного архива длявременного хранения документов Комитета до передачи их в муниципальныйархив. 3.7.5. Завершенные дела в срок, установленный законодательствомоб архивном деле в Российской Федерации, сдаются Комитетом по описидел в муниципальный архив. 3.7.6. При упразднении Комитета образовавшиеся в процессе егодеятельности документы (управленческие, финансово-хозяйственные, поличному составу и другие) в установленном порядке сдаются на хранениев муниципальный архив, а при реорганизации - передаютсяправопреемнику. Приложение 2 к постановлению Главы города Костромы от 27.02.2008 N 308 (В редакции Постановления Администрации города Костромыот 02.02.2011 г. N 128) СТРУКТУРА Комитета по здравоохранению и фармации Администрации города Костромы |—————————————————————| |Председатель Комитета| |——————————|——————————| |———————————————|——————————————————————|—————————————|————————————————————————| \/ \/ \/ \/|——————————————————————————| | |————————————————————| |—————————————————————| |————————————————————|| Заместитель председателя | | | Централизованная | | Заместитель | | Заместитель || Комитета по лечебно- | |—>| бухгалтерия | |председателя Комитета| | председателя || профилактической работе | | | | | | |Комитета по фармации||————————————|—————————————| | |————————————————————| |———————————|—————————| |——————————|—————————| \/ | \/ \/|—————————————————————————| | |————————————————————| |—————————————————————| |————————————————————|| Главный специалист | | | Главный специалист | | Главный специалист | | Фармацевтический || (2 штатные единицы) | |—>|(1 штатная единица) | | (1 штатная единица) | | отдел ||—————————————————————————| | |————————————————————| |—————————————————————| |————————————————————| | | |————————————————————| | | Секретарь- | |—>| делопроизводитель | |(1 штатная единица) | |————————————————————| Приложение 3 к постановлению Главы города Костромы от 27.02.2008 N 308 СТРУКТУРНАЯ И ШТАТНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ Комитета по здравоохранению и фармации Администрации города Костромы |———————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————||N п/п|Наименование структурных подразделений |Группа должности по |Штатная численность || |и должностей |Реестру | ||———————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————||1. |Председатель Комитета |высшая |1 штатная единица ||———————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————||2. |Заместитель председателя Комитета по|главная |1 штатная единица || |лечебно- профилактической | | || |работе | | ||———————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————||3. |Заместитель председателя Комитета |главная |1 штатная единица || | | | || | | | ||———————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————||4. |Главный специалист Комитета |старшая |4 штатные единицы ||———————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————| |————|———————————————————————————————|——————————————————|———————————————————| | 5. |Секретарь-делопроизводитель | не относится | 1 штатная единица | | |Комитета | к должностям | | | | | муниципальной | | | | | службы | | |————|———————————————————————————————|——————————————————|———————————————————| (В редакции Постановления Администрации города Костромыот 04.09.2008 г. N 1660) Приложение 4 к постановлению Главы города Костромы от 27.02.2008 N 308 ПОЛОЖЕНИЕ о фармацевтическом отделе Комитета по здравоохранению и фармации Администрации города Костромы 1. Общие положения 1.1. Фармацевтический отдел Комитета по здравоохранению ифармации Администрации города Костромы (далее, соответственно, -Отдел, Комитет, Администрация) является структурным подразделениемКомитета, осуществляющим непосредственное исполнение его полномочий всферах: а) организации обеспечения амбулаторно-поликлинических,стационарно-поликлинических и больничных учреждений города Костромылекарственными и иными средствами, изделиями медицинского назначения,иммунобиологическими препаратами и дезинфекционными средствами; б) организации доступности лекарственного обеспечения граждан натерритории города Костромы. 1.2. Отдел создается и упраздняется распоряжением Главы городаКостромы в соответствии со структурой Комитета, утверждаемойпостановлением Главы города Костромы. 1.3. В своей деятельности, осуществляемой в рамках установленныхполномочий, Отдел руководствуется Конституцией Российской Федерации,федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, Уставом Костромской области, законами и иными нормативнымиправовыми актами Костромской области, Уставом города Костромы, инымимуниципальными правовыми актами, в том числе Регламентом Администрациигорода Костромы, Положением о Комитете, настоящим Положением. (Вредакции Постановления Администрации города Костромы от 02.02.2011 г.N 128) 1.4. Финансовое обеспечение деятельности Отдела являетсярасходным обязательством города Костромы. 