Постановление Губернатора Костромской области от 07.08.2007 № 350
Об утверждении Положения о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий и оказании материальной помощи государственным гражданским служащим аппарата администрации Костромской области и руководителям исполнительных...
ГУБЕРНАТОР КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 7 августа 2007 г. N 350
Об утверждении Положения о порядке выплаты премии за выполнение
особо важных и сложных заданий и оказании материальной помощи
(В редакции Постановлений Губернатора Костромской области
от 20.10.2011 г. N 151;
от 22.07.2014 № 136)
В соответствии со статьями 15, 16 Закона Костромской области от
03.05.2005 № 272-ЗКО "О государственной гражданской службе Костромской
области", статьями 3 и 4 Закона Костромской области от 09.07.2007 №
176-4-ЗКО "О системе оплаты труда лиц, замещающих государственные
должности Костромской области, и государственных гражданских служащих
Костромской области" и в целях повышения эффективности деятельности
лиц, замещающих государственные должности Костромской области в
администрации Костромской области (далее - должностные лица),
государственных гражданских служащих аппарата администрации
Костромской области и руководителей исполнительных органов
государственной власти Костромской области ПОСТАНОВЛЯЮ: (В редакции
Постановления Губернатора Костромской области от 22.07.2014 № 136)
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты премии за
выполнение особо важных и сложных заданий и оказании материальной
помощи. (В редакции Постановления Губернатора Костромской области
от 22.07.2014 № 136)
2. (Утратил силу - Постановление Губернатора Костромской области
от 12.04.2013 г. N 66)
3. Руководителям исполнительных органов государственной власти
Костромской области принять соответствующие нормативные акты о выплате
премии за выполнение особо важных и сложных заданий и оказании
материальной помощи государственным гражданским служащим своих
подразделений.
4. Признать утратившим силу постановление главы администрации
Костромской области от 25 января 1999 года № 17 "Об утверждении
Положения о порядке премирования работников администрации Костромской
области и её структурных подразделений".
5. Контроль за исполнением постановления возложить на
руководителя аппарата администрации Костромской области.
(В редакции Постановления Губернатора Костромской области
от 12.04.2013 г. N 66)
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального
опубликования и распространяет свое действие на правоотношения,
возникшие с 1 июля 2007 года.
Губернатор области
В.А.Шершунов
Приложение
Утверждено постановлением
губернатора Костромской области
от 07.08.2007 N 350
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и
сложных заданий и оказании материальной помощи
1. Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо
важных и сложных заданий и оказании материальной помощи (далее -
Положение) разработано в соответствии со статьями 15 и 16 Закона
Костромской области от 3 мая 2005 года № 272-ЗКО «О государственной
гражданской службе Костромской области», статьями 3 и 4 Закона
Костромской области от 9 июля 2007 года № 176-4-ЗКО «О системе оплаты
труда лиц, замещающих государственные должности Костромской области, и
государственных гражданских служащих Костромской области» в целях
повышения эффективности деятельности должностных лиц, государственных
гражданских служащих аппарата администрации Костромской области (далее
- государственные гражданские служащие) и руководителей
исполнительных органов государственной власти Костромской области
(далее - руководители исполнительных органов государственной власти).
Положением устанавливаются порядок и условия выплаты премии за
выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) должностным
лицам, государственным гражданским служащим и руководителям
исполнительных органов государственной власти и материальной помощи
государственным гражданским служащим и руководителям исполнительных
органов государственной власти. (В редакции Постановления Губернатора
Костромской области от 22.07.2014 № 136)
2. Расходы, связанные с выплатами по настоящему Положению,
производятся в пределах средств, выделяемых из областного бюджета на
соответствующий год на оплату труда должностных лиц, государственных
гражданских служащих
и соответствующих исполнительных органов
государственной власти Костромской области. (В редакции Постановления
Губернатора Костромской области от 22.07.2014 № 136)
Глава 2. Порядок выплаты премии должностным лицам,
государственным гражданским служащим и руководителям исполнительных
органов государственной власти (В редакции Постановления Губернатора
Костромской области от 22.07.2014 № 136)
3. Должностным лицам, государственным гражданским служащим,
руководителям исполнительных органов государственной власти премия
выплачивается по результатам работы за месяц или иной период, а также
единовременно. (В редакции Постановления Губернатора Костромской
области от 22.07.2014 № 136)
4. При определении размера ежемесячной премии должностному лицу,
государственному гражданскому служащему, руководителю исполнительного
органа государственной власти или премии за иной период времени
учитываются: (В редакции Постановления Губернатора Костромской области
от 22.07.2014 № 136)
полнота и качество выполнения должностных обязанностей;
степень исполнительской дисциплины и ответственности за результаты
деятельности;
соблюдение установленных сроков и качество исполнения распоряжений
(приказов) и поручений; (В редакции Постановления Губернатора
Костромской области от 22.07.2014 № 136)
оперативность и профессионализм при решении поставленных задач.