2. Компетенция Отдела 2.1. Полномочия Отдела 2.1.1. В целях обеспечения реализации Комитетом относящихся кпредметам его ведения полномочий по управлению и контролю деятельностимуниципальных унитарных предприятий, подведомственных Комитету (далее- подведомственные муниципальные аптечные предприятия), Отделосуществляет следующие полномочия: а) вносит предложения председателю Комитета о создании,реорганизации и ликвидации подведомственных муниципальных аптечныхпредприятий; б) осуществляет предварительную работу по согласованию проектовуставов подведомственных муниципальных аптечных предприятий, а такжепроектов вносимых в них изменений; в) представляет председателю Комитета кандидатуры для назначенияна должности руководителей подведомственных муниципальных аптечныхпредприятий; г) вносит предложения по внесению изменений в трудовые договоры,заключаемые с руководителями подведомственных муниципальных аптечныхпредприятий. 2.1.2. Отдел имеет право запрашивать и получать в установленномпорядке информацию о деятельности подведомственных муниципальныхаптечных предприятий. 2.1.3. В целях обеспечения организации Комитетом надлежащеголекарственного обеспечения населения на территории города КостромыОтдел осуществляет следующие полномочия: а) определяет потребность организаций муниципальной системыздравоохранения в лекарственных средствах, в том числе в рамкахдополнительного лекарственного обеспечения, а также их потребность вспецифических лекарственных средствах; б) готовит и представляет на утверждение председателю Комитетаграфик работы муниципальных аптечных предприятий города Костромы; в) в пределах своей компетенции проводит комплексные и целевыепроверки организаций муниципальной системы здравоохранения по вопросамсоблюдения требований действующих нормативных актов, регламентирующихфармацевтическую деятельность; г) контролирует соблюдение организациями муниципальной системыздравоохранения условий хранения, правил учета, отпуска, реализациинаркотических средств, психотропных веществ, сильнодействующих иядовитых препаратов; д) контролирует в муниципальных аптечных предприятиях наличиелекарственных средств, включенных в Перечень жизненно необходимых иважнейших лекарственных средств, утвержденный ПравительствомРоссийской Федерации; е) консультирует организации муниципальной системыздравоохранения по вопросам организации фармацевтической деятельностии лекарственного обеспечения населения; ж) организует информационное обеспечение организациймуниципальной системы здравоохранения; 2.1.4. Отдел координирует и контролирует деятельность организациймуниципальной системы здравоохранения в сфере лекарственногообеспечения граждан. 2.1.5. Отдел проводит предварительную работу по заключениюдоговоров на поставку материальных ресурсов в резерв города Костромыдля ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенногохарактера в части лекарственных средств. 2.2. Иные полномочия Отдела 2.2.1. По предметам своего ведения, указанным в пункте 1.1настоящего Положения, Отдел: а) участвует в реализации региональных и федеральных программ,направленных на обеспечение граждан лекарственными средствами иизделиями медицинского назначения, разрабатывает и реализуетмуниципальные целевые программы; б) взаимодействует с муниципальным учреждением города Костромы"Центр фармацевтической информации"; в) разрабатывает проекты муниципальных правовых актов, иныедокументы и материалы; г) обобщает и анализирует практику применения муниципальныхправовых актов, вносит председателю Комитета предложения по ихсовершенствованию; 2.2.2. Отдел непосредственно осуществляет иные полномочияКомитета в установленной пунктом 1.1 настоящего Положения сфередеятельности, если они предусмотрены законодательством РоссийскойФедерации, муниципальными правовыми актами и не отнесены к компетенциииных органов или должностных лиц. 2.3. Права и обязанности Отдела 2.3.1. При осуществлении своих полномочий Отдел вправе: а) разрабатывать проекты муниципальных правовых актов городаКостромы, иных документов и материалов; б) запрашивать и получать в установленном порядке от учреждений иорганизаций, отраслевых (функциональных) органов Администрации,должностных лиц, информацию и документы, необходимые для выполнениявозложенных на Отдел полномочий; в) пользоваться системами связи, информационными системами ибазами данных, иными носителями информации Администрации; г) вносить предложения по совершенствованию деятельности Комитетапо предметам ведения Отдела; д) принимать участие в совещаниях, участвовать в деятельностиколлегиальных совещательных органов, образуемых Главой городаКостромы, по предметам ведения Отдела. 2.3.2. Обязанностями Отдела являются: а) своевременное и качественное исполнение установленныхполномочий, поручений Главы города, заместителя главы Администрации,осуществляющего в соответствии с письменно установленнымраспределением обязанностей координацию и контроль деятельностиКомитета (далее - курирующий заместитель главы Администрации),председателя Комитета, заместителя председателя Комитета пофармации; (В редакции Постановления Главы города города Костромыот 15.01.2009 г. N 32) б) соблюдение Устава города Костромы, Регламента Администрациигорода Костромы и иных муниципальных правовых актов; в) представление председателю Комитета планов работы и отчетов обих исполнении, представление иных планов работы и отчетов всоответствии с направлениями деятельности Отдела, в порядке,установленном приказами председателя Комитета; г) рассмотрение обращений органов государственной власти, органовместного самоуправления, юридических лиц по предметам ведения Отдела; д) объективное, всестороннее и своевременное рассмотрениеобращений граждан по предметам своего ведения; е) исполнение установленных нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, муниципальными правовыми актами требований корганизации делопроизводства и архивного дела; ж) выполнение требований охраны труда, техники общей и пожарнойбезопасности, производственной санитарии, осуществление мероприятий,обеспечивающих безопасные условия труда, предупреждениепроизводственного травматизма и аварийных ситуаций. 2.4. Ответственность сотрудников Отдела 2.4.1. Сотрудники Отдела, в пределах должностных обязанностей,несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнениеустановленных полномочий, поручений Главы города Костромы, курирующегозаместителя главы Администрации, председателя Комитета, заместителяпредседателя Комитета по фармации, за непринятие мер по реализациипредоставленных настоящим Положением прав и исполнению возложенныхобязанностей. (В редакции Постановления Главы города города Костромыот 15.01.2009 г. N 32) 2.4.2. Персональную ответственность за ненадлежащее выполнениеОтделом установленных настоящим Положением полномочий, поручений Главыгорода Костромы, курирующего заместителя главы Администрации,председателя Комитета, заместителя председателя Комитета пофармации несет начальник Отдела. (В редакции Постановления Главыгорода города Костромы от 15.01.2009 г. N 32) 3. Организация деятельности Отдела 3.1. Руководство Отделом 3.1.1. Общее руководство деятельностью Отдела осуществляютпредседатель Комитета, заместитель председателя Комитета пофармации. (В редакции Постановления Главы города города Костромыот 15.01.2009 г. N 32) 3.1.2. Непосредственное руководство Отделом осуществляет егоначальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должностикадровым распоряжением Главы города Костромы по представлениюпредседателя Комитета, с учетом мнения заместителя председателяКомитета по фармации. (В редакции Постановления Главы города городаКостромы от 15.01.2009 г. N 32) 3.1.3. Начальник Отдела в соответствии с настоящим Положением идолжностной инструкцией: а) обеспечивает выполнение полномочий и реализацию прав Отдела,исполнение Отделом возложенных обязанностей, поручений Главы городаКостромы, курирующего заместителя главы Администрации, председателяКомитета, заместителя председателя Комитета по фармации вопросам; (Вредакции Постановления Главы города города Костромы от 15.01.2009 г. N32) б) непосредственно руководит деятельностью Отдела, распределяетобязанности между специалистами и дает обязательные для исполнениясотрудниками Отдела поручения и указания, проверяет их исполнение; в) визирует от имени Отдела проекты документов, направляемых наподпись председателю Комитета; г) вносит на утверждение председателю Комитета должностныеинструкции специалистов Отдела; д) ходатайствует перед председателем Комитета о дополнительныхвыплатах сотрудникам Отдела в связи с расширением круга должностныхобязанностей, об их поощрении, либо о наложении на них взысканий засовершенные дисциплинарные проступки; е) согласовывает график отпусков сотрудников Отдела, представляетего на утверждение председателю Комитета; ж) представляет председателю Комитета предложения по штатнойчисленности Отдела; з) обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины сотрудникамиОтдела; и) консультирует сотрудников Комитета и обратившихся граждан попредметам ведения Отдела. 3.1.4. В случае отсутствия начальника Отдела в связи с отпуском,болезнью, командировкой или по иным причинам его обязанностиосуществляет должностное лицо, назначенное приказом председателяКомитета. 3.2. Должности муниципальной службы в Отделе 3.2.1. В Отделе устанавливаются следующие должности муниципальнойслужбы: а) начальника Отдела; б) главных специалистов. 3.2.2. Должность начальника Отдела Реестром должностеймуниципальной службы в Костромской области отнесена к группе ведущихдолжностей муниципальной службы. 3.2.3. На должность начальника Отдела может быть назначено лицо,отвечающее следующим квалификационным требованиям к должностяммуниципальной службы города Костромы: (В редакции ПостановленияАдминистрации города Костромы от 02.02.2011 г. N 128) а) имеющее удостоверенное дипломом государственного образцавысшее профессиональное образование по специальности "фармация", атакже по иным направлениям подготовки (специальностям), относящимся кустановленной сфере деятельности Отдела; б) имеющее стаж работы по специальности не менее 3 лет или стажмуниципальной службы (государственной службы) не менее 2 лет; (В редакции Постановления Администрации города Костромыот 02.02.2011 г. N 128) в) обладающее знаниями, умениями и навыками, указанными в пункте3.2.4 настоящего Положения. 