5. Основаниями для понижения должностному лицу, государственному
гражданскому служащему, руководителю исполнительного органа
государственной власти размера ежемесячной премии, премии за иной
период или отказа в премировании (депремировании) являются: (В
редакции Постановления Губернатора Костромской области
от 22.07.2014 № 136)
недостаточный уровень исполнительской дисциплины;
низкая результативность работы;
ненадлежащее качество работы;
несоблюдение установленных сроков исполнения поручений,
некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин; (В
редакции Постановления Губернатора Костромской области
от 22.07.2014 № 136)
недостаточный уровень профессиональной ответственности за
выполнение служебных обязанностей и поручений; (В редакции
Постановления Губернатора Костромской области от 22.07.2014 № 136)
нарушение служебной дисциплины и правил внутреннего распорядка.
6. (Утратил силу - Постановление Губернатора Костромской области
от 22.07.2014 № 136)
7. При решении вопроса о премировании должностного лица,
государственного гражданского служащего, руководителя исполнительного
органа государственной власти единовременной премией учитываются: (В
редакции Постановления Губернатора Костромской области
от 22.07.2014 № 136)
степень сложности и важности выполненных заданий;
эффективность достигнутых результатов;
личный вклад должностного лица, государственного гражданского
служащего, руководителя исполнительного органа государственной власти
в обеспечение выполнения задач, функций и реализации полномочий,
возложенных на орган или структурное подразделение; (В редакции
Постановления Губернатора Костромской области от 22.07.2014 № 136)
выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой
работы;
наличие инициативных и творческих предложений по выработке
основных направлений деятельности в установленной сфере.
8. (Утратил силу - Постановление Губернатора Костромской области
от 22.07.2014 № 136)
9. Решение о выплате премии и ее размере государственным
гражданским служащим и руководителям исполнительных органов
государственной власти принимает губернатор Костромской области на
основании представлений первых заместителей губернатора Костромской
области, заместителей губернатора Костромской области, статс-секретаря
- заместителя губернатора Костромской области, руководителя аппарата
администрации Костромской области, если иное не предусмотрено в
порядке
, указанном в пункте 9.1 настоящего Положения.
Решение о выплате премии должностным лицам и ее размере
принимается губернатором Костромской области.
Решение о выплате премии оформляется распоряжением губернатора
Костромской области.
(Пункт в редакции Постановления Губернатора Костромской области
от 22.07.2014 № 136)
9.1 Порядок формирования и использования премиального фонда за
выполнение особо важных и сложных заданий администрации Костромской
области устанавливается распоряжением губернатора Костромской
области. (Пункт дополнен - Постановление Губернатора Костромской
области от 22.07.2014 № 136)
10. (Утратил силу - Постановление Губернатора Костромской области
от 22.07.2014 № 136)
11. Лица, привлеченные к дисциплинарной ответственности,
премированию не подлежат до снятия дисциплинарного взыскания.
(Глава 2 в редакции Постановления Губернатора Костромской
области от 12.04.2013 г. N 66)
Глава 3. Оказание материальной помощи государственным
гражданским служащим и руководителям исполнительных органов
государственной власти (В редакции Постановления Губернатора
Костромской области от 22.07.2014 № 136)
12. Материальная помощь государственным гражданским служащим и
руководителям исполнительных органов государственной власти
оказывается в размере одного оклада денежного содержания в год и
выплачивается в связи с уходом в отпуск. В случае разделения
ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части
выплата указанной материальной помощи производится один раз при
предоставлении
любой из частей указанного отпуска.
13. Оказание материальной помощи государственным гражданским
служащим производится по их заявлениям на основании распоряжения
губернатора Костромской области.
14. Единовременная материальная помощь государственным гражданским
служащим (их семьям) оказывается при наличии экономии фонда оплаты
труда по решению губернатора Костромской области в случаях: (В
редакции Постановления Губернатора Костромской области
от 22.07.2014 № 136)
государственной регистрации заключения брака государственного
гражданского служащего;
рождения ребенка у государственного гражданского служащего;
смерти государственного гражданского служащего в период прохождения им
гражданской службы;
смерти близкого родственника государственного гражданского
служащего (родители, дети, муж (жена);
тяжелого материального положения государственного гражданского
служащего в связи с болезнью, утратой или повреждением имущества в
результате
стихийного бедствия и иными непредвиденными
обстоятельствами (пожар, квартирная кража). (В редакции Постановления
Губернатора Костромской области от 22.07.2014 № 136)
Основанием для рассмотрения вопроса об оказании государственному
гражданскому служащему единовременной материальной помощи является его
заявление на имя губернатора Костромской области, согласованное с
руководителем соответствующего структурного подразделения и
завизированное
управляющим делами администрации Костромской области; в
случае
смерти государственного гражданского служащего – заявление
одного из членов семьи умершего или лица, оплачивающего похороны, с
приложением подтверждающих документов, представленное в управление
государственной службы и кадровой работы администрации Костромской
области. (В редакции Постановления Губернатора Костромской области
от 22.07.2014 № 136)
15. Выплата материальной помощи руководителям исполнительных
органов государственной власти производится на основании заявления на
имя губернатора Костромской области с приложением подтверждающих
документов.
(Глава 3 в редакции Постановления Губернатора Костромской области
от 12.04.2013 г. N 66)