3.2.4. Начальник Отдела должен: а) знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы ииные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иныенормативные правовые акты Костромской области по вопросам местногосамоуправления и муниципальной службы, по профилю деятельности, Уставгорода Костромы, Регламент Администрации города Костромы, иныемуниципальные правовые акты, в том числе настоящее Положение, Правилавнутреннего трудового распорядка Администрации, должностную инструкциюи руководствоваться в своей деятельности названными правовыми актами; б) знать стратегические программные документы, определяющиеполитику развития Российской Федерации, Костромской области, городаКостромы по профилю деятельности, основы государственного имуниципального управления, организацию и экономику аптечной службы,нормативные и методические документы по технологии изготовления,контролю качества лекарственных средств, санитарно-эпидемическомурежиму аптечных учреждений; маркетинг лекарственных средств и изделиймедицинского назначения; в) знать основы права и экономики, социально-политические аспектыразвития общества, порядок подготовки и принятия муниципальныхправовых актов, основы трудового законодательства, основыделопроизводства, правила и нормы охраны труда, техники безопасности ипротивопожарной защиты; г) быть требовательным, настойчивым, повышать уровень своихпрофессиональных знаний; д) уметь работать с современными информационными технологиями,информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации, сдокументами (составлять, оформлять, анализировать, вести и хранитьдокументацию); е) уметь организовать личный труд и эффективно планироватьрабочее время; ж) иметь навыки делового и профессионального общения; з) уметь самостоятельно принимать решения; и) иметь навыки организации и обеспечения выполнения задач,подготовки и организационного обеспечения мероприятий с участиемруководителя, анализа и прогнозирования, систематизации информации,подготовки текстов статей, выступлений, докладов, справок, отчетов,сообщений, заключений, рекомендаций и иных материалов по профилюдеятельности, разработки предложений для последующего принятияуправленческих решений, организации работы по взаимодействию соструктурными подразделениями Администрации и другими органами местногосамоуправления муниципального образования, подготовки заседаний,совещаний и других форм коллективного обсуждения, оптимальногоиспользования технических возможностей и ресурсов для обеспеченияэффективности и результативности служебной деятельности. Пункт 3.2.4 (В редакции Постановления Администрации городаКостромы от 02.02.2011 г. N 128) 3.2.5. Специалисты Отдела назначаются на должность иосвобождаются от должности Главой города Костромы по представлениюпредседателя Комитета, с учетом мнения заместителя председателяКомитета по фармации и начальника Отдела. (В редакции ПостановленияГлавы города города Костромы от 15.01.2009 г. N 32) 3.2.6. Должности главных специалистов Отдела Реестром должностеймуниципальной службы в Костромской области отнесены к группе старшихдолжностей муниципальной службы. 3.2.7. На должность главного специалиста Отдела может бытьназначено лицо, отвечающие следующим квалификационным требованиям кдолжностям муниципальной службы города Костромы: (В редакцииПостановления Администрации города Костромы от 02.02.2011 г. N 128) а) имеющее удостоверенное дипломом государственного образцасреднее профессиональное образование по специальности "фармация", понаправлению подготовки "образование и педагогика", специальностям,относящимся к указанному направлению подготовки, или удостоверенноедипломом государственного образца высшее профессиональное образованиепо специальности "фармация", по направлению подготовки "образование ипедагогика", специальностям, относящимся к указанному направлениюподготовки; (В редакции Постановления Администрации города Костромыот 02.02.2011 г. N 128) б) (Утратил силу - Постановление Администрации города Костромыот 02.02.2011 г. N 128) в) обладающие знаниями, умениями и навыками, указанными в пункте3.2.8 настоящего Положения. 3.2.8. Главный специалист Отдела должен: а) знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы ииные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иныенормативные правовые акты Костромской области по вопросам местногосамоуправления и муниципальной службы, по профилю деятельности, Уставгорода Костромы, Регламент Администрации города Костромы, иныемуниципальные правовые акты, в том числе настоящее Положение, Правилавнутреннего трудового распорядка Администрации, должностную инструкциюи руководствоваться в своей деятельности названными правовыми актами; б) знать стратегические программные документы, определяющиеполитику развития Российской Федерации, Костромской области, городаКостромы по профилю деятельности, основы государственного имуниципального управления, организацию и экономику аптечной службы,нормативные и методические документы по технологии изготовления,контролю качества лекарственных средств, санитарно-эпидемическомурежиму аптечных учреждений, маркетинг лекарственных средств и изделиймедицинского назначения; в) знать основы права, экономики и социологии, порядок подготовкии принятия муниципальных правовых актов, основы информационного идокументационного обеспечения деятельности Администрации и ееструктурных подразделений, основы делопроизводства, правила и нормыохраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; г) повышать уровень своих профессиональных знаний; д) уметь работать с современными информационными технологиями,информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации, сдокументами (составлять, оформлять, анализировать, вести и хранитьдокументацию); е) уметь организовать личный труд и эффективно планироватьрабочее время; ж) иметь навыки делового и профессионального общения; з) иметь навыки подготовки аналитического материала,нормотворческой деятельности, системного подхода в решении задач,консультирования, разработки предложений по направлению деятельностидля последующего принятия управленческих решений, организационнойработы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфередеятельности, экспертной работы по профилю деятельности, подготовкипроектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности,составления и исполнения перспективных и текущих планов, организацииработы по взаимосвязи с другими структурными подразделениямиАдминистрации и органами местного самоуправления муниципальногообразования. Пункт 3.2.8 (В редакции Постановления Администрации городаКостромы от 02.02.2011 г. N 128) 3.2.9. На должность главного специалиста Отдела, в обязанностикоторого, в соответствии с должностной инструкцией, входитосуществление информационно-аналитической работы, может быть назначенолицо, отвечающие следующим квалификационным требованиям к должностяммуниципальной службы города Костромы: (В редакции ПостановленияАдминистрации города Костромы от 02.02.2011 г. N 128) а) имеющее удостоверенное дипломом государственного образцасреднее профессиональное образование по специальности "лечебное дело","медико-профилактическое дело", по направлению подготовки "образованиеи педагогика", специальностям, относящимся к указанному направлениюподготовки, или удостоверенное дипломом государственного образцавысшее профессиональное образование по специальности "лечебное дело","педиатрия", "медико-профилактическое дело", по направлению подготовки"образование и педагогика", специальностям, относящимся к указанномунаправлению подготовки; (В редакции Постановления Администрации города Костромыот 02.02.2011 г. N 128) б) (Утратил силу - Постановление Администрации города Костромыот 02.02.2011 г. N 128) в) обладающие знаниями, умениями и навыками, указанными в пункте3.2.10 настоящего Положения. 3.2.10. Главный специалист, в обязанности которого в соответствиис должностной инструкцией входит осуществлениеинформационно-аналитической работы, должен: а) знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы ииные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иныенормативные правовые акты Костромской области по вопросам местногосамоуправления и муниципальной службы, по профилю деятельности, Уставгорода Костромы, Регламент Администрации города Костромы, иныемуниципальные правовые акты, в том числе настоящее Положение, Правилавнутреннего трудового распорядка Администрации, должностную инструкциюи руководствоваться в своей деятельности названными правовыми актами; б) знать стратегические программные документы, определяющиеполитику развития Российской Федерации, Костромской области, городаКостромы по профилю деятельности, основы государственного имуниципального управления, положения, инструкции, другие материалы инормативные документы, касающиеся организации статистического учета,основы экономической статистики, методы технико-экономического анализапоказателей работы организаций, формы первичных документов постатистическому учету и отчетности, положения и инструкции по ихзаполнению; в) знать основы права, экономики и социологии, порядок подготовкии принятия муниципальных правовых актов, основы информационного идокументационного обеспечения деятельности Администрации и ееструктурных подразделений, основы делопроизводства, правила и нормыохраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; г) повышать уровень своих профессиональных знаний; д) уметь работать с современными информационными технологиями,информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации, сдокументами (составлять, оформлять, анализировать, вести и хранитьдокументацию); е) уметь организовать личный труд и эффективно планироватьрабочее время; ж) иметь навыки делового и профессионального общения; з) иметь навыки подготовки аналитического материала,нормотворческой деятельности, системного подхода в решении задач,консультирования, разработки предложений по направлению деятельностидля последующего принятия управленческих решений, организационнойработы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфередеятельности, экспертной работы по профилю деятельности, подготовкипроектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности,составления и исполнения перспективных и текущих планов, организацииработы по взаимосвязи с другими структурными подразделениямиАдминистрации и органами местного самоуправления муниципальногообразования. Пункт 3.2.10 (В редакции Постановления Администрации городаКостромы от 02.02.2011 г. N 128) 3.2.11. Должностные обязанности начальника Отдела и специалистовОтдела определяются должностными инструкциями, которые утверждаютсяприказами председателя Комитета.